Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В логистический оператор Pony Express открыта вакансия Руководителя отдела расчета заработной платы.   Вам предстоит:

• Организация и контроль расчетов по оплате труда и прочих выплат работников в соответствии с законодательством и действующими ЛНА
• Обеспечение полного и своевременного отражение операций по расчетам с персоналом на счетах БУ 
• Формирование оценочных резервов
• Сверка взаиморасчетов с ИФНС и ФСС
• Самостоятельная подготовка и сдача отчетности по заработной плате (РСВ, 6- ндфл и т.п., в т.ч. по филиалам в количестве 40-45 шт.)
• Организация, проведение и оформление результатов инвентаризации расчетов по оплате труда
• Разработка регламентов, инструкций по работе отдела 8. Оказание методологической помощи сотрудникам отдела, функциональных подразделений

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование
• Знание всех видов начислений, удержаний
• Опыт работы на позициях Начальника отдела, управления; Заместителя главного бухгалтера от 3 лет
• Опыт работы в крупных структурах с обособленными подразделениями/ филиалами

  Компания предлагает:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00
• Широкая возможность для профессионального роста
• Работа в центральном офисе рядом м. Полежаевская, мцк Хорошево

Медиахолдинг Газпром-медиа ищет Арт-директора в Департамент лицензирования потребительских товаров.   Сейлз-хаус Газпром-Медиа является ведущим игроком рекламного рынка и предлагает уникальную экосистему рекламных продуктов в формате «единого окна». В портфеле представлены ключевые медиа-сегменты: ТВ, радио, цифровая реклама. 

Задачи:

• Подбор сотрудников, найм, обучение, постановка целей и контроль исполнения
• Разработка креативных концепций для продуктовой разработки и франшизный «story telling»
• Организация процесса создания библиотеки креативных материалов и их хранения
• Управление процессом согласования продуктов, включая постановку ТЗ подрядчикам и контроль исполнения
• Управление процессом внешнего привлечения дизайнеров и художников
• Контроль соответствия дизайн-разработок франшизной стратегии и позиционированию
• Организация своевременной регулярной разработки стиль-гидов и категорийных питчей
• Взаимодействие с производителями контента, подготовка ТЗ по контенту, исходя из потребностей бизнес-направления
• Организация обучения партнеров работе с библиотекой материалов и платформой для согласования продуктов, алгоритмам и правилам разработки лицензионных продуктов Холдинга
• Участие в переговорах с ключевыми партнерами

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (дизайн, графика, живопись)
• Релевантный опыт работы по специальности от 5 лет
• Опыт работы руководителем отдела от 3 лет
• Опыт разработки дизайна потребительских товаров в категориях: мода, товары для дома, FMCG
• Личное портфолио проектов в области рекламы, промышленного дизайна, маркетинга брендов
• Наличие готовой базы продуктовых дизайнеров на аутсорсе или возможность быстро ее сформировать
• Креативность, развитый художественный вкус, развитые чувства композиции и цвета, владение типографикой
• Уверенное владение графическими пакетами Photoshop, Illustrator, Indesign

  Условия работы:

• Работа в крупнейшем медиа-холдинге в России
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10-19
• ДМС (со стоматологией)
• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования

  В сопроводительном письме необходимо указать зарплатные ожидания и ссылку на портфолио.

В логистический оператор Pony Express открыта вакансия Руководителя департамента клиентского сервиса.   Стратегическая цель:

• Построение и внедрение высокотехнологического клиентского сервиса

  Основной функционал:

