Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Альфа-Банк открыта вакансия Руководитель команды по продажам кредитных продуктов.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой в составе двух менеджеров по привлечению на кредитные продукты
• Привлекать клиентов малого бизнеса на кредитные продукты (залоги и классические кредитные продукты)
• Продавать кредитные продукты действующим клиентам Банка
• Выполнять анализ первичной бухгалтерской документации заемщиков с выездом на место ведения бизнеса для проверки/сбора бухгалтерской отчетности
• Совершать углубленный финансовый анализ участников стандартных сделок, реализовывать и сопровождать кредитные проекты

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт не менее двух лет работы в банковских или коммерческих организациях в финансово-экономических подразделениях либо в области кредитных операций с юридическими лицами
• Знание бухгалтерского учета на предприятиях, финансово-экономического анализа деятельности предприятия, налогового законодательства, законодательства в области финансов и кредита
• Опыт продаж, презентаций и проведения переговоров на уровне первых лиц компании
• Навыки построения финансовой модели предприятия
• Навыки продаж кредитных продуктов
• Желание работать в активных продажах
• Готовность к разъездному характеру работы

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячная премия
• Мощная поддержка в первые месяцы работы: с вами будет наставник, который поможет  во всем
• Свобода действий: в компании нет жестких скриптов — вы можете сами выбирать подход к клиентам
• Среда для вашего неизбежного развития: регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: в компании дружелюбная атмосфера, приветствуют юмор (без него в этом деле никак), неформальные веселые вечеринки
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands ищут Руководителя направления HR-маркетинга.    В чем большая задача этой роли:

• Разработка и построение внутреннего и внешнего бренда работодателя и подходов к его реализации для привлечение талантов на работу в пиццериях в регионе Евразия.

  Чем предстоит заниматься:

• Проведение исследований HR-бренда (фокус-группы, опросы, гипотезы и др.);
• Разработка EVP и его продвижение в целевых аудиториях;
• Работа с брендингом, креативными концепциями, визуалами, гайдами. Разработка единого стиля рекламы вакансий для региона Евразия (Россия, Казахстан, Беларусь);
• Создание и продвижение лендингов о вакансиях;
• Разработка и реализация тактического плана маркетинговых и PR-активностей для привлечения кандидатов;
• Анализ успешности бренда и эффективности рекламных кампаний в разных каналах. Проведение регулярных исследований BHT;
• Управление воронкой привлечения кандидатов в компанию – генерация анкет соискателей, работа с конверсией из визита в анкету и принятого на работу кандидата, анализ стоимости и эффективности каждого маркетингового канала;
• Координация и контроль рекламных кампаний с использованием инструментов digital-маркетинга;
• Работа с job площадками. Управление репутацией работодателя на внешних площадках - организация участия в профессиональных HR мероприятиях: премии, рейтинги, конференции;
• Бюджетирование (защита бюджета, контроль расходов, проведение тендеров);
• Операционный блок: подготовка и анализ отчетности по направлению.

  Что компания от вас ожидает:

• Опыт работы в области разработки и развития HR-бренда для внешней аудитории соискателей;
• Понимание воронки рекрутмента, специфики рынков общепита и доставки;
• Навыки управления кросс-функциональной командой в рамках реализации проектов;
• Широкий спектр компетенций и экспертиза в областях: внутренние коммуникации, SMM (соцсети), организация мероприятий, навыки копирайтинга;
• Наличие дополнительного обучения в области коммуникаций, работы с развитием бренда работодателя, понимание трендов рынка HR-брендинга и знание подрядчиков будет преимуществом.

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией);
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
• Удаленный или гибридный формат работы;
• Большую команду единомышленников.

