Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть отелей Conrad Hotels & Resorts требуется Commercial Director.   The Commercial Director is responsible for the overall strategic management of the hotel by establishing effective working relationships with senior team members, in particular the General Manager, Director of Operations, Director of Finance and Director of Human Resources. This role provides support and advice to the General Manager in strategic planning and overall business goals relating to business development issues of the brand and the hotel, protecting and guarding corporate standards, brand integrity and hotel image.    What will you be doing?
As the Commercial Director, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: 

• Assist the General Manager to complete all work related to revenue and marketing of the hotel, completing work assigned by the General Manager
• Responsible for the management of Sales, Banquet Sales, Revenue Management, Reservations, and Marketing Communications
• Lead the hotel business team to achieve relevant key indicators, including but not limited to managing the hotel's continued profitability, ensuring the hotel's revenue and profit, and guest satisfaction to meet or exceed the standard requirements
• Develop the hotel's annual / quarterly / monthly budget forecast and work plans, implementing them effectively
• Participate in developing and implementing hotel and departmental policies and regulations
• Develop marketing strategies and promotion plans to adjust to the market situation in real time
• Supervise and drive the progress and implementation of marketing plans
• Set clear objectives for business development, implement personal skill development, performance review trainings and other trainings
• Monitor and evaluate current initiated marketing activities and market dynamics
• Manage the internal operation of the department to ensure that the fixed assets and operational items of the department are well maintained
• Conduct regular market research and obtain information about competitors
• Set pricing strategies and sales targets for the hotel
• Manage special projects and other related businesses
• Ensure efficient use of departmental resources
• Manage human resources within the department, including selection of recruiters, training of department staff, team building, employee performance evaluation, etc.
• Ensure that department staff are clear about the responsibilities assigned to them
• Take immediate corrective action when the interests of the department or hotel are jeopardized
• Manage customer relations and services, including customer needs, product and service knowledge, sales effectiveness, communication skills and customer feedback
• Manage departmental expenses and budgets
• Prepare a forecast of the department's monthly expenses and submit it to the hotel on the scheduled date
• Control departmental costs in accordance with hotel policies to avoid waste
• Ensure that all system related revenue data are accurate and in full compliance with Hilton international standards
• Ensure the filing of departmental documents and related information
• Maintain communication with all operating departments within the group to maximize sales opportunities
• Promote hotels in relevant industries at home and abroad
• Actively participate in sales activities initiated by Hilton
• Organize promotional trips for target markets
• Maintain good relationship and communication with target markets at home and abroad
• Ensure that all system related revenue data are accurate and in full compliance with Hilton international standards
• Respond to demands, adjust, and perform any reasonable tasks and additional responsibilities as directed by the hotel, industry and company
• Adhere to hotel safety policies, emergency rules and procedures
• Ensure employees fully understand and follow the contents of the employee handbook
• The department reserves the right to change or supplement the job description if necessary
• Perform any other reasonable duties assigned

  What is company looking for? 
A Commercial Director serving Hilton Brands is always working on behalf of Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: 

• Hospitality: Volunteer to provide unparalleled hospitality
• Integrity: Do what you should do all the time
• Leadership: Strive to be a leader in both your industry and your community
• Teamwork: Actively promote teamwork spirit in all work
• Ownership: take responsibility for your actions and make decisions
• Now: Operate with urgency and discipline
• Bachelor’s degree
• At least 5 years of relevant management experience in international hotel chains
• Good English and Chinese reading and writing skills
• Able to formulate and implement operating budgets and business plans
• Able to effectively market and position the brand at desired levels
• Able to manage the Sales department
• Able to assist the General Manager and Management in achieving the hotel's overall business objectives
• Knowledgeable of political, economic and social issues, and market trends
• Good communication, organizational and presentation skills
• Able to lead, guide and develop employees
• Knowledgeable of and able to deal with crisis

В отель PARKROYAL PENANG RESORT (Pan Pacific Hotels Group) требуется Director of Human Capital and Development.   Responsibilities:

• Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy
• Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues
• Manage the recruitment and selection process
• Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital
• Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization
• Nurture a positive working environment
• Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance
• Maintain pay plan and benefits program
• Assess training needs to apply and monitor training programs
• Report to management and provide decision support through HR metrics
• Ensure legal compliance throughout human resource management

  Requirements:

• Proven working experience as HR manager or other HR executive
• People oriented and results driven
• Hands-on experience with human resources metrics
• Familiarity of HR systems and databases
• Ability to architect strategy along with leadership skills
• Good active listening, negotiation and presentation skills
• Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company
• In-depth knowledge of labour law and HR best practices
• Possess at least a Bachelor's Degree in Human Resources or related field

  Perks & Benefits:

• Nearby public transport
• Casual dress code
• Regular team activities
• Medical insurance
• Personal leave

В группу компаний сферы гостеприимства в аэропортах Plaza Premium Group требуется Associate Director of Excellence (Customer Experience & Quality Assurance).   About the Company
As industry leaders in innovating global airport hospitality you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world.
Company were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years company has worked incredibly hard to create an experience which is both accessible and quality. Almost 25 years later company now spans four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts.
In addition to own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa etc.   What you'll be doing: The key areas are defined as follows but not limited to:

• Customer Excellence
• Customer Experience and Journey
• Quality Assurance Management
• Customer Engagement Management
• ISO Management for HQ Lounge Management System ISO 9001: 2015
• Service Level Agreement [SLA] from 3rd Party Partners
• Develop SLA for Plaza Premium Lounges, Hotels and Allways including other products as needed

Product Transformation:

• Works with Product Transformation team on customer journey and experience building

Customer Engagement:

• Lead the Customer Engagement team in terms of guest feedback via emails and calls
• Leads the Customer Engagement team in terms of survey monkey
• Manage and make changes to the Critical Path for new & delisting of business units
• Manage the response management and continuous development of replies
• Escalate any cases or potential cases of liability to Deputy Chief Operating Officer

Managing Quality Assurance Goals:

• Coaches managers on adopting the Total Quality Management leadership style
• Directs property quality efforts to address critical customer requirements
• Facilitates process improvement teams, assuring use of the systematic processes, improvements are achievable as well as measurable
• Executes the necessary decisions to keep properties towards achieving set goals

Leading Quality Assurance:

• Trains Regional & Country teams on problem solving, process improvement & strategic planning
• Develops systems to enable employees to understand guest satisfaction results
• Communicates clear and consistent message on departmental goals to achieve desired results
• Coaches’ regional and country leadership teams on adopting the Total Quality Management leadership style
• Educates regional and country team members on the foundations of the quality processes, how to use quality tools and their role in continuous improvement
• Familiarizes regional and country team members with quality production reports including how to spot trends in work areas and initiate root cause analysis
• Coordinate and execute monthly QA audit meeting with regional and country leadership teams on guest feedback and ensures appropriate corrective action are taken per set timelines

Managing Quality Tools:

• Verifies that management practices at all levels, are aligned with quality tools
• Uses data collection methods to compile, display, track and analyze defect trends
• Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction to business units
• Analyzes issues and identifies trends

Managing the Guest Experience:

• Reviews guest feedback with leadership team and confirm appropriate corrective action is taken
• Responds to and handles guest problems and complaints where necessary
• Stays visible and interfaces with customers whenever possible to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction
• Creates an atmosphere in all properties that meets or exceeds guest expectations
• Responds to and handles guest problems and complaints

Operations:

• Conduct regular reviews on performance indexes from operations and guest feedback
• Provide on-site operations support, evaluation and troubleshooting for operating entities
• Establish programs that are beneficial to the various brand and action plans as and when required
• Review operational procedures and make recommendations for changes

Quality Standard & Brand Attributes:

• Enforce and continue to evolve the service level agreement standards, operations and training
• Establish and ensure the quality standards and brand standards are in place for all products
• Work with HQ and Regional teams to continuously develop & update quality assurance standards
• Conduct visitations when required. Make recommendations and follow up on actions per set timeline

Others:

• Carry out special projects and ad-hoc task as assigned by the Deputy Chief Operating Officer

  About You:

• Six sigma certified, green belt or black belt [desired]
• Strong data analysis skills, measurement and analysis techniques
• Knowledge of statistical process control and quality tools including Project Management principles
• Minimum 10 years’ experience in the various departments of Rooms Division or Food & Beverage
• 5 years in a Quality Assurance role within a high end chain luxury hotel in a Regional or Cluster management capacity
• Strong interpersonal skills with a front of house presence to support the development of guests and staff service resolutions and processes
• Pre-opening experience of a hotel would be a plus
• Demonstrate problem solving skills and ability to handle conflict situations
• Has good command of spoken English and Mandarin. Excellent communication skills with an understanding of cultural change is essential

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В команду крупного машиностроительного холдинга Синара - Транспортные Машины требуется Руководитель проекта в направление подбора и оценки персонала.   Холдинг «Синара-Транспортные Машины» (входит в Группу Синара) — один из крупнейших российских холдингов транспортного машиностроения. Деятельность СТМ охватывает весь жизненный цикл локомотивов и путевых машин — от создания до сервисного обслуживания. В составе холдинга также есть производство компонентов, наиболее крупные — дизели и гидроприводы.   Задачи:

• Участие в процессе построение системы подбора персонала в рамках Холдинга
• Самостоятельное ведение и закрытие вакансий различных уровней (специалисты, руководители, топ-менеджеры)
• Формирование различных каналов и ресурсов поиска кандидатов
• Реализация профориентационных мероприятий, работа с учебными заведениям, участие в ярмарках вакансий, реализация стажировок для студентов
• Участие в различных HR-проектах в рамках предприятия и холдинга (оценка персонала, кадровый резерв, корпоративная культура)

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт управления отделом/функцией подбора и привлечения персонала
• Владение различными инструментами поиска персонала и методиками оценки кандидатов
• Опыт реализации программ адаптации персонала, удержания сотрудников
• Готовность работать в интенсивном режиме для реализации задач по расширению команды под проект, включая точечный подбор редких технических специалистов и прямой поиск на управленческие вакансии
• Стремление к развитию в профессии, освоению новых компетенций, участью в проектах по другим HR-направлениям (развитие персонала, корп. культура)
• Проактивная позиция и ориентация на достижение целей

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной холдинговой структуре
• Возможность реализовать свои компетенции в рамках интересных и перспективных проектов
• Сплоченная команда единомышленников
• Достойный уровень оплаты труда, готовы рассматривать ожидания успешных кандидатов
• Расширенный компенсационный пакет
• Перспективы карьерного роста и профессионального роста в структуре холдинга
• Корпоративная система обучения и развития персонала
• Комфортный офис в центре города

Управляющая компания крупного машиностроительного холдинга Синара - Транспортные машины приглашает на работу Руководителя направления по развитию корпоративной культуры.   Задачи:

• Разработка, реализация и контроль мероприятий по формированию корпоративной культуры в рамках холдинга
• Введение корпоративных ценностей, стандартов и норм поведения
• Реализация и контроль мероприятий по повышению вовлеченности и информированности на всех предприятиях холдинга
• Информационное освещение корпоративных событий, участие в подготовке и согласовании новостных и PR-материалов для мобильного приложения и внутреннего портала
• Развитие внутренних корпоративных коммуникаций, продвижение HR- бренда компании
• Организация и проведение корпоративных мероприятий, в том числе профессиональных и отраслевых праздников
• Информационное освещение корпоративных событий, участие в подготовке и согласовании новостных и PR- материалов для мобильного приложения и портала
• Выбор и заказ корпоративной подарочной и сувенирной продукции
• Ведение договорной деятельности и документооборота с подрядными организациями в рамках зоны ответственности подразделения

  Требования:

• Законченное высшее образование (Журналистика, Филология, PR), дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом
• Опыт работы на промышленном предприятии в области корпоративных коммуникаций и корпоративной культуры от 3-х лет
• Творческий подход, вариативность мышления, умение грамотно и интересно писать о событиях в корпоративной жизни компании
• Опыт организации и проведение корпоративных мероприятий, мероприятий по развитию HR-бренда компании
• Опыт подготовки статей, информационных материалов связанных с корпоративной культурой
• Знание рынка подрядных организаций (корпоративные мероприятия, коммуникации, презентационная продукция)

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании в команде профессионалов
• Возможности профессионального и карьерного роста в структуре холдинга
• Расширенный социальный пакет
• Комфортный офис компании в центре Москвы

Печоро-Илычский заповедник приглашает в команду Гида-проводника по диким местам.   Печоро-Илычский заповедник - один из удивительнейших уголков нашей планеты. И это совсем не преувеличение, потому что еще в 1985 году заповедник получил статус международного биосферного резервата, а в 1995 году он был включен ЮНЕСКО в список объектов Всемирного культурного и природного наследия под общим названием "Девственные леса Коми".   Задачи:

• Сопровождение туристических групп по экологическим маршрутам заповедника среди дикой первозданной природы
• Лесохозяйственные работы на экскурсионных маршрутах заповедника
• Проведение экскурсий с информационным сопровождением
• Работа с группой до выхода на маршрут: информирование участников о форме одежды, условиях прохождения маршрута, питании на маршруте
• Инструктирование туристов под подпись в журнале по технике безопасности на маршруте
• Техническое руководство группой во время пешего передвижения на маршруте

  Требования:

• Опыт работы в сфере туризма
• Служба в армии
• Любовь к приключениям
• Опыт спортивных походов
• Навыки организации туристского лагеря
• Умение готовить пищу в походных условиях
• Навыки оказания первой медицинской помощи
• Владение GPS-устройствами для ориентирования

  Условия:

• Уникальная возможность жить и работать в Печоро-Илычском заповеднике - одном из удивительнейших уголков нашей планеты. Заповедник стал первой российской территорией, признанной в качестве мирового природного памятника. Причиной тому - уникальный природный комплекс междуречья Печоры и Илыча, включающий в себя живописные равнинные и горные ландшафты, бескрайние таежные леса, полноводные прозрачные реки, редкие и охраняемые виды растений и животных. Такой красоты нет больше нигде во всем мире
• Фантастическая атмосфера сочетания красот первозданной природы, таинственных остатков древних цивилизаций и сказов Бажова
• Питание за счёт заповедника, трёхразовое, полноценное
• Проживание в отдельном домике
• Уйма захватывающих приключений и невероятных впечатлений, которые можно пережить только в этом неповторимом месте

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководителя направления (фин. институты).   Задачи:

• Выстраивание отношений с иностранными финансовыми регуляторами
• Разработка и оценка схем взаимодействия российских фининститутов с иностранными, оценка конкретных банков и платежных маршрутов
• Разработка и оценка схем взаимодействия российских фининститутов с иностранными, оценка конкретных банков и платежных маршрутов
• Переговоры с участием российских и иностранных банков
• Оценка целесообразности и проектирование формата сотрудничества с финансовой системой иностранной стороны

  Требования:

• Высшее образование в области («Международные отношения», «Мировая экономика», «Международные экономические отношения», «Финансы и кредит», «Экономика и управление», «Юриспруденция»)
• Знание принципов и основ финансового обслуживания ВЭД (включая финансирование, страхование, расчеты)
• Знание современных платежных инструментов и форм трансграничных расчетов, как между компаниями, так и розничных, особенностей клиринговых механизмов и межстрановых взаимозачетов
• Навыки кросс-культурной коммуникации в устной и письменной форме
• Навыки коммуникации с госорганами
• Английский не ниже advanced (С1)
• Другие языки (французский, испанский, китайский) – будет преимуществом

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Привлекательная система мотивации
• Широкий социальный пакет
• Корпоративное обучение
• Удобное расположение офиса

В сеть гипермаркетов О’КЕЙ требуется Руководитель направления по торговому маркетингу.   Обязанности:

• Контроль и реализация всех (федеральных и локальных) маркетинговых активностей сети на уровне региона
• Разработка и реализация локального промо плана на уровне региона
• Бюджетирование, документооборот
• Внутреннее оформление Гипермаркетов
• Взаимодействия с ТРЦ
• Распространение и аудит печатной продукции
• Организация мероприятий связанных с открытиями новых объектов
• Мониторинг конкурентов

