Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сельскохозяйственное предприятие ГК Доминант требуется Руководитель отдела логистики.   Группа компаний «Доминант — крупнейшая динамично развивающаяся российская производственно-торговая компания.   Руководитель отдела логистики отвечает за:

• Обеспечение бесперебойной, эффективной и экономически оптимальной доставки товарно-материальных ценностей компании.
• Минимизация простоев собственного автотранспорта.
• Повышение производительности и оптимизация всех процессов в отделе.

  Обязанности:

• Руководство и контроль формирования планов и графиков работы автотранспорта на основе заявок от различных отделов
• Организация составления графиков грузопотоков и анализ их объемов с учетом сезонности
• Определение оптимальных способов доставки и видов транспорта
• Разработка и оптимизация логистических цепочек и маршрутов перевозок
• Планирование и прогнозирование грузопотоков совместно с другими подразделениями
• Организация и контроль процесса доставки и своевременности выполнения заявок
• Контроль движения транспорта и оперативное реагирование на сбои в перевозках
• Управление взаимоотношениями с перевозчиками и наймом транспорта
• Руководство и координация работы сотрудников отдела, распределение задач
• Внедрение мероприятий по повышению эффективности работы отдела
• Участие в подборе, обучении и развитии персонала
• Разработка и актуализация внутренних регламентов и инструкций

  Требования:

• Опыт работы в логистике или управлении транспортом от 5 лет
• Опыт работы в с\х отрасли
• Опыт работы с насыпными грузами (обязателен)
• Навыки планирования и организации транспортных процессов
• Умение анализировать грузопотоки и оптимизировать маршруты
• Опыт управления командой и взаимодействия с перевозчиками
• Знание автоматизации и стандартизации процессов в логистике

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода
• Формат работы в комфортабельном офисе с 9:00 до 18:00
• Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев), сотовая связь, наличие корпоративной столовой
• Поддержку и наставничество на период адаптации
• Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании
• Возможность внести свой вклад в развитие с/х отрасли страны

  Откликнуться с резюме.

Производитель косметики Софис (7DAYS) приглашает в команду Руководителя отдела клиентского сервиса.   Что предстоит:

• Выстроить, оптимизировать и контролировать процесс сопровождения продаж: от подтверждения продажи до отгрузки и доставки клиенту.
• Руководить менеджерами отдела, распределять задачи, контролировать качество и сроки их выполнения.
• Разрабатывать и внедрять регламенты работы отдела, стандарты клиентского сервиса и документооборота.
• Контролировать ключевые операционные показатели: оборачиваемость остатков, соблюдение сроков годности, выполнение плана отгрузок, уровень дебиторской задолженности.
• Анализировать операционные данные, готовить отчеты для руководства и предлагать решения для повышения эффективности.
• Координировать взаимодействие с логистическими провайдерами и партнерами в ЕС.

  Ожидания от кандидата:

• Понимание полного цикла работы с заказом, от оформления до отгрузки.
• Опыт контроля товародвижения, остатков и работы со складскими системами (желательно 1С).
• Опыт взаимодействия с маркетплейсами (Amazon, Zalando или аналогами) — как сильное преимущество.
• Умение выстраивать бизнес-процессы, работать с регламентами и KPI.
• Ответственность, системное мышление, excellent коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности.
• Навыки управления дебиторской задолженностью.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в компаниях, ориентированных на экспорт.
• Уверенный английский язык (уровень B1 и выше).
• Опыт личного участия в работе с Amazon Seller Central/Zalando Partner Portal.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• ДМС (Ингосстрах, Медси);
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон";
• Интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста;
• Достойную конкурентную заработную плату, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Скидки на продукцию компании;
• Свободный дресс-код.