• Управление клиентским сервисом всей компании (B2B и В2C рынки)
• Определение целей, задач, расстановка приоритетов по выстраиванию стратегии клиентского сервиса:
• Запуск и координация проектов по изменениям
• Контроль качества работы с клиентами
• Создание положительного имиджа компании
• Поиск лучших практик конкурентов, бенчмарк
• Анализ полученных данных, представление конкретных рекомендаций по улучшению/изменению процессов/продуктов, составление плана действий по улучшению клиентского сервиса:
• Снижение количества жалоб, звонков, обращений
• Повышение скорости решения обращений клиентов
• Снижение себестоимости звонка/смс/сопровождения сделки
• Организация и контроль исполнения решений ответственными подразделениями
• Ведение кросс-функциональных проектов по улучшению бизнес-процессов компании
• Разработка принципов управления коммуникациями в ходе жизненного цикла клиента
• Развитие технологий каналов коммуникации, искусственного интеллекта (чат-боты, voice-bot, AI)
• Повышение уровня удовлетворенности клиентов и сотрудников (NPS, CSI, CES)
• Выявление и устранение ключевых проблемных зон взаимодействия между подразделениями
• Разработка инструментов оценки качества сервиса, контроля и регулирования. Конвертация показателей оценки и мониторинга в корректирующие мероприятия
• Разработка и интеграция показателей качества в систему мотивации работников

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления клиентским сервисом от 3‑х лет
• Управленческий опыт, соответствующий заявленным обязанностям – от 3‑х лет
• Профильный опыт работы в диджитал сфере и/ или телекоммуникациях, банках, страховых компаниях, e-commerce. Глубокое понимание направлений развития технологий и тенденций в области CRM
• Опыт организации кросс-функционального взаимодействия, эффективного использования ресурсов и управления сложными проектами в многофункциональной среде
• Опыт ведения проектов

  Ключевые навыки:

• Навыки командной работы и межличностного общения в сочетании с навыками общения с клиентами, персоналом и руководством
• Сильные навыки бизнес-планирования
• Отличные коммуникативные навыки

  Компетенции:

• Лидерские качества, превосходные способности устного и письменного общения
• Аналитические способности и концептуальное мышление
• Проактивность
• Способность презентовать и обсуждать стратегии и техническую информацию для установления взаимопонимания, убеждения оппонентов и устранения спорных моментов
• Активная жизненная позиция, уверенность в себе, настойчивость, дипломатичность

  Условия:

• Работа в крупной стабильной Компании, лидере рынка экспресс-доставки
• Оформление согласно ТК РФ
• Полностью "белая" заработная плата
• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00
• ДМС после испытательного срока
• Удобное расположение офиса: 10 мин пешком от ст.м. Полежаевская, 5 минут от ст. МЦК Хорошево

В сервис доставки еды и товаров Wolt ищут General Manager (Wolt Market).   Role background:

• Wolt is a Finnish technology company and is best known for food delivery platform. Food delivery was just a start, and now company is exploring and expanding platform with other business verticals in retail and grocery. Has grown significantly in the last few years, expanding operations from just four countries across the Nordics, to 23 countries across Europe and Asia today
• Company is now exploring the opportunities to run very own grocery stores - Wolt Market. Thus, company is looking for the General Manager to lead Wolt Market in Georgia. The General Manager for Wolt Market is responsible for building and expanding this new concept, delivering  unprecedented convenience and world leading customer experience for customers from very own grocery stores. People across Georgia can order their groceries and have them delivered to their doorstep in lightspeed
• As a Wolt Market General Manager you have full ownership of your market, which essentially means you are the CEO of a startup within a startup. You own all recruitment, market expansion, category management, partnerships with suppliers, inventory management, food safety and operations
• You’ll own your market’s P&L and need to be both building the operation and growing the market while maintaining a healthy level of efficiency, steadily improving order economics and profitability. Your job will consist of analytical thinking, data-driven decisions, mastering marketing and supplier partnerships, and building a world-class operation with the support of award winning technology and product teams. It’s all there
• In this role, you’ll get a lot of help and support on the way, but are also expected to be an amazing independent manager with an exceptional ability to execute every single day.

  What you’ll be doing:

• Become the CEO of your market and build a market-winning business in Georgia
• Expand your country team, together with our recruiting function
• Lead the team towards your vision of what Wolt Market should be in your country
• Manage a P&L and take care of efficiency, profitability, sustainability and scalability
• Refine your processes and get better and better while sharing your learnings with HQ and other markets
• Lead and guide your team to ensure a seamless experience for customers and retail partners
• Ensure the maintenance of health and safety standards across Wolt Market
• Find, establish, and develop new supplier partnerships
• Create and execute innovative and viral user growth campaigns for consumers with the Marketing team
• Work with communications & PR to make sure that Wolt Market does not go unnoticed in the local press

  Company`s humble expectations:

• An energetic and resilient spirit is the soul to culture, where you are constantly on your toes and seeking ways to build your country
• You have managed large teams with multiple direct reports and sub teams in a growth environment
• You have a background in high growth and scale companies or management consulting. Retail experience is a strong plus
• You have solid experience working in leadership, strategy and business development
• You have been involved with recruiting and have a strong eye for top talent
• You have an analytical and strategic mindset where you will be able to make data-driven decisions
• P&L experience is necessary as you’ll be responsible for owning your new market and building the operation from scratch
• You have great interpersonal skills and the ability to work in a structured way
• Full professional proficiency in Georgian & English

В медиахолдинг Газпром-медиа открыта вакансия Менеджер по развитию продукта.    Вам предстоит заниматься:

• Ведение беклога, приоритизация задач;
• Проработка логики и механики планируемых изменений с учетом требований заказчиков и влияния их на всех партнеров;
• Анализ аудитории, сценариев и путей пользователей;
• Консультирование и контроль разработчиков (знание того, что происходит с продуктом, разрабатывается ли он в верном направлении, отвечает ли всем требованиям);
• Коммуникации со стейкхолдерами;
• Создание документации (БФТ и спецификаций) по задачам для дизайнеров и разработчиков;
• Постановка задач на UX исследования.

  Вы подходите, если есть:

• Способность быстро погружаться в проблематику и неизвестные предметные области и выявлять истинную боль заказчика / пользователя;
• Понимание процесса создания и разработки продукта;
• Умение ставить задачи на качественное или количественное исследование аудитории, AB-тестирования;
• Опыт создания CJM;
• Понимание процесса разработки от анализа требований до передачи интерфейса в эксплуатацию;
• Понимание общих принципов создания интерфейсов на различных платформах;
• Активный пользователь Miro, опыт работы с дизайнерами в Figma, любые видеоплатформы, большой плюс;
• Работа на видеопроектах или работа продактом какого-то B2B продукта с пользовательскими интферфейсами.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата;
• Гибкий график;
• ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока, возможность страхования членов семьи;
• Доплаты по больничному листу;
• Дружный доброжелательный коллектив, в котором приятно работать, лояльное руководство;
• Профессиональное развитие (перспективные проекты, конференции);
• Поддержка жизненно важных событий сотрудников.

В Сибур открыта вакансия Бизнес-партнер (коллегиальные органы, корпоративное управление, корпоративный секретарь).    Сибур - крупнейшая в России интегрированная нефтехимическая компания.   Чем вам предстоит заниматься:

• Проведением очных/заочных заседаний коллегиальных органов (комитеты правления, управляющие советы, комитеты при генеральном директоре).
• Выстраиванием методологической работы каждого коллегиального органа, планированием работы, формированием повестки дня, корректировкой материалов, взаимодействием с заинтересованными подразделениями.
• Рассылкой материалов, собором бюллетеней, составлением протоколов заседаний, сбором выписок из протоколов, контролем исполнения поручений.
• Подготовкой, обновлением и контролем методологии ведения коллегиальных органов, разработкой /согласованием положения по коллегиальным органам.
• Формированием проектных решений, подготовкой правовой экспертизы по материалам.
• Обеспечением единой методологии ведения коллегиальных органов по всей группе.

