Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-провайдер IT-инфраструктуры Linx (входит в ГК ЭР‑Телеком) открыта вакансия Финансового бизнес-партнера.   Linx – провайдер облачных решений и услуг ЦОД для бизнеса под брендами Linx Datacenter и Linx Cloud. Компания работает на российском ИТ-рынке с 2003 г. и входит в ТОП-10 российских провайдеров IaaS для Enterprise 2023 и ТОП-3 среди IaaS-провайдеров по привлекательности ценового предложения 2023 (по версии CNews).    Ключевые задачи:

• Планирование, разработка и внедрение финансовой стратегии Компании в соответствии с видением руководства Компании и акционеров, их текущими и долгосрочными целями
• Оценка финансовой эффективности клиентских проектов и проектов по развитию бизнеса
• Управление денежными потоками Компании и оптимизация использования денежных средств
• Контроль за осуществлением ежемесячного закрытия отчётности по международным стандартам (предоставляется в материнскую компанию для консолидации)
• Контроль за подготовкой ежемесячных прогнозов (PL, управленческая отчетность) по до-ходам и расходам, контроль выполнения утвержденного бюджета Компании
• Прохождение ежегодного аудита РСБУ и МСФО отчетности
• Подготовка ежегодного бюджета Компании, преставление данных генеральному директору, защита перед материнской компанией
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов в рамках финансового департамента, участие в проектах по автоматизации в целом по Компании
• Подготовка оперативных отчетов и презентаций для руководства Компании, материнской компании, Совета Директоров
• Контроль за процессом закупок в Компании
• Разработка и контроль за соблюдением политики по ценообразованию

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое/финансовое образование
• Опыт работы в роли финансового бизнес-партнера от 3 лет (ИТ является преимуществом)
• Опыт составления финансовых моделей инвестиционных проектов, консолидации отчетности
• Знание РСБУ, МСФО
• Владение 1с, excel на уровне продвинутого пользователя

  Условия:

• Официальное оформление
• График работы 5/2
• ДМС со стоматологией
• Активную и многообразную корпоративную жизнь (скучно точно не будет!)
• Культуру заботы, где вы — часть команды

Дистрибьютор товаров для животных Бионова в поиске Операционного директора.   Чем Вы будете заниматься:

• Управлять логистикой компании: внутренние и внешние операционные процессы, обеспечение бесперебойной работы
• Курировать работу склада и взаимодействие с 4PL-операторами: оптимизация затрат, контроль эффективности, внедрение лучших практик
• Организовывать процессы снабжения и контролировать выполнение планов
• Обеспечивать корректную работу с государственными системами («Меркурий», «Честный Знак») и взаимодействие с контролирующими органами
• Анализировать и совершенствовать бизнес-процессы, повышая их прозрачность, скорость и результативность
• Управлять командой и формировать эффективное взаимодействие между подразделениями

  Ожидания от кандидата:

• С опытом управления операционными процессами на уровне компании (логистика, склад, снабжение)
• Опыт работы в ветеринарной сфере (препараты, вакцины) будет большим преимуществом
• Высокий уровень ответственности и целеустремлённость в достижении поставленных задач
• Умение грамотно вести переговоры и работать в режиме многозадачности
• Стрессоустойчивость и предприимчивость, способность находить решения в нестандартных ситуациях
• Системный и стратегический подход, умение одновременно держать фокус на деталях и на общей картине

  Компания предлагает:

• Ключевую позицию в стабильной компании, где ценят инициативу и результат
• Возможность влиять на развитие и масштабирование бизнеса
• Достойный уровень дохода и прозрачную систему премирования
• Реализацию управленческого опыта и внедрение лучших практик
• Офис Бизнес-Парк Останкино

