Вакансия на удаленке.
В Dodo Brands открыта вакансия Digital Media Manager.
Команда Маркетинга Казахстана занимается развитием Dodo в регионе, быстро развивается и усиливается. Перед командой стоят амбициозные цели: большие планы по развитию сети и росту эффективности. Медиа менеджеру нужно будет взаимодействовать с региональной командой маркетинга для корректного execution стратегии, а также глобальной командой Media&Digital для синхронизации и роста экспертизы.
Чем предстоит заниматься:
- Аккаунтинг запуска медийных кампаний в РК, а также Performance кампаний с фокусом на мобильный траффик;
- Проработка размещений у блогеров и флайтов по наружной рекламе;
- Контроль запущенных рекламных кампаний, внесение своевременных корректировок, аналитика по результатам;
- Project Managment: подготовка roadmap кампании, брифов, постановка дедлайнов;
- Составление ежемесячных/постпроектных отчетов по проведенным кампаниям, агрегирование статистики в едином пространстве;
- Кросс-командная коммуникация: инхаус Media Team, внешние агентства, региональные команды маркетинга.
Требования:
- Релевантный опыт в Digital Marketing (agency/inhouse): медиа, SMM, performance, influencer каналы. Опыт с Offline размещением будет преимуществом;
- Знание особенностей медиа потребления в Казахстане, а также рынка партнеров/вендоров;
- Опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний в digital от проработки стратегии и метрик до анализа результатов;
- Опыт работы с соц.сетями. Также будет преимуществом опыт работы с Яндекс, VK и другими медиа ресурсами Казахстана;
- Составление оптимальных медиапланов, исходя из ключевых целей рекламных кампаний;
- Умение получать и анализировать данные из Google Analytics и Яндекс Метрики;
- Будет плюсом: знание систем post-view аналитики (Campaign Manager) и App аналитики AppsFlyer;
- Готовность экспериментировать, развивать новые форматы и поддерживать постоянную коммуникацию внутри команды по улучшениям.
Компания готова вам предложить:
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
- Стабильную, официальную заработную плату;
- ДМС с 1 дня работы со стоматологией и страховкой для выезда зарубеж;
- Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
- Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые еще никто не делал;
- Удаленный или гибридный формат работы;
- Большую команду единомышленников.