  Эта вакансия для вас, если вы:

• Имеете Высшее Юридическое образование.
• Владеете Английским языком на уровне С1.
• Имеете опыт координации работы сотрудников и работы коллегиальных органов.
• Умеете расставлять приоритеты и фокусы внимания в зависимости от важности рассматриваемых вопросов.
• Анализировали/проводили экспертизу, согласовывали материалы, предоставляемые к рассмотрению на заседания коллегиальных органов на соответствие действующему законодательству, Уставам и иными внутренним документам.
• Анализировали вопросы повестки дня заседания на соответствие компетенции соответствующих органов управления.
• Организовывали подготовку заседаний коллегиальных органов и, в том числе согласование и подготовка повесток дня, направление приглашений в календарь, подготовку списков приглашенных, подготовку уведомлений о проведении заседаний, опросных листов/бюллетеней/письменных мнений, рассылку материалов, составление протоколов заседаний и выписок из них.
• Имеете опыт хранения документов.
• Проводили регулярный мониторинг исполнения поручений и готовили отчеты для предоставления на заседаниях коллегиальных органов.
• Взаимодействовали с руководством, руководителями дирекций и функций, коллегами в процесс подготовки материалов для коллегиальных органов.
• Предоставляли методологическую поддержку при подготовке материалов к заседаниям коллегиальных органов.

  Что компания предлагает:

• Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников, бесплатные спортивные тренировки, скидки на абонементы сети World Class.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Профессиональное и карьерное развитие, регулярное обучение/тренинги.
• Высокий уровень ответственности, видимость ТОР-менеджменту компании, постоянное кросс-функциональное взаимодействие.

В финтех-компанию Pyypl требуется Head of GTM Strategy and Market Intelligence.   Pyypl is a pioneering FinTech company rolling out services in multiple countries in the Middle East, Africa, and Central Asia region. Pyypl (pronounced “people”) has recently been selected in the Top 10 Start-up’s in the UAE for 2021 by LinkedIn. Company is proudly regulated by various financial services regulators, and Group Headquarters is based in Dubai, United Arab Emirates.
To boost growth, company is now looking for an energetic, skillful individual to join Market Expansion Team as a Head of GTM Strategy and Intelligence. Company requires an exceptional team player to support vision, to inspire, exhilarate and delight customers with human and memorable experiences through culture, design thinking and innovation.    What this really means as a Pyypler? 

• Key role is to lead both GTMS and Market Intelligence verticals within the Market Expansion Department
• The ideal candidate has top tier management consulting leadership experience and sales/business development leadership experience. They have strong business analysis, with a track record in consulting, sales, and go-to-market. Focused on identifying customer objectives, developing win-win strategies, and enabling sales and or business development teams to think big and move fast
• This is an exciting opportunity to drive the commercial expansion and really shape the future of the organization

  What will you be doing? 

• Develop, re-define and validate Go-to-Market and Expansion strategies for all new Pyypl markets
• Spearhead the commercial expansion for all relevant departments such as Sales, Product, Digital Growth, Finance, Partnerships, Operations and Regulatory Growth
• Own the design, activation, iteration, and ongoing measurement of all commercial-launch related Game-plans taking place for new country launches. You will be the ultimate owner of the GTMS document used by the company, to accelerate user acquisition and revenue growth, setting up the foundations of a successful business
• Work effectively with other managers within the expansion team and to an extent with the company’s senior management. You must be able to cut through the red lines within the departments and get other senior managers to deliver/execute their parts when needed
• Run all GTM processes as a program, elevate/enhance them to create an ultimate and final “Pyypl Expansion playbook”
• Manage the market intelligence team; study, analyze and decode market conditions, regulations, competitors, products, business publications and customer segments, build market research and intelligence reports accordingly, to direct company decision making and support other departments

  What do you need to be successful in this position? 

• Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Economics, Engineering or a related field. MBA or similar relevant advanced degree is highly preferred
• 10+ years of developing Go to Market, Sales Strategy, Sales Operations, Sales Excellence, Sales Finance or similar function for a fast-paced sales organization
• Strong analytical, hands-on and problem-solving experience within top-tier management consulting firms, preferably in B2C or B2B operations, focused on launching new markets in MENA regions
• Expert in data analysis with excellent presentation skills, guiding strategic decisions and enhance sales' ability to go-to-market. Strong ability to develop hypotheses, work with complex analyses, synthesize findings and formulate strategic recommendations to accelerate business outcomes
• Advanced understanding of the sales methodologies, sales behaviors, sales processes, contract structures, customer incentives and negotiations
• Highly experienced in building research reports, competitive analysis, GTM-Game plans and marketing strategies for Telco or Fintech related products in Africa and the Middle East is highly preferred. Experience in FMCG is also accepted
• Project management and multi-tasking skills to manage business mechanisms and cross-functional stakeholder teams. Ability to navigate culture and politics across multiple functions to establish buy-in for go-to-market strategy
• Attention to detail and ability to produce high quality work under tight timelines. Highly preferable to have worked in a Start-up and/or is accustomed to an agile fast paced work environment
• Superior written and verbal communication skills
• Advanced proficiency with Microsoft Office Suite, particularly Microsoft Excel, Word & PowerPoint
• Proven track record of taking ownership and driving results
• Highly organized and structured, can work equally well with a team or individually
• Sales/numbers and project driven personality
• Exceptional management and leadership skills

  Benefits:

• Competitive salary
• Autonomy and trust
• Flexible working hours
• A chance to form and build a tech company and its culture from the ground up
• Continuous learning and development
• Fast career growth
• Team activities to promote open communication and collaboration
• Equal treatment to everyone

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Начальник отдела (кадровое администрирование).   Компания Гринатом  это многофункциональный центр обслуживания предприятий Госкорпорации "Росатом". Одно из направлений работы с предприятиями атомной отрасли это оказание услуг по ведению кадрового делопроизводства. Сейчас компания ищет начальника отдела управления по работе с регионами, который будет организовывать работу персонала по ведению КДП на предприятиях-заказчиках.   Обязанности:

• Организовывать оказание услуг по кадровому делопроизводству предприятиям отрасли в зоне ответственности (регистрация запросов, финализация и хранение кадровых документов)
• Консультировать сотрудников служб персонала предприятий в зоне ответственности по вопросам взаимодействия с Центром обслуживания по управлению персоналом
• Руководить командой региональных менеджеров (5 в НН, специалист по обучению, специалист по проведению контрольных процедур). В подчинении региональных менеджеров – кадровые администраторы на предприятиях НН и других городов РФ. 100 предприятий, порядка 100 кадровых администраторов
• Обеспечивать замену отсутствующих кадровых администраторов замещающими менеджерами

  Компании нужен кандидат:

• Знающий ТК РФ, кадровый документооборот
• С опытом руководящей работы не менее 2 лет в сфере управления персоналом (кадровое администрирование) в крупных компаниях (500человек и более)
• Имеющий навыки ведения переговоров и презентации
• С системным видением и аналитическим складом ума
• Умеющий работать в команде
• Word, Excel, Power Point, SAP (желательно)

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье. График работы с 9.00 до 18.00
• Гарантированную "белую" заработную плату. Каждый год зарплату пересматривают: индексируют оклад + по результатам процедуры оценки персонала
• ДМС: возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города, в том числе по стоматологии. Возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке
• Оплачивают отдых детей сотрудников в летних оздоровительных лагерях (90% стоимости) и отдых самих сотрудников в санаториях и домах отдыха (от 20 до 100% стоимости)
• Подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября

IT-компания, ТОП-5 самых развивающихся IT-компаний УрФО и ТОП-15 компаний России в сфере защиты информации, приглашает в свою команду Руководителя отдела пресейл.   Задачи:

• Управление персоналом отдела от формирования команды и оценки компетенций до совершенствования финансовой системы
• Операционное управление отделом поддержки бизнеса и развития решений от разработки архитектуры решений до пилотного внедрения
• Непосредственная организация пресейла по сложным и/или знаковым проектам
• Создание системы партнерских рабочих отношений с продающими структурами компании, инженерными и обеспечивающими подразделениями
• Типизация деятельности по продвижению решений и услуг компании, включая разработку и поддержание в актуальном состоянии функциональных описаний и презентационных материалов для внутренних и внешних Заказчиков
• Инициативное участие в формировании технической политики компании, в развитии и актуализации портфеля решений и услуг
• Выстраивание эффективных и доверительных рабочих отношений с производителями продуктов и решений, поставщиками услуг и прочими участниками рынка
• Участие в выработке маркетинговой стратегии компании, маркетинговых кампаний для продвижения решений и услуг, непосредственное участие в мероприятиях и кампаниях

