Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется IT-лидер AI-подразделения.   Обязанности:

• Сопровождение GPU-кластера (200+ GPU H100/A100): мониторинг утилизации, управление очередями задач, оптимизация распределения ресурсов.
• Проектирование и развитие ИИ-инфраструктуры для внедрения ИИ-агентов и ИИ-сервисов Блока: настройка ИИ HUB, Agent Execution Frameworks (LangGraph, AutoGen, CrewAI).
• Обеспечение соответствия требованиям Надежности, Безопасности и Архитектуры при разработке ИИ-сервисов и ИИ-агентов.
• Построение CI/CD-пайплайнов для автоматизации деплоя ИИ-моделей и сервисов.

  Требования:

• Опыт администрирования и оркестрации контейнеров: OpenShift, Kubernetes (3+ года).
• Опыт работы с СУБД: PostgreSQL, Hadoop, Greenplum, векторными БД (Milvus, Weaviate, Chroma).
• Практический опыт разработки и вывода в промышленную эксплуатацию ИИ-моделей и сервисов (LLM, embeddings, fine-tuning).
• Глубокая экспертиза в DevOps/MLOps: CI/CD, мониторинг моделей, управление версиями моделей.
• Опыт работы с фреймворками машинного обучения: PyTorch, TensorFlow, Sglang (предпочтительно) / vLLM, TGI.
• Знание принципов распределенного обучения и инференса моделей (DeepSpeed, FSDP, tensor parallelism).

  Условия:

• Возможен гибридный или офисный формат на выбор.
• Ипотека выгоднее для каждого сотрудника и льготные условия кредитования.
• Фитнес-залы в офисах.
• Бесплатная подписка СберПрайм+.
• Скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и другие.
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких; корпоративная пенсионная программа.
• Курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематическое сообщество для молодых мам.
• Детский отдых и подарки за счет Компании.
• Обучение за счет Компании: онлайн-курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.

Производитель креативных чехлов и аксессуаров для смартфонов Case Place в поиске Руководителя отдела рекламы (маркетплейсы).   Ищут сильного лидера, который возьмёт под управление внутреннюю рекламу на Wildberries и Ozon — построит стратегию, выстроит процессы, сформирует команду и обеспечит максимальную эффективность вложений в продвижение.   Ожидания от кандидата:

• Глубокая экспертиза во внутренней рекламе Wildberries и Ozon: понимание алгоритмов, типов продвижения и принципов работы площадок
• Общение через метрики эффективности (ДРР, CTR, CR) и готовность принимать решения на их основе
• Практический опыт работы руками + опыт управления рекламными бюджетами от 3 млн ₽
• Опыт работы с большими матрицами товаров - существенный плюс
• Опыт руководства командой более трех человек
• Системное мышление: умение выстраивать процессы, масштабировать успешные практики, формировать стратегию
• Гибкость, готовность постоянно тестировать гипотезы
• Сильная аналитика: способность быстро выстраивать причинно-следственные связи

  Задачи:

• Построить и развивать стратегию внутренней рекламы на Wildberries и Ozon
• Выстраивать процессы внутри отдела, управлять специалистами, распределять нагрузку и ответственность
• Управлять большими рекламными бюджетами и эффективно распределять их между категориями и SKU
• Постоянно запускать и анализировать гипотезы, проводить тесты
• Находить решения в нестандартных ситуациях и корректировать стратегию под изменения алгоритмов маркетплейсов
• Работать с большими матрицами товаров, выявлять приоритетные группы, усиливать сильные позиции
• Плотно взаимодействовать с отделом аналитики, категорийными менеджерами и операционным блоком

  Компания предлагает:

• Гибкость и баланс: график 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Возможность полностью удаленного сотрудничества по Московскому времени кандидатам из регионов России
• Развитие и обучение: возможность обучаться, расширять зону ответственности и реализовывать свои идеи
• Поддержка и наставничество: понятная система адаптации, обучение, помощь от старших коллег и HR-команды
• Комфортное рабочее пространство для кандидатов из Санкт-Петербурга: современное оборудование (новые компьютеры, большие и качественные мониторы, удобная периферия), комфортное кресло и всё необходимое для продуктивной работы
• Корпоративная культура: открытая коммуникация, простые и понятные ценности, живой нетворкинг (на "ты" с руководством), обсуждения рабочих достижений и зон роста, регулярные опросы удовлетворенности, обучающие лекции, яркие корпоративные мероприятия, тематические дни с вкусняшками, квизы, выезды на природу и другие активности
• Комфортный офис и гибридный формат работы для кандидатов из Санкт-Петербурга: всего 10 минут пешком от ст. м. Петроградская/Горьковская, в офисе уютно и комфортно, есть полезные снеки, соки, массажное кресло, игровая приставка и теннисный стол
• Корпоративные скидки: на нашу продукцию, на развивающую платформу "Правое полушарие интроверта" и на сеансы психотерапии
• Стабильность и рост: официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, полностью "белая" зарплата с регулярными пересмотрами и мотивацией за отличные результаты
• Забота о здоровье: ДМС после испытательного срока и поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Реферальная программа: бонусы за привлечение новых талантов
• Возможность влиять: ваши идеи важны, и мы готовы их воплощать
• Готовы обсуждать формат и условия с сильными кандидатами
• При отклике на вакансию будьте готовы выполнить тестовое задание

В Сбер требуется ИИ-лидер флагманского проекта для руководителей (AI).   Разработка AI-помощника для руководителей Сбера с функциями: Agentic RAG по корпоративным данным, бизнес-советник, автопротоколирование встреч, персонализированные рекомендации для повышения эффективности лидеров и др.   Обязанности:

• Техническое лидерство AI-стримов: координация команды DE/DS для реализации end-to-end AI-сервисов и вывода в промышленную эксплуатацию.
• Дообучение LLM (SFT/RLHF) для развития навыка business judgement: сбор бенчмарков, организация разметки, управление пайплайном fine-tuning.
• Повышение качества автопротоколирования встреч: оптимизация speech-to-text, суммаризация через LLM, извлечение задач и инсайтов, генерация.
• Разработка AI-сервисов персонализированных рекомендаций для повышения эффективности руководителей.

  Требования:

• Опыт работы с графовыми СУБД (Neo4j, ArangoDB) и knowledge graphs.
• Глубокая экспертиза в фреймворках для AI-агентов: LangChain, LangGraph, LlamaIndex.
• Опыт fine-tuning LLM (SFT, DPO, RLHF) и работы с различными архитектурами (LLaMA, Mistral, GigaChat).
• Практический опыт вывода AI-сервисов в промышленную эксплуатацию с обеспечением SLA.
• Опыт разработки Agentic RAG-систем и multi-agent frameworks.
• Знание методов оценки качества LLM: human evaluation, LLM-as-a-judge, метрики (BLEU, ROUGE, BERTScore).
• Опыт работы с speech-to-text-моделями (Whisper, Conformer) и их оптимизации.

  Условия:

• Ипотека выгоднее на 7% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования.
• Бесплатная подписка СберПрайм+.
• Скидки на продукты компаний-партнеров.
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких.
• Корпоративная пенсионная программа.
• Обучение за счет компании: онлайн-курсы в онлайн-школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
• Крупнейшее DS&AI community — более 600 DS банка, регулярный обмен знаниями, опытом и лучшими практиками, интерактивные лекции и мастер-классы от ведущих ВУЗов и экспертов технологических компаний, дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира, регулярные внутренние митапы.

