Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер требуется Руководитель команды performance-маркетинга.   Основные задачи:

• Настройка и ведение РК по двум большим блокам: интернет-магазин и курсы
• Настройка и ведение контекстной рекламы (Яндекс Директ)
• Настройка и ведение таргетированной рекламы (реклама в соц сетях)
• Работа с CPA-сетями (акции, постоянные РК, сверка, отчетность)
• Оптимизация всех рекламных каналов по CPL, ROMI, ДРР
• Глубокая работа с системами аналитики Яндекс.Метрика и Google Analytics (сквозная аналитика, подключение биддеров, атрибуция)
• Анализ эффективности и оптимизация текущих рекламных кампаний
• Постоянный процесс разработки и тестирования новых гипотез и связок во всех каналах трафика
• Ведение еженедельной и ежемесячной отчётности
• Управление небольшой командой performance-маркетинга, с возможностями роста
• Взаимодействие со смежными командами, поиск новых решений

  Чек-лист необходимых знаний, навыков и опыта:

• Медиапланирование и работа с бюджетом от 1 млн руб в месяц
• Опыт работы с системами контекстной рекламы от 3-х лет
• Опыт работы c системами сквозной аналитики
• Наличие подтвержденных кейсов успешного продвижения и запусков
• Опыт работы с источниками данных в рекламных системах: фиды, пиксели, списки пользователей
• Навык работы с цифрами/отчетами, готовность опираться на них при принятии решений
• Опыт работы в e-com и edtech

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК. Ищут человека в штат и на полный день. Работа в режиме home-office
• У сотрудников всегда есть доступ к книгам и курсам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству, а также к детским или даже еще не вышедшим книгам из ассортимента МИФа
• Забота об эмоциональном и физическом благополучии: воркшопы на разные темы, большие корпоративные мероприятия, доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС после срока испытания
• Ежегодные встречи по достижениям, ежемесячные митапы, на которых сотрудники обсуждают все самые главные новости, произошедшие с компанией и в командах,
• Высокий уровень самостоятельности
• Позиция предполагает прохождение тестового задания при отклике

В рекламное агентство Magnetto.pro требуется Продюсер онлайн курсов.   Magnetto.pro — технологичное диджитал-агентство и крупнейший селлер рекламной платформы Telegram Ads. Первыми запустили рекламу в Telegram, создали свои MarTech решения: систему аналитики и управления рекламными кампаниями для Telegram Ads — Adstat.pro и плагин Gravity Ads, который расширяет возможности официального кабинета.    Задачи:

• Работа над созданием краткосрочных курсов для российского и зарубежного рынков
• Участие в выборе тем совместно с командой, анализ трендов и конкурентов
• Планирование контент-плана для запусков проектов
• Совместно с методистом и копирайтером работа над созданием дополнительных методических материалов (домашние задания, опросы, дневники, лонгриды и др.)
• Подготовка экспертов к съемкам: брифинг, прогоны
• Работа с экспертами для курсов, совместное создание конспектов уроков для съемок
• Присутствие и помощь эксперту на площадке при необходимости
• Следить и улучшать метрики вовлеченности, полезности, доходимости
• Участие в брейнштормах отдела
• Поиск и работа с подрядчиками
• Контроль сроков

  Требования:

• Опыт создания образовательных онлайн-курсов с нуля от 2-х лет
• Наличие портфолио будет преимуществом
• Опыт разработки визуального дизайна и видео контента
• Навык постановки задач и командной работы
• Высокий уровень владения пользовательских программ: MS Word, Excel, PowerPoint, CRM Битрикс24
• Умение планировать, декомпозировать задачи на подзадачи и выстраивать роад-мап проекта, соблюдать сроки проекта
• Умение анализировать успешность запускаемого продукта с точки зрения метрик (количественных и качественных)
• Владение английским языком (B2) будет плюсом

  Компания предлагает:

• Гибридный или офисный график — на выбор
• Комфортный офис на ст. м. Белорусская
• Официальное оформление, ДМС со стоматологией
• Работа в крупном IT холдинге
• Возможность влиять на процессы — проект Magnetto.pro только развивается. В нем есть возможность напрямую влиять на различные процессы, мгновенно видеть результат
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Компенсация изучения английского языка, внутреннее и внешнее обучение
• Корпоративные мероприятия внутри проекта и от ГК: мастер-классы, тимбилдинги, йога рядом с офисом