В сельскохозяйственное предприятие ГК Доминант требуется Руководитель отдела обучения и развития персонала.   Группа компаний Доминант – крупнейший российский производственно-торговый холдинг, успешно развивающий бизнес с 1996 года.   Будущему коллеге предстоит решать следующие задачи:

• Управление командой (4 человека + расширение)
• Совершенствование системы обучения и развития персонала
• Налаживание эффективного взаимодействия между отделом обучения персонала и другими подразделениями
• Развитие направления работы с ВУЗами и СУЗами
• Администрирование процесса обучения персонала (определение потребности, стратегия, управление проектами, приоритизация, оценка результатов, автоматизация)
• Выстраивание системы кадрового резерва
• Внедрение и поддержание системы оценки профессиональных и корпоративных компетенции на всех этапах HR цикла
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций по результатам работы отдела

  Для их успешного решения необходимо:

• Опыт в должности руководителя отдела обучения и развития персонала от 5-ти лет
• Опыт в крупных компаниях обязателен (в производственных - как преимущество)
• Опыт самостоятельного эффективного проведения сессий обучения \ тренингов
• Высшее образование (предпочтительно —управление персоналом, психология, менеджмент)
• Умение выстраивать и мотивировать команду
• Умение взаимодействовать и выстраивать отношения с руководителями структурных подразделений

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода
• Формат работы в комфортабельном офисе с 9:00 до 18:00
• Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев), сотовая связь, наличие корпоративной столовой
• Поддержку и наставничество на период адаптации
• Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании
• Возможность внести свой вклад в развитие с/х отрасли страны

  Откликнуться с резюме.

СПб ГБПОУ Колледж судостроения, информационных и прикладных технологий в поиске Заместителя директора по информационным и коммуникационным технологиям.   Обязанности:

• Организация целенаправленного процесса развития информатизация колледжа, руководство и контроль этого процесса
• Организация и руководство процессом информатизации образовательного учреждения (сайт КСИПТ, базы данных Параграф, федеральные сайты, и др.)
• Организация и руководство застройкой и техническим процессом (Камеры, Автоматизированные Рабочие Места) проведения ГИА, Чемпионатов и конкурсов

Управление ИТ-инфраструктурой:

• Обеспечение бесперебойной работы серверного оборудования, сетей, систем хранения данных и других компонентов ИТ-инфраструктуры
• Внедрение и поддержка облачных решений. Организация технического обслуживания оборудования и программного обеспечения

Информационная безопасность колледжа:

• Контроль за безопасностью данных и защитой информации (включая антивирусную защиту, резервное копирование, мониторинг угроз). Развития сети колледжа в соответствии с современными стандартами и МТО ИТ. Организация доступа в закрытые сети и сопутствующие сервисы (ViPNet 2458, ViPNet 12564)

Внедрение и поддержка программных решений:

• Выбор, внедрение и адаптация корпоративных информационных систем. Обеспечение интеграции различных программных решений между собой. Техническая поддержка пользователей программного обеспечения

Стратегическое планирование и управление ИКТ:

• Оценка текущего состояния ИТ-инфраструктуры и определение направлений её модернизации. Подготовка и контроль бюджета на развитие и поддержку ИКТ. Подготовка и согласование в КИС технических заданий для плановых закупок

Взаимодействие с внешними организациями:

• Поиск и оценка потенциальных поставщиков ИТ-услуг и оборудования. Переговоры с контрагентами, заключение договоров и контроль их исполнения. Участие в отраслевых мероприятиях, форумах и конференциях для изучения новых технологий и тенденций

  Требования:

• Высшее образование
• Владение информационно-коммуникационными технологиями, использование видеоконференцсвязи и подготовка презентаций, учебно-методических материалов, внесение необходимых данных в информационные базы
• Наличие справки об отсутствии / наличии судимости
• Медицинская книжка, прививочный сертификат (в случаях установленных действующим законодательством), ФЛГ, психиатрическое освидетельствование согласно приказу № 342н

  Условия:

• Оформление по трудовому кодексу РФ, испытательный срок 3 месяца
• График работы 40 часов в неделю, пятидневная рабочая неделя, суббота, воскресенье и праздники — выходные дни

