Вакансия на удаленке.
Талантливая команда внутренних коммуникаций кредитного агентства ЦЕНТРОФИНАНС ищет своего Руководителя отдела, который поможет выстроить эффективную систему обратной связи, упростить рабочую жизнь каждому сотруднику и добавить в корпоративную культуру ещё больше заботы и любви. Люди — главная ценность компании!
О команде:
Внутриком компании еще достаточно молодой и развивающийся. Уже сейчас в команде есть три специалиста: креатор, контент-менеджер и event-менеджер. Нужен руководитель, который усилит компетенции этой троицы и поможет выстроить стратегию отдела.
Помимо основных скиллов ждут от кандидата инициативности и ответственности за результат, взамен обещаем высокий уровень свободы, отсутствие длинной цепочки внутренних согласований и поддержку всех нестандартных креативных идей!
Компания предлагает:
- Официальное оформление по ТК РФ
- Белую заработную плату, обсуждается по итогу собеседования
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК
- Удаленный формат работы. Компания считает удаленных сотрудников полноценными участниками команды, а не внешними подрядчиками
- Необходимая техника для работы предоставляется
- Частичная компенсация за абонемент на фитнес клуб
- На день рождение сотрудника компания дарит подарок
- Бесплатная помощь от экспертов компании: психолог, юрист, финансовый консультант
- Отсутствие формальностей, высокий уровень горизонтальных связей в команде
- Оплата обучения (курсы, конференции, литература). Если у сотрудника есть интерес и это поможет ему стать лучше — компания всегда готова в этом помочь
- Возможность развиваться в интересующем направлении. Компания учитывает интересы сотрудников при распределении задач и ротациях между командами и предоставляем возможности для горизонтальной и вертикальной мобильности в компании
Чем предстоит заниматься:
- Разработкой стратегии внутренних коммуникаций для реализации бизнес-стратегии (цели, метрики, дорожная карта)
- Защита проектов перед бизнесом
- Формированием портфеля проектов для реализации стратегии направления
- Построением прозрачного информационного пространства для обмена обратной связью между сотрудниками
- Формированием необходимых ресурсов для достижения целей направления
- Формированием компетенций команды для достижения стратегии
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование: предпочтительно маркетинг, связи с общественностью/PR, журналистика
- Опыт работы в сфере PR, коммуникаций или развитии HR-бренда не менее 3 лет в крупной федеральной или международной компании
- Опыт управления командой от 3-х человек
- Опыт комплексного продвижения продуктов внутри компании
- Опыт организации и проведения крупноформатных мероприятий (самостоятельно и с подрядчиками)
- Аналитические навыки, умение работать с цифрами и большими объемами информации
- Опыт управления проектами, организация работы кросс-функциональной команды
- Грамотная устная и письменная речь, самостоятельность, проактивность, сильные лидерские качества, высокие организационные навыки
Укажите в сопроводительном письме, что вы считаете своей супер-силой в работе.