Дистрибьютор товаров для животных Бионова в поиске Директора по персоналу.   В этой роли вы станете надежным партнером для руководителей и ключевым участником в формировании сильной, вовлеченной и результативной команды в молодой, амбициозной и динамично развивающейся компании.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка HR стратегии и кадровой политики, опираясь на бизнес-цели компании. Создание корпоративной культуры и системы ценностей
• Организационная структура и система грейдов – дизайн организационной структуры, матрицы ролей, уровни и вилки оплаты. Важно заранее видеть, какие бизнес-направления будут расти, где потребуются новые компетенции и команды, и обеспечить развитие или найм
• Контроль и операционная поддержка кадрового учета, делопроизводства и отчетности. Внедрение КЭДО. Охрана труда
• Подбор персонала, адаптация. Формирование кадрового резерва
• Проверка и контроль расчета и выплаты заработной платы, бюджетирование и контроль ФОТ, ежемесячное сравнение план/факт
• Управление внутренними коммуникациями, вовлеченностью и удержанием персонала
• Предотвращение конфликтов, управление стрессом и выгоранием в команде
• Разработка системы мотивации для персонала, внедрение системы оценки, внедрение KPI, кафетерий льгот
• Организация оценки эффективности сотрудников (аттестация, performance review, оценка 360 и проч.)
• Навыки фасилитации, коучинга, проведения тренингов
• Формирование плана по обучению, развитию и карьерному росту, разработка программ развития лидерства. Библиотека знаний
• HR-аналитика – сбор и интерпретация метрик персонала (текучесть, вовлеченность, стоимость найма), оценка эффективности HR инициатив
• Умение управлять HR бюджетом и оценивать эффективность вложений в персонал
• Стандартизация и унификация HR-процессов (описание as is – to be), разработка и внедрение внутренних регламентов

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт подбора персонала различного уровня сложности
• Понимание HR как функции, напрямую влияющей на результаты бизнеса
• Умение выстраивать партнерские отношения с руководителями
• Профильное образование и дополнительное обучение в сфере HR
• Инициативность, самостоятельность и готовность внедрять новые инструменты и подходы
• Развитое аналитическое мышление и внимание к деталям
• Интерес к развитию HR-бренда, корпоративной культуры и опыта сотрудников

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату, обсуждаемую по итогам интервью
• Современный офис в бизнес-парке «Останкино»
• Возможность реализовывать собственные идеи и проекты, формировать команду и процессы "под себя"
• Поддержку руководства и команды, открытой к новым инициативам
• Перспективы профессионального и карьерного развития

Разработчик цифровых решений InfoShell приглашает в команду Партнера по развитию бизнеса.   InfoShell — интегратор и разработчик цифровых решений с опытом более 15 лет: корпоративные информационные системы, 1С, мобильная и web-разработка, ИИ-решения, аналитика и BI, информационная безопасность, IT-аутстаффинг. ТОП-3 разработчиков мобильных приложений России и ТОП-1 по разработке и внедрению ИИ (2026). Среди клиентов — Газпром, Транснефть, ВТБ, Т-Банк, Ростелеком, Т2, Минцифры России, ФТС России, Fix Price, Chanel, Магнит.   Партнер по развитию бизнеса — человек с именем на рынке и действующим кругом общения на уровне собственников бизнеса, CEO, CTO. Вы приводите с собой свою вертикаль — банк, ритейл, промышленность, госсектор — и развиваете это направление внутри компании как её представитель.   Что вы будете делать:

• Знакомить компанию с потенциальными клиентами и партнерами из вашего круга общения
• Вести переговоры и развивать отношения с C-level на стороне клиента
• Формировать и запускать новые направления и долгосрочные партнерства
• Представлять портфель решений InfoShell на отраслевых мероприятиях и в своей сети контактов

Так работают крупные партнерские сети на рынке: сделка может формироваться месяцами, а вознаграждение не ограничено сверху именно поэтому.   Компания предлагает:

• От 30% от маржи, без потолка по доходу
• Портфель реализованных кейсов в финтехе, ритейле, нефтегазе и госсекторе — есть что показать вашим контактам
• Бесплатный вход на закрытые бизнес-конференции ЦИПР, Advisor и News — там, где обычно нужны связи, чтобы просто попасть в зал
• Выход в предпринимательское и IT-сообщество
• Минимум бюрократии, быстрые решения по сделкам

  Если у вас есть имя на рынке и связи, которые открывают двери, недоступные другим — ждут именно вас.