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию NAUMEN ищут Head of Product, который будет отвечать за всю линейку продуктов Скорозвона — развивать существующие продукты, выстраивать продуктовые процессы и управлять командой продакт-менеджеров, аналитиков и дизайнеров.    NAUMEN — аккредитованная российская ИТ‑компания. Создает платформы, продукты и облачные сервисы для бизнеса и госсектора. В линейке более 30 продуктов для автоматизации, увеличения эффективности внутренних процессов компаний и их работы с клиентами.   Скорозвон — облачный сервис, который помогает бизнесу в коммуникациях с клиентами. Помимо телефонии, он включает в себя CRM, транскрибацию и анализ речи, IVR и роботов. Также сервис интегрируется с популярными CRM-системами. Клиенты могут нанимать удаленных сотрудников и не привязываться к их местонахождению.   Например, ПИК организовали 3000 собеседований и укомплектовали штат за 3 месяца, вместо 1 года. Клиенты из EdTech оптимизировали процесс обратного звонка пользователю, а HRTech наладили систему поиска кандидатов под запрос работодателя.   Над чем предстоит работать: Вы будете отвечать за достижение целевых показателей по линейке продуктов:

• Определять стратегию развития продуктов
• Отвечать за бизнес-результаты по направлениям
• Управлять бюджетом направления и монетизацией
• Управлять командой продакт-менеджеров, аналитиков и дизайнеров
• Выстраивать сквозные процессы в командном и межкомандном взаимодействии

  Для того чтобы справляться с задачами, нужны:

• Опыт в роли СРО в b2b-продуктах от 2‑х лет
• Опыт управления линейкой продуктов
• Навыки управления командой: найм, развитие
• Опыт создания и запуска новых продуктов

Вакансия на удалёнке.   Рекламное агентство Magnetto.pro в поиске Руководителя департамента закупки трафика (Head of Media Buying).   Magnetto.pro — технологичное диджитал-агентство и крупнейший селлер рекламной платформы Telegram Ads. Первыми запустили рекламу в Telegram, создали свои MarTech решения: систему аналитики и управления рекламными кампаниями для Telegram Ads — Adstat.pro и плагин Gravity Ads, который расширяет возможности официального кабинета. Специализируются на эффективных рекламных решениях для компаний из различных сфер бизнеса не только в Telegram, но и во всем перфоманс-маркетинге.   Обязанности: Управление командой:

• Управление, менторинг и развитие команды (20+ сотрудников)
• Участие в построении и совершенствовании процессов взаимодействия между отделами
• Управление и оптимизация ФОТа команды
• Формирование и оптимизация KPI

Развитие клиентов:

• Разработка и реализация стратегии закупки трафика (TG, Яндекс Директ, VK, Google, CPA и т.д.)
• Взаимодействие с клиентами (отчетность, планирование стратегии рекламных кампаний, медиапланирование, подведение итогов РК)
• Контроль качества реализации и маржинальности проектов
• Контроль и улучшение качества закупки
• Влияние на рост NPS клиентов
• Автоматизация процессов работы
• Участие в разработке стратегий продвижения и в защитах на тендерах

Развитие продуктов:

• Поиск новых источников трафика
• Контрактование, получения наилучших условий
• Освоение новых вертикалей и трендов
• Создание кейсов

  Требования:

• Рассматривают как опытных Team lead (Head group) of Media Buying, так и перспективных Senior (с опытом в digital-маркетинговых агентствах или маркетинговых отделах инхаус)
• Опыт работы с крупными бюджетами
• Практический опыт в большинстве рекламных источников с значимым объемом открутки самостоятельно (Yandex, VK, OLV, Programatic, Mobile и т.д.)
• Знание и умение использовать системы веб и мобильной аналитики ( GA, YM, MMP)
• Навык многоканального медиапланирования
• Умение работать в Excel для аналитики данных
• Опыт управление командой от 10 человек от 2-х лет
• Знание основных инструментов мотивации команды
• Умение выстраивать эффективные коммуникации (внутри команды и во внешнем нетворкинге)

  Условия:

• Гибридный, офисный или удаленный формат работы на выбор (из г. Москвы или МО)
• Комфортный офис на ст. м. Белорусская (Москва)
• Официальное оформление, ДМС со стоматологией
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
• Работа в крупном IT холдинге
• Возможность влиять на процессы — проект Magnetto.pro только развивается. В нем есть возможность напрямую влиять на различные процессы, мгновенно видеть результат, минимум бюрократии
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Компенсация изучения английского языка, внутреннее и внешнее обучение
• Корпоративные мероприятия внутри проекта и от ГК: мастер-классы, тимбилдинги, йога рядом с офисом

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию NAUMEN ищут Руководителя отдела технической поддержки, который сможет вывести показатели отдела на новый качественный уровень и успешно выстраивать взаимоотношения с клиентами для продвижения продукта Скорозвон.    Скорозвон — облачный сервис, который помогает бизнесу в коммуникациях с клиентами. Помимо телефонии, он включает в себя CRM, транскрибацию и анализ речи, IVR и роботов. Также сервис интегрируется с популярными CRM-системами, дашбордами, маркетплейсами и многим другим. Клиенты могут нанимать удаленных сотрудников и не привязываться к их местонахождению, наличию оборудования и возможностям передвижения. Сервисом пользуются тысячи клиентов, поэтому команда с вниманием относится к вопросам стабильности, оптимизации нагрузки и горизонтального масштабирования.    Над чем предстоит работать:

• Нанимать, адаптировать и развивать сотрудников первой и второй линии поддержки
• Обеспечивать выполнение ключевых показателей отдела, а также при необходимости вносить изменения в KPI, в регламенты работы
• Проводить регулярную аналитику процессов и обращений, формировать предложения по сокращению заявок, автоматизации и улучшению сервиса
• Подключаться к решению сложных кейсов с крупными клиентами
• Взаимодействовать со смежными отделами разработки, аналитики, отделом продаж

  Для того чтобы справляться с задачами, нужны:

• Опыт работы руководителем в сфере технической поддержки не менее 2 лет;
• Опыт анализа и улучшения бизнес-процессов
• Опыт формирования регламентов, инструкций, обучающих материалов
• Желание оптимизировать и улучшать процессы, активно взаимодействовать со смежными отделами
• Способность понимать глобальные цели компании и работать на результат

  Также вам помогут:

• Знание методов HTTP, JSON, опыт работы с DevTools браузера
• Понимание REST-API, умение написать CURL-запрос или разобрать пример клиентского запроса
• Знания SSH, базовые знания терминальных команд Linux
• Навык чтения логов fgprep, zgpep, less
• Знание основ SQL

  Условия:

• Развитие ИТ-сообщества
• Яркие события и корпоративы
• 6 сикдэй в год
• Программа адаптации и наставничества
• ДМС со стоматологией с первого месяца
• Корпоративная библиотека от Литрес

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию NAUMEN ищут Руководителя отдела аналитики.   NAUMEN — аккредитованная российская ИТ‑компания. Создает платформы, продукты и облачные сервисы для бизнеса и госсектора. В линейке более 30 продуктов для автоматизации, увеличения эффективности внутренних процессов компаний и их работы с клиентами.   Naumen Contact Center - программная платформа для организации контакт-центров. Она обеспечивает работу телефонии, коммуникацию с клиентами в социальных сетях, мессенджерах, почте, через сайт и мобильное приложение в режиме 24/7. В основе лежит набор сервисов, которые конфигурируются для обеспечения требований по нагрузке и отказоустойчивости. Платформа включает в себя технологии IVR, единое рабочее место оператора, программный телефон, сводную отчетность и многое другое.   Над чем предстоит работать:

• Управлять командой аналитиков: наставничество, подбор, развитие, контроль, методологическая поддержка, оценка компетенций
• Обеспечивать своевременность и качество постановок задач на разработку
• Организовывать ресурсное планирование в команде
• Организовывать процесс приоритизации, принимать участие в выстраивании роадмапа продукта
• Участвовать в построении и оптимизации внутренних ИТ-процессов
• Организовывать взаимодействие с кросс-функциональными командами

  Для того чтобы справляться с задачами, нужны:

• Опыт управления командой от 1 года
• Опыт сбора требований, проектирования системы, написания ТЗ
• Опыт описания и проектирования процессов разработки и аналитики
• Опыт проектирования интеграционного взаимодействия
• Опыт проектирования баз данных и написание sql-запросов
• Понимание процесса обработки запроса на изменения от клиентов

  Будет плюсом:

• Профильное образование 
• Опыт работы со зрелым продуктом (существующим на рынке более 3-х лет)
• Опыт в роли проектного менеджера

  Условия:

• Развитие ИТ-сообщества
• Яркие события и корпоративы
• 6 сикдэй в год
• Программа адаптации и наставничества
• ДМС со стоматологией с первого месяца
• Корпоративная библиотека от Литрес

