Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российский бренд автохимии LAVR ищут Руководителя отдела SMM.    Что предлагают:

• Стабильность — федеральный бренд с 28-летней историей, официальное оформление, оплата больничных и отпусков;
• График — пятидневка, 08:30–17:30, выходные суббота и воскресенье;
• Деньги — достойный уровень дохода, прозрачная система мотивации;
• Рост — внутреннее и внешнее обучение, возможность влиять на процессы;
• Команда — сильные эксперты, сплочённый коллектив, атмосфера поддержки;
• Бонусы — скидки на продукцию, яркая корпоративная жизнь, современный офис в центре города.

  Что будете делать:

• Реализовывать SMM-стратегию в VK, Дзен, Drive.ru и других соц сетях;
• Строить и развивать комьюнити вокруг брендов LAVR и LAVR Motoline: растить аудиторию, повышать вовлечённость, формировать лояльность;
• Выступать заказчиком контента — формировать ТЗ для отдела контента, принимать результат и следить за тем, чтобы каждая единица контента работала на цель;
• Управлять командой: два SMM-менеджера, influence и performance-направления;
• Развивать influence-маркетинг: коллаборации, амбассадоры, проект LAVR crew;
• Контролировать и оптимизировать таргетированную и контекстную рекламу;
• Отслеживать эффективность: охваты, ER, прирост аудитории, объём продаж;
• Тестировать новые форматы и площадки, масштабировать то, что работает;
• Участвовать в кросс-функциональных федеральных проектах маркетингового департамента.

  Кого ищут:

• Стратегия есть и идеи есть. Нужен человек, который возьмёт это и выведет на результат: выстроит процессы, поставит управленческий цикл и обеспечит исполнение на каждом уровне;
• Управленец в первую очередь — умеете ставить задачи, контролировать исполнение, держать темп и добиваться результата через команду;
• Выстраиваете процессы там, где их нет, и улучшаете там, где они есть;
• В идеале знаете SMM изнутри: знаете, как устроены каналы, что такое комьюнити и как работает аудитория;
• Умеете работать как заказчик контента — чётко формулировать ТЗ и принимать результат;
• Работаете с данными: аналитика, data-driven решения, понимание performance-метрик;
• Опыт: от 3 лет в управлении командой в SMM, маркетинге или digital;
• Рассмотрят руководителей и директоров по маркетингу, у которых SMM был не основным, но управляемым направлением — если умеете управлять, договоритесь про специфику.

В российский бренд автохимии LAVR ищут Продукт-менеджера, который будет всеми руками трогать физический продукт: от разработки и выбора упаковки до запуска готового товара на полки магазинов.   Вы будете полностью вести продукт от идеи до производства и продаж — видеть, как рождается его состав в лаборатории, и наблюдать, как он занимает место на полке в магазине.   Топ причин присоединиться к LAVR:

• Реальный физический продукт — вы не просто рисуете презентации, а запускаете настоящие бутылки, которые потом стоят в домах по всей стране;
• Полный цикл на ваших руках — от исследования рынка и ТЗ для химиков до финального запуска и оптимизации ассортимента;
• Быстрый рост: чёткий карьерный трек от продукт-менеджера до руководителя направления;
• Удобный график 5/2 с 08:30 до 17:30 + выходные;
• Социальный пакет: современный офис в центре Челябинска, корпоративная валюта, свой магазин мерча и бонусов, такси, связь и скидки на продукцию;
• Заботятся не только о работе, но и о жизни: путешествия, гитарные вечера, футбольные матчи, клуб отцов, родительская лаборатория, НеДетский центр «лАвр» и многое другое.