Производственно-торговая компания alusort.ru приглашает на работу Главного бухгалтера.   Компания "Алю сорт" производит и реализует оптом алюминиевые чушки и столбы со склада в Москве. Компания сотрудничает с крупнейшими предприятиями по всей Рoccии и Беларуси.   Основные обязанности.

• Ведение учета: импортно-экспортные операции; учет основных средств; контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Закрытие периода: формирование книги покупок и продаж, сверка взаиморасчетов
• Налоговый учет: расчет НДС (агентский НДС), косвенный НДС, подготовка и отправка деклараций. Обеспечение своевременного перечисления налогов, взносов и прочих обязательных платежей
• Взаимодействие с контролирующими органами: подготовка ответов на требования ФНС, сопровождение камеральных и выездных проверок, подготовка документов по запросу аудиторов. Взаимодействие с банками (подготовка документов по запросу)
• Управленческая отчетность: подготовка внутренних отчетов по запросу главного бухгалтера. Участие в автоматизации процессов бухгалтерского учета (подготовка технических заданий)
• Замещение руководителя: замещение сотрудников и исполнение обязанностей главного бухгалтера на время их отсутствия

  Требования к кандидату:

• Опыт работы: от 5 лет в должности заместителя главного бухгалтера или главного бухгалтера
• Сфера: обязателен практический опыт на производственном предприятии
• Образование: высшее профильное (экономическое / бухгалтерское / финансовое)
• Система налогообложения: знание и опыт работы на ОСНО
• Профессиональные hard skills (ключевые навыки)
• ВЭД: опыт работы с импортом и экспортом товаров (косвенный НДС, статистическая отчетность в личном кабинете участника ВЭД на сайте ФТС)
• НДС: формирование и сдача декларации (в т.ч. агентский НДС)
• Возмещение налога: практический опыт успешного прохождения налоговых проверок по возмещению НДС из бюджета
• Учет аренды и лизинга: знание стандартов ФСБУ 25/2018 «Бухгалтерский учет аренды» и отражения связанных с ними разниц по ПБУ 18/02 балансовым методом
• Учет на производстве: знание методов расчета себестоимости продукции, распределения затрат и калькулирования
• Отчетность: опыт самостоятельного составления и сдачи статистической и регламентированной отчетности
• Программы: 1С:Бухгалтерия КОРП, 1С:Комплексная автоматизация . КОНТУР
• Офисный софт: отличное знание Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы)
• Взаимодействие с внешними структурами: опыт прохождения камеральных, выездных, встречных проверок, взаимодействия с ИФНС
• Банковский сектор: опыт взаимодействия с банками по вопросам финансового мониторинга (115-ФЗ), подготовки пакетов документов для кредитования, лизинга, банковских гарантий и валютного контроля
• Управленческие навыки и soft skills - опыт управления коллективом бухгалтерии (до 5 человек)
• Качества: высокая ответственность, пунктуальность, умение выстраивать отношения в коллективе, внимание к деталям и умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Официальная заработная плата
• Испытательный срок: 3 месяца

Производственно-торговая компания alusort.ru приглашает на работу Коммерческого директора с опытом коммерции в сегменте алюминиевых ломов и сплавов, который настроит и возглавит коммерческую службу предприятия с двадцатилетней историей.   Компания предлагает:

• Территориально место работы: г. Москва, улица Генерала Дорохова, 12с7
• Работа в офисе: 5/2 без удаленного формата
• Работа в компании в перспективной отрасли производства
• Офис и производство располагаются удобно в одном месте
• Охраняемая бесплатная охраняемая стоянка
• График работы 5/2 , начало рабочего дня гибкое 8-17, 9-18
• Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы
• Рабочее место в коммерческом отделе в офисе
• Доход оклад + KPI: обсуждается индивидуально с кандидатом на собеседовании 
• Корпоративная столовая при заводе

  Обязанности:

• Перенастройка/апгрейд коммерческой службы на предприятии
• Анализ конкурентной среды, SWOT-анализ
• Планирование закупок в соответствии с бюджетом и сбыта на предприятии : закупка алюминиевых ломов под собственную переработку производства под 2 печи и реализация циллиндрических слитков, раскислителей
• Управление продажами: сбыт выпущенной собственным производством продукции alusort.ru
• Активные продажи. Выполнение личных планов продаж менеджерами и службой в целом
• Найм, обучение и развитие менеджеров
• Поиск и привлечение клиентов, выход на ЛПР, ведение переговоров, дожим
• Формирование диверсифицированных клиентских портфелей для менеджеров, анализ и контроль воронки продажи, увеличение конверсии
• Мотивация менеджеров
• Контроль дебиторской задолженности
• Командировки по РФ с целью привлечения клиентов
• Участие в тендерах 
• Участие в выставках и профильных мероприятиях

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование 
• МВА приветствуется
• Строго опыт коммерческой деятельности в алюминиевом сегменте от 4-х лет
• Достижение целей

В Магнит OMNI требуется Владелец продукта (Магнит Косметик).   Магнит.Косметик — это не просто магазины у дома, это бьюти-экосистема, которой пользуются миллионы. Копания уже лидер рынка, но видит потенциал кратного роста.   Ищут Владельца продукта (Product Owner), который знает бьюти-индустрию изнутри и готов превратить цифровые решения в главный инструмент красоты для каждого клиента. Если вы понимаете разницу между CRM и CVM в ритейле, знаете, что такое customer journey в подборе косметики, и у вас есть опыт запуска продуктов, которые влюбляют в себя с первого клика — вам по пути. Ваша миссия: взять на себя ответственность за развитие продукта, который объединяет офлайн-магазины и цифровые сервисы, делая красоту доступной и масштабной.   Чем вы будете заниматься:

• Отвечать за развитие продукта от идеи до бизнес-результата: формировать стратегию, определять приоритеты, запускать новые возможности и измерять их влияние на ключевые метрики
• Переосмысливать и трансформировать бизнес-процессы Магнит Косметик, находить новые точки роста и повышать эффективность сервиса
• Улучшать клиентский путь: исследовать поведение пользователей, искать барьеры, тестировать гипотезы и запускать решения, которые делают сервис проще и удобнее
• Работать на стыке продукта, коммерции, маркетинга, аналитики и технологий, объединяя разные команды вокруг общих целей
• Формировать и защищать продуктовую стратегию, принимать решения на основе данных и пользовательских исследований
• Управлять продуктовым бэклогом и отвечать за достижение ключевых бизнес-метрик

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы над продуктами в сфере Бьюти
• Опыт развития цифровых продуктов и управления их полным жизненным циклом
• Умение работать с данными, исследованиями и превращать инсайты в продуктовые решения
• Мышление не только фичами, но и бизнесом: понимание, как продукт влияет на выручку, прибыль и клиентскую ценность
• Любовь к поиску нестандартных решений и отсутствие страха менять существующие процессы
• Умение объединять команды вокруг общей цели и доводить инициативы до результата

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально)
• ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи
• Технику для работы
• График работы 5/2 с гибким началом
• Работу в максимально уютном офисе в центре Москвы (ст. м. Савеловская), в Краснодаре или удаленно из других городов РФ, так же есть офисы в Санкт-Петербурге (ст. м. Балтийская) и в Иннополисе
• Возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах
• Развитие – компания оплачивает обучение на курсах и участие в конференциях
• Возможность проведения и участия в митапах, хакатонах, где есть возможность познакомиться с работой других подразделений
• Наличие корпоративных скидок PRIMEZONE и программ лояльности от компании
• Наличие корпоративной библиотеки курсов
• Возможность рекомендовать компанию своим друзьям, участвуя в реферальной программе

