Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В инвестиционную платформу JetLend требуется Product manager.   JetLend - инвестиционная платформа в индустрии краудлендинга, созданная выходцами из Сбербанка, Sberbank CIB и Oliver Wyman. №1 на российском рынке.
Развивают интернет-платформу по кредитованию малого и среднего бизнеса напрямую физическими, юридическими лицами и институциональными инвесторами. Малому и среднему бизнесу сложно получить кредит в банке, а доходность для инвесторов по депозитам, акциям и облигациям падает. Решают обе проблемы.
В ноябре 2020 г. закрыли инвестиционный раунд серии А и начали масштабироваться. За последние 2 года выросли в 18 раз. В ближайшее время планируют расти с ежегодным темпом в 400% или более. В конце 2026 года планируют провести IPO на Мосбирже по оценке более 100 млрд рублей.   Чем предстоит заниматься:

• Составлять подробные технические задания по продуктовой логике для разработчиков и дизайнеров
• Проводить контроль тестирования продукта (личные кабинеты инвесторов, заемщиков, партнеров, сайт, панели сотрудников, личные кабинеты сотрудников)
• Проводить аналитику продукта по различным критериям и предлагать улучшения

  Ожидания от кандидата:

• Вы хотите развиваться как менеджер продукта в технологической компании
• У вас развит перфекционизм при работе с интерфейсами и всегда возникает "чувство жжения" если интерфейс неудобный и плохо выглядит

  Условия:

• Доход 100к
• Возможность работы из-за пределов РФ
• Полностью удаленная работа
• Официальное трудоустройство и 100% белая зарплата
• Гибкие условия работы, когда главное – результат, а не исполнение формальных требований
• При регулярном (более 3-х месяцев подряд) выполнении плана — пересмотр и повышение оклада
• Опционная программа — возможность получить акции

Сеть магазинов Спортмастер в поиске HR Бизнес-партнера в Департамент клиентского сервиса.   Что для компании важно:

• Успешный опыт работы на позиции руководителя отдела персонала, HR BP (преимущественно в контактном центре)
• Высокая экспертиза в сфере HR
• Успешный опыт реализации HR-проектов
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки
• Стратегическое мышление, способность к принятию решений, в том числе и нестандартных

  Функции данной роли:

• Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом
• Внедрение HR-процессов и инструментов на своей территории (на основе принципов и стандартов, задаваемых центрами экспертизы HR: подбор, обучение, мотивация и др)
• Предоставление обратной связи HR-функциям по эффективности инструментов
• Успешное продвижение HR бренда
• Формирование успешной и эффективной бизнес команды, развитие и поддержка руководителей, внутренний коучинг
• Сопровождение бизнеса в решении сложных ситуаций с сотрудниками
• Участие в разработке и реализации проектов по улучшению работы контактного центра
• Организация и проведение корпоративных мероприятий, стратегических сессий
• Повышение индекса лояльности и вовлеченности персонала
• Владение аналитикой по каждому блоку HR - функций и предоставление обратной связи бизнесу

  Что получает член команды компании:

• Интересную динамичную работу в международной сети спортивных магазинов
• Возможность проявлять свои таланты и двигаться по карьерной лестнице в крупнейшей компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Стабильный оклад + бонусы
• Корпоративные скидки на продукцию, конкурсы и мотивационные программы с ценными призами, ДМС

Вакансия на удаленке.   В компанию на рынке грузовой и спецтехники ГК Альфа требуется ИТ бизнес-партнер.   Обязанности:

• Организация коммуникаций с бизнес-направлением (участие в планерках, совещаниях, комитетах и других активностях бизнес-направления)
• Организация коммуникации в проблемных направлениях работы и взаимодействия
• Определение и синхронизация целей, задач и процессов бизнес-направления в области автоматизации
• Выстраивание партнерских отношений между IT и Бизнес-направлением (БН)
• Определение и анализ потребностей бизнеса в информационных технологиях
• Разработка и внедрение планов и программ совместного развития ИТ систем
• Управление проектами в области информационных технологий
• Управление ожиданиями стейкхолдеров со стороны бизнеса и ИТ
• Формирование (планирование) и контроль бюджета бизнес-направления в части ИТ и достижение запланированных результатов
• Выстраивание коммуникаций и умение вовремя донести нужную информацию о проблеме и возможных путях её решения до людей, участвующих в решении задачи (команда проекта или продукта) и уполномоченных принимать необходимые для этого решения (ЛПР, стейкхолдеры)
• Формирование согласование с БН SLA, и контроль его исполнения
• Определение и анализ потребностей бизнеса в информационных технологиях
• Разработка и внедрение стратегических планов и программ развития ИТ по БН
• Взаимодействие с партнерами и поставщиками ИТ-решений
• Участие в переговорах и принятии решений по вопросам ИТ
• Контроль соблюдения ИТ-стандартов и политик в БН
• Оценка эффективности ИТ-проектов БН и предложений
• Анализ и прогнозирование рынка информационных технологий
• Участие в разработке и реализации корпоративных ИТ-стратегий
• Обеспечение высокого уровнять удовлетворенности бизнес-направления услугами и ИТ системами предоставляемыми со стороны ИТ
• Обеспечение и поддержание высокого уровня «ИТ Кармы»

  Требования:

• Навыки функционального и административного управления
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Опыт управления проектами и программами проектов в области автоматизации бизнеса
• Опыт участия в формировании стратегии автоматизации и формирования программ проектов
• Понимание процессов проектной и продуктовой деятельности
• Хороший кругозор в области ИТ (участие в нескольких проектах с разной направленностью)
• Навыки организации проектных и продуктовых команд, опыт управления несколькими направлениями работы одновременно
• Грамотная устная и письменная речь, деловая переписка
• Владение стандартами PMBook, ITSM (ITIL)

  Условия:

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию
• Достойная и полностью официальная заработная плата
• Удобный график работы 5/2, с 8.00 - 17.00 (гибридный/ удаленный - с регулярным посещением офиса в г. Казань)
• Компенсация мобильной связи
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Корпоративный университет, базирующийся на современной платформе с возможностью мобильного обучения
• Дополнительные дни отдыха к дню рождения и «Мамин день»
• Специальные условия обслуживания и кредитования в банках-партнерах
• Постоянные скидки в популярные фитнес-центры и медицинские учреждения

В связи с открытием нового филиала в металлургическую компанию Феррум ищут Директора филиала.   ФЕРРУМ — крупная российская металлургическая компания, которая делает мечты об идеальном производстве реальностью. Сотрудники компании уже более 27 лет работают над высоким качеством производимой продукции: трубы, уголок и швеллер, сетка, стальная полоса. География поставок — от Урала до Дальнего Востока. Современные технологии, жесткие требования к характеристикам выпускаемой продукции и 10 филиалов позволяют ГК «ФЕРРУМ» входить в число ведущих металлургических компаний России.   Обязанности:

• Оперативное управление филиалом
• Выполнение целевых показателей и увеличение объема продаж на выделенной территории
• Поиск новых партнеров и развитие существующих
• Ведение переговоров на уровне первых лиц
• Повышение эффективности работы филиала и внедрение мер по повышению продаж
• Руководство персоналом, формирование эффективной команды, постановка задач и контроль их выполнения
• Подбор и обучение персонала
• Оперативное решение административных вопросов
• Управление складскими запасами и обеспечение сохранности ТМЦ
• Предоставление отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт руководства персоналом (отдел продаж и склад), умение выстраивать конструктивные отношения с подчиненными и руководителями от 2 лет
• Успешный опыт личных продаж
• Умение вести эффективные переговоры на уровне первых лиц
• Владение навыками эффективного планирования
• Развитые управленческие компетенции
• Высокий уровень ответственности, работоспособности, самостоятельность, лидерские качества, коммуникативные навыки, гибкость, желание развиваться, стрессоустойчивость, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• График работы 5/2, сб, вск – выходной
• Своевременная оплата труда
• Возможности профессионального, карьерного и финансового роста
• Работа в крупной и успешной компании

Вакансия на удаленке.   В образовательный проект Level One требуется Head of Content.   Level One делает онлайн-курсы и другие образовательные продукты по разным темам за пределами работы — от истории и психологии до кино и устройства мира.
Сейчас ищут опытного главреда, который объединит работу разных направлений внутри компании, которые создают контент, сможет реализовывать изменения коммуникационной стратегии и будет отвечать за метрики вовлеченности контента.   Зачем компании нужен Head of Content:

• Level One - один из главных российских проектов в сфере образования за пределами работы. С 2015 года кратно росли без инвестиций и аутсорс-команд. Следующая цель — удвоение выручки в 2024 году, которое сделают за счет изменения главного продукта, запуска новых маркетинговых каналов и радикального роста узнаваемости
• За девять лет выстроили большую фабрику по производству контента
• Редакция Level One разрабатывает продукты разного формата: онлайн-курсы с сопровождением, интерактивные уроки, бренд-медиа для корпоративных клиентов и партнерские проекты
• Эти продукты могут быть по разным темам: от искусства и психологии до биологии и русского языка
• Помимо образовательных продуктов, ежедневно создают разные коммерческие тексты: лендинги, рассылки, посты в соцсетях, чат-боты, лонгриды для публикаций в медиа
• К текущему моменту у компании есть команда редакторов под руководством шеф-редов, налаженные процессы по производству контента, сильные редполитики и выработанный тон оф войс
• Ищут руководителя, который будет отвечать за все тексты, выходящие в компании — разрабатывать и проводить в жизнь стратегические изменения, улучшать качество и эффективность работы редакции, растить метрики вовлеченности

  Что вам предстоит сделать: В первый месяц:

• Разобраться во всех процессах редакции и tov
• Выстроить единый «пульт управления» результатами редакции

Через три месяца:

• Реализовать изменения коммуникационной стратегии — меняют позиционирование Level One, которое скажется на всех текстах
• Предложить и приоритизировать изменения редполитики в разных каналах продаж и для разных продуктов Level One
• Отвечать финально за все выходящие тексты — ждут, что вы можете самостоятельно писать критично важные тексты и умеете давать формирующую обратную связь редакторам

Через полгода:

• Отвечать за всю команду редакции, включая повышение эффективности работы и оптимизацию процессов, найм и обучение сотрудников
• Развивать образовательные материалы редакции как продукт
• Определять стратегию производства и дистрибуции контента

  Что ждут от кандидата:

• Умение писать и редактировать тексты в разных форматах на высоком уровне
• Понимание принципов продакт-менеджмента, бизнес-подход к работе и умение проверять идеи на цифрах
• Навыки управления проектами и выстраивания работы распределенной редакции — все сотрудники компании работают удаленно
• Высокий уровень самоорганизации, оперативность и ответственность

  Что предлагают:

• Сильный продукт для широкой аудитории, которым ежемесячно пользуются десятки тысяч человек и меняют свою жизнь к лучшему
• Интересные с профессиональной точки зрения задачи — вы сможете развиваться и получать стоящие кейсы в портфолио
• Работа напрямую с СЕО, его помощь и поддержка, а также большая свобода в принятии решений
• Доступ ко всем образовательным продуктам - 80+ курсов, сотни вебинаров и интерактивных уроков, практикумы и тренажеры
• Полная удалёнка и гибкий график в распределенной команде
• Оплата зависит от ваших навыков, так что обсуждается по итогам собеседования. Платят в рынке

Вакансия на удаленке.   В образовательный проект Level One требуется Senior Product Manager.   Level One делает онлайн-курсы и другие образовательные продукты по разным темам за пределами работы — от истории и психологии до кино и устройства мира.   Зачем команде нужен продакт: Level One сейчас — одна из крупнейших русскоязычных образовательных платформ про жизнь за пределами работы, с онлайн-курсами от истории до кино и от финансов до развития памяти. Level One будущего — место, куда люди приходят, чтобы найти самых вдохновляющих экспертов, вместе с ними получать новые знания, навыки и удовольствие от учебы, и прокачиваться с легкостью. Продакт будет влиять на изменение компании на разных уровнях:

• Изменение сути и позиционирования Level One. Компания продолжит делать онлайн-курсы за пределами работы, но изменит подход к тому, что сама команда, слушатели и конкуренты понимаем под Level One. То, ради чего пользователи приходят на платформу и почему остаются
• Создание и развитие новых продуктов. В Level One постоянно запускают новые продукты. 8 лет назад Level One был полностью офлайновым проектом — команда делала живые лекции и экскурсии в Москве. В 2020 году перешли в онлайн и с тех пор запустили много нового. Впереди много новых образовательных форматов, которые предстоит придумать и реализовать
• Решение других продуктовых задач. Есть множество направлений, в которых компания делала эксперименты, но где содержится еще очень много возможностей — разработка программы лояльности, стратегия работы с разными сегментами аудитории, ценовая политика, изменение платформы в целом и личного кабинета прохождения курсов в частности, изменение работы подписки и пр.

  Какого продакта ищут: Каждый год мир сильно меняется, а за ним меняются образовательные и развлекательные запросы нашей аудитории. Работа продакта — замечать эти изменения и понимать, каким образом команда может дальше продолжать приносить максимальную ценность, с накопленным к этому моменту опытом и ресурсами. Поэтому главное качество — это умение детально продумывать и реализовывать новые большие идеи.  Для компании продакт — это человек, который умеет мыслить стратегически и претворять в жизнь идеи, которые оказывают большое влияние на всю компанию. Это человек, который может принимать хорошие решения, даже если данных недостаточно, а действовать надо быстро. И это точно НЕ тот человек, который придумывает дополнительную кнопку и долго ждет результатов очередного а/б-тестирования. 

• Да: понимание моделей, умение делать выводы на основе данных, регулярная работа с дашбордами
• Нет: работа только над тем, что можно измерить, принятие решений исключительно на основе цифр

  Возможности и условия:

• Работа в EdTech компании, продуктами которой ежемесячно пользуются десятки тысяч человек
• Настроенные основные процессы, работа напрямую с СЕО, высокая автономность в процессах и большая свобода в принятии решений
• Доброжелательная атмосфера и команда, которой можно гордиться
• Доступ ко всем образовательным продуктам — десятки курсов, сотни вебинаров и уроков по подписке, практикумы и тренажеры
• Полная удаленка и гибкий график
• Гонорар обсуждается на собеседовании — будет зависеть от вашего опыта и навыков. Платят в рынке

В Сбер требуется Заместитель финансового директора.   Описание позиции и обязанности:

• Координация запуска IT решений в области финансов, финансовой отчетности, автоматизации процессов подготовки отчетности, финансового планирования блока Финансы
• Сопровождение проекта МСФО17
• Анализ и координация ключевых операционных процессов деятельности финансовых подразделений
• Анализ финансовой отчетности и основных драйверов результата компании, предложения по улучшению
• Сопровождение процедуры бизнес-планирования, согласование основных драйверов с ФД, руководством компании
• Организация аналитической работы, подготовка аналитических материалов для руководства компании по ключевым аспектам деятельности
• Экспертиза запускаемых страховых продуктов, анализ маржинальности (рентабельности) страховых продуктов

  Требования к кандидату:

• Опыт работы не менее 3-х лет
• Высшее образование, будет преимуществом актуарное или финансовое образование в ведущих вузах: предпочтительно МГУ (Мехмат, ВМК, Физический), Фин. университет при Правительстве РФ (Мат. Методы, учет и аудит), ВШЭ (риски, страхование)
• Опыт работы в финансовых блоках крупных страховых компаний, в аудите (Big-4 с опытом аудита страховых компаний, НПФ) страхование жизни - в приоритете
• Знание МСФО, ОСБУ, опыт подготовки, либо анализа управленческой отчетности
• Опыт разработки с "0" хранилища данных под нужды управленческой или иной отчетности
• Знание продуктов страхования жизни, экономики, специфики разработки продуктов ИСЖ, НСЖ.
• Опыт построения финансовых моделей, в т.ч. оценки рентабельности страхового продукта, планирования, бюджетирования всех аспектов деятельности СК
• Будет преимуществом знание юридических основ страховой деятельности (общее регулирование деятельности СК, управление капиталом, принципы размещения финансовых активов, расчет страховых резервов)
• Хорошие знания особенностей учета всех видов финансовых активов (акций, облигаций, деривативов на разные базовые активы), понимание и опыт практического применения принципов анализа и оценки всех классов финансовых активов.

  Условия работы:

• Гибридный формат работы (с гибким началом дня)
• Отсутствие строго дресс-кода
• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
• Ипотека выгоднее на 4 п.п. для каждого сотрудника
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративное обучение за счет компании
• Официальное оформление с первого дня
• Скидки на продукты Сбера и компаний экосистемы

Модная сеть обуви и аксессуаров EKONIKA в поиске Руководителя бренд-активаций.   Более 30 лет EKONIKA является одним из лидеров fashion-индустрии. Компания представляет широкий выбор трендов, чтобы каждая женщина могла проявить себя через свой образ. У компании более 120 магазинов в России, Белоруссии, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение.   Что предстоит делать:

• Разработка плана мероприятий по продвижению и развитию бренда, сопровождению маркетинговых активностей
• Ведение и контроль коммуникационного календаря бренда
• Разработка концепций маркетинговых мероприятий. Подбор партнеров, согласование условий, лидирование сотрудничеств на проектной основе
• Контроль тайминга проектов, взаимодействие с агентствами
• Организация и контроль за своевременным распределением и/или обновлением контента во всех каналах коммуникаций бренда: сайт и МП, соцсети бренда, рассылки
• Выстраивание кросс-функциональной работы с командой по производству контента, командой графических дизайнеров и фотографов, командой продуктовых дизайнеров и командой по производству продукта

  Требования к кандидату:

• Опыт аналогичной работы в сфере модной индустрии – в fashion-компаниях, издательствах, PR или event-агентствах - от 3-х лет

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовая премия по итогам работы компании за год
• Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Менделеевская, Достоевская
• График: 5/2, с 9-18ч. или 10-19ч.
• Корпоративную медицинскую страховку
• 100% оплату 10 больничных дней в году за счет компании
• 30-50% скидки на продукцию компании
• Питание по льготным ценам в корпоративном кафе
• Корпоративные тарифы в WordClass и Skyeng
• Возможность обучения за счет компании
• Открытую корпоративную культуру
• Возможности для профессионального роста и самореализации

В аудиосервис Звук открыта вакансия Lead IT Project manager.    Чем нужно будет заниматься:

• Внедрением и унификацией процессов работы команд в стриме/направлении;
• Внедрением и соблюдением метрик Delivery-процесса в рамках своей зоны ответственности;
• Внедрением инструмента общего роадмапа всех команд стрима/направления.

  Зона ответственности:

• Ответственность за качество процессов в стримах (процессы, доски, роадмапы, церемонии и т.д.) и за достижение целей и метрик в стримах;
• Контроль ключевых проблем/задач приоритета р0 в стримах;
• Организация кросс-командного взаимодействия в стриме, в т.ч. координация стримов и команд в части Delivery при работе над большими фичами/треками;
• Найм и развитие РМ-ов (1t1, ИПР);
• Управление синхронностью релизного цикла стримов;
• Коммуникации с ключевыми заказчиками в части запросов по ключевым коммитам;
• Потенциально ведение отдельной команды как РМ дополнительно к ЗО стрим-лида.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы на схожей должности в продуктовой компании от 3 лет;
• Системный подход к работе с людьми (адаптация, развитие, мотивация);
• Базовое понимание архитектуры и технологического стека;
• Умение определять и устранять организационные блокеры;
• Ответственность и понимание целей бизнеса.

  Работа должна быть в кайф, поэтому:

• Преимущества работы в аккредитованной IT-компании;
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская;
• Возможность выбрать удаленку или офис, время начала работы;
• ДМС с первого рабочего дня для вас и вашего питомца;
• Забота о психологическом здоровье и компенсация затрат на платформе «Ясно»;
• Полезные завтраки, фреши и перекусы в офисе каждый день;
• Занятия в офисном спортзале и компенсация ваших личных затрат на спорт;
• Оплата участия в конференциях, скидки на изучение английского, доступ к обучающим ресурсам;
• Личный Бадди для быстрой адаптации в первые месяцы работы;
• Вечеринки с артистами в офисе и проходки на их концерты;
• Возможность слушать музыку на работе, потому что музыка и есть ваша работа. 

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур требуется Product manager.   Одним из наиболее «горячих» направлений, внутри которых предстоит искать инсайты и подрывные инновации, является направление цифровых сервисов, которые помогают селлерам улучшать продажи. Ищем опытного продакт-менеджера, который возьмет на себя разработку стратегии для этого блока и сможет драйвить создание новых продуктов.   Чем предстоит заниматься детально:

• Исследовать сегменты рынка и ЦА. Анализировать потребности рынка, конкурирующие продукты и тренды на новые продукты. 
• Формулировать и проверять бизнес-гипотезу, проектировать бизнес-модель. Настраивать и считать unit-экономику. Искать потребности и выгоды клиентов, сформулировать ценностные предложения.
• Привлекать инвестиции. В Контуре есть фонд для инвестиций в крутые проекты и идеи. При необходимости нужно презентовать свою бизнес-гипотезу для получения инвестиций внутри компании.
• Запуск MVP. Проверять реализуемость и жизнеспособность решения или продукта, масштабируемость бизнес-модели. Тестировать гипотезы продвижения в разных каналах (онлайн-маркетинг), формировать бэклог для проверки гипотез.
• И конечно, общаться и работать с командой корпоративного бизнес-акселератора — наставником, трекером, исследователями — и другими направлениями: разработка, продажи, поддержка, маркетинг и т. д.

  Какой опыт хотят видеть:

• Создания, запуска и масштабирования новых продуктов от 3 лет, особенно привлекательна экспертиза в e-commerce и разработке SaaS-сервисов.
• Успешный опыт pivot'а продуктовых гипотез. Собственный стартап или spin-off на прошлом месте работы — живой или мертвый, главное, чтобы было что интересного рассказать и объяснить, что все ошибки учтены.
• Владения инструментарием и методологиями для продуктово-маркетинговых исследований: кабинетные, решенческие и проблемные интервью, конкурентная разведка, использование HADI-циклов, проведение конкурентных исследований и т. п.
• Опыт коучинга и наставничества команды в профессиональном развитии.
• Уверенные навыки составления и проведения презентаций, а также эффективных питчингов.

  Что важно:

• Менеджерские компетенции. Способность организовать работу команды, мотивировать ее и при этом уметь работать «руками» самому.
• Адаптивность. Быстро адаптироваться к изменениям, быть готовым принимать обратную связь.
• Навык договариваться с членами команды и представителями соседних подразделений. Убеждать и продавать идеи.
• Уметь жить по законам Enterprise, как «серфер на волнах».

  Компания предлагает:

• Возможность построить качественные и нужные продукты на готовой клиентской базе компании.
• Развитую продуктовую культуру, в Контуре есть свой акселератор и команда трекеров, которые позволят быстро добежать до результатов при работе с гипотезами.
• Белую зарплату, которая состоит из фиксированной части и квартальной премии. Конкретные суммы обсуждаются после оценки навыков.
• Home office / гибридный график или работа из комфортного коворкинга.
• Внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между командами, участие в конференциях.
• Заботу о здоровье. У вас будет ДМС после прохождения испытательного срока, компенсация занятий спортом и частичная оплата питания.