Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Машиностроительная компания в поиске HR Director-а.   Требования:

• Производственный бэкграунд, сильные компетенции в сфере работы ОТиЗ, понимание реалий работы завода

  Условия:

• 200К+бонус
• Оплачиваемая релокация

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

На курорт Atlantis Resorts требуется Director, Employee Relations & Talent Management.   Atlantis Dubai is an iconic entertainment destination comprised of two world-class resorts; Atlantis, The Palm and Atlantis, The Royal; offering an unbeatable opportunity for you to grow and develop in your career.    Job Summary

• This leadership position oversees all activity pertaining to Employee Relations & Talent Management for Atlantis Dubai, including but not limited to, the development and implementation of programs, policies and procedures and coordinating organization-wide efforts to ensure that performance management and quality improvement programs are designed and managed using a data-driven focus that sets priorities for improvements
• Accountable for leading a team to ensure colleagues are advised in line with internal policies and in adherence to UAE labor law to effectively manage ‎‎performance and employee relations issues to include coaching Managers; dealing with grievances and attendance issues; managing conflict, resignations, terminations and employee related cases
• In addition, the incumbent sets priorities for improvements aligned to ongoing Talent Management strategic imperatives, which includes Performance appraisals, Talent Reviews, Succession and Career Planning and High Potential Development for colleagues within Atlantis Dubai

  Skills, Experience & Educational Requirements:

• Previous experience in leading Employee Relations & Talent Management teams
• Interpret employee data and people metrics to make recommendations to drive improvements in the employee lifecycle
• Ability to motivate, inspire and lead a team in an engaging & authentic way
• Ability to deal with challenging employee related situations and innovate
• Ability to effectively communicate & influence stakeholders at all levels within the business
• Ability to work on situations with colleagues while maintaining focus on business objectives
• Graduate Degree, preferably CIPD accredited

Центр винного туризма Абрау-Дюрсо приглашает на работу Hotel General Manager в долгожданный проект – четырехзвездочный отель Abrau Light Resort&SPA ****.   Гостиница на 111 ключей расположится на берегу озера Абрау, вблизи исторического центра курорта и основных достопримечательностей.   Обязанности:

• Образование высшее (гостиничная сфера, менеджмент, экономика)
• Операционное управление отелем
• Достижение плановых показателей
• Разработка, внедрение, и обеспечение соблюдения стандартов сервиса премиум-класса
• Повышение уровня комфортабельности, разработка новых идей и предложений для улучшения качества сервиса
• Знание принципов работы всех служб отеля: службы питания, инженерных служб, гостиничного хозяйства и пр.
• Опыт составления бюджетов и контроль их исполнения
• Участие в кадровых процессах - подбор, обучение, формирование эффективной команды

  Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях отелях 4* или 5* от 5-ти лет
• Опыт разработки и улучшения стандартов качества
• Опыт запуска отелей премиум-класса с «0» - желателен
• Высокая вовлеченность в проект
• Умение работать в режиме многозадачности
• Системность мышления, организованность, клиентоориентированность
• Умение работать с финансовыми показателями, отчетностью

  Условия:

• Достойная белая заработная плата и дополнительное премирование (условия обсуждаются по итогам собеседования)
• Работа над уникальными проектами и интересными задачами
• Работа в красивом и экологически чистом месте Краснодарского края (г. Новороссийск, с. Абрау-Дюрсо)
• Молодой креативный коллектив
• Корпоративные скидки и мероприятия

Отель Crown Hotel by Renaissance Development (ex. Crowne Plaza St.Petersburg - Ligovsky) приглашает на работу Директора по продажам и маркетингу со знанием английского языка.   Должностные обязанности:

• Обеспечение максимального увеличения прибыли и достижения всех целей личных/командных продаж
• Участие в подготовке бюджета и финансовых планов, в том числе маркетингового плана отеля
• Разработка и реализация планов продаж, составление ежемесячных отчетов и прогнозов продаж
• Разработка и подготовка специальных мероприятий для презентации отеля потенциальным клиентам
• Руководство повседневной деятельностью отдела продаж и маркетинга
• Налаживание и поддержание взаимоотношений с ключевыми клиентами и внешними контактами с целью повышения доходов отеля

  Компания предлагает:

• Работу в центре города, 5 мин. от Московского вокзала, напротив ТК "Галерея"
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Стабильную заработную плату
• Бесплатное питание, медицинское страхование (ДМС)

  От Вас ожидают:

• Опыт работы на должности директора по продажам и маркетингу или заместителя директора по продажам и маркетингу отеля
• Уверенное владение английским языком (разговорный и письменный)
• Высшее образование
• Хорошие коммуникативные навыки, лидерские качества, стратегическое мышление

На курорт Роза Хутор требуется Заместитель директора по маркетингу.   Обязанности:

• Операционный маркетинг курорта: разработка рекламной кампании (2 раза в год) и производство рекламных материалов для кампании, реализация бренд-бука на курорте, включая работу с архитектурными бюро, медиа-планирование (диджитал, аутдор, возможно другие каналы), партнерский ко-маркетинг, аналитика и оценка эффективности маркетинговых затрат, подготовка квартальных отчетов для совета директоров и управляющей компании
• Стратегия развития: обновление стратегии курорта 2 раза в год, координация разных отделов в этой работе (маркетинг, строительство, гостиничная недвижимость, кемпинги, финансы и т.д.), руководство рядом стратегических проектов
• Управление и развитие сотрудниками отдела маркетинг и контента

  Требования:

• Опыт работы маркетинг-менеджером, директором или руководителем отдела от 3 лет
• Желательный опыт работы в иностранной кампании
• Руководство командой от 3 человек
• Доказанные бизнес-результаты, состоявшиеся знаковые проекты
• Аналитические способности, работа с разными источниками данных (Nielsen, GFK, Ipsos, MMM study, NPS, Media Tracking, etc)
• Желателен опыт CRM, сегментации потребителей
• Знание английского языка приветствуется

  Условия:

• Декретная ставка
• Работа в команде профессионалов
• Полное соблюдение трудового законодательства
• ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и страхование от онко-заболеваний)
• Работа на территории курорта Роза Хутор
• Бесплатный корпоративный транспорт
• Мотивационный пакет (ски-пасс для сотрудника и ближайших родственников, скидки на услуги курорта)

В Гранд Отель Европа (сеть Belmond) требуется IT директор.   Обязанности:

• Руководство производственной деятельностью IT-департамента
• Организация комплекса организационно-правовых и технических мероприятий по защите информации и персональных данных
• IT-аудит компании, информационная безопасность, матрица прав доступа
• Координация работы всех компьютерных систем отеля

  Требования:

• Вам близки по духу ценности компании, и вы готовы следовать кодексу поведения Belmond: «Уникальная личность, Бережное отношение к традициям, Заботливые руки и сердца, Новаторское мышление»
• Вы должны быть уверенным командным игроком, мотивированы работать в динамичной, быстро меняющейся среде, уметь эффективно выстраивать работу
• Высшее образование в сфере IT
• Опыт работы не менее 5 лет на аналогичной должности, наличие отельного опыта будет вашим преимуществом
• Знание и опыт работы с PMS Opera/Fidelio, Micros 9700/Simphony, TNG, Avaya PABX, Google Workspace, MS Azure/VDI, Trassir CCTV также будет вашим преимуществом
• Администрирование OC MS Windows Server 2012/16/19, MS Windows 10/11, Ubuntu Linux, Cisco switches, Ruckus Wi-Fi
• Отличное знание английского языка на профессиональном уровне

  Условия:

• Официальное трудоустройство, стабильная и своевременная заработная плата, стимулирующие премии и KPI, полный социальный пакет
• График работы: пятидневка с 9.00 до 18.00
• Бесплатное питание и униформа
• Дополнительное медицинское страхование (ДМС со стоматологией); страхование жизни и здоровья
• Скидки до 100% при бронировании отелей сети по всему миру, возможность бесплатного проживания в отелях Belmond во время путешествий
• Корпоративное обучение
• Скидки на продукцию отеля для персонала
• Возможность посещать Михайловский театр и Филармонию
• Уникальный опыт в крупной международной компании
• Перспектива карьерного и профессионального роста
• Дружный коллектив
• Работа в центре города (2 мин. от метро Невский проспект / Гостиный Двор)

В 5* отель сети Accor - Swissotel Красные Холмы требуется Director of Finance and Business Support.   Requirements:

• University degree in finance/economics
• Fluent English
• Good knowledge of USALI
• Experience of finance management in hospitality
• Strong knowledge of Russian accounting and international accounting (P&L Statement IAS) systems

  Responsibilities:

• Drive the financial planning of the company by analyzing its performance and risks
• Set targets for and supervise all accounting and finance personnel (management accountants, internal auditors etc.)
• Ensures the exact and correct accounting as per Russian, international and ACCOR standards
• Control of all the operational costs, coordinates and maintains annual budget
• Oversee all audit and internal control operations
• Oversee the operations in the accounting office, purchasing, storage, IT
• Hold meetings with the heads of departments, to acquaint them with the current financial results (P&L) and forecasts for future periods
• Hold regular meetings with the staff of accountable departments
• Promote the financial literacy of operational personnel. Maintain contact with the staff directly or through the heads of departments

  Company offers:

• Competitive package, including free lunches and medical insurance

Grand Hyatt Dubai is looking for an Associate Director of Sales.   Summary:

• Hyatt believes guests select Hyatt because of caring and attentive associates who are focused on providing efficient service and meaningful experiences. The Associate Director of Sales is an experienced senior level hotel sales role that reports directly to the Director of Sales. Responsibilities include managing and leading the sales staff as well as managing select key accounts. The position is typically a commitment with a clear goal to experience the training and developed necessary to become a future Director of Sales for Hyatt
• The ADOS responsibilities include but are not limited to the mentoring and training sales staff, recruitment and hiring of sales staff, leading sales meetings, working with catering and convention services, involvement with the annual business plan process, forecasting, systems training, report analysis, P&L management, business travel and tradeshows, client entertainment, community involvement and networking. Hyatt associates work in an environment that demands exceptional performance yet reaps great rewards

  Qualifications:

• A minimum of 3-5 years previous sales experience, proficient in general computer knowledge, supervisory experience, and able to train and monitor the process of sending referrals, setting traces and profiling accounts
• Excellent customer relations, communication, presentation and organization skills of utmost importance

В LXR by Hilton требуется Cluster Training Manager.   A Training Manager will act as a change catalyst for cultural and organizational transformation through the development of function excellence among Team Members.   What will you be doing?
As a Training Manager, you serve as an integral component of the Human Resources function by supporting learning and development initiatives through Hilton's comprehensive training framework. Specifically, a Training Manager will perform the following tasks to the highest standards:

• Support departments in developing cutting edge functional excellence and in developing leadership capabilities
• Act as a change catalyst in the cultural and organizational transformation of the Hotel
• Provide key input of Training aspects for all activities and plans of the Hotel
• Support individual and team development, career development, and training and experience-based learning
• Induct, coach, and mentor new Team Members
• Interact with hotel leaders responsible for people development on a daily basis to provide support to operational departments
• Partner with department to deliver training programs and other organizational and leadership development interventions
• Monitor and conduct learning and development reviews with each department
• Prepare annual training plans and training calendars for the hotel

  What is company looking for?
A Training Manager serving Hilton brands is always working on behalf of Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:

• Thorough knowledge of modern learning and development tools and technique
• Excellent communication and presentation skills
• Excellent people management skills
• Demonstrated ability to develop interpersonal relationships
• Positive attitude
• Committed to delivering a high level of customer service, both internally and externally
• Excellent grooming standards
• Flexibility to respond to a range of different work situations
• Ability to work under pressure
• Ability to work on their own or in teams
• Proficiency, at an intermediate level, with computers and computer programs, including Microsoft Word, PowerPoint
• Exceptional presentation and grooming

It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:

• Tertiary qualifications, or other collegiate-level degree, in Training or Human Resources

В отель Staybridge Suites Beirut (IHG Hotels & Resorts) требуется General Manager.   IHG Hotels & Resorts is one of the world’s leading hotel companies with around 350,000 colleagues working across more than 100 countries to deliver true hospitality for good. Company`s diverse portfolio of differentiated brands is well known and loved by millions of consumers around the world.    Your day to day:

• As General Manager you will manage the day-to-day leadership and direction of the hotel, maximising on sales and revenue and driving financial returns. You’ll take ownership of the development of your people, execute on brand standards and build awareness of the hotel and brand within the local area
• Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the hotel’s service philosophy
• Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength
• Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance
• Oversee HR related actions in accordance with company rules and policies Guest Experience
• Demonstrate brand citizenship by maintaining compliance with all required brand and service standards
• Drive improvement in guest satisfaction goals
• Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and implement services and programmes that meet or exceed guest expectations
• Speak to guests – ask for their feedback and build relationships
• Prepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans to accurately forecast budgets
• Analyse financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment
• Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share
• Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position
• Ensure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets
• Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community
• Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses
• Develop and carry out action plans to be environmentally-conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint
• Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty

  What company needs from you:

• Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration
• Five to ten years’ of prior hotel management experience, or equivalent combination of education and experience
• Experience required may vary based on size and complexity of operation
• Must speak fluent English
• Other languages preferred