В Магнит Косметик ищут Руководителя коммерческих продуктов.   Команда строит «мозговой центр» розницы. Сейчас команда в точке, когда разрозненные ручные процессы управления ценами и ассортиментом нужно превратить в единую умную цифровую платформу. Это не поддержка легаси — это новый стандарт работы для всей компании Ищут партнёра-лидера, который возьмёт на себя строительство направления с нуля: от первого модуля до промышленного масштаба. Важная особенность: значимая часть систем и данных живёт в смежных командах, поэтому успех здесь на равных зависит от продуктовой работы и от умения договариваться и разблокировать зависимости   Чем вы будете заниматься:

• Запуск и масштабирование платформы — довести до релиза, трансформировать архитектуру, сформировать и вести roadmap
• Наведение порядка в процессах — описать процессы, убрать ручную работу, внедрить культуру данных
  Доставка и координация — вести delivery, управляя кросс-функциональными командами, в том числе без прямого подчинения
• Бизнес-эффект и стейкхолдеры — считать эффект запусков, защищать приоритеты, выстраивать работу со смежниками

  Ожидания от кандидата:

• Опыт построения коммерческих продуктов (Retail, E-com, Marketplace)
• Развитие продукта end-to-end: от пользовательской потребности и гипотез до запуска, аналитики и масштабирования
• Работа с продуктовой стратегией, roadmap, backlog и приоритизацией
• Продуктовый менеджмент: потребности пользователей, гипотезы и их проверка, пользовательские сценарии, требования и критерии успеха
• Экономика продукта: unit-экономика, retention, когортный анализ
• Аналитика: строить воронки, интерпретировать данные, оценивать эффект запусков, решать на основе цифр
• Способность вести кросс-функциональные проекты без прямого подчинения команд

  Компания предлагает:

• Работу в крутой команде, где собрались лучшие ребята из Yandex, Ozon, Delivery Club, MegaMarket и других топовых компаний. Здесь можно не только работать, но и обмениваться мемами на тему продуктового роста
• Свободу и автономность – команда верит, что продакт-менеджер — это mini-CEO своего направления, поэтому у вас будет возможность влиять на стратегические решения, а не просто «делать задачи»
• Реальный импакт – каждый день видеть, как ваши решения меняют бизнес, а не просто ждать фидбека годами
• Быстро проверяют гипотезы, запускают фичи и следят за их эффектом
• Все нужные плюшки: IT-аккредитация, ДМС (включая стоматологию), топовая техника, гибкий график, корпоративные скидки, участие в конференциях и обучение за счёт компании
• Классную атмосферу – совместные поездки на конференции, походы в кафе-барчики и даже онлайн-митапы для любителей удалёнки

В Магнит Косметик ищут Руководителя аналитики, который выстроит систему управления данными и возглавит развитие data-культуры.   Вам предстоит формировать стратегию, управлять командой из пяти и более аналитиков, координировать работу с IT, маркетингом, коммерцией и логистикой, а также участвовать в развитии ML-блока.   Чем предстоит пользоваться:

• SQL, Python
• Airflow, dbt
• Greenplum / ClickHouse
• Data Lense (BI)

  Чем вы будете заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию управления данными в соответствии с бизнес-целями формата
• Обеспечивать качество, безопасность, доступность и согласованность данных, внедрять и поддерживать систему Data Governance
• Развивать аналитику и аналитические инструменты для поддержки бизнес-решений, искать возможности для роста бизнеса на основе данных
• Координировать работу аналитики со смежными департаментами (IT, маркетинг, коммерция, операции, логистика)
• Формировать и развивать команду data-специалистов, управлять планированием ресурсов и приоритизацией проектов по бизнес-эффекту

