Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В букмекерский холдинг BetBoom требуется Project Manager (Маркетинг), который поможет выстроить и развивать процессы внутри отдела, возьмет на себя управление проектами разного масштаба и станет ключевым связующим звеном между командами.   Если вам интересно не только вести проекты, но и выстраивать эффективные процессы, внедрять современные инструменты, координировать работу разных команд и влиять на то, как работает целое направление, то присоединяйтесь к команде!   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать и поддерживать процессы работы отдела: регламенты, регулярные встречи, контроль сроков
• Вести базу знаний отдела в Confluence и сопровождать задачи в Jira
• Поддерживать внедрение и использование AI-инструментов в работе команды
• Контролировать выполнение регулярных обязательств отдела: бюджеты, отчётность и соблюдение сроков
• Управлять проектами полного цикла: планирование, формирование таймлайнов, координация участников, контроль рисков и сроков
• Вести несколько проектов одновременно — от внутренних инициатив до крупных кросс-функциональных запусков
• Выстраивать эффективную коммуникацию между командами отдела, а также с внешними подрядчиками и партнёрами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Project Manager / Program Manager от 3-х лет
• Уверенное владение Jira и Confluence
• Опыт одновременного ведения нескольких проектов
• Свободное владение английским языком
• Опыт построения и оптимизации процессов с нуля
• Умение работать с большим количеством задач, сохраняя внимание к деталям и соблюдая сроки
• Проактивность, самостоятельность и умение находить решения для устранения блокеров
• Развитые коммуникативные и организационные навыки

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, белую заработную плату
• График работы 5/2, возможность работать в офисе или гибридно, гибкое начало рабочего дня
• Компенсацию фитнеса
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсацию изучения английского языка

В букмекерский холдинг BetBoom требуется HR Business Partner (международные проекты).   Чем предстоит заниматься:

• Полное HR-партнёрство для закреплённых бизнес-юнитов: поддержка руководителей по вопросам управления командами, оргструктуры, эффективности и развития персонала
• Координация международного подбора: управление воронкой найма совместно с рекрутерами в разных регионах, контроль сроков и качества закрытия вакансий, участие в финальных интервью на ключевые позиции
• Развитие и реализация стратегии внутренних коммуникаций: информационные рассылки, корпоративные мероприятия, каналы обратной связи, поддержка вовлечённости в распределённой структуре
• Участие в разработке и локализации HR-политик и процессов для международных подразделений с учётом локального законодательства и культурных особенностей
• Анализ HR-метрик (turnover, eNPS, time-to-hire и др.), подготовка отчётности и рекомендаций для менеджмента
• Разрешение сложных кейсов с сотрудниками, медиация, консультирование руководителей по трудовым вопросам
• Executive search и международный хантинг

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2–3 лет в роли HR BP / HR Generalist
• Обязателен опыт работы в международных структурах (распределённые команды, несколько юрисдикций, мультикультурная среда)
• Опыт координации международного подбора: работа с рекрутерами и hiring-менеджерами в разных странах, знание особенностей найма на зарубежных рынках
• Опыт построения и ведения внутренних коммуникаций (внутренние порталы, рассылки, ивенты, employer brand внутри компании)
• Английский язык — свободный (C1+): рабочая переписка, интервью, презентации для международного менеджмента
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с руководителями всех уровней
• Самостоятельность, системность, умение работать в условиях неопределённости и быстрых изменений

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Гибридный график работы
• ДМС со стоматологией
• Компенсация фитнеса
• Компенсация курсов английского языка
• Компенсация питания

В букмекерский холдинг BetBoom требуется сильный PR-менеджер, который будет развивать международное PR-направление, усиливать присутствие бренда на действующих рынках и запускать коммуникации в новых странах.   Если вам интересно строить PR-стратегию на международном уровне, работать с медиа, развивать отношения с журналистами и создавать контент, который формирует репутацию бренда, то присоединяйтесь к команде!   Чем предстоит заниматься:

• Развивать PR на действующих рынках и запускать PR-присутствие на новых рынках
• Управлять подрядчиками и PR-агентствами в разных странах
• Развивать присутствие бренда в ведущих B2C-медиа на приоритетных рынках, а также участвовать в развитии B2B- и B2G-коммуникаций
• Разрабатывать редакционный контент: экспертные статьи, thought leadership-материалы, интервью со спикерами компании и другие форматы
• Работать с аналитикой и данными, превращая исследования и инсайты в качественные информационные поводы
• Выстраивать и поддерживать отношения с журналистами, редакциями и лидерами мнений
• Готовить пресс-релизы, комментарии, материалы для спикеров и сопровождать медиавыходы руководства
• Мониторить медиаполе, анализировать репутационные риски и PR-активность конкурентов
• Взаимодействовать с командой бренд-маркетинга для формирования единой коммуникационной стратегии

