В Правительство Москвы требуется Начальник отдела развития корпоративной культуры.
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии развития корпоративной культуры
- Переход на единую методологию управления корпоративной культурой с применением цифровых сервисов
- Внедрение корпоративных ценностей во все процессы и стандарты компании
- Управление изменениями корпоративной культуры
- Внедрение новых практик в области управления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
- Участие в создании, развитии, наполнении и продвижении единого внутреннего портала
- Проведение исследований, опросов и получения предложений (обратной связи) от сотрудников
- Организация и проведение корпоративных мероприятий
Требования:
- Управленческий опыт от 1 года в направлении развития корпоративной культуры в крупных компаниях
- Наличие высшего образования обязательно
- Важно наличие опыта в разработке и реализации стратегии развития, методологии корпоративной культуры
- Знание MS Office (Power Point, Excel, Word), Figma
- Командность, ответственность, умение принимать решения самостоятельно, умение мыслить глобально
Условия:
- Работа в динамично развивающейся организации
- Интересные и амбициозные задачи
- Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
- Стабильная заработная плата
- Офис в шаговой доступности от метро Охотный ряд
- График работы 5/2 с 8:30 до 17:30