Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую компанию Vos’hod требуется PR-директор.   Vos’hod – девелоперская компания, реализующая эксклюзивные проекты в сегменте элитной жилой и многофункциональной недвижимости. В основе философии компании – Human Oriented Development.   Что необходимо будет делать:

• Реализация PR-стратегии компании
• Работа со СМИ: подготовка и размещение материалов, анализ эффективности размещений
• Управление коммуникациями в социальных медиа
• Influencer-marketing
• Ведение и обновление сайта компании
• Участие в специальных мероприятиях (digital+offline) и спонсорских проектах
• Контроль за ведением соц. cетей компании и ее проектов
• Подготовка презентаций
• Ведение документооборота и коммуникация с подрядчиками
• Организация встреч и переговоров

  Что вам потребуется:

• Высшее образование
• Опыт работы от 5 лет в направлении PR, опыт работы в компаниях, связанных с проектированием или недвижимостью как преимущество
• Опыт работы в компаниях связанных с проектированием или недвижимостью плюс
• Владение английским языком не ниже Upper Intermediate
• Высокий темп работы
• Внимание к деталям
• Высокий уровень самоорганизации

  Условия работы в компании:

• Оформление по ТК РФ
• ДМС (после испытательного срока 3 мес.)
• Пятидневная рабочая неделя, с 10:00 до 19:00
• Белая заработная плата по результатам интервью
• Возможность профессионального и карьерного развития

В энергомашиностроительную компанию Силовые машины требуется Руководитель направления подбора и адаптации.   В ваши задачи будет входить:

• Организация и сопровождение процесса поиска, подбора и адаптации персонала
• Управление группой подбора персонала (до 10 чел.): постановка задач, контроль за их выполнением, обучение и развитие
• Выстраивание эффективных взаимоотношений с внутренними Заказчиками
• Формирование планов по набору в разрезе завода и рекрутеров
• Анализ движения персонала, участие в разработке мероприятий по оптимизации текучести
• Консультирование руководителей подразделений и работников в области подбора персонала
• Контроль адаптации новых сотрудников и проведение Exit-интервью
• Участие в проектной деятельности по направлению HR

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, психология)
• Опыт работы на руководящей позиции в подборе персонала от 2-х лет
• Способность работать самостоятельно по редким и сложным позициям
• Знание рынка машиностроения или энергетики и опыт закрытия инженерных/технических вакансий будет существенным преимуществом
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала
• Знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов
• Опыт подготовки аналитических отчетов и презентаций по результатам работы группы
• Развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения
• Участие в амбициозных и масштабных проектах
• Заработную плату, состоящую из оклада + квартальная и годовая премии
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
• Место работы: Ленинградский металлический завод, ст. м. Пл. Ленина, Кондратьевский пр. 13

В Tele2 открыта вакансия Project Manager-а.   Что нужно делать:

• Курировать разработку новых Digital интерфейсов Web + App
• Поддерживать запуск новых тарифов и услуг
• Организовывать работу по внедрению решений и поставки нового функционала, таких как: планирование поставки, координация внутренних заказчиков и помощь в сборе требований, аллокация внутренних и внешних ресурсов
• Синхронизировать работу нескольких команд разработки, необходимых для реализации проекта
• Устранять проблемы, возникающие на пути работы проектной команды, таких как: отсутствие доступов к системам, неработоспособность смежных систем, недостаточность тестовых данных и т.д.
• Фасилицировать командные мероприятий, таких как daily, demo, retro

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами от 2 лет (по разработке мобильных приложений будет +)
• Опыт запуска интеграционных проектов
• Опыт работы с командами разработки
• Процесс разработки мобильных приложений
• Методологий Scrum/Kanban
• Навыки работы с технической и проектной документацией
• Свободное владение программными приложениями (Excel, Project, Visio, Jira, Confluence и пр.)
• Навык организации работы команды
• Коммуникативные навыки

  Ожидания от кандидата:

• Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак)
• Компенсация занятий спортом через год работы

В центр дополнительного образования LGEG требуется Менеджер проекта.   О компании и роли:

• Образовательный центр London gates (Москва) приглашает в свою команду менеджера образовательного проекта A-level для работы с подростками 15-17 лет
• Менеджер, куратор, тьютор проекта A-Level - на эту позицию приходят из самых разных областей: психология, project management, маркетинг - важно, чтобы вы разделяли с компанией ценности качественного образования и вам хотелось бы развиваться в образовательном менеджменте. Вашим очевидным плюсом будет свободный английский и опыт наставничества/взаимодействия с подростками
• Менеджеру проекта A-Level крайне важно уметь работать в условиях жестких дедлайнов и обладать хорошими организационными навыками, однако при этом немаловажную роль играет умение выстраивать доверительные отношения с людьми в целом и с подростками в частности
• Задача проекта для самых старших детей - возможность получения ими высшего образования за рубежом. Центр имеет аккредитацию экзаменационной комиссии EDEXCEL. Имеют право готовить учеников и принимать у них экзамены на аттестат A-Levels, необходимый для поступления в любые зарубежные университеты. Выпускники учатся в лучших университетах и колледжах мира

  Основные задачи:

• Организация образовательного процесса (необходимо курировать 30-35 студентов); учебные смены со вторника по субботу (во второй половине дня)
• Тьюторинг подростков 15-17 лет и коммуникация с их родителями
• Решение административных и финансовых задач (выставление счетов, ведение клиентов в CRM)
• Поддержание теплой и доверительной атмосферы

  Чего компания ждёт от вас:

• Высшее образование
• Крайне желателен опыт работы с подростками, опыт тьюторства, наставничества и пр.
• Уровень английского не ниже Upper-Intermediate/Advanced (всё взаимодействие со студентами проходит на английском языке)
• Готовность к работе по графику со вторника по субботу (вторая половина дня)
• Развитые коммуникативные навыки, опыт работы с клиентами, высокий уровень формального, социального и эмоционального интеллекта
• Стрессоустойчивость, умение быстро и спокойно реагировать на внезапные ситуации, коммуникабельность, умение решать конфликты со взрослыми и детьми

  Что предлагают:

• Фул-тайм занятость, гибридный формат: смены с 12-13 до 21 часов по вторникам, пятницам, субботам (обязательно присутствие в центре), по средам и четвергам можно работать онлайн (+/- с 10 до 19 часов)
• Расположение офиса в районе метро Арбатская, если вы на машине - есть бесплатная парковка
• Оформление по ТК
• Корпоративные занятия (английский, йога, программирование и др.), ДМС, оплата мобильной связи и компенсация горячих обедов, а также другие вещи, которые делают любимую работу ещё лучше

В девелоперскую компанию Level Group требуется Руководитель группы брендов.   Level Group - самая быстрорастущая девелоперская компания, входит в топ-5 девелоперов в 2022 г. по количеству регистраций в Старой Москве.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать, внедрять и контролировать исполнение регламента и инструментов по обеспечению исключительного сервиса в точках контакта
• Контролировать оформление стройплощадок, офисов продаж, шоу-румов в части разработки ТЗ и макетов
• Управлять коммуникациями, направленными на продвижение и развитие продуктов компании
• Разрабатывать бренд и/или коммуникационную стратегию по вверенным объектам и продуктам
• Разрабатывать позиционирование продукта, уникальные и эмоциональные торговые преимущества, внедрять и продвигать их
• Выявлять потребности клиентов и точки роста через анализ звонков, поведения потребителей на сайтах, обратной связи от смежных подразделений, CJM
• Участвовать в разработке рекламно-информационных материалов (буклеты, презентации, аудио, видео ролики, сувенирная продукция и пр.), контролировать написание ТЗ, постановку задач смежным подразделениям и подрядчикам
• Инициировать новые акции, кампании, предложения по запуску и другие маркетинговые инструменты/ мероприятия во всех медиа каналах
• Вести партнёрства, кросс-брендовые коллаборации, спецпроекты
• Развивать команду

  Что ожидает компания:

• Высшее образование (предпочтительно экономика или маркетинг)
• Опыт работы в сфере рекламы и маркетинга не менее 5 лет
• Знание медиа планирования и понимание основных метрик
• Опыт создания коммуникационных материалов для оффлайн и онлайн продвижения, а также размещения во всех каналах медиа коммуникации
• Сильные управленческие навыки

  Что предлагают:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
• Открытую дружелюбную атмосферу - умеют вместе работать и отдыхать
• Гибкую структуру без бюрократии - приветствуют идеи и здоровые амбиции
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации
• ДМС с первого месяца работы
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации
• Доступ к Best Benefits - скидкам у компаний-партнёров
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель отдела корпоративных ассистентов.   Команда онлайн-школы Фоксфорд уже 14 лет делает образовательные продукты для детей, их родителей и учителей. Готовит к экзаменам старшеклассников, обучает программированию и иностранным языкам, готовит малышей к школе, а также просто влюбляет школьников в учёбу и позволяет в интересном и удобном формате изучать всю школьную программу полностью дистанционно. У компании более 10 млн пользователей на платформе, входит в топ-5 крупнейших EdTech-компаний России и стабильно растёт.   О команде:
Отдел корпоративных ассистентов - это функция в клиентской вертикали Фоксфорда, которая помогает командам разных департаментов в решении операционных задач: опросы, ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​поиск респондентов для интервью, проведение кас​​​​​​​тдевов, транскрибация аудио в текст, редактирование презентаций, сбор информации о конкурентах и многое другое.   Ваши задачи:

• Управление командой корпоративных ассистентов и обеспечение стабильной работы отдела
• Автоматизация процессов для эффективной работы отдела, контроль всех бизнес-процессов внутри отдела
• Разработка, внедрение и адаптация системы мотивации отдела
• Разработка и внедрение регламентов, инструкций, стандартов работы
• Разработка и проведение мероприятий по повышению качества работы и эффективности сотрудников
• Планирование загрузки отдела
• Формирование, ведение и анализ отчетности по отделу
• Учет финансовых показателей отдела
• Коммуникация со смежными подразделениями

  Что ждут от вас:

• Понимание и знание работы контакт-центра и клиентского сервиса
• Опыт управлении удаленной командой (от 20 человек)
• Умение планировать задачи отдела на краткосрочную и долгосрочную перспективу, знание операционного планирования
• Опыт в запуске процессов с нуля, их улучшение и автоматизация
• Развитые навыки анализа
• Отличное знание Excel (продвинутые формулы, скрипты)
• Опыт работы с amoCRM, notion, miro, таск-трекерами
• Знание AI, умение пользоваться chatGPT
• Развитое логическое мышление

  Почему в компании классно:

• Выбирайте удобный формат работы – компания окей как с полной удаленкой, так и будут рады встретиться в офисе на м. Тульская (Москва)
• График работы с 09:00 до 18:00 МСК без переработок
• Разумеется - оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• 65 000₽ оклад + квартальный бонус до 100% от оклада после прохождения испытательного срока
• Выдают технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынете – пришлют витаминный бокс
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом, а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой
• Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
• Аккредитованы как IT-компания и могут предоставлять соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером
• Тестовое задание
• Интервью с руководителем клиентского сервиса
• Оффер

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) требуется Product Owner.   РСХБ-ИНТЕХ - российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для Россельхозбанка.
Вам предстоит участвовать в больших и инновационных проектах, создавать новые digital-продукты. Цель – сделать экосистему нового поколения, инновационный продукт и усовершенствовать взаимодействие пользователя с банком, сделать его понятным и удобным.   Обязанности:

• Разработка видения продукта/процесса и доведение его до успешной реализации
• Проработка и тестирование продуктовых гипотез
• Наблюдение, изучение, обсуждение и анализ требований конечных пользователей продукта/процесса
• Сбор потребностей и их систематизация в виде "историй" (описания процесса с точки зрения пользовательского опыта)
• Создание, поддержка и приоритизация бэклога по продукту/процессу
• Управление Agile командой, координация работ
• Проведений Agile церемоний
• Обеспечение планирования релизов совместно с заинтересованными лицами
• Создание и поддержание отношений с заинтересованными лицами
• Координация и взаимодействие с подразделениями банка для своевременного и качественного внедрения продукта и его элементов
• Отслеживание и измерение прогресса по продукту/процессу

  Требования:

• Высшее образование по направлению ИТ, программирование, математики, кибернетики
• Понимание Agile методологии и роли владельца продукта
• Опыт работы в качестве владельца продукта – от 2 лет, с подтвержденным опытом успешного создания продуктов
• Технологический бэкграунд
• Развитые аналитические, коммуникативные и презентационные навыки
• Внимание и высокий уровень эмпатии к пользователям и коллегам
• Умение принимать решения в условиях неопределенности

  Что предлагают:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Конкурентоспособную заработную плату (отталкиваются от ожиданий и квалификации кандидатов)
• ДМС со стоматологией (после исп.срока), льготные условия кредитования, корпоративное обучение
• Гибкий график работы (возможность выбрать время начала рабочего дня)
• Удаленный или комбинированный формат работы (при котором несколько дней в неделю можно работать в офисе)
• Современные технологии и подходы к ведению проектов, комфортную дружескую атмосферу
• Работу в небольших командах, где решения принимаются "на лету", а бюрократия сведена к минимуму
• Комфортный офис недалеко от ст. м Теплый Стан

В системный интегратор Фобизнес требуется HR BP.   Задачи:

• Разработка и внедрение новой стратегии компании
• Автоматизация управленческого учета
• Развитие корпоративной культуры, HR-бренда
• Проведение оценки кандидатов, формирование кадрового резерва
• Участие в проектах по адаптации, оценке, мотивации персонала
• Корпоративные онлайн/офлайн-мероприятия
• eNPS персонала
• Расширение HR-отдела

  Ждут от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет, обязательно в сфере IT от 1 года
• Опыт разработки и внедрения стратегии, HR процессов
• Знание современных методик найма, обучения и развития персонала
• Навык стратегического планирования по расширению команды и закрытию вакансий
• Знание современных техник и способов подбора персонала, применение в работе чата GPT
• Любовь к сбору информации, аналитике

  Условия:

• Вилка: 180-300
• График : 5/2 офис Москва м. Нахимовский пр-т
• Возможен гибрид 3/2 - по договоренности
• Оформление по ТК РФ
• В планах внедрить ДМС или компенсацию в размере 50 тыс.р.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть мультибрендовых магазинов NIKITA EFREMOV требуется Директор по маркетингу.   NIKITA EFREMOV - международная сеть мультибрендовых магазинов, крупнейший ресейл-проект в России и СНГ по продаже лимитированных кроссовок, одежды, аксессуаров и редких предметов современного искусства премиум-класса. Магазины и сеть химчисток NIKITA EFREMOV открыты в Москве, Санкт-Петербурге и Дубае (ОАЭ).   Эта вакансия отлично подойдет для вас, если:

• Вы в поисках молодого развивающегося бренда и хотите быть причастны к его международному росту
• У вас есть опыт работы в fashion retail / street wear и вы мечтаете привнести свое видение в эту отрасль
• Вы хотите лидировать коллаборации с международными блогерами, звездами российского шоу-бизнеса и крупнейшими брендами России и СНГ
• Вам хочется создать свой собственный отдел и помогать сотрудникам в карьерном развитии

  Что предлагают:

• Комфортный офис в центре Москвы
• Креативную и сильную команду в ваш отдел из (brand marketing, CRM и лояльность, trade marketing, customer experience, дизайн)
• Квартальные и годовые премии
• Корпоративные скидки на все товары и услуги компании

  Какие задачи вам предстоит решать?

• Разработка маркетинговой и коммуникационной стратегий бренда на основании бизнес целей компании (оборот и маржинальность): ритейл маркетинг, бренд маркетинг, диджитал маркетинг, трейд маркетинг, инфлюенс маркетинг
• Ежемесячное планирование, бюджетирование и выполнение бюджета подразделения
• Изучение и определение целевых рынков
• Участие в развитии продуктовой матрицы и ценообразования
• Сбор и интерпретация данных о покупках, корректировка стратегии (RFM, анализ рыночной корзины, ABCXYZ, BCG и т.д.)
• Конкурентный анализ
• Изучение потребностей и поведения потребителей (Custdev, CROSS, JTBD)
• Управление отношениями с клиентами, включая программу лояльности
• Разработка и корректировка ценностных предложений
• Управление маркетинговым миксом инструментов продвижения, маркетинговое сопровождение, разработка, планирование и проведение кампаний, контроль реализации, подготовка отчетов и рекомендации
• Оценка и управление рекламными каналами, контроль и оптимизация рекламных бюджетов, контроль юнит-экономики, ROMI и т.д.
• Выполнять роль нанимающего менеджера и управление отделом, работа с командой, внутренние коммуникации, распределение задач, контроль, обучение и мотивация сотрудников

  Идеальный коллега:

• Более 5 лет опыта работы на позиции директора по маркетингу в крупной компании, СМИ, розничной торговле и Интернете. С доказанным успехом, предпочтительно в сфере розничной торговли/ Fashion Retail
• Для компании важно: стратегическое мышление, знание тонкостей сферы Fashion Retail. Умение определять фокус работы команды, где играть, как победить и какие стратегии нам необходимы. Из-за тесного взаимодействия с онлайн-маркетингом, множеством рынков и культур, эта роль требует сильного лидера с сильными навыками межличностного общения. Опыт работы на региональном уровне будет вашим преимуществом

Вакансия на удаленке.   В финтех-компанию требуется Директор по маркетингу.   У вас будет уникальная возможность формировать маркетинговый ландшафт финтех-компании и способствовать ее расширению на мировые рынки с использованием инновационных решений. Если вы динамичный лидер, способный устранять разрыв между продажами, продуктом и информационными технологиями, ориентированный на управление маркетинговыми инициативами, приглашают вас подать заявку и присоединиться к амбициозной команде.   Задачи:

• Разработка цифровой стратегии продаж с использованием методов цифрового маркетинга для привлечения и удержания клиентов, а также формирования общей видимости бренда
• Выявление возможностей для роста прибыли через цифровые каналы
• Управление разработкой продуктов с учетом текущих и будущих тенденций
• Создание и поддержание положительного имиджа компании
• Формирование единого концепта бренда для компании
• Разработка и осуществление маркетинговых усилий по внедрению передовых программных решений на международных рынках
• Сотрудничество с IT-отделом для внедрения и оптимизации маркетинговых технологических решений, включая CRM-системы, платформы автоматизации маркетинга и инструменты аналитики

  Требования:

• Опыт в маркетинговых операциях (в сфере финансовых технологий)
• Знание маркетинговых технологий, аналитики, цифрового маркетинга (CRM, SEO, SERM, SMM, RoM, NPS)
• Способность адаптироваться к быстро изменяющейся сфере цифровых продаж и маркетинга в индустрии финансовых технологий
• Навыки лидерства и управления командой
• Стратегическое мышление с возможностью преобразования маркетинговых стратегий в конкретные планы действий
• Знакомство с международными рынками, особенно в Европе, Азии и США
• Знание финансовой отрасли (блокчейн, криптовалюты, платежные системы VISA и MasterCard) является плюсом
• Уровень владения английским языком – B2

  Условия:

• Шанс работать с инновационными решениями и передовым программным обеспечением
• Динамичная рабочая среда
• Конкурентоспособная ЗП и комплекс льгот
• Поддержка при релокации
• Возможности профессионального развития и роста

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").