В Додо Пиццу (Dodo Brands) ищут Руководителя направления программы лояльности и CVM.   Додо Пицца – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У компании 900+ пиццерий в 17 странах в Европе, Азии и Африке.   Ключевые вызовы, с которыми предстоит работать:

• Развитие CVM на международных рынках: работа с партнерами-франчайзи, выстраивание системы взаимодействия и поиск нестандартных решений для роста активной базы и проникновения мобильного приложения
• Поддерживать рост CVM на домашнем рынке: уже вышли на хорошие и стабильные результаты, но не хочется останавливаться на достигнутом; нужно будет подключать новые каналы коммуникации с клиентом, разрабатывать новые точки взаимодействия внутри приложения и обновлять текущие инструменты программы лояльности

  Чем предстоит заниматься:

• Работать с командой менеджеров: выстраивать процессы, планировать и приоритизировать задачи, растить экспертизу внутри команды; перестраиваться с административного подхода к более продуктовому
• Взаимодействовать с командой разработки: описывать задачи, фиксировать баги, совместно запускать новые фичи и проекты
• Лидирование use-case churn&frequency (кросс-команды из дата-аналитиков, дата-сайнтистов и менеджеров): поддерживать конвейер гипотез, развивать каналы коммуникаций и постоянно улучшать текущие показатели (дополнительная выручка, дополнительная маржа, активная база, вовлечение)
• Развивать программу лояльности: улучшать текущие инструменты и запускать новые, следить за базовыми метриками
• Драйвить развитие CVM в странах присутствия Додо, помимо России: решать технические и стратегические вопросы масштабирования
• Участвовать в запусках кросс-командных проектов, оказывать поддержку со стороны cvm-направления

  Что компания от вас ожидает:

• Успешный опыт работы в CRM-направлении: запуск кампаний, проработка гипотез, работа с клиентской базой и понимание работы основных каналов (email/mob push/sms)
• Опыт лидирования команды: планирование и приоритизация задач, развитие и лидирование команды
• Опыт работы в кросс-командах (в том числе, c разработчиками, дата-аналитиками и дата-сайнтистами)
• Инициативность, желание улучшать процессы и собственный продукт
• Готовность работать в режиме многозадачности — отвечать за операционные вопросы и драйвить проекты
• Желание напрямую влиять на продукт и стратегию, не бояться экспериментировать и находится в постоянном поиске новых идей и гипотез для создания классного опыта для наших клиентов

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией)
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые еще никто не делал
• Гибридный формат работы, офис в Москве у м. Автозаводская. Готовы обсудить удаленный формат
• Большую команду единомышленников

В Союзмультфильм ищут Юрисконсульта судебно-претензионного отдела с опытом ведения дел в судах всех инстанций, знаниями в области регистрации товарных знаков и умениями грамотно вести документацию в рамках своих компетенций.   Предстоящие задачи:

• Своевременная и качественная разработка проектов документов, обеспечивая их точное и полное соответствие нормативным правовым актам;
• Проверка полученной от представителей контрагента документации на всех этапах договорной деятельности;
• Подготовка документации, писем, претензий для досудебного урегулирования споров с контрагентами;
• Подготовка документации для обращения в суд за защитой интересов Киностудии;
• Получение и учет претензионной документации, полученной от контрагентов;
• Анализ претензий контрагентов;
• Подготовка документации в ответ на требования контрагентов и принятие по ним решений;
• Представление интересов Киностудии в государственных органах и судах всех инстанций;
• Участие в подготовке локальных нормативных актов;
• Подготовка материалов для получения лицензионно-разрешительной документации;
• Изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрений претензий, судебных и арбитражных дел, практик заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков, совершенствования юридического обеспечения деятельности Киностудии;
• Осуществление подготовки материалов по запросам Федерального агентства по управлению государственным имуществом, Министерства культуры РФ, правоохранительных органов и иных министерств и ведомств;
• Рсуществление подготовки документации, связанной с регистрацией, внесением изменений в товарные знаки, регистрации лицензионных договоров, а также договоров об отчуждении прав на товарные знаки в Роспатенте;
• Осуществление подготовки писем, уведомлений, доверенностей;
• Разработка и участие в согласовании договоров;
• Разработка правил для проведения конкурсов, акций и иных мероприятий;
• Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя в пределах своей компетенции.

  Что для компании важно:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
• Знания в области регистрации товарных знаков, взаимодействие с Роспатентом;
• Готовность и желание развиваться в судебно-претензионной сфере;
• Стрессоустойчивость, внимательность, ответственность и навыки работы с большим количеством информации.

  Условия:

• Оформление согласно ТК в штат Киностудии;
• “Белая” зарплата;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00 в гибридном формате с упором на офис;
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская);
• ДМС после 6 месяцев работы;
• Бесплатная подписка СберПрайм;
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (например 30% на Skyeng);
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и тусовки в летнем лаунже).

В сеть аптек ВИТА открыта вакансия Руководитель группы продвижения.   Ключевые задачи:

• Планирование деятельности сотрудников
• Организация и проведение акций в аптеках, на сайте компании, мобильном приложении, социальных сетях и тд.
• Автоматизации процессов работы отдела
• Участие в разработке нормативных актов: регламенты, положения, стандарты
• Формирование планов продаж и проведение промежуточных оценок по результатам
• Подготовка аналитических отчетов по прошедшим акциям

  Что важно:

• Уверенный пользователь Excel: ВПР, сводные таблицы и тд.
• Опыт работы в крупной компании от 2-х лет желателен
• Опыт управления командой специалистов
• Преимуществом будет являться опыт работы в области продвижения товаров и маркетинговых акций
• Высшее профильное образование

  Что компания предлагает:

• Центральный офис на ул. Куйбышева 110
• Уровень дохода обсуждается индивидуально на интервью
• "Белая" заработная плата
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Возможность реализовать свои креативные идеи
• Классная команда, у которой есть чему поучиться и есть кого учить
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста
• Интересные и увлекательные корпоративные мероприятия

В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия Руководитель направления корпоративного PR.    Что необходимо делать:

• Координировать антикризисные коммуникации. Это означает, что компания должна быть готова к кризисным ситуациям и уметь эффективно их разрешать
• Выстраивать контакты с отраслевыми экспертами. Это необходимо для того, чтобы быть в курсе последних тенденций и инноваций в сфере недвижимости
• Координировать и контролировать B2B-коммуникации. Это касается взаимодействия с другими компаниями на рынке недвижимости
• Строить отношения со СМИ. Это может быть сделано как самостоятельно, так и с помощью пиар-агентства. Важно быть представленным в СМИ, чтобы о компании знали как можно больше людей
• Контролировать представленность компании в рейтингах и исследованиях. Это позволяет оценить положение компании на рынке и сравнить его с другими игроками

  Требования:

• Имеете опыт в антикризисных коммуникациях и знаете как работать с продвижением HR-бренда
• Отвечали за реализацию крупных PR-проектов и готовы презентовать результаты
• Мыслите всеми возможными форматами и каналами коммуникации
• Следите за трендами и постоянно прокачиваете насмотренность
• Грамотно и ответственно подходите к бюджету
• Ориентированы на результат и стремитесь достигать поставленных целей
• Готовы искать возможности и преодолевать препятствия
• Имели опыт работы на рынке недвижимости (это будет преимуществом)

  Условия работы:

• Официальное оформление по ТК РФ + прозрачная система мотивации
• Гибридный формат, но строго на территории РФ
• График 5/2, с 10:00 до 19:00
• Корпоративный ноутбук
• Специальные условия программы страхования для сотрудников
• Скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности: спорт, обучение, путешествия, сервисы ПИК, Skyeng, Корпоративный Яндекс.Практикум
• Работа в крупной и стабильной компании с инновационными проектами
• Работа в команде единомышленников, где приветствуется инициативность и стремление к достижению результатов. Каждый сотрудник имеет возможность предложить идею и повлиять на процесс.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Умскул открыта вакансия Product marketing manager.   Что нужно делать:

• Оптимизировать упаковку продуктов: дорабатывать тарифы, повышать конверсию посадочных страниц, экспериментировать с блоками и их дизайном
• Вместе с командой маркетинга улучшать существующие контентные воронки: вебинары, вводные курсы
• Экспериментировать с новыми воронками, внедрять чат-боты, pop-up и другие механизмы
• Участвовать в улучшении процесса продаж
• Следить за показателями своего направления, помогать продажам лучше разбираться в продукте, презентовать его и отрабатывать возражения, связанные с профессией

  Что компания ждёт от вас:

• Опыт на аналогичной должности в edtech проектах от года
• Опыт работы с контентными воронками, например вебинарами. Вы можете на цифрах показать их эффективность с точки зрения привлечения участников так и их конверсии в продажу
• Успешные примеры повышения конверсий C1 и C2, про которые вы можете рассказать
• Опыт работы в роли перфоманс-маркетолога и управления, как минимум, одним каналом самостоятельно
• Владение сквозной аналитикой, конкретные примеры оптимизации компаний, которые вы вели

  Что предлагают:

• Официальное оформление
• Работа в компании с социально-значимыми продуктами
• Удаленный формат работы
• Скидки и бонусы от партнеров
• Корпоративные скидки на курсы для сотрудников и их родственников
• Корпоративы с приглашенными знаменитостями
• Крутой коллектив единомышленников

В онлайн-школу Умскул открыта вакансия Руководитель CRM-маркетинга.    Что нужно делать:

• Разрабатывать карты коммуникаций (CJM) и контент-план
• Растить выручку CRM-маркетинга от квартала к кварталу, не роняя ROI
• Отвечать за глобальную CRM стратегию для всей компании
• Автоматизировать рутину и усиливать инфраструктуру Mindbox
• Искать точки роста для улучшения CRM коммуникаций
• Прописывать каждый квартал OKR: свои и своей команды
• Выступать на регулярных общекомандных встречах и презентовать результаты работы

  Требования:

• Опыт в CRM-маркетинге от трёх лет и успешный опыт создания и реализации CRM стратегии
• Были тимлидом команды от трёх человек и вам нравилось
• Разбираетесь в бизнес-метриках и умеете влиять на них
• Успешно создавали и применяли новые емейл-стратегии
• Умеете работать с платформой автоматизации Mindbox

  Что предлагают:

• Официальное оформление
• Работа в компании с социально-значимыми продуктами
• Гибридный формат работы
• Скидки и бонусы от партнеров
• Корпоративные скидки на курсы для сотрудников и их родственников
• Корпоративы с приглашенными знаменитостями
• Крутой коллектив единомышленников

В fashion-холдинг TOPTOP ищут Директора по маркетингу, который возьмёт на себя управление всей маркетинговой функцией бизнеса.    TOPTOP - fashion-холдинг, состоящий из E-comm проекта (toptop.ru), розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.   Причина открытия вакансии:

• Стремительный рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках

  Компания предлагает:

• Интересные проекты и задачи – возможность предлагать и реализовывать актуальные для бизнеса идеи, подкреплённые цифрами и аналитикой
• Профессиональную команду – тщательно выбирают каждого сотрудника, ориентируясь не только на профессиональный опыт и навыки, но и личные качества
• Стильный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной кухней рядом со ст. м. Технологический институт
• Гибридный формат работы и гибкое начало (09:00-11:00) и окончание (18:00-20:00) рабочего дня
• Современную технику и всё необходимое оборудование для комфортной работы
• Дополнительные курсы и обучение в собственном центре компетенций
• Скидка 40%–90% на продукцию компании для каждого члена команды
• Достойный уровень дохода (оклад + премии): обсуждаем с успешным кандидатом индивидуально
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ

  Основные задачи:

• Разработка, защита и реализация маркетинговой стратегии для каждого канала сбыта (ритейл, e-com, маркетплейсы, опт, франшиза)
• Оптимизация и управление маркетинговыми процессами внутри компании для достижения плановых операционных показателей
• Формирование сильной команды – определение потребностей в найме новых сотрудников/пересборке команд, участие в процессах подбора и адаптации ключевых сотрудников (руководителей)
• Управление командой – постановка целей и задач, координация работы и менторинг руководителей, участие в разработке и управлении персональными KPI, определение потребности в обучении и развитии сотрудников
• Формирование и защита маркетингового бюджета и регулярная отчетность по его эффективному использованию
• Генерация новых гипотез по увеличению количественных метрик (лиды, трафик, чек, выручка, маржа)
• Разработка и реализация стратегий выхода на новые рынки
• Работа с данными и выстраивание маркетинговой аналитики

  Требования:

• 10+ лет опыта работы в сфере маркетинга на различных рынках (ОАЭ, Турция, Европа, США и др.) и индустриях
• Опыт работы на руководящих позициях, сильные менеджерские навыки и опыт управления командами от 10 человек
• Опыт работы в сфере маркетинга в производственной компании (B2C / B2C, B2B)
• Понимание специфики и опыт работы с различными каналами сбыта (retail, e-com, маркетплейсы и др.)
• Умение оптимизировать операционные и маркетинговые процессы для достижения конкретных целей и решения приоритетных задач (выполнение KPI)
• Системное мышление, аналитический склад ума, проницательность, коммуникабельность, целеустремленность, настойчивость, амбициозность
• Целеполагание и навык защиты своей позиции, опираясь на цифры и факты

В компанию строительных и отделочных материалов Строительный Двор открыта вакансия Product manager (IT).    Более 300 человек в Тюменском и Московском центрах разработки принимают активное участие в проектах компании, направленных на разработку наших внутренних продуктов: ERP систем, приложений, интернет-магазинов.

Чем нужно делать:

• Участвовать в деятельности рабочих групп по внедрению или модификации продуктов, или процессов направления складской логистики;
• Проводить первичный осмотр задач от заказчиков;
• Оценивать потенциальный эффект от реализации задачи;
• Формулировать проблемы, риски, пользовательский опыт и необходимые изменения;
• Продвигать идеи для улучшения продукта, проводить мозговые штурмы, демо-встречи и стенд-апы;
• Контролировать сроки и бюджет проекта;
• Взаимодействовать с командой;
• Формировать команду разработчиков;
• Приемка продукта/проекта, ответственность за результат.

Что компания предлагает:

• Стабильная «белая» заработная плата;
• Аккредитованная ИТ-компания;
• Гибкий график (удаленка/гибрид);
• Мощная техника для работы;
• Оформление в штат компании с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Бонусы от компании: корпоративный психолог, юридическая помощь, компенсация детского сада, скидки для сотрудников;
• Система адаптации и наставничества на период испытательного срока (3 месяца);
• Возможность посещать конференции, митапы и другие мероприятия за счет компании;
• Комфортный офис: удобные переговорки, слип-боксы, кофе-зоны, PS5, настольный футбол и теннис;
• Насыщенная корпоративная культура: праздничные мероприятия, тимбилдинги, кибертурниры, спортивные мероприятия, дни настольных игр.

  Что для компании важно:

• Опыт работы с IT-командой в качестве разработчика или менеджера проекта;
• Умение и желание работать в Agile команде, знание методологий Scrum и Kanban;
• Умение транслировать стратегические задачи компании команде разработки и реализовать их посредством выпуска IT-продуктов;
• Умение анализировать эффективность внедрений, исправлений и улучшений;
• Умение говорить с разработчиками на одном языке, совместно принимать решения о функциональности продукта;
• Умение мотивировать и доносить до членов команды, какова конечная цель всех выполняемых задач.