Вакансия на удаленке.
Команда Обучения и развития операционного персонала Lamoda в поисках амбициозного и бизнес-ориентированного Руководителя группы обучения операционного персонала, который хочет создавать и развивать нестандартные продукты в обучении, не боится браться за новое и любит доводить дело до конца. Ищут профессионала, который умеет решать задачи бизнеса через обучение сотрудников, а не просто создавать образовательные программы.
Предстоит отвечать за обучение всей службы доставки LM Express, включая офисные команды и региональную сеть, раскинувшуюся по всей России, поэтому эта позиция подойдет тем, кто умеет находить общий язык с различными аудиториями, где бы они ни находились.
Топ-3 задачи, которые предстоит решить:
- Выстроить лучшую на рынке eCom систему адаптации персонала всех уровней начиная от торгового представителя и заканчивая директором дивизиона
- Поднять на новый уровень подход к формированию кадрового резерва и внедрить его по всей России
- Разработать треки развития сотрудников от момента найма, используя современные инструменты
Чем еще предстоит заниматься:
- Разрабатывать и внедрять планы по обучению и повышению квалификации персонала на территории присутствия компании в смешанных форматах (очное, дистанционное, полевое обучение)
- Разрабатывать и внедрять новые процессы и продукты по обучению и развитию операционного персонала, оценивать их эффективность
- Развивать команду по обучению (7+ региональных тренеров)
- Выстраивать партнерские отношения с бизнесом, систематически проводить анализ обратной связи по результатам работы команды, корректировать и обновляет процессы и программы
Ожидания от кандидата:
- Знание лучших практик в сфере T&D по техникам, форматам обучения, продуктам
- Опыт работы с линейным (массовым) персоналом
- Опыт работы в iSpring Suite или аналогах - будет являться плюсом
- Навыки управления командой (преимущество - распределенной / удаленной);Умение выстраивать партнерские отношения с
- внутренними клиентами на всех уровнях
- Опыт выстраивания бизнес-процессов в сфере обучения с нуля, на основе аналитического подхода (анализа конкретных бизнес-показателей для определения эффективности / целесообразности внедрения процесса / проекта)
Компания предлагает:
- Поддержку инициативы - команду вдохновляют амбициозные проекты, поэтому она поощряет творческий подход
- Руководителя, который готов вкладываться в развитие сотрудников
- Команду мечты - семь региональных тренеров-профессионалов и их количество будет расти
- Современные технологии - работа в LMS Cornerstone
- Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, важен сам результат
- Сейчас команда работает в гибридном режиме — можно приезжать в офис или работать из дома
- Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
- Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса
- Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома
- ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
- Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
- Корпоративная программа привилегий PrimeZone со скидками от партнеров
- Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга