Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу SOHO.MBA ищут Head of Content.   SOHO.MBA — онлайн-школа, которая предлагает ультимативное бизнес-образование для предпринимателей и руководителей малых бизнесов по MBA-стандартам. Ежегодно школа выпускает более 2 000 слушателей.   Head of Content в SOHO.MBA - это человек, который организует и контролирует выход бизнес-контента для сегмента малого бизнеса:

• Планирование рубрик и контент-плана;
• Создание тезисов для мульти-форматного бизнес-контента и текстов для текстовых форматов;
• Управление сбором и написанием кейсов, и встройкой их в общую логику контент-плана;
• Т.е. руководит редакцией, создающей контент для малого бизнеса.

  Существующие на текущий момент точки, в которые должен выходить контент:

• Основной аккаунт запрещенной соц.сети;
• Основной Telegram-канал;
• Telegram-канал бизнес-новостей;
• Набор узко-тематических чат-ботов.

  Очень здорово если:

• Вы разбираетесь в бизнесе (особенно в малом) на уровне бизнес-журналиста или редактора бизнес СМИ;
• Вам не надо объяснять, что такое маржа, чем выручка отличается от прибыли, что такое LTV клиента и каналы продаж;
• Отжимаете воду из любого контента;
• Понимаете разницу между полезным и развлекательным контентом и умеете подавать первое как второе;
• Имеете представление о форматах - например, что такое кейс, разбор, обзор и т.д;
• Понимаете, что такое контент-план в разные каналы - умеете планировать и контролировать выход единиц контента.

Предпринимателей для интервью и комментариев искать не надо - есть огромная база выпускников, у которых есть бизнесы абсолютно во всех сферах. Контент для статей “Как открыть магазин цветов” или “Какие каналы продаж нужны бренду одежды” Вы точно соберете по  внутренним чатам и контактам. Важная часть работы - контент для полезных чат-ботов. Для этого предоставят Вам доступы к образовательным программам и базе контента, которая накопилась за 5 лет работы, чтобы Вы понимали, о каких полезных заметках идет речь и понимали, как преподает школа - формулы, аналитика, подход, классификации. Его можно и нужно использовать в подготовке материалов.   Условия:

• Доход в размере 200-300к в месяц, доступ к базе комментаторов, образовательные материалы для контента и несколько пишущих копирайтеров;
• Команду журналистов нужно формировать;
• Работа полностью удаленная.

В Сибирскую угольную энергетическую компанию (СУЭК) открыта вакансия Руководителя направления цифровых каналов коммуникаций.   Обязанности:

• Создание регулярного контента для Корпоративного телевидения СУЭК
• Поддержка и развитие корпоративного портала СУЭК
• Регулярная подготовка онлайн-дайджестов СУЭК
• Поддержка представительств CУЭК в социальных сетях для текущих и потенциальных сотрудников, контент-менеджмент страниц, развитие механик вовлечения сотрудников
• Разработка и реализация коммуникационной кампании по продвижению Бренда работодателя в digital-каналах
• Реализация спецпроектов в digital каналах (конкурсы, активации)
• Работа с отзывами о компании от сотрудников на открытых онлайн-площадках
• Контроль работы подрядчиков
• Планирование расходов на проведение мероприятий, связанных c digital каналами

  Требования:

• Опыт во внутренних коммуникациях или в SMM от 2‑х лет
• Опыт работы с контентом: умение писать тексты любой стилистики, понятно и интересно для сотрудников рассказывать о новостях и событиях, находить инфоповоды
• Креативность и навык генерации идей разного формата на разные ЦА
• Системный подход: от снятия запроса/потребностей внутреннего клиента до реализации идей и решения задач
• Навыки организации мероприятий и работы с сообществами
• Опыт ведения каналов в мессенджерах или групп в социальных сетях
• Опыт работы с видео контентом или с корпоративным телевидением будет дополнительным плюсом
• Активная жизненная позиция, готовность к многозадачности, креативность

  Условия:

• Работу в лидирующей угольно-энергетической компании
• Оформление по ТК РФ, стабильная выплата зарплаты
• ДМС с первого рабочего дня
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
• Возможности для саморазвития и обучения — собственный Корпоративный университет
• График работы с 9.00 до 18.00, пт. до 16.45, у команды нет удаленного или гибридного графика, работают в офисе

В сеть ювелирных магазинов требуется Директор по персоналу.   О компании:

• Межрегиональная компания на рынке ювелирных изделий
• 25 лет на рынке

  Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегических направлений в управлении персоналом
• Организация полного цикла работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация)
• Оптимизация штатного расписания, анализ и планирование потребности в персонале
• Разработка программ лояльности для сотрудников, повышение вовлеченности и мотивации
• Управление карьерным развитием и оценка эффективности сотрудников
• Контроль соблюдения законодательства в области труда

