Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международный холдинг EMEX требуется Руководитель складского хранения.   О компании:

• EMEX — компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Cейчас EMEX - международный холдинг, который включает торговый, информационный, и фулфилмент бизнесы: EMEX.ru, EMEX.DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC
• Информационный бизнес — соединяет покупателей и поставщиков и агрегирует информацию о 38 миллионах товарных предложениях
• Торговый бизнес — самостоятельно приобретает и продает товары, и задает планку качества продуктов на маркетплейсе
• Фулфилмент бизнес — формирует глобальную доставочную сеть и позволяет осуществлять доставку в более, чем 30 стран мира
• EMEX - стабильный бизнес: на протяжении 20+ лет прибыльны каждый квартал. Достигнув определенного размера бизнеса и масштаба операций, компания столкнулась со всеми последствиями быстрого роста. Сейчас у бизнеса есть задача — быть эффективным, а для этого нужно достичь промежуточных целей по измеримости и управляемости. Для этого перепроектируют структуру всех компаний и значительно усиляют информационный бизнес
• Компанией движет не только и не столько экономическая цель, а видение и миссия. Хотят внести вклад в изменение экономического и социального уклада: от монополии корпораций к конкуренции талантов
• Для этого компания создает и развивает конкурентную среду: определяют роли и функции пользователей и соединяют их для создания цепочки ценности; развивают собственную экспертизу в каждой роли; создают стандарты и инструменты для реализации функций; обеспечивают взаимодействие пользователей и гарантируют сделки между ними; привлекают новых пользователей и выходят на новые рынки

  О бизнесе хранения и о команде: Сейчас в команде EMEX больше 600 человек, которые обеспечивают работу и развитие этих бизнесов, в том числе 200+ человек в бизнесе хранения. Услуги хранения и складской обработки оказываются на 7 складских объектах общей площадью более 40 000м2, в том числе в 3 терминалах класса А, расположенных на юго-востоке ближайшего Подмосковья. Заказчиками являются лидирующие автопроизводители и производители автозапчастей, в том числе Geely Motors, Mazda Motor Rus, Mitsubishi Motors, Haval Motor Rus, Hino Motors Sales, Foton Motor и другие. Сейчас компания нацелена на повышение доходности направления хранения, поэтому ищет Руководителя Хранения, основными целями которого будут:

• Повышение качества услуг хранения и складской обработки
• Повышение эффективности работы команды и процессов
• Увеличения объёмов оказываемых услуг

  Вы будете отвечать за следующие метрики (они же будут вашими KPI):

• Прибыль
• Выручка
• Себестоимость ресурсов
• Себестоимость отклонений
• Скорость (производительность и попадания в SLA)

  Цели на первые 12 недель:

• Оцифровать себестоимость складских процессов (финальный продукт — табличка с процессами/сценариями процессов, по каждому процессу знаем человекочасы, использование техники, полную себестоимость)
• Построить план ресурсов на 12 месяцев
• Обеспечить попадание в SLA: 95%
• Подготовить план улучшения работы хранения на ближайший год.

  Ожидания от кандидата: Уровень и опыт:

• Уровень — Директор+/Head+
• Релевантный опыт управления функцией или бизнесом хранения от 3-х лет (автомотив или крупная техника). На собеседовании нужно будет рассказать, с чего вы начинали управление и каких результатов достигли
• Опыт управления операционными командами от 100 человек

Hard-skills

• Вы умеете выстраивать, менять и добиваться нужных показателей с помощью складских и бизнес-процессов. Вы умеете автоматизировать процессы и работаете с различными WMS, а так же с 1С
• Вы умеете работать с финансами, собираете аккуратные и понятные модели расчетов в Excel. Сможете разобраться в P&L функции и понять, что работает неэффективно
• Вы обладаете навыком ресурсного планирования (на операционном/тактическом/стратегическом уровнях)
• Вы умеете работать с операционными метриками — определяете KPI для всех уровней своей команды, понимаете, как их посчитать, и как на них влиять
• Вы умеете работать с качеством операций — знаете, как соблюдать SLA от заказчиков, разрабатываете свою внутреннюю систему SLA для более эффективной работы процессов
• Вы можете выступить заказчиком для команды складских технологий и команды IT. Знаете, какие у них есть возможности, какую информацию подавать на входе и как внедрять их инструменты в работу
• Вы умеете управлять большими командами: строите эффективный найм, разрабатываете и внедряете онбординг, строите систему развития и обучения, можете сделать систему мотивирования и не дрогнете при увольнении неэффективных сотрудников
• Вы разбираетесь в коммерческой функции и понимаете, как можно эффективно отладить работу с ней