В типографию Print-Storis требуется Директор по развитию.   Print-Storis (Типография Низких Цен) – одна из лидирующих компаний на рынке рекламной продукции Казани как для розничных, так и бизнес клиентов. Также клиентами компании являются большое количество всевозможных Рекламных Агентств, и мини-типографий.    Задача должности — увеличить количество и качество отделов продаж и постоянно масштабировать компанию. Для этого есть все ресурсы и декомпозиция как и за счёт чего это делать. Запущен дополнительный современный офис на 30 рабочих мест.   Обязанности:

• Планирование масштабирования компании с декомпозицией (реалистичный, оптимистичный прогнозы)
• Обеспечение роста компании по срокам и цифрам
• Подбор, обучение, адаптация, мотивация роп на выполнение командных планов
• Доработка Базы знаний компании — уже проведена колоссальная работа, но есть список доработок
• Работа с подрядчиками и оптимизация расходов
• Работа с федеральными компаниями
• Обеспечение необходимой лидогенерации (наработки есть)
• Запуск и доведение до нужных показателей отделов телемаркетинга и контроля качества
• Запуск Дашборда (наработки есть)
• Другие задачи по оптимизации работы компании, повышению качества сервиса, клиентоориентированности, увеличению среднего чека и прочее

 
Требования:

• Умение ставить и достигать поставленных целей в рамках календарного года
• Опыт руководства линейными ропами от 3х лет
• Умение создавать материальную и нематериальную мотивацию для сотрудников
• Опыт проведения планерок и ролевых игр
• Честность, ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, и позитивный образ мышления
• Умение мотивировать и заряжать команду не только на выполнение планов
• Умение вести переговоры с ЛПР
• Умение найти выход из любой ситуации
• Активная жизненная позиция
• Вы сильный переговорщик
• У вас есть опыт эффективного взаимодействия с поставщиками и производителями
• У вас математический, аналитический склад ума
• Вы разбираетесь в маркетинге и лидогенерации
• Всё, за что вы беретесь, вы доводите до ОКР
• У вас есть личные цели с конкретными датами, ради которых вы просыпаетесь каждое утро и готовы топить до результата

  Условия:

• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00
• Мотивация: Оклад + KPI + квартальный бонус + бонусы от 100.000 за достижение определенных целей
• Возможность карьерного роста до официального партнера компании
• Потолка по бонусной части нет. Все зависит от навыков, результатов и пользы для компании
• Комфортный офис без шума станков
• Современные и прогрессивные методы работы в коллективе, партнерское отношение
• Повышение квалификации и прокачка навыков и знаний от собственника компании даст ощутимые результаты для увеличения конверсии отдела

  Начните ваше сопроводительное письмо со слов: "Хочу показать эффективность и компетенции".

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию NAUMEN ищут Product owner-а в команду продукта "Речевая аналитика".   «Речевая аналитика» извлекает полезную информацию из любых аудиозаписей или онлайн разговоров при помощи систем искусственного интеллекта и позволяет делать выводы о качестве обслуживания, выявлять слабые точки, влиять на бизнес показатели клиентов. Продукт сейчас на стадии поиска Product market fit, а это значит, что у вас будет много свободы: вы сможете определять стратегию выхода продукта в рынок, работать с монетизацией и отвечать за финальное ценностное предложение.   Над чем предстоит работать: Про продукт:

• Качественные исследования рынка, формулирование гипотез и последовательная их проверка, приоритезация направления развития продукта
• Питчи клиента и продажи (Сustomer Development + Business Development)
• Экономическое обоснование и выбор Бизнес-Модели

Про команду:

• Определение планов развития членов команды
• Умение снимать и давать обратную связь на регулярной основе
• Работа с внешними ресурсами: Sales, Marketing, Devops

  Для того чтобы справляться с задачами, нужны:

• Понимание предметной области — речевая аналитика, контактные-центры
• Опыт развития продуктов, ориентированных на сегмент enterpise, умение работать с ценностью продукта, навык понятно объяснять сложное
• Успешный опыт поддержки и развития продуктов в роли менеджера продукта или PO/PM стартапа
• Опыт участия в продажах, в том числе понимание сейлз-цикла продаж сложных больших технологических продуктов, навык ведения переговоров с С-level заказчика
• Опыт исследований пользовательского опыта (JTBD, CustDev, CJM, юзабилити тесты и другое)
• Управление командой: 1-1, мотивация и составление PDP, процесс Perf review
• Целеполагание и долгосрочное планирование: постановка квартальных целей команды + Roadmap
• Знание основных фреймворков и инструментов: Agile: Scrum+Kanban, Waterfall, SQL, Service Blueprint/CJM

  Условия:

• Развитие ИТ-сообщества
• Яркие события и корпоративы
• 6 сикдэй в год
• Программа адаптации и наставничества
• ДМС со стоматологией с первого месяца
• Корпоративная библиотека от Литрес

В IT-компанию NAUMEN ищут PR Специалиста в департамент облачных технологий NAUMEN. Работа в SaaS b2b продукте, который помогает автоматизировать работу колл-центров и отделов продаж.   Вам предстоит сформировать стратегию PR и выстроить работу подразделения. Ищут самоходного специалиста, который понимает, что нужно сделать для достижения целей, проявляет инициативу и самостоятельно отвечает за процессы PR.   Над чем предстоит работать:

• Формировать PR-стратегию, которая учитывает коммуникацию с комьюнити и ЛПР заказчиков, определять значимые инфоповоды для компании
• Взаимодействовать с партнерами по формированию совместных публикаций и пресс-релизов, инициировать участие в рейтингах и премиях
• Подготавливать медиа-контент о компании и ее продуктах, копирайтинг, подготовка пресс-релизов
• Управлять контентом сайта как ключевым источником информации о продукте и компании
• Вести корпоративный блог и работать над созданием контента в тесной связке с техническим департаментом компании
• Работать с социальными сетями на повышение узнаваемости бренда и популяризации продуктов и компании
• Выстраивать и реализовывать комментарийную программу ключевых спикеров и генерального директора, подготавливать проекты ответов
• Анализировать эффективность PR-кампаний

  Для того чтобы справляться с задачами, нужны:

• Опыт работы на позиции контент-продюсера/PR-менеджера в ИТ от 3-х лет
• Умение выстраивать и поддерживать отношения с журналистами и спикерами, имеете пул лояльных СМИ
• Умение быстро и грамотно писать тексты и владение грамотной устной и письменной речью
• Навыки выстраивания редакционного процесса и медиапланирования
• Умение договариваться и выстраивать работу в кроссфункциональной команде
• Готовность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков
• Творческий подход к выполнению задач и умение анализировать
• Опыт работы с онлайн-сервисами в сфере медиа и PR

  Условия:

• Развитие ИТ-сообщества
• Яркие события и корпоративы
• 6 сикдэй в год
• Программа адаптации и наставничества
• ДМС со стоматологией с первого месяца
• Корпоративная библиотека от Литрес

В маркетинговое агентство Setevie Agency требуется Руководитель HR-проектов, который будет раскрывать потенциал команды и выводить её на новый уровень и реализовывать HR стратегию, учитывая все современные тенденции рынка.   Setevie Agency – маркетинговое агентство полного цикла, специализирующееся на рынке недвижимости, занимаются продвижением в сегменте недвижимости для ведущих девелоперов Москвы и Санкт-Петербурга.    Компания предлагает:

• Работу с крупнейшими компаниями страны в сфере недвижимости
• Руководство, которое оценивает результаты и дает обратную связь
• Коллектив, с которым можно тусить по пятницам
• Кофемашину, печеньки, фрукты и всякие вкусности
• Крутой дизайнерский офис с зоной для релакса
• Современный просторный офис рядом со ст.м. Новочеркасская, с 10:00 до 18:00, пн-пт.
• Оформление по трудовому законодательству
• Бонусы по результатам работы
• Испытательный срок – 3 мес
• Возможность перехода на гибридный график после 3 месяцев работы
• Заработная плата по результатам собеседования

  Основные обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии
• Создание HR-политик и регламентов работы
• Поиск и подбор сотрудников
• Наставничество и онбординг
• Создание кадрового резерва
• Подбор подрядчиков для выполнения задач агентства
• Разработка системы мотивации сотрудников
• Обучение персонала, создание карт развития и ведение карьерного трека
• Работа с мотивацией сотрудников
• Автоматизация HR-процессов
• Консультирование руководителей отделов по вопросам управления персоналом
• Выстраивание эффективных коммуникаций внутри компании
• Решение конфликтных ситуаций
• Поддержание корпоративного климата, развитие корпоративной культуры: организация тимбилдингов
• Повышение продуктивности работы сотрудников
• Увеличение уровня обученности и квалификации сотрудников
• Снижение уровня текучки кадров
• Оптимизация затрат на персонал, контроль расходов в рамках утвержденного бюджета
• Повышение уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников (NPS)

  Требования:

• Опыт работы HR не менее 3 лет со штатом от 30-ти человек
• Высокий уровень Soft Skills
• Успешные кейсы по повышению квалификации сотрудников
• Умение закрыть вакансию за короткий срок
• Опыт найма ТОП-менеджмента