Вакансия на удаленке.
В российскую продуктовую компанию Phygital+ ищут Операционного директора.
Phigital+ – российская продуктовая компания. Создают no-code платформу для креаторов, которая объединяет нейросети в одном окне. С её помощью дизайнеры и креативные команды делают 2D и 3D контент в 4 раза быстрее – без кода, без лишних сложностей.
Эта роль:
- Не просто должность «следи за процессами» – это человек, который выстраивает операционную структуру компании с нуля. Быстрый рост, распределенная команда, корпоративные клиенты и амбиции выйти на глобальный рынок. Операционного хаоса хватает. Ваша задача – сделать так, чтобы его не стало. И чтобы генеральный директор перестал тратить время на все подряд.
Чем предстоит заниматься:
- Забрать у CEO всю операционную текучку: договоры, оплату, подбор персонала, поддержку, внутренние сервисы. Все, что мешает ему делать продукт.
- Выстроить финансовый контур: P&L, управленческий учёт, взаимодействие с бухгалтером и CFO.
- Закрыть юридический контур: юристы, РРИО, Сколково, договоры, отчётность.
- Запустить RevOps: CRM, воронки, документооборот, процессы на ускорение продаж.
- Построить HR-систему: грейды, мотивация, рост сотрудников, работа с HRBP.
- Внедрить OKR от стратегии компании до KPI каждого отдела.
- Автоматизировать операционные процессы через AI: отчёты, аналитика, внутренние рутины.
- Настроить Customer Success: процесс от запроса клиента до решения, SLA, регламенты.
- Масштабировать команду без потери эффективности.
Ожидания от кандидата:
Must have:
- 5+ лет в операционном управлении в IT/SaaS/продуктовой компании.
- Опыт построения процессов с нуля — не поддержка существующих, а создание.
- Опыт работы на стадии роста: команда от 20 до 100+ человек.
- Опыт внедрения OKR/KPI/системы мотивации и грейдов.
- Работа с P&L, управленческим учётом, бюджетами совместно с CFO.
- Взаимодействие с юристами: договоры, госструктуры, отчётность.
- Использование AI в работе – не для текстов, а для автоматизации реальных процессов.
- Проактивность: не ждете задач, сами видите, что горит.
Nice to have:
- Опыт работы с EdTech/ИИ-продуктами.
- Запуск RevOps с нуля.
- Работа в полностью удаленной распределенной команде.
- Знание 1С на уровне чтения отчетов.
- Опыт работы с Notion/Make/Zapier/Jira.
- Английский язык на уровне B1+ - для работы на глобальном рынке.
Вам по пути, если это про вас:
- Вам важно понимать бизнес, а не просто выполнять задачи.
- Вы сами пользуетесь ИИ-инструментами в повседневной работе и знаете, что такое вайбкодинг.
- Вы можете сказать генеральному директору в лицо, что он неправ, – с аргументами и предложениями.
- Вам комфортно в условиях неопределенности и быстрого роста.
- Вы строите системы, а не латаете дыры.
Условия:
- Удалёнка.
- Конкурентная зарплата: с каждым обсуждается индивидуально (платят в любой валюте).
- Команда: без бюрократии, с фокусом на результат.
- AI-native культура: вы будете использовать AI для ускорения разработки, но не для подмены мышления.
- Команда людей, которые реально любят то, что делают.
Откликнуться с сопроводительным письмом:
- Какой операционный процесс выстроили с нуля и что стало с ним до и после.
- Как внедряли OKR или систему мотивации – конкретно, шаг за шагом.
- Как используете искусственный интеллект в работе – не в теории, а на реальном примере.