Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Благотворительный фонд Онкологика приглашает в команду Персонального бизнес-ассистента Президента.   Благотворительный фонд «Онкологика» — это команда профессионалов, объединённых общей целью: сделать жизнь людей с онкологическими заболеваниями легче и увереннее. Компания помогает взрослым пациентам по всей России, предоставляя комплексную поддержку в самых разных сферах жизни.   Ищут талантливых и неравнодушных людей, готовых:

• Работать в динамичной среде
• Проявлять эмпатию и профессионализм
• Развиваться вместе с Фондом

  Обязанности:

• Организация встреч, переговоров, совещаний и т.д.
• Сбор и подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов для руководителя
• Подготовка дашбордов и визуализация данных для удобного восприятия информации
• Создание информационных дайджестов по ключевым темам деятельности фонда
• Профайлинг необходимой информации, включая анализ достоверности данных, составление портретов стейкхолдеров
• Обеспечение полного цикла документационного менеджмента
• Управление операционной эффективностью рабочего пространства руководителя (порядок на рабочем пространстве руководителя, организация материально-технического снабжения, контроль работы технического персонала, координация бытовых процессов для эффективной работы)
• Обеспечение эффективного взаимодействия и координации работы со смежными подразделениями Фонда
• Обеспечение гостеприимства в офисе: встреча посетителей и организация подачи чая/кофе для руководителя и гостей
• Trаvel-поддержка
• Личные поручения руководителя

  Требования:

• Высшее образование
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office)
• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки и делового общения
• Высокий уровень ответственности
• Умение работать в режиме многозадачности
• Эмоциональная устойчивость
• Способность сохранять конфиденциальность
• Знание иностранного языка как преимущество

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Комфортные условия работы в современном офисе
• Работа в социально значимом проекте

Ведущий футбольный клуб Казахстана Кайрат приглашает в команду Медиа-офицера профессиональной женской команды.   Обязанности:

• Освещение (фото и видео) домашних матчей, выездных игр и тренировочного процесса женской команды, а также отдельных мероприятий/матчей связанных с юношескими женскими командами
• Оперативная обработка материалов и публикация контента в социальные сети: фото-подборки, сторис, короткие видео/вертикальные ролики по ключевым событиям
• Редактирование готовых графических шаблонов (Photoshop) для публикации в социальные сети (анонсы, результаты матчей, составы и т.д.)
• Ведение и обновление разделов официального сайта клуба по женской команде: новости, профили игроков, иная актуальная информация
• Координация и коммуникация: взаимодействие с тренерским штабом, игроками, администраторами и внутренними департаментами клуба (маркетинг/пресс-служба) для согласования и своевременной публикации
• Ведение архива фото/видео (структура, порядок хранения), обеспечение сохранности исходников

  Требования:

• Опыт работы с контентом/медиа (социальные сети, фото/видео) — желателен
• Знание футбола: понимание базовых правил и терминов для корректной подачи информации

  Условия:

• Работа в структуре ФК «Кайрат» — ведущего футбольного клуба Казахстана, с возможностью получать практический опыт в среде клуба, участвующего в еврокубках, включая Лигу чемпионов УЕФА
• Предоставляется клубная спортивная экипировка (лето и демисезон)
• Рабочее оборудование для выполнения задач (фотоаппарат, ноутбук) предоставляется клубом

  Ожидания от кандидата:

• Полноценная вовлечённость в жизнь команды: тренировки, домашние матчи и регулярные командировки по Казахстану
• Существенный практический опыт в спортивных медиа и контент-производстве
• Уверенная работа с фото и видео: съёмка и базовая оперативная обработка/монтаж
• Adobe Photoshop: уверенное редактирование и адаптация готовых шаблонов (текст/фото/слои), подготовка к публикации
• Самостоятельность, дисциплина, стрессоустойчивость, умение соблюдать дедлайны

В российский бренд одежды look.online требуется Руководитель производства.   LOOK ONLINE — динамично развивающийся fashion-бренд, создающий актуальные коллекции с фокусом на качество, скорость и потребности клиента. За компанией — креатив, экспертиза и амбиции. Впереди —  выход на новый уровень операционной эффективности. Сейчас команда в поиске лидера, который возглавит производство продукта. Бренд работает с китайскими фабриками и планируют расширять их количество и выбирать новые рынки для производства. Эта роль для тех, кто умеет управлять сложными процессами, вдохновлять команды и достигать результата. Ваша цель - построить и масштабировать эффективную систему управления производством до этапа поставки на склад, обеспечив выпуск коллекций в срок, в рамках бюджета.   Задачи:

