Вакансии для хороших наёмных менеджеров

МегаФон приглашает в команду Руководителя проекта по профессиональному обучению    Какие задачи необходимо решать:

• Сопровождение и развитие текущих проектов по развитию управленческих и лидерских компетенций руководителей
• Разработка и лидирование новых цифровых продуктов по обучению руководителей
• Проведение стратегических и командных сессий
• Разработка и проведение мероприятий по развитию лидерских компетенций

  Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование
• Опыт в проектной деятельности в направлении HR
• Опыт в обучении и развитии руководителей
• Знания современных трендов в обучении и развитии
• Навыки проведения командных и стратегических сессий

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В издательскую группу Альпина требуется Руководитель отдела документооборота с опытом руководящей работы от 2 лет в издательство Альпина.Дети.   Издательская группа «Альпина» была основана в 1998 году. В ее состав входят издательства «Альпина Паблишер», «Альпина нон-фикшн», «Альпина PRO», «Альпина.Проза», «Альпина.Дети» и компания Alpina Digital, а в 2023 году открылись еще два издательства в рамках группы: «Бель Летр» (Belles Lettres) — современная зарубежная литература для женщин, Marshmallow Books — Young и New Adult, манга и азиатские романы.   Чем предстоит заниматься:

• Бюджетирование совместно с главредом Альпина Дети: определение потребностей и расчет объемов;
• Управление командой: найм, увольнение, развитие сотрудников оценка эффективности;
• При необходимости пересмотр и формирование структуры отдела (перераспределение обязанностей, определение ролей, описание новых ролей) в согласовании с главредом;
• Делегирование задач и контроль их исполнения;
• Проекты процессов организационного развития: настройка процессов внутри команды, взаимодействия с командой редакции, настройка процессов с центральными службами: бухгалтерия, юристы, финансы и т.д.;
• Контроль корректной реализации документооборота в отделе, отчетности и взаиморасчетов с авторами и контрагентами;
• Обеспечение процесса сертификации книжной продукции;
• Отчетность по отделу в рамках, определенных общими процессами группы и по запросу руководителя;
• Решение нестандартных вопросов по документообороту или отчетности и взаиморасчетов с контрагентами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы 2 лет на позиции руководителя, а также предшествующий этому опыт работы на позиции специалиста по документообороту (договоры, закрывающие документы, взаимодействие с контрагентами);
• Знание специфики договорной работы или работы по взаимодействию с аутсорсерами и партнерами;
• Знание 1С, принципов работы с базой данных, контроля и учета, а также ведения реестров и бюджетов;
• Опыт организации и/или управления командой специалистов по документообороту или соответствующим бухгалтерским участком;
• Знание основ договорной работы, налоговых баз, специфики взаиморасчетов с различными формами лиц;
• Опыт работы с нейросетями, желание оптимизировать рабочие процессы с их помощью, интерес к этому направлению;
• Будет плюсом владение знаниями по сертификации книжной продукции (техрегламенты и нормы).

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом РФ;
• Заработная плата — 130 000 руб. на руки;
• Доступ к корпоративной библиотеке;
• Скидка на книги издательства;
• Комфортный офис в 5 минутах от м. Полежаевская;
• Режим работы: 5/2, с 10:00 до 19:00, гибридный формат работы.

