Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда управления качеством ВкусВилл ищет Руководителя направления проверки качества с похожими ценностями.   Что предлагают:

• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.
• Полностью белая ЗП, стабильные выплаты, без задержек.
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Испытательный срок до 3 месяцев.
• Частично разъездная работа (Москва и регионы).
• Офис: м. «Строгино» (посещение офиса 1–2 раза в неделю).
• График работы 5/2.
• Оплата мобильной связи, выдают всю необходимую технику для работы.
• Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации.
• Отсутствие ограничений в принятии решений.
• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании.
• Программа «Здоровый сотрудник» после прохождения испытательного срока: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.
• Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи.
• Кешбэк 15 % бонусами на покупки во ВкусВилле.
• Привилегии от партнёров.
• Большой дружный коллектив.

  Чем предстоит заниматься:

• Возглавить отдел аудитов поставщиков;
• Работать с командой: распределение ролей, задач, ментарство;
• Подключением новых ресурсов и партнёров для выполнения аудитов и задач по работе с качеством и безопасностью;
• Участием во внешних и внутренних встречах, по вопросам обеспечения качества и безопасности СТМ ВВ;
• Ведением экономики команды, начисление ЗП сотрудников.

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование (пищевое, ветеринарное, технологическое, управление качеством).
• Имеет дополнительное образование или переквалификацию в области стандартов менеджмента качества, внутренний аудит, работа с поставщикам.
• Приобрел опыт работы не менее 5 лет в качестве продуктов питания и не менее 1 года руководства персоналом;
• Уверенно пользуется ПК: MS Office, 1С.
• Обладает развитыми лидерскими качествами, коммуникативными и управленческими навыками, проактивностью, умением ввести переговоры.
• Обладает такими личными качествами и навыками, как: грамотная речь, самостоятельность, умение оперативно принимать решения, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, аккуратность, исполнительность.⠀

В сеть магазинов ВкусВилл ищут Бренд-стратега категории десерты и хлеб.   Чем предстоит заниматься:

• Проводить исследования покупателей, рынка, собирать тренды и участвовать в формировании стратегии развития категории, поиске точек роста.
• Формировать позиционирование линеек и отдельных продуктов, создавать нейминг, дизайн, формировать УТП и выделять ключевые атрибуты для принятия решения покупателем.
• Мониторить российских и иностранных конкурентов.
• Отслеживать тренды рынка, давать рекомендации в формировании ассортиментной матрицы согласно паттернам поведения покупателей.
• Целиком лидировать процесс создания и внедрения упаковки (с помощью неймеров, дизайнеров, поставщиков).
• Формировать стратегию продвижения подкатегорий, линеек и отдельных товаров с учетом целевых аудиторий, сезонов и инфоповодов; реализовывать её через взаимодействие с различными направлениями внутри по продвижению товаров (приложение, маркетинг, лояльность, коммуникации).
• Вести промо по своей категории совместно с отделом промо.
• Участвовать в дегустациях.

  Идеальный кандидат:

• Думает о покупателе, работает с CJM, JTBD.
• Любит самостоятельность, умеет мыслить стратегически.
• Имеет опыт работы с дизайнерами.
• Работает с цифрами и отчётами, умеет анализировать результат своей работы по продвижению, создавать стратегию и обосновывать её на цифрах.
• Имеет опыт работы бренд-менеджером на производстве, в ретейле либо в агентстве от 3 лет.
• Любит еду.⠀

  Что предлагают:

• Полностью белая заработная плата, стабильные выплаты без задержек.
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Гибкий график работы.
• Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации.
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
• Работа в постоянно растущей компании, где ценят прозрачность, инициативность и развитие сотрудников.
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.
• Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (йога, бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле.
• Привилегии от партнёров.
• Большой дружный коллектив, в котором не страшно ошибаться. Работа в сильной команде настоящих профессионалов.

В МТС открыта вакансия Руководителя группы подключения и сопровождения корпоративных клиентов.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать качественные показатели работы группы;
  
• Организация и проверка качества выполнения всех видов работ, взаимодействие с подрядчиками;
  
• Контролировать своевременную сдачу в эксплуатацию построенных объектов;
  
• Планировать обучение и повышение квалификации сотрудников;
  
• Ведение журналов ОТ и ТБ.
  

  Ожидания от кандидата:

• Высшее или средне специальное техническое образование;
  
• Опыт управления командой;
  
• Системное и аналитическое мышление;
  
• Умение мотивировать сотрудников и правильно распределять ресурсы;
  
• Способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях.
  

  Что предлагают:

• Оформление по трудовому договору в штат компании;
  
• Пятидневную рабочую неделю с графиком работы, с 8:30 до 17:30, пятница до 16:15;
  
• Совокупный доход: оклад + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI;
  
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  
• Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
  
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
  
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В МегаФон требуется Директор дирекции развития информационных систем.   Какие задачи необходимо решать: Стратегия и цифровая трансформация:

• Разработка и реализация ИТ-стратегии в соответствии с бизнес-целями операционного блока 
• Инициация и управление программами цифровой трансформации (автоматизация, внедрение  AI/ML, RPA, облачных решений и т. д.)
• Оптимизация ИТ-ландшафта (консолидация систем, миграция на современные платформы)  
• Разработка и реализация e-com платформы
• Развитие и поддержка ИС операционного блока

Управление ИТ-проектами и бюджетирование:

• Планирование и контроль бюджета ИТ-развития (CAPEX/OPEX)  
• Управление портфелем проектов
• Взаимодействие с вендорами и подрядчиками
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками и стейкхолдерами
• Управление командой и performance-метриками

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт руководства ИТ-подразделением от 5 лет
• Опыт работы в области информационных технологий не менее 10 лет
• Понимание процессов розничного бизнеса
• Глубокое знание ландшафта современных технологий и технологических потребностей бизнеса
• Способность излагать сложные технические концепции на простом языке
• Стратегическое мышление и навыки ведения переговоров

В МегаФон требуется Руководитель направления по реализации проектов (сети Private LTE).   Какие задачи необходимо решать:

• Руководство подразделением руководителей проектов направления Промышленности 4.0
• Управление портфелем клиентских проектов ПАО «МегаФон» по направлению Промышленность 4.0 - Private LTE, диспетчеризация, профессиональная радиосвязь (DMR, TETRA, а также MCPTT и РоС), IIoT, вертикальные решения на базе Private LTE (промышленная безопасность, информационная безопасность, телеметрия и др.)

  Для решения этих задач требуется:

• Высшее техническое образование
• Знание нормативных документов отрасли «Связь»
• Опыт реализации крупных телекоммуникационных и интеграционных проектов на промышленных предприятиях РФ
• Опыт управления персоналом от 5 человек в прямом подчинении
• Знание финансовых показателей деятельности компании и проектов
• Понимание архитектуры построения опорной пакетной сети сотовой связи стандарта LTE и сетей 5G
• Знание алгоритмов работы сервисов OTT на сетях сотовой связи (IpVPN, APN, MCPTT, PoC)
• Понимание основ построения сетей PLTE и транкинговых сетей
• Умение анализировать технические задания, проектную документацию по построению сетей Private LTE и реализуемых на ее основе вертикальных решений
• Готовность к командировкам за счет компании в разные города России (несколько раз в год)
• Готовность работать в офисе 5/2 с 9 до 18-00 (нет удаленного формата)

В МегаФон требуется Руководитель направления мерчандайзинга.   Какие задачи необходимо решать:

• Организовывать процесс производства рекламных материалов «Под ключ»
• Отвечать за обеспечение всех каналов продаж необходимым набором POS-материалов
• Отвечать за разработку нестандартных POS-материалов, оценивать их эффективность с точки зрения визуального мерчандайзинга и запускать в промышленное производство
• Взаимодействовать с поставщиками рекламных материалов
• Анализировать рынок производства и разработки POS-материалов, искать новые решения, направленные на стимулирование продаж
• Отвечать за организацию процесса производства форменной одежды для сотрудников монобрендовой и партнерской розницы
• Отвечать за организацию процесса разработки проектной документации для монобрендовой розницы, административных офисов
• Отвечать за разработку и адаптацию действующих правил визуализации и микропланограмм с учетом особенностей точек продаж
• Отвечать за бюджетирование и контроль исполнения бюджета по направлению
• Управлять командой (в подчинении 7 сотрудников)

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт работы в области трейд-маркетинга не менее 5 лет
• Опыт работы в крупном ритейле от 3х лет (электроника и телеком ритейл будет преимуществом)
• Опыт управления людьми
• Опыт реализации федеральных проектов
• Проактивность, ответственность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1C, SAP (желательно)

В группу компаний АкваБайт ищут Коммерческого директора.   АкваБайт уже 12 лет занимается внедрением системы iiko и других IT-продуктов для автоматизации сферы HoReCa в России и странах СНГ. География деятельности компании — Россия и страны СНГ.   Чем предстоит заниматься:

• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, поиск новых каналов, расширение клиентской базы),
• Качественное управление персоналом,
• Совместно с руководителями направлений разрабатывать программы повышения продаж, акции, спецпредложения, отраслевые мероприятия,
• Обеспечивать контроль финансовых показателей всех направлений,
• Развитие новых рынков,
• Важно ваше стратегическое виденье, вам нужно будет сформировать стратегию развития продаж.

  Ожидания от кандидата:

• Обязателен опыт работы на аналогичной должности от 1 года,
• Нацеленность на результат,
• Опыт управления продажами,
• Опыт личных продаж b2b,
• Умение создавать, мотивировать и развивать команды продаж,
• Умение эффективно выстраивать коммуникации как с коллегами, так и с клиентами.

  Что готовы предложить:

• Конкурентная заработная плата. Индивидуальная система мотивации: оклад + % + KPI. Компания не ограничивает вас по уровню ЗП,
• Интересная и интенсивная работа. Бизнес постоянно растет и развивается, а помогаем в этом АкваБайт, внедряя комплексные ИТ-решения,
• Работают по всей России и в странах СНГ. Поэтому территории достаточно, чтобы воплотить все свои амбициозные планы,
• Уютный, просторный офис в 5 минутах пешей прогулки от метро "Октябрьская",
• Льготные условия на обслуживание в корпоративном салоне красоты Kemon.

Производитель промышленных роботизированных комплексов ROBOTECH в поиске Руководителя коммерческой службы.   Ключевые обязанности: Стратегия и развитие бизнеса:

• Разработка и реализация комплексной коммерческой стратегии компании на среднесрочную и долгосрочную перспективу.
• Анализ рынка, идентификация новых перспективных сегментов, ниш и географических направлений для экспансии.
• Поиск и запуск новых каналов сбыта (дилеры, системные интеграторы, прямые продажи).
• Формирование и контроль исполнения бюджета коммерческого блока (Sales & Marketing).
• Разработка и внедрение ценовой политики и моделей монетизации продуктов и услуг.

Управление продажами:

• Руководство отделом продаж: постановка планов и KPI, контроль их выполнения.
• Управление полным циклом продаж: от генерации лида до заключения контракта и постпродажного сопровождения ключевых клиентов.
• Личное участие в переговорах по ключевым и наиболее сложным сделкам.
• Развитие и поддержание партнерских отношений с крупнейшими клиентами.
• Построение и оптимизация CRM-процессов, системы прогнозирования продаж и отчетности.

Управление маркетингом:

• Стратегическое руководство отделом маркетинга: определение позиционирования бренда на рынке.
• Организация и контроль разработки маркетинговой стратегии, ориентированной на генерацию качественных лидов для отдела продаж.
• Контроль за реализацией маркетинговых активностей: цифровой маркетинг (SEO/PPC, таргетированная реклама), контент-маркетинг (кейсы, white papers, вебинары), участие в отраслевых выставках и конференциях.
• Анализ эффективности маркетинговых каналов и оптимизация бюджета на маркетинг (ROI, CPL).

Вывод нового продукта на рынок (Product Launch):

• Разработка и реализация Go-to-Market (GTM) стратегии для новых продуктов и решений.
• Координация взаимодействия между отделами продаж, маркетинга, R&D и производства на этапе запуска.
• Формирование ценовой политики и коммерческих предложений для новых продуктов.
• Организация пилотных проектов с лояльными клиентами, сбор обратной связи.
• Подготовка и обучение отдела продаж и партнеров по новым продуктам.

Межфункциональное взаимодействие:

• Тесная работа со службой разработки (R&D) и производством для формирования продуктового портфеля и roadmap, основанных на рыночных и клиентских инсайтах.
• Координация со службой сервиса для обеспечения беспрерывного клиентского опыта и выполнения обязательств по контрактам.
• Взаимодействие с техническими специалистами, которые готовят ТКП и поддерживают продавцов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование: техническое, дополнительное — экономика, маркетинг, коммерция.
• Опыт работы: От 3-х лет на аналогичной должности, в т.ч. от 2-х в сегменте B2B.
• Успешный опыт вывода на рынок сложных технических продуктов/решений (промышленное оборудование, станки, IT-решения для предприятий, инжиниринг).
• Навык ведения переговоров на уровне топ-менеджмента клиентов.
• Знание методологий: понимание основ product management, Agile/Scrum, моделей ценообразования, воронок продаж и маркетинга.
• Аналитические навыки: уверенное владение аналитическими инструментами, умение работать с данными, строить дашборды, делать выводы.
• Проактивность и инициативность: самостоятельно выявлять проблемы, видеть возможности и предлагать решения.
• Умение расставлять приоритеты: способность работать в условиях множества задач и ограниченных ресурсов.
• Отличные коммуникативные навыки: способность ясно и убедительно доносить идеи как до внутренней команды, так и до внешней аудитории. Навыки публичных выступлений.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня («белая» зарплата, которая всегда приходит в срок).
• Удобный график 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Современный и уютный офис, с просторной парковкой, оборудованной зоной для приема пищи (с кофе, чаем).
• ДМС с первой недели трудоустройства.
• Корпоративный транспорт.
• Частичное возмещение питания.
• Для иногородних - релокация в г. Пермь.

Производитель мебели ФЕЛИКС в поиске Директора мебельного производства.   Что предлагают:

• Официальное оформление, стабильная и своевременная выплата "белой" заработной платы, гарантированное предоставление обязательного социального пакета;
• Высокий уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования, исходя из его навыков и опыта. При достижении плановых показателей по объему выпуска продукции и качеству возможны выплаты от прибыли;
• Новое современное производство;
• Новый парк мощного оборудования;
• Прекрасные возможности для реализации своих профессиональных амбиций;
• Бесплатное проживание;
• Питание в корпоративной столовой;
• Работа предполагает релокацию в Тверскую область.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в производстве копусной мебели и других крупных производствах, опыт работы в качестве Директора по производству, Начальника производства — от 3-х лет;
• Знания технологических процессов производства корпусной мебели, нормирования;
• Знание и опыт работы с современным производственным оборудованием, в том числе со станками ЧПУ;
• Опыт организации бесперебойной работы производства;
• Умение работать с людьми: объяснять задачи на понятном языке, верно выстраивать коммуникацию, владеть навыками обучения и убеждения;
• Опыт управления командой от 110 человек (производственного персонала);
• Опыт выпуска большого объема продукции;
• Сильный производственник и яркий лидер с хорошо развитыми управленческими качествами;
• Умение быстро реагировать и находить эффективные пути решения в нестандартных, критических ситуациях, принимать взвешенные самостоятельные решения и нести за них ответственность;
• Опыт работы в режиме многозадачности;
• Присутствие таких качеств, как: аналитический склад ума и системное мышление, быстрая и гибкая адаптивность к новой информации и изменениям;
• Уверенный пользователь ПК, 1С или иные программы производственного учета.

  Что предстоит делать:

• Организация работы производства по изготовлению корпусной мебели;
• Постановка задач, контроль выполнение производственных планов ежедневный/еженедельный/ежемесячный;
• Управление производственным персоналом;
• Оптимизация производственных процессов;
• Постановка задач начальнику цеха, начальникам смен, разъяснение производственных задач и решение возникающих вопросов;
• Разработка и внедрение планов повышения эффективности производства, снижение брака;
• Обеспечение бесперебойной работы производства и контроль за исполнением заказов в срок;
• Ответственность за результаты работы производства;
• Отчетность перед вышестоящим руководством;
• Ведение необходимого производственного учета;
• Разрешение конфликтных ситуаций.

Производитель мебели ФЕЛИКС приглашает в команду Руководителя отдела тендерных продаж.   Обязанности:

• Взаимодействие с заказчиками и активное участие в тендерах;
• Поиск перспективных проектов;
• Проведение переговоров с клиентами компании;
• Обеспечение роста объёма продаж;
• Работа с документами;
• Организация эффективной работы менеджеров отдела;
• Организационные и административные обязанности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы с тендерами;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы руководителем;
• Опыт переговоров с первыми лицами компаний;
• Опыт продаж корпусной мебели.

  Условия:

• Работа в крупной и надежной производственной компании;
• Возможность влиять на свой доход;
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством и другие социальные гарантии: "белая" заработная плата, отпуск, больничный и т.п.;
• Льготные цены на продукцию для сотрудников компании;
• Оплата 30% от стоимости абонемента в фитнес-клуб;
• Корпоративные скидки на ДМС;
• Дружный коллектив с огромным опытом работы;
• Повышение квалификации, регулярные тренинги;
• График работы — пятидневка.