Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Магнитогорский металлургический комбинат ищет Руководителя коммерческого представительства.   Магнитогорский металлургический комбинат - входит в число крупнейших мировых производителей стали и занимает лидирующие позиции среди предприятий черной металлургии России. Активы компании в России представляют собой крупный металлургический комплекс с полным производственным циклом, начиная с подготовки железорудного сырья и заканчивая глубокой переработкой черных металлов.   Обязанности:

• Организация и реализация коммерческой деятельности в сфере закупок оборудования, сырья, материалов для металлургического предприятия
• Работа с командой по закупкам и поставкам для реализации бизнес-стратегии подразделения
• Развитие и поддержка взаимоотношений с иностранными партнерами-поставщиками
• Организация сопровождения сделки
• Контроль оформления документов в соответствии с установленными регламентами и нормативами, необходимыми для поставок продукции
• Контроль отгрузок и организация документооборота по поставкам ТМЦ
• Контроль исполнения коммерческих платежей
• Ведение переговоров на уровне первых лиц
• Заключение договоров на поставку (посредничество)

  Требования:

• Высшее образование (МГИМО, РУДН и т.д.), степень MBA
• Успешный опыт работы в области международного коммерческого взаимодействия
• Владение английским языком на уровне В-2 или С-1 (CEFR), знание хинди рассматривается как преимущество
• Навыки проведения переговоров

  Условия:

• Оформление в компанию по законодательству Индии
• Оформление медицинской страховки и рабочей визы
• График работы: с понедельника по пятницу
• Уровень заработной платы будет обсуждаться на собеседовании

В компанию-производитель продуктов для лечения диабета Ascensia Diabetes Care требуется Personal Assistant to GM.   Ascensia Diabetes Care is a global specialist diabetes care company, dedicated to helping people living with diabetes. Company`s mission is to empower people living with diabetes through innovative solutions that simplify and improve their lives. Company uses innovation and specialist expertise in diabetes to develop high quality solutions and tools that make a positive, daily difference for people with diabetes.   What you will do:

• Provides the necessary administrative support to the Director General (ex. managing the General Director’s meeting calendar, arranging business trips, paying bills, checking e-mail, maintaining correspondence in Russian and English (providing high-quality translation)
• Prepares business presentations, collects required data from different departments
• Provides necessary business support to the General Director. Bringing to subordinates information about the orders of the company's management
• Carries out internal communication within the business processes of the organization, including announcements and notifications. Prepares draft letters on behalf of the General Director, with particular attention to confidentiality and quality issues. Develops and implements texts of orders, policies
• Controls and keeps records of the documents
• Performs work on the management of individual projects
• Participates in business meetings, keeps the necessary records and draws up minutes of meetings
• Develops a program of visits for partners: foreign partners, clients. Provides visa support
• Provides support to colleagues from the headquarters
• Knows and complies with the legislative and regulatory documents
• Performs other separate instructions of the General Director
• Carries out the review and approval of documents corresponding to her duties
• Participates in the coordination of control and audit activities in the area of her/his responsibility
• Works on digital government platforms (entering confidential information into reports, interacting with various departments in public services) and other electronic resources
• Controls the correctness of the workflow procedures in the supervised departments

  What you need to succeed:

• Higher education (ideally linguistics and economics/business education)
• Work experience as an assistant to the General Director/CEO for at least 5 years in an international company is highly appreciated
• Good organizational skills
• Good level of PC proficiency (MS Office)
• Excellent knowledge of English, both oral and written, experience in translation activities in writing and in public
• Excellent communication and interpersonal skills

Вакансия на удаленке.   Инновационный телегид EPG Service ищет Head of Product-а, который разработает стратегию в управлении продуктами компании и усилит существующую команду продуктологов.   EPG Service  — международная компания, создающая сервис по подготовке программы телепередач для электронного телегида.   Зона ответственности:

• Продуктовая стратегия: формирование продуктового видения, развитие продукта;
• Работа с бэклогом продукта;
• Умение работать с MVP (minimum viable product);
• Customer Development;
• Определение и отслеживание метрик продукта;
• Управление разработкой и выводом новых продуктов на рынок;
• Создание и актуализация принципов работы над продуктом;
• Создание, поддержка и развитие команды продуктовых лидеров;
• Определение принципов эффективности и оценки результатов работы команды.

  Ищут того, кто:

• Неравнодушен к тому, чем занимается и готов делиться своей экспертностью;
• Обладает стратегическим мышлением, умеет смотреть на проблему сверху, разрабатывать решения на долгосрочную перспективу и доносить видение до команды;
• Мыслит системно и ко всему применяет проектное управление;
• Умеет рассчитать экономику продукта;
• Самостоятелен, инициативен и ответственен за результат;
• Развиты коммуникативные навыки, лидерские качества и эмпатия;
• Есть опыт работы 3–6 лет в должности Product manager: опыт запуска продукта на рынок, доведение до продаж, поддержание и развитие;
• Развитые технические навыки и продуктовая насмотренность.