СПб ГБПОУ Колледж судостроения, информационных и прикладных технологий в поиске Заместителя главного бухгалтера.   Обязанности:

• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета
• Составление и контроль исполнения кассового плана
• Формирование платежных платежей поручений, уточнений и возвратов в АИС БП-ЭК, выгрузка в 1С
• Учет доходов от приносящей доход деятельности, начисление доходов по субсидиям, платной деятельности
• Формирование учетной политики учреждения, актуализация локально-нормативных документов, формирование документооборота внутри отдела, номенклатуры дел
• Формирование бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности
• Контроль дебиторской, кредиторской задолженности, контроль доходов и расходов денежных средств
• Отражение в учете резервов предстоящих расходов, себестоимости
• Координация работы сотрудников бухгалтерии
• Выполнение разовых поручений главного бухгалтера (подготовка документов, ответов на запросы контролирующих органов и т.п.)
• В период отсутствия главного бухгалтера выполнение его обязанностей

  Требования:

• Высшее образование
• Повышение квалификации
• Опыт работы от 3-х лет в бюджетных учреждениях
• Умение работать в команде, нацеленность на результат
• Знание всех участков бухгалтерского учета
• 1С БГУ, 1С ЗКГУ, АИСБП-ЭК (обязательно)
• Справка об отсутствии / наличии судимости
• Медицинская книжка и прививочный сертификат (в случаях, предусмотренных действующим законодательством)

  Условия:

• Оформление по Трудовому кодексу РФ, испытательный срок 3 месяца
• Заработная плата на испытательном срок 100 тыс. руб. после вычета НДФЛ
• 5-ти дневная рабочая неделя, суббота, воскресенье и праздники - выходные дни
• Основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный режим работы – 3 дня

Вакансия на удаленке.   Производитель косметики Софис (7DAYS) в поиске Руководителя отдела ресечинга.    Обязанности:

• Оперативное управление деятельностью отдела- ресечеры;
• Организация и координация работы ресечеров;
• Обучение сотрудников, адаптация;
• Выставление планов на день, контроль качества работы ресечеров (оценка качества проведения телефонного интервью, проверка базы резюме, контроль качества приглашенных кандидатов на собеседование);
• Контроль работы ресечеров в CRM системе;
• Выполнение плановых показателей по конверсии звонок-запись-приход;
• Проработка профиля должности вакансии с заказчиком;
• Получение обратной связи по кандидатам от заказчика, ведение кандидата на всех этапах до выхода.

  Требования:

• Опыт в должности Руководителя отдела ресечинга/Ведущего менеджера по подбору персонала от 3х лет;
• Высшее/среднее специальное образование;
• Развитые управленческие навыки;
• Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, желание работать;
• Высокий уровень самоорганизации.

  Условия:

• Работа с известными косметическими брендами;
• Возможность финансового и карьерного роста в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании;
• Достойная конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Оформление по ГПХ;
• График 5/2 с 9-18, полностью удаленный формат работы.

В IT-интегратор по цифровизации сельского хозяйства Агропромцифра требуется Директор по маркетингу и PR.   Ключевая задача:

• Разработка и реализация интегрированной стратегии маркетинга и PR, направленной на рост осведомленности о бренде, укрепление репутации компании, как технологического лидера и поддержку бизнес-целей по росту выручки

  Основные обязанности: Маркетинг:

• Формирование и запуск стратегии маркетинга и PR в соответствии с целями и стратегией компании
• Управление маркетинговым бюджетом, оптимизация расходов и достижение целей эффективности инвестиций
• Разработка go-to-market стратегий для новых и существующих продуктов: позиционирование, формирование ценностных предложений, сегментация аудитории
• Внедрение системы метрик и сквозной аналитики
• Анализ рынков, трендов, конкурентного окружения
• Взаимодействие с коммерческим управлением, продуктовой командой: поддержка воронки продаж, развитие процессов на стыке маркетинга и коммерции, партнерские мероприятия и т.д.
• Представление компании на отраслевых мероприятиях, выставках, развитие партнерских связей
• Постановка и контроль выполнения KPI по всем каналам продвижений
• Руководство командой маркетинга и PR
• Взаимодействие с внешними подрядчиками
• Участие в автоматизации процессов

