Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Российский бренд электроинструмента, садовой и силовой техники PATRIOT в поиске Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Управление работниками подразделения «Бухгалтерия»
• Ведение и контроль актуального регламентного учета бизнеса. Консультации работников бизнеса по сложным вопросам учета
• Ежемесячное закрытие отчетного периода. Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
• Актуальное состояние взаиморасчетов с контрагентами
• Управление, оптимизация и контроль документооборота первичной документации
• Разработка ЛНА, в том числе и правил, по существующим бизнес-процессам
• Взаимодействие с банками, аудиторами, ИФНС. Банковский мониторинг. Прохождение аудиторских и налоговых проверок 
• Автоматизация бухгалтерских процессов. Участие в проектах автоматизации процессов смежных подразделений 
• Расчет налогооблагаемой базы. Работа с инструментами по снижению налогооблагаемой базы в рамках действующего законодательства. Управление налоговыми рисками
• Налоговый мониторинг
• Обеспечение актуальной информации по запасам компании. Контроль остатков между базами учета запасов
• Обеспечение своевременного отражения расходных первичных документов
• Изучение законодательства и принципов регламентного учета Республики Казахстан
• Подготовка бизнеса к аудиту 9 месяцев 2022. Устранение замечаний по отчету аудиторов 2021

  Требования:

• Высшее образование (бухгалтерский учет, экономика)
• Стаж работы к должности Главный бухгалтер не менее 5 лет в организациях с годовым оборотом от 4 млрд рублей
• Глубокое знание особенностей бухгалтерского и налогового учета
• Уверенный пользователь 1C 8.3 и 1C ERP (обязательное требование)
• Обязательный опыт по ведению внешнеэкономической деятельности от 3 лет
• Успешный опыт прохождения камеральных и выездных проверок. Прохождение обязательного аудита
• Опыт организации главных бухгалтеров юридических лиц, входящих в контур бизнеса
• Опыт самостоятельной ликвидации организации – как преимущество
• Опыт работы с АСЦ, учет гарантийных обязательств, учет и списание брака – как преимущество
• Готовность и навыки работы в режиме многозадачности с большим объемом информации
• Высокая степень ответственности, точность, внимание к деталям
• Умение и готовность принимать решение и нести за них ответственность

  Компания предлагает:

• Работа в команде профессионалов
• Здоровье – полный пакет страхования со стоматологией и пешие прогулки через зеленый парк от метро до офиса
• График с 8:30 до 17:00 или с 9:30 до 18:00
• Премии и бонусы по результатам работы
• Дружный коллектив, который прошел огонь, воду и медные трубы
• Почитаем ТК

В подкаст-студию Терменвокс требуется Продюсер.   Ищут человека, который будет вести проекты студии с запуска (иногда с формирования идеи и разработки концепции) и до полной его реализации (релиз, промо). Того, кто знает, где найти людей в команду подкаста, может сформировать и вести бюджет проекта, умеет планировать и решать нерешаемое, а также вести таблички, заполнять графики работ и дружить с авторами, партнерами и клиентами.   Что вам надо будет делать:

• Собирать команду подкаста – искать авторов, сценаристов, редакторов, звукорежиссеров, композиторов, дизайнеров, иллюстраторов, ведущих и пр. В зависимости от проекта – организовывать кастинги
• Координировать работу над подкастом – следить за сроками, бронировать студии, оборудование и локации, организовывать студийные, выездные и удаленные записи, обеспечивать команды всем необходимым во время препродакшена, продакшена и на посте; аккумулировать проектные материалы, знать точно где что лежит
• Работать с проектной документацией – считать сметы, составлять графики работ, оформлять тз подрядчикам, подписывать соглашения с исполнителями, помнить о закрывающих документах и пр.
• Присутствовать на записи
• Участвовать в разработке сопровождающих форматов – промо материалов, сценариев рекламных интеграций и спонсорских сообщений, текстов описаний и смм, обложек и прочих картинок
• Участвовать в коммуникации с партнерами и рекламодателями
• Участвовать в брейнштормах продакшн-отдела, активно пополнять банк идей, придумывать новые подкасты, сезоны, форматы и даже жанры
• Слушать подкасты