  Будет плюсом, если есть:

• Практический опыт собственно стартапа;
• Владение навыками коучинга, наставничества и управления персоналом;
• Упорство в достижении целей и стремление зарабатывать.

  Что компания предлагает:

• Современный и технологичный продукт;
• Возможность реализовать себя внутри команды;
• Реализацию любых интересных гипотез;
• Прямое взаимодействие с собственником компании;
• Оплата обучения и конференций, включая международные
• Возможность работать как в офисе (если Вы в Москве), так и удаленно (если Вы из другого города);
• Финансовая стабильность: достойная зарплата, бонусы и премии по результатам работы.

В IT-компанию Click требуется Chief Product Officer.   Платформа компании - это уникальная передовая технология сбора и обработки информации о портретах и предпочтениях посетителей интернет-ресурсов.
У компании гео-распределенные высоконагруженные бекенды, принимающие каждую секунду сотни тысяч запросов на подбор рекламного предложения, терабайты данных в DWH, сервисы их эффективно обрабатывающие.   Сейчас компания в поиске коллеги, основные задачи которого:

• Разработка и реализация стратегии развития продуктов
• Разработка и реализация продуктовых дорожных карт (квартальных, годовых, декадных)
• Управление продуктовой командой
• Управление портфелем продуктов, распределение зон ответственности внутри команды
• Управление рисками

  Компания ждет, что вы:

• Имеете отличные знания методологий разработки ПО
• А также отличные навыки управления людьми и проектами
• Способны управлять несколькими кросс-функциональными командными проектами с критическими сроками, а также определять и управлять факторами риска проекта
• Имеете исключительные письменные и устные коммуникативные навыки, с сильными навыками презентации
• Ориентированы на "цифры" при принятии решений (data-driven decision making)
• Владеете английским языком

Будет плюсом, если вы:

• Понимаете специфику международного интернет-маркетинга, а также современных тенденций в этой области
• Имеете международный сертификат по управлению проектами/продуктами

  Работа в Click - это:

• Систематизированная обратная связь от ваших коллег и руководителя раз в месяц
• Система «тет-а-тетов» раз в квартал с руководителем
• 100% официальная заработная плата, официальное трудоустройство, премии по результатам труда
• Полный соц. пакет (доплата до 100% оклада при отпускных и больничных)
• Ежемесячная компенсация питания
• Зона отдыха (кикер, playstation 5, настольный теннис, массажное кресло)
• Завтраки, салаты на обед, холодильник с разными вкусняшками и напитками
• Гибкое начало рабочего дня (начало с 10.00 до 12.00, окончание с 19.00 до 21.00)
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративный спорт (зарядка в офисе, волейбол, йога, бокс)
• Корпоративные мероприятия
• Локация: Санкт-Петербург или Ереван

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Школу Летово требуется Директор по развитию Letovo Junior и Kids.   Школа Летово - это новый некоммерческий проект в сфере школьного образования в России. Школа рассчитана на 1000 одаренных детей 7-11 классов со всей России. 
Миссия - обеспечить всем способным и мотивированным школьникам из любых уголков страны возможности для получения качественного образования мирового уровня и раскрытия их интеллектуального и творческого потенциала.   Обязанности: Поддерживать руководителя Летово Junior в доработке и детализации концепции, организационной и образовательной модели школы Летово Junior:

• Прорабатывать содержательно блоки концепции и направления плана ее реализации
• Создавать и управлять рабочими группами по направлениям доработки концепции и организационной и образовательной модели, включая управленческую модель и каскадирование требований Летово к поступающим в образовательные программы Летово Junior
• Разрабатывать решения по улучшению/оптимизации работы по направлениям работы групп/команд

Поддерживать руководителей Летово и Летово Junior в процессе стратегического развития Летово Junior:

• Разрабатывать стратегический план развития на 3-5 лет
• Определять инициативы развития, подготавливать исходные данные для составления стратегического плана развития на 3-5 лет
• создавать и управлять рабочими группами по направлениям стратегии развития
• Отслеживать статус реализации и исполнение решений в рамках цикла развития, обеспечивая согласованность действий подразделений, своевременно определяя необходимые ресурсы и изменения
• Разрабатывать решения по улучшению/оптимизации работы по направлениям работы групп/команд

Лидировать процесс операционного бизнес-планирования школы:

• Поддерживать ответственных за направления работ в разработке операционных бизнес-планов (цели-результаты-измерители-сроки-ответственные)
• Осуществлять мониторинг статусов реализации и причин отклонений от изначальных планов
• Разрабатывать корректирующие меры совместно с ответственными по направлениям

Повышать операционную эффективность школы:

• Принимать участие в разработке финансовой модели школы
• Принимать участие в разработке мероприятий по эффективному использованию ресурсов школы

А также:

• Подготавливать презентации для учредителя школы
• Подготавливать установленную отчетность по реализации концепции и стратегических и операционных планов развития школы

  Требования:

• Образование – высшее (бизнес-аналитика, экономика, финансы, менеджмент, юриспруденция)
• Опыт работы от 3 лет: руководителем проекта в стратегическом консалтинге/консультантом в крупных стратегических проектах, высокотехнологичных корпорациях

  Профессиональные требования:

• Опыт разработки стратегий и концепций развития
• Опыт создания и повышения эффективности бизнес-процессов, разработки планов работ и контроля их выполнения, управления изменениями
• Опыт создания и анализа экономических моделей больших проектов
• Опыт координации рабочих групп с большим количеством интересантов с различным бэкграундом, а также модерации принятия решений в таких группах
• Опыт работы в условиях неопределённости
• Навыки создания презентационных материалов в Power Point, Excel - профессиональный уровень
• Презентационные навыки, навыки ведения переговоров

  Личностные требования:

• Ответственность, умение отвечать за часть работы от начала и до конца
• Развитые коммуникационные навыки
• Проактивность
• Умение быть одновременно авторитетом и ресурсом для лидеров команды
• Открытость к новым идеям, подходам, технологиям
• Умение задавать правильные вопросы, умение ориентироваться в сложных ситуациях, умение выявлять и разрешать конфликтные ситуации
• Долгосрочный интерес к сфере образования

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Работа в современной и активной команде профессионалов мирового уровня
• Профессиональное развитие
• Работа в школе, ул. Архитектора Власова, 6
• Бесплатная парковка
• ДМС после испытательного срока

На Казанское моторостроительное производственное объединение требуется Заместитель генерального директора по персоналу.   От кандидата прежде всего ожидают:

• Неравнодушное отношение к делу, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям
• Аналитический подход – умение построить воронку рекрутинга, посчитать всю аналитику и управлять воронкой, на основании глубокого анализа данных
• Постоянного мониторинга социально-психологического климата в трудовых коллективах

  Чем Вы будете заниматься:

• Построение HR-политики согласно бизнес-целей предприятия
• Организовать эффективный процесс подбора персонала. Обеспечивать качественное и своевременное закрытие вакансий
• Проводить мониторинг рынка труда
• Развивать систему профессионального обучения сотрудников (внешнюю и внутреннюю) и выявлять таланты
• Выявлять и развивать лидеров, работать с вовлеченностью и выгоранием
• Развивать систему мотивации сотрудников
• Управлять корпоративной культурой и коммуникациями
• Организовывать корпоративные мероприятия
• Укреплять трудовую дисциплину, снижать потери рабочего времени
• Определять потребности в персонале и затратах, с учетом оперативных и перспективных целей

  Требования:

• Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование
• Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 3-х лет

  Что предлагает компания:

• Конкурентную заработную плату (уровень обсуждается при собеседовании)
• Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, социальный пакет

В аутсорсинговой компании СберРешения (входит в экосистему Сбера) открыта вакансия Директора департамента IT-разработки.   Компания предоставляет услуги по ведению бухгалтерского, кадрового и налогового учета, а также операционного и юридического аутсорсинга.   Обязанности:

• Формирование стратегии IT-развития компании с учетом используемого стека технологий (1C, C#, Python, React, SQL, RabbitMQ, SignalR, Kubernetes, ELK)
• Лидирование разработки и внедрения IT-решений компании согласно стратегии компании
• Создание и управление процессами IT-разработки компании (опыт работы с НМА, знание CAPEX\OPEX, опыт формирования релизной политики)
• Внедрение и контроль полного цикла разработки IT-продуктов
• Формирование стратегического архитектурного видения IT-систем компании, контроль дублирования разработки
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании
• Контроль достижения целевых показателей эффективности департамента
• Внедрение инструментов AI/ML/DS
• Взаимодействие и контроль подрядчиков в части разработки
• Участие в проектной деятельности компании, как в части развития собственных IT-проектов, так и участия в проектах смежных подразделений
• Усовершенствование процессов автоматизации сбора и обработки данных

  Требования:

• Опыт управления не менее 4 командами разработки
• Опыт управления IT-проектами (Agile Project Management)
• Понимание принципов работы SDLC
• Опыт в разработке от 3-х лет
• Опыт создания IT-архитектуры компании
• Опыт автоматизации и роботизации бизнес-процессов компании
• Высокие коммуникативные навыки, проактивный подход к задачам и инициативность

