Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сибур открыта вакансия HR Бизнес-партнер.   Какие задачи предстоит решать:

• Заниматься организационным планированием;
• Управлять численностью и затратами на персонал;
• Заниматься ресурсным планированием;
• Заниматься оценкой, обучением и развитием персонала;
• Заниматься вопросами комплектацией штата;
• Отслеживать показатели мотивации вовлеченности персонала;
• Обеспечивать полную поддержку HR-цикла;
• Поддерживать руководителей по вопросам трудовых отношений;

  Для компании важно:

• Знание основных требований законодательства в области Трудового права;
• Знание HR цикла и его основных процедур;
• Владение инструментами оценки персонала;
• Навыки коммуникации на уровне руководителей среднего и высшего звена;
• Знания и навыки в построении организационных структур;
• Навыки работы со штатным расписанием организации, ФОТ, бюджетом затрат на персонал;
• Навыки работы в Excel на уровне уверенной работы со статистическими и аналитическими таблицами.

  Условия:

• Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд);
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.

Крупная федеральная компания IBS, лидер в области ИТ-консалтинга и разработки в России, ищет в свою команду HR бизнес-партнера в дивизион «Разработка и тестирование».   Ваши задачи:

• Взаимодействие с бизнесом по HR сервису на протяжении всего жизненного цикла сотрудника в компании
• Планирование и участие в аттестациях ключевых сотрудников подразделений. Взаимодействие с Центром обучения для обсуждения рекомендаций тренингов сотрудникам и их менеджерам
• Удержание сотрудников, работа с менеджерами и сотрудниками в зоне риска. Подготовка совместно с бизнесом планов развития для ключевых сотрудников. Запуск и поддержка ключевых сотрудников во время реализации плана развития
• Построение отличных коммуникаций внутри компании, партнерские отношения
• Участие в корпоративных и внутренних проектах компании
• Подготовка различной аналитики по ключевым HR индикаторам

  Ожидания компании:

• Опыт работы на позиции HR партнер (или аналогичной) в ИТ-компании
• Знание стадий жизненного цикла сотрудника в ИТ-компании, умение с ними работать
• Хорошие навыки коммуникаций, риторика, организаторские навыки
• Активная жизненная позиция, доброжелательность, неравнодушие, вовлеченность

  Условия:

• Сильная команда экспертов
• Обеспечивают техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура)
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера
• Регулярное обучение и профильные конференции
• Изучение иностранного языка, разговорные клубы, скидки от языковых школ
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, страхование жизни, программа онкострахования
• Скидки на медицину для родственников и детей (до 80%)
• Онлайн-занятия йогой с профессиональным тренером
• Спортивные клубы по волейболу, футболу, бегу в регионах присутствия
• Корпоративная мобильная связь
• Программы льготного кредитования для ИТ-специалистов
• Корпоративная программа привилегий с более чем 6 000 партнёров

В Союзмультфильм открыта вакансия Менеджер рекламных проектов.    «Союзмультфильм» сегодня – это современная студия, которая сумела, не растеряв ничего, вырасти в мощное производство, выйти на всех возможных цифровых платформах, использовать передовые технологии анимационной индустрии.   Подробнее о задачах:

• Управление брендами
• Составление маркетингового плана на год, внесение квартальных корректировок
• Составление маркетингового бюджет по брендам, внесение квартальных и месячных корректировок
• Подготовка предложений для промо брендов и проектов
• Ведение анализа конкурентного окружения
• Проведение анализа результатов промо-кампаний, составление рекомендаций по развитию брендов
• Участие в разработке предложений рекламных кампаний в поддержку проектов и брендов
• Составление ТЗ и своевременная подготовка концептов для действующих и потенциальных партнеров
• Разработка и предложение идей по производству мерча
• Выстраивание коммуникации внутри компании с сопряженными отделами
• Выстраивание коммуникации с подрядчиками.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Опыт работы в рекламном агентстве на позиции менеджер по маркетинговым коммуникациям уровня Senior
• Опыт работы продвижения контента будет преимуществом
• Высшее образование
• Интерес к анимационной индустрии, стрессоустойчивость

  Условия:

• Оформление согласно ТК в штат Киностудии
• “Белая” конкурентная зарплата
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00 в гибридном формате с упором на офис (1 день удаленно)
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• ДМС после 3 месяцев работы
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (бесплатная подписка СберПрайм, льготная ипотека, скидки на обучение)
• Никакого дресс-кода и dog-friendly офис
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки во внутреннем дворе Студии)