• Планирование и контроль бюджетов на производство и закупки
• Руководство жизненным циклом продукта (до поступления на склад)
• Составление и соблюдение производственного календаря, контроль сроков
• Ведение переговоров и взаимодействие с производственными площадками (РФ, Китай, Турция, Киргизия и др.)
• Стандартизация процессов: технологии, контроль качества, документация
• Работа с блоком логистики с учетом обновляемого законодательства
• Участие в работе с ассортиментной матрицей

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления полным производственным циклом в fashion компании (от 5 лет)
• Обладает навыками стратегического и операционного планирования
• Умеет выстраивать процессы с нуля и внедрять IT-решения
• Разбирается в закупках, логистике и ценообразовании
• Мыслит в категориях бизнеса и результата
• Готов к командировкам в Китай

  Компания предлагает:

• Конкурентную белую заработную плату и бонусы от 250 000 (чистыми) + KPI 
• Уютный офис в центре
• Официальное оформление 100%
• Корпоративную скидку на продукцию бренда
• Команду профи (быстрых, осознанных и целеустремленных)
• Возможности для развития: стратегические проекты, обучение, рост команды

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме укажите: готовы ли к командировкам в Китай?

Благотворительный фонд Онкологика приглашает в команду Руководителя частного фандрайзинга — человека, который будет развивать направление работы с частными донорами, увеличивать регулярные пожертвования и создавать устойчивые фандрайзинговые стратегии.   Ваши задачи:

• Разработка и реализация стратегии привлечения и удержания частных доноров
• Выполнение планов по частным сборам с помощью действующих инструментов, а также запуск новых (ивенты, краудфандинг, peer-to-peer, автоматические подписки и др.)
• Управление работы с краудфандинговыми платформами, разработка стратегии по увеличению объема с платформ
• Подготовка и сдача отчетности по всем частным сборам
• Контроль всех каналов коммуникации с жертвователями: email-рассылки, соцсети, реклама, горячая линия для благотворителей, личные обращения (online/offline)
• Взаимодействие с партнёрами (бизнес, медиа, блогеры) для привлечения новых жертвователей
• Запуск и координация фандрайзинговых кампаний (ежемесячные, целевые, экстренные сборы)
• Анализ эффективности кампаний и донорской базы, повышение конверсии и LTV доноров
• Доработка и ведение CRM-системы для работы с донорами (вместе с IT-командой)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в частном или массовом фандрайзинге (от 2-х лет, включая управленческую роль)
• Понимание специфики НКО-сектора, в идеале — опыт в медицинской/онко-благотворительности
• Навыки копирайтинга и сторителлинга (умение создавать эмоциональные и убедительные тексты)
• Работа с CRM (Битрикс), уверенная работа с эквайрингом и различными платежными сервисами
• Понимание работы конструкторов-сайта и опыт в работе с разработчиками
• Знание трендов фандрайзинга и донорской психологии
• Креативность, аналитический склад ума и готовность тестировать новые подходы

  Компания предлагает:

• Оформление по ГПХ или ТД (полная занятость, очный формат работы)
• Конкурентный оклад + бонусы за результативность
• Команду экспертов, готовых поддерживать ваши инициативы (с Фондом сотрудничают креативные и брендинговые агентства, вместе с которыми возможно создавать спецпроекты и креативы)
• Возможность влиять на системные изменения в помощи онкопациентам

Благотворительный фонд Онкологика приглашает в команду PR директора, который возьмёт на себя как стратегическое развитие направления, так и операционное управление, усилит присутствие в медиапространстве и выстроит системную работу PR как драйвера фандрайзинга.   Основные задачи:

• Разработка и реализация PR-стратегии фонда, синхронизированной с целями фандрайзинга
• Формирование и развитие бренда фонда (позиционирование, ключевые сообщения, tone of voice)
• Работа со СМИ и брендами: выстраивание долгосрочных отношений, инициирование публикаций, спецпроектов
• Развитие личного бренда спикеров фонда (руководство, эксперты)
• Управление репутацией фонда, включая антикризисные коммуникации
• Запуск и сопровождение информационных кампаний, в том числе фандрайзинговых
• Работа с digital-каналами в связке с маркетингом (контент, соцсети, спецпроекты)
• Аналитика эффективности PR (охваты, вовлечённость, влияние на сборы)
• Формирование и управление PR-командой и подрядчиками
• Совместная работа с руководством фонда над долгосрочными целями

  Ключевые компетенции: Опыт и экспертиза:

• Опыт работы PR-директором / Head of PR от 3–5 лет
• Опыт разработки и реализации PR-стратегий
• Опыт работы со СМИ федерального уровня и ведущими медиа
• Опыт управления репутацией и антикризисными коммуникациями
• Желателен опыт в НКО / благотворительности или в социально значимых проектах
• Понимание роли PR в фандрайзинге и развитии бренда компании и личного бренда основателя

Навыки:

• Сильные коммуникационные навыки
• Умение упаковывать сложные темы в понятные и сильные сообщения
• Навыки построения медиастратегий и работы с инфоповодами
• Управление проектами и командой
• Аналитическое мышление и работа с метриками эффективности PR

Личностные качества:

• Проактивность и ориентация на результат
• Системное мышление и умение выстраивать процессы
• Гибкость и готовность работать в условиях роста
• Разделение ценностей благотворительности и миссии фонда

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2 по 8 рабочих часов
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Комфортные условия работы в современном офисе
• Работа в социально значимом проекте
• Поддержка со стороны руководства фонда и вовлечённость в стратегические решения

Зарплата в долларах: от 5000 USD в месяц.   Международный автохолдинг - компания с прозрачной «белой» структурой, устойчивым бизнесом и амбициозными планами роста, в поиске Главного бухгалтера с функциями финансового директора и уверенной работой в 1С.   Группа много лет на рынке, представлена в Узбекистане, Казахстане и Беларуси. В Узбекистане крупная дилерская сеть: 7 городов, 10+ брендов, собственная дистрибьюция LADA, 1300+ авто в месяц, выстроенные процессы и понятная экономика. Оборот порядка $300 млн в год, команда в стране — 500+ человек. Сейчас компании нужен главный бухгалтер, который умеет и хочет «работать руками», разбирается в деталях, не боится залезть в первичку и в любой момент проверить цифры в системе. И как финансовый директор готов держать управленческий контур, аналитику, бюджетирование и ответственность за цифры. Ваша задача: обеспечить прозрачную, управляемую и контролируемую финансовую систему компании: от операционного учёта в Альфа Авто 6 и 1С до управленческой отчетности для собственников и топ-менеджмента. Это не «кабинетная» роль — нужен сильный практик, который держит в руках и операционку, и управленческий контур   Чем предстоит заниматься: Операционный контур:

• Глубоко погрузиться в текущие процессы в системе Альфа Авто 6 и 1С: как формируются данные, где возникают ошибки, что можно улучшить
• Обеспечивать корректность данных: контроль первичного ввода, сверки, исключение «ручного творчества» там, где оно недопустимо
• В любой момент уметь «спуститься на уровень первоисточника» — проверить сделку, документ, проводку, цепочку формирования показателей

Управленческий учёт и аналитика:

• Выстроить и поддерживать управленческий учет
• Делать регулярную управленческую отчетность для генерального директора и собственников: понятные и своевременные отчёты, которые помогают принимать решения
• Анализировать маржинальность, эффективность, расходы, искать точки роста и потерь, предлагать решения
• Участвовать в бюджетировании и план-факт анализе: постановка планов, контроль исполнения, разбор отклонений

Команды и взаимодействие:

• Руководить бухгалтерией и контроллингом: постановка задач, выстраивание процессов, стандартизация, контроль качества работы
• В тесном взаимодействии с операционным блоком и продажами обеспечивать единую финансовую картину по бизнесу

  Кого ищут: Актуальный опыт главного бухгалтера/финансового директора / руководителя финансовой службы в живом бизнесе. Автобизнес — большой плюс, но не обязательное требование Образование в сфере бухгалтерского учёта / финансов / экономики (предпочтительно — бухучет) Глубокая операционная экспертиза: вы не только управляете сверху, но и умеете руками проверить, как формируются цифры Уверенная работа в 1С (бухгалтерия, ЗУП, управленческие контуры); готовность разбираться и развивать Альфа Авто 6 Сильные soft skills:

• Умение адаптироваться и эффективно выстраивать работу с местной командой
• Системность, устойчивость к стрессу, здоровая требовательность

Готовность к релокации в Узбекистан и работе в мультикультурной среде   Вознаграждение и условия: Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом в зависимости от опыта и результатов Доход привязан к ответственности и масштабу задач — это позиция первого уровня в финансовом контуре компании Компания официальная и «белая», с прозрачной системой оплаты труда Релокационный пакет:

• Оплата перелёта
• Оплата первых 3 дней проживания в гостинице
• Оплата услуг риэлтора для подбора жилья на месте

  Почему это интересно:

• Сильный, устойчивый бизнес с понятной экономикой и реальными деньгами
• Возможность выстроить и усилить финансовую функцию в международной группе, влиять на решения и видеть результат своих действий в цифрах
• Шанс совместить серьёзный профессиональный уровень и интересный жизненный опыт
• Прямое взаимодействие с генеральным директором и собственниками: ваша экспертиза действительно будет услышана

  Этапы отбора:

• Отклик на вакансию
• Онлайн-интервью с экспертами агентства — обсуждаете опыт, кейсы и подход к управлению финансами
• Интервью с генеральным директором и финансовым директором холдинга
• Оффер или предметная обратная связь

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию Раздолье требуется Операционный директор.   Раздолье — один из ведущих партнеров 1С со статусом «Центр ERP» и сертифицированный партнер фирмы 1С в рамках проекта «1С:Консалтинг». В компании работает 183 сотрудника, годовой оборот превышает 1 млрд рублей. Ищут сильного руководителя на направление СМБ — человека, который сможет взять на себя развитие продаж, усилить управляемость направления и постепенно снять с генерального директора значительную часть операционной нагрузки. Это роль для управленца с сильной коммерческой базой, который умеет расти в обороте, управлять через руководителей и собирать систему вокруг результата.   Основная задача роли:

• Возглавить направление СМБ с приоритетом на продажи, рост оборота и развитие бизнеса.

  Нужен руководитель, который:

• Усилит коммерческий блок
• Поможет выстроить более сильную систему управления направлением
• Будет отвечать не только за продажи, но и за связанность ключевых функций внутри направления
• Заберет на себя значительную часть операционных задач, которые сегодня находятся на генеральном директоре

  Чем предстоит заниматься:

• Развивать направление СМБ с приоритетом на продажи и рост оборота
• Усиливать коммерческий блок, искать новые точки роста и новые каналы привлечения
• Управлять руководителями направлений и выстраивать работу через них
• Координировать ключевые функции, связанные с направлением: продажи, финансы, рекрутинг, бэк-офис, блок ИБ / системного администрирования
• Повышать скорость принятия решений и управляемость бизнеса
• Автоматизировать внутренние бизнес-процессы
• Дособрать и выстроить полноценно работающий отдел качества
• Контролировать исполнение задач, сроки, дисциплину и качество результата
• Постепенно снимать с генерального директора операционные вопросы по направлению
• Участвовать в развитии компании, предлагать и запускать новые решения для роста

  Ожидают, что у вас есть:

• Сильный опыт в продажах B2B-услуг
• Опыт управления коммерческим направлением, отделом продаж или бизнес-направлением
• Понимание, как растить оборот, развивать воронку и находить новые возможности для роста
• Опыт управления через руководителей
• Опыт в франчайзинговой, интеграторской, сервисной или консалтинговой модели бизнеса
• Системное мышление, самостоятельность, высокий темп работы
• Готовность быстро входить в задачи без длительного периода адаптации
• Понимание современных инструментов управления, включая ИИ и работу с промптами

  Компания предлагает:

• Сильную роль с реальным влиянием на продажи и развитие бизнеса
• Возможность возглавить направление СМБ и влиять на его рост
• Прямую работу с собственником
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности
• Работу в устойчивой компании с сильной экспертизой и понятным продуктом
• Офис в Москве (также готовы обсуждать кандидатов из городов присутствия компании)
• Оформление по ТК РФ
• Полностью белый доход
• Совокупный доход от 500 000 ₽ на руки (финальная система мотивации обсуждается на этапе оффера)

  Важно: На испытательный срок возможен вход через руководство одним из направлений с последующим переходом в полноценную роль директора направления СМБ по результатам эффективности.