  Компания предлагает:

• Работу в крупной российской стабильной компании, входящей в экосистему Сбера
• Официальное трудоустройство
• Профессиональное развитие и карьерный рост
• Возможность внешнего обучения и на базе собственного Корпоративного университета
• Доступы к электронным библиотекам и базам знаний
• ДМС, действующие программы лояльности, скидки и специальные предложения для сотрудников группы Сбера
• Скидки от компаний-партнеров экосистемы Сбера
• Специальные предложения в фитнес клубы города
• Возможность участия в льготной ипотечной программе
• Участие в благотворительных проектах
• Регулярные корпоративные мероприятия

В компанию-поставщик оборудования для ресторанов и кафе LiraMarket требуется Коммерческий директор.   Лирамаркет входит в топ-30 поставщиков оборудования для ресторанов и кафе. Целевые клиенты – сетевые компании, работающие на рынке общественного питания и продуктового ритейла.   Главные задачи:

• Реализация коммерческой стратегии компании
• Выполнение годового плана компании по выручке и прибыли

  Что предлагают:

• Работу в системной растущей компании
• Адекватные собственники бизнеса
• Дружный и амбициозный коллектив, объединенный общей целью
• Корпоративное обучение за счет компании

  Компания ждёт от Вас:

• Успешный опыт в аналогичной должности от 1 года
• Опыт решения вышеуказанных задач
• Готовность к работе с интересными и амбициозными проектами

В ювелирную сеть SUNLIGHT открыта вакансия Директор по лояльности и CRM.   Задачи:

• Рекрутинг и удержание клиентов (стратегия, аналитика, коммуникация, программа лояльности, ИТ- и data-инфраструктура, процессы, KPI, лидерство кросс-функциональных команд и проектов) розничной сети SUNLIGHT и E-commerce

  Основные обязанности:

• Знание клиентов, аналитика: отчетность, омни-канальная модель KPI (удержание, LTV, миграция между каналами и т.п.), сегментация (RFM, ассортимент, ценовые уровни, скоры: промо-хантеры, отток; ВI, SQL, R, python), стратегия по работе с отдельными сегментами, проекты с мат. моделями: look-a-like, next best offer, LTV-драйверы. Проведение и заказ марк. исследований клиентов (качественные и количественные)
• Планирование: рекрутинг, удержание\отток, LTV по каналам и регионам, месячный, квартальный и годовой факторный анализ план\факт
• Удержание клиентов: push, email, SMS, роботизированные телефонные кампании, гео-таргетинг через операторов сот. связи, каскадные кампании, триггеры по жизн. циклу, CRM-сегменты в digital-кампаниях, спецпроекты. Расчет инкрементального оборота и управление кампаниями по CPO, ДРР и ROMI
• Лояльность: развитие механик и коммуникации в рамках программы лояльности, фин. моделирование новых механик, разработка и оптимизация процессов программы, проработка стека ИТ- и бизнес-решений, персонализация предложения и коммуникации (ручные эксперименты и мат. модели)
• Data, IT: определение и управление процессами MDM\data governance, контроль качества и полноты данных, обогащение (включая данные сотовых операторов, банков и открытые источники), внедрение и развитие CDP. Бизнес-заказчик/owner инфраструктурных проектов: шина данных, платформа маркетинговых коммуникаций, платформа промо\лояльности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в крупных компаниях на аналогичной позиции
• Опыт внедрения программ лояльности
• Опыт работы с CRM-системами
• Опыт работы с большими клиентскими базами и большим объемом коммуникаций по ней
• Аналитический склад ума, умение работать в команде
• Умение работать с большими объемами информации

  Условия:

• Работа в компании – лидере ювелирного рынка, входящей в ТОП-5 Российских компаний
• Амбициозные и масштабные задачи
• Высокая заработная плата, уровень которой обсуждается по результатам собеседования
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ Зенит-Плаза) в районе ст. м. Щукинская, Строгино

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Руководитель группы продаж.    Задачи:

• Проведение переговоров на уровне первых лиц компании;
• Обучение и управление коллективом;
• Взаимодействие с подразделениями компании;
• Участие в рабочих совещаниях;
• Своевременное предоставление отчетности.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• ​​​​​Опыт проведения переговоров на разных уровнях;
• Готовность управлять сотрудниками дистанционно;
• Готовность к командировкам на ежемесячной основе сроком от 3 дней и более;
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя;
• Знание программы 1С.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Черняховского, д. 86, к. 7;
• Интересная работа в стабильной, динамично развивающейся компании, а также возможность профессионального и карьерного роста.