Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис заказа продуктов Самокат требуется Руководитель отдела партнёрского маркетинга.   Чем вам предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию развития отдела по увеличению маркетинговой выручки
• Исследовать и внедрять перспективные направления в сфере диджитал маркетинга, ритейл медиа, маркетинговой аналитики
• Лидировать процесс разработки и внедрения новых инструментов внутри приложения и сайта
• Организовывать бизнес-процессы: организовывать работы групп внутри отдела, устанавливать эффективные взаимосвязи между смежными службами и юр. лицами
• Выстраивать эффективную систему постановки и контроля выполнения задач
• Управлять, мотивировать и развивать руководителей и менеджеров отдела
• Разрабатывать систему обучения и инструментов автоматизации работы отделов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет на позиции руководителя отдела по маркетингу, руководителя отдела по продажам
• Опыт работы в e-com, на стороне ритейла или на стороне производителя
• Подтвержденный опыт выстраивания процесса по привлечению маркетинговых инвестиций от партнеров с нуля
• Отличные знания и практический опыт работы с ведущими BTL и маркетинговыми агентствами
• Опыт управления командой от 20 человек
• Знание метрик оценки эффективности в digital маркетинге
• Проактивность. Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты по задачам для себя и команды, соблюдение дедлайнов
• Коммуникабельность и умение работать в ситуации высокой неопределённости
• Необходимо знание сферы FMCG (пищевые и не пищевые продукты), оффлайн и онлай ритейла, рынка маркетинговый и медиа агентств
• Высокая осведомленность о деятельности подразделений маркетинга, трейд маркетинга, продуктовой аналитики, операционной службы, коммерческой службы

  Компания предлагает:

• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше, а также бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko,
• СберМобайл, СберЗвук и другие
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайнконсультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги
• Для работы предоставляют нужную технику (ноутбук, мышь, наушники)
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое

В бренд 12Storeez открыта вакансия Supply Chain Director.   Миссия роли:

• Создать четкую системную работу подразделения Supply Chain с фокусом на cost-effectiveness, устойчивость и оборачиваемость

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегически планировать цепочки поставок готовой продукции и материалов
• Контролировать оборачиваемость продукта/материалов на разных участках цепи поставок (включая продукт/материалы в пути)
• Отвечать за своевременную и эффективную работу складов и 3PL операторов
• Участвовать в разработке и реализации схем товародвижения как внутри так и между рынками сбыта
• Лидировать стратегическое развитие направления ВЭД (ключевые партнерства, расширение пула партнеров, оптимизация логистических цепочек)
• Координировать кроссфункиональные процессы, в которых участвуют подразделения разработки и производства продукта, с подразделениями логистики, каналов продаж, маркетинга, финансов, HR
• Отвечать за экономический результат и эффективность работы подразделения, бюджет и PnL
• Генерировать нестандартные решения возникающих кейсов
• Контролировать последствия в части валютного и налогового учета
• Оптимизировать и автоматизировать процессы в IT

  Что хотят видеть в кандидате:

• Знание и понимание производственных циклов производства fashion, включая промпереработку
• Опыт работы в роли директора по закупкам, директора по сорсингу, директора по цепочкам поставок
• Опыт построения эффективных цепочек поставок готовой продукции и материалов
• Опыт управления и развития людей и команд
• Практическое знание отраслей ВЭД (контрактование, Инкотермс, страновые особенности закрытия сделок, таможенное оформление, номенклатура ТНВЭД, преференции, сертификация, товародвижение
• Опытный пользователь ПК (1С, расширенные функции xls)

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководитель направления по развитию клиентского опыта.    Обязанности:

• Организации конференций по клиентскому опыту, сессий дизайн-мышления;
• Проведение пользовательских исследований качественными и количественными методами;
• Создание стандартов клиентского опыта;
• Проектирование пользовательских путей, формирование гипотез по развитию продуктов в точках контакта с клиентом, ведение и приоритизация бэклога;
• Формирование методов сбора VOC-данных (обращения, отзывы, комментарии, опросы, интервью). Суммаризация и анализ полученных данных, выявление точек роста;
• Разработка обучающих материалов и курсов в области клиентоцентричности;
• Формирование предложений по развитию клиентского опыта, в том числе по изменению действующих процессов Банка России;
• Подготовка аналитической отчётности по итогам оценки удовлетворённости и исследования клиентского опыта за отчётный период. Работа с продуктовыми метриками и подготовка дашбордов;
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями в рамках общих проектов и развития клиентского опыта;
• Мониторинг и анализ лучших практик, поиск альтернативных решений по развитию клиентского опыта;
• Подготовка отчетов и презентаций.

