Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В магазин снаряжения для горнолыжного спорта Спорт-Марафон открыта вакансия IT директор.    Спорт-Марафон — один из крупнейших в России специализированных магазинов снаряжения для горнолыжного спорта, путешествий, альпинизма, туризма, скалолазания и сноуборда.    Обязанности:

• Планирование, согласование и реализация стратегии развития IT технологий Компании, исходя из общей стратегии бизнеса;
• Поиск и внедрение IT-решений для постоянного увеличения эффективности компании на всех уровнях, совершенствование IT-систем компании, систем аналитики показателей, автоматизация процессов, улучшение качества коммуникаций внутри компании;
• Взаимодействие с подразделениями компании по повышению эффективности процессов выполнения бизнес-задач с помощью автоматизации;
• Управление IT-департаментом: отдел 1С разработки, отдел web-разработки, отдел системного администрирования, техподдержка;
• Создание эффективной команды IT, постоянное ее развитие и мотивация;
• Приведение к единым стандартам IT-процессов, создание технической политики по процессам разработки (стандарты, регламенты) и обеспечение ее соблюдения;
• Планирование деятельности департамента и отчетность по результатам;
• Подбор подрядчиков при необходимости и контроль качества их работы;
• Планирование, организация и контроль бесперебойной работы информационных систем и сервисов;
• Бюджетирование и обеспечение эффективного использования ресурсов.

  Требования:

• Опыт работы на позиции IT-директора от 3 лет, опыт руководства проектами в IT на всех этапах;
• Умение понять проблемы/задачи бизнеса и предложить решение со стороны IT, увидеть точки роста для бизнеса за счет внедрения IT решений;
• Развитые коммуникативные навыки - умение вести переговоры со внутренним заказчиком и отстаивать свою точку зрения;
• Знание современных методик организации IT-деятельности. Опыт внедрения и поддержки системы Service Desk;
• Системное мышление, умение выстраивать и оптимизировать бизнес -процессы через внедрение новых информационных систем;
• Опыт автоматизации процессов;
• Опыт управления командой, постановка задач, контроль их оперативного и качественного выполнения;
• Системный подход к реализации поставленных задач, высокий уровень ответственности за результат своих решений и действий, умение держать слово;
• Лидерские и коммуникативные навыки, стрессоустойчивость умение вдохновлять и вовлекать;
• Образование высшее, техническое, менеджмент. Приветствуется дополнительное образование в сфере информационных технологий, финансов, управления в бизнесе;
• Опыт внедрения и сопровождения нетиповых конфигураций 1С. Знание методологий разработки и внедрения программного обеспечения.

  Условия:

• График работы 5/2, комфортный офис в шаговой доступности от м. Технопарк или МЦК ЗИЛ;
• Подчинение собственнику компании;
• Возможность напрямую влиять на бизнес-процессы компании;
• Финальный уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Интересные и разнообразные проекты в разных направлениях бизнеса.

В METRO Cash & Carry открыта вакансия Product Owner.   Key responsibilities:

• Structuring and systematizing all available digital products;
• Creating functional requirements for changes/adaptations in Digital Products;
• Managing priorities for sprints;
• Working with internal/external developers to implement scope of specific sprints;
• Setting KPIs for products (business/commercial and technical);
• Responsibility over timely implementation of projects.

  Skills:

• University degree and/or equivalent industry specific experience;
• Expertise in ecommerce, intuition in market development and knowledge in customer behaviour;
• Preffered experience in top digital companies in Russia;
• Fluent English (both written and spoken).

  Conditions:

• ​​​​​​​Opportunity for professional and career growth in an international company;
• Comfortable working conditions in a modern office, corporate transport (from Voykovskaya, Rechnoy Vokzal, Altufevo and Khimki railway stations), free parking;
• Medical insurance, a possibility to include relatives into the corporate contract;
• Life and accident insurance;
• Partial compensation of lunch expenses;
• Additional days of paid leave, additional payment for sick leaves;
• An opportunity to gain experience working with colleagues from other countries;
• Discounts on English courses, corporate English courses for employees who need it for work;
• Discounts in METRO Stores;
• Special offers from banks, fitness clubs and other partners.

