В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Руководитель группы подбора персонала.
Компания предлагает:
- Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт;
- Для компании важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня;
- Предоставляют всю необходимую технику для комфортной работы;
- Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании;
- Быть стильным и модным с нами просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды;
- Достойный уровень дохода: обсуждают с успешным кандидатом индивидуально;
- Гибкое начало и окончание рабочего дня (9:00-10:00), гибридный формат работы с обязательными рабочими днями в стильном офисе;
- TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ;
- Причина открытия вакансии: рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять группой рекрутинга и адаптации - 4 сотрудника;
- Участвовать в разработке стратегии найма точечного подбора ключевых сотрудников и руководителей;
- Поддерживать и развивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами;
- Самостоятельное вести вакансии управленческих должностей;
- Вести отчетность и аналитику процесса рекрутинга;
- Лидировать проекты по адаптации.
Для компании важно:
- Результативный опыт работы в точечном подборе не менее 2 лет (полный цикл подбора), желателен опыт ведения подбора в Talantix);
- Успешный опыт выстраивания и управления процессами рекрутинга и адаптации;
- Использование различных инструментов и технологий в процессе подбора;
- Cамостоятельноcть в организации рабочего процесса и расстановки приоритетов;
- Ответственность и вовлеченность;
- Развитие в сфере HR и применение новых знаний на практике;
- Владение языком цифр для участия в проектах по HR-аналитике процессов подбора и адаптации.