  Требования:

• Опыт работы не менее 2-х лет;
• Понимание основ клиентского опыта;
• Знание методов качественных и количественных исследований;
• Знание ключевых метрик оценки клиентского опыта;
• Опыт лидирования задач, организации и координации рабочих групп;
• Опыт организации конференций, опыт организации сессий дизайн-мышления будет преимуществом;
• Хорошее знание Excel (без макросов) и PowerPoint, плюсом будет умение пользоваться Photoshop, Figma;
• Аналитический склад ума;
• Организаторские способности, готовность брать на себя ответственность и принимать решения;
• Четкое формулирование мыслей и ведение деловой переписки;
• Уметь доходчиво и понятно представлять результаты исследований;
• Активный, инициативный, готовый предлагать новые идеи реализации процессов, клиентских путей;
• Опыт в финансовой сфере будет являться преимуществом.

  Условия:

• ​​​​​Работа в офисе;
• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение.

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Заместитель начальника управления поддержки пользователей.    В Центр эксплуатации Департамента информационных технологий Банка России ищут профессионала и единомышленника.  ДИТ формирует ИТ-политику Банка России, систематизирует все изменения и инициативы в этом направлении, а Центр эксплуатации обеспечивает работоспособность критичных систем.   Задачи:

• Организация работы оперативно-технической службы;
• Организация мониторинга возникновения критичных инцидентов в инфраструктурных и прикладных ИТ-сервисах Банка России;
• Координация дежурных служб и линий ИТ-поддержки при восстановлении ИТ-систем в рамках решения критичных инцидентов;
• Контроль выполнения регламентных процедур;
• Разработка предложений по повышению надежности функционирования и совершенствованию систем мониторинга и процесса управления инцидентами.

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование (техническое);
• Опыт работы в ИТ отрасли - от 6 лет, на руководящей должности от 3-х лет (желателен опыт управления распределенными командами);
• Знание средств мониторинга ИТ-систем;
• Знание процессов и терминологии ITSM;
• Опыт организации круглосуточных дежурных служб;
• Навыки руководства и организации эксплуатации ИТ-решений и предоставления ИТ-услуг;
• Навыки подготовки статистической отчетности и аналитических материалов по процессам эксплуатации, а также по вопросам организации предоставления ИТ-услуг;
• Навыки разработки документов (организационно-распорядительных, нормативных, проектных и эксплуатационных документов по обеспечению процессов эксплуатации ИТ-решений, технической документации, справок, отчетов, таблиц);
• Умение создавать отчеты и презентации;
• Базовые знания методологий ITIL, ITSM, Agile;
• Понимание принципов работы банковской организации, знание основ кредитного обслуживания, бухгалтерского учета и отчетности;
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, PowerPoint); Service Desk, Confluence, Jira.

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Место работы: м. Сходненская.

В digital-агентство Риалвеб требуется Директор по персоналу.   Realweb - digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Обладатели гран-при по версии RUWARD 2023 в номинации «Весь digital-рынок / агентский hr-бренд года». Входит в состав QIWI Group.
Сейчас компания в поиске директора по персоналу в офис СПБ. Нужен системный и творческий лидер, которому нравится видеть изменения в бизнесе благодаря своей работе и реализовывать полезные для бизнеса проекты. Важна любовь к людям, цифрам и технологичному миру HR.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке и реализации HR стратегии
• Бюджетирование и планирование
• Управление функциями: подбор персонала, адаптация, обучение, оценка, развитие, внутренние коммуникации, мотивация
• Развитие лидеров, внутреннее консультирование руководителей: наставничество, управленческое консультирование, менторство
• Построение эффективной системы кроссфункционального взаимодействия
• Снижение текучести персонала
• Совершенствование процессов адаптации и развития персонала
• Развитие и поддержание корпоративной культуры, основанной на ценностях компании
• Повышение уровня вовлеченности и лояльности персонала
• Автоматизация HR-процессов, выстраивание системы HR-аналитики

  Что компания ждёт и ценит:

• Успешный опыт работы HRD/HRG в течение двух-трех лет в технологичных компаниях от 300 человек
• Опыт управления и развития команды от 10 человек
• Отличные знания в направлении рекрутмента: способы привлечения кандидатов на разные позиции, маркетинг вакансий, автоматизация и аналитика
• Подтвержденные кейсы в реализации системы адаптации, обучения, развития и мотивации команд
• На “ты” с современными решениями, которые автоматизируют работу HR и не только
• Высокие аналитические способности
• Самостоятельность, гибкость
• Знание ТК РФ
• Активный нетворкинг

Что будет большим плюсом:

• Английский язык upper intermediate и выше
• Наличие портфолио, кейсов и публикаций
• Обучение на профильных курсах (ИКРА, MACS, GeekBrains и др.)