Вакансия на удаленке.   Международная онлайн-школа для детей Sirius Future в поиске Директора по маркетингу.   В школе Sirius Future обучаются тысячи детей из 39 стран мира по 7 направлениям. Для обучения используется собственная онлайн-платформа с геймификацией, интерактивами и персонализацией обучения.   Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегии роста бизнеса компании
• Управление и развитие маркетинговой команды
• Разработка и реализация ежеквартальных и ежемесячных маркетинговых планов для обеспечения достижения бизнес-целей
• Привлечение большого количества заявок на локальном и зарубежном рынках
• Развитие и улучшение всех точек контакта с клиентами (email, youtube, сайт и др)
• Подготовка и анализ всех бизнес-показателей (CAC, CPL, ROMI, ROI, LTV и др)
• Внедрение новых продуктов и переупаковка старых

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Опыт на руководящей позиции в B2C маркетинге (опыт работы в edtech будет преимуществом)
• Общий опыт работы в маркетинге от 8 лет
• Умение привлекать и работать с большим объемом трафика и разными рекламными каналами
• Полное понимание всех ключевых метрик бизнеса
• Выдающиеся навыки бизнес-лидерства
• Навык решения бизнес-задач

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы с гибким графиком
• Прозрачная система мотивации: фиксированная часть + бонусы
• Уровень заработной̆ платы обсуждается по результатам собеседования, мы находимся в рынке зарплат и всегда готовы выслушать пожелания кандидата
• Стабильная оплата без задержек 2 раза в месяц
• Адекватное руководство и отличный коллектив
• Сильный амбициозный продукт
• Возможность работать в быстрорастущей международной компании и прямо влиять на конечный результат

  В сопроводительном письме, опишите, пожалуйста, почему Вам интересна вакансия и почему компании стоит выбрать именно Вас.

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital требуется Руководитель направления ИТ аудита.   S8 Capital - многопрофильный российский холдинг, объединяющий предприятия в финансовом и телекоммуникационном секторах, в области электронной коммерции, цифровых медиа и ритейла и обладающий уникальными отраслевыми компетенциями, которые позволяют разрабатывать и успешно внедрять инновационные продукты.   Обязанности:

• Самостоятельное выполнение полного цикла аудита в отношении процессов управления ИТ и, выборочно, бизнес-процессов, технологически зависимых от ИТ: годовое планирование и обновление плана, выполнение проверок, контроль выполнения планов действий
• Мониторинг текущей деятельности, идентификация рисков, проверка гипотез
• Выполнение консультационных задач, направленных на улучшение контрольной среды

  Требования:

• Уверенное знание процессов и лучших практик в области управления ИТ
• Опыт работы с базами данных
• Знание методик и опыт оценки эффективности бизнес-процессов и системы внутреннего контроля
• Навыки аналитического мышления, управления проектами, коммуникации и межличностного общения, делового общения на уровне руководства
• Не менее пяти лет в области ИТ аудита или внутреннего контроля в области ИТ
• Наличие сертификата CIA или CISA является преимуществом

  Условия:

• ДМС (после испытательного срока). Профессиональное развитие. Помимо внутренних тренингов, возможно внешнее обучение, получение сертификации
• Уютный офис с панорамным видом на город с 43го этажа башни ОКО комплекса Москва-Сити
• Отсутствие командировок
• Удаленная работа пока не предусмотрена
• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию и все полагающиеся льготы статуса ИТ-компании (льготная ипотека, отсрочка от мобилизации при наличии высшего образования по специальности из перечня Минцифры и т.д.)

В транспортную компанию Инфотек-Балтика М требуется Начальник отдела по работе с клиентами.   Инфотек-Балтика М - лидер на рынке перевозок наливных химических грузов в танк-контейнерах.   Обязанности:

• Обеспечение качественной работы при организации мультимодальных перевозок
• Контроль своевременного размещения букингов, контроль сроков подачи контейнеров под грузовые операции, контроль сроков нахождения контейнеров в морских портах, контроль сроков сдачи контейнеров в депо
• Подготовка ежедневной/еженедельной/ежемесячной отчётности по работе отдела (объёмные показатели, исполнение графиков погрузки, дебиторская задолженность, штрафы, перевыставляемые расходы, и т.д.)
• Контроль выполнения планов по отгрузке
• Контроль финансового закрытия
• Работа с клиентами по согласованию сумм за сверхнормативное использование танк-контейнеров/стоимости хранения в портах и на терминалах/ решение оперативных вопросов
• Контроль полноты, правильности и своевременности занесения отчётных данных по перевозкам в информационную базу компании, готовность работы с большими массивами данных в EXCEL
• Работа с транспортными документами, проверка корректности, своевременности предоставления. Контроль сумм расходов поступающих от подрядчиков
• Решение оперативных вопросов, возникающих в процессе перевозки как с клиентами, так и с подрядчиками (морские линии, терминалы)
• подготовка предложений, направленных на повышение эффективности работы операционных сотрудников
• проведение аудита удовлетворенности Клиентов в части оперативной работы

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (профильное)
• Обязателен опыт работы в транспортных компаниях, работающих в сфере мультимодальных перевозок с участием железнодорожного, морского, автомобильного транспорта более трех лет
• Обязателен опыт работы операционным менеджером, руководителем операционного отдела в мультимодальных перевозках
• Не стоит задачи увеличить продажи! Стоит задача отстроить операционную работу
• Опыт работы с опасными грузами является преимуществом
• Знание английского языка на уровне не ниже intermediate
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office - Outlook, Word, Excel - продвинутый уровень)
• Навыки управления командой и ведения переговоров
• Желание обучаться и развиваться, активная жизненная позиция
• Личные качества: стрессоустойчивость, ответственность, структурированность, готовность к переработкам, внимательность

  Условия:

• Полное соблюдение трудового законодательства
• Пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями, график работы с 09.00 до 18.00
• Офис в бизнес-центре класса А+ в минуте от м. Римская (Площадь Ильича)
• ДМС, полис для выезжающих за рубеж (после прохождения испытательного срока)
• Чай, кофе, фрукты в свободном доступе в течение дня

В Санкт-Петербургский Индустриальный Акционерный Банк требуется Начальник отдела информационной безопасности.   Обязанности:

• Участие в технических и организационных мероприятиях по направлению информационной безопасности
• Аналитическая работа и администрирование систем защиты информации

  Требования:

• Высшее образование по направлению «Информационная безопасность» или прошедший переподготовку по одной из специальностей этого направления (нормативный срок – свыше 512 аудиторных часов)
• Опыт работы в области ИБ не менее 3‑х лет
• Знание законодательства и стандартов Банка России по информационной безопасности (ГОСТ Р 57580, ПБР №№ 382-П, 672-П, 683-П, Федеральных законов № 63-ФЗ, 152-ФЗ и других в области ИБ, а также требований регуляторов)
• Знание и понимание принципов построения системы информационной безопасности
• Знание базовых сетевых технологий (модель OSI, стек протоколов TCP\IP, IPSEC, DNS, DHCP, маршрутизация и т.п.)
• Навыки администрирования Active Directory, ОС семейств Linux и Windows, средств виртуализации VMware
• Опыт работы со средствами криптографической защиты информации
• Опыт проведения расследований инцидентов информационной безопасности
• Опыт написания скриптов

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя: пн-чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 17:00, сб,воскр. - выходной
• Регулярно выплачиваемая заработная плата
• Удобное расположение офиса (ст. м. Московские ворота)

  Просьба в сопроводительном письме указать ожидания по размеру вознаграждения.

В международное агентство iProspect требуется Performance Group Head.   iProspect - ведущее на рынке digital агентство с полным спектром услуг в сфере performance marketing.
Агентство входит в группу ОККАМ и у него ничего лишнего - только доступ к лучшей экспертизе на рынке маркетинга и рекламы.   Функциональные задачи:

• Погружаться в бизнес клиентов, разрабатывать и реализовывать стратегии digital & performance маркетинга
• Day-to-day общение с клиентом и проектной командой (с поддержкой аккаунт-менеджера)
• Представлять результаты рекламных кампаний клиенту
• Анализировать результаты работы проектной команды вплоть до погружения в рекламные аккаунты, искать точки роста и лучшие рыночные практики и предлагать улучшения, строить эффективные бизнес-процессы в проектной команде

  Что компания хочет от вас:

• Уверенные знания каналов performance&digital (контекстная реклама, соц.сети, affiliate, тематические площадки, olv и т.д.)
• Продвинутый пользователь Google Analytics, Метрика (альтернативные аналитические сервисы – плюс)
• Продвинутый пользователь сервисов коллтрекинга
• Навыки работы с BI-системами
• Аналитические навыки
• Навыки работы с таск-трекерами

Дополнительный плюс, если есть:

• Техническое образование
• Опыт работы руками с performance каналами
• Опыт работы в категории недвижимости

  Что вы получите от компании:

• Неформальная корпоративная культура. Всегда на «ты», дружелюбны и открыты
• 2 аккаунт менеджера и проектная команда из 10 человек под руководство
• Принципы - польза, уважение и взаимопомощь
• Крутой соцпакет, в котором ДМС после испытательного срока
• Гибридный формат работы. Можно совмещать удалённую работу и посещение офиса в Москва-Сити
• Возможности. В команде работают ведущие на рынке эксперты. Среди клиентов – рекламодатели из ТОП 30 и представители динамичного цифрового бизнеса
• Развитие и карьера. Расширяют профессиональную экспертизу горизонтально и вверх. Есть программы обучения, менторства и коучинг

В Санкт-Петербургский Индустриальный Акционерный Банк требуется Начальник отдела фрод-мониторинга.   Обязанности:

• Создание отдельного подразделения по фрод-мониторингу в кредитной организации
• Разработка идеологии по всем направлениям фрод-мониторинга (операции по картам, операции по СБП, ДБО ЮЛ, ДБО ФЛ)
• Обеспечение внедрения и сопровождения антифрод-системы
• Организация выявления мошеннических операций
• Управление логикой работы антифрод-системы
• Участие в эксплуатации системы
• Разработка нормативной документации по направлению
• Совершенствование в области выявления мошеннических операций
• Формирование отчетов по результатам деятельности

  Требования:

• Наличие высшего образования в ИТ или ИБ
• Аналитический склад ума, внимательность
• Умение работать в команде
• Опыт работы в области реализации требований информационной безопасности, направленных на противодействие мошенническим операциям в кредитной организации
• Опыт работы в банковском секторе от 5-х лет
• Приветствуется опыт работы с базами данных

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя: пн-чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 17:00, сб, воскр. - выходной
• Регулярно выплачиваемая заработная плата
• Удобное расположение офиса (ст. м. Московские ворота)

В digital-агентство Convergent требуется Руководитель группы по работе с персоналом.   Convergent Media Group – международная группа digital-агентств с корнями из России, с более чем 20-летней историей. Специализируются на digital-маркетинге, разработке цифровых решений и корпоративных коммуникационных программ.
“Фишка” компании - человекоцентричный digital. И это выражается во всем: от любви к клиентам до трепетной заботы о коллегах.   Ищут лидера HR команды на следующие задачи:

• Обновление HR процессов, организация работы команды HR и работа на основании обратной связи от управленческой команды
• Актуализация HR стратегии и ее реализация
• Развитие и улучшение процессов полного жизненного цикла сотрудников в компании: поиск, адаптация, рост и развитие, оценка и индивидуальные планы развития, система коучинга и мотивация
• Поддержание ее привлекательности для текущей команды и кандидатов
• Сохранение позитивного микроклимата в команде, организация командных мероприятий, командообразующих и развивающих активностей (как оффлайн, так и онлайн
• HR брендинг – внутренний и внешний
• Контроль организации документальной базы HR (КДП) и экспертизы по трудовому законодательству
• Все остальные направления и задачи, важность и нужность которых для бизнеса вы обнаружите и реализуете

  Видение кандидата:

• Отличное понимание всех участков работы HR и роли HR в бизнесе
• Опыт руководства HR или осуществления функции HR в единственном лице – от 2-х лет
• Английский язык - не ниже upper-intermediate (общение с англоязычными коллегами и руководством)
• Знание современных HR-практик в сфере подбора, оценки, обучения, HR-брендинга, постоянный контакт с внешним миром HR и опыт применения этих практик в компании
• Желание развивать HR, людей и процессы в динамичной компании с высоким темпом работы и бизнес-стандартами международного уровня
• Ресурсность, умение организовать необходимую команду для реализации приоритетных задач
• Отличные навыки планирования, управления временем и ресурсами, знание основ проектного менеджмента (практический опыт PM в HR – огромный плюс)
• Проактивный подход к работе и способность доводить все инициативы до конца
• Хорошее знание ТК РФ
• Зрелость, способность принимать решения и брать ответственность за них
• Доброжелательность, человечность и умение чувствовать людей
• Увлечение психологией применимо к бизнесу (команды, проф.рост, прикладная психология) приветствуется

  Компания:

• Команда с устоявшейся корпоративной культурой
• Увлеченные digital специалисты, стремящиеся быть лучшими мастерами своего дела
• Сильная сложившаяся управленческая команда (опыт в агентстве 7+ лет)
• Проработанные бизнес-процессы
• Дух предпринимательства с целью постоянного роста и улучшений

  Вы:

• Истинный HR лидер, получаете удовольствие от организации и развития своего направления
• Всегда доводите все инициативы до конца
• Гибки, у вас всегда есть множество решений для проблемы. Слышите других и не зацикливаетесь на бесконечном доведении всего до совершенства
• Верите, что люди – основа бизнеса, умеете обнаружить таланты и предложить их оптимальную расстановку в команде. Легко устанавливаете контакт с человеком и способны урегулировать конфликты и сложные ситуации
• Технологичны, уверены в пользе автоматизации рутинных процессов и готовы ее реализовывать
• Честны, деловая этика и личная репутация для вас важнее сиюминутного результата
• Готовы брать на себя ответственность и принимать ключевые для всего бизнеса решения

  P.S.

• В Москве компания находится на ст. м. Павелецкая, 10 минут пешком
• Работают по графику пн.-пт. с 10:00 до 19:00 (либо с 09:00 до 18:00)
• Оформляют по ТК
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом с учетом опыта

Группа компаний ТрансЛом в поиске Финансового директора.   Группа компаний ТрансЛом — крупный поставщик лома черных, цветных и драгоценных металлов, обладающий разветвленной сетью лицензированных ломоперерабатывающих производственных площадок на всей территории России.   Обязанности: Производственная деятельность по сопровождению инвестиционных проектов:

• Организация и контроль ведения инвестиционных бюджетов объектов концессионных соглашений для финансирующего банка и для целей управленческого учета - учет договоров застройщика, отражение факта оплат и выполнений, корректировки по статьям бюджета, план/факторный анализ
• Организация и контроль подготовки реестров платежей первого уровня на застройщика-заемщика. Сопровождение выборки кредитных средств – контроль подготовки инженерных записок, укомплектование реестров документами, ответы на вопросы технического консультанта и банка
• Администрирование кредитных договоров, контроль соблюдения ковенант, предоставления кредитным организациям в срок всей отчетности, предусмотренной кредитным договором
• Организация и контроль ведения бюджетов по объектам строительства и проекту в целом для целей управленческого планирования, учета и отчетности. Сбор факта по доходам и расходам, поступлениям и платежам по проекту. Обработка выгрузок из 1С с перекладкой в регистры управленческого учета. Мониторинг исполнения бюджетов, подготовка отчетности. Контроль себестоимости проектов по форме «План-Факт»
• Актуализация финансовых моделей, обеспечение сходимости с данными бизнес-плана и отчета СЕО, актуализация данных, тестирование возможных сценариев реализации проекта, подготовка отчетных форм производных от ФМ (паспорта объектов, формы отчета СЕО)
• Привлечение заемного финансирования, организация переговоров с банками, корректировка коммерческих условий по заемному финансированию, по старшему и младшему долгу
• Взаимодействие с финансовым блоком материнской компании в части привлечения акционерного финансирования и предоставления поручительств, а также в случае необходимости предоставление бюджетов и отчетности
• Организация процесса автоматизации планирования, учета и отчётности – разработка ТЗ, формулирование требований к результату, контроль внедрения

Административно-хозяйственная деятельность:

• Согласование условий оплаты и обеспечения договоров, в том числе по дочерним компаниям
• Формирование прогноза движения денежных средств (краткосрочный и долгосрочный период)
• Организация платежного процесса и контроль за проведением платежей в т.ч. проверка и согласование заявок в рамках бюджета и статей, формирование платежного календаря
• Контроль взаимоотношений с подрядчиками и ген. подрядчиком
• Сравнительный анализ предложений банков по финансированию проектов, включая сравнительный анализ внутренних и внешних финансовых моделей проектов
• Согласование кредитно-обеспечительной документации, а также прочей документации, связанной с вопросами привлечения внешнего финансирования
• Анализ и организация привлечения новых альтернативных источников внешнего финансирования (облигации, мезонинное финансирование, и пр.)
• Организация контроля за своевременным исполнением обязательств заемщиками/поручителями/залогодателями в рамках действующих договоров с кредиторами
• Контроль и участие в автоматизации функций казначейства

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (финансовое, экономическое)
• Аналогичный опыт работы на позиции финансового директора (строительство) с выручкой от 10 млрд. рублей в год
• Обязательно: знание концессий, умение анализировать
• Опыт работы с банками

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентную заработную плату
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
• Офис в шаговой доступности от метро Кропоткинская/Смоленская