Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В школу IT профессий Loftschool (Kokoc Group) требуется Комьюнити-менеджер.   Loftschool это камерная онлайн школа IT профессий и навыков, которая на рынке с 2012 г. и с 2022 г. входит в Kokoc Group. Loftschool выпустила больше 10 тыс. учеников и завоевала безупречную репутацию. В небольшом размере школы и есть сила: преподаватели, тьюторы, кураторы и студенты на короткой дистанции друг с другом и легко находят контакт в учебной работе.    Сейчас компания в поиске комьюнити-менеджера, который станет в команде самостоятельной боевой единицей, организует взаимодействие разных групп, вовлечет в него учеников Loftschool и усилит соцсети живым контентом от людей и о людях. Помимо работы с аудиторией самого проекта, одной из задач будет наладить связи с компаниями и сотрудниками Kokoc Group и растить IT HR бренд всей группы, работая с коммьюнити выпускников и внешних людей IT сферы.   Ожидают, что человек на этой позиции обладает талантом в поиске интересов разных групп людей и умеет организовывать проекты на пересечении этих интересов.    Метрики успеха:

• Активность, вовлеченность в соцсетях и чатах
• Приток новых пользователей в соцсети и чаты
• Приток новых клиентов из чатов и соцсетей
• Количество закрытых вакансий в Kokoc Group выпускниками Loftschool
• Количество задач / проектов, сделанных выпускниками для самой Loftschool
• Количество мероприятий, в которых приняли участие преподаватели, тьюторы, кураторы, выпускники Loftschool

  Задачи: 

• Организация схемы и правил коммьюнити, встраивание активности в рамки учебного процесса и за его пределы
• Составление и реализация контент-плана; создание контента совместно со студентами, выпускниками и командой: истории успеха, подборки статей, лайв-трансляции с приглашенными гостями и т.д.
• Участие в организации онлайн мероприятий: дни открытых дверей, открытые вебинары на ютуб, внутренние мастер-классы для студентов, выпускников и команды, хакатоны
• Сбор и анализ обратной связи от аудитории; проведение опросов, поиск респондентов и анализ результатов; Взаимодействие с аудиторией на площадках школы
• Поиск и работа с партнерами (кросспостинг, привлечение внешних спикеров и экспертов)
• Привлечение и организация работы дополнительных ресурсов на фрилансе или внутри Kokoc Group, организация работы внештатных сотрудников
• Выстраивание аналитики, формирование отчетов и анализ результатов

  Идеальный кандидат имеет: 

• Опыт в области комьюнити-менеджмента, предпочтительно в IT-сфере
• Сильные коммуникативные навыки и способность вдохновлять людей
• Знания трендов в социальных сетях и опыт работы с различными платформами
• Развитые менеджерские навыки, опыт управления проектами и опыт в организации и проведении мероприятий
• Умение работать в команде и стремление к достижению общих целей

  Компания предлагает:

• Удаленная работа
• График работы – 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Доступ к обучающим курсам школы, через 3 месяца работы возможность проходить бесплатно обучение в LoftSchool

В Музей истории ГУЛАГа требуется Менеджер проектов отдела мероприятий.   Компания обещает:

• Работу в дружной команде молодых профессионалов
• Пространство для реализации собственных идей и проектов, связанных с темой
• «Не просто работу» — возможность поработать с одной из наиболее актуальных тем в истории нашей страны

  Условия работы:

• Работа в здании Музея истории ГУЛАГа — м. Достоевская, Новослободская, Цветной бульвар
• График работы 5/2 с 10 до 19 (в дни проведения вечерних мероприятий график сдвигается / компенсируются часы в другие дни по
  договоренности)
• Испытательный срок — 3 месяца
• ЗП обсуждается индивидуально в зависимости от опыта работы и компетенций

  Требования:

• Ориентация в сфере культуры и искусства
• Понимание тематики и специфики музея
• Опыт event-менеджмента в культуре
• Навык ведения документооборота с подрядчиками (договоры, закрывающие документы)
• Развитые навыки тайм-менеджмента
• Развитые навыки коммуникации, гибкость, стрессоустойчивость

