Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В телеком-компанию Триколор открыта вакансия Руководитель службы управления проектами.    Круг интересных задач:

• Формирование и развитие проектных команд, постановка целей и контроль их достижения;
• Создание системы проектных метрик и аналитик с оценкой влияния на бизнес-эффект;
• Управление бюджетами в части ведения проектов с определением приоритетов, сроков и ресурсов;
• Управление мероприятиями по ведению проектов;
• Внедрение внутренних инструментов и сервисов, необходимых для управления проектами в части создания продуктов;
• Исследование и изучение смежных областей, конкурентов, аналогов, технологий;
• Выработка предложений, концепций и ТЗ по улучшениям и разработкам;
• Взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками, выявление первичных потребностей, подготовка концепции проекта;
• Взаимодействие с другими проектными командами;
• Контроль выполнения работ и подготовка отчетности;
• Выявление и управление рисками проекта;
• Согласование основных проектных решений и документации;
• Взаимодействие с заказчиком и субподрядчиками;
• Ведение проектной документации;
• Отчётность заказчику о результатах проекта.

  Навыки:

• Опыт руководства проектным офисом от 2-х лет;
• Знание специальных программ: Confluence, Jira, пакет продуктов MS (включая MS Project);
• Наличие лидерских качеств., желание развиваться и совершенствовать свои профессиональные навыки;
• Способность комплексно видеть ситуацию и прогнозировать её развитие;
• Умение работать с целеполаганием и управлением задачами;
• Умение организовать работу команды (найм, мотивация, постановка целей, контроль исполнения задач, развитие/менторство, обучение).

  Дополнительными преимуществами будет:

• Опыт работы с ИТ-продуктами;
• Опыт работы в телекоме;
• Умение работать с командой.

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с Трудовым Законодательством;
• Гибридный график работы (возможность работать как в офисе, так и удаленно);
• Достойная и своевременная оплата труда;
• Дружная команда профессионалов, всесторонняя поддержка и обучение;
• ДМС, офисный врач;
• Комфортный видовой офис в минутной шаговой доступности от ст. м. Электросила;
• Финансовая поддержка в значимых событиях в жизни сотрудника;
• Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей;
• Льготное изучение английского языка в офисе.

В технополис Химград требуется Директор по рекламе и PR.   Технополис Химград - это современный индустриальный парк, расположенный в северо-западной части Казани на въезде в город со стороны федеральной автомобильной трассы М-7 «Волга» Москва-Владимир-Нижний Новгород-Казань-Уфа. Общая площадь составляет 131 га, проектная площадь зданий и сооружений превышает 500 тыс. кв. метров.   Обязанности:
Организация внешнего PR компании, а именно:

• Составление PR-концепции компании, медиапланов, планов мероприятий
• Контроль пресс-релизов, новостей, комментариев, рейтингов
• Организация и контроль продвижения корпоративного сайта, страницы вконтакте
• Организация пресс-конференций, брифингов, встреч делегаций на территории компании, и других мероприятий информационно-рекламного характера
• Заказ брендированной продукции, подарков для клиентов и партнеров
• Руководство коллективом службы (до 3 человек) - пресс-секретарь, event-менеджер, специалист по документообороту

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности в крупных компаниях от 3 лет
• Опыт работы в сфере внешнего PR от 5 лет
• Готовность к работе с большим объемом информации и переработкам, в том числе, готовность к исполнению обязанностей рядовых специалистов PR-службы в период набора персонала на вакантные должности в службе
• Стрессоустойчивость

  Условия:

• Официальное трудоустройство на постоянной основе в стабильную гос.компанию с четким бюджетом на PR-активности
• Полный соц.пакет, полностью "белая" зарплата
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования
• Охраняемая парковка на территории предприятия
• Место работы: ул. Восстания (ост. Тасма)

В телеком-компанию Триколор открыта вакансия Руководитель отдела обучения и развития.    Круг интересных задач:

• Формирование и реализация стратегии обучения и карьерного развития для административного состава компании;
• Ведение проектов развития HR бренда;
• Планирование и организация мероприятий по развитию сотрудничества с вузами, учебными организациями;
• Выступления на профильных внешних мероприятиях (конференции, форумы, ярмарки вакансий);
• Развитие системы дистанционного обучения;
• Формирование и контроль расходов бюджета на учебные мероприятия;
• Формирование и ведение отчетности по проведенным обучающим мероприятиям;
• Оценка персонала;
• Разработка методологии для центров оценки и центров развития и их проведение;
• Ежегодная оценка руководителей и ключевых сотрудников;
• Создание программ развития для кадрового резерва;
• Создание планов преемственности и ИПР на основе оценки сотрудников;
• Обучение руководителей по процессам работы с карьерным развитием персонала;
• Ведение внутренних программ карьерного развития и формирования карьерных треков для сотрудников;
• Ведение и наполнение контента карьерной страницы на корпоративном портале. 

  Навыки:

• Опыт управления отделом обучения в компании (500 сотрудников и больше) с развитой культурой обучения и карьерного развития не менее 3-х лет;
• Опыт разработки и внедрения внутренних программ развития и обучения для руководителей и бэк-офиса (управленческие, софт-скиллы);
• Опыт организации внутреннего и внешнего обучения в компании;
• Опыт работы с проектами развития HR — бренда: организация программ стажировок, участие в профильных конференциях, коллаборация с партнерами: учебными заведениями, центрами занятости;
• Опыт работы с проектами по оценке персонала (180 и 360) и ИПР: методология, разработка компетенций, организация и проведение оценки и ИПР;
• Опыт выстраивания процессов обучения в компании и ведения проектов по развитию внешнего HR-бренда, либо опыт в компаниях развитой культурой обучения;
• Навыки работы с системами дистанционного обучения, желательно Web-Tutor и конструкторами курсов (iSpring);
• Навыки работы с Power Point, Excel.

  Дополнительными преимуществами будет:

• Опыт проведения стратегических сессий для команд;
• Опыт самостоятельного проведения обучения для сотрудников, занимающих управленческие позиции. 

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с Трудовым законодательством;
• Достойная и своевременная оплата труда (оклад + премия);
• Комфортный видовой офис в минутной шаговой доступности от ст. метро «Электросила»;
• ДМС; офисный врач; скидки от партнеров;
• Гибридный график работы (офис/удаленно), гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода;
• Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей;
• Изучение английского языка в офисе;
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях в жизни сотрудников.

Вакансия на удаленке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Руководитель по развитию внутренних продуктов и созданию экосистемы.   Приглашают опытного руководителя, готового возглавить процесс пересмотра и совершенствования наших ключевых внутренних продуктов в единую экосистему, чтобы не отставать от скорости развития компании. Вместе с командой вы будете обеспечивать беспрецедентную эффективность и гарантированный успех на рынке.   Команда разрабатывает технологичные продукты и решения и активно развивается как на российском, так и на международном рынках. Для результативной и скоординированной работы всей команды у команды есть ряд продуктов и сервисов, автоматизирующих бизнес-процессы и позволяющих безболезненно масштабироваться, присоединяя новые рынки.   Ключевая цель:  Доработать, объединить и развивать существующие решения (CRM, HRM продукты, ERP, Zoho) в эффективно работающую экосистему.   Задачи:

• Сделать аудит всех продуктов и процессов, описать те, которых еще нет, принять решение, как развивать дальше — через единую экосистему
• Продумать и реализовать оптимальную архитектуру для трансформации и интеграции существующих продуктов
• Управлять распределенной dev командой (внутренняя + аутсорс)
• Отслеживать и инициировать необходимые изменения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт запуска с 0 внутренних систем и сервисов в России и на зарубежном рынке
• Разговорный уровень английского языка (С1-С2) — нужно будет коммуницировать в том числе с англоговорящими сотрудниками
• Опыт в бизнес-анализе/системном анализе для выявления узких мест и определения возможностей для их оптимизации
• Погруженность в технологии и способность понять и выстроить взаимосвязь продуктов на техническом уровне
• Умение очень быстро перестраиваться и искать новые решения

