В Атомэнергомаш (машиностроительный дивизион Росатома) открыта вакансия Руководителя направления обучения и развития персонала.
Вакансия открыта в структуре ГК Росатом, в компании «Атомэнергомаш» (АО «Атомэнергомаш», АЭМ), машиностроительный дивизион Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» – одна из ведущих энергомашиностроительных компаний России.
Задачи:
Разрабатывать образовательные продукты (в разных форматах) в соответствии с бизнес-стратегией компании и потребностью заказчиков:
- Взаимодействовать с экспертами предметной области
- Организовывать взаимодействия с заказчиком, включая выявление потребности в обучении и подготовка предложений в соответствии с потребностью
- Управлять стоимостью образовательных программ
- Формировать графики проведения обучений
- Контролировать реализацию проекта на всех этапах
- Осуществлять итоговые мероприятия по завершению проекта: собирать пакет закрывающих документов, готовить отчеты, статистику и т.д.
Организовывать стратегические сессии и конференции с участием ТОП-руководителей Дивизиона по программной части (3-4 раза в год):
- Формировать программу мероприяти
- Разрабатывать и согласовывать сценарий
- Осуществлять подбор ведущих и спикеров
- Осуществлять отбор и подготовку модераторов
Осуществлять сбор и анализ потребности в разработке и обновлении дистанционных курсов
Участвовать в актуализации стратегии по управлению персоналом Дивизиона
Организовывать мероприятия по обучению работников Дивизиона по программам развития:
- Осуществлять контроль подготовки документов для проведения закупочной процедуры
- Оформлять договорные отношения с провайдерами
- Взаимодействовать с провайдерами, контролировать своевременную оплату предоставляемых услуг
Формировать и контролировать бюджет Дивизиона на программы развития, сессии, конференции, форумы
Внедрять передовые методы и подходы к обучению и оценке эффективности программ обучения
Требования:
- Релевантный опыт работы от 5 лет
- Опыт создания и реализации внутрикорпоративных образовательных программ (в том числе для производственного персонала)
- Опыт организации стратегических сессий, конференций для ТОП-руководителей
- Опыт взаимодействия с руководящим персоналом и вовлечения в реализацию образовательных проектов
- Сильные организаторские навыки: четкое формирование целевого состояния, четкость постановки целей, выстраивание системы контроля за проектом и разнородными командами
- Глубокое понимание существующих трендов в области развития и обучения взрослых профессионалов
- Знание рынка бизнес-образования
- Умение создавать, описывать и презентовать идеи и сценарии проектов
- Коммуникационные навыки: простые, понятные и наглядные презентации, ведение переговоров на разном уровне иерархии
- Умение работать в режиме мультизадачности (вести одновременно несколько проектов, умение быстро переключаться)
Условия:
- Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями (шаговая доступность от метро)
- Непрерывное развитие для получения знаний "Здесь и сейчас", возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
- Возможность учиться в on-line формате - в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
- Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды
- Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу
- Расширенный пакет ДМС (включая стоматологию)
- Официальное трудоустройство