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга
• Опыт управления и реализации маркетингового плана на уровне региона
• Знание производственного и рекламного рынков на уровне региона
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих рекламную деятельность
• Уверенный пользователь ПК, 1С и 1С Документооборот
• Аналитический склад ума, работа в режиме многозадачности
• Способность организовывать командную работу и быть частью эффективной команды, коммуникабельность, трудолюбие, внимательность, целеустремленность, дипломатичность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет (больничные, отпуска). График работы 5\2
• Окладно-премиальная система оплаты труда, регулярные премии по результатам работы
• Полный социальный пакет, компенсация питания и мобильной связи
• Добровольное медицинское страхование
• Дисконтная карта в магазинах сети «О’КЕЙ» с корпоративной скидкой
• Разъездной характер работы (готовность к командировкам)
• Временный трудовой договор (декретная ставка)
• При отклике на вакансию в резюме или сопроводительном письме просим указывать ожидания по заработной плате

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Руководитель направления аналитики.   Самолёт - активно растущая компания, входящая в топ-3 крупнейших российских девелоперов, строит свою экосистему цифровых сервисов; занимается развитием, автоматизацией своих продуктов и процессов. Есть планы по дальнейшей коммерциализации части цифровых продуктов и выводу их на российский и международный рынок. В рамках реализации данных целей компания активно привлекает лучших специалистов.   Обязанности:

• Руководство командой аналитиков-маркетологов
• Выстраивание работы группы, контроль и подготовка аналитических материалов
• Контроль формирования BI отчетности по рынку недвижимости
• Оценка перспективных площадок
• Оценка емкости рынков (Москва, СПб, регионы)
• Мониторинг конкурентов
• Исследование рынка недвижимости (трендхантинг, поиск лучших практик, продуктовые исследования)
• Подготовка предложений по повышение конкурентоспособности проекта в разрезе продукта

  Требования:​​​​​​​

• Образование высшее профильное
• Умение выстроить работу команды
• Системное мышление, работа с большим количеством информации
• Написание аналитического текста
• Подготовка простых и понятных презентационных материалов
• Детальное понимание работы рынка недвижимости – и первичного и вторичного сектора

  Условия:

• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой вы можете работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, наш офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, индивидуальная программа развития, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

Страховой брокер Сбербанка находится в поиске Руководителя направления по информационной безопасности, который будет разрабатывать и внедрять стратегию информационной безопасности компании.   Вам предстоит:

• Обеспечивать информационную безопасность компании в соответствии с ГОСТ Р 57580.1-2017, 152-ФЗ, 187-ФЗ
• Взаимодействовать с бизнесом по оценке рисков и выработке мер по работе с ними
• Внедрять показатели качества процессов управления ИБ
• Организовывать и выполнять работы по тестированию, внедрению и эксплуатации различных средств защиты информации
• Криптомаршрутизатор, NGFW, PAM, DLP, WAF, LogAnalyser, сканер уязвимостей, антивирус, удостоверяющий центр Microsoft
• Выявлять, регистрировать, анализировать и расследовать ИБ-инциденты и уязвимости
• Проводить закупочные процедуры товаров и услуг по направлению информационной безопасности
• Повышать осведомленность пользователей по вопросам защиты информации

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы на руководящей должности в подразделении кибербезопасности от 3-х лет
• Опыт внедрения системы обеспечения информационной безопасности в соответствии с международными или российскими стандартами
• Знание принципов и технологий построения корпоративной системы информационной безопасности
• Знание современных программных и аппаратных средств защиты информации
• Знания и практический опыт в области проведения тестов на проникновение и анализа защищенности ИС
• Знание и понимание российского законодательства и нормативных требований ФСТЭК России, ФСБ России по направлениям «безопасность финансовых организаций», «защита персональных данных», «защита объектов критической инфраструктуры»
• Владение английским языком на уровне чтения вендорских материалов и наличие сертификатов CEH, OSCP, OSCE, LPT-Master будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Официальное оформление
• Поддержку наставника и команды
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративную пенсионную программу
• Ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• Заработная плата: оклад, квартальные премии и годовой бонус
• Интересные задачи в развивающемся бизнесе
• Адрес: Парк Победы, Москва, улица Василисы Кожиной, 1