В Wildberries&Russ требуется Project Manager (Корпоративный университет).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Ищут Project Manager'а в проект RWB Edtech. Команда RWB Edtech создаёт образовательные технологии и сервисы — как внутри компании, так и за её пределами. Благодаря разработкам Центра становятся возможными проектирование сложных бизнес-процессов (от полного цикла обучения до карьерного роста), создание курсов, настройка аналитики и геймификации, а также интеграция с HR-системами. На базе этих технологий уже реализованы ключевые проекты: Платформа роста, Университет RWB, ЛАБС, Всероссийская молодёжная программа менеджеров ПВЗ, а также специализированные порталы обучения для сотрудников и внешних исполнителей.    Что нужно делать:

• Настройка и ведение youtrack
• Планирование спринтов
• Контроль сроков
• Постановка задач группам разработки
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов
• Составление дорожных карт

  Какой опыт и знания нужны:

• Знания принципов разработки
• Опыт написания ТЗ
• Техническое образование как преимущество
• Контроль сроков, планирование спринтов и roadmap
• Системное мышление
• Ответственность

Производитель креативных чехлов и аксессуаров для смартфонов Case Place в поиске Руководителя операционного направления маркетплейсов.   Что важно:

• Опыт работы в e-commerce/D2C/маркетплейс-маркетинге от 2-х лет
• Опыт участия в маркетинговых кампаниях на площадках: продвижение карточек, акции, контент-маркетинг
• Умение выстраивать процессы между командами маркетинга, аналитики, контента и логистики

  Какие задачи:

• Обеспечивать бесперебойное функционирование маркетинговых и операционных процессов на всех маркетплейсах
• Контролировать корректность карточек, своевременную загрузку SKU, обновление, описаний и визуалов
• Обеспечивать корректное и единообразное представление бренда и ассортимента на маркетплейсах — следить за актуальностью контента, визуалов и описаний в соответствии с бренд-стандартами
• Контролировать выполнение SLA по каждому маркетплейсу (отгрузки, корректность данных, сроки, отсутствие просрочек)
• Внедрять и оптимизировать стандарты обновления контента и визуалов на маркетплейсах (контент, акции, визуалы, UGC, бренд-магазины)
• Настраивать и поддерживать регулярную отчётность: продажи, оборачиваемость, ошибки, маркетинговые метрики (CTR, CPC, CR, ROI)
• Анализировать причины падения продаж и находить узкие места, влияющие на эффективность
• Руководить менеджерами по направлениям (WB, Ozon, Яндекс.Маркет и др.), выстраивая прозрачные процессы и коммуникацию
• Формировать и контролировать KPI для команды и подрядчиков

  Компания предлагает:

• Гибкость и баланс: график 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Возможность полностью удаленного сотрудничества
• Развитие и обучение: возможность обучаться, расширять зону ответственности и реализовывать свои идеи
• Поддержка и наставничество: понятная система адаптации, обучение, помощь от старших коллег и HR-команды
• Комфортное рабочее пространство для кандидатов из Санкт-Петербурга: современное оборудование (новые компьютеры, большие и качественные мониторы, удобная периферия), комфортное кресло и всё необходимое для продуктивной работы
• Корпоративная культура: открытая коммуникация, простые и понятные ценности, живой нетворкинг (на "ты" с руководством), обсуждения рабочих достижений и зон роста, регулярные опросы удовлетворенности, обучающие лекции, яркие корпоративные мероприятия, тематические дни с вкусняшками, квизы, выезды на природу и другие активности
• Комфортный офис: всего 10 минут пешком от ст. м. Петроградская/Горьковская, в офисе уютно и комфортно, есть полезные снеки, соки, массажное кресло, игровая приставка и теннисный стол
• Корпоративные скидки: на продукцию компанию, на развивающую платформу "Правое полушарие интроверта" и на сеансы психотерапии
• Стабильность и рост: официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, полностью "белая" зарплата с регулярными пересмотрами и мотивацией за отличные результаты
• Забота о здоровье: ДМС после испытательного срока и поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Реферальная программа: бонусы за привлечение новых талантов
• Возможность влиять: ваши идеи важны, и компания готова их воплощать

В Яндекс Еду требуется Руководитель Creative Operations группы брендов.   Creative Operations в Яндекс Еде — это сердце воплощения идей. Если процессы работают, команда летит. Если нет — застревает вся коммуникация. Нужен тот, кто сумеет собрать воедино сроки, качество, ресурсы и AI-инструментарий, кто умеет добиваться результата и чья страсть — упорядочивать хаос вокруг себя. Нужна стрессоустойчивость, но это связано только с темпами, объёмами и планкой качества, а не с общением внутри — люди супер: и пиры, и руководители всех уровней. Непосредственный руководитель для этой роли — руководитель креативной студии.   Какие задачи вас ждут: Управление тремя ключевыми стримами Продюсеры (штат + ГПХ): производство всего контента кроме крупных ТВ-съёмок, организация процессов, контроль загрузки, движение задач, сроки Фото-юнит (AI + фриланс + студия): быстрые и стильные видео/изображения за считанные дни; работа в AI, съёмки в студии, маленькие продакшены, сбор фриланс-команд Администраторы документооборота: помощь с документами по закупкам и найму внештатных специалистов Ведение сложных продакшенов Федеральные 360-рекламные кампании (8+ флайтов в год):

• Организация продакшена от препродакшена до поста
• Работа со съёмочными группами и подрядчиками
• Контроль сроков, рисков, бюджета и исполнения
• Оптимизация производства (не только сэкономить бюджет в тендере, а ещё и добиться лучшего качества за тот же бюджет, например)

Физическое производство и мерч:

• Производство предметов для офлайна, мерча, промоматериалов
• Супервизирование выполнения бренд-стандартов в имеющихся ограничениях при производстве формы/сумок для курьеров
• Выбор материалов, подбор фабрик, тендеры, тестовые образцы
• Управление качеством производства, точность результата

Быстрое производство для цифровых коммуникаций и небольших кампаний:

• Видео, моушен, визуал для соцсетей и кампаний
• Поиск, брифинг и управление фрилансерами под любую задачу
• Готовность выдавать результат за дни, а не за недели
• Построение прозрачных процессов

Нужно выстроить Creative Ops так, чтобы:

• Сроки, задачи и ответственные были известны заранее
• Дедлайны соблюдались
• Каждый участник знал, что от него ожидают и когда
• Загрузка команд была рассчитан на большой период, и это защищало от «влётов»
• Переработок не было
• Рутинные вещи выносились на подряд
• Загрузка всех специалистов студии прозрачно отслеживалась, все задачи жили в Трекере, а дашборды по загрузке были актуальны
• Каждый проект имел владельца и ясный маршрут
• Внедрена культура ретро, а лернинги накапливались и внедрялись
• И как итог — студия работает в предсказуемой, спланированной системе, где у каждого есть время и силы получать максимум результата и удовольствия от своей работы, возможность праздновать достижения, рефлексировать

Выстраивание сети фрилансеров и агентств Предстоит развивать сотрудничество с быстрыми, талантливыми подрядчиками и пользоваться самыми актуальными инструментами, с которыми можно:

• Собрать моушен за три дня
• Снять предметку завтра
• Сгенерировать AI-визуал сегодня
• День-в-день оценить примерные сроки и стоимость любой задачи и тратить время на детальный просчёт, если условия подходят
• Нужно регулярно обновлять пул на тренды и компетенции

Вы знаете, где искать талант, как с ним говорить и как добиваться нужного результата минимальным вовлечением Работа в связке с креативными лидерами: Вы операционный партнёр креативному директору, дизайн-директору и шеф-реду. Каждый отвечает за свою часть, вместе вы делаете коммуникацию Яндекс Еды самой заметной, узнаваемой, привлекательной и актуальной   Требования:

• Опытный руководитель, который одинаково хорош в управлении людьми и процессами
• Человек с отличной насмотренностью: понимаете, как сейчас выглядит топовая коммуникация, способны по портфолио определить мэтч с подрядчиком
• Комфортно работаете в темпе технологической компании, любите ясность и структурность
• В своей профессии уже всё попробовали и теперь хотите делать невозможное и легендарное, помогать другим и менять мир вокруг с помощью коммуникаций - управлять ресурсами большой корпорации
• Ловко управляете смешанными командами: штат, ГПХ, фриланс
• Любите помогать креативным командам воплощать идеи, видите в этом большую ценность и свою миссию

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Производитель креативных чехлов и аксессуаров для смартфонов Case Place в поиске Руководителя нового продуктового направления.   Нужен человек, который возглавит новое направление и построит его как отдельный бизнес внутри группы.   Задачи: Стратегия и запуск направления:

• Построение продуктовой стратегии и матрицы SKU (чехлы для телефонов, аксессуары для мобильных устройств)
• Анализ конкурентов, ниш, трендов, формирование ассортиментной архитектуры
• Определение ценовой стратегии, маржинальности, ROI и сроков окупаемости

Управление продажами на маркетплейсах:

• Вывод SKU на Озон и Wildberries
• Управление карточками, контентом, рейтингом и ассортиментными группами
• Управление рекламой, аналитикой, трафиком и конверсией

Финансовое управление:

• Планирование закупок, оборотного капитала, оборачиваемости
• Управление P&L направления
• Контроль маржинальности, юнит-экономики и ROA

Построение командной структуры:

• Формирование небольшой команды (контент, продажи, анализ)
• Постановка целей, KPI, контроль исполнения
• Управление подрядчиками

Операционные процессы:

• Контроль качества и поставок
• Выстраивание отношений с фабриками (Китай) или поставщиками в РФ (через наш отдел закупок и продуктовый отдел)
• Управление упаковкой, качеством, производственным циклом

  Ожидания от кандидата: Опыт:

• Опыт руководства направлением / категорией / бизнесом на маркетплейсах от 30 млн руб./мес.
• Управление ассортиментом не менее 200–300 SKU
• Успешный вывод собственных товаров на Озон/ВБ
• Понимание цикла закуп—логистика—склад—маркетинг—продажи
• Опыт финансового управления: маржинальность, ROI, юнит-экономика, контроль неликвида

Навыки:

• Стратегическое мышление и системность
• Быстрая работа с цифрами (оборачиваемость, маржа, P&L)
• Умение работать с ассортиментной матрицей
• Управление командой 3–10 человек
• Уверенная работа в аналитике (PowerBI /Excel/ отчетность маркетплейсов)

  Компания предлагает:

• Гибкость и баланс: график 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Развитие и обучение: возможность обучаться, расширять зону ответственности и реализовывать свои идеи
• Поддержка и наставничество: понятная система адаптации, обучение, помощь от старших коллег и HR-команды
• Комфортное рабочее пространство: современное оборудование (новые компьютеры, большие и качественные мониторы, удобная периферия), комфортное кресло и всё необходимое для продуктивной работы
• Корпоративная культура: открытая коммуникация, простые и понятные ценности, живой нетворкинг (на "ты" с руководством), обсуждения рабочих достижений и зон роста, регулярные опросы удовлетворенности, обучающие лекции, яркие корпоративные мероприятия, тематические дни с вкусняшками, квизы, выезды на природу и другие активности
• Комфортный офис: всего 10 минут пешком от ст. м. Петроградская/Горьковская, в офисе уютно и комфортно, есть полезные снеки, соки, массажное кресло, игровая приставка и теннисный стол
• Корпоративные скидки: на продукцию, на развивающую платформу "Правое полушарие интроверта" и на сеансы психотерапии
• Стабильность и рост: официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые больничные и отпуска, полностью "белая" зарплата с регулярными пересмотрами и мотивацией за отличные результаты
• Забота о здоровье: ДМС после испытательного срока и поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Реферальная программа: бонусы за привлечение новых талантов
• Возможность влиять: ваши идеи важны, и мы готовы их воплощать

  При отклике на вакансию просьба указать в сопроводительном письме: Короткое описание 1–2 ваших кейсов на маркетплейсах:

• Обороты
• Ваши действия
• Результат
• Юнит-экономика

В Группу компаний ЕКС требуется Начальник планово-экономического отдела.   Акционерное общество «Группа компаний «ЕКС» — системообразующее предприятие российской экономики, ведущий мультидисциплинарный участник рынка инфраструктурного строительства. Основное направление — реализация проектов инженерной и социальной инфраструктуры, в том числе в рамках приоритетных национальных проектов, таких как: «Здравоохранение», «Образование», «Безопасные и качественные дороги», «Жильё и городская среда». Работы ведутся по всей стране — от Мариуполя до Владивостока.   Обязанности:

• Составление текущих ежемесячных и годовые бизнес-планов по доходам и расходам в рамках проекта
• Контроль и формирование отчетов об использовании денежных средств с подборкой первичной документации
• Анализ оперативной управленческой отчётности (план/факта анализ и факторный анализ по затратам, выручке, поступлениям и расходованию ДС)
• Расчёт плановой себестоимости по видам строительных работ
• Контроль исполнения бюджетов по проектам, соблюдения лимитов, выявления отклонений
• Подготовка аналитических данных по запросу руководства

  Требования:

• Высшее профильное экономическое / инженерно-экономическое образование
• Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности, руководство коллективом
• Знание трудового законодательства, профессиональные навыки, нормирование труда, планирование и анализ ФОТ, высокий уровень MS Office (Excel), 1С
• Умение работать с ответственностью и в команде, активная позиция, исполнительность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 9.00-18.00
• Испытательный срок 3 месяца

Место работы:

• г. Москва, Новочерёмушкинская улица, 65, м. Воронцовская, м. Зюзино, м. Новые Черемушки

В Яндекс Еду требуется Руководитель маркетинга ритейла.   Команда активно развивает офлайн-розницу и строят масштабируемую модель расширения. Перед командой стоит задача усилить команду маркетинга, чтобы обеспечить устойчивый рост продаж, трафика и узнаваемости. Создают маркетинг, который работает на продукт и финансовый результат, а не на абстрактные показатели.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегия и развитие: Формирование и реализация маркетинговой стратегии ритейла. Управление маркетинговым бюджетом ритейла и влияние на ключевые бизнес-метрики. Поддержание прозрачности задач и результатов, фокус на достижении бизнес-эффекта
• Работа с каналами и промо: Построение микса каналов: performance, CRM, контент, партнёрские активности. Оптимизация по CAC, ROI, инкрементальным заказам. Разработка промостратегии для ритейла и ключевых партнёров, направленной на привлечение и удержание покупателей. Масштабирование дистрибуции ритейла и развитие новых категорий
• Организация и взаимодействие: Самостоятельная формулировка целей, стратегий и гипотез развития. Коммуникация с кросс-функциональными командами и единое управление процессом. Управление командой маркетологов: распределение задач, постановка целей и оценка результатов, развитие сотрудников

  Требования:

• Любите работать с данными и мыслите категориями результата
• Понимаете retail-маркетинг как бизнес-модель
• Умеете строить маркетинг с нуля и самостоятельно формулировать стратегию
• Знаете, что такое рост через CRM, perfomance, промо и продуктовые решения
• Можете брать ответственность и принимать решения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Группу компаний ЕКС требуется Начальник отдела кадров.   Акционерное общество «Группа компаний «ЕКС» — системообразующее предприятие российской экономики, ведущий мультидисциплинарный участник рынка инфраструктурного строительства. Основное направление — реализация проектов инженерной и социальной инфраструктуры, в том числе в рамках приоритетных национальных проектов, таких как: «Здравоохранение», «Образование», «Безопасные и качественные дороги», «Жильё и городская среда». Работы ведутся по всей стране — от Мариуполя до Владивостока.   Обязанности:

• Руководство отделом кадров транспортной компании
• Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• Разработка ЛНА, инструкций, регламентов, методологических материалов, процессов по кадровому делопроизводству и взаимодействию со смежными подразделениями
• Работа в программе 1С ERP 8.3
• Подготовка и сдача кадровой отчётности
• Обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.)

  Требования:

• Опыт работы в должности начальника отдела кадров транспортной компании с численностью не менее 1500 шт. ед.
• Отличные организаторские способности, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности, хорошие управленческие компетенции
• Опыт работы с табелем по суммированному учету рабочего времени и графиков сменности сотрудников компании
• Глубокое знание трудового законодательства
• Владение 1С ERP 8.3 на продвинутом уровне обязательно

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы с 9-00 до 18-00, пятница до 16-45