Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Департамент информационных технологий города Москвы требуется Руководитель проектов.   О компании и продукте:

• ДИТ внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан - удобнее и мобильнее. Записаться к врачу с помощью сервиса ЕМИАС, проверить домашнее задание и оценки ребенка в Московской электронной школе, подать показания счетчиков через портал mos.ru - это лишь часть услуг и сервисов, доступных москвичам и реализуемых ДИТ
• Хотят, чтобы возможности, которые дают сегодня информационные технологии, помогали каждому жителю Москвы, вне зависимости от того, где он находится, получать актуальную именно для него информацию, оперативно решать важные вопросы и экономить самое ценное, что у него есть - время
• Продукт "Градостроительство" - совокупность проектов, направленных на внедрение инновационных алгоритмов, бизнес-процессов и общей ИТ- стратегии Департамента информационных технологий города Москвы в градостроительную деятельность
• Коллеги сокращают число задействованных информационных систем, переводят услуги в цифровой вид, разрабатывают цифрового двойника города и реализуют множество других проектов, помогающих отрасли работать качественнее и быстрее

  Обязанности:​​​​​​​

• Курирование проектной деятельности по развитию, тиражированию и внедрению BI-системы
• Сбор, анализ и документирование требований к разработке
• Взаимодействие с функциональными заказчиками, подрядчиками и смежными подразделениями
• Определение целей, задач и результатов проекта
• Постановка задач подрядчика и контроль качества их реализации
• Ведение бюджета проекта, подготовка ТЗ на разработку

  Ожидания от кандидата:

• Опыт реализации IТ-проектов в части аналитики данных и BI-систем
• Умение составлять техническую и проектную документацию
• Опыт участия в проектировании информационных систем

  Условия работы:

• Амбициозные проекты
• Значимая роль в молодой команде экспертов, в которой коллеги всегда поддерживают друг друга
• Развивающие задачи и карьерные вызовы, реальные возможности для роста
• Оплачиваемое обучение, мероприятия и бонусы для сотрудников
• Офис в бизнес-центре класса А (метро Курская)

В Dodo Brands открыта вакансия Market Leader (Moscow).   Ищут лидера Додо Пиццы на рынке Москвы – самом конкурентном рынке нашего присутствия. Сейчас у компании более 200 пиццерий и амбиция увеличить их количество в два раза.   Ожидают, что человек в этой роли будет определять стратегию развития рынка, включая открытие новых точек, маркетинг и HR-бренд. А также будет главным драйвером реализации этой стратегии с помощью собственной команды и команд партнёров-франчайзи.   Ищут лидера, умеющего вести за собой и вдохновлять на большие достижения. Способного совмещать в работе с командой свободу и ответственность, требовательность и партнерство. Компания рассчитывает на опыт кандидата в управлении сетевым бизнесом. Заметным преимуществом будет опыт в HoReCa или ритейле.   Большая цель – вместе с командой привести Додо Пиццу к позиции Топ-1 игрока на рынке общественного питания в Москве и области за 3-5 лет. Да, это амбициозно и для кого-то даже слишком смело. Но именно такие захватывающие дух цели компания ставит перед собой каждый день. Если вы тоже – вам по пути.   Обязанности: Долгосрочные цели (3-5 лет):

• Увеличить бизнес Додо Пицца в Москве в 2 раза с 200 до 400 точек и 48 млрд рублей выручки
• Сформировать кросс-функциональную команду, которая укоренит на рынке мощный бренд для гостей и сотрудников
• Вырастить преемников на свою роль для дальнейшего развития региона и бизнеса в целом

Краткосрочные цели (2024 год):

• Погрузиться в бизнес и почувствовать его «на кончиках пальцев»
• Реализовать существующий план развития
• Сформулировать долгосрочную стратегию лидерства в регионе
• Ускорить темпы открытий и поддерживать высокое качество продукта и сервиса для гостей
• Сформировать кросс-функциональную команду для реализации стратегии региона

  Требования:

• Опыт лидерства оффлайн бизнесом с десятками филиалов
• Опыт формирования и реализация стратегии развития рынка
• Использование продуктового подхода и фокус на клиентском опыте
• Data-Driven подход при принятии решений. Умение мыслить стратегически и готовность реализовывать планы в моменте
• Фокус на результат и умение работать в условиях ограниченных ресурсов
• Навыки тайм-менеджмента и кризис-менеджмента, опыт в динамичной и растущей компании
• Уверенность в коммуникации, опыт в формировании эффективной обратной связи
• Готовность брать ответственность и быстро принимать решения в условии жестких дедлайнов

  Компания готова предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, а также включение в опционную программу Додо
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Безграничные возможности развития. Новые задачи, новые рынки и вызовы, которые ещё никто решал – нужно только проявить инициативу
• Гибридный формат работы, где основная локация – Москва

В компанию-производитель готовой еды Performance Group требуется Операционный директор.   Performance Group - один из самых крупных производителей готовой еды в РФ с собственной доставкой (e-com, фудтех, В2С), представлен тремя брендами - Performance group, Level Kitchen, My food.   Требования:

• Опыт работы в E-commerce от 3-х лет;
• Умение выстраивать эффективные системы управления и бизнес-процессов Компании;
• Опыт по автоматизации и систематизации бизнес-процессов в операционных блоках;
• Реальные достижения по оптимизации бизнес-процессов, повышению эффективности труда с помощью CRM;
• Финансовая грамотность, понимание основных показателей БДР (P&L), БДДС;
• Структурность, умение держать фокус на стратегии, внимательность к деталям и алгоритмам, системное мышление, уравновешенность;
• Организаторские способности, умение аргументировать и обосновывать решения.

  Обязанности:

• Выстраивание и контроль операционных процессов в компании;
• Реализация стратегии развития с целью повышения ключевых показателей SLA и NPS;
• Совершенствование текущих и внедрение новых бизнес-процессов для повышения эффективности работы;
• Реализация задач по автоматизации и систематизации процессов с помощью CRM;
• Организация эффективной работы и взаимодействия всех структурных подразделений, ориентация их деятельности на развитие и совершенствование бизнес-процессов;
• Анализ эффективности (совместно с Исполнительным директором) деятельности подразделений;
• Финансовый и экономический анализ деятельности (совместно с Исполнительным директором);
• Достижение роста финансово-экономических показателей.

  Условия:

• Компания предлагает работу в условиях быстрого роста компании, возможность решать интересные бизнес-задачи;
• Оформление по ТК РФ;
• Высокий уровень оклада + KPI (уровень оплаты обсуждается индивидуально с успешными кандидатами);
• Комфортабельный офис класса «А» в шаговой доступности от м. Славянский бульвар;
• Работу в условиях быстрого роста компании, возможность решать интересные бизнес-задачи;
• Корпоративное питание за счет компании;
• Скидка до 30% на продукцию компании;
• Интересные корпоративные мероприятия;
• Почти семейный коллектив, который умеет работать на командный результат и хорошо совместно отдыхать.

  Откликнуться с сопроводительным письмом.

В сервис заказа продуктов Самокат открыта вакансия Директор категории Спорт и отдых.    Самокат — это онлайн-магазин, который есть в более чем 102 городах России. Компания привозит продукты, товары для дома и косметику и дарит клиентам то, чего всегда не хватает — время. Чтобы сделать заказ в Самокате, нужно собрать товары в корзину в приложении, оплатить их, и уже через 15-30 минут курьер принесёт всё самое нужное.   Чем вам предстоит заниматься:

• Формировать стратегию ассортимента категории с учетом стратегии каждого канала продаж;
• Создавать уникальное ассортиментное предложение для каждой витрины;
• Работать с СТМ и собственным импортом;
• Выполнять плановые показатели по продажам, проникновению в бюджет покупателя, маржинальности вверенной категории.

  Что компания ждет от вас:

• Опыт работы в оффлайн компаниях – CatMan категорий, управление продажами, создание продукта;
• Желание формировать и развивать команду;
• Современный взгляд на развитие категорий.

  Вы отлично впишетесь в команду, если:

• Хотите создавать новый концепт, а не копировать бизнес конкурентов;
• У вас есть крутые идеи по развитию своего направления и витрин в целом;
• Обладаете отличными коммуникационными навыками;
• Разделяете одну из ценностей компании — дарить людям положительную эмоцию от сервиса;
• Имеете высокие амбиции - они точно понадобятся для достижения цели.

  Что компания предлагает:

• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день;
• Гибридный формат работы;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто в компании полгода и дольше, а также бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук и другие;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Сотрудникам предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.