В инжиниринговую компанию нефтегазовой отрасли требуется Директор по управлению проектами.   Задачи:

• Обеспечение реализации проектов компании с установленными показателями
• Обеспечение удовлетворенности заказчиков
• Обеспечение достоверной и полной информации о состоянии проектов, формирование отчетности перед руководством компании
• Повышение уровня автоматизации и стандартизации процессов, лидирование цифровизации процессов Общества

  Требования:

• Опыт в должности руководителя по управлению проектами в нефтегазовом направлении от 3-х лет
• Навыки проектного управления и участие в реализации крупных проектов
• Опыт в реализации промышленных объектов (предприятия нефте- и газопереработки, объекты нефтехимии и пр.) по поставкам оборудования от 3-х лет обязателен
• Знание динамического, статического оборудования
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Место работы: м. Белорусская (2 минуты пешком)
• ДМС
• Оплачиваемые мобильная связь (корпоративная СИМ-карта), корпоративное такси
• Конкурентная оплата труда
• Премии по результатам работы

В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется Финансовый директор.   Компания-партнер «Додо Брендс» (ТОП-10 франчайзинговых сетей РФ). Управляем 26 пиццериями Dodo Pizza (Ростов, Воронеж, Сочи, Таганрог, Бали). Оборот > 3 млрд руб./год, штат > 1000 сотрудников. Технологичная, быстрорастущая международная компания.   Что предстоит делать: Выстроить финансовую вертикаль с нуля. Ищут не «финансиста», а архитектора финсистемы:

• Банки, переговоры, структурирование сделок (ВКЛ, ЦФА, овердрафты), контроль ковенант.
• Налоги и бухгалтерия (постановка регламентов, аудит, налоговая).
• Внедрение бюджетирования с нуля, юнит-экономика, дашборды для собственника.
• Переход на 1С + БИТ.Финанс (уход от ручных таблиц).
• Управление командой (гл.бух, аналитика, казначейство).

  Ключевые KPI:

• Прозрачная кредитная история и работа с ковенантами.
• Работающая финмодель в Excel/1С.
• Налоговая отчетность без авралов.
• Инвесторский меморандум на столе у собственника в любой момент.

  Портрет идеального кандидата:

• Опыт от 5 лет на позиции Фин. директора или Зам. фин. директора.
• Глубокое знание банковского сектора (сам ведет переговоры).
• Постановщик систем (не «лататель дыр»).
• Опыт выхода на международные рынки (будет плюсом).

  Компания предлагает:

• Стать партнером собственника, а не просто наемным сотрудником.
• Международная экспансия (Россия + о. Бали).
• Сильное окружение (экс-топы международных корпораций).
• Официальное трудоустройство (ТК РФ).
• Уровень дохода: обсуждается лично.
• Участие в годовой премиальной программе для топ-менеджмента.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В инжиниринговую компанию нефтегазовой отрасли требуется Директор МТО и экспедайтинга.   Задачи:

• Построение эффективной закупочной политики Общества
• Разработка и улучшение процессов, методов экспедайтинга
• Организация работы по поиску и выбору поставщиков технологического оборудования
• Анализ рынка и привлечение новых поставщиков к участию в закупочных процедурах
• Соблюдение бюджета закупок Общества
• Организация постоянной и бесперебойной работы отделов закупок и экспедайтинга

  Требования:

• Опыт работы руководителем по закупкам сложного технологического оборудования (компрессорных установок, насосных установок, установок блочно-модульного исполнения, статического оборудования, энергетического оборудования и т.д.) от 3-х лет
• Опыт работы в экспедайтинге от 3-х лет
• Знание методов анализа и оценки поставщиков
• Опыт ведения переговоров и установления партнерских отношений
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Место работы: м. Белорусская (2 минуты пешком)
• ДМС
• Оплачиваемые мобильная связь (корпоративная СИМ-карта), корпоративное такси
• Конкурентная оплата труда
• Премии по результатам работы