В IT-компанию IBS требуется Руководитель направления управления цепями поставок (IT).   Дивизион бизнес-консалтинга реализует проекты по оптимизации и автоматизации процессов всех видов учета, бюджетирования, и казначейства. Команды дивизиона предоставляют услуги в области организационного и операционного консалтинга, а также построения ИТ-стратегии и цифровизации.   Ваши задачи:

• Эффективное управление производственным процессом отдела
• Управление сотрудниками отдела (организация загрузки, развитие, наставничество)
• Организация работ сотрудников отдела в совместных активностях с другими подразделениями компании
• Ведение пресейл-активностей. Формирование коммерческих предложений для новых проектов
• Подготовка и проведение презентаций заказчикам
• При необходимости - участие в коммерческих проектах в роли РП/ДП
• При необходимости - самостоятельное выполнение методологических работ в коммерческих проектах в роли эксперта, либо контролера качества
• Участие в бизнес-планировании показателей подразделения
• Участие в маркетинговых активностях (выступления на конференциях, семинарах, публикации в СМИ)

  Ожидания компании:

• Имеете успешный опыт развития бизнеса/направления
• Понимаете методологию S&OP/IBP (планирование продаж и операций / интегрированное бизнес-планирование). Знаете основные принципы, структуру процесса, методы планирования. Понимаете специфику планирования для разных типов бизнеса
• Понимаете методологию производственного планирования для основных типов производств: дискректное, процессное
• Знаете функциональную архитектуру ИТ-решений для управления цепями поставок
• Имеете базовое понимание методологии SCOR, а также понимание математического аппарата для оптимизации цепей поставок (виды мат. методов для прогнозирования и оптимизации)
• Понимаете процесс разработки мат. моделей
• Понимаете процесс разработки и внедрения ИТ-решений

  Что предлагают:

• Работу в стабильной аккредитованной ИТ-компании, основанной в 1992 году
• Стабильный доход: уровень заработной платы обсуждается
• Обучение и сертификацию
• Индивидуальный план развития в рамках аттестации
• Гибкую схему профессионального и карьерного роста
• Добровольное медицинское страхование для сотрудника и его детей, программы льготного кредитования, фитнес-центры

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела аналитики и статистики.   Обязанности:

• Руководство отделом аналитики и статистики
• Сбор и анализ статистической отчетности учреждений, подведомственных учреждений
• Формирование отчетности в рамках исполнения Национального проекта
• Оперативная подготовка справочной, аналитической информации о деятельности подведомственных учреждений
• Ведение и своевременная актуализация справочников в ИС
• Предоставление статистических данных для докладов уровня руководителя Департамента
• Работа в системах: СЭД, МосЭдо, АИС «Статистическая отчетность отрасли», ИС «Барс.Мониторинг.Культура» и иных информационных системах

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Способность работать с большими массивами информации, быстро и качественно организовывать работу подчиненных сотрудников
• Системно мыслить

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи, возможность участия в социально значимых проектах города
• Возможность развития и карьерного роста
• Офисный формат работы, график 5/2
• Офис в шаговой доступности от м. Площадь Революции

В фармкомпанию Abbott требуется SFE Business Partner.   Компания Abbott является мировым лидером в области медицины и помогает людям жить полной жизнью на всех ее этапах. Ее технологии, меняющие жизнь людей, охватывают широкий спектр инновационных продуктов и решений, включая диагностику, медицинские устройства, питание и лекарственные препараты. 115 000 сотрудников работают на благо людей в 160 странах мира.
Подразделение лекарственных препаратов предлагает широкий выбор лекарственных препаратов с доказанной эффективностью, отвечающих потребностям пациентов.   Основные задачи:

• Лидирование процесса по GTM (Resource Allocation)
• Участие в разработке процессов сегментации и таргетинга клиентов, лидирование процесса формирования таргет баз для сотрудников
• Участие в разработке методологии и критериев оценки эффективности (KPI) полевых сил в рамках глобальной и локальной стратегии компании
• Мониторинг KPI, а также анализ результатов
• Участие в кросс-функциональных проектах, направленных на повышение эффективности работы полевых команд
• Подготовка отчетности и презентаций
• Участие в разработке, внедрении и запуске систем автоматизации
• Разработка и согласование на всех уровнях бонусных/ мотивационных программ полевых команд
• Поддержка полевых сил по вопросам: KPI; формирование таргет баз; мотивационные программы; эффективное распределение ресурсов на территории; планы на территориях
• Участие в согласовании планов по территориям сотрудников полевых сил
• Работа с кросс-функциональными командами для разрешения функциональных запросов полевых сил, касающихся процессов и систем

  Профиль успешного кандидата:

• Опыт работы в сфере SFE от 1 года
• Опыт разработки KPI отдела продаж, подготовки аналитических отчетов по оценке эффективности отдела продаж для руководителей высшего и среднего уровня
• Предпочтителен опыт работы CRM-системой
• Опыт работы с системой анализа и отчетности (например, Power BI)
• Знание принципов работы с большим объемом данных в Excel и/или SQL
• Знание принципов составления презентаций в формате аналитической справки/отчета в Power Point
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate
• Умение работать в команде
• Навыки планирования и организации работы
• Отличные коммуникативные навыки

  Вас ожидают:

• Программы страхования
• Конкурентоспособная заработная плата
• Привлекательная программа премирования
• Изучение иностранных языков

В IT-компанию Рулю.ру открыта вакансия Коммерческий директор.    Рулю.ру – это динамично развивающаяся IT компания, родом из Екатеринбурга, самый крупный партнер Яндекс.Такси (с 2016 года), UBER, Яндекс.Еда и №1 по количеству выполняемых заказов среди партнеров. Миссия – обеспечить лучший сервис для заработка водителей и курьеров.   Компания предлагает:

• Стать частью современной и динамично развивающейся Команды
• Возможность реализовывать свои идеи, тестировать гипотезы - руководитель (Собственник) на расстоянии вытянутой руки, готов выслушать и поддержать крутые проекты
• Обучение за счет Компании - как внутреннее, так и внешнее. От вас только внедрение полученных знаний и, конечно, результат
• Профессиональный и карьерный рост совместно с Компанией - в разработке несколько новых проектов, открывающих новые возможности
• Понятная и прозрачная мотивация. Смотрят только на результат
• Офис в шаговой доступности от метро Уральская (10 минут)

  Что нужно будет делать:

• Организовать деятельность коммерческого блока - маркетинг (создание входящего потока заявок от водителей), поддержка (техническая и персональная поддержка водителей)
• Управлять коммерческими показателями
• Постоянно улучшать свою область деятельности, организовывать новые направления, связанные с улучшением сервиса (напр. лицензирование водителей)
• Участвовать в найме кандидатов в свою команду, адаптации и обучении сотрудников в своей области ответственности
• Выстроить эффективную коммуникацию со смежными подразделениями
• Быть активным участником оперативных и стратегических совещаний, вести и предоставлять отчетность по результатам работы, предлагать идеи по улучшению

  Ожидаемый результат:

• Постоянный прогнозируемый рост количества водителей, заказов, дохода

  Что компания ждет от вас:

• Опыт управления коммерческой функцией - от создания потока входящих лидов до подведения итогов деятельности функции, анализ и корректировка действий
• Опыт построения команды, управление людьми
• Постоянное стремление улучшать себя, свою команду, результат своего труда
• Способность нести ответственность как личную, так и командную

В фармкомпанию Abbott требуется Commercial Excellence Director.   Abbott is a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. Portfolio of life-changing technologies spans the spectrum of healthcare, with leading businesses and products in diagnostics, medical devices, nutritionals and branded generic medicines. 115,000 colleagues serve people in more than 160 countries.   Primary job function: Direct and manage the development, implementation, and continuous improvement of business excellence effectiveness and productivity.   Core job responsibilities:

• Define the commercial excellence strategic approach in the Region (Russia) for the following enablers:
• To ensure one set of numbers (internal and external data) to bring data driven insights for business to let Management team make the best decisions
• Help business to foresight market trends and forecasts business targets achievement and potential risks
• To ensure SFE & CRM teams set relevant KPI’s and give the best tools and decisions to sales force teams to increase efficiency
• Bring new trends though BI team to make data the most simple and clear to use for business
• Ensure the most relevant standards and methods of capabilities development of commercial employees to reach strategic and tactic goals
• To ensure digital channel development through management of MCE&digital team, etc.
• Bring new initiatives and projects to business to find new opportunities for business growth and development
• Initiate and Lead complex x-functional projects that give added value to business Foster the culture of collaboration and best practice sharing to continuously critique and transform the commercial organization, to respond to fast changing competitive challenges

  Requirements:

• Bachelor’s/Master’s Degree plus any post graduate credentials (MBA) in Business (marketing, strategy, analytics, process)
• Experience in Sales/KAM, Sales leadership as well as CEx and/or Training functions. is a big advantage
• Project Management skills
• Proven leadership skills Leadership, People management & Coaching. Manages other managers within a function and/or affiliate. Ability to transform Abbott strategy to actions. Clear communication strategy to team
• Strategic thinking Strategic thinking & focus on business opportunities. Anticipation industry’s changes. Proactive proposal regarding processes & resource optimization
• Partner oriented mentality with high multi-tasking ability (different levels; stakeholders; business models); Ability to challenge status-quo, existing processes and approaches
• Expertise or involvement (close cooperation with) in Commercial functions, Analytics, Market research, Sales Force Effectiveness, BI, Capabilities BuildingCRM, Data management and governance, MCE and Digital areas is a big advantage
• Acts with a clear business purpose, anticipating and creating value for all stakeholders. Executes with agility, proactively anticipates and addresses unmet customer needs based on insights and data
• Experiments and innovates with purpose, delivers innovative business solutions with speed and within a compressed time frame, adapts and pivots faster than competitors
• Enhances customer centric co-creation and cross-functional collaboration, instills agile ways of working to better and faster respond to changing business conditions
• Drives toward shared values, diverse and inclusive thinking and commitments
• Fluent English

  Working at Abbott:
At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to:

• Career development with an international company where you can grow the career you dream of
• A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune
• A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists
• Dedicated to making the world a healthier place, pharmaceuticals business brings trusted brands to broader populations in developing countries around the world. Company offers a growing portfolio of high-quality, trusted medicines

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник управления развития бренда работодателя.   Обязанности:

• Стратегическое управление брендом работодателя: разработка и реализация стратегии бренда компании под бизнес-стратегию в целях повышения узнаваемости, заинтересованности кандидатов и и конкурентоспособности на рынке
• Управление командой двух блоков: работа с молодежью, развитие HR-бренда
• Разработка и реализация плана активностей, направленных на развитие внешнего и внутреннего бренда работодателя
• Выстраивание и оптимизация процессов внутри подразделений HR-бренда и молодежной политики
• Разработка и реализация тактического плана маркетинговых и PR-активностей для привлечения кандидатов

  Требования:

• Оконченное высшее образование по направлению: управление персоналом
• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет
• Эксперт в развитии, управлении и продвижении HR-бренда
• Знание трендов в области развития бренда работодателя
• Опыт формирования стратегии развития и позиционирования бренда работодателя
• Умение и готовность работать с большими командами и сложными процессами
• Реализованные успешные кейсы и проекты: HR-бренд, работа с молодежью, геймификация (как приоритет)
• Уверенный пользователь пакета MS Office, МосЭдо (как преимущество), CRM-системы (связанные с работой с персоналом)
• Личностные компетенции: активная жизненная позиция, инициативность, вовлеченность, заинтересованность в своем деле, ориентация на результат, умение брать персональную и коллективную ответственность, гибкость, стратегическое мышление, честность, открытость в коммуникации, высокий уровень эмпатии, умение работать в команде и принимать взвешенные самостоятельные решения

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Достойная заработная плата (оклад + премии)
• Профессиональная команда единомышленников
• Комфортабельный офис
• Комбинированный формат работы

В фармкомпанию Abbott Laboratories требуется Trade Marketing Category Lead.    Abbott is a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. Portfolio of life-changing technologies spans the spectrum of healthcare, with leading businesses and products in diagnostics, medical devices, nutritionals and branded generic medicines. 115,000 colleagues serve people in more than 160 countries.   Working at Abbott: At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to:

• Career development with an international company where you can grow the career you dream of
• A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune
• A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists

  The Opportunity: As Trade Marketing Category Lead you will be in charge of trade marketing strategy and tactics​​​​​​​development for marketing, SF and KAM teams.   What You’ll Do: Launch excellence:

• Providing best in class launches support (building the DI and relevant plan for plan achievement)
• Forecasting of demand, plan and provide tracking of launch execution

Brand plans development and execution:

• Ownership of sufficient promotion plan across Russia. Providing the competitor analysis to internal stakeholders
• Insights hunt and understanding of the switch potential, which leads to action plan
• Driving the innovation and leadership at point of sales
• Providing executional excellence at the point of sales via regular feedback collection and field
• Providing report on plan/fact of the activities

S&OP process:

• Preparation slide decks for reviews with in-depth analysis of current retail situation, forecasts, gaps and gaps mitigation
• Verification of forecast, input on trade promotion, PhCh Plan achievement
• Bottom-up forecast development

Category leadership and Customer expertise

• Develop Category and Shopper strategies to assist shopper with integrated solutions in support of key business building initiatives
• Expert in Analysis of Retailer Point of Sales data as well as syndicated data sources complimentary to sales, leading to insights and business recommendations
• Develop strong working relationship with Key account management team and other cross-functional partners

Market trends and consumer insight hunting:

• Reporting on data and industry trends relating to trade categories

  Key Requirements

• Higher education
• 3-5 years of related experience
• Excellent communication skills
• The stated job description, as well as the list of job requirements, is not complete
• This position opens for staff replacement