PR- и коммуникационная стратегия:

• Выстраивание прочных отношений с ключевыми IT, деловыми и отраслевыми СМИ
• Развитие направления PR первых лиц: участие в разработке личного бренда руководителя, подготовка к выступлениям, медиатренинги, организация участия в профильных конференциях
• Экспертный PR: позиционирование компании как мыслительного лидера через публикацию исследований, комментариев и авторских колонок
• Продуктовый PR: организация публикаций обновлений продуктов и кейсов успешных клиентов

  Ищут специалиста, который:

• Имеет практический опыт построения и масштабирования, а также управления как маркетингом, так и PR в IT-компаниях
• Обладает глубоким пониманием воронки продаж и может связать маркетинговые и PR-активности с бизнес-метриками
• Глубокое знание digital-инструментов: CRM, автоматизация маркетинга, аналитика, SEO, SMM, CMS
• Имеет наработанную базу контактов в релевантных СМИ или доказанный опыт ее быстрого построения
• Мыслит данными: умеет работать с аналитическими системами и строить отчетность
• Является сильным лидером и менеджером, способным мотивировать и развивать команду

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в управлении репутацией и ростом компании, прямое влияние на бизнес-результаты
• Возможность выстроить и возглавить объединенное направление маркетинга и PR с нуля
• Конкурентную заработную плату, обсуждение которой основано на вашем опыте и ожиданиях
• Расширенный пакет ДМС (после испытательного срока)
• Оплата обучения и участия в профильных мероприятиях
• Льготные цены на продукцию агропромышленного комплекса

  При направлении отклика указывайте свои зарплатные ожидания.

В МТС AdTech требуется Директор по продукту.   МТС AdTech — рекламная вертикаль цифровой экосистемы МТС. Оказывают рекламные услуги для малого, среднего и крупного бизнеса с использованием платформ и алгоритмов машинного обучения на данных Big Data МТС.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и защищать кейсы для утверждения бюджета на развитие и внедрение продукта;
• Разработать стратегию продвижения продукта на рынок;
• Осуществлять анализ статистических данных по направлению в зоне ответственности;
• Разрабатывать требования к запускам новых рекламных продуктов;
• Формировать и приоритезировать backlog для продуктовой команды;
• Выполнять KPI и ключевые продуктовые метрики по направлению в зоне ответственности;
• Организовывать эффективную деятельность продуктовых команд и подразделений;
• Предлагать инициативы по улучшению процессов и участвовать в их исполнении.

  Что ждут от кандидата:

• Высшее техническое образование;
• Наличие подтвержденного участия в разработке Digital-рекламных продуктов (не только аналитических) от пяти лет;
• Опыт построения/управления распределенными командами;
• Опыт собственного бизнеса (не только ИТ);
• Умение вести переговоры на разных уровнях принятия решений.

  Что предлагают:

• Все официально: оформление в штат, оклад + годовой бонус;
• Медицинскую страховку с доступом в частные клиники и 100% покрытием расходов, включая стоматологию. Можно застраховать близких родственников на льготных условиях. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день;
• Повышенная оплата по больничному листу: в первые 5 дней в году;
• Материальная помощь от компании в затруднительных жизненных ситуациях;
• Обучение и развитие: посещение курсов и конференций за счёт компании, митапы внутренних профессиональных сообществ, курсы публичных выступлений и поддержка авторов статей;
• Спорт: компенсация расходов на занятия спортом;
• Связь: бесплатная мобильная связь и интернет;
• Подписки: единая подписка на MТС Premium (KION, MТС Музыка), множество скидок от партнеров.