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления данными в ритейле от трёх лет и построения Data Governance с нуля
• Знание метрик розничной торговли (GMV, LFL, Inventory Turnover, Out-of-stock) и понимание P&L, юнит-экономики, CAC, LTV, ROI
• Опыт внедрения или реинжиниринга аналитического хранилища (Greenplum / ClickHouse / PostgreSQL)
• Знание SQL и Python на уровне уверенного чтения кода и постановки задач, опыт работы с MDM и качеством данных
• Опыт управления командой data-специалистов от пяти человек и координации аналитики с IT, маркетингом, коммерцией и логистикой
• Знание 152-ФЗ и требований к персональным данным, опыт внедрения Data Culture и обучения бизнес-пользователей
• Навык приоритизации дата-проектов по бизнес-эффекту, знание BI-инструментов (Power BI / Tableau / Superset) для оценки работы команды
• Понимание устройства ML-маркетинга (модели, обучение) — для управления дата-сайентистами (будет плюсом)
• Умение работать на уровне CEO-1 и доносить мысли до топ-менеджмента

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи
• Возможность работать в гибридном формате
• Корпоративные скидки от компании и партнеров
• Ежегодную программу признания с ярким праздником и впечатляющим подарком
• Поддержку в развитии через обучение, конференции и митапы
• IT-комьюнити — среду, где быстрее находишь решения, делишься практиками, пробуешь новые роли и растешь от эксперта в стеке до лидера инициатив
• Работу над масштабными продуктами и проектами
• Социально-психологическую поддержку от более чем 370 специалистов по направлениям: юристы, психологи, врачи, финансовые и ЗОЖ-советники

В Магнит ищут Руководителя управления (Fintech).   Финансовые сервисы Магнита — это стартап-направление внутри экосистемы компании: быстро, гибко, без лишней бюрократии. Команда создаёт удобные финансовые услуги — оплату, накопления, вознаграждения и управление деньгами — прямо в приложении и при покупках. Сложная техническая часть работает «под капотом», а пользователь видит простоту и выгоду. Решения компании охватывают миллионы клиентов и напрямую влияют на бизнес. Это не просто фичи — это полноценные продукты с измеримым результатом.   Чем вы будете заниматься:

• Управлять тремя поднаправлениями: кредитным, транзакционным и ML — от стратегии до исполнения
• Выстраивать единую систему отчётности, дерево метрик и дата-каталог, обеспечивать надёжность данных
• Задавать и контролировать процессы планирования, постановки целей и измерения бизнес-результатов
• Интегрировать модели склонности, аплифта и атрибуции в продуктовые решения и маркетинговые кампании
• Организовывать A/B-тестирование, когортный анализ и ретеншн-метрики для оценки эффективности инициатив

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командами от 2 лет: найм, мотивация, развитие, планирование нагрузки
• Умение работать с ML-моделями в роли заказчика — интеграция в бизнес, интерпретация результатов
• Навыки маркетинговой аналитики: LTV, атрибуция, ретеншн, лид-генерация, performance-маркетинг
• Понимание работы SQL и Python — для анализа данных и взаимодействия с аналитиками и инженерами
• Практический опыт проведения A/B-тестов и работы с экспериментальной методологией

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию
• ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи
• Гибридный формат работы в Москве
• Корпоративные скидки от компании и партнеров, бесплатная подписка Магнит Премиум с повышенным кешбэком по программе лояльности М+
• Поддержку в развитии через обучение, конференции и митапы, а также программу для руководителей - Leadership club
• IT‑комьюнити — среду, где быстрее находишь решения, делишься практиками, пробуешь новые роли и растешь от эксперта в стекe до лидера инициатив
• Социально-психологическую поддержку от >370 специалистов по направлениям: юристы, психологи, врачи, финансовые и ЗОЖ советники