  Вы подходите, если у вас есть:

• Опыт работы в подкастинге от 1 года
• И/или – опыт работы в смежных индустриях (медиа; продакшн контента; видео продакшн, менеджмент проектов)
• Портфолио
• Умение быстро, грамотно и четко писать ёмкие тексты
• Знание английского языка не ниже уровня Upper Intermediate или ваш уровень не создаст сложностей при пусть и редкой, но обязательной письменной и устной коммуникации с зарубежными коллегами или поиском и обработкой англоязычной информации
• Холодная голова в ситуации «всё пропало»
• Выполненное тестовое задание

  Со своей стороны компания предоставляет:

• Заработная плата по итогам собеседования + премии по результатам работы
• Офис в центре Москвы, метро Кропоткинская
• Трудоустройство по ТК

  Дополнительные инструкции:
Кратко в письменном виде расскажите о себе, приложите к письму резюме, портфолио и тестовое задание и будьте готовы к очному интервью. В теме письма, пожалуйста, укажите «Продюсер в подкаст-студию “Терменвокс”».   Тестовое задание:

• Предложите темы и героев для 2 выпусков подкастов «Стакан воды», «Этномузыка». Объясните ваш выбор
• Напишите сценарий рекламной интеграции в «Стыдно-подкаст» для крупного косметического/одежного бренда, обозначьте концепцию и распишите формат: тема выпуска/ где размещается в выпуске – начало, середина, конец/ длительность, переход от темы подкаста к бренду
• Аргументируйте свои решения. Для удобства можете использовать существующие выпуски подкаста с указанием реальных таймкодов и реплик ведущих
• Предложите идеи для промо подкаста «Мрачные сказки»: партнерства/ пиар/ соцсети
• В студию пришел бренд, производящий экипировку и снаряжение для активного отдыха на природе. Бренд хочет подкаст, который бы вдохновлял на походы (на походы выходного дня, однодневные вылазки или простые автономные путешествия на несколько дней). Целевая аудитория: возраст 25-34, семейные люди с детьми. Предложите 1-2 идеи подкаста для этого бренда

В фармкомпанию Millor Pharma требуется Руководитель департамента персонала.   Основные обязанности:

• Планировать, организовывать, контролировать, корректировать и стимулировать деятельность сотрудников Департамента персонала и коммуникаций
• В соответствии со стратегией Компании возглавлять работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений и мер по ее реализации
• Проводить работу по рационализации организационной структуры и штата Компании
• Организовывать деятельность по разработке и формализации процедур повседневной деятельности персонала, разработке кадровых Положений, подготовке и предоставлению на утверждение индивидуальных и коллективных трудовых договоров в соответствии с требованиями государственных органов, а также нормами и правилами, принятыми в Компании
• Организовывать работу по поиску и подбору персонала. При необходимости проводить собеседования на вакантные должности
• Совместно с руководителями структурных подразделений Компании участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников
• Управлять развитием корпоративной культуры
• Организовывать работу по формированию и подготовке кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности, организовывать проведение профессиональной аттестации работников и руководителей компании
• Изучать движение кадров, выявлять причины текучести кадров, разрабатывать мероприятия по их устранению совместно с руководителями структурных подразделений Компании
• Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины работников Компании, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, проводить необходимую работу по укреплению трудовой дисциплины
• Отслеживать изменения в трудовом законодательстве, производить оптимизацию кадровых процессов с учетом нововведений
• Рассчитывать и контролировать бюджет на деятельность и развитие Департамента персонала и коммуникаций

  Условия работы:

• Конкурентоспособная заработная плата
• 8 дней дополнительного отпуска в год, 1-3 дня отпуска за выслугу лет (в зависимости от стажа работы). Итого в год 36-39 дней оплачиваемого отпуска
• Дополнительное медицинское страхование
• Оплата мобильной связи
• Интересный функционал. Поощрение достижений
• Коллектив 50 сотрудников
• Компетентный и эффективный управленческий состав компании
• Постоянная поддержка руководителя
• Открытая и дружелюбная корпоративная культура. Политика открытых дверей
• Подарки сотрудникам и их детям
• Бесплатное предоставление продукции компании в личное пользование
• Стабильное положение компании на рынке, постоянное развитие и расширение компании (увеличение численности сотрудников как в офисе, так и в полях, развитие новых территорий)