  Что вам необходимо для решения задач:

• Лидерская позиция – позиция, в которой руководитель является гарантом успеха проекта / команды
• Индивидуальная эффективность – умение вести переговоры, аргументированно убеждать, правильно «подать» себя, иметь гибкость ума, точность выражения мыслей и управление эмоциями
• Способность стратегически мыслить – умение планировать, прогнозировать и быстро ориентироваться в тенденциях рынка, внедрять новые методики, видеть перспективы
• Технологические и технические навыки – навыки в области системной интеграции по широкому спектру решений ИТ и/или ИБ, чтение технической документации на английском языке
• Умение организовать работу в команде - навык формирования слаженной команды. Создание эффективных систем мотивации, политик, правил и контроль их выполнения

  Условия:

• Амбициозные задачи по повышению эффективности работы на рынке ИТ и ИБ
• Возможность выстроить работу отдела, а затем и департамента, так, как вы считаете эффективным
• Забота о непрерывном развитии: ревью, курсы, проф.обучение, конференции, изучение английского языка за счет компании, онбординг от ТОП-лиц
• Забота о здоровье: ДМС, компенсация занятий спортом, бассейн, йога, скалодром, занятия вокалом
• Забота о комфорте: современный офис с оборудованной кухней, оплачиваемый паркинг, ноутбук и гарнитура для работы, корпоративный трансфер
• Забота о безопасности: трудоустройство в аккредитованную IT-компанию с социальным пакетом, белой зп, корпоративным займом, бронью/отсрочкой от мобилизации, релокационным пакетом

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В финансово-инвестиционную компанию Ингосстрах-инвестиции требуется Product owner.   В 2021 году АО УК Ингосстрах-Инвестиции разработала и вышла на этап реализации амбициозного проекта по созданию современной цифровой инвестиционной компании. Задача – создать уникальный инвестиционный диджитал-сервис со сквозной автоматизацией бизнес-процессов и системой обслуживания частных клиентов во всех возможных каналах.   Обязанности:

• Проведение продуктовых исследований от гипотез к дорожной карте
• Разработка требований к продукту
• Сопровождение дизайна, разработки и выпуска обновлений продукта
• Разработка планов развития и продвижения продукта

  Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет на позиции менеджера продукта (желательно в финтехе)
• Опыт работы с JIRA, Confluence, MS Office, Figma, Метрика / GA, и т.д.
• Подтвержденные кейсы создания и вывода продуктов на рынок с нуля, работа с оптимизацией версий
• Знание метрик и ключевых показателей продукта. Опыт исследовательской работы не менее 2 лет
• Оценка рекламных предложений и возможностей продукта, понимание основ маркетинга
• Работа с данными – анализ и применение в рабочих процессах
• Формирование и планирование бюджетных и финансовых показателей
• Работа с профессиональной документацией

  Компания предлагает:

• Продуктовый подход: более 14 продуктовых команд, работающих в соответствии с лучшими практиками разработки и непрерывной доставки (CI/CD) функционала
• Команда: сильные эксперты, которые делятся знаниями и опытом
• Забота: подключают ДМС, изучают английский и занимаются спортом с корпоративными скидками
• Задачи: по-настоящему масштабные проекты и задачи, реализацией которых вы будете гордиться
• Полное соблюдение ТК РФ, конкурентный уровень дохода + квартальные и годовые бонусы
• Гибридный график работы
• ДМС для сотрудников, доплата за больничный лист (2 недели в году)
• Скидки для сотрудников на продукты группы ИНГО
• Место работы: ст. м. Новокузнецкая; офис в шаговой доступности от метро