МТС в поиске Руководителя центра развития цифровых продуктов, в блок по управлению закупками, основная задача: управление портфелем цифровых продуктов, разработка и реализация стратегии развития цифровых продуктов, внедрение и развитие продуктового подхода, Agile методологии.
МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Компания создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения и финансов.
Что предстоит заниматься:
- Разработать и реализовать стратегию развития цифровых продуктов (собственная разработка, покупка вендорских решений, интеграция с внешними платформами, комплекс) в синхронизации с бизнес-стратегией ГК МТС и стратегией ИТ;
- Внедрить и постоянно совершенствовать продуктовый подход (Agile методология, scrum framework, продуктовые метрики, документация и т.д.);
- Стратегия и тактика работы должна опираться в первую очередь на достижение целевых показателей p2p (procure-to-pay) процесса (в первую очередь длительность цикла р2р и его компонентов, tNPS заказчика);
- Развивать SRM для Группы компаний МТС (с учетом интеграции в текущий ERP ландшафт (Oracle OEBS, 1С).
Что компания ждет от вас:
- Имеете управленческий опыт в продуктовой разработке (CPO) в российских и/или западных компаниях от 5 лет;
- Вы понимаете, как взаимосвязана продуктовая разработка и ИТ стратегия, понимаете современный ИТ ландшафт, особенно с учетом текущих рыночных реалий;
- Вы знаете и используете принципы Scrum framework в управлении продуктами;
- Имеете опыт работы с закупками, понимаете ландшафт современных закупочных решений и платформ, включая ЭТП – как преимущество;
- Владеете английским языком не ниже B1/B2 (intermediate);
- Демонстрируете в работе системный подход, стратегическое мышление, и при этом способность к глубокому погружению в тему (deep dive).
Что компания предлагает:
- Оклад + премия;
- Скучно не будет — работают с интересными и уникальными проектами;
- Медицинская страховка со 100% покрытием расходов в государственных и коммерческих клиниках города, включая стоматологию;
- Страхование жизни, частичная оплата фитнеса, скидки для сотрудников;
- Бесплатная мобильная связь и интернет, выгодные условия на связь для близких;
- Отпуск 31 календарный день;
- Пятидневная рабочая неделя с пн по пт, время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
- Очные и дистанционные обучение в Корпоративном университете или у внешних провайдеров, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными в работе книгами и периодикой;
- Единая подписка МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
- Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
- Участие в волонтерских программах: помогают детям из детских домов, учат пенсионеров безопасному поведению в интернете, сдают кровь, очищают парки от мусора и многое другое.