Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Туроператор Мультитур в поиске Директора по туристическому продукту.   Обязанности:

• Анализ продуктовой линейки и отслеживание основных трендов по конкурентам, покупателям, поставщикам и продуктам
• Работа над улучшением условий контрактов с поставщиками
• Отслеживание оплат по заключенным договорам
• Формирование продукта (РФ, Абхазия, Белоруссия, экскурсионные туры):
  план продукта и его формат на календарный год для выполнения плана продаж; поиск/подписание договоров на перевозку; контроль за продажами; изменение наценок в продуктовой линейке на основе загрузки и тенденций рынка
• Разработка маркетинговой стратегии для выполнения плана продаж
• Участие в семинарах, вебинарах, выставках
• Командировки
• Постановка задач менеджерам по договорной работе и контроль выполнения
• Распределение направлений у менеджеров, контроль равномерной загрузки сотрудников
• Выполнение поручений руководства
• Подготовка необходимой отчетности для руководства

  Требования:

• Опыт работы руководителем от 3-х лет, включая опыт ведения переговоров на уровне «первых лиц»
• Опыт работы от 3-х лет в области формирования продукта в туроператорской компании по внутреннему (желательно) или въездному туризму
• Опыт заключения договоров о сотрудничестве с отелями на самых выгодных для компании условия
• Желательно знание программы «Мастер-тур»
• Знание рынка (конкуренты, поставщики, авиа и ж/д перевозка, курортная и отельная база)
• Опыт работы в кризисных ситуациях, работы с претензиями, возражениями, в условиях многозадачности
• Высшее образование в сфере туризма будет плюсом
• Участие (ранее) в рекламных турах или личный опыт путешествия по стране
• Грамотная письменная и устная речь, самостоятельность, ответственность
• Аналитические, хорошо развитые организаторские, коммуникативные и презентационные навыки

  Условия:

• Cтабильный оклад + % КПЭ (после исп. срока) - обсуждается индивидуально
• Комфортный офис в пешей доступности от м. Алексеевская / м. ВДНХ - 12-15 минут
• График 5/2 с 10:00-19:00
• Скидки (в том числе для родственников и друзей) на проживание в отелях сети и услуги собственного туроператора
• Дружеская атмосфера в коллективе, корпоративные выезды на праздники

В топливную сервисную компанию РоссОйл открыта вакансия Финансовый директор.    РоссОйл - сервисная компания, оказывающая услуги топливоснабжения конечным потребителям всеми видами нефтепродуктов: дизельное топливо, бензины, парафин, битум, мазут. Это независимая российская компания с широкой географией поставки от Калининграда до Сахалина.   Эта вакансия для вас, если вы:

• Имеете высшее образование (специализация финансовый менеджмент, финансы и кредит)
• Обладаете опытом работы не менее 3 лет с банковскими инструментами финансирования в крупной производственной компании оборотом от 30 млрд.руб c привлечением финансирования не менее 5 млрд.руб.
• Имеете опыт выстраивания эффективного взаимодействия и ведения успешных переговоров с представителями кредитных организаций
• Обязательно наличие связей в банках для привлечения финансирования
• Обладаете глубокими знаниями основ бюджетирования, управленческого, бухгалтерского учета, имеете навыки и опыт в области анализа финансового состояния Компании, способны видеть суть за цифрами
• Обладаете навыками построения финансовых моделей и расчетов
• Обладаете такими качествами как: хорошие коммуникативные навыки, аналитический склад ума, способность работать с большим объемом информации, внимательность при работе с цифрами
• Имеете опыт работы в компаниях нефтегазовой сферы

  Чем вам предстоит заниматься:

• Разработка эффективных стратегий управления материальными ресурсами компании
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджетов
• Планирование и рациональное распределение финансов (в том числе путём привлеченного финансирования)
• Составление и предоставление финансовой отчётности кредиторам и владельцам компании
• Ведение управленческой отчётности
• Валютное регулирование экспортно-импортных операций
• В единоличном исполнительном лице представлять интересы Компании в кредитных организациях, вести переговоры, правильно формировать стратегию для получения одобрения от Банков
• Анализировать эффективность привлекаемых кредитных ресурсов, в т.ч. участие в принятии решения о привлечении кредитных ресурсов на основе проведенного анализа. Предложения по оптимизации кредитного портфеля Компании; Контроль исполнения обязательств Компании по заемным средствам (реестр кредитных линий с указанием сроков погашения, обеспечения, % ставок и т.д.)

  Что компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата (оклад, система премирования)
• Участие в крупных проектах в динамично развивающейся Компании

  В сопроводительном письме укажите почему компания должна познакомиться именно с Вами. Расскажите о ваших достижениях на прошлых местах работы.

В МТС открыта вакансия Руководитель супервайзеров в департамент по работе с массовым рынком фиксированного бизнеса.    Чем предстоит заниматься:

• Формировать и проводить обучение команды;
• Проводить аналитику работы супервайзеров;
• Проводить анализ продаж, в том числе совместные выезды в поля, предоставлять обратную связь сотрудникам с целью увеличения продаж.

  Что компания ожидает:

• Опыт работы супервайзером (продажи);
• Навыки личных продаж;
• Умение брать на себя ответственность и распределять задачи.

  Что компания предлагает:

• Оклад и ежемесячные премии;
• Офис м. Профсоюзная;
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж и многое другое);
• Карьерные передвижения, быстрый рост в любом направлении бизнеса МТС на территории всей России.

В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Head of Analytics.    Риалвеб – data-driven digital агентство с широким спектром аналитических услуг. Компания делает технический консалтинг для крупнейших digital компаний, помогает реализовывать сложные martech и продуктовые проекты.   Задачи:

• Управлять командами маркетинговых и продуктовых аналитиков данных, работающих над крупнейшими клиентскими проектами, участвовать в стратегическом развитии этих проектов
• Обновлять план обучения и развивать сотрудников отдела
• Быть в курсе аналитического рынка и регулярно актуализировать список аналитических продуктов
• Развивать подразделение аналитиков в Армении
• Участвовать в презентациях и продажах аналитических услуг

  Что компания ожидает от кандидата:

• Отличные знания аналитического техстэка (SQL, Py, BI-системы, системы web-, mobile и продуктовой аналитики), аналитических подходов и задач (сбор данных, ETL, A/B тестирования, комплексные аналитические исследования) и предметной области (performance и brandformance маркетинг, unit-экономика, цикл продуктовой разработки)
• Знание математической статистики и понимание применимости DS методов к задачам маркетинговой и продуктовой аналитики
• Реальный боевой опыт работы аналитиком, возможность самостоятельно погружаться в технически сложные задачи, быть одним из центров компетенций для сотрудников
• Знание английского языка минимум intermediate

  Стэк компании:

• Сбор данных: GTM (в т.ч. server-side), Matomo TM, Rudderstack
• ETL: возможности Google Cloud Platform, DBT, Airflow
• BI: (Power BI, Data Studio, Qlik, DataLens, Metabase)
• Системы аналитики: Google Analytics (в т.ч. GA4 и GA360), Яндекс Метрика, AppsFlyer, Firebase, AppMetrica, Mixpanel, Amplitude
• Базы данных: Google Bigquery, Clickhouse
• Облачные сервисы: Google Cloud Platform, Яндекс Облако

  Компания предлагает:

• Дружную и душевную команду молодых digital специалистов с глубокой экспертизой
  Потому что коллектив и атмосфера - самая большая гордость компании и то, что отличает от всех других компаний
• Реальные возможности "прокачаться " в профессиональном и карьерном плане
  В этом помогут: регулярные обучения, построение индивидуальных планов развития, система грейдов, сдача экзаменов, оценка компетенций и многое другое, что делает одними из самых востребованных сотрудников digital рынка
• Выстроенные и открытые бизнес-процессы компании
  Возможность использовать в работе наши внутренние разработки (Гарпун, AdHands и др.)
• Официальное оформление с первого дня и белую зарплату
• Возможность официально опаздывать на работу на 30 минут, а также возможность выбрать более удобный график (9-18 или 10-19)
• Веселые и зажигательные корпоративы