  Про условия:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Стабильный оклад и квартальный бонус за выполнение ключевых KPIs
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть! Заходите в социальные сети или прямо в гости в офис
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогают создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В ТАТТЕЛЕКОМ требуется Директор по работе с массовым рынком (B2C).   В зоне ответственности - управление сегментом B2C (массовый рынок), а именно:

• Каналы продаж: Телемаркетинг, Офисы продаж и обслуживания, Дилерский канал продаж, Агентская сеть, Web ресурсы, Отдел сопровождения продаж, Отдел логистики и снабжения продаж
• 5 филиалов на территории Республики Татарстан
• Численность команды в прямом и функциональном подчинении: 400+ сотрудников

  Обязанности:

• Обеспечить выполнение целевых показателей по приросту абонентской базы B2C
• Разрабатывать и внедрять стратегию продаж услуг мобильного и фиксированного бизнеса на территории Республики Татарстан
• Организовать создание и актуализацию методологии работы каналов продаж, и формировать инструменты контроля деятельности каналов продаж на территории филиалов
• Участвовать в формировании и принятии решений, влияющих на абонентскую базу мобильного и фиксированного бизнеса
• Внедрять инициативы, направленные на эффективное управление и автоматизацию процессов привлечения, обслуживания, развития и сохранения клиентов
• Осуществлять постоянное кросс-взаимодействие с командами смежных подразделений в целях улучшения бизнес-процессов всей компании
• Проводить ежедневный анализ и актуализацию инструментов мониторинга деятельности (дашборды), с целью выявления новых зон роста сегмента компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с сегментом B2C
• Аналитический склад ума

  Условия:

• Официальное трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ
• Белая зарплата: оклад + премия (выплачивается 2 раза в месяц)
• Дополнительные премии на День Связи и к Новому Году
• Профессиональный рост и возможности дополнительного обучения
• Развитие в крупной компании-лидере отрасли связи в регионе
• Комфортный офис и условия труда в центре города
• Ежегодный оплачиваемый отпуск

В Сбер ищут Руководителя направления в Управление технологий учета Департамента ИТ Блока Финансы для управления очень интересным проектом по развитию и трансформации на целевые технологии автоматизированных АС.   Обязанности:

• Управление проектом по развитию автоматизированной системы Блока Финансы
• Ответственность за весь жизненный цикл АС – аналитика, разработка, тестирование, внедрение, сопровождение
• Управление бэклогом доработок по данной АС
• Управление командой АС (штат банка + подрядчики)
• Контроль работы подрядчиков, в том числе ведение документации по закупкам и оплатам
• Ведение дорожной карты работ своей команды и смежных подразделений
• Контроль проведения работ согласно дорожной карты в смежных подразделениях

  Требования:

• Опыт работы с указанными выше функциями
• Смешанный режим работы
• Умение выдерживать сроки по своим задачам и ничего не забывать без доп.контроля со стороны руководителя
• Умения справляться со стрессом и работать под давлением целей и сроков
• Понимание процессов разработки и сопровождения автоматизированных систем
• Понимание архитектуры высоконагруженных автоматизированных систем
• Открытость и оптимистичный взгляд на жизнь будут преимуществом
• Навык руководства людьми

  Условия:

• Достойная заработная плата, премия по итогам года
• Бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»
• Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
• Гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни, смешанный режим работы
• Обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
• Возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
• Возможность привнести своё видение в проект
• Профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
• Возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
• Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
• Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
• Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
• Корпоративные подарки для детей
• Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
• Современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс

В бренд женской одежды 2MOOD требуется Директор по маркетингу.   Что будет входить в задачи:

• Формирование коммуникационной стратегии, направленной на повышение узнаваемость бренда. Управление репутацией бренда
• Трансляция бренд-платформы, ее внедрение по всем каналам коммуникации
• Разработка стратегии по развитию соцсетей бренда, повышение вовлеченности аудитории, работа с блоггерами и анализ ее эффективности
• Взаимодействие с коммерческими подразделениями, формирование плана trade маркетинговых мероприятий
• Event маркетинг
• Усиление внешнего PR бренда. Работа со СМИ. Партнерства и коллаборации
• Анализ конкурентной среды, трендов. Маркетинговые исследования для изучения целевой аудитории и рынка
• Руководство командами по созданию контента и арт, проведение креативных брифов
• Управление бюджетом подразделения: контент, pr, event, trade-marketing. Анализ эффективности рекламных кампаний
• Формирование и контроль исполнения маркетингового календаря
• Лидирование проектов по выводу на рынок новых продуктов бренда

  Что для компании важно в кандидате:

• Высшее образование в области маркетинга, рекламы и PR
• Дополнительное образование в области SMM
• Опыт лидирования проектов по формированию бренд-платформы в Fashion
• Опыт работы со СМИ, электронными и печатными
• Навыки медиа планирования
• Опыт успешного взаимодействия с блоггерами и успешного развития SM с высоким ER
• Стратегическое мышление и опыт управления кросс-функциональными командами. Опыт управления проектами
• Ценят в людях открытость и честность, для компании важен результат и умение работать в команде

  Что предлагают:

• Официальное оформление в полном соответствии с требованиями Трудового Кодекса
• График работы 5/2 с возможностью гибкого начала дня, гибрид
• Позитивную рабочую атмосферу, крутую команду профессионалов
• ДМС, подарки к Дню рождения, фруктовые пятницы, сообщества по интересам. Корпоративную скидку сотрудника на продукцию бренда
• Компания растет и будет рады, если Вы будете расти с ней. Вкладываются в обучение команды
• Амбициозные цели по развитию направления и годовые бонусы за результат

В книжное издательство Азбука-Аттикус требуется Руководитель отдела продаж (канал Библиотеки).   Азбука-Аттикус – одно из крупнейших издательств на российском рынке, в которое входит несколько импринтов: Азбука, Иностранка, КоЛибри и Махаон. Компания издает книги самых разных жанров и направлений - от классической русской и зарубежной литературы до современных научно-популярных и исторических книг, графических романов (DC), манги и детской литературы в потрясающем оформлении и с иллюстрациями лучших художников.
В издательстве выходят книги Дж.К. Роулинг, Джулиана Барнса, Орхана Памука, Донато Карризи, Евгения Гришковца, Алены Долецкой, эксклюзивно издают мангу Naruto, «Человек-бензопила», «Токийский гуль». Работают с книгами Астрид Линдгрен, Туве Янссон, Николая Носова и других замечательных детских писателей.   Обязанности:

• Составление календаря отраслевых мероприятий, организация участия/участие в качестве спикера в конференциях и выставках: круглые столы, презентации ассортимента, дискуссии
• Личные презентации ассортимента ключевым партнерам
• Организация системного информирования клиентов о новинках и перспективном выходе ассортимента (выезды, рассылки). Разработка оптимальных и удобных для клиента форматов предоставления информации (прайс-лист, презентация, дайджест и т.п.)
• Налаживание деловых связей с ключевыми библиотеками – индивидуальная работа
• Участие в разработке маркетинговых активностей, направленных на увеличение закупок в канале
• Организация работы с библиотеками новых территорий
• Поддержание и обеспечение актуальности клиентской базы, наработка новых контактов
• Отслеживание информации об объёмах и сроках бюджетирования закупок (федеральный, региональные бюджеты). Своевременное предложение продукции
• Отслеживание отраслевой новостной повестки. Интеграция издательства в библиотечное сообщество
• Отслеживание законодательства, регламентирующего деятельность библиотек и бюджетных закупок, своевременная реакция
• Работа с действующей клиентской базой (библиотеки, библиотечные коллекторы, агенты); согласование заказов, оформление документации

  Требования:

• Интерес к работе в индустрии книгоиздания
• Грамотная устная и письменная речь, ориентированность на результат, коммуникабельность
• Навыки публичного выступления

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Работа в стабильно развивающейся компании
• График работы 5/2, с гибким началом рабочего дня
• Заработная плата: оклад + KPI
• Социальный пакет: ДМС и страхование выезжающих за рубеж, корпоративная скидка на продукцию компании
• Дружный коллектив, комфортная рабочая атмосфера

В IT-компанию SberDevices открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер (b2c).    SberDevices — уникальное IT-пространство внутри Сбера. В компании занимаются разработкой голосовых продуктов, умных устройств и виртуальных ассистентов.   Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействием с командами и формированием финансовых моделей b2с продуктов;
• Анализом потенциала для оптимизации стоимости продуктов;
• Расчетом тарифов для продуктов, участием в рабочих группах и комитетах по их согласованию;
• Сбором факта потребления сервисов, автоматизацией процесса;
• Ad-hoc аналитикой по запросу руководства.

  Требования:

• Высшее экономическое или математическое образование;
• Опыт в аналогичной должности от 3х лет в производственных или мультипродуктовых компаниях;
• Понимание принципов ценообразования и расчета полной себестоимости;
• Аналитические способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, высокая работоспособность, умение работать в команде;
• Уверенный пользователь Excel;
• Опыт работы с SAP/1С/МСФО.

  Условия:

• Конкурентную компенсацию (оклад и премии по результатам деятельности);
• Свободный дресс-код;
• Гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни;
• Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека;
• ДМС, страхование жизни;
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи.