Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия HR бизнес-партнер.    В Контуре порядка 120 команд разработки и 70+ продуктов. Ищут Senior HR-бизнес-партнера, который будет реализовывать HR-стратегию в управлении разработки. HR BP выступает интегратором между HR и бизнесом. Он внедряет и улучшает систему управления персоналом в подразделении, отвечает за эффективную работу HR-процессов для достижения целей бизнеса.    Зона ответственности HR BP и ключевые задачи:

• Обеспечить реализацию HR-стратегии компании в управлении разработки.
• Определить, какие необходимы изменения в HR-процессах управления разработки в перспективе 2–3 лет.
• Внедрять изменения и оптимизировать существующие HR-процессы управления. Например: планирование численности, наём, внутренняя мобильность, кадровый резерв и др.
• Инициировать и управлять HR-проектами для достижения целей бизнеса.
• Формировать качественную HR-аналитику для принятия управленческих решений.
• Координировать работу команды HR BP в HR-проектах управления, выстраивать совместную работу с центрами HR-компетенций компании.

  Требования:

• Опыт работы в должности HRD или HR BP в IT или схожих по процессам компаниях (1000+ человек) от 3-х лет. 
• Понимание особенности продуктовой разработки: как устроены бизнес-процессы и как работают команды.
• Опыт формирования и реализации HR-стратегии. У вас есть кейсы по: оптимизации / трансформации действующих HR-процессов под цели компании.
• Прокаченность в работе с HR-аналитикой, умение аргументированно строить выводы и гипотезы, системное мышление.
• Развитый навык управления коммуникацией. Контур про развитые и крепкие горизонтальные связи. В дискуссиях и мозговых штурмах появляются лучшие решения. От HR BP ждем умения направлять переговоры в конструктив и помогать достигать договоренностей даже в самых сложных темах.

  Что компания предлагает:

• Возможность влияния и участия в трансформации HR-процессов, согласно стратегии.
• Работу с экспертами в разработке с фокусом на команду руководителей. 
• Подготовленную почву для работы: наличие бизнес- и HR-стратегии компании, накопленные ретроданные по ключевым HR-метрикам. 
• Автоматизированные основные HR-процессы.
• Широкий инструментарий в виде центров экспертиз по всем HR-функциям: обучение и развитие, HR-аналитика и инфраструктура.
• Профессиональное сообщество HR-бизнес-партнеров. Делятся экспертизой, поддерживают друг друга и в сотворчестве достигают общих целей.
• Гибридный формат работы, если вы из г. Екатеринбурга. Если вы из другого города, отстроены все процессы для комфортной удаленной работы. Будете встречаться с командой в командировках (одна неделя в месяц).

В Московскую Пивоваренную Компанию открыта вакансия Бренд-менеджера.   Функциональные обязанности:

• Управление и развитие торговой марки
• Разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии развития торговой марки
• Управление 4P, SWOT анализ, анализ показателей здоровья брендов; анализ финансовых показателей P&L / PI отчета
• Запуск новых СКЮ, новых брендов с нуля
• Анализ деятельности конкурентов и разработки плана реагирования на их промо кампании
• Планирование и проведение календаря маркетинговых активностей с целью достижения поставленных задач на календарный год
• Проведение потребительских исследований

  Требования:

• Высшее (экономика/маркетинг) образование
• Навыки работы на компьютере: Microsoft Office (word, excel, powerpoint), outlook
• Владение иностранными языками. Уровень владения. Английский. Не ниже Intermediate (средний уровень)
• Опыт работы в данной должности. Опыт работы от 3 лет в маркетинге в FMCG сфере

  Условия:

• Полностью официальное оформление и оплата труда
• Гибридный график работы
• Программы обучения и развития
• Собственный современный Фитнес-центр на территории офиса
• Добровольное медицинское страхование, возможность страхования родственников
• оплата расходов на мобильную связи
• Офис расположен в г. Мытищи, недалеко от станций м. Медведково, а также ж/д пл. Мытищи (Ярославского направления) от метро Медведково и ж/д пл. Мытищи
• Корпоративный трансфер до работы, корпоративный паркинг

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур ищут Менеджера продукта в E‑com, который сможет драйвить создание и развитие новых продуктов в направлении цифровых сервисов, которые помогают селлерам улучшать продажи.   Чем предстоит заниматься:

• Исследовать сегменты рынка и ЦА. Анализировать потребности рынка, конкурирующие продукты и тренды на новые продукты.
• Разработать и реализовать стратегию продукта: определить видение, стратегию и дорожную карту продукта, обеспечив его соответствие бизнес-целям и потребностям рынка.
• Управлять жизненным циклом продукта: курировать все этапы разработки продукта от концепции до выпуска и дальнейшего улучшения на основе обратной связи от пользователей.
• Управлять требованиями и приоритетами: собирать, анализировать и формулировать требования к продукту, управлять бэклогом и приоритетами задач.
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами: обеспечивать эффективную коммуникацию между разработчиками, дизайнерами, маркетологами идругими участниками процесса.
• Мониторить и анализировать показатели: оценивать эффективность продукта с использованием метрик и аналитики, инициировать улучшения на основе полученных данных.
• Взаимодействовать с клиентами: собирать и анализировать обратную связь от клиентов для постоянного улучшения продуктов и удовлетворения их потребностей.

  Какой опыт и компетенции хотят видеть:

• Опыт создания, запуска и масштабирования новых продуктов на позиции Product Manager от 5 лет, особенно интересна экспертиза в e-commerce и разработке SaaS-продуктов.
• Собственный стартап или spin-off на прошлом месте работы, о котором вы готовы будете интересно рассказать. Предпринимательский опыт в IT, и не только, также может стать преимуществом.
• Владение инструментарием и методологиями для продуктово-маркетинговых исследований, HADI — циклы, конкурентные исследования.
• Умение работать с данными и принимать решения на основе аналитики.
• Опыт участия в построении маркетинговой стратегии или стратегии продаж цифровых продуктов.
• Навык управления распределенной командой: умение расставлять приоритеты и обеспечивать соблюдение сроков и умение управлять рисками.
• Способность мотивировать команду на достижение целей и при этом уметь работать руками» самому.
• Опыт успешного развития команды через менторство и наставничество.​

  Что важно:

• Адаптивность. Быстро адаптироваться к изменениям, быть готовым принимать обратную связь.
• Развитые коммуникационные навыки: отличные навыки устного и письменного общения, способность ясно и эффективно доносить свои мысли. Умение убеждать и продавать идеи.
• Ориентация на возможности и готовность искать нестандартные подходы и нетривиальные решения.
• Амбициозность с точки зрения постановки целей и формулировании своих продуктовых идей.

  Компания предлагает:

• Возможность создать и запустить качественные и нужные продукты на готовой клиентской базе компании.
• Развитую продуктовую культуру. В Контуре есть свой Акселератор и команда трекеров, которые позволят быстро добежать до результатов при работе с гипотезами.
• Достойную и полностью белую зарплату. Конкретные суммы обсуждаются после оценки навыков.
• Полностью удаленный формат работы с возможностью командировок в Екатеринбург или работа из комфортного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотека с профессиональной литературой, спортзалы и зоны для отдыха и работы на свежем воздухе.

В инвестиционно-промышленный холдинг GS Group открыта вакансия Директор по проектной деятельности.    GS Group - инвестиционно-промышленный холдинг, ведущий российский разработчик и производитель передовых устройств и программных решений с уникальными компетенциями и мощной производственной базой, который инвестирует в развитие и локализацию технологий на территории России.   Обязанности:

• Управление стратегическими проектами в области электроники и смежных отраслей
• Контроль и координация проектной работы
• Формирование рабочей группы, структуры и финансовой модели проекта
• Проведение мероприятий по подготовке и реализации проектов
• Организация предпроектной работы: организация маркетинговых исследований, техническая экспертиза, подготовка юридической структуры, бюджетирование, бизнес-планирование

  Требования:

• Высшее экономическое и/или техническое образование
• Знание английского не ниже Intermediate
• Знание китайского языка будет вашим преимуществом
• Опыт управления персоналом
• Опыт управления проектами в сфере электроники/микроэлектроники/энергетики не менее 3-х лет в крупных компаниях
• Опыт управления проектами в сфере печатных плат будет вашим преимуществом
• Опыт работы в сфере продаж, закупок, маркетинга
• Опыт взаимодействия с GR-сферой
• Опыт формирования паспорта проекта, финансовой модели проекта, планирования сроков выполнения проекта
• Навыки ведение переговоров и деловой переписки, в т. ч. на уровне первых лиц компаний
• Навыки проведения презентаций/публичных выступлений, в т. ч. на уровне первых лиц компаний

  Условия:

• Работа в крупном стабильном инвестиционно-промышленном Холдинге
• Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации
• Данная позиция предполагает частые командировки
• Офис в пешей доступности от ст.м. Чкаловская, своя парковка
• График работы: пятидневная рабочая неделя с плавающим началом рабочего
• ДМС после испытательного срока
• Оплата труда: оклад + премии

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите уровень финансовых ожиданий.

В компанию-производитель керамогранита ESTIMA открыта вакансия Руководителя отдела международных коммерческих операций.   Обязанности:

• Работа с поставщиками: Поиск, аудит, оценка рисков и перспектив, заключение контрактов. Согласование тех. карт запуска продукции, контроль протоколов лабораторного тестирования. Взаимодействие с агентами по контролю производства. Работа с рекламациями
• Формирование бизнес-процессов по взаимодействию со смежными подразделениями (производство, финансы, логистика, маркетинг, продажи и проч) Расчёт бизнес-проектов и финансовых моделей. Работа с себестоимостью продукции: расчёт, контроль соответствия и поиск путей оптимизации
• Размещение заказов поставщикам, обеспечение своевременного производства и отгрузки. Обработка запросов отдела продаж
• Формирование ежемесячной отчётности по вверенному направлению. Ведение взаиморасчётов с поставщиками и контроль документооборота. Взаимодействие с отделами планирования, логистики, складами, бухгалтерией, маркетингом
• Ключевые зоны ответственности: выполнение плановых показателей по направлению — продажи, прибыль, развитие каналов продаж
• Формирование и поддержание партнерских отношений с поставщиками. Настройка кросс-функциональных процессов, обеспечивающих возможность масштабировать бизнес

  Ожидаемый результат работы: Систематизация работы с аутсорсингом — схема должна стать простой, прозрачной, масштабируемой. Расширение пула партнёров — удвоение количества продаваемой аутсорсинговой продукции.   Требования:

• Свободный английский
• Понимание специфики международных отношений, опыт поддержания отношений с иностранными партнёрами
• Готовность к командировкам
• Опыт работы в организации и управлении закупочной деятельностью, включая ВЭД, транспортной и складской логистикой не менее 3-х лет на производственном предприятии
• Знание требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере поставок, логистики, таможенного оформления, складирования и учета материально технических ресурсов (МТР)

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня
• Официальная и стабильная выплата заработной платы (оклад + квартальная и годовая премии)
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00

В IT-компанию Контур открыта вакансия Менеджер продукта (направление Информационная безопасность).    Цель  — запустить стартап для сегмента b2b с прохождением всех этапов исследований, проработкой MVP и дальнейшим масштабированием на рынке.   Основные задачи:

• Анализ рынка, проведение исследований, формирование видения продукта.
• Формирование и защита бизнес-модели.
• Формирование команды, участие во внутреннем и внешнем найме.
• Построение работы с разработкой, самостоятельно или через МР.
• Реализация MVP.   
• Выстраивание работы каналов продаж и маркетинга — обеспечение выполнения планов по выручке.
• Поиск Product market fit и масштабирование продукта.

  Какой опыт хотят видеть:

• Опыт работы product-менеджером от трех лет, опыт управления программными продуктами.
• Опыт создания и запуска IT-продуктов с 0, навыки в проведении исследований и тестировании гипотез, а также реализации MVP.
• Кейсы по запуску, управлению или внедрению релевантных программных продуктов в сфере информационной безопасности будут преимуществом.
• Опыт в корпорациях в качестве внутреннего «предпринимателя» будет преимуществом.
• Владение инструментарием и методологиями для продуктово-маркетинговых исследований, использование HADI-циклов, проведение конкурентных исследований.
• Понимание принципов бизнес-анализа, опыт участия в построении финансовой модели.

  Что для компании важно:

• Готовность работать в высокой степени неопределенности при создании нового продукта.
• Умение строить эффективную коммуникацию в кросс-функциональных командах.
• Технический бэкграунд.  Вы сможете разобраться, что находится «под капотом» технически сложного IT-продукта.
• Умение решать сложные задачи. Системность мышления, способность видеть с разных сторон, находить нестандартные способы решения.

  Компания предлагает:

• Возможность построить качественный и нужный продукт на готовой клиентской базе компании.
• Задачи, которые позволяют постоянно наращивать профессиональные компетенции в области продуктового менеджмента, business development.
• Самостоятельность и автономность в принятии решений.
• Удаленный или гибридный формат работы.
• Внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между командами, участие в конференциях.
• Достойную заработную плату, полностью официальную. Конкретные цифры обсуждают по итогам собеседования.

В IT-компанию Контур требуется Менеджер проектов по внедрению ЭДО.    Задача — внедрять сервисы электронного документооборота (ЭДО) в системы крупных клиентов.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в presale для клиентов в формате онлайн-встреч вместе с коллегами из отделов продаж. Задача — показать продукт, который вы будете внедрять в систему клиента.
• Анализировать существующие бизнес-процессы и IT-инфраструктуру клиента, прояснять требования заказчика.
• Проектировать целевую архитектуру решения и согласовывать ее со всеми участниками процесса со стороны заказчика и с нашей стороны.
• Ставить задачи для команд разработки, следить за выполнением, управлять ожиданиями заказчика по срокам.
• Самостоятельно или с помощью отдела внедрения настраивать и тестировать интеграционные решения.
• Контролировать реализацию проектов на всех этапах.

  Ожидания от кандидата:

• Образование в области информационных технологий.
• Опыт управления IT-проектами или желание в этом развиваться.
• Практический опыт работы руками: работа специалистом по внедрению, менеджером проектов, бизнес- или системным аналитиком, разработчиком, системным администратором, инженером или DBA. Главное — это понимать IT-инфраструктуру и архитектуру решения.
• Умение и желание общаться с программистами и аналитиками, продавцами и топ-менеджерами компаний.
• Любой опыт работы с 1С будет преимуществом: от навыков настройки конфигураций до программирования на 1С.

  Что компания предлагает:

• ​Развитие: параллельно нужно вести несколько проектов от разных клиентов. Это помогает расширять кругозор, больше погружаться в специфику отраслей, общаться с экспертами рынков.
• Возможность влиять на процессы: вы выступаете экспертом своей области, проявляете инициативу, если хотите что-то изменить.
• Прямую коммуникацию с разработкой. Вы будете выступать заказчиком и управлять проектами, контролировать их результат.
• Возможность работать над продуктом, которым пользуются крупные компании. Например, наши решения внедрены в Ростелекоме, X5 Group и многих других компаниях.
• Признание: приятно, когда вашу работу замечают другие. Поэтому каждый год проводят внутреннюю программу признания «Одобрено Контуром» и конференцию ПрО ЭДО, а еще делятся с коллегами кейсами на корпоративном портале.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель группы исследования продаж.   Задачи:

• Формировать и развивать команду: наём, адаптация, обучение, вывод на результаты и выстраивание дальнейшего профессионального развития сотрудников. 
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками от проектов: координаторы продаж, менеджеры продуктов и маркетологи. 
• Погрузиться в предметную область исследования и тестирования гипотез, грамотно определять нагрузку и зону ответственности. 
• Планировать деятельность команды, распределять поступающие задачи между исследователями. 
• Работать с отчетностью, анализировать результаты. 

  Требования:

• Управленческий опыт в телекоме от 1 года. 
• Экспертное или общее представление об исследованиях и тестировании гипотез в продажах. 
• Навыки планирования, распределения и контроль за исполнением поставленных задач. 
• Желание передавать свои знания другим, развивать и растить сотрудников. 
• Готовность привносить новые идеи, выстраивать процессы и участвовать в проектах. 

  Условия:

• Прозрачная система мотивации и реальные планы. Вы всегда знаете свой план на квартал.
• Возможность развивать продажи в крупной федеральной IT-компании. 
• С первого рабочего дня вы получите поддержку от нашей команды в формате понятного и последовательного плана адаптации и личного наставника в виде руководителя, который будет помогать в изучении продукта и знакомстве со смежными подразделениями.
• Обучающие и развивающие мероприятия, спортивные турниры, командные выезды на природу.
• Комфортные условия в виде экологичного взаимодействия между отделами и сотрудниками. Возможность участвовать в коммерческих и некоммерческих проектах. 

IT-компания Контур в поиске Регионального маркетолога в ЦРК Ритейл.   Контур — экосистема продуктов для бизнеса, которыми пользуется каждая третья компания в стране. Делают процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента. Ритейл в Контуре — это группа продуктов. Они решают задачи по учету товаров, передаче электронных кассовых чеков и помогают предпринимателям в работе с ветеринарными сопроводительными документами и ФГИС Меркурий из 1С. ЦРК Ритейл — один из крупнейших центров по работе с клиентами Контура. Нужен маркетолог, который разложит финансовые планы до конкретных тактических действий в Уральском регионе.   Основные задачи:

• Выполнять планы по сервисному центру: готовить тактику выполнения плана, вести отчетность, оценивать отклонения от целевых показателей и вместе с отделом продаж разрабатывать мероприятия по поиску и корректировке зон роста.
• Обеспечивать лидами: управлять базами, запускать и координировать авторассылки, распределять входящие заявки.
• Развивать и стимулировать продажи: формировать гипотезы по повышению эффективности проработки клиентской базы, прорабатывать портреты по якорному продукту, определять целевые показатели; организовывать, проводить и оценивать результативность локальных мотивационных конкурсов.
• Заниматься продвижением продуктов совместно с маркетологом сегмента. У вас глубокое знание каналов продвижения и особенностей региона, у него доскональные знания о продукте и специфике аудитории.
• Формировать клиентоориентированный подход в ЦРК Ритейл.

  Для компании важно:

• Опыт работы маркетологом от двух лет.
• Аналитические навыки: любовь к data driven-подходам в принятии решений, на основании данных строить гипотезы о подходящей ЦА, понимать, какие маркетинговые активности реализовать.
• Опыт взаимодействия с каналами продаж: понимание специфики и особенностей их работы.
• Креативный подход к решению задач. Готовы внедрять новые идеи и изменять процессы, если вы готовы их аргументировать.
• Продвинутый уровень Excel: работа со сводными таблицами, ВПР.

  Условия:

• Живое профессиональное комьюнити. В маркетинге Контура 450+ специалистов. Всегда есть с кем поштурмить идеи и обсудить кейсы. Ценят возможность сотворчества и поддержку сообщества на пути к общим целям.
• Свобода в достижении бизнес-целей. Доверяют экспертизе коллег и не любят микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Профессиональный рост. Вы будете развиваться за счет амбициозных проектов в масштабах федеральной IT-компании.
• Пространство для роста. Внутреннее или внешнее обучение за счет компании. Учебный портал или онлайн/оффлайн библиотека для укрепления hard- и soft-скиллов, участие в конференциях и курсах.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель группы по контекстной и таргетированной рекламе.    Ключевая задача руководителя группы — выполнение планов по выручке и лидам на продуктах группы и поддержание командного духа и позитивной атмосферы в группе. В Контуре свой инхаус-отдел интернет-продвижения, и ищут к себе в команду коллегу, готового работать на достижение результата, сохраняя Work-life balance.   Задачи:

• Управление группой от 1 до 3 человек: планирование, оценка возможностей, контроль, мотивация.
• Помощь группе в выполнении планов по выручке и лидам на продуктах в портфеле группы.
• Развитие текущих и создание новых бизнес-процессов внутри группы и отдела.
• Автоматизация процессов.
• Наём, адаптация новых сотрудников при необходимости.
• Постановка и принятие KPI.
• Ведение и масштабирование рекламных кампаний в основных рекламных системах (Директ, ВК, MyTarget, Telegram Ads), ориентируясь на показатели CPL, CPO, ROMI, а также на выручку по проекту.
• Работа с аналитикой: Метрика, Analytics, Power bi, оценка результативности рекламы, улучшение ключевых показателей.
• Поиск новых каналов привлечения целевой аудитории.
• Выстраивание эффективной стратегии получения трафика.

  Что важно в кандидате на эту вакансию:

• Опыт управления группой по контекстной и таргетированной рекламе.
• Опыт внедрения и корректировки процессов в группе.
• Готовность общаться, выстраивать коммуникацию.
• Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения.
• Опыт самостоятельного ведения контекстных и таргетированных рекламных кампаний не менее 4 лет.
• Опыт ведения рекламных кампаний на программатик-платформах и в других инструментах: Дзен, Пульс, vc.ru, CPA-сети и др.
• Способность анализировать большие массивы информации. Отличное знание Google Analytics и Яндекс.Метрики.
• Опыт построения отчетов в Power BI.
• Предлагать гипотезы, проверять их, делать выводы и выдвигать аргументированные предложения по оптимизации.
• Расставлять приоритеты и организовывать несколько задач, соблюдать четкие сроки реализации.
• Опыт проведения A/B-тестов.
• Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы).
• Умение работать с GTM.
• Опыт работы с B2B- и SaaS-проектами будет преимуществом.

  Подход компании:

• Дают руководителю много свободы в принятии решений о том, как построить процесс рекламы. Главное — это конечный результат.
• Ожидают, что вам можно будет отдать задачу и забыть о ней: вы ее сделаете, получите результаты, сделаете выводы и расскажете об этом.
• Толерантны к ошибкам и приветствуем эксперименты. Главное, чтобы из ошибок делались выводы.