Вакансия на удаленке.   В международную консалтинговую компанию ПЕРФОРМИЯ открыта вакансия Руководителя SMM.   ПЕРФОРМИЯ — международная компания и лидер рынка в области обучения предпринимателей найму и управлению персоналом.   Ищут эксперта, который будет участвовать в построении SMM стратегии по развитию контента смыслами, а не только визуалом в социальных сетях.   Ключевые задачи:

• Качественный контент (текстовый), который производится согласно стратегии (форматы/ рубрики/ площадки/ смыслы) в срок и в необходимом количестве
• Вовлеченность аудитории на площадках растет (YouTube, запрещённая соцсеть)
• Растущая динамика по органическому охвату от распространения видео-контента в соцсетях (YouTube, запрещённая соцсеть)
• Аудитория соцсетей компании растет, план по приросту выполняется (YouTube, запрещённая соцсеть)
• Отслеживать тренды в контенте, площадках и использовать их в развитии присутствия в соцсетях (YouTube, запрещённая соцсеть)

  Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать smm-стратегию: ты будешь отвечать за создание эффективной стратегии продвижения продуктов и услуг компании через социальные сети, путем донесения смыслов ЦА (предприниматели), а также вести аккаунты в социальных сетях (YouTube, запрещённая соцсеть)
• Составлять контент-план: формировать контент-план и его реализовывать, уметь создавать не просто красивый, но и продающий видео-контент, который несет в себе смысловую нагрузку для ЦА
• Управлять контент-командой: организация эффективной работы команды, постановка ТЗ команде: дизайнерам, копирайтерам, рилсмейкерам для реализации контент-плана, включая взаимодействие с подрядчиками (найм, адаптация, увольнение)
• Анализировать эффективность smm: регулярный анализ показателей эффективности SMM-отдела и корректировка стратегии в соответствии с результатами
• Организовывать видеопродакшн: продюсирование съемок в Москве (бронирование студий, составление сметы по бюджету, составление концепции съемок, подбор подрядчиков, проведение съемки, обработка материала, выкладка), создание трендовых Reels, поиск блогеров для B2B направления и групп для рекламы, обсуждение деталей сотрудничества с ними, полное взаимодействие
• Работать в связке с маркетингом: продумывание механик генерации лидов из социальных сетей (YouTube, запрещённая соцсеть)

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы руководителем SMM отдела/ Project manager от 2‑х лет
• Имеет опыт работы в сфере B2B/ IT/ EdTech с ЦА предпринимателей
• Имеет успешно реализованные кейсы/проекты с конкретными инструментами и достижениями. Может предоставить статистику с прошлых мест работы или проектов (что было, когда начал и что стало по итогу)
• Имеет успешный опыт управления командой, способность доносить и объяснять команде планы, идеи, готовность вкладываться в людей, вдохновлять их
• Готов к многозадачной работе, умеет самостоятельно планировать свою работу, способен оценить время выполнения задач (ему не нужен постоянно руководитель, чтобы понимать, какие действия от его ожидаются дальше), принимать решения, брать ответственность
• Имеет аналитическое мышление, обладает хорошими коммуникативными навыками, грамотной устной и письменной речью
• Амбициозный, гибкий и толерантный к изменениям, системный и умеет принимать сложные управленческие решения
• Необходимо проживать или находиться в Москве или Московской области, чтобы была возможность выезжать на съёмки

  Компания предлагает:

• Работу в компании с уникальным и востребованным ТОП-продуктом на рынке, который помогает владельцам бизнеса в решении их проблем с персоналом
• Удаленный формат работы. Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Для компании важен результат работы, руководство создало среду без микроменеджмента. Команда сама формирует свой график, где каждый остается на связи с 09:00 до 18:00
• Руководитель, который всегда "ЗА" новые, интересные идеи и решения
• Корпоративное развитие. Можно расти в разных направлениях, проявлять свои лучшие качества и реализовываться
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования

  Откликнуться с портфолио и   сопроводительным письмом, в котором нужно рассказать о своем опыте работы.

В компанию-производитель готовой еды Performance Group открыта вакансия Product Owner (FoodTech).   Performance Group — крупнейший холдинг по производству здорового питания в Российской Федерации. В холдинг входят компании Performance Food, Level Kitchen и My Food.   Что будет входить в задачи:

• Быть лидером продукта My Food;
• Формировать стратегию развития продукта и управлять его развитием;
• Выстраивать roadmap развития продукта;
• Формировать и приоритизировать бэклог;
• Выстраивать взаимоотношения с коллегами из смежных подразделений, понимать их проблемы и аргументировать решение собственных;
• Формулировать требования к продукту для команд разработки;
• Формировать продуктовые метрики и работать над повышением ключевых
  показателей;
• Собирать и анализировать обратную связь от пользователей, организовывать
  качественные и количественные исследования, глубинные интервью пользователей;
• Совместно с дизайнерами прорабатывать UX/UI;
• Запускать A/B тесты;
• Генерировать и проверять гипотезы, искать точки роста определять ценность изменений.

  Что для компании важно:

• Иметь опыт создания и развития продуктов и сервисов в web и mobile, которые приносили измеримый результат для бизнеса;
• Способность расставлять приоритеты, фокусироваться на главном;
• Умение мыслить структурно и критически;
• Не бояться неизвестного и быстро разбираться в новом;
• Умение договариваться, слушать других и доносить свою точку зрения;
• Владение базовыми инструментами продакт менеджера: CJM, дерево метрик,
  unit-экономика, гипотезы, пользовательские интервью, A/B тесты;
• Умение оперировать данными и метриками при принятии продуктового решения.

  Предложение компании:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании, исходя из опыта, навыков и ожиданий;
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом рабочего дня 9:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Современный офис в пешей доступности от м. Славянский бульвар / БКЛ Давыдково;
• Своевременные выплаты заработной платы и оборудованное, комфортное рабочее место;
• Работа в foodtech компании, которая на сегодняшний день является лидером рынка;
• Корпоративное питание в течение рабочего дня;
• Для сотрудников компании скидка 30% на готовые блюда собственного производства.

В Совкомбанк Технологии требуется Руководитель группы аналитики (ИТ).   Задачи:

• Организация работы подразделения и управление сотрудниками
• Участие в административном управлении командой
• Участие в рекрутинге новых сотрудников
• Онбординг новых сотрудников
• Подготовка и контроль прохождения индивидуальных планов развития команды
• Выстраивание коммуникаций внутри группы и со смежными подразделениями
• Мотивация персонала
• Формирование программ обучения для сотрудников
• Участие в программах аттестации сотрудников
• Организация внутрикорпоративных мероприятий
• Планирование офисного пространства
• Развитие бренда компании на вмененной территории

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ИТ
• Опыт управления ИТ командой от 2-х лет
• Знания ИТ и HR процессов
• Развитые софт скиллы: коммуникабельность, проактивность, умение брать ответственность за коллектив, инициативность, стрессоустойчивость, умение заинтересовать кандидатов на вакансии в команде

  Условия работы:

• Официальное оформление с первого дня выхода на работу
• Атмосфера профессионального развития, вдохновленная принципами Agile
• Профессиональная команда девелоперов, авторитетных тимлидов и опытных наставников
• Уникальный портфель бенефитов по программе софинансирования (ДМС с стоматологией, фитнес, школа ин. языков на выбор, скидки на коробочные продукты банка и партнеров)
• Помогут развить вашу проф. экспертизу: оплатят профессиональные тренинги и внешние образовательные курсы, участвуют в ИТ активностях (митапы, хакатоны, юконы)
• Вовлеченность, комфорт, свобода, минимум бюрократии, нет дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня

В Совкомбанк Технологии требуется Менеджер проектов (направление криптографической защиты информации).   Задачи:

• Ведение проектов, связанных с применением криптографических средств защиты информации
• Формирование предложений по развитию систем и сервисов, связанных с применением СКЗИ

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование по направлению "Информационные технологии" или "Информационная безопасность"
• Наличие опыта управления проектами от 3-х лет
• Умение применять знания нормативно методических документов Банка России, российских и международных стандартов в области криптографической защиты информации
• Понимание технологии инфраструктуры открытых ключей, алгоритмов шифрования и принципов построения удостоверяющих центров
• Знание принципа работы удостоверяющих центров
• Базовые знания технологий построения информационных систем (сети, виртуализация, общесистемное программное обеспечение)

  Условия работы:

• Работа в крупной аккредитованной IT-компании
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы: 5/2, 8-ми часовой рабочий день
• Сильная команда, развитая система адаптации и наставничества
• Поддерживают профессиональное развитие каждого. В компании есть внутренний учебный центр и корпоративное обучение. Активно участвуют во внешних мероприятиях и проводят собственные (хакатоны, юконы). Оплатят внешнее обучение, участие в конференциях и курсы английского языка
• Предлагают расширенный портфель бенефитов (ДМС со стоматологией, фитнес и внутренние спортивные мероприятия, коворкинг в Сочи, материальную поддержку в различных жизненных ситуациях, скидки на страховые коробочные продукты банка и партнеров, многое другое)

В сеть магазинов oodji требуется Директор представительства компании в Китае.   Обязанности:

• Руководство работой представительства швейной компании в Китае (г. Шанхай)
• Бюджетирование деятельности офиса, финансовая отчетность
• Координация всех административных вопросов
• Управление процедурами проверки качества готовых изделий
• Контроль производственных процессов
• Контроль работы аудиторов текстильных производств
• Проверка размещения заказов на фабриках
• Организация текущих и финальных проверок производства заказов
• Переговоры с потенциальными партнерами
• Оперативное решение возникающих вопросов производства и логистики

  Требования:

• Управленческий опыт от 5 лет, желательно на позиции Директор филиала/Директор представительства, руководитель швейного производства
• Навыки управления подчиненными от 20 человек
• Понимание технологических процессов производства одежды
• Знание особенностей менталитета жителей ЮА
• Высшее образование (технолог/ конструктор швейного производства/ дизайн)
• Свободный устный и письменный английский язык
• Опыт в производстве одежды, работа с фабриками, руководящий опыт, ведение переговоров, коммуникативность, ответственность

  Условия:

• Работа в представительстве крупной компании
• Возможность реализации карьерных и профессиональных амбиций
• Релокация в г. Шанхай (Китай)
• Официальное трудоустройство

Вакансия на удаленке.   В образовательную компанию Otus требуется Руководитель группы маркетинга.   OTUS сегодня – это более 160 авторских курсов для IT-специалистов по разным направлениям, таким как: программирование, тестирование, инфраструктура, администрирование, разработка игр, управление и Data Science, аналитика. У компании есть программы для разных уровней подготовки - от новичков до профессионалов, которые хотят освоить продвинутые навыки.
Успешному кандидату предстоит развивать и реализовывать стратегию маркетинга в компании, брать ответственность за выполнение бизнесовых KPI (лидогенерация).   Что делать:

• Формирование и реализация стратегии маркетинга, контроль процессов (Email / CRM-маркетинга, контента, b2b, SMM, SEO, CPA,  Event / PR / работа с блогерами)
• Управление командой маркетинга, включая найм, обучение и развитие сотрудников
• Контроль бюджета отдела и оценка эффективности маркетинговых активностей
• Управление аналитикой: отчетность и контроль работы системы дашбордов: среза актуальных показателей в Google Sheets, Google Analytics, «Яндекс.Метрика»
• Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей целевой аудитории для оптимизации маркетинговых кампаний
• Коммуникация со смежными департаментами: взаимодействие с отделами образования, продаж и IT
• В рамках департамента маркетинга также будет тесное взаимодействие с командой Performance-маркетинга

  Необходимые компетенции:

• Наличие сильных кейсов: вырастили конверсии, увеличили ROMI, успешно запустили новые каналы, снизили CAC, прирастили базу на Х%
• Продвинутый опыт управления штатом сотрудников (до 15 чел.): HR, адаптация, создание структурных рабочих процессов, etc., опыт управления штатом от 10 человек
• Опыт на аналогичной руководящей должности 1-3 года
• Умение продумывать, запускать и оценивать эффективность маркетинговых активностей
• Понимание принципов работы основных направлений маркетинга
• Управление воронками привлечения трафика в онлайне. Масштабируете рабочие связки на базе unit экономики
• Опыт масштабирования каналов лидогенерации в EdTech проектах
• Опыт прогрева холодного трафика, создания эффективных воронок для конвертации в продажу и их масштабирование

Будет преимуществом:

• Опыт работы в Edtech
• Опыт коммуникации с разработкой
• Опыт в контент-маркетинге (собственные медиа/журнал; VCru / Хабр, etc; YouTube)
• Опыт в сферах: SEO, b2b, проведении вебинаров, PR / Blogger, CPA

  Условия:

• OTUS является аккредитованной в Минцифры ИТ компанией, предоставляющей как право на льготную ипотеку, так и право подачи документов на отсрочку от мобилизации для профильных ИТ специалистов в соответствии с приказом Минцифры
• Возможность развиваться в проекте, приносящем реальную пользу людям
• Есть свобода в реализации идей, приносящих пользу бизнесу
• Достойная оплата труда, состоит из оклада и бонусов (полностью белая заработная плата)
• Гибкий график с 10 до 19 (с 11 до 20:00), главное результат
• Сильная команда, готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов
• ДМС после испытательного срока
• Одна из главных корпоративных ценностей - это развитие, поэтому в компании практикуются мастер-классы, митапы, весь образовательный контент для сотрудников бесплатный, есть корпоративная библиотека
• Полностью удаленное сотрудничество