  Преимуществом станет:

• Опыт публичных выступлений и модерации мероприятий
• Навык написания текстов
• Опыт работы в бюджетном учреждении
• Опыт работы на схожей позиции в сфере культуры

  Обязанности:

• Подготовка публичных мероприятий и аннотаций к ним (ежемесячный план)
• Ведение проектов от идеи до реализации (конференции, мастер-классы, круглые столы, спектакли, циклы лекций)
• Проведение мероприятий (подготовка зала, администрирование гостей, модерация)
• Ведение документооборота по своим проектам

  Откликайтесь с резюме, небольшим рассказом о себе и темой письма "Менеджер проектов отдела мероприятий".

Вакансия на удаленке.   В компанию в сфере недвижимости Metropolitan Group требуется Head of SMM.   Metropolitan Group — real estate company in UAE, Austria, UK, Oman, expanding to Hong Kong.   As a Head of Social Media you will be responsible for leading a company’s social media team in creating and implementing social media strategies across variety of platforms (social network, Telegram, Linkedin, TikTok, X, Threads for the time being) with global reach.   Tasks:

• Organize and set up departmental workflow and internal processes for effective teamwork tailored to company’s goals
• Manage the team in social media department, setting up expectations, goals, priorities and deadlines with clear and straightforward communication across
• Evaluate performance of the team members and provide constructive feedback and guidance as required
• Create strategic marketing plan for each social media platform (social network, Telegram, Linkedin, TikTok, X, Threads) and set the milestones for the team to implement. Track performance & KPIs: ER, qty of followers, viewings (youtube), sharings, time response on comments, leads & deals etc.
• Plan, implement and monitor social media marketing paid campaigns key metrics to improve budget allocation and report to stakeholders on the performance
• Establish workflow to manage relationships with influencers and brand advocates to drive awareness and engagement
• Create a data-driven approach in managing insights and provide transparency for paid and organic social media activities
• Allocate and manage resources required for efficient implementation of marketing tasks across social media platforms for each business unit
• Assess and proofread content to align quality and agreed tone of voice across social media platforms

  Requirements:

• Fluent English and Russian both written and communication skills
• Good understanding of performance metrics in organic and paid social media
• Outstanding time management and organizational skills
• Ability to deal with a variety of tasks and projects under tight deadlines in an efficient manner
• 2+ years of experience managing the SMM team
• 5+ years overall in marketing and/or social media management
• Experience in global companies with worldwide reach is required
• In-depth knowledge of all social media platform and required marketing and content strategy for each

  Offer:

• The company is willing to consider your salary range. Salary in USD (from $2500 net)
• Work remotely from anywhere in the world
• Contract with a legal entity in Dubai
• Paid vacation and sick leave

  Employers look at your profile first, but you can also accompany your response with a few words to draw attention to your most important professional or personal qualities.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В агентство недвижимости One Moscow требуется Руководитель отдела продаж новостроек.   One Moscow - самая быстрорастущая компания в сегменте бизнес и премиум. На рынке недвижимости с 2020 и вот что успели сделать за 3 года: собрать крутую команду (более 100 сильнейших сотрудников), создать самую большую партнерскую сеть в России, регулярно забирать первые места по продажам на старте крупных проектов.   Чем Вы будете заниматься:

• Трансформировать навыки в прибыль
• Управлять и увеличивать потенциал крутого отдела первоклассных брокеров
• Адаптировать, мотивировать и развивать свою команду, достигая сверхрезультатов
• Формировать планы продаж и развития для отдела
• Выстраивать ТОПовый клиентский сервис
• Предлагать идеи и становиться лидером изменений
• Выстраивать доверительные отношения команды со смежными отделами компании, опираясь на доверие к потенциалу
• И, конечно, анализировать рынки спроса, предложений и ценообразования

  Ожидания от кандидата:

• Вы работали Руководителем отдела продаж в системной компании
• Понимаете причинно-следственные связи и Вам присущи осознанность и четкие цели
• "Воронка продаж" для вас не просто красивые слова. Вы понимаете, как анализировать опережающие и результирующие показатели, как на них влиять, и как корректировать свои задачи на основе цифр
• Вы лидер, за которым брокеры идут с закрытыми глазами
• У Вас высокий эмоциональный интеллект, широкий круг общения и социальных контактов
• Умеете решать сложные задачи под ключ
• Вы мастер своего дела и умеете организовать и замотивировать других
• Отлично ориентируетесь в цифрах и бизнес-показателях отдела
• Талант и мудрость в сфере people management

  Компания предлагает:

• Работу в динамично развивающейся компании во всегда перспективной сфере
• Если Вы достигаете амбициозных целей, мы платим амбициозные деньги и точно выше рынка
• Интересные проекты, сложные задачи с возможностью раскрыть свой потенциал и самореализоваться
• Реальное влияние на процессы в своей зоне контроля и на общий результат роста бизнеса
• Возможность стать Топ-руководителем (интересные командные проекты, взаимодействие со СМИ, организация значимых мероприятий в сфере недвижимости)
• Дружный коллектив профессионалов своего дела
• Стильный офис для продуктивной работы в центре города

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия Senior Product Manager.   Вам предстоит:

• Продуктовое развитие платформы — сбор требований, бэклог, постановка целей
• Быть лидером своего продукта — ответственность за результат и P&L
• Совместная работа с бизнес-заказчиками и тесное взаимодействие с ИТ командам
• В качестве руководителя проектов, предстоит лидировать весь жизненный цикл разработки, от построения дорожной карты до выпуска продукта
• Внедрение готового продукта — подготовка материалов, обучение, контроль

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления ИТ проектами три года
• Опыт самостоятельной разработки, проектирование модели данных
• Опыт проектирования реальных бизнес процессов

  Условия:

• Быстрый рост и развитие
• Система адаптации — за новичком закрепляется ментор
• Home office. По желанию можно приехать в офис, если вы в Москве (м. Баррикадная)
• Электронная библиотека
• Официальное трудоустройство, годовой бонус
• Скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности: спорт, обучение, путешествия, сервисы ПИК

В компанию-поставщик керамической плитки Баусервис требуется Персональный ассистент генерального директора.   С 2001 года компания производит и продает керамическую плитку, сантехнику и мебель для ванных комнат. Каналы сбыта: дистрибьюторы, собственная розница, франшизы.   Обязанности:

• Контроль подготовки еженедельного отчета для ГД
• Работа с поручениями по результатам Оперативного совещания (определение ответственного, организация взаимодействия между подразделениями, консолидация решения, подготовка ответа по поручению)
• Консолидация вопросов, задач перед совещаниями для обращения к ГД; контроль подготовка тезисов (финансовые показатели, выполнение KPI по бизнес-направлениям, существенные события)
• Взаимодействие с топ-менеджментом компании в части консолидации задач / решений по поручениям ГД, контроля сроков
• Организация рабочих встреч / совещаний в компании: подготовка / консолидация информации и материалов, назначение встречи, организация в случае необходимости прогона перед встречей, распределение задач после встречи
• Организация бизнес-встреч: подготовка / консолидация материалов, подготовка короткого резюме / позиции, формирование и контроллинг решений по результатам встреч

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, юридическое)
• Опыт аналогичной работы от 3 лет
• Успешный опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компании
• Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, высокая работоспособность
• Системность, умение вести аргументированный, конструктивный диалог

  Условия:

• Работа в прогрессивной, динамичной компании федерального уровня
• Оформление по ТК РФ
• Ненормированный рабочий день
• Стабильный, высокий доход (оклад + KPI)
• Корпоративное обучение
• Комфортабельный офис в бизнес-центре класса А
• Уютное корпоративное кафе

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands открыта вакансия Digital Media Manager.    Команда Маркетинга Казахстана занимается развитием Dodo в регионе, быстро развивается и усиливается. Перед командой стоят амбициозные цели: большие планы по развитию сети и росту эффективности. Медиа менеджеру нужно будет взаимодействовать с региональной командой маркетинга для корректного execution стратегии, а также глобальной командой Media&Digital для синхронизации и роста экспертизы.   Чем предстоит заниматься:

• Аккаунтинг запуска медийных кампаний в РК, а также Performance кампаний с фокусом на мобильный траффик;
• Проработка размещений у блогеров и флайтов по наружной рекламе;
• Контроль запущенных рекламных кампаний, внесение своевременных корректировок, аналитика по результатам;
• Project Managment: подготовка roadmap кампании, брифов, постановка дедлайнов;
• Составление ежемесячных/постпроектных отчетов по проведенным кампаниям, агрегирование статистики в едином пространстве;
• Кросс-командная коммуникация: инхаус Media Team, внешние агентства, региональные команды маркетинга.

  Требования:

• Релевантный опыт в Digital Marketing (agency/inhouse): медиа, SMM, performance, influencer каналы. Опыт с Offline размещением будет преимуществом;
• Знание особенностей медиа потребления в Казахстане, а также рынка партнеров/вендоров;
• Опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний в digital от проработки стратегии и метрик до анализа результатов;
• Опыт работы с соц.сетями. Также будет преимуществом опыт работы с Яндекс, VK и другими медиа ресурсами Казахстана;
• Составление оптимальных медиапланов, исходя из ключевых целей рекламных кампаний;
• Умение получать и анализировать данные из Google Analytics и Яндекс Метрики;
• Будет плюсом: знание систем post-view аналитики (Campaign Manager) и App аналитики AppsFlyer;
• Готовность экспериментировать, развивать новые форматы и поддерживать постоянную коммуникацию внутри команды по улучшениям.

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Стабильную, официальную заработную плату;
• ДМС с 1 дня работы со стоматологией и страховкой для выезда зарубеж;
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые еще никто не делал;
• Удаленный или гибридный формат работы;
• Большую команду единомышленников.

В Додо Пиццу (Dodo Brands) ищут Продуктового маркетолога, который будет лидировать развитие продуктовых категорий пицц и закусок, а также развивать команду (сейчас это 2 менеджера).   Додо Пицца – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У компании 950+ пиццерий в 19 странах в Европе, Азии и Африке.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию развития продуктовых категорий (Пиццы, Закуски), определять ключевые направления роста с целью увеличения продаж, привлечения новой аудитории, увеличения частоты и возвращаемости клиентов;
• Выстраивать эффективные бизнес-процессы запуска новых продуктов, организовывать кросс-командное взаимодействие в ходе реализации проектов (R&D, QA Supply Chain, команда операционной эффективности);
• Управлять командой продуктовых маркетологов (2 человека в подчинении) развивать команду;
• Анализировать меню и искать новые ниши для разработки и запуска новых продуктов: анализировать и отслеживать рыночные тенденции, инициировать потребительские исследования с целью разработки и адаптации оптимального концепта продуктов;
• Определять позиционирование запускаемых продуктов и работать с командой дизайна по разработке коммуникаций для продвижения новых продуктов (кто целевая аудитория, какие задачи решают, какую роль в меню играют, в чем их преимущества);
• Выявлять возможности роста категории через улучшения цифрового опыта клиента;
• Управлять ценообразованием продуктов и экономикой меню;
• Оценивать эффективность и результаты запусков (аналитика меню).

  Что компания от вас ожидает:

• Опыт в разработке стратегии развития категорий, в управлении ассортиментом и запуске продуктов с нуля;
• Знание инструментов аналитики (с точки зрения методологии и подхода) для оценки эффективности продуктов и результатов запусков;
• Опыт кросс-командного взаимодействия;
• Опыт управления командой;
• Знание и применение маркетинговых инструментов;
• Гибкость и готовность к быстрому принятию решений;
• Желание напрямую влиять на продукт и стратегию, не бояться экспериментировать и находится в постоянном поиске новых идей и гипотез.

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией);
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые еще никто не делал;
• Гибридный формат работы, офис в Москве у м. Автозаводская;
• Большую команду единомышленников.

В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется Территориальный менеджер по развитию бизнеса, который будет курировать пиццерии в Приволжском федеральном округе. Вы будете отвечать за качество сервиса и продукта в этих пиццериях, а также помогать партнерам находить точки роста в их бизнесе. Работа территориального менеджера подразумевает операционную работы с частыми выездами в пиццерии, проведением проверок по чек-листу и работу с метриками.    Додо Пицца – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У компании 900+ пиццерий в 17 странах в Европе, Азии и Африке. Компания строит не просто пиццерии. Каждый процесс в каждой точке пронизывают технологии: оцифровали каждый шаг и сделали бизнес умным, поэтому можно расти быстро, сохраняя качество.

В стратегии команды Евразии (это рынок трех стран — Россия, Казахстан, Беларусь) выделяют развитие ресторанов как один из главных фокусов. Необходимо улучшать клиентский опыт в ресторанах, повышать их привлекательность для гостей.

Для дальнейшего развития сети, лучшего по качеству продукта и стабильной прибыли Управляющая компания поддерживает своих партнеров-франчайзи через команду территориальных менеджеров.   Чем предстоит заниматься:

• Выездной аудит пиццерий до 6-7 раза в месяц: проверки стандартов, качества продукта и клиентского сервиса; командировки могут быть и короткими (1-2 дня), и длительными (до 7 дней);
• Анализ бизнес-показателей, выявление точек роста;
• Согласование плана доработок с партнерами-франчайзи и управляющими пиццерий;
• Сопровождение и контроль за реализацией планов;
• Изучение успешных практик текущих партнеров и их масштабирование на сеть/регион;
• Индивидуальные и кросс-функциональные проекты с менеджерами других функций.

Что компания от вас ожидает:

• Опыт работы управляющим или территориальным управляющим в общепите от 1 года; в исключительных случаях готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в общепите;
• Готовность к разъездному характеру работы, длительным командировкам;
• Глубокое погружение в операционную работу и понимание основных метрик бизнеса;
• Хорошие аналитические навыки и навыки работы с Excel;
• Уверенные коммуникативные навыки, письменная речь, умение убеждать;
• Высокую степень ответственности и требовательности к качеству;
• Готовность самостоятельно принимать решения, планировать и эффективно выстраивать работу.

Компания готова вам предложить:

• Открытых коллег-экспертов в своем деле, готовых делиться опытом;
• Возможность карьерного и профессионального роста, даем возможность реализовывать масштабные проекты для крупнейшей в России сети пиццерий;
• Стабильную, официальную заработную плату;
• Возможность участия в опционной программе;
• Заботу о здоровье: оплата ДМС; компенсация психолога на сервисе Alter, скидки от партнеров;
• Гибридный формат работы.

ВТБ приглашает начинающих специалистов на оплачиваемую стажировку ВТБ Юниор.   ВТБ Юниор — это оплачиваемая стажировка для начинающих специалистов ВТБ в направлении розничный бизнес. С первых дней вам предстоит работать над серьезными проектами. Вы научитесь находить решения сложных бизнес-задач под руководством экспертов команды банка. А после стажировки получите возможность продолжить карьеру в ВТБ.​​​ Розничный бизнес — направление, которое специализируется на банковском обслуживании физических и юридических лиц, разработке и внедрении новых продуктов, развитии сети подразделений, а также включает в себя весь спектр операций страхования. Сейчас у ВТБ более 1600 розничных офисов и 16 млн клиентов по всей России. В рамках направления вы узнаете о работе региональной сети, удаленных каналах продаж и CRM, а также познакомитесь с розничными продуктами банка. Среди них — продукты и услуги для VIP-клиентов, инвестиционно-страховые продукты, зарплатные проекты и розничные кредитные предложения корпоративным клиентам банка.   Требования:

• Специализация: экономика, финансы, инженерно-технический и физико-математический профиль, информационные технологии
• Возможность работать полный рабочий день

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Профессиональное обучение и развитие
• Конкурентная заработная плата
• Добровольное медицинское страхование
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России
• Льготные условия кредитования