Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-агрегатор услуг по бронированию индивидуальных трансферов Kiwitaxi открыта вакансия Key account manager.    Международная IT-компания Kiwitaxi (онлайн агрегатор услуг по бронированию индивидуальных трансферов) открывает свои двери для менеджера по работе с ключевыми партнерами-перевозчиками. Компания уже 12 лет предоставляет путешественникам сервис бронирования трансфера по всему миру.    Идеальный кандидат:

• В первую очередь you’re open minded and have a positive attitude; 
• Имеете опыт работы в коммерции с продавцами со стороны маркетплейсов или перевозчиками со стороны агрегаторов такси не менее 2 лет;
• Гордитесь своим обширным опытом проведения успешных коммерческих переговоров;
• Обладаете отличными навыками управления ключевыми коммерческими метриками;
• Ваш английский язык на уровне не ниже С1 (Advanced) и вы с легкостью можете провести коммерческие переговоры на этом языке.

  Чем интересным вам предстоит заниматься:

• Сопровождать и выстраивать долгосрочные взаимоотношения с партнёрами - перевозчиками;
• Управлять географическим покрытием и ценообразованием в вверенном вам регионе;
• Оптимизировать и улучшать условия сотрудничества, путем коммерческих переговоров;
• Выполнять основные показатели компании по своему региону (а именно GMV, выручка, число заказов);
• Анализировать потребности перевозчиков, создавать и внедрять стратегии их развития на площадке, с учетом специфики и особенностей их работы.

  Ваши профиты в команде:

• Международный рынок и растущий продукт, который решает проблемы путешественников и которым уже постоянно пользуются и любят тысячи людей во всем мире;
• Возможность занять ведущую роль в развитии крупнейшего сервиса по бронированию трансферов (и не только);
• Работа в крутой команде единомышленников, желающих построить лучший продукт на рынке;
• Достойная и своевременная оплата вашей занятости;
• Уникальная возможность прокачивать свой разговорный английский;
• Ощутимые и измеримые карьерный рост и развитие;
• Отсутствие бюрократии и экологичную атмосферу в коллективе;
• График 5/2, unlimited day off, плавающий старт рабочего дня и возможность работать;
• Удаленно из любой точки земного шара, где есть интернет.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию по установке септиков ЧелСептик открыта вакансия Менеджер по продажам на выезд по горячим заявкам.   Компания ЧелСептик уже более 5 лет помогает заботиться о природе и экологии и только за последние 3 года благодаря оборудованию компании вернули в природу более 60 млн м3 очищенной воды и ежедневно это увеличивают.   Чем Вам нужно будет заниматься:

• Выезжать к горячим клиентам после консультации менеджера для продажи оборудования, монтажа и обслуживания;
• Подбирать подходящее оборудование (обучают), которое служит более 50лет;
• Рисовать схемы на бланках (обучают);
• Составлять сметы по простому и понятному бланку прямо на объектах (обучают);
• Продавать доп. оборудование и услуги много и на большие суммы (есть технология продаж);
• Выполнять всё что связано с продажами оборудования.

  Что компания от Вас ожидает:

• Вы командный человек, а не тот, кто тянет одеяло на себя;
• У Вас есть огромное желание подняться по карьерной лестнице, развиваться вместе с компанией и добиваться ее расширения;
• Вы Человек-слово;
• Вы настойчивый и не сдающийся;
• Вы вежливый и хотите помогать клиентам;
• Легко владеете автомобилем и у Вас есть достаточный стаж вождения.

  Что предлагают:

• Оплачиваемая стажировка с наставником, который не бросит, а поможет разобраться и научит продавать много;
• Зарплата раз в неделю, у которой нет потолка и не будет, без задержек и штрафов;
• Премии за высокие результаты в продажах и рекорды;
• Компенсация ГСМ, связи и все необходимые расходы для достижения высоких результатов;
• Премии и бонусы;
• Работают в 90% случаев с владельцами частных домов и коттеджей;
• Цикл сделки короткий 1-3 дня;
• На старте работы (не более 3х месяцев) Вы будете зарабатывать не менее 40 000 руб + бонусы за успешные продажи, пока Вы изучаете всё о продукте компании и технологии продаж.

  Откликнуться с сопроводительным письмом "Я считаю себя подходящим кандидатом на эту вакансию потому, что ........."

Вакансия на удаленке.   В агентство мобильного маркетинга AdChampagne требуется Business Development Manager (Gaming).    AdChampagne — международное агентство мобильного маркетинга полного цикла. В компании решают коммерческие и брендовые задачи для более чем 400 клиентов по всему миру. Работают с категориями: eCommerce, ритейл, финансы и банки, гейминг и другими. Сейчас ищут Business Development Manager в команду Gaming. Этот отдел занимается рекламой мобильных игр и работает с двумя направлениями - user acquisition и полным циклом производства видеорекламы: начиная от маркетингового исследования, разработки и написания концептов до создания самих креативов разной сложности (2D, 3D видео, трейлеры, плееблы), тестирования и проведения пост-анализа перформанса.   Требования:

• У вас есть понимание основ b2b продаж и маркетинга;
• Ваш английский язык на уровне, который позволит вам свободно письменно и устно общаться с клиентами (от С1);
• У вас есть опыт холодных продаж через LinkedIn, email и другие соц.сети.

  Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы в индустрии мобильных игр или общие знания/увлечения;
• Опыт работы от 1 года на позиции Sales Manager/Business Development Manager/ Account Manager.

  Задачи:

• Холодный поиск клиентов на международном рынке мобильных игр, ведение переговоров и работа с возражениями;
• Оформление документов — подготовка оффера, договора и инвойсов;
• Выстраивание долгосрочных отношений с иностранными партнерами;
• Изучение рынка мобильных игр и действия конкурентов. Отслеживание новых тенденций в сфере маркетинга мобильных игр.

  Условия:

• Работа в любом удобном формате: офис / гибрид / удаленка;
• Если посетите офис, то увидите, что это креативное пространство в историческом центре города (есть настольный теннис, playstation и куча вкусных угощений);
• Гибкий график, можно работать в удобные часы. +2 дня к отпуску;
• Классная команда и сильный Head, готовый поддерживать и помогать;
• Путешествия по всему миру через участие на конференциях в разных точках мира (Лондон, Париж, Берлин, Москва, Шанхай).

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Т-Банк (ex. Тинькофф) открыта вакансия Бизнес-партнёр по работе с данными.    Т‑Банк (бывш. Тинькофф) — data-driven-компания. Данные помогают развивать все продукты: от кредитных карт до лайфстайл-сервисов. Количество клиентов растет, а с ними — объем данных.  Ищут бизнес-партнеров по данным в несколько направлений. Вам предстоит плотно работать с аналитиками данных и разработчиками приложений, отвечать за стратегию работы с данными в своем направлении, обеспечивать пользователей современными и технологичными инструментами.   Обязанности:

• Выстраивать стратегию работы с данными, управления ими и эксплуатации в контексте домена 
• Отвечать за people management: участвовать в процессах найма, развития и оценки, проводить one-to-one-встречи 
• Выявлять проблемы и прогнозировать их появление 
• Оптимизировать взаимодействие команд направления и платформы данных 
• Собирать фидбэк от пользователей и заносить его в платформу 
• Регулярно проводить аудит процессов или автоматизировать его 
• Прогнозировать затраты ресурсов — например, в случае открытия нового продукта в своем направлении 
• Участвовать в проектировании архитектуры данных домена и обеспечивать ее связность с данными организации

  Требования:

• У вас есть опыт работы в области данных от 5 лет 
• Есть опыт управления командами 
• Есть опыт построения хранилища данных или части платформы данных 
• Обладаете широким кругозором в data-технологиях 
• Разбираетесь в подходах к управлению данными и принципах построения решений работы с данными 
• Умеете говорить на одном языке с бизнесом и инженерами 
• Умеете формировать видение, убеждать и вдохновлять людей 

  Компания предлагает:

• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний
• Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии 
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформят полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложат льготные условия страхования для ваших близких 
• Гибридный режим работы
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании 
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка 
• Частичную компенсацию затрат на спорт 
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами 
• Три дополнительных дня отпуска в год 
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании 

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-дистрибьютор IT-оборудования TERA открыта вакансия Менеджер по продукту.   The ideal candidate is an analytical team player who will be responsible for leading a team of high performing individuals who own the entire product lifecycle from strategy to evaluation. You will also work cross-functionally to complete product roadmaps and discover new opportunities.    Responsibilities:

• Create business models and analyze competitive landscape 
• Develop and monitor data-driven analytics 
• Mentor employees to help them achieve individual & team objectives

  Qualifications:

• Bachelor's degree or equivalent 3+ years of experience in Product Management, Engineering, or Consulting 
• Strong written, verbal and collaboration skills

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Старший редактор (Т⁠-⁠Блог, направление «Банк»).   Ищут пишущего редактора в направление «Банк». Здесь пишут все про банковские продукты и сервисы, деньги, кредиты, ипотеки, инвестиции, делятся личным опытом ведения бюджета и рассказывают о финансовой грамотности. В блоге рассказывают, как продукты Т-Банка помогают решать повседневные задачи, делятся новостями о запусках новых продуктов и объясняют, что это значит для клиентов, как пользоваться сервисами компании по максимуму и получать выгоду.   Задачи:

• Редактирование статей пишущих редакторов по смыслу, структуре и логике
• Поддержание актуальности всех статей в блоге, оперативные корректировки при изменениях в работе продуктов
• Взаимодействие с заказчиками и кросс-командами
• Контролирование выпуска публикаций и соблюдения сроков вместе с шеф-редактором
• Поддержка и наставничество пишущих редакторов

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы редактором в бренд-медиа или коммерческой редактуре от двух лет
• Навык редактирования чужих текстов
• Опыт организации команды и/или наставничества двух и более редакторов
• Самостоятельность в организации рабочего времени, соблюдении дедлайнов и приоритезации задач

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская» или удаленно — по договоренности
• Платформу обучения и развития «Т-Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформят полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложат льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите немного о чем вы писали и приложите три ваших статьи.

Вакансия на удалёнке.   В аптечную сеть 36,6 требуется Руководитель коммерческого департамента.   Задачи:

• Разработка ценовой и маркетинговой политики Дивизиона Горздрав
• Разработка и проведение мероприятий по увеличению продаж
• Реализации и контроль соблюдения ценовой, ассортиментной, маркетинговых политик
• Организация мероприятий по повышению эффективности продаж в текущих и новых аптеках через управление ассортиментом и ценами
• Анализ показателей доходности Дивизиона Горздрав
• Подготовка отчетов по ключевым метрикам для совета директоров

  Требования:

• Высшее образование (менеджмент, экономика, финансы)
• Успешный опыт работы руководителем функции коммерческого блока в крупных федеральных сетях food и фарма
• Глубокая экспертиза в ценообразовании, категорийном менеджменте, маркетинге
• Проактивность и инициативность, решительность и настойчивость в достижении целей, аналитический склад ума, внимательность к деталям, стратегическое мышление

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Полная занятость с понедельника по пятницу по графику 5/2 (начало дня с 8, 9, 10:00, пятница — короткий день)
• Готовы рассмотреть кандидата из региона с полной удаленкой
• ДМС на условиях, предусмотренных ЛНА Компании, скидки/бонусы в сети аптек 36.6 и Горздрав, беговой, футбольный клуб, спец.предложения от компаний партнёров
• Территориально находятся в 3 минутах ходьбы от станции м. Кунцевская, офис в БЦ класса А Kutuzov Tower

Вакансия на удалёнке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Head of Product (внутренние продукты).   Kokoc Group — группа компаний, включающая в себя более 30 агентств и сервисов для эффективного развития бизнеса в интернете. Разрабатывают технологичные продукты и решения и активно развиваются как на российском, так и на международном рынках. Для результативной и скоординированной работы всей команды есть ряд продуктов и сервисов, автоматизирующих бизнес-процессы и позволяющих безболезненно масштабироваться, присоединяя новые рынки.

Ключевая цель — доработать, объединить и развивать существующие решения (CRM, HRM продукты, ERP и т.д) в эффективно работающую экосистему.

Чем вам предстоит заниматься:

• Провести аудит существующих бизнес-процессов и решений, выявить текущие проблемы и потребности
• Продумать оптимальную архитектуру для трансформации и интеграции существующих продуктов и создать roadmap, выбрать подходящие инструменты для достижения запланированных целей
• Управлять распределенной dev командой (внутренняя + аутсорс), которая сможет реализовать все требуемые задачи
• Отслеживать и инициировать необходимые изменения

Требования:

• Опыт запуска с 0 внутренних систем и сервисов в качестве Product Owner / Product manager
• Разговорный уровень английского языка (С1-С2) — тебе нужно будет коммуницировать в том числе с англоговорящими сотрудниками
• Опыт в бизнес-анализе/системном анализе для выявления узких мест и определения возможностей для их оптимизации
• Погруженность в технологии и способность понять и выстроить взаимосвязь продуктов на техническом уровне
• Умение быстро перестраиваться и искать новые решения

Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей группе компаний: входят в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний, и у нас уже более 800 сотрудников
• Удаленный или гибридный формат работы: не имеет значения, в каком городе вы живете, есть несколько офисов, их можно посещать по желанию
• Гибкое начало рабочего дня
• Дружную команду
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста
• Здоровые взаимоотношения
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников

В агентство недвижимости Этажи открыта вакансия Директор по персоналу.   Обязанности:

• Обеспечение своевременной укомплектованности по ключевым позициям в соответствии со стратегией развития филиала
• Управление организационной структурой компании и штатного расписания, кадровое планирование
• Управление БП в рамках HR-цикла
• Повышение качества управленческой команды, а также АУП команд
• Управление HR показателями, развитие и мотивация HR команды
• Управление HR бюджетом, ROI найма и адаптации риэлторов
• Управление брендом работодателя (EVP, event)
• Функциональное управление HR командами по филиальной сети
• Управление системой обучения и системой оценки в филиале, управление корпоративной культурой, управление системой карьерного планирования и кадрового резерва
• Формирование HR-отчетности и аналитики

  Требования:

• Опыт работы в управлении персоналом от 2 лет
• Наличие успешных кейсов по формированию и развитию команды
• Аналитический склад ума, опыт внедрения метрик или работа с действующими HR метриками
• Ярко выраженные лидерские качества — занимает проактивную позицию в улучшении бизнес-процессов (выходит с инициативой об изменениях)
• Хорошо развитые коммуникативные навыки — опыт проведения переговоров с партнерами компании, регулярный опыт публичных выступлений, опыт участия в совещаниях
• Ориентация на результат — стремление ставить и добиваться поставленных целей, оценивать риски и анализировать полученный результат

  Условия:

• Оплата труда по результатам собеседования (оклад + KPI + годовой бонус)
• Софинансирование внешнего обучения, развитие в рамках внутреннего Корпоративного университета
• Решение интересных задач по повышению эффективности бизнеса через HR показатели
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Карьерный рост внутри корпоративной сети (более 200 городов)

В агентство недвижимости Этажи требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Построение эффективной работы филиала
• Участие в формирование команды (отдел продаж)
• Анализ и повышение эффективности деятельности компании
• Обеспечение соблюдения стандартов обслуживания клиентов
• Работа над командообразованием, развитием корпоративной культуры
• Управление продажами (выполнение планов, участие в построение бизнес-процессов, мотивация, разработка KPI, ответственность за финансовый результат команды)

  Требования:

• Лидерские качества
• Эффективный опыт работы руководителем от 3 лет
• Опыт участия в обучении и развитии сотрудников отдела продаж
• Системный подход, умение выстраивать работу через регулярный менеджмент
• Личная самоорганизованность и умение ставить грамотные задачи сотрудникам
• Организаторские способности и стремление выстроить грамотную команду и работу в компании
• Навыки проведения переговоров разного уровня сложности, способность строить эффективные отношения с клиентами и сотрудниками

  Условия:

• Работа в крупной Федеральной Компании, лидер рынка
• Высокая и своевременная оплата труда
• Офис в центре города Электросталь
• Интересные вызовы и задачи
• Внутреннее и внешнее обучение
• Уникальная IT-платформа для анализа и мониторинга
• Всесторонняя поддержка: юридическая, маркетинговая, консультационная, техническая, служба сервиса, служба качества, поддержка ЦО и индивидуальное сопровождение входа в должность
• Потолка по ЗП нет
• Современный подход к управлению, отлаженные бизнес-процессы и ответственность за свою работу помогает компании ЭТАЖИ быть лидером рынка недвижимости