В сеть отелей Meeting Point Hotels требуется Director of Operations.   About the Company
Founded by FTI Group in September 2015, Meeting Point Hotels is an international hospitality company with a portfolio of five brands comprising more than 60 properties in 8 countries. The company’s portfolio includes LABRANDA Hotels & Resorts with its five sub brands that include select, comfort, balance, family star and city, Design Plus Hotels, Kairaba Hotels & Resorts, Clubs Sei and Lemon & Soul hotels. Located in sunny destinations, by the beach or in close proximity to the beach, Meeting Point Hotels is dedicated to serve guests hospitality with a smile and deliver authentic experiences with a local flair. The resorts and hotels are distributed from Canary Islands, Morocco, Malta, Italy, Croatia, Greece, Turkey and Egypt.
For Hotels' Team in Turkey, company is currently looking for a Director of Operation in charge of organizing and overseeing the daily operations of Hotels in Turkey.   Your Main Tasks and Responsibilities:

• Coordinating the leadership of the entire day-to-day operations work and in-resort services
• Leading the Operation teams in Hotels with General Managers, ensuring delivery of all service standards as per Standard Operating Procedures and achieving all KPIs as per yearly set objectives
• Responsibility in maximizing the occupancy of events and banquettes at the resorts
• Support to create sales targets and networks with corporate clients, airlines, tourist offices and related fields
• Contributing to the formulation of annual budgets and their periodic revisions whilst remaining accountable to achieve targets set
• Through innovation and creativity, continuously improve existing and develop new products, and implementing cost efficient work processes
• Supporting the Operation teams in negotiating and review maintaining supplier agreements
• Planning, developing and executing strategies for maximizing on local sales, on specific targets in accordance with the company budget and pro-actively reacting to shortfalls ensuring that budgeted revenue targets are met
• Playing a key role in collaboration with regional teams to grow portfolio in Turkey and ensure successful opening of new signings and timely implementation of each critical path
• Leading crisis management proactive planning and ensure teams are prepared to the best of their ability to handle such situations
• Ensuring all measures are taken to achieve company objective of being the employer of choice
• Managing and coach the pool of GMs and hotel managers by objectives and conduct timely appraisals and team buildings
• Proactively driving operational activities and ensuring completion of MP “Service Standard” training for the whole Operation Team
• Ensuring activities comply with the organizational requirements for quality
• Ensuring that brand exposure, uniforms and service levels are maintained throughout the Hotels
• Developing and leveraging internal and external partnerships and networks to maximize the achievement of business goals
• Developing and implementing multi-year business and profitable growth strategies for a region to deliver increased market share by managing financial performance, assessing economic factors, demographics trends, and competitive strategy, enhancing the brand and leveraging relationships
• Training, motivating, coaching, mentoring, and setting an example to direct reports while creating a cultivated management workforce
• Discussing forecasts and monthly financial statements with hotel directors and works together to find ways to improve this
• To be in constant exchange with the sales and revenue department and optimizes revenues
• Optimizes the costs in the hotels
• Overseeing quality and works on it to continuously improve them
• Ensuring that Health & Safety standards are met
• Ensuring that all Company Standards (Minimum Hospitality Requirements, SOP, etc..) are implemented and lived in the hotels
• Driving and leading all employee engagement activities in the destination

  Knowledge and experience:
The successful candidate will need to possess:

• A track record of successful leadership at the most senior management level within an organization of similar size and complexity
• Deep understanding and experience in the hotel and resort business specifically on the Turkey Resort Hotels
• A track record of developing and delivering strategies
• Fluency in Turkey and English, any other language is a plus
• Operational and strategic acumen whilst being a great team player
• Demonstrated ability of building (or leading) a strong performance-oriented and target-driven organization that outperformed the market
• Knowledge and experience of the budgeting, execution, control and reporting cycle
• Excellent reporting and communication skills whilst being able to manage dynamic teams under pressure
• Business development skills to create innovative new cultural, leisure and entertainment products
• Strong hands on leadership capabilities
• Experience in hotel refurbishments

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   Lamoda ищет Руководителя направления онлайн и партнерского маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство направлением, постановка и распределение задач команде, контроль их выполнения (планирование, оперативное управление сотрудниками), организация обучения сотрудников подразделения
• Определение вектора развития, постановки задач и контроля разработки, реализации маркетинговых программ и активностей, промо-акций и мероприятий
• Контроль выполнения подразделением плана маркетинговых мероприятий
• Подготовка отчетности об эффективности реализованных маркетинговых программ
• Оптимизация и совершенствование действующих маркетинговых партнерских программ в сфере электронной коммерции
• Сбор и анализ требований к маркетинговым партнерским программам, изучение потребностей партнеров/вебмастеров, конкурентный анализ
• Контроль качества привлекаемого интернет-трафика в рамках работы подразделения, развитие принципов антифрод-аналитики для оптимизации данного процесса
• Оптимизация текущих и построение новых процессов в рамках подразделения
• Планирование бюджета отдела, курирование процесса заключения договоров, создания аналитических отчетов о результатах работы подразделения

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в профильном направлении от 5 лет, из них не менее 2-х лет в качестве руководителя группы
• Опыт управления командой от 3 человек, делегирование задач, контроль выполнения и обучение сотрудников
• Опыт разработки стратегии продвижения в перформанс каналах, включая партнерские программы
• Опыт работы и навыки использования внутренних интерфейсов управления рекламы основных рекламных платформ: MyTarget, GoogleAds, Yandex, VK, др.
• Опыт работы с рекламными кампаниями, направленными на продвижение мобильных приложений и привлечение заказов в онлайн магазине
• Высокая пользовательская экспертиза в системах Google Analytics, Яндекс Метрика
• Работа с большими данными, подготовка стратегии сегментирования аудитории под конкретные рекламные кампании
• Excel и Google Sheet на высоком уровне (сводные таблицы, впр/vlookup) и уверенное использование PowerPoint

  Компания предлагает:

• Официальное оформление, белую заработную плату
• Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративная программа привилегий PrimeZone со скидками от партнеров
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга

В сеть магазинов одежды ZOLLA открыта вакансия Директор аналитического департамента.   Компания Zolla – крупная федеральная сеть магазинов мужской и женской одежды.    Задачи:

• Аудит используемых аналитических инструментов и последующее обновление существующей системы отчетности компании.
• Формирование стандартов работы отдела аналитики (инструментарий, методологии).
• Формирование стратегии развития аналитической функции в компании.
• Участие в проектах, разработке методик и регламентов в рамках аналитических функций в различных подразделениях компании.
• Участие в роли ведущего бизнес-аналитика при проведении комплексных анализов, подготовке аналитических справок/срезов для руководства, стратегическом планировании.
• Выстраивание коммуникации с руководителями и ключевыми сотрудниками смежных подразделений для улучшения бизнес-процессов компании.
• Написание технических заданий разработчикам.

  Ожидания компании:

• Высшее образование (специализация – аналитика, прикладная математика, информатика, финансы).
• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности в компаниях в сфере fashion retail.
• Обязательно – владение MS Excel на продвинутом уровне, знание SQL на уровне написания запросов, владение 1С в качестве пользователя, знание Python – желательно.
• Понимание ключевых бизнес-процессов торговой компании, принципов товародвижения, ценообразования, методов и инструментов распределения товара и оптимизации товарных запасов сети.
• Знание методик прогнозирования и планирования; анализ финансово-экономической деятельности, анализ план-факт, факторный анализ.
• Инициативность, гибкость в поиске решений, ориентация на бизнес, проактивность, развитые коммуникативные навыки.

  Компания предлагает:

• Работу в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от м. Молодежная.
• График работы 5/2, 9.30-18.30 (офис/удаленка).
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
• ДМС включая стоматологию (условия в зависимости от стажа работы).
• Дисконтную карту на продукцию компании.
• Корпоративные скидки на фитнес.

В банк ДОМ.РФ открыта вакансия Руководителя направления разработки ипотечных продуктов.   ДОМ.РФ — единый институт развития для решения национальных задач в области жилищного строительства и ипотеки. Совместно с партнерами компания разрабатывает комплексный подход к развитию жилищного строительства и ипотечного кредитования. Помогают людям разобраться в вопросах ипотеки, рынка жилья и качественной жилой среды.   Чем предстоит заниматься:

• Поддержание конкурентоспособности продуктовой линейки
• Оптимизация бизнес-процессов, продуктовой линейки, анализ unit-экономики
• Своевременная модификация параметров продуктов и процессов
• Постановка задач в ИТ на доработку систем, в Методологию на корректировку процесса предоставления ипотечных продуктов
• Перезапуск продукта Сельской ипотеки (1567-П)

  Пожелания к соискателю:

• Высшее образование
• Опыт работы в продуктовом подразделении от года и выше
• Понимание финансовой составляющей ипотечного продукта (PnL)
• Понимание основных законов, нормативно-правовых актов регулирующих продукт
• Умение составлять содержательное BRD для оценки продуктовых задач
• Проактивность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, гиперответственность, мотивация на результат
• Знание законодательства РФ по направлению деятельности

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы + премии по итогам работы за год в соответствии с утвержденными внутренними политиками
• Гибкий график работы
• Сокращенный рабочий день в пятницу
• Возмещение по больничному листу до 100% от оклада
• Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
• Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб
• Частичная компенсация обучения английскому языку
• Компенсация профессионального обучения
• Специальные условия по кредитам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ

Крупные компании ищут топов.   1.  HR Director в крупную машиностроительную компанию (Восточная Сибирь) Требования:

• Производственный бэкграунд, сильные компетенции в сфере работы ОТиЗ, понимание реалий работы завода

Условия:

• 200К + бонус
• Оплачиваемая релокация

  2. СЕО производственного актива в крупную машиностроительную компанию (Красноярский край) Требования:

• Опыт развития промышленных мощностей, работы с ГОЗ, экспертиза в тяжелом машиностроении

Условия:

• 500К + бонус
• Оплачиваемая релокация

  3. Директор по информационным технологиям в крупную машиностроительную компанию (Центральный ФО) Требования:

• Опыт в роли руководителя проектов APS, ERP, CRM, 1-C продуктов
• Обязателен опыт руководства ИТ-функцией на производственном предприятии от 3 лет

Условия:

• 500К + бонусы
• Оплачиваемая релокация

  4. Коммерческий директор в группу компаний по цифровизации дорожного движения (Москва) Требования:

• Обязателен опыт работы в непосредственном контакте с акционерами, опыт управления проектами 1млрд+
• Работа в ГЧП
• Экспертиза в B2G - продажах
• Обязателен опыт  в "цифровых" бизнесах

Условия:

• 1М + бонусы + опционы

  5. Руководитель направления (T&D и рекрутмент) в крупный финтех-проект (Москва) Требования:

• Рассматривают кандидатов из компаний сопоставимой или большей численности, обладающих широким HR-кругозором и в равной степени компетентных в T&D и рекрутменте
• Важен зрелый управленческий опыт и готовность привнести в компанию лучшие практики рынка

Условия:

• 600К + бонусы
• Обязателен опыт  в "цифровых" бизнесах

  Внимание! Вакансии от рекрутингового агентства!

В банк ДОМ.РФ открыта вакансия Главного специалиста (Управление балансом Казначейство)    ДОМ.РФ — единый институт развития для решения национальных задач в области жилищного строительства и ипотеки. Совместно с партнерами компания разрабатывает комплексный подход к развитию жилищного строительства и ипотечного кредитования. Помогают людям разобраться в вопросах ипотеки, рынка жилья и качественной жилой среды.   Чем предстоит заниматься:

• Управление балансовой процентной позицией
• Расчет и прогнозирование метрик процентного риска (ΔNII, ΔEVE)
• Моделирование статей баланса, финансового результата Казначейства и Банка
• Хеджирование процентной позиции
• Hedge accounting
• Автоматизация расчетов
• Внутреннее ценообразование
• Расчет трансфертных кривых
• Расчет стоимости встроенных в банковские продукты опционов (досрочное погашение/изъятие, фиксация ставок по кредитным линиям, caps, floors и т.д.)
• Актуализация методик расчета трансфертных ставок по продуктам
• Внешнее ценообразование продуктов Группы (проектное финансирование, ипотека, арендное жилье и т.д.)

  Пожелания к кандидату:

• Образование высшее - финансы/экономика/математика (РЭШ, МГУ, МФТИ, ВШЭ)
• Наличие сертификатов CFA, FRM будет преимуществом
• Опыт работы в казначействе/рисках коммерческих банков или консалтинговых компаний на проектах, связанных с коммерческими банками от 3-х лет
• Отличные знания в области финансовой математики
• Хорошие навыки программирования (Python, SQL (T-SQL, Oracle), VBA)
• Внимательность, ответственность, быстрая обучаемость
• Английский язык - не ниже Upper-intermediate

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы + премии по итогам работы за год в соответствии с утвержденными внутренними политиками
• Сокращенный рабочий день в пятницу
• Возмещение по больничному листу до 100% от оклада
• Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
• Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб
• Частичная компенсация обучения английскому языку
• Компенсация профессионального обучения
• Специальные условия по кредитам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