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящих должностях в сфере HR не менее 5 лет, предпочтительно в розничной торговле или сфере услуг
• Понимание специфики работы в розничной сети ювелирных магазинов будет преимуществом
• Владение методами оценки и мотивации персонала, опыт внедрения HR-технологий
• Знание трудового законодательства, опыт разрешения спорных ситуаций
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде
• Аналитический склад ума, способность к принятию стратегических решений

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Ключевой национальный общественный ресурсный центр медицинского волонтерства всероссийское общественное движение Волонтеры-медики в поиске Руководителя пресс-службы.   Что будет входить в Ваши обязанности:

• Участие в разработке и контроль реализации медиа-стратегии Движения
• Координация оригинального ведения социальных сетей Движения
• Взаимодействие со СМИ и информационными агентствами (база сформирована), отправка пресс-релизов, подготовка комментариев
• Сбор информации от функциональных подразделений, региональных отделений для формирования и генерирования информационных поводов и медиа-плана
• Формирование привлекательного имиджа организации
• Привлечение и работа с информационными партнерами
• Написание технических заданий для дизайнеров, видеографов и администратора сайта
• Курирование работы пресс-служб региональных отделений ВОД «Волонтеры-медики»
• Разработка методических материалы по организации работы пресс-службы в региональных отделениях ВОД «Волонтеры-медики», проведение обучающих вебинаров и мастер-классов
• Осуществление администрирования сайта ВОД «Волонтеры-медики» (волонтеры-медики.рф)
• Участие в разработке презентационных материалов, сувенирной продукции ВОД «Волонтеры-медики»
• Участие в рамках своей компетенции в организации и проведении форумов ВОД «Волонтеры-медики»
• Разработка и проведение медиакампаний к крупным Всероссийским акциям и проектам
• Организация и курирование работы старшего дизайнера, дизайнера, двух руководителей проектов, smm-специалиста, райтера

  От кандидата ждут:

• Опыт работы в пресс-службе от 2-х лет
• Навыки руководства штатом от 3-х сотрудников

  Компания предлагает:

• Гибридный график работы 5/2, 10:00 - 19:00 
• Официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ
• Работа с молодым и ярким коллективом
• Корпоративные мероприятия и система премирования
• Общественно полезная и позитивная работа. Заработная плата: 108 тыс. на руки

В Яндекс требуется Head of International Distribution (MEA/CIS).   Yandex serves its user base by distributing solutions to manufacturers through apps, websites, and a variety of other channels. Company is looking for a distribution-focused Head of International Distribution. You’ll be gathering a team of motivated group leads and BDMs whose aim is to support a user base for services in the MEA/CIS.   Tasks that await you:

• Support a strategy for distributing services in the MEA/CIS market
• Foster a strong business development team
• Analyze partners’ businesses and implement a distribution strategy in collaboration with them in the MEA/CIS
• Negotiate with representatives of commercial and quasi-government companies
• Work cross-functionally and enhance ties with product, marketing, and PR teams
• Calculate PnLs
• Set targets and create a plan for achieving KPIs
• Build monthly, quarterly, biannual, and yearly plans for the team
• Build the operational process between the project office in HQ and the regional offices
• Foster a strong cross-regional business development team

  Company expects that you:

• Have 5+ years of experience working as a team lead of international BD teams
• Understand the B2B market and have experience working with major clients across different regions
• Have a good network of companies in MEA/CIS in telecom, banking, retail or other industries
• Are fluent in English

It'd be a plus if you:

• Have marketing and project management experience
• Used to work with MEA/CIS markets
• Experience of launching products from scratch

  Benefits:

• Competitive salary
• Comprehensive support from the team and top management
• Opportunity to build processes

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В университет ИТМО ищут Project-менеджера, которому предстоит придумывать и реализовывать самые масштабные и неклассические идеи на стыке науки, образования и бизнеса.   Что вас ждет, если вы присоединитесь к команде университета:

• Разработка концепций проектов;
• Формирование общего тайминга проекта, проектной команды, необходимых ресурсов, контроль сроков, соответствия реализации проекта целям и задачам;
• Проведение комплексных PR-кампаний (с использованием различных онлайн и офлайн инструментов, коллабораций с блогерами и брендами);
• Продюсирование видео, приложений, ботов и других форматов;
• Продвижение проекта с использованием внутренних и внешних каналов: социальные сети, СМИ, рассылки, рекламные материалы, портал университета, партнерские интеграции;
• Подготовка и редактирование информационных и рекламных текстов, взаимодействие с пресс-службой, редакцией портала, SMM-отделом и др.;
• Подготовка всей документации по проекту: смета, договоры с подрядчиками и контроль оплат, выпуск приказов и др.;
• Постановка ТЗ на фирменный стиль проекта и подготовка технических заданий на брендинг и сувенирную продукцию (совместно с отделом брендинга).

  Требования:

• Опыт работы в сфере PR, организации проектов и мероприятия и/или работы в качестве проджект-менеджера;
• Умение превращать заоблачные идеи в конкретный план, навыки долгосрочного и краткосрочного планирования;
• Умение систематизировать большие объемы разнородной информации;
• Грамотность;
• Умение формулировать задачи и контролировать их выполнение;
• Способность быстро и креативно реагировать на неожиданные вызовы;
• Организованность, ответственность, быстрое восприятие и обработка новой информации;
• Вежливость и навыки делового общения;
• Умение договариваться и работать с большим числом людей одновременно.

  Условия:

• Конкурентоспособная и официальная ЗП;
• Профессиональная молодая команда;
• Возможность реализовывать свои идеи и проекты;
• Возможность стать частью научно-образовательной корпорации и развиваться в новом направлении PR на стыке науки, технологий, образования и искусства;
• Удобное расположение и график работы (офис в центре города, рядом с м. Горьковская);
• Испытательный срок – 3 месяца;
• Корпоративный английский для сотрудников;
• Возможность оформления полиса ДМС при определенном стаже;
• Отпуск 42 дня.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите 3-5 предложений о себе, и о том, чем для вас интересна работа в ИТМО.

В аутсорсинговую компанию ОМС требуется Директор по закупкам и логистике (дивизион комплексного обслуживания удаленных объектов).   ОМС — крупная российская компания, специализирующаяся на аутсорсинге вспомогательных и непрофильных функций для промышленных предприятий, добывающих компаний, организаций бюджетной сферы, банков и страховых компаний, торговых и бизнес-центров, розничных торговых сетей.    Обязанности:

• Руководство направлениями: закупка, логистика, складское хозяйство на объектах в рамках деятельности филиала
• Обеспечение соответствия текущих цен закупки ценовой политике Компании
• Формирование графиков подачи заявок и контроль за размещением заявок от объектов и заказов поставщикам
• Бесперебойное обеспечение объектов оказания услуг Филиала в соответствии с поданными заявками по срокам, ассортименту и полноте заказа
• Контроль за оборачиваемостью запасов
• Мониторинг и реализация неликвидной продукции на складах
• Анализ затрат на логистику и оптимизация логистических издержек

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Релевантный опыт работы, желателен опыт работы с удаленными (труднодоступными) объектами
• Знание и опыт применения методов планирования и управления запасами, организации перевозок грузов
• Сильные аналитические способности, стратегическое мышление, высокий уровень самоорганизации, способность работать в режиме многозадачности, способность оперативно принимать решения
• Умение выстраивать эффективные коммуникации с коллегами из кросс-функциональных подразделений

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, график работы - 5/2, гибридный режим работы (есть возможность частично работать из дома)
• Полностью официальная заработная плата, ноутбук для работы и компенсация мобильной связи
• Корпоративное обучение, социальный пакет
• Работа в крупной стабильной компании — лидере рынка
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс Flowwow требуется Product Owner (команда клиентских приложений).   Flowwow - маркетплейс подарков, цветов и лайфстайл товаров. В своей нише игрок номер один в России. Год к году компания растет на +100%, и всё это благодаря сильной команде и серьезным целям.
Сосредоточены на экспансии в другие страны (работают в 36 странах), увеличении качества и сервисе для клиентов и развитии инструментов для партнеров.
68% всех продаж приходится на мобильные приложения для клиентов. Нуждаются в сильном руководителе iOS и Android команд. Это очень важное направление для компании. В команде 20 человек.   Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продуктом от 3 лет
• Навыки продуктовой аналитики
• Опыт проведения качественных исследований
• Опыт работы с командой (мотивация, найм, увольнение)
• Логическое мышление
• Проактивность и любознательность
• Опыт в app e-commerce будет плюсом

  Ваши задачи:

• Развитие и кастомизация приложений клиентов на всех рынках (ЕС, СНГ, Великобритания, ОАЭ, Бразилия и Россия)
• Сделать приложения топ-уровня
• Развитие и кастомизация категорий маркетплейса
• Управление продуктовыми дизайнерами, разработчиками и тестировщиками
• Работа совместно с командами других продуктов и сильным техлидом
• Найм сотрудников (продукт, дизайнеры)
• Создание продуктовых гипотез, прототипов, MVP (если нужно), User&Market Research, прогнозы по метрикам и гипотезам внедрения
• Развитие продуктовой аналитики
• Рост главных метрик: конверсия, повторные покупки и увеличение рынка
• Построение внутренних процессов команды (планирование, мотивация, организация, контроль)

  Условия работы:

• Сильная команда в подчинении, сложные задачи и быстрый профессиональный рост
• Свобода принятий решений, ответственность за свои действия на основе данных
• Работать в полезном сервисе, который многие знают как что-то полезное для общества
• Работать можно удаленно из любой точки мира или современного офиса в центре Москвы (Сретенка)
• Полис ДМС (со стоматологией) после успешного прохождения испытательного срока
• Возможность получить за счёт компании дополнительное обучение
• Компания быстро растет, и всё это благодаря сильной культуре в команде
• Бонусы: квартальные премии, благодарности от команды, возмещение обучения, выступления на профессиональных мероприятиях

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно рассказать кратко о вашем релевантном опыте и почему стоит взять именно вас на эту позицию.

В аутсорсинговую компанию ОМС требуется Операционный директор.   ОМС — крупная российская компания, специализирующаяся на аутсорсинге вспомогательных и непрофильных функций для промышленных предприятий, добывающих компаний, организаций бюджетной сферы, банков и страховых компаний, торговых и бизнес-центров, розничных торговых сетей.    Обязанности:

• Разработка, актуализация и внедрение продуктов Дивизиона Food Service (корпоративное кафе, корпоративная столовая, кофейня, буфет, ВИП ресторан, доставочное, вендинговое питание и т.п.)
• Разработка, актуализация и запуск заготовительных объектов Дивизиона (цеха замороженных пф, цеха cook and chill, фабрики кухни и т.п.)
• Разработка и актуализация технологической базы и вариантов меню для разных продуктов
• Оптимизация производственных расходов Дивизиона (food cost, labor cost и т.п.)
• Повышение нормативов производительности труда в Дивизионе за счет автоматизации и механизации производственных процессов
• Ценообразование
• Повышение конкурентоспособности коммерческих предложений Дивизиона при участии в новых проектах
• Разработка, актуализация и контроль исполнения требований к сырью, оборудованию и ТМЦ для организации закупок (матрицы сырья, ТНП, ТМЦ и ОС)
• Разработка ТЗ для актуализации требований к IT системам, используемых в управлении производством и сервисом

  Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях не менее 3 лет в общественном питании, на пищевых производствах, в сфере гостеприимства, в сфере развлечений или в розничной торговле с развитой инфраструктурой общественного питания
• Опыт проектной деятельности – запуски новых продуктов и/или объектов общественного питания будет преимуществом
• Высшее образование — экономика, маркетинг, менеджмент, технология в общепите
• Дополнительное образование — технолог пищевого производства, технолог общественного питания, менеджмент в общепите и гостеприимстве, маркетинг в общепите и гостеприимстве будет преимуществом

  Условия:

• Работа в крупной компании – лидере рынка аутсорсинговых услуг
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом
• Оформление согласно ТК РФ
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Корпоративная программа лояльности (фитнес, туризм, ин. яз и другие), корпоративная библиотека
• Уютный офис в БП GreenWood (15 мин. от м. Сходненская — корпоративный транспорт, м. Митино, г. Химки — общественный транспорт)

В аутсорсинговую компанию ОМС требуется Директор по персоналу.   ОМС — крупная российская компания, специализирующаяся на аутсорсинге вспомогательных и непрофильных функций для промышленных предприятий, добывающих компаний, организаций бюджетной сферы, банков и страховых компаний, торговых и бизнес-центров, розничных торговых сетей.    Обязанности:

• ​​​​Разработка и реализация стратегии подбора производственного персонала и регионального линейного менеджмента в регионах присутствия и потенциального роста дивизиона (сегмент B2B)
• Организация эффективного сотрудничества с региональными кадровыми агентствами и агентствами по аренде производственного персонала
• Организация КДП в филиалах с учётом региональной специфики и специальных отраслевых требований (срочные контракты, проверки на судимости и т.п.)
• Организация качественного учета рабочего времени производственного персонала, в т.ч. с использованием специальных средств регистрации присутствия сотрудников на объектах
• Участие в проектах по автоматизации процессов управления персоналом
• Формирование бюджета расходов на персонал, контроль и анализ его исполнения
• Обеспечение качественного подбора и адаптации персонала
• Разработка и реализация проектов в области обучения всех категорий персонала и организация корпоративных конференций
• Организация качественного мониторинга рынка труда

  Требования:

• Высшее образование (желательно экономическое, психологическое, управление персоналом)
• Релевантный опыт работы от пяти лет в федеральных компаниях численностью от 2 000 сотрудников
• Успешный опыт в организациях массового подбора персонала
• Знание ТК РФ, законодательной базы документов РФ в части кадрового делопроизводства
• Знание 1С ЗУП, УПП
• Умение и готовность принимать решения, брать на себя ответственность, инициативность, системность в решении поставленных задач

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Оформление по ТК РФ
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Возможность профессионального и карьерного роста