В многопрофильный холдинг LR Group ищут Начальника отдела продаж молочной продукции.   LR Group – это не просто холдинг, это экосистема, объединяющая лидеров в своих отраслях: от ритейла и океанариума до издательства и, теперь, инновационных кормов для животных. Команда гордится тем, что делает, и стремится к совершенству во всем. Новое направление – это не просто бизнес, это страсть к благополучию животных и стремление предложить им самое лучшее.   Обязанности:

• Формирование оптового отдела продаж в компании /подбор персонала/проведение собеседований
• Разработка стратегии оптовых и розничных продаж по всем каналам сбыта
• Участие в годовом планировании объёмов продаж
• Аналитика рынка на тему конкурентов, ценовой политики, маркетинговых активностей
• Формирование мотивации сотрудников (KPI)
• Построение коммуникации между подразделениями
• Переговоры с ключевыми партнёрами (ЛПР, владельцы)
• Планирование промо активностей
• Контроль выполнения плановых показателей (месяц, квартал, год)
• Развитие и контроль продаж в розничных торговых точках\в интернет продажах
• Развитие продаж регионального канала (зона покрытия – РФ, от торговой точки до дистрибьютора)
• Планирование промо активностей с участией трейд-маркетинга
• Развитие продаж в специализированных зоо сетях (Динозаврик, ЗооГалерея, Зоозавр, Любимчик, Зоомаркет, Бетховен, Зоодиак, ПапаКарло)

  Условия:

• Работа в стабильной, креативной и энергичной международной компании с уникальными проектами
• График 5/2, с 10:00 до 19:00, комфортный офис и дружный коллектив
• Конкурентная зарплата, обсуждаемая индивидуально с успешным кандидатом
• Официальное оформление с первого дня, полный соцпакет по ТК РФ и полное соблюдение трудового законодательства
• Расширенный соцпакет с ДМС и стоматологией
• Бесплатное питание
• Корпоративный спорт: йога, футбол, забеги
• Поддержка психологического здоровья — корпоративный психолог
• Скидки на продукцию компании для сотрудников

В компанию-интегратор digital-решений AGIMA требуется Project Manager для работы над действующими зарубежными проектами, а также для работы с новыми заказчиками.   Что предстоит делать:

• Управлять командой специалистов: фронтенд- и бэкенд-разработчиков, дизайнеров, UX-проектировщиков, системных аналитиков, тестировщиков, DevOps-инженеров;
• Вести коммуникацию со всеми стейкхолдерами — от заказчика до команды, обеспечивая прозрачность процессов;
• Планировать и контролировать бюджет проекта;
• Следить за загрузкой команды и эффективно распределять задачи;
• Участвовать в пресейлах;
• Организовывать и проводить регулярные встречи с командой и клиентом (включая демо);
• Планировать работы совместно с клиентом и командой, обеспечивая достижение ключевых целей;
• Отвечать за качество и результаты проекта перед клиентом;
• Контролировать документооборот и соблюдение производственных процессов.

  Требования:

• Уверенное владение английским языком на уровне B2-C1, обеспечивающее эффективную коммуникацию с международными клиентами;
• Сильные управленческие навыки, развитые soft- и hard-skills;
• Технический бэкграунд, позволяющий глубоко понимать процессы разработки;
• Минимум 2 года опыта в управлении заказной разработкой.

  Будет плюсом:

• Высокий уровень технической грамотности;
• Отличные коммуникативные навыки, умение ясно и логично излагать мысли;
• Умение аргументированно отстаивать решения и предлагать оптимальные подходы;
• Навык управления командной динамикой, понимание настроения команды и клиента;
• Способность создавать комфортные условия работы для всех участников проекта;
• Глубокое понимание жизненного цикла проекта;
• Умение грамотно ставить задачи и делегировать их исполнение;
• Инициативность и стремление к профессиональному развитию.