Руководитель группы корпоративных продаж в оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) - Facancy

Руководитель группы корпоративных продаж в оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2)

10 августа 2026
Воронеж

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) ищут Руководителя группы корпоративных продаж. 

 

Что нужно делать:

  • Организовывать и внедрять бизнес‑процессы корпоративных продаж клиентам малого и среднего бизнеса.
  • Контролировать выполнение сотрудниками подразделения объема продаж корпоративным клиентам.
  • Согласовывать условия работы агентов, определение принципов их работы, территории присутствия, аудитории привлечения, планирование и контроль их активности.
  • Организовывать работу с государственными заказчиками, участвовать в переговорах с клиентами, конкурсах, тендерах и аукционах.
  • Разрабатывать и внедрять новые методы работы подразделения, повышающие эффективность и качество выполнения поставленных задач.
  • Вносить и реализовывать предложения по привлечению новых клиентов, сохранению, повышению лояльности клиентов, разработке и проведению маркетинговых акций.
  • Участвовать в бюджетном планировании региона, в разработке маркетинговых и трейд‑маркетинговых кампаний.
  • Организовывать работу подразделения в соответствии с принципами оптимального распределения работ и специализации сотрудников, в целях обеспечения оптимального выполнения возложенных задач.

 

Что важно:

  • Знание текущей ситуации и тенденции развития рынка услуг связи на территории региона.
  • Знание технологии продаж, ведения проектов, переговоров.
  • Способность к самостоятельной работе и принятию решений.
  • Навыки подготовки отчетности и написания деловой корреспонденции.
  • Высокий уровень коммуникационных навыков и навыков ведения презентаций.
  • Опыт работы в телекоммуникационной отрасли или в смежных областях на корпоративном сегменте  не менее 1 года.
  • Опыт руководящей работы  – не менее 1 года или опыт управления проектами или опыт функционального управления.
  • Базовые знания ценообразования, планирования и бюджетирования.

 

Условия:

  • Оклад + конкурентоспособная премия по результатам работы.
  • Забота о вас с первого дня: расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Возможности для реализации интересных инновационных проектов.
  • Возможность ведения переговоров с руководителями компаний.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
Откликнуться

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис