Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Завод слоистых пластиков приглашает кандидатов на вакансию Директора по персоналу.   Завод слоистых пластиков - промышленное предприятие РФ, которое производит и поставляет декоративный бумажно-слоистый пластик высокого давления - HPL пластик. Декоративный пластик реализуется под торговой маркой СЛОПЛАСТ для различных отраслей промышленности.  Компания производит несколько видов пластика: для внутренней отделки помещений повышенной проходимости (вокзалы, вестибюли, станции); для внешней отделки в системе навесных вентилируемых фасадов; для изготовления кухонных фасадов и столешниц; для изготовления мебели и деталей интерьера.   Основная цель деятельности:

• Обеспечение конкурентных преимуществ предприятия за счет создания эффективной кадровой политики, позволяющей формировать команду высококвалифицированных специалистов, развивать и мотивировать персонал к рациональному и эффективному труду

  Кандидат должен знать:

• Передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персонала
• Современные теории управления персоналом и его мотивации
• Основы производственной педагогики
• Этику делового общения
• Передовые технологии кадровой работы
• Экономику, организацию производства и труда

  Вашими обязанностями будут:

• Организация эффективной работы отдела персонала (4 сотрудника)
• Разработка и внедрение кадровой политики предприятия
• Организация и обеспечение эффективности всех HR процессов-подбора, адаптации и наставничества, льгот и компенсаций, обучения, оценки и развития персонала
• Подбора персонала на позиции различного уровня, организация и контроль всех этапов собеседования
• Личный подбор ТОП-персонала высшего звена, иностранные специалисты
• Повышение профессионального уровня сотрудников
• Разработка систем мотиваций на основе KPI для персонала компании
• Ведение кадрового делопроизводства (на период отпуск и болезни специалиста по кадрам, штат от 500 человек)
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, оценки и адаптации персонала
• Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат
• Создание и внедрение производственных систем: 5S, (бережливое производство) стандартизация, кайдзен - команда, нормирование
• Создание эффективной системы оценки и адаптации персонала, работы с кадровым резервом
• Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам
• Организация корпоративных мероприятий
• Работа с HR-брендом компании (внешний и внутренний), корпоративная культура
• Разработка HR-стратегии компании на основе общей бизнес-стратегии
• Управление ключевыми процессами в области управления персоналом (подбор, найм, адаптация, обучение, компенсации и льготы, культура, внутренние коммуникации, кадровое администрирование)
• Автоматизация HR процессов

  Требования:

• Опыт ведения нескольких вакансий одновременно
• Опыт организации корпоративных мероприятий, владение методиками социологических и социально –психологических методик диагностики персонала
• Обязателен опыт работы в производственных компаниях
• Обязателен опыт работы с производственным персоналом, умение строить эффективную коммуникацию в производстве
• Поддержка и развитие корпоративной культуры в компании, создание атмосферы развития и сотрудничества
• Разработка и внедрение инструментов для снижения текучести в Компании и повышению лояльности персонала
• Поддержание внутренних коммуникаций между подразделениями
• Наличие опыта работы в Управляющей компании - как преимущество
• Высшее образование (желательно экономическое, инженерно – экономическое, психологическое), стаж работы на руководящих должностях на производственном предприятии не менее 2 лет, дополнительное образование в сфере коучинга, управления персоналом
• Опыт проведения обучения, применения развивающих технологий
• Знание английского на уровне от B2 — средне-продвинутый
• Уверенное владение программным пакетом 1С - УПП версия 1.3/ЗУП версия 3.1., MS Office, Word, Excel, оргтехникой на уровне уверенного пользователя
• Лидерство, коммуникабельность, энергичность, креативность, ответственность, внимательность, пунктуальность, организаторские способности, позитивный настрой
• Аналитические и организационные навыки
• Умение «чувствовать» людей
• Hunting

  Условия:

• Уровень дохода высокий, обсуждается индивидуально по итогам успешного прохождения собеседования, после успешного прохождения срока испытания оклад + KPI
• Официальное трудоустройство в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации
• Официальная заработная плата - 2 раза в месяц/соц пакет/БЛ
• Предоставление корпоративной сим-карты и мобильного телефона
• Бесплатная охраняемая вело/автопарковка
• Дополнительная мотивация за личный вклад и командные достижения
• График работы 5/2 (с понедельника по пятницу) с 09.00 до 18.00; перерыв 1 час/ полный рабочий день на территории работодателя
• В процессе работы компания занимается повышением уровня знаний сотрудника, проводя тренинги по профильным направлениям/внутрикорпоративное обучение
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники

Завод слоистых пластиков приглашает кандидатов на вакансию Руководителя отдела маркетинга.   Завод слоистых пластиков - промышленное предприятие РФ, которое производит и поставляет декоративный бумажно-слоистый пластик высокого давления - HPL пластик. Декоративный пластик реализуется под торговой маркой СЛОПЛАСТ для различных отраслей промышленности.  Компания производит несколько видов пластика: для внутренней отделки помещений повышенной проходимости (вокзалы, вестибюли, станции); для внешней отделки в системе навесных вентилируемых фасадов; для изготовления кухонных фасадов и столешниц; для изготовления мебели и деталей интерьера.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетингового плана развития бренда
• Бюджетирование и контроль исполнения маркетингового бюджета
• Подготовка аналитических отчетов (мониторинг и анализ конкурентов, анализ перспективных рынков, анализ доли рынка, анализ эффективности маркетинговых проектов, используемых каналов, мероприятий и пр.)
• Работа с бренд-платформой и позиционированием бренда
• Создание и развитие новых продуктов
• Разработка и реализация маркетинговых мероприятий по продвижению брендов
• Поиск подрядчиков для реализации маркетингового плана и управление их работой
• Формирование ТЗ для подрядчиков
• Выстраивание эффективного взаимодействия со смежными подразделениями
• Ведение документооборота

  Требования:

• Высшее образование
• Знание английского на уровне от — B2 — средне-продвинутый
• Опыт работы от пяти лет в отделе маркетинга производственных / строительных компаниях.
• Опыт разработки и реализации маркетинговых планов и бюджетов
• Опыт анализа рынка, подготовки аналитических отчётов
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C)
• Грамотность, умение чётко формулировать мысли
• Структурное мышление, креативность, гибкость, общительность

  Условия:

• Уровень дохода высокий, обсуждается индивидуально по итогам успешного прохождения собеседования
• Стабильное развивающееся предприятие
• График работы 5/2 (с понедельника по пятницу) с 09.00 до 18.00; перерыв 1 час/ полный рабочий день на территории работодателя
• Стабильная заработная плата - 2 раза в месяц
• Предоставление корпоративной сим-карты и мобильного телефона
• Оформление в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации
• В процессе работы компания занимается повышением уровня знаний сотрудника, проводя тренинги по профильным направлениям/внутрикорпоративное обучение
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники
• Бесплатные вело/автопарковки

Завод слоистых пластиков приглашает кандидатов на вакансию Коммерческого директора.   Завод слоистых пластиков - промышленное предприятие РФ, которое производит и поставляет декоративный бумажно-слоистый пластик высокого давления - HPL пластик. Декоративный пластик реализуется под торговой маркой СЛОПЛАСТ для различных отраслей промышленности.  Компания производит несколько видов пластика: для внутренней отделки помещений повышенной проходимости (вокзалы, вестибюли, станции); для внешней отделки в системе навесных вентилируемых фасадов; для изготовления кухонных фасадов и столешниц; для изготовления мебели и деталей интерьера.   Обязанности:

• Разработка и внедрение политики стратегического управления продажами
• Развитие продаж на смежных рынках
• Увеличение объема продаж
• Освоение новых рынков
• Общее планирование и отчетность
• Формирование и поддержание связи с крупными и ключевыми клиентами компании, заключение особо выгодных и крупных сделок
• Развитие и расширение клиентской базы
• Участие в проектной работе по развитию и увеличению объема продаж товарного направления; развитие новых сбытовых направлений (сбор и анализ информации о рынке сбыта), активный поиск и привлечение новых клиентов; расширение ассортимента поставляемой номенклатуры продукции с действующими клиентами
• Участие в тендерах, проведение встреч и переговоров, проведение презентаций, определение условий сотрудничества, контроль исполнения договорных обязательств
• Анализ показателей деятельности по товарному направлению (каналы продаж, финансовые поступления, дебиторская задолженность, отгрузки), выработка мер по повышению рентабельности
• Проведение семинаров, участие в выставках
• Анализ и контроль по дебиторской и кредиторской задолженности
• Взаимодействие с ключевыми заказчиками
• Достижение роста финансово-экономических показателей

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент)
• Опыт активных продаж в Производственных компаниях не менее 2‑х лет
• Опыт работы на рынке В2В строительно-отделочных материалов не менее 2‑х лет будет являться явным преимуществом
• Владение техникой управления продажами
• Грамотная устная и письменная речь, знание деловой этики
• Готовность к разъездной работе и ненормированному рабочему дню
• Английский - не ниже upper intermediate – обязательное условие

  Личные качества:

• Высокая активность, внутренняя мотивация, ориентированность на результат
• Отлично развитые коммуникативные навыки
• Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты, высокий уровень самоорганизации и ответственности
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1C
• CRM, Битрикс

  Условия:

• Работа в производственной компании
• Фактически производственная площадка расположена – в Турции, г. Анкара
• Возможна удаленная работа из РФ
• Оформление по контракту в соответствии с законодательством
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Компенсация затрат на проживание и проезд
• Командировки в РФ, Индия, КНР, страны ЕС
• Стабильная заработная плата (оклад плюс бонус от выполнения плана продаж)
• Оплачиваемый отпуск, компенсация мобильной связи
• График работы пятидневная рабочая неделя
• Испытательный срок – 3 месяца
• Итоговый уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с наиболее успешным кандидатом

A cafe in the center of Dubai is looking for an active, executive chef with at least 2 years of experience.   Cook's Responsibilities:
• prepare and present high-quality dishes in accordance with a high quality standard;
• purchase of products;
• keep all work areas clean and tidy and avoid cross-contamination;
• prepare all ingredients for all relevant menus;
• assist in the timely and prompt fulfillment of guests' requests;
• ensure good quality and proper storage of products;
• specialization in sandwiches, smoothies, salads, pasta. Knowledge in the field of healthy desserts is welcome
• staying in Dubai, knowledge of English is required
WORK VISA WILL BE GRANTED
SALARY AND BENEFITS ARE DISCUSSED

Современный российский бренд стильной женской одежды Vittoria Vicci в поиске Руководителя направления E-commerce.   Обязанности:

• Разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии развития on-line продаж: интернет-магазин, маркетплейсы
• Руководство отделом менеджеров маркетплейсов
• Аналитика продаж и оборачиваемости на маркетплейсах (выручка, заказы, увеличение продаж, средний чек, окупаемость)
• Анализ и мониторинг конкурентов
• Участие в формирование ценовой, ассортиментной, маркетинговой политики канала
• Контроль и создание карточек товаров (наполнение карточек товаров, загрузка спецификации, описание, фото). SEO-оптимизация карточек
• Продвижение продукции, работа с репутацией бренда, инициация маркетинговых активностей
• Взаимодействие с маркетинговым отделом: согласование промо-акций, различных мероприятий по продвижению товаров
• Еженедельный отчет динамике продаж

  Требования:

• Понимание fashion рынка e-commerce, его особенностей и специфики
• Опыт работы в e-commerce не менее 3 лет на руководящей позиции
• Опыт управления всей цепочкой on-line продаж
• Релевантный опыт работы на электронных торговых площадках: WILDBERRIES, OZON, LAMODA и т.д.
• Высокий уровень управленческих, коммуникативных и организаторских способностей
• Умение работать в коллективе и формировать эффективную команду
• Уверенный пользователь ПК, Excel, 1С
• Грамотная устная и письменная речь, ориентированность на результат, коммуникабельность
• Высшее образование
• Интерес к работе в fashion индустрии

  Компания предлагает:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Работа в Российской, стабильно развивающийся компании
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Уровень дохода согласовывается по результатам собеседования
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Комфортный офис в БЦ "Лихоборский" в шаговой доступности от метро Верхние Лихоборы и станции МЦК "Окружная"

Вакансия на удаленке.   В транспортно-логистическую компанию Atlas Chain открыта вакансия Head of product.    Atlas Chain - лидирующий цифровой мультимодальный экспедитор в России с 2018 года. Компания обеспечивает надежную, прозрачную и эффективную логистику для федеральных торговых сетей и ведущих брендов таких как: X5 Retail Group, Магнит, Верный, Дикси, Детский Мир, а также Coca-Cola, Балтика, Русское море, Valio и другие.   В настоящее время строят 3 новых IT продукта:

• Все продукты про logtech и B2B;
• Два продукта уже прошли MVP стадию и готовы к активным развитию/упаковке/дистрибьюции, один из них с элементами B2C;
• Третий продукт нужно разрабатывать с нуля;
• Продукты пока еще технически зависимы друг от друга, но есть стремление к уходу от этого состояния, концептуально и идеологически, при этом, никак не связаны.

