Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В healthy-бренд Coral Club требуется Заместитель главного бухгалтера.   Международная компания уже 25 лет создает технологичные решения для здоровья и красоты. Сегодня Coral Club — это современные производственные площадки в США, Европе и Азии, представительства в 35 странах и более 1000 сотрудников по всему миру.   Обязанности:

• Плановый аудит всех компаний холдинга;
• Курирование отдельных направлений бизнеса в ежедневном режиме;
• Отслеживание новостей законодательства в области финансов;
• Участие в разработке и внедрении рабочих схем направлений бизнеса;
• Участие в текущей работе подразделения.

  Требования:

• Профильное образование;
• Релевантный опыт работы на руководящей позиции от 3-х лет;
• Уверенное знание налогового, гражданского, трудового и административного законодательства;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С Бухгалтерия 8.3, Банк-Клиент, СБИС, Референт).

  Условия:

• Крутая и сплоченная команда единомышленников;
• Формат работы: офис;
• Оформление по ТК РФ с 1 дня;
• Уютный и современный офис в шаговой доступности от м.Фили/ м.Парк Победы;
• Скидки до 60 % на продукцию компании, бесплатные консультации врача нутрициолога;
• Корпоративные скидки на питание;
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании;
• Тимбилдинги, корпоративы, летние вечеринки, конкурсы и многое другое.

  Откликнуться с резюме.

В Яндекс Такси требуется Performance Marketing Lead (Mobile).   Команда международных проектов Яндекс Такси продолжает активно развиваться, поэтому ей нужен опытный специалист на позицию Growth User Acquisition Lead, который будет отвечать за стратегию привлечения пользователей в 20+ странах присутствия приложения Яндекс Такси.
Ваша задача — оптимизация закупки, тестирование новых гипотез и поиск новых источников.   Какие задачи вас ждут: Оптимизация маркетинговых источников:

• Анализировать текущие перформанс-каналы и искать решения для их улучшения

Контроль эффективности бюджета:

• Анализировать окупаемость инвестиций и корректировать стратегию

Управление трафиком и воронками:

• Контролировать конверсии и замерять эффективность привлечения

Запуск и развитие ключевых рынков:

• Запускать, развивать, контролировать и масштабировать

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт 5+ лет в перформанс-маркетинге с фокусом на мобильные приложения
• Знаете Google Ads, Meta и другие каналы привлечения
• Управляли крупными бюджетами и их оптимизацией
• Знаете трекинговые системы: AppMetrica, AppsFlyer, Adjust
• Имеете глубокое понимание мобильной атрибуции и работы с фродом
• Разбираетесь в анализе эффективности закупки не только с точки зрения CPI, CAC и CR, но и по глубоким продуктовым метрикам
• Умеете работать с данными, воронками, моделями атрибуции
• Запускали и масштабировали новые рынки
• Свободно владеете английским языком

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель направления обучения и развития персонала.   Coral Club уже более 25 лет занимается разработкой, изготовлением и продвижением комплексных решений для здоровья. За это время стали экспертами в концепции формирования здорового образа жизни и внедрении wellness-трендов.    Чем предстоит заниматься:

• Организация и совершенствование системы адаптационного обучения сотрудников с использованием платформы iSpring
• Разработка и внедрение обучающих программ для различных категорий персонала
• Реализация программ развития управленческих компетенций для руководителей (130+ человек)
• Администрирование и модернизация системы оценки персонала методом 360 градусов
• Взаимодействие с HR-платформой Talent Q для автоматизации процессов обучения
• Управление корпоративным Telegram-каналом по вопросам обучения и развития
• Разработка и запуск новых образовательных инициатив (кадровый резерв, корпоративный английский язык)

  Требования:

• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, а также цифровизации данных процессов
• Навыки разработки учебных программ и методических материалов
• Практический опыт работы с системами дистанционного обучения (iSpring или аналоги)
• Знание современных методов оценки персонала
• Навыки проектного управления в сфере HR
• Умение работать с аналитическими данными

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Современный и уютный БЦ в шаговой доступности от м.Фили/Парк Победы
• График работы 5/2 на выбор: с 9 до 18 или с 10 до 19(гибрид)
• Большие скидки на продукты компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников (том числе обучение)
• Развитая корпоративная культура, ежеквартальный тимбилдинг за счет компании
• Возможность профессионального роста

  Откликнуться с резюме.

В сельскохозяйственное предприятие ГК Доминант требуется Заместитель главного бухгалтера.   Группа компаний «Доминант» крупнейшая динамично развивающаяся российская производственно-торговая компания. Работающая в компании команда профессионалов успешно ведет деятельность в данной отрасли с 1996 года, что позволяет компании уже более 20 лет являться лидером российского рынка.   Обязанности:

• Ведение участка основных средств в полном объеме, в т.ч. учет аренды;
• Помощь в контроле за ведением бухгалтерского, налогового учета и закрытии периода;
• Расчет налогов (транспортный, земельный, налог на имущество, налог на землю, налог на воду), помощь в формировании бухгалтерской отчетности;
• Составление статистической отчетности;
• Составление отчетности в СХУ (АПК отчетность);
• Контроль за перечислением налогов;
• Контроль своевременности и правильности оформления первичных документов;
• Участие в проведении инвентаризаций основных средств, ТМЦ и денежных средств;
• Формирование отчетности и предоставление информации по запросам головной компании;
• Сверка с ФНС.

  Требования: Образование: высшее, профильное; Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет в производственной компании с официальным учетом, с численностью от 100 человек; Знание всех участков; Опыт самостоятельного расчета налогов, закрытие периода; Глубокое знание нормативно-правовой базы: трудовое, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство. Знание:

• Порядок ведения бухгалтерского учета и составления отчетности;
• Методы анализа хозяйственно;
• Финансовой деятельности предприятия (производственное предприятие);
• Правила проведения проверок и документальных ревизий;
• Условия налогообложения юридических и физических лиц;
• Этика делового общения;
• Порядок оформления финансовых операций и организацию документооборота;
• Действующие формы учета и отчетности.

  Условия:

• Работа в крупном холдинге;
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
• Оформление по ТК РФ. Полностью "белая" оплата;
• Дополнительные льготы;
• Место работы: г. Липецк или г. Грязи (обсуждается на собеседовании);
• Возможность профессионального и карьерного роста.

  Откликнуться с резюме.

В Музей современного искусства Гараж ищут Старшего дизайнера.   Музей собирает и хранит архив по истории российского современного искусства, занимается публикацией книг по широкому кругу вопросов современной культуры, проводит кинопоказы и лекции и реализует долгосрочные программы по поддержке художников и нестоличных художественных институций. В 2024 году Музей начал формировать коллекцию современного искусства.   Обязанности:

• Контроль работы команды дизайна
• Коммуникация с руководителем отдела
• Создание концепций рекламных кампаний Музея
• Подготовка концепций сувенирной и рекламной продукции (как для продажи, так и для нужд Музея) и их сопровождение
• Подготовка визуальных концепций мероприятий и событий (подкасты, лекции, онлайн-курсы и т. п.) и их сопровождение
• Дизайн и верстка рекламных и информационных носителей (печатных и электронных) по всем направлениям деятельности Музея, включая экспозиционные материалы и партнерские проекты

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Трудоустройство по ТК РФ
• Полная занятость, 5/2
• Гибридный формат
• Испытательный срок: 3 месяца
• Офис в Парке Горького
• Скидки в кафе и магазине Музея «Гараж» и Доме Наркомфина
• ДМС после испытательного срока
• Бесплатные занятия спортом (Rock the Cycle, йога)
• Корпоративные скидки на World Class

  Требования:

• Релевантный опыт от 3 лет (в культурных институциях будет преимуществом)
• Владение программами Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere Pro)
• Навык работы в Figma будет преимуществом
• Опыт работы с анимацией
• Навык создания многополосных изданий
• Знание процесса препресса
• Интерес к музейной сфере и желание в ней развиваться
• Готовность выполнить тестовое задание и пройти несколько собеседований

  Резюме отправляйте на почту.

В сельскохозяйственное предприятие ГК Доминант требуется Руководитель отдела информационной безопасности.   Будущему коллеге предстоит решать следующие задачи:

• Выполнением работ по технической защите информации;
• Организация работы отдела ИБ, постановка задач сотрудникам;
• Расследование инцидентов, связанных с ИБ;
• Разработка регламентирующей документации по работе с инцидентами ИБ, конфиденциальной информацией и информацией, составляющей коммерческую тайну;
• Внутренний аудит систем на предмет соответствия требованиям ИБ;
• Согласование и контроль доступов, ключей и сертификатов;
• Анализ сценариев работы систем и процессов в компании;
• Формулирование требований безопасности к системам и контроль их выполнения;
• Контроль безопасности систем и подозрительных операций.

  Для их успешного решения необходимо:

• Опыт руководства командой от 2 лет;
• Навыки разработки нормативных актов, документов, регламентов;
• Понимание принципов функционирования ИБ (SIEM, DLP, IDM SAST и др.);
• Навыки управления командой.
• Глубокое понимание работы сетевых протоколов минимум до L3;
• Понимание AD и принципов работы сетей и приложений на базе Microsoft.

  Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам – обсудим ее на техническом собеседовании (без KPI);
• Полное соблюдение норм Трудового кодекса и все предусмотренные им социальные гарантии;
• Офисный формат работы;
• Офис в БЦ «ВЭБ Арена» (м. ЦСКА, м. Полежаевская, МЦК Зорге);
• Возможность работать в аккредитованной ИТ-компании (Минцифры);
• Возможность привнести свой вклад в развитие с/х отрасли страны;
• Соц пакет: ДМС (после 6 месяцев), льготное питание;
• Поддержку и наставничество на период адаптации;
• Корпоративную платформу для обучения и развития + обширная база знаний;
• Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании.

  Откликнуться с резюме.

В столичный ресторан требуется Креативный директор.   Обязанности:

• Решение административно-организационных вопросов‚ связанных с функционированием ресторана
• Активное общение с Гостями и поддерживание уникальной атмосферы и концепции ресторана. Продвижение бренда
• Организация шоу, а также лаунж-кафе с диджеями/музыкальным сопровождением/тематическими вечерами
• Опыт работы с банкетными клиентами
• Локальный маркетинг ресторана‚ его эффективная реализация

  Требования:

• Опыт работы с кухнями направления фьюжн
• Опыт работы управления рестораном от 150 посадочных мест (с большой террасой и внутренним двором для столов)
• Понимание показателей качественной работы ресторана и знание потребностей Гостей в текущей атмосфере ресторанной сферы (рестораны полного цикла обслуживания)
• Опыт продвижения ресторана, в том числе через интернет и агентов

  Условия:

• Релокация
• Работа в ресторане в самом центре столицы
• Полный рабочий день
• Фиксированная оклад + KPI (система выполнения показателей)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Команда ВкусВилла ищет Продуктового менеджера с похожими ценностями, который возглавит развитие внутреннего ИТ-продукта для управления рабочими графиками сотрудников розницы, складов и горячей линии.   Чем предстоит заниматься: Лидировать внутренний ИТ-продукт:

• Формировать стратегию развития продукта на полгода–год.
• Определять боли и формировать гипотезы.
• Проводить качественные и количественные исследования.
• Собирать и анализировать требования.
• Определять метрики продукта и выстраивать работу через метрики.
• Управлять бэклогом команды разработки.
• Координировать реализацию гипотез, управлять рисками и блокерами.
• Тестировать и принимать фичи.
• Управлять ожиданиями заказчиков, стейкхолдеров и пользователей.
• Выстраивать внутреннюю экономику продукта (формировать PnL и контролировать затраты).

  Идеальный кандидат:

• Знает процессы разработки и гибкие методологии управления.
• Имеет опыт управления проектами или продуктом от 1 года.
• Умеет описывать требования (User Story, Use Case, Jobs Story и т. д.).
• Владеет инструментами описания и проектирования продукта (CJM, JTBD, Service Blueprint и др.).
• Знает методы приоритизации задач (RICE, ICE, MoSCoW, матрица Эйзенхауэра и др.).
• Умеет формировать дерево метрик.
• Понимает основы UX/UI и аналитики данных.

  Что предлагают:

• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально на интервью с успешным кандидатом.
• Полностью белая зарплата, стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек.
• Официальное оформление согласно ТК РФ, удалённая работа.
• Предусмотрен испытательный срок.
• Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации.
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
• Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи.
• Работа в постоянно растущей компании, где ценят прозрачность, инициативность и развитие сотрудников.
• Программа «Здоровый сотрудник» после прохождения испытательного срока: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле.
• Привилегии от партнёров.
• Большой дружный коллектив и поддерживающая команда, в которой не страшно ошибаться.

Команда ВкусВилла ищет Руководителя отдела кадрового делопроизводства с похожими ценностями.   Чем предстоит заниматься:

• Управление процессами кадрового делопроизводства компании в полном объеме, а также их контроль и оптимизация (24 000+ сотрудников), 90% компании на КЭДО.
• Управление работой отдела кадров и военно-учетного стола: 74 сотрудника, разделенные на 4 площадки.
• Активное участие в изменениях в компании, подготовка экспертного заключения о применении трудового законодательства для задач бизнеса.
• Взаимодействие с государственными органами, контроль подготовки и сдачи отчетности как внутренней, так и внешней.
• Разработка и контроль актуализации ЛНА с учетом изменения бизнеса и изменений законодательства РФ.
• Автоматизация процессов КДП в ЗУП и других программах, написание технических заданий, взаимодействие с техническими специалистами и сопровождение реализации автоматизации процессов КДП.
• Участие в проектах совместно с другими отделами и активное взаимодействие c отделами по расчету заработной платы, по подбору персонала, юридическим департаментом, бизнес-подразделениями и т. д.
• Участие в организации процессов получения, хранения, защиты и обезличивания персональных данных сотрудников, контроль их реализации.
• Участие в трудовых спорах с работниками и переговорах по вопросам увольнений.
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и воинского учета.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы от 3 лет руководителем отдела кадров/отдела аудита кдп/ОЦО в крупных компаниях (будет плюсом: ретейл, складские компании от 3000+ работников).
• Имеет опыт автоматизации кадровых процессов, уверенно владеет программами: 1C: ЗУП, MS Office. Быстро адаптируется к новым программам.
• Обладает экспертным уровнем применения трудового законодательства РФ (в том числе РКС и др., сельская местность, СУРВ, применение режимов рабочего времени и др.), миграционного учета, воинского учета.
• Имеет опыт самостоятельной разработки обязательных ЛНА, проведения и сопровождения организационно-штатных изменений компании.
• Имеет опыт проведения аудитов, прохождения проверок, навыки коммуникации с государственными органами.
• Обладает аналитическими способностями, умеет разговаривать на языке цифр, умеет вести переговоры, разрешать конфликты.
• Обладает такими личными качествами, как: высокий уровень ответственности, честность и инициативность.

  Что предлагают:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Полностью белая ЗП, стабильные выплаты без задержек 2 раза в месяц.
• График работы 5/2, возможен гибридный формат работы.
• Современный офис. Близость к метро — мы находимся в 5 минутах пешком от м. «Проспект Мира».
• Официальное оформление согласно ТК РФ с первого дня.
• Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации.
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
• Работа в постоянно растущей компании, которая ценит инициативность, прозрачность и развитие сотрудников.
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.
• Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (йога, бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле.
• Привилегии от партнёров.
• Большой дружный коллектив, в котором не страшно ошибаться.

  Напишите в резюме или сопроводительном письме штат компаний, в которых вы работали ранее.

Сеть магазинов ВкусВилл в поиске Руководителя отдела форменной одежды и СИЗ.   Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с поставщиками: разработка и заказ форменной одежды под потребности бизнеса; отслеживание качества и сроков поступления.
• Поиск новых поставщиков и поддержка действующих.
• Сбор и анализ обратной связи по качеству форменной одежды от сотрудников.
• Расчёт и прогнозирование потребности в форменной одежде.
• Организация хранения и выдачи форменной одежды.
• Организация и контроль химчистки и утилизации форменной одежды.
• Взаимодействие с другими отделами компании для решения вопросов по заказу форменной одежды: охрана труда, распределительные центры и т. д.
• Участие в автоматизации процессов по работе с форменной одеждой.
• Ведение отчётности по форме Закупка/Выдача/Остаток/Затраты.
• Контроль учёта и инвентаризация остатков.

  Идеальный кандидат:

• Имеет аналогичный опыт работы.
• Знает и понимает технологии производства одежды, направления закупок спецодежды.
• Знает первичный документооборот.
• Уверенный пользователь ПК, особенно Word, Excel.
• Умеет формировать ТЗ, спецификацию, условия и требования на закупку.
• Готов к многозадачности.

  Что предлагают:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на интервью с успешным кандидатом.
• Полностью белая ЗП, стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Гибридный формат работы.
• Офис находится в пешей доступности от станции метро «Проспект Мира».
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.
• Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле.
• Привилегии от партнёров.