  Чем будете заниматься:

• Полный цикл выпуска новых продуктов в категории бытовой химии: от генерации идеи и анализа рынка → разработки состава в R&D → выбора и производства упаковки → тестирования → запуска на рынок;
• Управление ассортиментом: развитие линейки, анализ продаж каждой SKU, оптимизация портфеля и вывод нерентабельных позиций;
• Формирование сильного УТП, позиционирования и ценовой стратегии на основе реальных данных о потребителях, конкурентах и себестоимости;
• Координация всех служб: работа бок о бок с химиками, производством, маркетингом, продажами и логистикой;
• Разработка технических заданий для дизайнеров, контроль создания макетов упаковки.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономика, маркетинг, управление, техническое или химическое — будет плюсом);
• Опыт от 1 года в роли продукт-менеджера, категорийного менеджера или на смежной позиции;
• Умение работать с данными: анализ продаж, исследования, конкурентная среда;
• Навыки проектного управления, приоритизации и отличная коммуникация.

Будет большим преимуществом:

• Опыт работы с бытовой химией или товарами повседневного спроса;
• Понимание полного производственного цикла (от лаборатории до конвейера);
• Реальный опыт запуска новых SKU «с нуля».

  Откликнуться с резюме.

В российский бренд автохимии LAVR ищут Руководителя развития продаж B2B.    Условия:

• Потребители доверяют LAVR: компанию выбирают тысячи клиентов по всей России и в странах СНГ;
• Отлаженная логистика и современная сеть складов от Москвы до Владивостока;
• Мощная маркетинговая поддержка: бренды компании знают и узнают;
• Будь в эпицентре самых ярких событий: мото и автосоревнования, выставки;
• Возможность влиять на процессы и конечный результат;
• Сила компании в команде экспертов и сплоченном коллективе;
• Создают атмосферу поддержки, помогают адаптироваться и развиваться.

  Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития B2B-направления с целью роста оборота и прибыли;
• Анализ рынка, конкурентов и трендов, выявление новых перспективных сегментов и каналов сбыта;
• Формирование и развитие продуктовой матрицы под потребности B2B-клиентов, запуск новых продуктов;
• Построение и масштабирование эффективной команды продаж B2B;
• Внедрение систем контроля и аналитики для достижения KPI.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства B2B-продажами от 3 лет в роли руководителя направления/отдела;
• Предпринимательские навыки: опыт запуска новых направлений, продуктов или каналов сбыта;
• Высшее образование (экономическое/техническое/маркетинг);
• Опыт работы с автохимией, автокосметикой, бытовой химией или товарами для автосервисов будет сильным преимуществом;
• Сильные навыки стратегического планирования и анализа рынка.

В российский бренд автохимии LAVR ищут Заместителя финансового директора по производству.    Преимущества работы в компании:

• Потребители доверяют LAVR: компанию выбирают тысячи клиентов по всей России и в странах СНГ.
• Ключевая роль в управленческой команде бизнеса (вы формируете финансовую политику крупного производства).
• Масштаб и сложность задач (каждый день — новые вызовы и возможность увидеть ощутимый результат своих действий в цифрах).
• Возможность внедрить собственные идеи.
• Карьерные перспективы (трамплин для дальнейшего роста в топ‑менеджера компании).
• Комфортный офис в центре города, удобный график работы: 5/2 с 8:30 до 17:30.
• Сила компании в команде экспертов, которые говорят на одном языке.

  Чем предстоит заниматься:

• Управление экономикой 3-х производственных площадок и достижение финансовых показателей.
• Контроль себестоимости, инвестиций и отчетность.
• Оптимизация затрат и загрузки мощностей.
• Планирование загрузки производств, оборудования и персонала.
• Аналитика финансово-экономических показателей и подготовка рекомендаций по повышению рентабельности.
• Работа с инвестиционными проектами.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области экономики, финансов или смежных дисциплин.
• Успешный управленческий опыт сфере экономики и финансов (производство) от 3-х лет.
• Аналитическое и стратегическое мышление, внимательность к деталям.
• Владение продвинутым MS Excel, ERP-системами (1С:ERP), BI-инструментами (Power BI).
• Глубокое понимание вопросов производственной себестоимости и ценообразования.
• Навыки финансового моделирования.
• Навыки наставничества, управления командой в условиях многозадачности.

В российский бренд автохимии LAVR ищут Заместителя главного бухгалтера.   Условия:

• Потребители доверяют LAVR: компанию выбирают тысячи клиентов по всей России и в странах СНГ;
• Работа в крупной, стабильной компании, где ценят сотрудников;
• Современное и удобное программное оснащение;
• Комфортный офис в центре города и понятный график работы: 5/2 с 8:30 до 17:30;
• Разнообразие профессиональных задач (работа в торгово-производственной компании полного цикла);
• Большая поддерживающая команда профессионалов.

  Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного бухгалтерского и налогового учёта по нескольким юридическим лицам компании в 1С:ERP 2.5;
• Расчёт и контроль НДС, налога на прибыль, УСН;
• Подготовка и сдача всей регламентированной отчётности (налоговая, бухгалтерская, статистическая). ГИС Честный знак;
• Учёт импортных и экспортных операций, работа с валютными поставщиками;
• Учёт основных средств, контроль за их движением и списанием;
• Контроль и проведение инвентаризаций, отражение их результатов;
• Учёт давальческого сырья и операций по внутренним групповым обработкам (ВГО);
• Работа с первичной документацией (приобретения, корректировки, реализации);
• Контроль правильности отражения хозяйственных операций в ERP;
• Выполнение поручений главного бухгалтера, участие в оптимизации учётных процессов;
• Взаимодействие с налоговыми органами, аудиторами и банками по вопросам учёта и отчётности.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет с несколькими юридическими лицами;
• Глубокий практический опыт работы в 1С:ERP 2.5;
• Опыт ведения импортно-экспортных операций, акцизов, Честного знака, давальческого сырья;
• Успешный опыт прохождения налоговых проверок;
• Высокая ответственность и внимательность к деталям.

Вакансия на удаленке.   В beauty-бренд ANNA GALE ищут Руководителя финансового блока, который превратит блок финансов в прозрачную систему управления и роста.   ANNA GALE — премиальный beauty-бренд с годовым оборотом 300+ млн ₽, уже более 10 лет на рынке. Представлены в Золотом Яблоке, Лэтуаль, на WB, Ozon и других каналах.   Ключевая задача:

• Поддержание прозрачной и управляемой финансовой системы компании: финансовое планирование, управленческий учет, контроль денежных потоков, аналитика эффективности и финансовое прогнозирование.

  Что предлагают:

• Фикс 100 000–120 000 ₽.
• Удалённый формат работы.
• Прямое взаимодействие с собственником компании.
• Возможность влиять на стратегические решения бизнеса.
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности.
• Отсутствие микроменеджмента.
• Сплочённая команда.
• Стабильно развивающаяся компания.
• Корпоративная скидка на косметику премиум-класса.

  Что нужно делать:

• Управлять финансовым планированием компании: месяц/квартал/год.
• Формировать и контролировать управленческую отчетность (ДДС, ОПиУ).
• Управлять денежными потоками и платежным календарем.
• Контролировать дебиторскую задолженность и поступления по всем каналам продаж.
• Анализировать маржинальность, прибыльность и финансовую эффективность бизнеса.
• Рассчитывать финансовые KPI и оценивать эффективность маркетинга.
• Контролировать налоговую нагрузку и снижать финансовые риски.
• Разрабатывать и внедрять финансовые регламенты и процессы.
• Контролировать работу бухгалтера и качество финансового учета.
• Подготавливать аналитические отчеты и рекомендации для собственника.
• Автоматизировать финансовый контур компании.

  Что важно:

• Опыт работы ведущим финансовым менеджером/финансовым руководителем от 3-х лет.
• Опыт самостоятельного построения управленческого учета.
• Опыт формирования ДДС и ОПиУ.
• Опыт финансового планирования и прогнозирования.
• Опыт создания финансовых моделей.
• Опыт управления бухгалтером или небольшой финансовой командой.
• Опыт внедрения финансовых процессов и регламентов.
• Опыт автоматизации финансового учета.
• Понимание маржинальности, unit-экономики, P&L и движения денежных средств.
• Умение принимать решения через цифры и аналитику.
• Опыт работы в e-commerce, FMCG, beauty, retail или компаниях с маркетплейсами будет преимуществом.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Сколько лет вы работаете в финансовом управлении и управленческом учете?
• Есть ли у вас опыт самостоятельного построения ДДС и ОПиУ? Для компаний какого масштаба?
• Разрабатывали ли вы финансовые модели и прогнозы?
• Есть ли у вас опыт управления бухгалтером или небольшой финансовой командой?
• С какими системами финансового учета и аналитики вы работали?

Поставщик оборудования для пищевой промышленности Магснаб в поиске Операционного директора, который наведёт порядок в логистике, складе, закупках и взаимодействии отделов, чтобы руководитель занимался стратегией, а не «тушением пожаров».   Чем предстоит заниматься:

• Управление операционной деятельностью компании (склад, логистика, закупки, административный блок).
• Оптимизация бизнес-процессов — от прихода товара до отгрузки клиенту. Убрать узкие места, снизить издержки, ускорить оборачиваемость.
• Контроль складских остатков и своевременного пополнения запасов (без дефицитов и затоваривания).
• Руководство персоналом (кладовщики, водители, логисты, менеджеры по продажам) — постановка задач, контроль KPI, мотивация.
• Организация доставок клиентам по Татарстану и соседним регионам (оптимальные маршруты, контроль сроков).
• Взаимодействие с отделом продаж — обеспечение выполнения заказов «здесь и сейчас».
• Поиск и внедрение новых поставщиков/подрядчиков (логистика, хознужды).
• Формирование отчётности для руководителя по ключевым операционным метрикам.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы на позиции операционного директора/зам. директора по операционной работе/руководителя логистического или складского направления — от 1 года.
• Опыт управления коллективом.
• Понимание складской логистики (адресное хранение, инвентаризация, документооборот по ТМЦ).
• Уверенный пользователь ПК (Excel, 1С:Управление торговлей/Склад, CRM — приветствуется).
• Активная позиция.
• Стрессоустойчивость.

Будет плюсом:

• Опыт в компаниях по продаже оборудования/техники/промышленных товаров.

  Компания предлагает:

• Доход от 100 000р (оклад + премия по KPI).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная компания.
• Лояльное руководство, которое ждёт от вас системности, а не отчётов ради отчётов.
• Рабочее место в оборудованном офисе в Константиновке.
• Корпоративная сотовая связь.

В IT-компанию Industry Soft Solutions требуется Менеджер продукта.    Industry Soft Solutions — ITпродуктовая компания. Создают и внедряют программные решения для цифровой трансформации корпораций и государственных компаний.   Основные задачи:

• Вместе с командой экспертов из направлений сформулировать точный состав продукта, сформировать UVP продукта, определять целевые сегменты и сценарии;
• Управлять продуктом: определять backlog задач, планировать работу и приоритизировать задачи, организовывать работу, контролировать команду;
• Изучать потребности рынка по предложенным сегментам - посещение мероприятий, интервью с заказчиками;
• Формировать и проверять гипотезы;
• Разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию, включая видение продукта и дорожную карту;
• Анализировать рынок и конкурентов для повышения конкурентоспособности;
• Разрабатывать Unit-экономику и политики лицензирования.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование в IT (техническое);
• Опыт работы от трех лет в должности Product Owner/Product Manager b2b продуктов от 3х лет;
• Успешный опыт разработки и запуска продуктов;
• Опыт создания и развития продуктов, а также знание и практический опыт использования необходимых для этого инструментов (исследования, валидация гипотез, создание MVP, гибкие методологии);
• Знание рынка промышленной автоматизации и предиктивной аналитики;
• Понимание принципов бюджетирования, оценки инвестиций и подготовки P&L продукта;
• Создание и актуализация инструментария продаж;
• Клиентоцентричный подход;
• Аналитический склад ума;
• Умение доносить свои мысли, продавать идеи, разрешать конфликты, общаться на уровне топ-менеджмента;
• Проактивность, командная работа и способность к развитию.

  Компания предлагает:

• Аккредитованная IT-компания;
• Быстрый процесс подбора: интервью с HR → встреча с нанимающим менеджером → проверка СБ → оффер. В среднем, прохождение всех этапов занимает 1-2 недели;
• Оформление: в соответствии ТК РФ;
• Выплаты: “белая” заработная плата, оплата больничных и отпусков, премии;
• Бенефиты: ДМС со стоматологией, компенсация профильных курсов и обучений;
• График работы: пн-пт, сб/вскр — выходные. Разные форматы работы по договоренности с руководителем: гибрид, офис. Согласование отсутствий без лишней бюрократии;
• Офис: в современном офисном центре Деловой квартал “Новоспасский” на ст.м. Павелецкая, 10-15 минут от метро пешком.

Что ещё:

• Помощь в адаптации: назначат наставника, выдадут необходимую технику, составят и обсудят план работ;
• Профессиональный и карьерный рост: не сдерживают амбиции, приветствуют готовность брать на себя ответственность и отвечать за результат;
• Лояльная и дружелюбная корпоративная культура: крутые корпоративы и автопробеги, быстрые коммуникации;
• Сильный топ-менеджмент: руководители выполняют свои обязательства перед сотрудниками, готовы идти на диалог и искать решения вместе.

В IT-компанию Industry Soft Solutions ищут Директора по продукту.    Industry Soft Solutions — ITпродуктовая компания. Создают и внедряют программные решения для цифровой трансформации корпораций и государственных компаний.   Основные задачи: Продуктовая стратегия:

• Формировать и развивать долгосрочное продуктовое видение компании;
• Определять продуктовую стратегию в связке с бизнес-целями;
• Управлять портфелем продуктов и приоритизацией инициатив;
• Разрабатывать и актуализировать product roadmap;
• Оценивать рыночные возможности, конкурентную среду и точки роста;
• Участвовать в стратегии выхода на новые рынки, сегменты и ниши.

Управление продуктовой командой:

• Руководить командой участников продуктовой функции;
• Выстраивать понятные процессы в рамках офиса СРО;
• Развивать сильную продуктовую культуру, основанную на данных, гипотезах и пользовательской ценности;
• Нанимать, адаптировать, развивать и удерживать сильных специалистов;
• Настраивать систему целей, KP и регулярной оценки эффективности команды;
• Рост продукта и метрик.

Рост продукта и метрик:

• Отвечать за ключевые продуктовые и бизнес-метрики;
• Запускать и масштабировать продуктовые эксперименты;
• Находить точки роста в воронке продукта и пользовательском пути;
• Повышать ценность продукта для клиентов и конечных пользователей;
• Совместно с маркетингом и продажами обеспечивать рост выручки продукта.

Исследования и работа с пользователями:

• Организовывать системную работу с customer development;
• Анализировать потребности клиентов и пользователей;
• Проверять гипотезы через исследования, прототипы, MVP и эксперименты;
• Использовать качественные и количественные данные для принятия продуктовых решений;
• Обеспечивать регулярную обратную связь от рынка внутри продуктовой команды.

Взаимодействие с бизнесом и технологиями:

• Работать в тесной связке с CEO, CTO, Sales и другими руководителями;
• Обеспечивать баланс между бизнес-целями, пользовательской ценностью и техническими ограничениями;
• Участвовать в принятии стратегических решений на уровне компании;
• Согласовывать продуктовые приоритеты с коммерческими, маркетинговыми и операционными целями;
• Совместно с технической командой управлять техническим долгом, архитектурными решениями и скоростью delivery.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на позиции CPO, Head of Product, Product Director или аналогичной роли от 3 лет;
• Опыт управления продуктовой командой от 5–10+ человек;
• Опыт работы в продуктовой IT-компании;
• Понимание полного цикла разработки цифрового продукта: от идеи и discovery до запуска, масштабирования и оптимизации;
• Сильный опыт работы с продуктовыми и бизнес-метриками;
• Умение строить product roadmap и управлять приоритетами;
• Практический опыт customer development, UX-исследований и проверки гипотез;
• Умение принимать решения на основе данных, а не только интуиции;
• Опыт запуска новых продуктов, крупных фич или направлений;
• Понимание unit-экономики и финансовых показателей продукта;
• Опыт взаимодействия с engineering, marketing, sales и customer success командами.

  Компания предлагает:

• Аккредитованная IT-компания;
• Быстрый процесс подбора: интервью с HR → встреча с нанимающим менеджером → проверка СБ → оффер. В среднем, прохождение всех этапов занимает 1-2 недели;
• Оформление: в соответствии ТК РФ;
• Выплаты: “белая” заработная плата, оплата больничных и отпусков, премии;
• Бенефиты: ДМС со стоматологией, компенсация профильных курсов и обучений;
• График работы: пн-пт, сб/вскр — выходные. Разные форматы работы по договоренности с руководителем: гибрид, офис. Согласование отсутствий без лишней бюрократии;
• Офис: в современном офисном центре Деловой квартал “Новоспасский” на ст.м.Павелецкая, 10-15 минут от метро пешком.

Что ещё:

• Помощь в адаптации: назначат наставника, выдадут необходимую технику, составят и обсудят план работ;
• Профессиональный и карьерный рост: не сдерживают амбиции, приветствуют готовность брать на себя ответственность и отвечать за результат;
• Лояльная и дружелюбная корпоративная культура: крутые корпоративы и автопробеги, быстрые коммуникации;
• Сильный топ-менеджмент: руководители выполняют свои обязательства перед сотрудниками, готовы идти на диалог и искать решения вместе.

В сети магазинов Fix Price открыта вакансия Начальника отдела (недвижимость).    Что предстоит:

• Разработка и реализация стратегии развития франчайзинговой сети;
• Поиск новых партнеров-франчайзи и заключение сделок по открытию новых объектов;
• Руководство полным циклом открытия новых магазинов франчайзи: от приемки объекта до согласования старта работы;
• Информирование магазинов и партнеров о проведении маркетинговых акций и иных мероприятий;
• Оперативное взаимодействие с партнерами-франчайзи по всем вопросам и задачам работы магазинов;
• Координация работы с внутренними Департаментами по вопросам ВетИС, ЕГАИС, Маркировка, ЭДО для обеспечения бесперебойной работы точек франчайзи;
• Аналитика работы (отчеты по продажам, непродающимся позициям, экономике магазинов по итогам месяца).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере розничной торговли, франчайзинга или развития партнерских сетей (от 3-х лет);
• Навыки управления командой и контроля KPI;
• Умение работать с большими объемами данных, составлять аналитические отчеты (продвинутый уровень Excel);
• Знание процессов маркировки, работы с ЕГАИС/ВетИС будет преимуществом;
• Развитые коммуникативные навыки, умение находить общий язык как с внутренними сотрудниками, так и с внешними партнерами.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной международной компании;
• Официальное оформление по ТК РФ; 
• Полностью белую заработную плату;
• График работы: 5/2 c 9:00 до 18:00;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Проспект Мира (5 минут пешком);
• Уютную Food-зону (оборудованную холодильниками, микроволновками, кофемашиной и вендинговым автоматом с готовой едой);
• Отсутствие строгого дресс-кода (smart casual). 

Дополнительные бонусы:

• Ваши обеды – забота компания;
• Работа в дружной команде и развитая корпоративная жизнь;
• Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям;
• Корпоративное обучение Fix Academy (вебинары и тренинги от экспертов на различные тематики);
• Возможность повышения квалификации и переподготовки по выбранной специальности в корпоративном университете с получением сертификата или диплома;
• Программа ДМС;
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы;
• Программа поддержки психологического здоровья сотрудников;
• Программа лояльности в сети магазинов компании (бонусная карта Fix Price Business);
• Премиум доступ к платформе со скидками от партнеров;
• Подарки на день рождения;
• Доплата к больничным и отпускам до полной заработной платы;
• Адрес офиса: офис ЦО — г. Москва, ул. Щепкина, д. 33.