В издательскую группу Альпина ищут Проектного менеджера интернет-магазина, который станет драйвером роста B2C и операционным центром управления: будет отвечать за воронки, метрики, эксперименты и ежедневную эффективность интернет-магазина и подписочного направления.   Издательская группа «Альпина» была основана в 1998 году. В ее состав входят издательства «Альпина Паблишер», «Альпина нон-фикшн», «Альпина PRO», «Альпина.Проза», «Альпина.Дети» и компания Alpina Digital, а в 2023 году открылись еще два издательства в рамках группы: «Бель Летр» (Belles Lettres) — современная зарубежная литература для женщин, Marshmallow Books — Young и New Adult, манга и азиатские романы. Интернет-магазин «Альпина.Книги» – это место, где вы можете купить книги «Альпины» по издательским ценам, без комиссии магазинов и маркетплейсов.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять метриками и экономикой B2C: конверсия в покупку, средний чек (AOV) и выручка, повторные покупки и LTV, trial → paid, retention, churn (подписка), эффективность маркетинговых каналов;
• Делать рост через продукт и воронки: запускать и тестировать офферы и механики продаж, улучшать доп. и кросс-продажи, развивать связку «магазин - подписка», работать с витринами, подборками и персонализацией, оптимизировать пользовательский путь и точки конверсии;
• Вести growth-бэклог и эксперименты: собирать и формулировать гипотезы роста, приоритизировать и вести backlog, ставить задачи разработке и дизайну (Bitrix + продуктовые изменения), сопровождать релизы и анализировать эффект, принимать решения на основе данных;
• Управлять операционной эффективностью e-commerce: улучшать процессы обработки заказов и клиентского сервиса, выявлять узкие места в бизнес-процессах и устранять их, координировать взаимодействие с маркетингом, складом, поддержкой, бухгалтерией, участвовать в развитии сайта и пользовательского опыта.
• Работа будет строиться на стыке маркетинга, e-commerce, продукта и разработки, контента, клиентского сервиса, аналитики.

  Ожидания от кандидата:

• 2–5 лет опыта в e-commerce, подписках или digital-продуктах с выручкой;
• Опыт работы с воронками, retention и монетизацией;
• Опыт A/B-тестов и гипотез роста;
• Уверенная работа с аналитикой и метриками.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Bitrix, 1С или ecom-платформами;
• Понимание unit-экономики;
• Опыт работы с подписочной моделью;
• Опыт взаимодействия с разработкой.

  Что готовы предложить:

• Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ;
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
• Доступ к корпоративной библиотеке и другим цифровым продуктам компании;
• Скидка на продукцию издательства;
• Комфортный офис в 5 минутах от м. Полежаевская, Хорошевская;
• Режим работы: 5/2, с 10:00 до 19:00; гибридный формат работы.

В издательскую группу Альпина ищут Руководителя книжных проектов.    Обязанности:

• Составление и оптимизация смет и производственных графиков проектов;
• Ведение проектов полного цикла: от разработки концепции совместно с автором или заказчиком до сопровождения всех этапов реализации;
• Формирование креативной команды под задачи каждого проекта;
• Участие в подготовке, презентации и продаже проектов заказчикам (при необходимости).

  Требования:

• Высшее образование в области редактирования, издательского дела, менеджмента или смежных направлений;
• Опыт работы руководителем проектов в книжных или журнальных издательствах от 3 лет;
• Высокий уровень грамотности, внимательность к деталям, ответственность и умение соблюдать сроки;
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate;
• Опыт управления креативной командой от 1 года;
• Креативность, готовность и способность решать сложные задачи в условиях сжатых сроков;
• Наличие собственной базы переводчиков, редакторов и дизайнеров будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата от 80 000 рублей в месяц после вычета налогов (фиксированная часть и вознаграждение от сданного проекта);
• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00, с возможностью совмещать работу в офисе и удаленно;
• Комфортный офис в 5 минутах от станции метро «Полежаевская»;
• Доступ к корпоративной библиотеке;
• Скидка на продукцию издательства.

  Откликнуться с резюме и портфолио. 

В косметический бренд Aravia ищут Руководителя отдела персонала.   Задачи:

• Управление командой отдела персонала и развитие HR-направления
• Организация и контроль полного цикла подбора персонала, включая ключевые и управленческие позиции.
• Разработка и развитие системы адаптации сотрудников
• Построение и развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры компании
• Разработка и реализация программ нематериальной мотивации и повышения вовлеченности сотрудников
• Проведение one-to-one встреч с руководителями и сопровождение команд в период изменений
• Анализ текучести персонала, проведение exit-интервью и подготовка предложений по улучшению HR-процессов
• Автоматизация HR-процессов и внедрение цифровых решений для повышения эффективности работы функции
• Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда компании
• Организация корпоративных мероприятий, участие в HR-премиях и профессиональных конференциях
• Подготовка HR-аналитики и отчетности для руководства компании

  Что важно:

• Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 5 лет
• Опыт личного успешного закрытия вакансий (точечные позиции)
• Глубокое знание полного HR-цикла: рекрутинг, адаптация, обучение, мотивация, оценка, выходное интервьюирование

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Гибкое начало рабочего дня, пятница сокращенный день
• Гарантированный оклад + премия
• Перспективы для профессионального роста и развития
• Современный учебный центр
• Участие в профильных мероприятиях и экологичную корпоративную среду
• 50% скидки и бонусы на продукцию брендов компании
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией
• Территориально: м. Авиамоторная, ул. Авиамоторная, д. 10, корп. 2, БЦ "Авиа Плаза"

В IT-компанию Orion soft ищут PR-менеджера.    Orion soft — российский разработчик ИТ-продуктов, в основу которых заложена концепция программно-определяемого ЦОД.   Задачи:

• Формировать и реализовывать план PR-активностей, разрабатывать стратегии продвижения продуктов и бренда компании;
• Реализовывать комплексные PR-кампании в СМИ и digital;
• Писать и инициировать PR-материалы (пресс-релизы, статьи, экспертные колонки, PR-исследования, комментарии, спецпроекты);
• Развивать блог компании на Хабре: координировать работу авторов, инициировать темы и искать экспертов;
• Следить за рынком и актуальной информационной повесткой, искать и выпускать актуальные инфоповоды;
• Общаться с ключевыми СМИ, журналистами и отраслевыми экспертами, пополнять базу;
• Поддерживать PR-инструментами собственные мероприятий компании и конференции, в которых участвуют.

  Ожидания от кандидата:

• Понимание роли PR в достижении бизнес-целей, умение работать с метриками эффективности и правильно доносить результаты до различных групп стейкхолдеров;
• Умение адаптировать PR-активности под разные целевые аудитории (бизнес, технические специалисты) и продукты (ИТ-инфраструктура, ИИ, VDI, ИБ);
• Проактивный поиск новых форматов коммуникации, мониторинг трендов рынка и конкурентов;
• Опыт создания контента разного формата, успешная реализация комплексных PR-кампаний в B2B/B2B2C сегменте (более двух лет), включая координацию работы с подрядчиками. Опыт в технологической отрасли/ИТ будет преимуществом;
• Наличие дружественных контактов в ИТ- и бизнес-медиа, регулярное взаимодействие с журналистами;
• Самостоятельность и проактивности в рабочих процессах;
• Опыт работы со спикерами для подготовки к выступлениям и съемкам;
• Стремление к развитию и профессиональному росту.

В IT-компанию Orion soft требуется Product manager StarVault.    Orion soft — российский разработчик ИТ-продуктов. В портфель решений Orion soft входит флагманский продукт zVirt, платформа оркестрации контейнеризированных приложений Nova Container Platform, платформа для управления секретами и защиты доступа StarVault, система для виртуализации рабочих столов и приложений Termit, а также платформа управления виртуальной и облачной ИТ-инфраструктурой Cloudlink. Платформа StarVault — это комплексное решение для безопасного управления секретами и доступом к ним, обеспечивающее централизованное хранение и защиту конфиденциальной информации в организации.   Задачи:

• Формировать позиционирование: определить ЦА, преимущества продукта и его ключевые сценарии;
• Погружаться в рынок: исследовать целевые сегменты, собирать фидбэк, проводить интервью с пользователями и заказчиками;
• Анализировать конкурентов и внедрять инсайты;
• Проверять гипотезы в реальных кейсах;
• Выстраивать стратегию продукта: от большого видения до конкретной roadmap и шагов продвижения;
• Быть связующим звеном между разработкой, маркетингом, продажами, техподдержкой и внешними партнерами;
• Участвовать в презентациях, встречах с заказчиками и партнерами;
• Помогать сейлзам закрывать сделки (например, формировать sales-киты);
• Подключаться, когда что-то идет не по плану, и находить рабочие решения на стыке бизнес-задач и технологий.