Soft-skills:

• Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованных KPI и плана действий, принося результат
• Вы отлично владеете коммуникацией — делаете резюме самого важного, структурно говорите, отлично выступаете, комфортно себя чувствуете в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи. Вам нужно будет много общаться с заказчиками хранения, решать спорные ситуации, доносить позицию компании
• У вас хорошо развито лидерство — вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
• Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде — вам нравится сотрудничество с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам “просто так”. Работа в сильной и слаженной команде — один из ключевых аспектов вашей мотивации
• Вы умеете работать с людьми разных ролей — от специалистов по сортировке, до инженеров-архитекторов. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным

  Что готова дать компания:

• Управление одним из топ игроков рынка автомотив — у компании большое количество заказчиков и объем операций. Это — отличный опыт для вашего портфолио, и интересные задачи каждый день
• Работу в международном бизнесе, возможность взаимодействовать с такими компаниями, как Haval, Geely, Mitsubishi, Mazda, GAC и другие
• Возможность управлять большой командой. Это — уникальный опыт, который усилит ваш профиль и позволит многому научиться
• Свободу действий и самостоятельность в принятии решений: если вы стремитесь к принятию обоснованных и целесообразных решений, мы дадим вам пространство для их реализации
• Возможность влиять на бизнес-результат и растить свой доход в соответствии со своими результатами
• Если вы любите автоматизацию — у вас будет возможность сильно прокачать свои навыки и многое применить на работе площадок

Вакансия на удаленке.   В digital-платформу игровой тематики Медиапоинт требуется Head of business operations с перспективой роста до СЕО/СОО. Основная задача — операционное управление новым брендом компании.   Обязанности:

• Оперативное управление командой кантри-менеджеров, которые занимаются развитием бизнеса в разных странах мира с разными поведенческими и культурными особенностями
• Ответственность за результаты деятельности в каждой из стран по таким показателям как: GGR, прибыль, расходы, конверсия, новые игроки и т. д.
• Участие в стратегии развития продуктов и географий: запуск сайтов (MWL) для выхода на новые рынки
• Оптимизация сайта и продуктов компании для каждой из стран
• Курирование локальных проектов
• Контроль других активностей в рамках стран: служба поддержки, отдел продаж, промо акции
• Контроль проходимости платежей, подключение новых платежных методов
• Совместно с маркетингом формирование стратегии, позиционирования
• Координация промо, ретеншн и т. д.

  Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях от 5 лет. Сферы — онлайн-развлечения, платежные системы. Желательно опыт запуска продуктов с нуля
• Знание английского на уровне Upper-intermediate и выше (будет руководство людьми на английском языке)
• Понимание показателей конверсии и оценки качества трафика по разным источникам
• Понимание основных финансовых показателей деятельности компании
• Представление о работе платежных систем, проходимости платежей и прочих показателей
• Понимание принципов работы интернет-маркетинга и его основных показателей
• Высокий уровень ответственности, умение контролировать большое количество задач

  Условия:

• Работа на Кипре, г. Лимассол, обсуждается удаленный формат работы
• Релокация
• Гибкий график работы (пн-пт с 9/11 до 18/20)
• Работа в международной компании с многолетним опытом работы в игровой сфере
• Дружный и амбициозный интернациональный коллектив
• Уровень заработной платы обсуждается на финальных этапах собеседования.​​​​

В коммуникационное агентство RQ (в составе международной группы AMDG) требуется Head of Influence.    Задачи:

• Развивать направление по работе с лидерами мнений
• Контролировать качество кампаний и выполнение KPI
• Участвовать в разработке коммерческих предложений
• Создавать базу инфлюенсеров, вести переговоры
• Отслеживать и выполнять KPI’s по рекламным кампаниям с участием инфлюенсеров

  Какого сотрудника ищут:

• С опытом работы в сфере Influence в рекламном агентстве от 3-х лет
• С опытом работы с блогерами и пабликами (кейсы)
• Со знанием основ маркировки рекламы
• С базой инфлюенсеров, пабликов на разных площадках
• Со знанием трендов и форматов контента соцсетей
• С опытом использования сервисов аналитики: Popsters, Livedune
• С такими качествами, как: коммуникабельность, самостоятельность

  Компания предлагает:

• Уникальную возможность с помощью и поддержкой компании построить новое направление под себя
• Отсутствие бюрократии и гибкий подход в работе, что поможет вам оперативно реализовывать идеи
• Возможность выстраивать процессы и видеть результат своей работы
• Постоянное обучение, что даст возможность развиваться профессионально
• Гибридный формат работы с плавающим началом рабочего дня
• Подключение программы лояльности Best Benefits с огромным количеством скидок на обучение, рестораны, развлечения, отдых, спорт и многое другое
• Просторный офис в 7 минутах от метро Белорусская
• Стабильную белую заработную плату и официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, чтобы быть уверенным в завтрашнем дне
• Льготные условия по ДМС

В METRO Cash & Carry требуется Финансовый бизнес-партнер.   Обязанности:

• Act as a Business Partner for Operations and People & Culture directorates
• Analyze actual results of company performance (stores, investments, cash-flow), identify chances and risks to support management in business decision making
• Manage the company’s forecasting and budgeting process in terms of total company expenses (PEX & OPEX), CAPEX, Cash flow, Stores’ P&Ls
• Provide weekly insightful outlooks on the current month cost performance to the Head of Business controlling
• Supervise the process of annual KPI target setting, alignment and follow up
• Manage team of 7 employees

  Требования:

• Higher education in finance, financial management, economics, corporate finance, mathematics
• Profound (5+ years) experience in Controlling department with focus on analyses of financial results and business performance
• Knowledge of IFRS (DipIFR, CIA is an advantage)
• Fluent English (Upper-Intermediate+)
• MS Office (Excel, Power Point) advanced level
• SAP-FI, SQL are an advantage
• Very strong communication and analytical skills, challenging and precise
• Team player and team leader

  Условия:

• Гибридный формат работы (4 дня в офисе на м. Речной вокзал)
• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании
• Возможность приобрести опыт работы с коллегами из других стран
• Полис ДМС
• Страхование от несчастного случая и болезней
• Компенсация питания в корпоративной столовой
• Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности
• Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнёров

В компанию-производитель напитков Черноголовка открыта вакансия Руководитель финансового ОЦО.    Бизнес Группы Компаний «Черноголовка» растет год от года, и финансовая дирекция сопровождает это развитие в части формирования своевременной отчётности, соблюдения бюджета, контроля денежных потоков и планирования ресурсов. Финансисты компании, специализирующиеся каждый в своей области, вместе обеспечивают финансовую стабильность ГК и повышают операционную эффективность бизнеса.
Компания находится в поиске Руководителя финансового ОЦО – профессионального управленца, лидера команды и стратега, который сможет выстроить гармоничную работу и преемственность финансовых бизнес-процессов между ОЦО и бизнесом.   Зона ответственности:

• Построение сервисной корпоративной культуры оказания финансовых услуг на ГК;
• Построение, Планирование, организация, управление и контроль деятельности финансового ОЦО на группу компаний – 3 BU;
• Определение стратегического направления финансового ОЦО;
• Управление всеми транзакционными операциями, обеспечение надлежащего внутреннего контроля и целостности систем и процессов;
• Осуществление контроля за своевременностью, аккуратностью и эффективностью процесса закрытия отчёта о прибылях, убытках и баланса, включая подготовку необходимой финансовой отчётности и сверку счетов баланса;
• Управление процессом подготовки ежемесячной, ежеквартальной, ежегодной финансовой отчетности;
• Представление ГК совместно с Заместителем финансового директора по налогам в отношениях с государственными органами по вопросам налогов, НДС и другим юридическим/законодательно обусловленным вопросам;
• Ответственность за взаимодействие с аудиторами и за соответствие выполняемой работы политикам компании и локальным законодательным нормативным актам;
• Выстраивание и Управление командой (более 100 сотрудников) – внедрение процесса подготовки кадрового резерва в финансового ОЦО с целью создания условий для развития карьеры и системы мотивации персонала. Обеспечить наличие плана взаимозаменяемости персонала ОЦО. Усиление финансовой команды путём развития талантливых сотрудников вместе с новаторским и проактивным подбором персонала;
• Ответственность за подачу обязательных отчётов и финансовой отчётности юридических лиц в РФ. Данная обязанность предусматривает, что вся отчётность сдаётся во время и налоговые требования соблюдены таким образом, чтобы ГК не подвергалась финансовым и репутационным рискам;
• Ответственность за интеграцию бухгалтерских процедур для новых направлений бизнеса и приобретённых бизнесов в общую структуру финансового ОЦО;
• Постоянная автоматизация и улучшение процессов;
• Поддержка системы управления работы ОЦО (метрики производительности, метрики результативности, контроль бюджетов).

  Необходимые навыки и опыт:

• Сильные менеджерские навыки;
• Знание российского бухгалтерского учёта и МСФО, Казначейства, Налогов и Внутреннего Контроля;
• Опыт построения и управления ОЦО;
• Эффективная коммуникация внутри команд;
• Влияние на сотрудников, принимающих решения;
• Эффективное управление временем;
• Способность идентифицировать и внедрять изменения, повышающие эффективность процессов.

  Компания предлагает:

• Интересные задачи и открытые возможности для карьерного роста;
• Привлекательный уровень дохода;
• 100% белая зарплата, оформление по ТК, своевременные выплаты и регулярные бонусы;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы;
• Программу заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению и повысить финансовую грамотность.

В сеть лабораторий HELIX открыта вакансия Директор департамента закупок.   Обязанности:

• Построение эффективной системы управления закупками. Контроль основных параметров цепи поставок;
• Мониторинг цен, поиск более выгодных условий поставок;
• Взаимодействие с поставщиками: заключение, пролонгация договоров; поставки, отсрочки платежей; согласование конкурентоспособных и эксклюзивных цен, претензионная работа;
• Координация и контроль деятельности сотрудников службы;
• Анализ движения товара, оптимизация товарного запаса;
• Долгосрочное планирование закупок.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы более с 10000 SKU: управление складскими остатками, прогнозирование, товарно-учетные операции;
• Будет преимуществом: знание рынка расходных материалов для преаналитики и аналитики (Европа, Россия, СНГ);
• Будет преимуществом: знание отраслевой специфики закупок (базовые бренды, бренды-аналоги, совместимость);
• Будет преимуществом: понимание особенностей формирования структуры себестоимости лабораторных исследований;
• Обеспечение необходимой оборачиваемости товарных запасов по категории реагенты, контроль их отгрузки, предоставление первичных документов;
• Успешный переговорщик, в т.ч. с ключевыми лицами компаний-поставщиков;
• Уверенный пользователь учетных систем на базе 1С, MS Excel (сводные таблицы, аналитика, отчеты);
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Гибкость, готовность к развитию и при необходимости освоению новых направлений работ.

  Условия:

• Комфортный офис в 5 минутах от ст. м. "Петроградская";
• График работы 5/2, с 9:30 до 18:00;
• Официальное оформление по ТК РФ и социальные гарантии;
• Корпоративная мобильная связь;
• Возможность профессионального развития;
• Скидка 30% на услуги Компании для вас и ваших близких;
• Бонусы: ДМС, фитнес, оплата проезда/топливная карта;
• Уровень дохода высокий, обсуждается индивидуально.

В сеть учреждений здравоохранения РЖД-медицина открыта вакансия Начальника отдела по управлению персоналом.   Сеть учреждений здравоохранения «РЖД-Медицина» - это: 175 лет истории успеха железнодорожной медицины в 75 регионах РФ. 134 структурных подразделения, 104 стационара и 144 амбулаторно-поликлинических учреждения, 10 передвижных медицинских комплексов на основе автомобилей и 2 медицинских поезда. В компании трудится 778 кандидатов наук, 77 докторов наук.   Обязанности:

• Ежедневное получение кадровой информации с объектов (документы сотрудников (согласование с руководством и занесение в сводную таблицу — должность, з/п и т.п.)
• Ежедневное получение табелей (контроль сотрудников объекта на выход, болезнь, ежедневный подсчет личного состава для руководства), контроль объекта с рабочего сайта, свод информации для бухгалтера по ЗП)
• Работа в команде кадровым документооборотом организации
• Выполнение поручений руководителя

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Знание основ трудового законодательства — обязательно
• Желателен опыт работы в медицинском учреждении
• Практический опыт работы в 1С
• Высокие коммуникативные навыки
• Способность работать в режиме многозадачности
• Внимательность, пунктуальность
• Развитые организационные навыки

  Условия:

• Оформление строго по ТК РФ
• Льготы и компенсации по ТК РФ и по коллективному договору ЧУЗ «КБ "РЖД-Медицина" им. Н.А. Семашко» ОАО «РЖД»: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет)
• Возможность развития в рамках программы кадрового резерва
• Профессиональный и карьерный рост
• График работы: 5/2, с 8.30 до 17.00
• Заработная плата: по итогам собеседования, в зависимости от квалификации специалиста
• Место работы: г. Москва, ул. Ставропольская

В IT-компанию IBS открыта вакансия Директор по продажам.   Ваши задачи:

• Поиск и установление взаимоотношений с клиентами, в т. ч. во время проведения корпоративных тематических семинаров, конференций и выставок.
• Выполнение личного плана продаж.
• Проведение переговоров с ЛПР, презентация компании и продуктового портфеля.
• Подготовка и согласование коммерческих предложений.
• Согласование контрактов и контроль выполнения обязательств.
• Установление персональных отношений с корпоративными, внешними каналами сбыта и маркетингом.
• Послепродажная поддержка и построение долговременных отношений с клиентом.
• Участие в формировании и реализации маркетинговой стратегии продвижения продуктов совместно с бизнес-лидерами.

  Требования:

• Опыт самостоятельных продаж корпоративных решений (продажа проектов по заказной разработке и внедрению программного обеспечения)и услуг крупным корпоративным клиентам от 3 лет.
• Способность ставить и решать задачи своими силами.
• Коммуникативные переговорные навыки и опыт ведения переговоров на уровне ЛПР.
• Понимание отраслевой специфики и потребностей клиентов.
• Успешные продажи за последние годы.
• Опыт в разработке и внедрении заказного ПО будет плюсом.

  Компания предлагает:

• Сильная команда экспертов.
• Индивидуальный план карьерного развития.
• Большой потенциал роста, ограниченный только вашими амбициями.
• Возможность самостоятельно выбирать клиентов, отрасли для работы. Ограничений почти нет.
• Комфортный офис с кофемашиной / массажным креслом / капсулой сна / собственным кафе.
• Сертификация за счет компании.
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.

В сеть лабораторий Гемотест открыта вакансия Руководителя B2B продаж.   Обязанности:

• Обеспечение выполнения стратегических задач, стоящих перед направлением в разрезе макрорегионов по каналам продаж медицинских центров и Юридических организаций
• Изучение и анализ и конъюнктуры и тенденций развития рынка лабораторной диагностики
• Участие в составлении перспективных и текущих планов работы по реализации услуг, определении новых рынков сбыта и новых потребителей, обеспечение устойчивого развития объемов продаж
• Представление интересов Компании и проведение переговоров на уровне первых лиц
• Планирование оперативной деятельности направления для достижения поставленных целей
• Организация и координация процессов взаимодействия с корпоративными клиентами
• Контроль дебиторской задолженности по оплате выполненных услуг корпоративными клиентами и выплатам врачам
• Стратегическое планирование человеческих ресурсов: методологическое и организационное лидирование процесса долгосрочного планирования человеческих ресурсов в рамках прогнозирования развития продаж
• Предоставление отчетности по результатам деятельности

  Требования:

• Опыт работы с B2B сегментом от 5 лет
• Наличие образования в области биохимии, лабораторной диагностики будет являться преимуществом
• Опыт руководящей работы не ниже руководителя отдела от 5 лет
• Владение навыками прямых продаж и опытом проведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения
• Высокие организаторские способности, способность принимать решения в рамках своих компетенций
• Стратегическое мышление, развитые навыки аналитики и оценки орг. структур
• Подтвержденные навыки дистанционного управления

  Компания предлагает:

• Стабильность: компания федерального уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства
• Социально ориентированный бизнес: мы помогаем миллионам людей следить за их здоровьем
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• График: с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00
• Команда: сплоченный коллектив профессионалов

В фармацевтическую компанию Р-Фарм открыта вакансия Директор по аналитике.    Задачи:

• Проведение глубокой аналитики фармацевтического рынка (СНГ, ЕС, США, Китай);
• Стратегическая поддержка основных маркетинговых инициатив;
• Проведение ad-hoc маркетинговых исследований, поиск инсайтов и разработка аналитических рекомендаций по результатам исследования;
• Анализ синдикативных данных о рынке от внешних агентств (IQVIA, Alpharm, Ipsos) и ad hoc маркетинговых исследований;
• Автоматизация процесса сбора данных;
• Отчетность.

  Портрет идеального кандидата:

• Опыт работы (от 3-х лет) на руководящих позициях в отделе исследований в фармацевтических компаниях;
• Опыт работы (от 3-х лет) в агентствах по маркетинговым исследованиям (Nielsen, TNSKantar, MillwardBrown, Ipsos, GfK, Iqvia) - проведение количественных и качественных исследований (не только анализ баз данных).

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• ДМС, страхование жизни сотрудника от несчастного случая, система гибких льгот;
• Компенсация мобильной связи;
• Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
• График работы 5/2, возможность частично удалённого формата работы.