В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру ищут Руководителя товарного направления.
Чем предстоит заниматься:
- Отвечать за рост выручки и валовой прибыли подотчетного товарного направления;
- Формировать и реализовывать стратегию развития товарного направления;
- Анализировать рынок, конкурентов, потребности клиентов и определять точки роста;
- Управлять ассортиментной матрицей и формировать предложения по изменению ассортиментной политики;
- Развивать отношения с ключевыми поставщиками и клиентами;
- Инициировать и реализовывать проекты по развитию категории, включая изменения в процессах и IT-проекты;
- Управлять командой: ставить задачи, контролировать исполнение, развивать сотрудников и повышать эффективность работы подразделения;
- Анализировать коммерческие показатели направления, готовить отчетность и предложения для принятия управленческих решений.
Что важно:
- Опыт развития товарных направлений с измеримым ростом выручки и прибыли;
- Глубокая экспертиза в управлении категорией, ассортиментом и товарной матрицей;
- Опыт разработки и реализации категорийной стратегии;
- Опыт ответственности за P&L категории или бизнес-направления;
- Сильные аналитические навыки: умение работать с коммерческими показателями, анализировать рынок, конкурентов и находить драйверы роста;
- Опыт работы с поставщиками и клиентами;
- Опыт управления командой от 5 человек;
- Опыт управления проектами и реализации организационных изменений;
- Стратегическое и предпринимательское мышление, ориентация на результат, проактивность и готовность работать в условиях неопределенности;
- Будет преимуществом опыт работы в e-commerce, ритейле или B2B-дистрибуции.
Компания предлагает:
- Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
- Полностью белую и своевременную заработную плату в формате оклад + kpi;
- Оплату больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ;
- Реальные перспективы карьерного роста;
- Обучение в корпоративном университете компании;
- Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
- Оплату абонемента на спорт до 70%;
- Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
- Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
- Отсутствие всех видов штрафов;
- Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).