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы PR-менеджером от 3-х лет
• Свободное владение английским языком
• Опыт работы с международными рынками
• Опыт управления PR-подрядчиками и агентствами в нескольких странах
• Опыт создания редакционного контента, экспертных материалов и thought leadership-публикаций
• Умение работать с данными и превращать их в интересные информационные поводы
• Понимание специфики работы с B2C-медиа
• Проактивность, креативность и умение самостоятельно генерировать идеи и PR-инициативы
• Самостоятельность, умение выстраивать процессы и эффективно работать в динамичной международной среде

Будет плюсом:

• Опыт работы в iGaming
• Свободное владение португальским языком

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, белую заработную плату
• График работы 5/2, возможность работать в офисе или гибридно, гибкое начало рабочего дня
• Компенсацию фитнеса
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсацию изучения английского языка

В букмекерский холдинг BetBoom требуется Директор по бренду и коммуникациям.   Компания находится на этапе формирования полноценной бренд-функции. Базовые процессы уже выстроены, однако стратегию развития бренда, систему аналитики и оценки эффективности, а также масштабируемые процессы креативного производства предстоит создать человеку, который присоединится к команде. В этой роли вы возглавите команду из 10+ человек с перспективой дальнейшего роста и будете отвечать за развитие бренда, креатив и коммуникации. Вы определите, как бренд выглядит, звучит и воспринимается аудиторией на разных рынках, а также будете отвечать за его последовательное развитие и узнаваемость.   Чем предстоит заниматься:

Развитие бренда:

• Разрабатывать бренд-стратегию для мультибрендового портфеля: позиционирование, архитектуру брендов, tone of voice и систему визуальной идентификации
• Руководить запуском новых брендов на международных рынках: от нейминга и разработки айдентики до формирования коммуникационной платформы и локальной адаптации
• Проводить исследования аудитории и конкурентной среды, чтобы принимать решения на основе данных

Аналитика бренда:

• Построить систему оценки эффективности бренда: определить ключевые метрики, выбрать инструменты аналитики и внедрить регулярный мониторинг
• Разработать подход к оценке влияния бренда на бизнес-результаты: выручку, стоимость привлечения клиентов (CAC), LTV и другие показатели
• Формировать стратегию верхнего уровня маркетинговой воронки и обосновывать инвестиции в бренд на основе аналитики

Креативное производство:

• Развивать дизайн-команду, трансформируя ее в современную AI-first production-функцию
• Расширять экспертизу команды в направлениях motion-дизайна, видеопродакшена и копирайтинга
• Внедрять AI-инструменты в производственные процессы для масштабирования выпуска контента на разных рынках

Коммуникации:

• Определять стратегию развития социальных сетей и курировать работу SMM-команды
• Руководить PR-направлением, взаимодействием со СМИ и кризисными коммуникациями
• Развивать направление спонсорских проектов, бренд-мероприятий и специальных активаций

  Требования: Опыт:

• Более 10 лет опыта в маркетинге
• Не менее 5 лет на руководящих позициях в области бренда и коммуникаций (Director и выше)
• Опыт работы с цифровыми B2C-продуктами, желательно в iGaming, финтехе, спортивных медиа, индустрии развлечений или игровой индустрии
• Свободный английский язык

Экспертиза:

• Опыт вывода нового бренда на новый рынок с нуля
• Опыт разработки бренд-архитектуры для нескольких брендов или международного бренда: позиционирование, бренд-платформа, брендбук и система визуальной идентификации

Аналитика:

• Опыт настройки Brand Tracking с использованием Kantar, YouGov, Tracksuit или собственных исследовательских панелей
• Опыт построения моделей, связывающих брендовые метрики с бизнес-показателями
• Опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов, обосновывающих инвестиции в Upper Funnel и бренд-маркетинг

Креативное производство:

• Опыт управления креативными командами от 5 человек (in-house или агентствами), выпускающими более 500 креативных материалов в месяц (static, video, motion)
• Практический опыт внедрения AI-инструментов в production workflows, а не только их тестирования

Спонсорство и бюджеты:

• Опыт проведения и реализации sponsorship-сделок объемом от $500K
• Опыт управления бюджетом бренд-маркетинга от $3M в год

Дополнительным преимуществом будет

• Опыт работы в регулируемых индустриях с учетом требований к рекламе и коммуникациям
• Опыт адаптации бренда и креативных материалов для трех и более рынков или языковых версий

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата
• График работы 5/2 в комфортном офисе
• Компенсация фитнеса
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсация изучения английского языка

В связи с масштабированием международный проект BetBoom находится в поиске Head of Finance, который будет отвечать за выстраивание и развитие финансовой функции компании: формирование команды, запуск и стандартизацию процессов, развитие системы отчетности, бюджетирования и финансового контроля.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой финансистов (6-8 человек) и подрядчиками
• Доработка и развитие финансовых процессов компании с учетом масштабирования бизнеса, автоматизация процессов через ERP
• Построение и поддержка системы управленческой отчетности по всем бизнес-направлениям
• Контроль P&L, cash flow, ликвидности, бюджетов и регулярной финансовой аналитики
• Организация работы с банками и финансовыми партнерами: поиск новых партнеров, оптимизация условий
• Контроль корректности финансовых условий контрактов и расчетов с партнерами
• Контроль эффективности налоговой нагрузки компании совместно с внешними консультантами в разных юрисдикциях, анализ налоговых и операционных финансовых рисков
• Подготовка финансовой отчетности и данных для регуляторов и лицензирующих органов
• Взаимодействие с внешними аудиторами, консультантами и локальными подрядчиками
• Поддержка бизнеса в вопросах финансовой инфраструктуры и операционной эффективности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
• Опыт построения эффективных финансовых процессов и команд с высоким уровнем автоматизации и самостоятельности
• Высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерского учета или аудита
• Свободный английский язык, свободное знание португальского или испанского будет преимуществом
• Опыт взаимодействия с аудиторами, банками и платёжными системами

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Возможен гибридный формат работы по результатам испытательного срока
• ДМС со стоматологией
• Компенсация фитнеса
• Компенсация курсов английского языка
• Компенсация питания

В сеть ресторанов UNIREST (бренды Rostic’s и KFC) требуется HRBP, который будет обеспечивать полный цикл HR-поддержки руководителей и команд IT и маркетинга с фокусом на повышение эффективности бизнеса через управление человеческим капиталом.   UNIREST — правообладатель бренда ROSTIC'S, того самого с незабываемыми блюдами из курицы и крутой командой.   Обязанности:

• Участие в операционных и стратегических сессиях руководителей функций.
• Диагностика организационного здоровья команд (климат, вовлеченность, текучесть).
• Внедрение и сопровождение ежегодного цикла оценки персонала (постановка KPI/OKR, промежуточные ревью, итоговая оценка).
• Консультирование руководителей по вопросам «сложных разговоров» с сотрудниками (обратная связь, повышение/понижение).
• Работа с низкой эффективностью (PIP — планы улучшения производительности).
• Формирование кадрового резерва на ключевые позиции.
• Сопровождение индивидуальных планов развития (ИПР) сотрудников с высоким потенциалом (Hi-Po).
• Организация карьерных сессий.
• Сопровождение организационных изменений (реорганизации, запуск новых продуктов/проектов).
• Мониторинг и работа с вовлеченностью (eNPS, pulse-опросы).

  Требования:

• Опыт работы в роли HRBP от 3 лет (обязателен опыт работы с ИТ-командами).
• Опыт в технологических, продуктовых или консалтинговых компаниях, как плюс.
• Опыт проведения Performance Review.
• Владение инструментами Assessment Center (или его упрощенными аналогами), интервью по компетенциям (STAR-методика).
• Умение не просто реагировать на запросы, а диагностировать проблемы бизнеса, инициировать и проводить изменения.
• Навык выстраивать доверительные отношения на равных с сильными руководителями.

  Условия:

• Конкурентную заработную плату по итогам собеседования.
• Годовую премию по результатам работы.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Компенсация питания.
• Страхование жизни.
• ДМС после испытательного срока.
• Обучение в собственном Корпоративном университете.
• Доступ к библиотеке МИФ.
• Командные завтраки в офисе по средам.
• Корпоративные скидки от BestBenefits.
• Возможность принять участие в Волонтёрском движении ROSTIC'S и программах Благотворительного Фонда «Открывая горизонты».
• Комфортный и стильный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская).

В Авито требуется PR партнер Tech.   Какие задачи вас ждут:

• Разрабатывать и реализовывать PR-кампании, продвигающие технологическое направление Авито для разных аудиторий (пользователи, бизнес, профессиональное сообщество, регулятор);
• Вести коммуникации вокруг технологических запусков и релизов: формулировать позиционирование, ключевые сообщения, готовить медиапланы, обеспечивать PR-поддержку и измерять эффект;
• Развивать экспертный трек лидеров Авито: участие в отраслевых мероприятиях, выступления, подкасты, интервью, колонки, комментарии;
• Готовить тексты разных форматов: пресс-релизы, фичеры, интервью, тезисы/спичрайтинг, Q\&A, материалы для выступлений и анонсов;
• Тесно работать с продуктовыми и техническими командами и продуктом: собирать фактуру, синхронизироваться по роадмапу и рискам, заранее готовить коммуникации;
• Координировать подрядчиков (PR-агентство, продакшен, дизайн, исследования) и обеспечивать единое качество коммуникаций;
• Управлять проектами: сроки, бюджет, юридические и репутационные риски, оценка эффективности.

  Требования:

• Работали с кросс-функциональными командами;
• Имеете не менее пяти лет опыта работы в технологической повестке;
• Понимаете, как создаются и формируются инфоповоды по сложным темам;
• Знаете профильных журналистов, умеете генерировать новостную повестку и писать интересные тексты;
• Умеете расставлять приоритеты и оценивать результат;
• Работаете с текстами;
• Готовы принимать решения;
• Внимательны к деталям;
• Понимаете, что в пиаре бывают периоды пиковых нагрузок;
• Готовы экспериментировать и пробовать новое.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовывать идеи — включая свежие и креативные — в проектах с многомиллионной аудиторией;
• Отсутствие избыточной бюрократии и длительных согласований;
• Сильная команда, которая поддерживает инициативы;
• Современное рабочее место: мощное оборудование, дополнительные мониторы и всё необходимое для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий и достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение: книги, курсы, конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня работы — ДМС со стоматологией, в офисе работают терапевт и массажист;
• Гибридный график и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, зоны для уединённой работы и отдыха.

В крупный дистрибьютор профессиональной косметики для ухода за волосами и лицом требуется Коммерческий директор.   Задачи:

• Управление коммерческими результатами компании: оборотом, маржинальностью и выполнением планов
• Координация руководителей продаж и направления электронной коммерции
• Трансформация и объединение маркетинговой функции компании
• Разработка стратегии развития каждого бренда и определение его роли в общей стратегии бизнеса
• Интеграция бренд-маркетинга, коммуникаций, PR, SMM, работы с блогерами, мероприятий и продаж в единую систему

  Требования:

• Сильная экспертиза в маркетинге и бренд-маркетинге
• Опыт работы на уровне директора или руководителя крупной функции
• Подтвержденный опыт влияния маркетинговых решений на продажи и финансовые результаты
• Опыт управления полным маркетинговым циклом: бренд, коммуникации, PR, digital, мероприятия
• Опыт работы с премиальными или люксовыми продуктами

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Ведущий продакт-менеджер команды Распродаж.   Команда распродаж Авито развивает продукт на стыке бизнеса и технологий. С точки зрения бизнеса это 5 запусков кампаний в год с жёсткими таймлайнами. С технологической стороны это механики, реализованные в продукте как для покупателей, так и для продавцов.   Какие задачи вас ждут:

• Управлять одной из двух команд распродаж, в зоне ответственности которой находится сценарий взаимодействия с продавцами, в том числе: контролировать количество ассортимента в распродажах, отвечать за качество представленных товаров;
• Выстраивать эффективное взаимодействие со стейкхолдерами, включая подготовку отчётности для руководителя Авито Товаров и управляющих партнёров Авито;
• Координировать кросс-функциональное взаимодействие: в запуске распродаж участвует более 10 команд как внутри вертикали Авито Товаров, так и за её пределами;
• Искать новые точки роста и оперативно запускать эксперименты для обеспечения высокой скорости развития продукта.

  Требования:

• Имеете опыт сложного стейкхолдер-менеджмента, умеете аргументированно отстаивать свою позицию, приходить к согласию и уверенно презентовать планы на высоком уровне;
• Умеете быстро и чётко расставлять приоритеты: фокусироваться на главном и эффективно работать со срочными внеплановыми задачами;
• Обладаете навыком формирования стратегического видения и умеете сочетать глубокую проработку деталей с пониманием общей картины;
• Имеете опыт работы в сфере e-commerce или на маркетплейсах, в идеале — с промомеханиками;
• Обладаете драйвом и предпринимательским подходом: умеете оперативно проверять гипотезы и осуществлять запуски.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, AI-инструменты и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В Академию ПСБ требуется Директор центра развития обучения по управлению данными.   Академия ПСБ — это корпоративный университет ПАО «Промсвязьбанк» (ПСБ), который имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности в сфере дополнительного профессионального образования (ДПО)   Задачи:

• Формировать пул внешних и внутренних ИТ-экспертов (включая ИИ), управлять их качеством
• Работать с топ-менеджментом Банка и заказчиками: снимать потребности, согласовывать КПЭ, управлять рисками
• Заниматься маркетингом и пресейлом: готовить презентации, вебинары, кейсы и взаимодействовать с отделом маркетинга
• Контролировать экономику портфеля: бюджетирование, сметы, контроль маржинальности
• Анализировать эффективность через данные LMS, NPS/CSI и внедрять улучшения

  Требования:

• Опыт 4+ лет в корпоративном обучении или EdTech, из них 2+ года — руководителем направления
• Успешный опыт вывода образовательных продуктов во внутренний контур или на рынок
• Знание методологий обучения взрослых, продюсирование онлайн- и очных курсов, работа с LMS
• Английский B1/B2 будет преимуществом