  Основные задачи:

• Полностью забрать на себя управление одним из IT продуктов компании (P&L ответственность, тактика, стратегия);
• Управлять кросс-функциональной командой продукта (процессы, люди, разработка, маркетинг, продажи, аналитика, etc);
• Анализ рынка и конкурентов;
• Управление маркетингом и дистрибьюцией (онлайн и офлайн каналы);
• Формирование и анализ метрик;
• Управление требованиями, документацией, другими артефактами процессов создания и изменения продукта.

  Поможет в реализации задач:

• Тотальная поддержка от CPO;
• Полный доступ ко всем необходимым ресурсам и инструментам;
• Высокий уровень компетенций в команде (компании больше 10 лет).

  Компания ожидает от будущего сотрудника:

• Суммарный опыт создания и развития B2B продуктов не менее 5 лет (в найм или нет);
• Product/growth mindset;
• Опыт управления кросс-функциональными командами, в которых каждый всегда знал ответы на вопросы: зачем, почему, кто/что и когда должен сделать;
• Умение строить discovery/delivery процессы;
• Талант написания целостных, простых и понятных всем требований на изменение продукта;
• Любовь к данным, привычку формировать на их основании обоснованные выводы и планы;
• Понимание экономики продукта, умение влиять на нее.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТКРФ, конкурентный уровень дохода и полностью «белая» зп;
• Дистанционный график работы (рассматривают также соискателей из других городов);
• ДМС через полгода работы;
• Английский с корпоративной скидкой от Skyeng;
• Молодой и позитивный коллектив настоящих профессионалов.

Вакансия на удаленке.   Lamoda ищет Head of System Analytics, который будет управлять жизненным циклом данных, развивать self-service BI системы и существующую модель данных.   Дирекция Data & Analytics участвует во всех ключевых бизнес-процессах компании. Ищут того, кто вместе с командой будет поддерживать и развивать централизованное хранилище данных, создавать инструменты для анализа, проводить исследования, создавать продукты на основе данных, улучшать клиентский опыт Lamoda и основные метрики компании, извлекать и монетизировать большие данные.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить направлением: постановка и распределение задач командам, контроль их выполнения, обеспечение обратной связи
• Взаимодействовать с внутренними бизнес заказчиками и смежными техническими командами - дата инжинирингом, DWH разработкой
• Развивать BI системы
• Изучать системы источников данных и разрабатывать модели данных
• Разрабатывать алгоритмы расчета показателей
• Обеспечивать контроль качества данных

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления отделом от 10+ человек или опыт в аналогичной роли не менее одного года
• Знания в проектировании архитектуры аналитических решений
• Опыт описания структур данных
• Экспертное знание SQL
• Опыт и технический кругозор в основных BI инструментах
• Знание методов обеспечения контроля качества данных

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы, можно удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно
• Расширенную ДМС программу со стоматологией с первого месяца
• Скидки на весь каталог сайта Lamoda до 40%
• Корпоративная программа привилегий PrimeZone со скидками от партнеров: магазины, спорт, клининг и другие услуги
• Обмен знаниями внутри компании - организуют внутренние митапы и являются площадкой для различных профессиональных сообществ
• Английский язык: тем, кто регулярно использует его для работы, оплачивают занятия полностью, остальным — щедрая скидка на языковые курсы SkyEng, Skillbox
• Возможность посещать конференции в качестве слушателей и докладчиков (для желающих подготовиться к выступлениям с докладами или презентациями у нас есть Speakers Club)
• Уютный офис в Москве (МЦК Хорошёво/м. Полежаевская) с настольным теннисом, кикером, тренажерным залом и йогой, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга

The CFO is searched for a dynamically developing international trading company "AGS Trading" with an export geography in more than 20 countries. CFO will be one of the key members of the top team. For us it is a person with proven experience in building an International trading company with distributed teams around the world, who owns and manages business — critical processes in each remote office, taking into account the Legal and Mental characteristics of each country of presence.   WHAT YOU HAVE TO DO:

• Providing support for operational and strategic decision-making at the highest and middle management levels. Reliable and timely data submission to obtain maximum efficiency from all resources and means used, including:
• Ensuring the creation, administration and development of a management accounting and reporting system;
• Management of the accounting and reporting system;
• Management of setting business goals, planning, forecasting and analysis processes;
• Coordination and support of cross-functional projects to optimize business processes, including their automation;
• Support for a unified methodology of the decision-making process. Providing modeling, analysis and control over the execution of investment decisions;
• Financial modeling, forecasting and monitoring of the achievement of financial indicators;
• Monthly analysis of the financial condition of the Group of Companies in the context of business structures.
• Provide the business with the necessary capital:
• Working capital management, ensuring the solvency and liquidity of the company in accordance with strategic goals and development plans;
• Ensuring credit control of accounts receivable;
• Working capital efficiency management (optimal level and quality of accounts receivable, accounts payable, inventories and other elements of the working cycle);
• Managing the debt portfolio of the business. Optimization of volume and cost, subsidies and benefits, ensuring their attraction in accordance with business needs;
• Leadership in the processes of attracting debt capital and ensuring communication with:

- Banks of the Russian Federation, Europe, UAE;

- Private investors;

- Funds;

- The securities market.

• Implementation of productive tax planning and tax risk management to ensure optimal tax burden on business;
• Cross-functional provision of full-cycle risk management (identification, evaluation, selection of mitigation tools, control over the execution of decisions), including economic (price, currency, interest rate, liquidity) and legislative risks in the field of companies in different countries;
• Creation, administration and ensuring the development of the internal control system of the business for the preservation of assets and elimination of losses;
• Ensuring the formulation of all processes of the financial block, the formation and development of a cohesive and effective team;
• Responsibility for all financial activities, providing decision support and financial analysis of strategic plans.

  WHAT ARE WE LOOKING FOR IN CANDIDATES:

Hard Skills:

• More than 10 years of experience in large international companies. At each place — at least 3 years of experience and there is a fact of career growth;
• Experience working with distributed teams on different continents;
• Specialized education; CFA / CIMA — will be an advantage. International MBA is welcome;
• Knowledge of modern methods of methodology and organization of management accounting, financial planning, budgeting;
• Experience in trading companies with a modern management system and automation of business processes;
• Deep understanding of accounting, tax, currency legislation, internal regulations and instructions of tax and similar government services in different countries of presence;
• Current practical experience of interaction with fiscal authorities, understanding of their current work, trends of changes;
• Experience in automation and implementation of management accounting;
• Systematic experience in business risk management;
• Proactive approach to setting and solving business tasks.

Soft Skills:

• Strong management competencies;
• Building effective communications in a team;
• Critical thinking;
• High work rate and healthy perfectionism;
• Ability to think and act strategically;
• Project/Team management.  
WE OFFER:

• A position in a rapidly developing company, stable decent income and unlimited opportunities for self-realization;
• The prospect of moving to Dubai, UAE;
• Participation in international conferences and on the Board of Directors of the Group of Companies;
• Official employment from the first day of work.

Вакансия на удаленке.   Команда Обучения и развития операционного персонала Lamoda в поисках амбициозного и бизнес-ориентированного Руководителя группы обучения операционного персонала, который хочет создавать и развивать нестандартные продукты в обучении, не боится браться за новое и любит доводить дело до конца. Ищут профессионала, который умеет решать задачи бизнеса через обучение сотрудников, а не просто создавать образовательные программы.   Предстоит отвечать за обучение всей службы доставки LM Express, включая офисные команды и региональную сеть, раскинувшуюся по всей России, поэтому эта позиция подойдет тем, кто умеет находить общий язык с различными аудиториями, где бы они ни находились.   Топ-3 задачи, которые предстоит решить:

• Выстроить лучшую на рынке eCom систему адаптации персонала всех уровней начиная от торгового представителя и заканчивая директором дивизиона
• Поднять на новый уровень подход к формированию кадрового резерва и внедрить его по всей России
• Разработать треки развития сотрудников от момента найма, используя современные инструменты

  Чем еще предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять планы по обучению и повышению квалификации персонала на территории присутствия компании в смешанных форматах (очное, дистанционное, полевое обучение)
• Разрабатывать и внедрять новые процессы и продукты по обучению и развитию операционного персонала, оценивать их эффективность
• Развивать команду по обучению (7+ региональных тренеров)
• Выстраивать партнерские отношения с бизнесом, систематически проводить анализ обратной связи по результатам работы команды, корректировать и обновляет процессы и программы

  Ожидания от кандидата:

• Знание лучших практик в сфере T&D по техникам, форматам обучения, продуктам
• Опыт работы с линейным (массовым) персоналом
• Опыт работы в iSpring Suite или аналогах - будет являться плюсом
• Навыки управления командой (преимущество - распределенной / удаленной);Умение выстраивать партнерские отношения с
• внутренними клиентами на всех уровнях
• Опыт выстраивания бизнес-процессов в сфере обучения с нуля, на основе аналитического подхода (анализа конкретных бизнес-показателей для определения эффективности / целесообразности внедрения процесса / проекта)

  Компания предлагает:

• Поддержку инициативы - команду вдохновляют амбициозные проекты, поэтому она поощряет творческий подход
• Руководителя, который готов вкладываться в развитие сотрудников
• Команду мечты - семь региональных тренеров-профессионалов и их количество будет расти
• Современные технологии - работа в LMS Cornerstone
• Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, важен сам результат
• Сейчас команда работает в гибридном режиме — можно приезжать в офис или работать из дома
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративная программа привилегий PrimeZone со скидками от партнеров
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга

Интернет-гид Restoclub.ru ищет Директора по маркетингу.    Restoclub.ru — самый популярный сайт о ресторанах Москвы и Петербурга. Каждый месяц для выбора ресторанов, его используют более 1.000.000 человек. В клиентской базе компании - сотни рестораторов, которым компания представляет эффективные инструменты для продвижения и привлечения новых гостей.   Что нужно делать:

• Растить метрики:
• Быстро разобраться в показателях и визуализировать текущую точку А:
  сколько трафика, как его конвертим, какие есть зоны роста
• Запустить процесс проверки гипотез по росту метрик
• Заработать денег

  Какие скиллы потребуются:

• Аналитические: собрать данные, разложить по табличкам - все посчитать и увидеть проблему через цифры
• Трафик. Где брать, как брать + SEO экспертиза
• Лидогенерация. Вы уже не раз запускали успешные воронки: трафик-лендинг-лид-продажа
• Дизайн + контент. Ваши маркетинговые инструменты, от лендинга до письма - не только конвертят, как боженька, но еще и выглядят как боженька. Тексты - как выстрел, точны и не содержат ошибок
• Воронки: вы можете не только нарисовать "многоходовку" в miro, где учтете все возможные стадии клиента, но и способны выстроить омниканальный маркетинг под ключ с подробной аналитикой
• Опыт с битрикс 24. Сегментирование и e-mail рассылки
• Софт-скиллы: вы умный, системный трудоголик, который за цифры. Хорошо "чувствуете людей", и письмо бухгалтеру не начинаете с "хей, йо, старушка". Умеете выстраивать приоритеты, держать фокус на главном, а вашему тайм-менеджменту коллеги просят обучиться
• Кругозор и насмотренность: обладаете дополнительной экспертизой, например в community grow техниках
• Вы за результат, а не за процесс

  Очень важно:

• Отправьте кейсы роста: "Было. Я пришел - стало." А еще то, из чего вы склеили ваш успех: тексты, лендинги, отчеты - любые пруфы вашей экспертности

  От компании:

• Крутой проект, с которым вы можете вырасти
• Отличная молодая, бодрая команда
• Приятный офис на Васильевском острове
• Пятидневная рабочая неделя или гибрид. Оформление по ТК
• Совместный отдых, отличный кофе, чай и печеньки
• Высокая заработная плата + бонусы. Обсуждается индивидуально
• Карьерный рост и запуск новых продуктов