В компанию светотехнического оборудования Varton открыта вакансия Директора юридического департамента.   Обязанности:

• Юридическое сопровождение деятельности компаний в рамках холдинга
• Подготовка и правовая экспертиза договоров. Составление и рассмотрение протоколов разногласий. Выявление и предупреждение рисков для компании при заключении и расторжении договоров; Составление и редактирование внешнеторговых договоров (ВЭД), дополнений и изменений к действующим договорам
• Претензионная и судебная работа с поставщиками/покупателями
• Корпоративная работа: внесение изменений в ЕГРЮЛ – смена адреса, руководителя, устава; купля-продажа долей/акций; проведение общих собраний, ободрение сделок, ведение списка участников, аффилированных лиц
• Регистрация сделок с недвижимостью
• Взаимодействие с контролирующими органами в рамках проведения плановых/внеплановых проверок

  Требования:

• Высшее профильное образование (Государственный ВУЗ)
• Знание корпоративного, договорного, налогового, административного и трудового права
• Наличие аналогичного опыта и практики в течении последних 3‑х лет в управлении юридическим департаментом - обязательно
• Знание английского

  Условия работы и компенсации:

• Официальное трудоустройство в полностью "белую" российскую производственную компанию
• Высокий оклад по результатам интервью
• Удобный график работы, часы работы на Ваш выбор (8-17/9-18/10-19)
• Работа в динамичной творческой атмосфере
• Место работы: м. Славянский бульвар/Кунцевская/Молодежная (10 мин на автобусе)
• Бесплатная парковка для сотрудников компании
• Интересные задачи, молодой и дружный коллектив

  В сопроводительном письме просьба раскрыть наличие опыта и практики с контрактами ВЭД (импорт/экспорт), корпоративное право.

В сервис единого фитнес-абонемента FITMOST требуется Главный бухгалтер.   FITMOST - это IT-компания в сфере здорового образа жизни. Делает приложение, которое позволяет посещать фитнес-клубы, студии, SPA и салоны красоты по единому абонементу. Стартап на уже зрелой стадии (работает с 2016 года) с большими амбициями, который хочет, чтобы у людей было меньше препятствий заниматься спортом и заботиться о себе. В команде примерно 60 человек, а через платформу записались на тренировки и услуги более 1 млн раз. Сейчас ищут Главного бухгалтера, который возьмет на себя ведение бухгалтерского, налогового и кадрового учета.   Основные задачи:

• Полное ведение бухгалтерского, налогового, кадрового учета
• Анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, экономической целесообразности и налоговых последствий
• Определение налоговой нагрузки, оценка налоговых рисков, разработка и внедрение оптимальных режимов н/о, оптимизация работы бухгалтерского отдела (компания постоянно развивается и открыта к новому)
• Взаимодействие с контролирующими органами и прохождение проверок регулирующих органов
• Формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации
• Учет НМА по разработанному ПО, ОС, 71 счет, учет командировок

  Что важно для компании:

• Опыт работы в IT компании (резидент Сколково, разработка ПО, учет НМА) обязателен
• Образование высшее
• Опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет обязателен
• Знание 1С 8.3, 1С ЗУП
• Умение работать с большим объемом информации
• Оперативность, высокая скорость решения поставленных задач

  Почему в компании хорошо:

• Оформляют по ТК, дают абонемент на массажи и занятия
• Современный офис в 5 минутах от м. Добрынинская или 10 минут от Павелецкой, дают несколько дней удалёнки в месяц
• Хороший и сильный продукт и заряженная команда

В компанию-производитель сантехники SKL Group требуется Менеджер проекта.   SKL Group – производитель и поставщик товаров для ванных комнат собственных брендов IDDIS и Milardo.   Обязанности:

• Привлечение клиентов сегмента: кухонные студии/салоны
• Ведение активной клиентской базы (клиенты канала кухни), проработка клиентской базы
• Согласование условий работы: ассортимент, ценовые и финансовые условия, условия доставки; подписание договоров
• Сопровождение продаж: помощь в организации выставки, в организации обучения, инициирование акций, мотивирующих программ и т.д.
• Расширение ассортимента у имеющихся клиентов
• Работа с дебиторской задолженностью
• Составление необходимой отчетности по проведенной работе, планирование своей деятельности
• Участие в проведении маркетинговых исследований, участие в проработке ассортимента, необходимого этому сегменту клиентов (вместе с продакт-группой)

  Требования:

• Опыт работы в B2B продажах, в сегменте кухонные салоны и салоны элитной сантехники от 1 года обязателен
• Успешный опыт ведения постоянных клиентов, расширение ассортимента
• Навыки ведения деловых переговоров, клиентоориентированность, умение убеждать
• Опытный пользователь ПК MS Office: Excel, Word

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании
• Профессиональная среда, интересные задачи и участие в масштабных проектах
• Режим работы: 5/2, с 9:30 до 18:00
• Полностью «белая» заработная плата, понятная система мотивации (оклад+kpi), оформление по Трудовому кодексу РФ с первого рабочего дня
• Комфортный офис, чай, вкусный кофе, уютная зона отдыха
• Корпоративная развозка от станций метро: Московская, Проспект Ветеранов, в пути 10 минут
• Корпоративное обучение и развитие
• Позитивная атмосфера в коллективе, веселые корпоративные мероприятия, развитая корпоративная культура

Kaspersky Lab is looking for a Finance Business Partner.   The key functions of the role are:

• Business Partnering and financial analytics support to key business stakeholders (Finance, EXE, CEO, HR, L&S)
• Budgeting, forecasting and management reporting
• Financial processes oversight

  Day to day key activities summary:

• Provide Business Partnering support to key business stakeholders
• Budgeting, forecasting and management reporting
• Budget spent controll
• Financial analysis / planning (all ad-hoc requests)
• Provide key metrics insights, scenario modeling and support
• Sound understanding of business reporting and ability to provide variance analysis
• Proactively work with the business to improve reporting, drive efficiency, deliver financial insights
• Work cross functionally with product, marketing, and sales on optimizing opportunities and insights
• Monthly Performance & Reporting (Variance analysis and comments)
• Ad hoc tasks and projects

  Mandatory expertise:

• English Upper-Intermediate
• Advanced Excel
• Experience with SAP, 1C, Axapta
• Knowledge of budgeting and planning processes
• Strong analytical skills
• Min 4-5 years of experience in analytics/financial management

  Компания предлагает:

• Интересную работу: команда лучших экспертов, масштабные задачи, самые современные технологии, расширение технического кругозора
• Социальный пакет: ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца, бесплатное обучение (митапы, конференции, сертификации, 8 иностранных языков), ежемесячный бонус на питание, оплата мобильной связи
• Комфортные условия: 2 спортзала и сауны прямо в офисе, свой ресторан и бар, врач и массаж в офисе, программа релокации для кандидатов из регионов

В телеком-компанию Триколор требуется Директор по операционному маркетингу.   Триколор - мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи. Наряду с ТВ, оператор предлагает передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.   Чем необходимо заниматься:

• Участие в составлении маркетинговой стратегии, ее реализации
• Анализ текущих процессов и реализация мероприятий для повышения эффективности работы функции маркетинга
• Управление проектами
• Аналитика и отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Отличное понимание сферы маркетинга, опыт работы от 5 лет
• Опыт работы в крупной (федеральной) компании, В2С
• Опыт ведения масштабных проектов с крупными бюджетами
• Умение анализировать и перестраивать бизнес-процессы
• Навык управления проектами и организации участников на эффективную работу
• Опыт управления командой от 20 сотрудников (в том числе руководителями, директорами) и проектными группами

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы
• Оформление в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ
• ДМС; офисный врач; английский язык
• Гибридный график работы (офис/удаленка)
• Kорпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей
• Возможность участия в корпоративном волонтерском движении
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Офис в 2-х минутах пешком от метро Электросила

В IT-компанию DIS Group открыта вакансия Руководителя департамента клиентского сервиса.   DIS Group предлагает комплексные решения в области управления данными, бизнес-аналитики на базе технологий признанных мировых лидеров: Informatica, KMS Lighthouse, NICE Actimize, Citrix. Компания упрощает работу с данными и информацией, предоставляя новые возможности для роста бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Работать с клиентами Топ-уровня в банковском, нефтегазовом секторе, телекоме, ретейле, производстве
• Управлять командой: 3 отдела технической поддержки продуктов: Informatica, Actimize, KMS; отдел клиентского сервиса, отдел поддержки ИТ
• Управлять развитием компетенций сотрудников департамента
• Повышать качество технического сопровождения заказчиков
• Организовывать внедрение новейшей линейки российского ПО
• Обеспечивать рост доходов по договорам технического сопровождения и поддержки
• Разрабатывать системы KPI для подчиненных подразделений
• Развивать и запускать новые услуги технического сопровождения
• Развивать ИТ-инфраструктуру компании
• Вести коммерческие переговоры с вендорами, партнерами
• Управлять бюджетом департамента

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве руководителя подразделения технической поддержки в IT-компании от 3-х лет
• Опыт построения и организации работы 3 линии поддержки
• Знание процессов ITSM
• Опыт управления доходами по договорам технического сопровождения и поддержки
• Опыт ведения переговоров с вендорами
• Владение английским языком (переписка, ведение переговоров, совещаний)
• Умение показать клиенту как получить value от использования услуг технического сопровождения

  Компания предлагает:

• Большие и интересные проекты, опыт внедрения новейшего российского ПО
• Конкурентный оклад, премия по итогам года и другие бонусы
• Полис ДМС для сотрудников, включая стоматологию
• Наш уютный офис расположен в 5 минутах от метро Динамо
• Мы приветствуем желание работать из офиса, при этом возможен гибридный график
• Корпоративы, тимбилдинги и прочие митапы с молодой и нацеленной на результат командой
• Оформление по ТК РФ – must have

В Почту России требуется HR BP.   Обязанности:

• Консультационная поддержка сотрудников и руководителей выделенного подразделения (200+ человек) по всем HR-вопросам в единственном лице
• Построение эффективной межфункциональной коммуникации между бизнесом и HR функциями (C&B, подбор, обучение, кадровое администрирование, внутренние коммуникации)
• Поддержание организационной структуры в актуальном состоянии и участие в реорганизационных процессах
• Ведение процессов ротации персонала: организация, согласование и сопровождение перевода сотрудников
• Обеспечение комплектности: участие в процессах подбора персонала, самостоятельное ведение подбора на ключевые роли подразделения
• Участие в процессе пересмотра зарплат
• Контроль адаптации новых сотрудников бизнес подразделения
• Анализ причин оттока персонала и разработка мер по удержанию сотрудников
• Участие в процессах постановки KPI и оценки результатов
• Формирование HR аналитики и отчетности
• Участие в проектах HR-команды

  Требования:

• Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице в компании численностью от 1000 человек или HR BP в крупной компании (ритейл, телеком) от 3-х лет
• Опыт работы в поддержании организационной структуры (формирование штатного расписания, контроль его исполнения, внесение корректировок)
• Опыт работы в направлении бюджетирования и управления расходами на персонал
• Опыт анализа и работы с KPI. Успешный опыт работы в направлении рекрутмента, готовность самостоятельно вести подбор на ключевые роли

  Условия:

• Работа в крупной компании на этапе ее глобальной трансформации
• Соблюдение требований ТК РФ
• Условия - оклад и годовые премии
• Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты
• График работы 5/2 (гибридный)
• Офис - бизнес-центр «ВЭБ–Арена»: м. Сокол, Полежаевская, Аэропорт, Динамо, ЦСКА и МЦК Зорге