Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В foodtech-компанию GrowFood ищут Chief Technical Officer.    GrowFood – это сервис доставки правильного питания по подписке, фудтех-проект, который с душой кормит людей в двух столицах и помогает им достигать своих целей.   Цель работы CTO:

• За ближайшие 2 года собрать технические команды и платформы, позволяющие бизнесу вырасти в 5 раз
• Запустить свои витрины под каждую модель подписки, обеспечить интеграции в сторонние витрины, создать ИТ-системы для управления бизнеса корпоративного питания и ритейла
• Ускорить работу всех витрин, пересобрать текущий монолит в микросервисную архитектуру, ускорить скорости релизов в 2 раза, покрыть автотестами все куски системы для уменьшения количество багов

  Для хорошего старта необходимо:

• Наличие опыта работы в качестве CTO или Head of IT от 3х лет
• Опыт работы в бизнесах с офлайн-составляющей и внутренними продуктами
• Опыт работы с PHP-стэком будет большим преимуществом
• Опыт работы с мобильными витринами обязателен
• Опыт найма А-игроков и управления командами от 20 человек
• Стратегическое мышление: умение широкоформатно мыслить и видеть глобальную картинку на пару лет вперед
• Высокий уровень энергии и скорость
• Развитая коммуникация и гибкость
• Способность развивать сотрудников: выступать как коуч для подчиненных в их нынешних областях

  Условия работы:

• Крутые задачи и автономность в рамках выделенной функциональности
• Сильнейшая команда единомышленников, нацеленная на общий результат и рост
• Высокая скорость принятия решений и отсутствие бюрократии
• Лояльное отношение к графику работы и отпускам
• Развитая корпоративная культура, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Возможность работать из любой точки мира - полностью удаленный формат работы

  Как прийти в команду:

• Пройти первую встречу с HR, с которым вы обсудите ваш опыт и навыки
• Встретиться с CEO, который расскажет про задачи и цели должности
• Познакомиться с командой и узнать будущих товарищей
• Принять job offer 

В SAINT LAURENT требуется Store Director.   The Store Director is a professional in the fashion industry who is responsible for promoting brand engagement and loyalty to customers, in particular Top Clients and VIPs, in order to guarantee store business goals.
He/she represents the Company and is a proactive Sales professional who guarantee compliance with all procedures set by the Headquarters and aimed at managing Store Staff and ensuring that the Store runs efficiently.   Mission:

• Attract, recruit, develop, retain, and engage customers
• Implement action plans to achieve general targets and P&L
• Communicate high quality relevant feedbacks and reporting to HQ and/or staff
• Know and monitor business environment including local competition
• Identify, attract, recruit, develop and retain talents
• Motivate and challenge the team on a regular basis
• Create development plans for sales staff and management
• Promote the brand’s culture internally and externally
• Ensure store atmosphere upholds brand image
• Build a network of people who have an impact on local and international Luxury business to develop customers’ loyalty (especially with Top Clients and VIPs)
• Ensure that all the processes are in compliance with legal, safety, internal requirements, sustainability, HR and stock organization
• Challenge current processes to ensure efficiency and effectiveness

  Profile:

• 3 to 5 years of successful experience in a managerial position
• High sensitivity to customers’ experience and loyalty
• Exceptional interpersonal skills, persuasiveness
• Precision, organizational skills
• Adaptability, openness, risk taking, dynamic, listening abilities, curiosity
• High availability, responsiveness
• Product and Fashion sensitivity
• Mastering computer skills (Word and Excel)

В группу сервисов и технологий digital-маркетинга Go Ahead ищут Head of Marketing, который готов организовывать масштабные конференции, развивать команду и вывести направление PR&Marketing на новый уровень.   Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go NET, Go Influence, Go Design и Go Predicts.   Текущие задачи PR&Marketing отдела делятся на следующие блоки:

• Контент на русском и английском;
• Создание и продвижение отраслевых отчетов (например, про банки, fashion lux, спорт);
• Подготовка кейсов для сайтов, презентаций, конкурсов и рейтингов;
• Поддержка и обновление сайтов, работа с показателями посещаемости;
• Email-маркетинг;
• Участие в отраслевых рейтингах и премиях;
• Мероприятия: партнерства на конференциях, участие в учебных программах, подготовка спикеров от компании, планирование и подготовка своих мероприятий;
• Ведение соцсетей;
• Подготовка концепции подарков для клиентов, контроль производства;
• Обязанности по этим блокам уже распределены внутри команды.

  Обязанности руководителя будут следующими:

• Формировать стратегию, целевые показатели, инструменты их достижения, контролировать исполнение;
• Общаться с руководителями отделов, формировать беклог задач, распределять их между исполнителями;
• Руководить собственной командой: формировать планы развития и обучения сотрудников, проводить обучения, лидировать процессы найма, повышений, увольнений;
• Упаковывать агентские продукты;
• Нести ответственность за выполнение планов и KPI отдела;
• При необходимости подключаться к международным командам, вести коммуникацию с ними.

  Какого специалиста ждут:

• С опытом на аналогичной должности или выполнения большинства описанных функций;
• С опытом руководства командой;
• С прекрасным английским (надо уметь писать, редактировать и свободно говорить);
• С пониманием специфики B2B-маркетинга или с желанием ее понять;
• С опытом постановки амбициозных задач и их достижения;
• С любовью к людям, общению и тусовкам.

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы;
• Стабильную заработную плату, комфортный диджитальный офис на Остоженке;
• Корпоративный фитнес, ДМС, индивидуальный план обучения;
• Эко-активности и прочие “плюшки”;
• Чай/кофе/какао/соевое молоко и фрукты/овощи;
• Каждый месяц корпоративные тусовки.

В ресторанную компанию Bona People Group требуется Директор технической службы.   Проекты компании: сеть итальянских ресторанов Bona Capona; рестораны в Пушкине ресторан восточной кухни - MZE; красивый загородный ресторан SКЛАД22; модный ресторан авторской кухни на Петроградке Must; современное пространство в апарт-отеле Yes-корнер BONA&MZE DAILY.   Основные задачи:

• Планирование и проведение технического обслуживания эксплуатируемого оборудования ресторанов компании
• Планирование и проведение всех видов ремонта
• Замена оборудования (закупка и монтаж нового оборудования)
• Модернизация эксплуатируемого оборудования, в том числе запасных частей и узлов
• Разработка мероприятий по повышению эффективности эксплуатируемого оборудования
• Организация и хранение запасных частей и узлов
• Алгоритмы/блок-схемы процессов взаимодействия директоров ресторанов с отделом техобслуживания и ремонта (аварийные заявки, график ТО, заявок на ремонт, включая заявки на замену оборудования, на модернизацию эксплуатируемого оборудования и т.д.)

  Требования:

• Готовность работать на местах, а не управлять из "офиса"
• Опыт управления техническим отделом от 5 человек и более
• Ориентированность на результат
• Гибкость в графике, т.к., деятельность не по времени, а на результат
• Готовность к личностному и профессиональному росту
• Полная ответственность за исполнение договоренностей и за свою функциональную зону
• Любят свое дело, и рассчитывают, что вы тоже любите, что делаете

  Вам точно в компанию, если вы:

• Имеете опыт работы на аналогичной позиции (желательно в ресторанном бизнесе)
• Есть опыт личной организации и проведения реконструкций объектов (ресторанов)
• Есть пул подрядчиков, способных эффективно справляться с задачами в средней ценовой категории
• Имеете позитивный опыт поиска подрядчика и закупа материалов
• Обладаете высоким уровнем управленческих компетенций

  Когда вы станете частью команды, компания с радостью предложит вам:

• Динамичный, "живой" проект
• Работу в амбициозной и развивающейся команде
• Бесплатное питание каждый день
• Особые условия при посещении ресторанов сети
• Заработная плата устанавливается по итогам собеседования

Продуктовая IT-компания, лидер на рынке Low-code платформ, ищет кандидата на позицию Директора по персоналу, который будет отвечать за управление персоналом и весь HR-контур в компании.   Обязанности:

• Оптимизация и реализация HR-стратегии компании
• Управление всей функцией HR в компании (найм/обучение/адаптация/удержание/развитие)
• Построение эффективной системы кроссфункционального взаимодействия
• Участие в найме С-level
• Консультирование основных стейкхолдеров по hr-вопросам
• Управление бюджетом HR-направления
• Управление HR-брендом

  Требования:

• Опыт на руководящей позиции в HR от 3-х лет
• Готовы рассматривать коллег с опытом на позиции HRBP с запросом на рост
• Опыт создания и реализации HR планов, согласованных с бизнес-целями компании
• Опыт работы (желательно в IT-компании) с штатом от 300 человек (желательно с распределенной командой)

  Условия:

• Работа в компании лидере в своем сегменте
• Широкие полномочия
• Участие в стратегии развития компании, формирование HR-стратегии, самостоятельность в принятии решений
• Возможность профессионального и карьерного роста, интересный и сложный кейс в ваше профессиональное портфолио
• HR-команда (7 человек)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В группу IT-компаний Иннотех требуется Руководитель аналитического агентства. Вакансия открыта в кластер "НОТА".   НОТА — это мультипродуктовый вендор отечественного ПО, входит в Холдинг Т1. Создан в 2023 году на основе обширной экспертизы команд холдинга. Компания занимается развитием собственных продуктов и формированием партнёрской сети. Создаваемое ПО ориентировано на корпоративный сегмент — государственные организации и крупнейший частный бизнес. В компанию НОТА входит аналитическое агентство, специализирующееся на исследованиях в области ИТ.   Обязанности:

• Анализ трендов ИТ-рынка
• Анализ цифровой зрелости отраслей
• Анализ динамики развития реестра отечественного ПО
• Проведение аналитических исследований по запросу продуктовых команд
• Участие в разработке продуктовых стратегий для внутреннего и внешнего клиента
• Составление тезисов для руководства по результатам исследований
• Регулярный выпуск результатов исследований в виде статей и обзоров

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет в сфере стратегического консалтинга
• Умение быстро адаптироваться к изменяющимся требованиям и процессам
• Понимание общих тенденций развития ИТ-рынка

  Условия:

• Гибридный или удаленный формат работы (офис/дом), офис 10 мин. пешком от м. Автозаводская
• Официальное оформление по ТК РФ
• Целиком «белая» зарплата– гибко обсуждается с каждым кандидатом и реально зависит от опыта и навыков
• Необходимая техника и софт для работы
• Наличие премиальной составляющей
• ДМС с возможностью подключения близких родственников

Вакансия на удаленке.   В образовательную платформу Дневник.ру требуется Руководитель проектов.   Дневник.ру входит в ТОП-10 мировых образовательных платформ по посещаемости. Это продукт для школ и организаций, позволяющий вести образовательную деятельность в облачном решении. Дневник.ру - это высоконагруженная система, которая находится online 24/7. Аудитория постоянно растет, а функционал находится в постоянном развитии. «Дневник.ру» — первая российская IT-компания в образовании, удостоившаяся премии ООН и Юнеско в категории «Электронное образование и обучение»; обладатель трех национальных Премий Рунета и других престижных наград на российском и международном уровне.   Задачи:

• Управление проектами по разработке новых и развитию имеющихся продуктов;
• Координационная работа команды (TeamLead+dev, QA и аналитик), мотивация команды на достижение результата;
• Планирование, контроль сроков, управление изменениями и рисками;
• Подготовка и ведение проектной документации;
• Описание и постановка задач в разработку;
• Ведение, приоритезация бэклога задач;
• Оценка, декомпозирование задач вместе с аналитиками и разработкой;
• Взаимодействие со всеми смежными продуктами и командами, внутренними и внешними заказчиками;
• Предоставление своевременной и достоверной отчетности;
• Анализ завершенных проектов;
• Взаимодействие с локальным офисом и внешними участниками проекта.

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт управления проектами в разработке ПО от 5 лет;
• Разговорный английский обязателен, разговорный французский будет вашим преимуществом;
• Знание методологий и инструментов управления проектами;
• Аналитический склад ума, опыт работы системным или бизнес аналитиком;
• Управленческая зрелость, умение брать на себя ответственность;
• Ответственность и нацеленность на результат;
• Лидерские, организационные, коммуникативные навыки.

  Условия:

• Возможность развивать свои компетенции и экспертизу, работая в команде над интересными IT- проектами в EdTech;
• Мощный компьютер, предоставляемый в пользование;
• Соблюдение трудового законодательства, полностью официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск;
• Онлайн -конференции и митапы, курсы повышения квалификации, электронная библиотека и базы знаний;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, тимланчи, мероприятия для детей сотрудников, отличные вечеринки, настолки;
• Оборудованная кухня, с большим выбором чая и кофе, кикер и спортивный уголок, экспериментируем с угощениями национальных кухонь;
• Внимание к сотрудникам - специальные выплаты по случаю свадьбы, рождения ребенка, трудных жизненных ситуаций;
• Корпоративная цена на английский язык и фитнес для вас и вашей семьи;
• Свободный дресс-код, доброжелательная атмосфера, профессионально отзывчивая команда, индивидуально подходят к планированию карьеры каждого сотрудника;
• Социально ответственная Компания, в компании за экологию - ведут раздельный сбор мусора, собирают макулатуру, батарейки;
• Заботятся о вашем здоровье: расширенный ДМС после адаптационного периода с услугой телемедицины, лучшими клиниками СПб и Москвы и страхованием в поездках за границу;
• Консультации психолога за счет Компании.

В сеть бургерных Burger Heroes требуется Операционный директор.   Burger Heroes - сеть ресторанов, которая на рынке уже 8 лет. Сейчас в Москве 13 ресторанов, по одному ресторану в Барселоне, в Санкт-Петербурге, франшизы в разных городах. Входят в список 50 лучших ресторанов Москвы по версии гида Gault&Milau. Гордятся коллаборациями со всемирно известными брендами - Adidas, Vans, Jack Daniels, Axe. 
Основная задача Операционного директора - влиять на сервис и продукт. Нужно сделать так, чтобы представление компании о сервисе превратилось в действительность.   Задачи:

• Планировать, формировать, внедрять и управлять сервисной политикой ресторанов, доставки в соответствии с утвержденными целями
• Работать с отзывами гостей
• Следить за метриками по пульс-опросам
• Работать с текущей командой управляющих по достижению целей по выручке, основываясь на инструментах и цифрах
• Участвовать на создание стратегии компании совместно с собственниками и акционерами
• Достигать измеримых результатов по поставленным в стратегии целям
• Оперативное управление командой
• Оптимизация бизнес-процессов
• Внедрение цифровых технологий для сбора данных, проведения аналитики и формирования дальнейших шагов для достижения целей

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в концепциях, главной ориентацией которого является гость, не менее 3-5 лет на аналогичной руководящей должности
• Опыт работы с количеством сотрудников в косвенном подчинении от 150 человек
• Опыт создания команды, отвечающим заданным целям (бескомпромиссность в принятии решения)
• Опыт достижения поставленных целей с командой под вашим руководством
• Искреннее понимание, что команда – это основной ресурс руководителя
• Высокий уровень требований к себе и, соответственно, к подчиненным
• Высокий авторитет (для команды на прошлых местах работы) и проявление лидерских качеств
• Требовательность в исполнении поставленных задач для достижения заранее утверждённой цели

  Условия:

• График работы - 5/2
• ЗП: оклад + премии (обсуждают индивидуально)
• Оформление на выбор: по ТК РФ, ИП - как удобно
• Частичная или полная оплата обучения / профильных конференций / курсов
• Корпоративная карта питания
• Бесплатные обеды/ужины в офисе

В группу IT-компаний Иннотех требуется Менеджер проектов.   Вместе с командой вы будете:

• Осуществлять общее руководство проектом: планирование, организация, контроль исполнения сроков и бюджета, обеспечение ресурсами
• Разрабатывать Паспорт проекта, ЗнИ проекта, отчеты
• Отвечать за ход реализации Проекта
• Осуществлять управление рисками Проекта
• Организовывать реализацию Проекта для достижения целей и задач, Качественных и Количественных результатов Проекта
• Создавать среду для эффективной работы для команд разработки платформы
• Обеспечивать развитие платформы и бизнес-продуктов
• Работать в тесном сотрудничестве с владельцами продуктов и платформы, разработкой, бизнесом, смежными командами

  Какие знания и навыки важны:

• Опыт работы руководителем проекта от пяти лет (опыт по проектам в банковской сфере имеет приоритет при найме)
• Уверенные знание методологий управления информационными проектами.
• Знание предметной области, в которой реализуется проект.
• Опыт управления ИТ проектами
• Опыт в пресейловых проектах
• Отличные аналитические навыки
• Высокий уровень soft skills: лидерство, мотивирование, эффективные коммуникации, ведение переговоров, разрешение конфликтов
• Инициатива, ответственность и самостоятельность при решении задач

В Совкомбанк Технологии требуется Руководитель проекта (проект "Золотая запись"/"Единый Клиент").   Обязанности:

• Выявление потребностей бизнес-заказчика, тесная работы с бизнес-заказчиками, с применением современных подходов продуктовой разработки: CJM, Customer Development, Product Discovery Data Driven и пр. Роль — помочь внутренним продуктовым командам и бизнесу пройти первые стадии разработки цифровых продуктов и идей до стадии MVP или полноценного продукта.

  Требования:

• Опыт работы Руководителем проекта/Руководителем продукта;
• Знание методологии управления проектами (PMBoK, ISO);
• Навыки календарно-сетевого планирования;
• Понимание работы систем управления мастер-данными MDM (CDI) (как преимущество);
• Опыт практической работы по планированию и контролю проектов с использованием MS Project или в аналогичных информационных системах управления проектами;
• Опыт практической работы в Youtrack, Сonfluence;
• Владение пакетом офисного ПО MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) на уровне продвинутого пользователя;
  
  

Ждут, что у вас развиты:

• Ответственность за проект, сроки и ожидания бизнес-заказчика;
• Навыки планирования и организации работы команды;
• Умение слушать и вести коммуникацию;
• Умение вовлекаться в задачи проекта и держать руку на пульсе;
• Толерантность к «сложным» внутрикорпоративным заказчикам: эмпатия и умение объяснять проблему, управление ожиданиями.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с первого дня выхода на работу;
• Атмосферу профессионального развития, вдохновленную принципами Agile;
• Профессиональную команду разработки, авторитетных тимлидов и опытных наставников;
• В компании самый уникальный портфель бенефитов по программе софинансирования (ДМС со стоматологией, фитнес, школа ин. языков на выбор, скидки на коробочные продукты банка и партнеров);
• Помогут развить вашу проф. экспертизу: оплатят профессиональные тренинги и внешние образовательные курсы, участвуют в ИТ активностях (митапы, хакатоны, юконы);
• Вовлеченность, комфорт, свобода, минимум бюрократии, нет дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня.