Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду образовательной платформы Содружество от Промсвязьбанка требуется Продюсер.   Содружество - это цифровая образовательная платформа для проведения международной Олимпиады по финансовой безопасности для школьников и студентов из России, стран СНГ и дальнего зарубежья.   Ключевые задачи:

• Разработка стратегии развития контента платформы Содружество
• Формирование контент-плана
• Расчёт юнит-экономики образовательных проектов
• Анализ рынка и целевой аудитории для определения актуальных тенденций в части образовательного контента
• Управление сроками, бюджетом и планом производства образовательных программ/проектов
• Организация работы рабочей группы с функциональными заказчиками платформы по модерации и управлению контентом
• Подбор экспертов для проектов и координация их работы (методологи, редакторы, работники студий)
• Развитие с продуктовой командой проекта инструменты создания/наполнения курсов (вкл. геймификацию)
• Отслеживание метрик качества размещаемого на платформе контента, работа с отзывами пользователей

  Что важно для компании:

• Опыт работы от 3-х лет в производстве образовательного контента (курсов)
• Опыт управления командой и потоком задач производства образовательного контента

  Условия:

• График работы: 5/2 (пн-пт с 09:00 до 18:00)
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпуску и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Корпоративные спортивные команды (тренировки) по разным видам спорта
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека

В Леруа Мерлен требуется Product Owner (доставка).   Продукты периметра: маршрутизация и планирование, продажа доставки, мобильное приложение водителя, агрегатор служб доставки, портал перевозчика.   Что нужно делать:

• Управлять бэклогом продукта и приоритизацией
• Управлять командой (аналитики, разработчики, тестировщики, до 8 человек)
• Составлять кратко- и среднесрочные планы развития продукта
• Отвечать за сроки и качество реализации, сопровождать внедрения и доработки
• Поддерживать эффективные коммуникации с заинтересованными бизнес- командами
• Создавать и поддерживать в актуальном состоянии описаний, ТЗ, пользовательские сценарии и прочие артефакты продукта

  Ожидания компании:

• Опыт работы руководителем продукта от 3 лет
• Опыт работы с метриками, продуктовыми гипотезами, сбором требований
• Работа с командой: подбор, развитие, сопровождение, performance review и пр.
• Будет плюсом: опыт в В2В продуктах, связанных с логистикой и/или решениями для транспорта

  Что предлагают:

• Работу в компании с развитой инженерной культурой
• Гибкую систему премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолога и страхование жизни, компенсацию питания и оплату мобильной связи
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое
• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия
• Гибридный формат работы
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий

В аптечную сеть Ригла требуется Руководитель отдела внутренних коммуникаций.   Ригла - крупнейшая аптечная сеть России. На сегодняшний день открыто более 3500 аптек по всей России под брендами «Ригла», «Будь Здоров!» и «Здравсити Аптека».   Что предлагают:

• Работу в крупной, стабильной, амбициозной компании - лидере рынка в отрасли
• Полное соблюдение ТК РФ, официальная заработная плата
• Работу в дружном и профессиональном коллективе
• Уровень заработной платы готовы обсуждать с успешным кандидатом - при отклике просят указать зарплатные ожидания
• Систему скидок от компаний-партнеров (мобильная связь, английский язык, страхование, медицина и многое другое)

  Задачи:

• Развитие и ведение всех каналов внутренних коммуникаций (дайджесты, инфодоски, портал компании)
• Развитие бренда работодателя
• Организация любых форматов мероприятий под ключ
• Лидирование кросс-функциональных проектов и создание фирменного стиля под них
• Реализация проектов по нематериальной мотивации
• Работа над стажерскими программами по работе с молодежью
• Проведение опроса вовлеченности и eNPS, анализ результатов
• Запуск программы well-being
• Трансляция целей и ценностей на команду
• Построение эффективной системы информирования
• Работа с подрядчиками и ведение бюджета внутренних коммуникаций

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в блоке корпоративной культуры и внутренних коммуникаций от 2 лет
• Опыт использования различных методов геймификации
• Опыт управления командой
• Приветствуется дополнительное образование в сфере внутренних коммуникаций
• Лидерские качества, умение работать с цифрами, с большим объемом информации
• Навыки презентации и публичных выступлений
• Знание и опыт работы в MS Office

На телеканал Москва24 требуется Продюсер (информационный проект о технологиях «Техно»).   Ищут в команду оперативного продюсера, который ориентируется в технологиях или имеет интерес к данной теме и хорошо понимает, что такое работа в новостях.   Ждём от соискателя:

• Опыт работы от 2-х лет на федеральных или городских каналах
• Понимание телевизионного процесса
• Умение быстро договариваться со спикерами
• Иметь наработанную базу контактов по Москве и МО
• Экологичное общение с командой творческих людей

  Со своей стороны обещают:

• Хорошую атмосферу в коллективе, всегда обо всём можно договориться
• График 5/2
• Зарплату в рынке (обсуждают на собеседовании)

В благотворительный фонд Даунсайд Ап требуется Операционный директор.   О фонде и роли:

• БФ Даунсайд Ап - российская благотворительная организация, занимающаяся улучшением качества жизни людей с синдромом Дауна. Стремятся предоставить высококачественные профессиональные услуги, обеспечивающие личностное развитие, раскрытие потенциала, принятие и включение людей с синдромом Дауна в общество. Все услуги помощи и поддержки детей, подростков, взрослых с синдромом Дауна и их близких фонд оказывает бесплатно
• Как и в любой организации, в фонде много операционных задач, пусть и не связанных напрямую со стратегией развития, но очень важных и нужных для поддержки деятельности фонда - АХО, бухгалтерский, кадровый учет и т.д.
• От того, как работает вся инфраструктура фонда, зависит насколько эффективно фонд работает для своих благополучателей. Поэтому сейчас ищут сотрудника, готового взять на себя всю операционную деятельность фонда, наладить процессы, чтобы все работало как часы
• В фонде очень важна дружественная и поддерживающая атмосфера, нужен не человек-машина, готовый только директивно давать указания, а сотрудник, сумевший наладить процессы, не ломая всю систему

  Обязанности:

• Управление командой административного отдела (5-10 чел.): АХО, специалисты бухгалтерского и кадрового учета, управленческий учёт
• Наладить административно-хозяйственные процессы в фонде, документооборот, HR,а также процессы, связанные с управленческим учётом
• Контроль хода выполнения рутинных задач, хозяйственной деятельности фонда
• Выстраивание и соблюдение процессов для эффективного взаимодействия между различными подразделениями
• Анализ данных деятельности фонда, оптимизация бизнес-процессов
• Составление и контроль исполнения регламентов
• Бюджетирование и контроль расходов на хозяйственную деятельность фонда
• Поддержка других подразделений в осуществлении их деятельности со стороны административных ресурсов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в НКО будет преимуществом, но не обязателен, важно желание работать в сфере благотворительности
• Сильные управленческие навыки, опыт на руководящих позициях
• Готовность отстаивать свои решения и брать за них ответственность
• Понимание основ управленческого учета, делопроизводства
• Обладание навыками проектного менеджмента
• Аналитический склад ума, способность анализировать ситуацию и делать правильные выводы для благоприятного развития фонда
• Умение создавать и поддерживать дружественную атмосферу в коллективе
• Открытость, коммуникабельность, умение находить подход к разным людям
• Готовность взаимодействовать в работе с людьми с синдромом Дауна

  Условия:

• Подчинение напрямую директору фонда
• Полная занятость 5/2 (офис метро Измайловская)
• Заработная плата по результатам собеседования
• Драйв от социально-значимой работы с профессиональной командой коллег

  Для отклика направляйте резюме с сопроводительным письмом на электронную почту.

В благотворительный фонд Даунсайд Ап требуется Ассистент директора.   БФ Даунсайд Ап уже более 25 лет оказывает бесплатную психологическую, педагогическую и социальную поддержку семьям, в которых есть дети, подростки и молодые люди с синдромом Дауна. Стремятся к тому, чтобы дети с синдромом Дауна жили в семьях, учились в общеобразовательных учреждениях, а взрослые нашли свое место в жизни общества, могли реализовать свой потенциал и имели возможность получить профессию и работу. Все люди с синдромом Дауна должны иметь равные возможности реализовать свои жизненные устремления.
Ищут в команду вовлечённого и сильного сотрудника, который сможет стать правой рукой директора и помочь ему в решении ежедневых задач.   Какого кандидата ищут (требования):

• Высшее образование
• Умение грамотно распределять задачи и расставлять приоритеты, планировать время, регулярно осуществлять мониторинг задач
• Желание развиваться и вникать в суть каждого вопроса
• Скорость выполнения задач, соблюдение дедлайнов и многозадачность для вас не просто слова
• Наличие коммуникативных способностей для взаимодействия с людьми разного уровня по разным вопросам
• Аналитический склад ума, структурированное мышление
• Широкий кругозор, интеллектуальная подкованность и прозорливость
• Опытный пользователь ПК MS Office: Excel (обязательно), Power Point, Word
• Знание английского языка на уровне Advanced

  Что будет делать кандидат (обязанности):

• Высокоуровневое ассистирование директору фонда по корпоративным, административным вопросам и финансовым вопросам, а именно:
• Организация и ведение документооборота фонда: обеспечение своевременного оформления учредительных и внутренних документов фонда, решений советов фонда, структурирование и ведение реестра таких документов
• Осуществление функций корпоративного секретаря: сопровождение заседаний советов управления фонда, еженедельных собраний руководителей подразделений фонда, протоколирование встреч, систематизация информации, ведение и координация исполнения дедлайнов и их ответственных
• Организация, систематизация и ведение базы данных партнеров и важных контактов организации
• Решение прочих административных вопросов и поручений директора фонда, подготовка презентаций, рекомендательных писем и иных корпоративных материалов по поручению руководителя
• Подготовка и координация переводов

  Условия работы:

• Оформление по ТК РФ, полноценное соблюдение законодательства
• Полная занятость, возможный гибридный формат работы
• Офис (фонд) в шаговой доступности от м. Измайловская

  Для отклика направляйте резюме вместе с сопроводительным письмом на электронную почту.

В крупную консалтинговую (юридическую) компанию требуется Персональный ассистент.   Должностные обязанности:

• Полное обеспечение административной и организационной деятельности руководителя
• Ведение делопроизводства (регистрация входящей и исходящей документации)
• Ведение личного календаря, контроль участия в важных событиях, совещаниях
• Организация встреч, видеоконференций, совещаний с участием руководителя, подготовка материалов
• Подготовка служебных записок, деловых писем и распоряжений на подпись руководителю
• Travel поддержка руководителя (оформление виз, заказ билетов, бронирование гостиниц)
• Чай/кофе для руководителя и гостей

  Требования:

• Высшее/неоконченное высшее образование
• Опыт работы персональным ассистентом от 3‑х лет
• Знание MS Office (Word, Excel, Outlook, Internet Explorer)
• Английский – не ниже Intermediate В2, уверенный разговорный!
• Знание делового этикета
• Знание основ документооборота

  Дополнительно:

• Коммуникабельность, доброжелательность, вежливое поведение с посетителями, пунктуальность, грамотная речь, ответственность, усидчивость
• Готовность работать в команде
• Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности

  Условия:

• Комфортный офис в центре — ст. м. Третьяковская, Новокузнецкая
• График работы: 5/2 с 10 до 19
• Соблюдение ТК РФ: оформление по трудовой книжке, белая зарплата (оклад), отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные. Годовой бонус
• ДМС (амбулаторно-поликлиническое и стоматологическое обслуживание в Москве и Московской области)
• Работа в стабильной и успешной компании, комфортная рабочая атмосфера

Вакансия на удаленке.   В одну из ключевых B2B компаний по автоматизации бизнеса на маркетплейсах требуется Руководитель ИН-ХАУС агентства.   Компания набирает обороты с космической скоростью:

• Уже освоили самый быстрорастущий рынок e-commerce, сделав 4 востребованных и полезных продукта для 2-х крупнейших маркетплейсов России
• Подключили более 200 000 клиентов, и ежемесячно подключают более 3 000 новых клиентов
• В команде более 300 высококлассных специалистов
• Резиденты инновационного центра Сколково

  Ключевые задачи: Выстраивание процессов, операционный блок:

• Разработка, отстройка, оптимизация и контроль выполнения бизнес-процессов отдела по аутстаффу на маркетплейсах
• Разработка и внедрение регламентов в бизнес-процессы, контроль за их соблюдением и реализацией
• Формирование базы знаний, регулярная актуализация материалов

Управление командой:

• Контроль и анализ загруженности команды. Найм и обеспечение укомплектованности команды
• Лидирование нескольких команд, ответственность за результаты и помощь в их достижении
• Развитие и обучение команды

Ответственность за прибыльность направления:

• Формирование финансового плана направления и контроль его выполнения.
• Ведение отчетности по финансовым показателям направления, регулярный анализ ситуации на основании цифр
• Своевременное принятие решений для достижения KPI отдела

  Требования:

• Опыт работы в крупной компании-агентстве
• Опыт работы в растущем B2B бизнесе
• Опыт построения системы с нуля и опыт масштабирования стартапов/направлений в растущем бизнесе
• Опыт управления командой от 40 человек
• Опыт управления финансовыми моделями и планированием
• Способность разрабатывать структурированные планы, определять последовательность действий и устанавливать приоритеты
• Способность выстраивать эффективную коммуникацию на различных уровнях и успешно работать в команде, включая кросс-функциональное взаимодействие
• Навыки организации, вдохновения и руководства другими, создания видения стратегии управления, а также ответственность за результат, самостоятельность в принятии решений

  Условия работы:

• Удаленная работа
• Поддержка на каждом этапе – будешь плотно работать с CEO, COO, CPO
• Обучение и профессиональное развитие в динамично растущей IT-компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Перекрёсток открыта вакансия HR бизнес-партнер.    Предложения компании:

• Самостоятельность в работе и принятии решений
• Карьерное и профессиональное развитие
• Стабильная заработная плата: оклад + бонус
• Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• Страхование жизни и здоровья
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями
• Оплата мобильной связи

  Ожидания компании:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в сфере HR от 2-х лет
• Готовность к разъездной работе (Воронеж, Липецк)
• Планирование бюджета в рамках ФОТ и контроль за его исполнением
• Организация процесса обучения и адаптации персонала кластера
• Проведение центров оценки на руководящие позиции в супермаркетах
• Выполнение KPI: комплектность, текучесть, продуктивность, обучаемость, затраты на персонал
• Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в Компании

В строительный холдинг ТИТАН-2 открыта вакансия Заместитель начальника отдела обучения и развития персонала.    Обязанности:

• Анализ потребности в обучении;
• Подготовка программ внутреннего обучения в соответствии с потребностью – взаимодействие с внутренними экспертами;
• Планирование внутреннего обучения, организация групп;
• Работа с провайдерами по разработке электронных курсов обучения;
• Организация внутреннего обучения, оформление документации;
• Организация проведения тренингов в компании;
• Регламентация деятельности – внесение изменений в ЛНА по обучению, разработка шаблонов и форм документов;
• Разработка образовательных треков для сотрудников, включенных в кадровый резерв;
• Разработка программ подготовки ИТР;
• Автоматизация процесса обучения на платформе Websoft и других системах организации (в т.ч. 1С ЗУП);
• Контроль своевременного формирования и сдачи отчетности в формате Excel.

  Требования:

• Высшее образование, дополнительные программы повышения квалификации или проф. переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала;
• Общий менеджмент, управление персоналом;
• Кадровое делопроизводство;
• Владение инструментами оценки персонала;
• Знание современных методов и инструментов обучения и развития персонала;
• Общая психология, эффективная коммуникация;
• Уверенный пользователь 1С, Excel, Power Point;
• Уровень английского языка: Intermediate;
• Личные качества: Проактивность, ответственность, стрессоустойчивость, самоорганизация.

  Условия:

• Место работы, г. Санкт-Петербург, улица Профессора Попова, 37, м. Петроградская, БЦ СЕНАТОР;
• Бессрочный трудовой договор;
• График работы, 5/2, с 08:30-17:15;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• ДМС после 1 года работы;
• Корпоративное обучение, в том числе английскому языку.