В Минфин России требуется Заместитель начальника Отдела правового регулирования бюджетных инвестиций.
Должностные обязанности:
- Разработка стратегии финансового обеспечения с привлечением средств бюджетов бюджетной системы РФ капитальных вложений;
- Подготовка нормативного регулирования по вопросам капитальных вложений (законы. Постановления, ведомственные акты);
- Методологическое сопровождение департаментов Минфина России, органов власти субъектов Российской Федерации по вопросам капитальных вложений;
- Руководство сотрудниками отдела в рамках реализуемых проектов
Образование:
- Высшее (государственное и муниципальное управление, экономическое, юридическое).
Предпочтителен опыт работы:
- От 5 лет в Финансовом органе субъекта РФ (расходы) или в Территориальном органе Федерального казначейства;
- От 3 лет в федеральных органах исполнительной власти (в частности, Минфин России, Минэкономразвития России, Минстрой России, Минпромторг России и др.) (Методология или расходы);
- От 5 лет в Федеральном казначействе.
Предпочтительные знания и умения:
- Знание бюджетного законодательства РФ; градостроительного и гражданского кодекса, законодательства о контрактной системе;
- Разработка проектов правовых актов Правительства РФ, ФОИВ;
- Подготовка заключений на законопроекты, НПА, подготовленные ФОИВами;
- Основы ведения деловой переписки;
- Подготовка презентаций/слайдов в Microsoft Power Point;
- Продвинутый пользователь Microsoft Excel.
Желательно:
- Опыт работы в ГИИС «Электронный бюджет», ГАСУ «Управление».
Условия:
- Социальный пакет в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г.
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; - График работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00.
(Готовность к ненормированному рабочему дню); - Место работы: г. Москва, ул. Ильинка;
- Уникальная возможность получить опыт работы над проектами и задачами федерального масштаба;
- Работа к команде молодых энергичных и разносторонних специалистов;
- Возможности для профессионального развития и служебного продвижения;
- Регулярные тренинги, направленные на профессиональное и личностное развитие; возможность повышения квалификации по наиболее актуальным программам обучения;
- Социальная инфраструктура (медицинский центр, санатории и дома отдыха, спортивные мероприятия, спортивный зал и др.).