Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительный торговый дом Петрович открыта вакансия Руководителя группы программ лояльности.   Ваши обязанности:

• Создание стратегии развития программ лояльности и ее внедрение
• Развитие имеющейся программы лояльности (оценка эффективности, разработка и организация внедрения механик по привлечению и сохранению лояльных клиентов)
• Работа с показателями KPI
• Взаимодействие с аналитиками и программистами по доработкам системы и курирование их со стороны бизнеса
• Разработка и тестирование новых механик
• Анализ эффективности маркетинговых каналов коммуникаций и работы программы лояльности
• Формирование коммуникационного плана и реализация его совместно с CRM-маркетологом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в крупных компаниях на аналогичной позиции
• Опыт разработки и внедрения программ лояльности
• Опыт работы с большими клиентскими базами и большим объемом коммуникаций по ней
• Аналитический склад ума, умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, развивающейся компании
• Сильную профессиональную команду
• Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год
• График работы 5/2 с 9:00-18:00, гибридный формат
• Оплату мобильной связи, выдачу ноутбука
• Обучение и участие в конференциях
• Возможность профессионального развития и роста, обучение в корпоративном университете компании
• Интересную корпоративную культуру
• Комфортный офис (корпоративный транспорт от м. Лесная, м. Черная речка и м. Комендантский проспект)

Вакансия на удаленке.   В салон очков LOOV открыта вакансия Recruitment TeamLead.   Что нужно будет делать:

• Создать команду сильных рекрутеров для закрытия вакансий, актуальных бизнесу
• Адаптировать новых рекрутеров. Материалы есть, но нужно ваше время и экспертиза
• Вести работу с площадками и бюджетами на найм
• Координировать работу команды. База есть, но здесь не хватает здесь фокуса
• Выставлять приоритеты вакансий. HRD поможет
• Общаться с заказчиками, проводить синхронизации и статус-чеки
• Отслеживать ключевые метрики найма – скорость найма, достижение SLA, стоимость подбора, конверсии по всем этапам воронки, широта используемых каналов, ошибки найма (неадаптация)
• Встречаться с другими компаниями для обмена экспертизой
• Вести самые сложные позиции – Head и C-lvl. Или находить для них крутых исполнителей-рекрутеров
• Регулярно улучшать процесс найма

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой рекрутеров (от трёх человек)
• Выстраивание системы рекрутмента
• Собственный опыт в подборе: не менее двух лет (офис, розница, колл-центры)
• Неиссякаемая энергия и драйв
• Умение мотивировать, давать обратную связь и говорить на сложные темы
• Проактивность, желание постоянно тестировать новые гипотезы
• Готовность учиться и искать лучшие практики рынка
• Аналитический склад ума (хороший анализ – залог успеха!)
• Ответственность за результат

  Компания предлагает:

• Талантливая команда специалистов
• Развивающийся бизнес, растущий в два раза каждый год
• Стабильная заработная плата
• Оплата обучения по запросу
• Оправа LOOV (да-да, у компании свой бренд оправ) на 3 месяца в компании. Даже если вы не носите очки – поверьте, вы захотите её
• Постоянная скидка на продукцию компании 40% – для вас, 20% – для друзей
• Возможность карьерного роста и развития профессиональных навыков. Есть возможность делать проекты с нуля, в которых можно реализовать свой творческий потенциал. При желании – рост до HRD
• Уютное клубное пространство на Маросейке (около м. Китай-город, Москва), но вы также можете работать полностью удаленно или в коворкинге на м. Тульская

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию AdSensor требуется PR-менеджер с опытом работы в рекламной индустрии.   AdSensor - IT компания, которая разрабатывает сервис автоматического аудита digital-рекламы. Предоставляет уникальный сервис, который ежедневно проверяет настройки рекламных кампаний по более чем 120 параметрам и присылает результат проверки клиенту в виде отчета в удобном формате. Это помогает оптимизировать и улучшить свою рекламную стратегию, а также снизить затраты на рекламу. С AdSensor работают компании-лидеры в сфере e-commerce, ритейла, банковского сектора и ведущие digital-агентства.   Чем предстоит заниматься:

• Создавать PR-стратегию, планировать и бюджетировать активности на год
• Организовывать, контролировать и оценивать контент-стратегию (статьи в профильных медиа-каналах)
• Организовывать, контролировать и оценивать мероприятия, влияющие на узнаваемость сервиса (конференции, митапы, бизнес-ужины и т.д)
• Вести отчетность по активностям, уметь обосновывать свои решения цифрами
• Активно взаимодействовать с NB и аккаунтами, экспертами, маркетологом для подготовки материалов и применения их в PR
• Коммуницировать с клиентами для создания кейсов и продумывать их PR на рынке
• Выполнять план по охватам и заниматься построением прозрачной системы конвертации охвата в лиды

  Ожидания от кандидата:

• Обязателен опыт работы PR-менеджером в рекламной индустрии от 2-х лет
• Готовность предоставить рекомендации с прошлых мест работы и показать портфолио PR-проектов
• Умение оценивать эффект от PR-мероприятий
• Навыки ведения переговоров
• Налаженные контакты с основными СМИ
• Высоко развитый контроль и самоорганизация
• Креативность
• Будет плюсом: умение писать хорошие тексты и адаптировать их под разные каналы

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы в Москве
• График работы: полная занятость 5/2
• Высокая заработная плата по итогам собеседования
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Кафетерий льгот: скидки на английский язык, доставку еды и др.
• Работа в аккредитованной IT-компании с уникальным продуктом на рынке, в компании-резиденте Сколково
• Прозрачная система коммуникации с командой, отсутствие бюрократии
• Амбициозная и дружная команда профессионалов, которые открыты к новым решениям и готовы делиться экспертизой с коллегами

В IT-компанию AdSensor требуется CEO.   AdSensor - IT компания, которая разрабатывает сервис автоматического аудита digital-рекламы. Предоставляет уникальный сервис, который ежедневно проверяет настройки рекламных кампаний по более чем 120 параметрам и присылает результат проверки клиенту в виде отчета в удобном формате. Это помогает оптимизировать и улучшить свою рекламную стратегию, а также снизить затраты на рекламу. С AdSensor работают компании-лидеры в сфере e-commerce, ритейла, банковского сектора и ведущие digital-агентства.   Ищут в команду профессионала, способного выстроить и реализовать стратегию развития компании, привести ее к новым успехам и добиться лидирующих позиций на рынке.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию компании, направленную на увеличение ее конкурентоспособности и рост бизнеса
• Управлять всеми аспектами деятельности компании, включая разработку продуктов, маркетинг, продажи и операционную деятельность
• Привлекать новых партнеров и клиентов, развивать долгосрочные отношения
• Выстраивать и развивать команду
• Эффективно управлять финансами и бюджетом компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы CEO в MarTech или SaaS не менее 5 лет (готовы рассматривать с опытом в роли Директора по продукту, CPO)
• Глубокое понимание рынка digital-рекламы и рекламных технологий
• Опыт успешного управления командой и достижение стратегических целей
• Опыт построения и масштабирования бизнеса, опыт регламентации и выстраивания бизнес-процессов
• Отличные коммуникативные навыки, стратегическое мышление

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы
• График работы: полная занятость 5/2
• Возможность принимать ключевые решения в развитии компании
• Конкурентную заработную плату по итогам собеседования
• Работу в аккредитованной IT-компании с уникальным продуктом на рынке, в компании-резиденте Сколково
• Прозрачную систему коммуникации с командой, отсутствие бюрократии
• Амбициозную и дружную команду профессионалов, которые открыты к новым решениям и готовы делиться экспертизой с коллегами

В группу ресторанов Урюк требуется Директор по маркетингу, рекламе и PR.   Обязанности:

• Полное ведение маркетинговой стратегии по проектам компании на основе трендвотчинга, аналитики, а также цифровых целей компании
• Создание новых проектов (диджитальные, смм-стратегии, концепции мероприятия, приложения, программа лояльности, доставка и т.д.)
• Управление командой специалистов и взаимодействие с подрядчиками
• Обучение и приоритизация, распределение задач в команде, фокусировка на цели бизнеса и решения достижения KPI
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов
• Формирование команды под приоритетные направления
• Формирование матрицы взаимодействия с кросс функциями компании
• Внедрение системной операционной работы в Tack менеджере
• Работа над репутацией бренда и качеством имиджа компании

  Требования:

• Опыт руководства отделом маркетинга от 5 лет
• Предпочтительно наличие высшего образования (экономика/ маркетинг)
• Высокий уровень экспертизы в Digital marketing: разработка и запуск сайтов, выстраивание системы лидогенерации и аналитики, SEO, SMM, Direct и т.п.
• Маркетинговая аналитика: SWOT- анализ, XYZ-анализ, АВС-анализ
• Маркетинговые исследования: NPS, CSI лояльность/удовлетворенность
• Навыки презентации, ведения переговоров и четкой аргументации
• Высокий уровень «насмотренности»
• Высокий уровень ориентации в конкурентной среде

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования
• Возможность напрямую общаться с создателями компании и участвовать в стратегии развития компании

Вакансия на удаленке.   В международную школу программирования и математики Алгоритмика требуется Руководитель digital рекламы и медийного баинга.   Алгоритмика — международная школа программирования и математики для детей от 6 до 17 лет и самый быстрорастущий технологический проект России в области детского дополнительного образования: >230 городов РФ и возможность обучения онлайн.
Собственная IT-платформа для обучения на площадках Алгоритмики или онлайн в любой точке мира. Команда профессиональных методистов и постоянно обновляемая линейка курсов: от математики и компьютерной грамотности до Python-разработки и видеоблогинга.   О вакансии: Ищут опытного специалиста на должность главы digital рекламы и медийного баинга (региональные и федеральные рекламные кампании). Ваша основная задача будет заключаться в разработке и реализации федеральных рекламных активностей для двух наших бизнес-юнитов: онлайн-обучения и сети франшиз с офлайн-занятиями, включая распределение лидов между ними. Вы будете играть ключевую роль в привлечении новых учеников и развитии компании на федеральном уровне.   Обязанности:

• Разработка стратегии федеральной рекламной кампании для двух бизнес-юнитов: онлайн-обучение и офлайн-франшизы, вкл. правила подключения франчайзи-партнеров, стоимости передачи лидов/формирования бюджета ФРК и др.
• Разработка и реализация федеральных рекламных активностей для двух бизнес-юнитов: онлайн-обучение и офлайн-франшизы (>200 франчайзи партнеров). Digital (2024 год) + Наружная реклама + Телевидение (с 2025 года)
• Управление бюджетом на рекламу и обеспечение его эффективного использования
• Координация работы маркетинговых/рекламных агентств, а также внутренних команд
• Разработка контент-стратегий и обеспечение их соответствия общим целям компании
• Аналитика: анализ эффективности рекламных кампаний и корректировка стратегий на основе полученных данных
• Поиск новых каналов

  Требования:

• Опыт работы с digital каналами, опыт запуска рекламных кампаний
• Обязателен опыт работы в управлении федеральными рекламными кампаниями от 2 лет, плюсом будет опыт работы с франшизными сетями / компаниями с региональными представительствами
• Опыт кратного увеличения выручки в партнерской сети, опыт работы с федеральными каналами со сходимой юнит-экономикой
• Глубокое понимание воронок в digital маркетинге, плюсом будет опыт в наружной рекламе, телевидении
• Опыт работы с рекламными агентствами

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Полный рабочий день
• Гибридный график: удаленная работа / удобный офис в центре Москвы
• Один из лучших EdTech-проектов в России: об Алгоритмике пишут Forbes, Inc и другие
• Компания быстро растет, регулярно появляются новые продукты и направления, над которыми нужно работать и развиваться вместе с компанией

Информационная платформа для современных мам BabyBlog приглашает в команду Директора по продажам онлайн рекламы.   Обязанности:

• Развитие и ведение собственной клиентской базы — целевых компаний и брендов, нацеленных на материнскую и женскую целевые аудитории, а также — среди медийных агентств. Как уже находящихся в нашей обширной базе - с наработанными прошлыми проектами, так и новых
• Совместная работа с внутренними партнерами — командами проджектов/спецпроектов, клиентской поддержки (аккаунтами) и юридической службой по разработке и ведению клиентских проектов — от брони до закрытия, включая планирование и реализацию рекламной кампании
• Гибкая коммуникация и управление ожиданиями клиентов, эффективное взаимодействие с внутренними ресурсами в целях обеспечения KPI рекламных кампаний
• Детальное погружение в стратегию бизнеса ключевых клиентов, как отправной точки планирования и продажи рекламных кампаний
• Составление, защита и выполнение собственных планов продаж
• Координация своевременной оплаты дебиторской задолженности собственными клиентами
• Взаимодействие с разработкой/продуктовой группой в целях постоянного совершенствования продукта в соответствии с потребностями клиентов и возможностями конкурентов

  Требования:

• Опыт работы на позициях менеджера продаж/закупок рекламы (диджитал — преимущество) от 3‑х лет — на площадках или в медийных агентствах
• Концентрация на количественных метриках в планировании и оценке результатов продаж и на прямых отношениях с рекламодателями
• Эффективная командная работа с коллегами по группе и внутренними партнерами/ресурсами - в атмосфере взаимного доверия и обеспечения общего успеха
• Продвижение бренда площадки среди клиентов и мониторинг развития конкурентов
• Интерес и базовые навыки в SMM - растущий по важности инструмент привлечения и управления клиентской базой и продажами
• Управленческий опыт и амбиции будущего руководителя команды приветствуются — умение и стремление собирать, мотивировать и управлять людьми

  Условия:

• Прямое подчинение основателям, атмосфера и модель управления стартапа внутри зрелого бизнеса
• Партнерский менталитет и прямое участие в финансовом результате и развитии своего направления и группы
• Амбициозные планы, ведущий на рынке продукт, известнейший бренд и сплоченная профессиональная команда
• Высокий уровень дохода: прозрачная система, фикс + бонусы
• Гибридный формат работы: удаленка + офис в самом центре Москвы

Вакансия на удаленке.   В анимационный холдинг Riki.Team («Смешарики», «Фиксики») открыта вакансия Помощника руководителя.   Riki. Team – ведущий российский анимационный холдинг в области создания, управления, лицензирования и продвижения медиабрендов для широкой семейной аудитории. В портфель компании, формируемый с учётом интересов всех возрастных групп, входят успешные российские анимационные бренды «Смешарики», «Фиксики», «ПинКод», «Малышарики» и «Тима и Тома».   Обязанности:

• Выполнение личных поручений руководителя и членов семьи (заказы столиков, билетов, экскурсий, эксклюзивных подарков и пр.)
• Travel-поддержка (билеты, гостиницы, трансфер, открытие виз самостоятельно, так и через агентства)
• Поиск и аренда недвижимости
• Медицинское сопровождение (поиск и покупка медикаментов, запись к врачу и пр.)
• Покупка/заказ продуктов и обеспечение прочих бытовых нужд
• Планирование и контроль расходов, оплата счетов, отчетность
• Координация работы Family-office (водители и домработница)

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 2‑х лет с первыми лицами крупных компаний
• Знание английского языка на уровне Advanced
• Готовность к командировкам в любое время и в любую точку мира
• Действующий заграничный паспорт или готовность быстро его оформить
• Умение работать с конфиденциальной информацией
• Мобильность, готовность много передвигаться по городу
• Умение расставлять приоритеты, высокий уровень самоорганизации
• Умение работать в динамичном темпе и оперативно реагировать на изменения в графике руководителя
• Готовность быть на связи 24/7

  Условия:

• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Удаленная работа + много разъездных задач
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
• Корпоративная мобильная связь

В независимый финансовый сервис Banki.ru требуется Менеджер проектов.   Банки.ру — самый большой финансовый маркетплейс в России, высокотехнологичная компания, которая успешно конкурирует на рынке труда как работодатель в сфере IT и цифрового маркетинга. Более 70% штата — это IT-специалисты и digital-маркетологи.
Компания помогает клиентам в выборе самых выгодных финансовых продуктов, предоставляет оперативную и достоверную информацию о финансовом рынке, является площадкой для обсуждения вопросов, связанных с работой банков и страховых, микрофинансовых и инвестиционных компаний.   Обязанности:

• Мониторинг и оценка качества работы проекта (выявление проблем => постановка задач на коррекцию => контроль результата)
• Планирование объемов и бюджета
• Выявление сложностей в продажах контакт-центра и разработка методов их исправления
• Разработка продающих скриптов, выявление факторов, негативно влияющих на продажи
• Понимание воронки продаж
• Знание и понимание KPI контакт-центра
• Работа с общими и индивидуальными показателями, выявление причин (системная/индивидуальная) и разработка мероприятий

  Требования:

• Умение ставить задачи и контролировать их выполнение
• Умение общаться с людьми
• Опыт руководства коллективом
• Опыт продаж
• Работа в контакт-центре (предпочтение аутсорсинговому) на позиции руководителя проекта/менеджера — обязательно
• Опыт руководства командой
• Опыт работы на проекте продаж обязателен. Наличие опыта в холодных продажах будет преимуществом
• Опыт самостоятельного контроля продаж, внедрения новых продуктов и ведения проектов обязателен

  Условия:

• Реальные возможности горизонтального, вертикального и профессионального роста, включая участие в конференциях
• Бенефиты ДМС и стоматология, компенсация спорта, обучения и такси
• Комфортный офис с уютной кухней, качественным кофе, массажным креслом, настольным футболом и не только
• Развитая корпоративная культура яркие корпоративы, инициативные группы — любим исследовать и заряжаться новыми идеями
• Свободный Dress code
• Аккредитованная ИТ компания

В независимый финансовый сервис Banki.ru требуется Руководитель отдела клиентских рейтингов.   Банки.ру — самый большой финансовый маркетплейс в России, высокотехнологичная компания, которая успешно конкурирует на рынке труда как работодатель в сфере IT и цифрового маркетинга. Более 70% штата — это IT-специалисты и digital-маркетологи.
Компания помогает клиентам в выборе самых выгодных финансовых продуктов, предоставляет оперативную и достоверную информацию о финансовом рынке, является площадкой для обсуждения вопросов, связанных с работой банков и страховых, микрофинансовых и инвестиционных компаний.   Обязанности:

• Стратегическое, тактическое и оперативное управление клиентскими сервисами: экосистема Народных рейтингов Банки.ру
• Развитие сервиса
• Управление командой поддержки сервиса
• Поддержание показателей
• Оптимизация внутренних операционных процессов
• Инициация и реализация проектов по улучшению клиентского опыта
• Анализ и оптимизация клиентского пути СJM (оптимизация процессов)
• Создание новых стандартов клиентского сервиса и их внедрение
• Контроль качества работы команды
• Управление проектами по повышению клиентского сервиса, в том числе автоматизации ключевых процессов
• Повышение квалификации команды
• Внедрение инструментов для улучшения качества обслуживания

  Требования:

• Системное мышление и способность работать с большими объемами информации
• Опыт работы в клиентском сервисе, понимание продуктовых метрик и стандартов качества
• Опыт управления командой клиентской поддержки
• Умение выстраивать операционные процессы, систематизировать и структурировать информацию
• Умение и готовность работать с метриками клиентского сервиса
• Сильные коммуникативные навыки
• Развитые аналитические способности
• Ориентация на результат
• Стрессоустойчивость
• Умение брать ответственность на себя

  Условия:

• Оклад (обсуждается индивидуально) + полугодовые премии
• Оформление по ТК РФ
• Участие в конференциях, митапах, обучающих курсах
• Возможность карьерного роста
• ДМС+ стоматология, иностранный язык, фитнес, такси, отсутствие дресс-кода, гибкое начало рабочего дня
• Формат работы: офис или гибрид (2-3 дня в офисе). Локация м. Нахимовский пр-т. (5 минут от метро)