  Что вас ждёт:  Отличная возможность интеграции российских и зарубежных процессов, работу над масштабным продуктом с нуля, а также уникальность продукта и отсутствие технического наследия.​​​​​​​   Условия:

• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране вы живете, при этом у компании есть несколько офисов, их можно посещать по желанию. Важно: командировки в Москву раз в квартал
• Гибкое начало рабочего дня: команда работает с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Дружная команда: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам
• Сильная команда: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста
• Здоровые взаимоотношения: для компании важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников

В компанию-импортер медицинских оправ и солнцезащитных очков DOGAN OPTIK требуется Deputy General Manager.   Dogan Optik were founded in 1997 headquarter located at Istanbul as an producer,
importer and exporter of optical frame and sunglasses. Company has been operating for more than 20 years at home and abroad in optical sector. In its portfolio, there are many international brands that they own the license right as well as prestigious world brands that they own the sale-distribution rights. Doğan Optik available not only in Turkey but also in more than 55 countries.
International brands include Dior, Fendi, Celine, Loewe, Kenzo, Stella McCartney, Givency, Tag Heuer, Bvlgari, Fred, Cerruti 1881, and Housebrands; Hermossa, Blancia Milano and Despada.
Company is looking for a Deputy General Manager for Moscow Office, which is rapidly growing in the eyewear wholesaler sector.   Job Description:

• To carry out the necessary studies to increase the efficiency in the work of the relevant units in line with the management objectives
• Co Management on sales operations and provide development in creating new markets
• To make regular customer visits with the sales manager and regional managers
• To prepare and present the necessary reports to the management
• To prepare the performance and activity reports of the entire enterprise and present them to the management
• To plan and follow up the budget studies in line with the company's targets
• Develop and implement strategies for short and medium-term sales policies
• To increase the customer potential and to ensure the continuation of the loyalty and satisfaction of the existing customers
• To plan projects such as dealer meetings, to make cost analysis, to make and follow up budget and profitability studies
• Co Management of procurement and warehouse processes, control their performance, and optimize, when necessary
• Informing all company employees in line with the determined company and group targets, and will conduct motivational meetings, guide them, and follow up on their goals in order to achieve their goals in this direction
• Analyze the company performance by making presentations and reports to the senior management within the framework of the departments he is responsible for a specified period

  Qualifications:

• Preferably graduated from related departments of universities
• Russian speaker and advanced knowledge of English and Turkish
• At least 10 years of experience in a similar managerial position
• Preferably having knowledge of wholesale, import and export issues
• Having command of import operations and experienced in business development
• Having the ability to plan, organize and coordinate
• Inclined to teamwork, experienced in team management, strong communication skills, disciplined, careful, successful in human relations, dynamic, strong persuasion, and representation skills
• No travel restrictions

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций открыта вакансия Директор по продукту (Пакеты услуг).   БКС Мир инвестиций – международная инвестиционно-банковская компания, одна из крупнейших в России. Компания существует на рынке уже 28 лет и предоставляет клиентам максимально широкий спектр брокерских и инвестиционных услуг. Сегодня БКС Мир инвестиций обслуживает более 1 млн клиентов, а в холдинге работает около 6000 сотрудников. Филиалы расположены по всей России, а представительства – в крупных зарубежных городах: Нью-Йорке, Лондоне, Лимассоле, Дубае и Йоханнесбурге.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять Пакетами услуг;
• Развивать карточные и расчетные (транзакционные) продукты с набором сервисов и привилегий, входящих в линейку Пакетов услуг;
• Развивать программу Лояльности: внедрять новые сервисы, дорабатывать и развивать текущие (кэшбэк, трансферы, бизнес-залы, карта лояльности);
• Повышать активацию и активность карточных продуктов в рамках Пакетов услуг;
• Отвечать за PL продукта и рост активных карт, включая обороты и остатки на карточных и накопительных счетах;
• Продвигать продукт и его сервисы в каналах продаж;
• Активно взаимодействовать с маркетингом и продажами, ИТ в целях внедрения и автоматизации изменений.

  Ожидания компании:

• Высшее образование;
• Опыт на аналогичной позиции в финансовой/банковской сферах (управление Пакетами услуг, расчетные продукты, daily-bank, дебетовые карты, карточные продукты, бонусная программа) от 2-х лет;
• Глубокое понимание PnL продукта;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Понимание инвестиционных продуктов и услуг, а также потребностей инвестиционных клиентов как приоритет.

  Компания предлагает:

• Работу среди профессионалов финансового рынка;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Стабильный конкурентный доход;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Комфортный офис в центре (м. Маяковская);
• График работы 5/2 с 09:30 до 18:00 (комбинированный с возможностью удаленного формата работы);
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников.

Вакансия на удаленке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Директор дивизиона Traffic.   Ищут амбициозного лидера, стратега, готового создать новый дивизион путем объединения нескольких существующих бизнес-юнитов, а также создания и запуска новых продуктов.   Ключевые задачи директора:

• Погрузиться в специфику направления Traffic, понять особенности активов и планы ключевых стейкхолдеров внутри бизнес-юнитов
• Создать новый дивизион на основе нескольких бизнес-юнитов
• Построить единую структуру, которая позволит осуществить кратный рост дивизиона
• Построить эффективную и вовлеченную команду, которая ориентирована на быстрый результат и искренне увлечена своим дело
• Выстроить взаимодействие с ГК в части использования ресурсов и экспертизы
• Создавать новые продукты и улучшать партнерские отношения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли Директора Дивизиона/CEO/Управляющего директора в диджитал маркетинге
• Экспертиза в интернет-маркетинге, в частности, в привлечении трафика
• Знание (в прошлом работал "руками") инструменты контекстной рекламы, автоматизации, программатика и аналитики
• Успешный опыт роста и развития бизнеса, глубокое понимание конечного клиента и его потребностей
• Предпринимательское мышление, продуктовый и data-driven подход, ориентация на бизнес-показатели
• Развитые лидерские качества и харизма, позволяющие вдохновлять и вести людей за собой
• Стратегическое мышление, способность расставлять приоритеты в работе в соответствие с долгосрочными целями

  Kokoc Group - это:

• Работа в крупной группе компаний: компания входит в топ-20 работодателей России. В составе группы более 30 компаний, 800+ сотрудников
• Амбициозные планы, сильный продукт и профессиональная команда
• Участие в развитии ГК, прямое влияние на бизнес, высокий уровень автономности
• Прозрачная система мотивации: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы
• Гибридный формат работы: удаленка + офис на Цветном бульваре
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья

В финтех-холдинг Digital Finance International (Finstar Financial Group) требуется Head of Risk.   The position is open in African Hub.   Responsibilities:

• Credit portfolio and risk analysis, recommending corrective actions. Credit risk review, risk assessment reports
• Measure risks and develop risk management policies. Ensure processes for reporting and managing risks are followed
• Participate in budgeting and forecasting of NPL and LLP
• Participate in risk policies development, implementation, and calibration (provisioning methodology, credit risk, operational risk, anti-fraud, and others). Make sure that risk policies are followed
• Assist in creation and implementation of the risk governance framework for operations level for each country
• Decision-making process management. Implementation of risk strategies and score-models, their evaluation and monitoring. Integration with third party services (new data-sources)
• Liaison with members of international teams
• Communicate to all risk issues to the relevant stakeholders (internal and external)

  Required Experience and Skills:

• Higher Degree in Economics / Maths / IT in Maths education
• Work experience in portfolio risk-management (banks, MFIs)
• Experience within large online/digital/fintech/e-commerce companies or banks would be a plus
• Experienced user of Excel / SQL / PowerPoint / Power BI
• Score modelling experience would be a plus (R / Python/ SS / SPSS / etc.)
• Excellent analytical and reporting skills
• Ability to deliver excellent results both working independently and as part of a team
• Agile communication skills

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В минерально-химическую компанию ЕвроХим открыта вакансия Финансовый директор (Южный кластер).   ЕвроХим – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий. Компания входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений. ЕвроХим верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.   Ключевые задачи:

• Координация процессов бюджетирования и развитие управленческой отчетности с повышением качества процесса.
• Повышение качества всех видов учета и финансовых процессов с оптимизацией трудоемкости.
• Лидерство / модерация процесса поиска потенциалов и повышение операционной эффективности предприятий Кластера.
• Формирование и реализация мероприятий по развитию инвестиционного управления.
• Развитие практик управления Рабочим капиталом: определение оптимумов, разработка плана повышения оборачиваемости ключевых групп РК и его выполнение.
• Формирование долгосрочного плана развития Кластера с ориентацией на лучшие индустриальные мировые практики, включая сервисные и ремонтные подразделения в регионе.
• Доработка и развитие общей базы мониторинга эффектов мероприятий по повышению операционной эффективности Предприятий дивизиона.
• Разработка и реализация плана по объединению экономических служб предприятий «Южного» кластера.
• Развитие и усиление команды.

  Требования:

• Опыт работы 3-5 лет в индустриальных компаниях на руководящих позициях финансово-экономической вертикали.
• Пониманием финансового, экономического и инвестиционного анализа.
• Опыт участия в проектах повышения операционной эффективности, оптимизации бизнес-процессов.
• Наличие сертификатов АССА, CIMA, CFA, CIA желательно.
• Умение выстраивать партнерские отношения со смежными функциями и предприятиями.
• Готовность переехать в ЮФО.
• Готовность к командировкам (30%).

  Условия:

• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор.
• Возможности для профессионального роста и развития в команде профессионалов "ЕвроХим".
• Социальный пакет (ДМС, включая стоматологию, корпоративная связь, компенсация путевок в лагерь для детей сотрудников и пр.).

В компании Beyond Taylor (сеть ВкусВилл) открыта вакансия Руководитель маркетинговых проектов.   Beyond Taylor - это консалтинговая и обучающая компания. Работают с частными и государственными компаниями, госкорпорациями и вузами. Обучают руководителей строить команды эффективно и человечно. Ищут сильного маркетолога с системным подходом в направление обучения. Вам предстоит вместе с лидерами обучающих продуктов исследовать рынок и находить инструменты для привлечения новых клиентов. Надеются найти человека, который разделяет принципы человечного, но эффективного управления и готов вникать в тонкости рынка делового образования. Ключевой продукт, с которым предстоит работать - школа лидерства от руководителей ВкусВилла.   Какие задачи перед вами будут стоять:

• Работа в кросс-функциональной команде: продукт + бренд-коммуникации
• Разработка и реализация стратегии продвижения продукта, включая рекламные кампании, контент-маркетинг и социальные сети
• Анализ эффективности маркетинговых кампаний и корректировка стратегии при необходимости
• Участие в А/Б тестах совместно с продакт-менеджерами
• Поиск новых способов работы с аудиторией, тестирование гипотез по разным каналам
• Проработка измеримых каналов и метрик к этим каналам
• Распределение ресурсов и средств на рекламные кампании
• Высокий уровень навыков коммуникации
• Опыт работы в эдтехе или бизнес-образовании будет плюсом

  Что компания предлагает:

• Работу в быстрорастущей (в семь раз за 2023 год) компании, основанной руководителями ВкусВилла
• Работу по принципам Клиентократии - модели управления, подразумевающую свободу в принятии решений и гибкость в процессах
• Доступ к образовательным продуктам компании
• Комфортные условия труда: гибкий график, гибридная работа