Лидировать продукт «Управление секретами и защита доступа»:

• Драйвить развитие — заниматься стратегическим ведением продукта;
• Собирать бэклог и расставлять приоритеты, управлять командой и организовывать процессы.

  Ожидания от кандидата:

• Не менее трех лет работы на позиции Product Owner/Product Manager b2b-продуктов/Аналитика/Архитектора/Руководителя направления/Менеджера по развитию бизнеса;
• Знание инструментов исследования, проверки гипотез, построения MVP, а еще готовность применить гибкие методологии на практике;
• Умение работать с бюджетами (принципы оценки инвестиций и подготовки P&L продукта);
• Способность убеждать, заряжать идеями, решать конфликты и взаимодействовать с топ-менеджментом;
• Готовность брать инициативу на себя и поддерживать команду, желание расти и развиваться;
• Базовое понимание управления доступом (роли, политики) и аутентификации;
• Знакомство с операционными системами Linux;
• Знакомство с HashiCorp Vault или другими системами хранения секретов;
• Общее понимание DevOps-подхода, CI/CD, контейнеризации (Docker, Kubernetes);
• Понимание, для чего компаниям централизованное хранение ключей, паролей и сертификатов, представление о современной инфраструктуре;
• Умение ориентироваться в современных трендах и решениях в области инфраструктуры, ИБ и смежных технологий;
• Владение английским на уровне upper-intermediate.

На шоколадное производство Frambini ищут Заместителя главного бухгалтера.    Обязанности:

• Контроль за соблюдением правильности и своевременного отражения хозяйственных операций в 1С;
• Контроль своевременного закрытия базы - 5 числа. Исправление ошибок при закрытии;
• Контроль участка производства;
• Учет кредитов и займов, начисление процентов;
• Учета движения основных средств/лизинг;
• Учет расчетов с контрагентами, анализ дебиторской и кредиторской задолженности (в т.ч. проведение сверок с сетями);
• ВЭД;
• Подготовка к сдаче отчетности в ИФНС, статистику и др.;
• Контроль за ЕНС;
• Прохождение проверок со стороны фискальных органов (подготовка документации по запросам, ответы на требования контролирующих органов, банков и прочее);
• Выполнение поручений главного бухгалтера;
• Участие в инвентаризациях;
• Участие в автоматизации процессов.

  Требования:

• Опыт работы в 1С Бухгалтерия, 1С ERP;
• Опыт самостоятельного закрытия базы/составления налоговой отчетности;
• Опыт прохождения проверок ИФНС/аудит, опыт работы в производственных предприятиях (пищевка), опыт ВЭД.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом в зависимости от уровня его компетенций;
• График работы:5/2 с 9.00 до 18.00;
• Офис находится Волгоградский п-т 26 стр-1, БЦ Россия.

В нефтесервисную компанию Пакер Сервис требуется Директор по правовым вопросам.   Пакер Сервис — российская нефтесервисная компания, предоставляющая услуги в области повышения нефтегазоотдачи пластов, ремонта и освоения скважин, строительства скважин, проведении геофизических исследований скважин.   Обязанности:

• Правовое обеспечение деятельности компании посредством руководства юридической службой в Москве и филиалах.
• Информирование и консультирования по вопросам действующего законодательства, связанным с продажами и закупками, а также по вопросам трудового и налогового права.
• Анализ юридических рисков по направлениям деятельности компании, правовая экспертиза, ведение претензионно-исковой работы.
• Проведение правовой экспертизы всех видов договоров (дополнительных соглашений, спецификаций, ТЗ, приложений и т.п.), подготовка конкурсных предложений. Правовое сопровождение деятельности управляющей организации, управляемых предприятий.
• Проверка на соответствие требованиям действующего законодательства локальных документов, заключаемых договоров и др. документов правового характера.
• Организация претензионно-исковой работы, проведение работы по укреплению договорной дисциплины, применение правовых мер воздействия к контрагентам, нарушающим договорные обязательства; организация работы по взысканию просроченной дебиторской задолженности общества; подготовка материалов по предъявлению имущественных претензий к организациям-должникам.
• Представление и защита прав и законных интересов компании в государственных, муниципальных и контролирующих органах, в судах и участие в альтернативных способах решения споров. Работа по согласованию через программу 1С Документооборот).Правовой аудит (проверка контрагентов, аудит кадровой и договорной работы в организации).
• Защита и представление интересов Компании и клиентов в рамках проверок, проводимых контрольными и надзирающими органами.
• Аналитическая работа (подготовка юридических заключений по правовым вопросам, обзоры законодательства и судебной практики, оценка правовых рисков коммерческих действий). В подчинении 5 человек.

  Требования:

• Опыт работы по специальности не менее 7 х лет. Высшее профильное (юридическое) образование.
• Ждут высокоорганизованного сотрудника. Знание английского языка и английского права приветствуется.
• Ожидают стрессоустойчивого работника. С навыками работы в режиме многозадачности. Коммуникабельного, активного. Хорошего участника команды, но умеющего при этом работать самостоятельно.

  Условия:

• Полностью белая заработная плата без задержек (оклад + премия).
• График работы: 5/2, в офисе (г. Москва, м. Тульская).
• ДМС (после прохождения испытательного срока — 3 месяца).
• Компенсация питания — 500 руб. в день.
• Подчинение Генеральному директору.
• Возможны командировки.

В сеть студий растяжки и балета LEVITA ищут Операционного руководителя, который не боится брать ответственность за результат, умеет работать с людьми и готов не только управлять процессами, но и глубоко погружаться в операционную деятельность компании.   Чем предстоит заниматься: Управление сетью студий:

• Контролировать работу филиалов и обеспечивать выполнение плановых показателей;
• Анализировать ключевые показатели студий и находить точки роста;
• Выявлять проблемы в работе филиалов и добиваться их устранения;
• Проводить регулярные встречи и планерки с командой.

Работа с персоналом:

• Участвовать в найме сотрудников;
• Адаптировать и развивать администраторов и руководителей;
• Повышать дисциплину, вовлеченность и ответственность команды;
• Работать с текучестью персонала и удержанием сильных сотрудников.

Улучшение процессов:

• Внедрять стандарты и регламенты;
• Повышать эффективность работы студий;
• Выстраивать понятные системы контроля и отчетности;
• Оптимизировать существующие бизнес-процессы.

Работать "в полях":

• Регулярно посещать студии;
• Общаться с сотрудниками и клиентами;
• Лично погружаться в операционные вопросы;
• Проверять качество работы на местах и доводить изменения до результата.

  Кого ищут: Подойдет человек, который:

• Уже управлял командой от 10 человек;
• Имеет опыт управления несколькими объектами, филиалами или подразделениями;
• Умеет добиваться результата через людей;
• Не перекладывает ответственность на обстоятельства;
• Любит порядок, цифры и системный подход;
• Готов самостоятельно погружаться в задачи и доводить их до результата.

Будет преимуществом опыт работы в:

• Сетевых компаниях;
• Образовательных проектах;
• Фитнес-клубах;
• Медицинских центрах;
• Розничных сетях;
• Франчайзинговых компаниях.

  Что предлагают:

• Доход от 150 000 до 250 000 рублей (оклад 120 000 р + KPI);
• Полностью прозрачную систему мотивации;
• Гибридный формат работы;
• Необходимость быть на связи по будням с 9:00 до 21:00;
• Часть задач выполняется удаленно, часть — с регулярными выездами в студии;
• Реальное влияние на развитие компании и возможность внедрять собственные решения;
• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса.