Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В блокчейн-экосистему CROMIE требуется Chief Technology Officer.   CROMIE - блокчейн-экосистема, цель которой - дать пользователю возможность стать частью культурных трендов по всему миру. Захватывающее AR-приключение, где совсем как в детстве можно исследовать окружающий мир через квесты, поиски уникальных артефактов и побеждать в финальных состязаниях – Голодных Играх.    Обязанности:

• Стратегическое руководство технологическими инициативами: осуществление высокоуровневого планирования и стратегического управления всеми аспектами технологической деятельности компании. Разработка и реализация инновационных стратегий, направленных на повышение конкурентоспособности и эффективности бизнеса
• Техническое видение и лидерство: формирование и реализация технического видения компании, обеспечивая согласованность с целями и стратегией бизнеса. Организация и управление командой технических специалистов для достижения поставленных целей
• Управление разработкой продуктов: координация и контроль процессов разработки программного обеспечения, аппаратных средств и других технологических продуктов. Гарантирование высокого качества продуктов, соблюдение сроков и бюджетов разработки
• Технологическое партнерство и инновации: поиск новых технологических решений, партнерств и возможностей для улучшения технических процессов и продуктов компании. Оценка потенциала новых технологий и их внедрение в деятельность компании
• Управление технологическими рисками и безопасностью: анализ и управление рисками, связанными с технологическими проектами и операциями компании. Разработка и внедрение стратегий по обеспечению безопасности информации и защите от киберугроз

  Требования:

• Опыт работы: опыт работы на аналогичной должности не менее 5-7 лет
• Технические навыки: глубокие знания в области информационных технологий, программной инженерии, системной архитектуры и других соответствующих областей. Опыт работы с современными технологическими стеками и инструментами
• Лидерство и коммуникации: отличные навыки командного и стратегического руководства. Способность вдохновлять и мотивировать команду, а также эффективно взаимодействовать с другими отделами и стейкхолдерами
• Аналитические способности: умение анализировать сложные технические проблемы, выявлять ключевые факторы и разрабатывать эффективные стратегии и решения
• Образование: высшее образование в области информационных технологий, компьютерных наук, инженерии или эквивалентное

Преимущества:

• Опыт работы в сфере Fintech или Gamedev
• Знание Unity, Golang
• Успешный опыт управления крупными проектами и командами

  О команде и процессе:

• В команде 3 Unity-разработчика: Lead и Middle, технический 3d designer, 2 digital-художника, Tech Lead GO, Middle go backend разработчик, devops, gamedesigner и внешняя команда математиков-экономистов
• Есть вся необходимая документация по проекту и всегда можно обсудить с командой нюансы, которые непонятны в ТЗ. Разработку ведут фичами, не прыгая между модулями. Клиент полностью готов и тестируется

  Про компанию:

• Не зависят от инвестиций и развиваются на собственные средства, которые забюджетированы на 3 года вперед
• Над запуском проекта работают топовые маркетинговые агентства, участвующие в выводе Global tier-1 продуктов на рынок
• В шорт-листе партнерств фешн-бренды, артисты и музыкальные фестивали А-класса
• Строят инди гейм-студию и готовятся к серии проектов
• Делают лучше жизнь миллионов людей на всех континентах через кайфовые игры, ярчайшие музыкальные события, открытия в мире искусства и индустрии моды

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).
Один из крупных банков Казахстана в поисках опытного и амбициозного СРО. Ищут руководителя по продукту, который успешно залидирует новое направление для В2С сегмента.   В обязанности сотрудника будет входить:

• Анализ и формирование стратегии развития направления
• Управление рисками
• Отслеживание продуктовых и финансовых показателей
• Мониторинг результатов деятельности продуктовых и кросс-функциональных команд
• Участие в процессе ценообразования

  Успешный соискатель должен иметь:

• Опыт на должности СРО крупных компаний
• Желателен опыт запуска продуктов с нуля
• В своей работе кандидат должен опираться на цифры и аналитику, обладать высокой степенью самоорганизованности, быть мотивированным на результат

  Условия:

• Условия обсуждаются
• Предоставляется релокационный пакет

Косметический бренд MAREE хочет найти в свою команду Тестировщика косметики, который погрузится в мир красоты и узнает все секреты косметической индустрии.   У вас будет доступ к топовым мировым косметическим брендам за счет компании, а ваша задача — тестировать, тестировать, тестировать. Вы будете первой/первым, кто протестирует новинки, определит их потенциал и поможет компании создавать ещё более потрясающие продукты! Если вы в восторге от декоративной и уходовой косметики, отличаете Rare от Rhode, знаете какая текстура бронзера лучше ложится на влажный тон, а ваша полочка в ванной уже ломится от количества баночек, то эта вакансия для вас. Вы будете играть ключевую роль в улучшении собственных бьюти продуктов компании, а также тестировать косметику от ведущих мировых брендов.   Обязанности:

• Проводить высококачественные экспертные тестирования косметических продуктов ведущих мировых брендов;
• Организация слепых тестирований;
• Разработка методик проведения слепых тестирований;
• Тесное сотрудничество с исследовательской командой RnD;
• Составление регламентов, форм, тестирований;
• Активная коммуникация с респондентами, сбор обратной связи.

  Требования:

• Желание тестировать огромное количество классной косметики популярных мировых брендов;
• Аналитические навыки для интерпретации результатов тестирования для улучшения продуктов;
• Умение быстро обучаться и адаптироваться к новым технологиям и методикам тестирования в косметической индустрии;
• Организованный и ответственный подход к срокам и задачам;
• Умение объективно анализировать информацию без субъективной оценки;
• Самостоятельность;
• Безмерная любовь к бьюти.

  Условия:

• Работа в креативной и вдохновляющей атмосфере, где ваша страсть к красоте будет цениться и поощряться;
• Доступ к самым инновационным продуктам от известных брендов;
• Работа в крупной международной компании с американским бизнес подходом;
• Работа в офисе 5/2 в Китае (Гуанчжоу);
• Оклад обсуждается индивидуально по итогам собеседований;
• Возможность обучения и профессионального роста. В компании работают крутые руководители с внушительным опытом и желанием им делиться.

В IT-компанию TaxCom требуется Руководитель отдела по работе с крупным бизнесом.   Такском - аккредитованная IT компания, входит в тройку компаний-лидеров по РФ, которые реализуют потребности государства и бизнеса в части удобных востребованных IT-сервисов и программного обеспечения, автоматизирующих бизнес-процессы (документооборот, электронные подписи, отчетность в гос. органы, онлайн-кассы и тд.).   Основные задачи:

• Распределение планов и клиентов
• Формирование баз для работы
• Аналитика рынка, сравнение с конкурентами
• Развитие базы действующих клиентов, поиск новых
• Подготовка предложений по портфелю продаваемых услуг
• Контроль и ведение договорной работы, работа с дебиторской задолженностью
• Проведение встреч, презентаций, переговоров с первыми лицами в компании
• Заключение и закрытие сделки
• Сопровождение процесса продаж

  Что компания ожидает от кандидата:

• Приемы продаж по телефону
• Правила проведения презентаций
• Работа с проблемными и конфликтными клиентами
• Работа с крупным бизнесом
• Знание договорной и тендерной документации

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• Прозрачную систему мотивации: оклад, ежемесячная и квартальная премия
• Обучение на старте + периодическое обучение от компании
• ДМС со стоматологией (клиники по всему городу рядом с метро)
• Уютный офис в центре города, рядом с метро Московские Ворота
• Удобный график работы: пн-пт с 9:30 до 18:00
• Отзывчивый, лояльный руководитель
• Работу в крупной IT-компании (основоположник ЭДО в РФ), более 23 лет на рынке

В новую гостиницу Helen Hotel требуется Директор по персоналу.   Helen Hotel - новый отель 4*, 108 номеров на ст.м. Адмиралтейская.
Приглашают директора по персоналу, для которого работа в сфере гостеприимства - не череда рутинных действий, а безграничная возможность дарить людям положительные эмоции.   Обязанности:

• Развитие HR-бренда компании и внутренней корпоративной культуры
• Организация процесса и контроль адаптации новых сотрудников
• Участие в адаптации новых сотрудников
• Разработка и внедрение единой кадровой политики, стандартов и процедур в области управления персоналом
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии нормативной документации в соответствии с требованиями законодательства
• Управление отделом, постановка задач и контроль исполнения
• Обучение персонала: самостоятельное проведение тренингов по стандартам работы в компании
• Внедрение наиболее эффективных методов обучения (тренинги по технике продаж, отработка возражений и т.д.)
• Поддержка климата внутри команды
• Подбор сотрудников на ключевые позиции

  Требования:

• Знание методов адаптации, комплексной оценки, мотивации и развития персонала
• Опыт по внедрению и развитию корпоративной культуры
• Проактивная жизненная позиция, высокая самоорганизация и развитые коммуникативные навыки
• Отличное знание трудового законодательства
• Стратегическое бизнес-ориентированное мышление

  Условия:

• Широкие возможности для профессиональной реализации. Возможность внедрения успешных кейсов
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования)
• График работы 5/2. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Сплоченная команда
• Бесплатное питание
• Отель 5 мин. пешком от ст.м. Адмиралтейская
• В подчинении – менеджер по персоналу. Охрану труда ведет отдельный специалист

В генеральную подрядную компанию Машзавод требуется Директор по экономике и финансам.   Компания Машзавод - генеральная подрядная компания, выполняющая работы по проектированию и строительству объектов на всей территории России.
Компания ведёт свою историю начиная с 1999 года, как производственное предприятие в г. Рузаевка Республики Мордовия. А сегодня Машзавод - ведущая производственно-строительная компания, имеющая обособленные подразделения во многих регионах страны от Мурманска до Магадана, и насчитывающая более 200 сотрудников.   Обязанности:

• Формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании
• Инвестиционное планирование, анализ и финансовое моделирование
• Участие в мероприятиях по организационному развитию компании
• Разработка ключевых бизнес-процессов предприятия
• Организация и управление финансовым и бухгалтерским подразделениями компании
• Бюджетирование, налоговое планирование, финансовый контроль, в т.ч. постатейный учет бюджетов строительных проектов
• Обеспечение своевременной управленческой и финансовой отчетности, в т.ч. раздельный учет по проектам ГОЗ
• Проверка, контроль своевременности и правильности данных, подготовка сводных отчетов, в т.ч. по ГОЗ
• Разработка внутренней нормативной базы для планирования затрат предприятия, в т.ч. в разрезе каждого строительного проекта
• Автоматизация работы бухгалтерии и финансовой службы, в т.ч. в разрезе строительных проектов
• Взаимодействие с кредитными организациями, налоговыми органами, гос заказчиком
• Анализ и снижение возможных финансовых рисков
• Управленческая отчетность, проверка, контроль своевременности и правильности данных, подготовка сводных отчетов для руководства
• Формирование схем и структуры финансирования строительных проектов
• Формирование БДР и БДДС по подразделения компании, проектам (факт/прогноз)
• Анализ вложенных инвестиций по проектам, оценка рентабельности проектов
• Подготовка различных аналитических отчетов по запросу руководства компании

  Требования:

• Высшее профильное образование (финансовое, экономическое) и специальные курсы повышения квалификации в области экономики и финансов
• Опыт работы в аналогичной должности финансового директора (заместителя) не менее 3-х лет в компаниях строительной сферы, выполняющих функции подрядчика (ген. подрядчика) обязателен
• Знание налогового, аудиторского и бухгалтерского учёта
• Знание нормативных и законодательных документов
• Глубокие знания бухучёта, 1С, в т.ч. 1С:УСО

  Условия:

• Размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Оформление согласно ТК РФ

В холдинг Аэропорты Регионов требуется PR-менеджер.   Холдинг Аэропорты Регионов – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.   Вам предстоит:

• Организовывать «под ключ» B2B, B2C, GR-мероприятия
• Организовывать выставочную деятельность
• Осуществлять выбор подрядчиков, сопровождение договорной и финансовой документации
• Разрабатывать рекламные, информационные, презентационные материалы, баннеры, сувенирную продукцию и т.п.
• Организовывать и проводить имиджевые и креативные фото и видео-съемки
• Принимать участие в разработке и внедрению стандартов и подходов в области стратегических коммуникаций холдинга
• Принимать участие в организации и проведении корпоративных мероприятий

  Компания ожидает, что у Вас есть:

• Высшее образование по направлению "Филология", "Социология", "Политология", "Связи с общественность", "Журналистика", "Маркетинг"
• Опыт работы в PR/маркетинговых коммуникациях в крупных компаниях от 5 лет
• Опыт комплексного управления PR-проектами (B2B, B2C мероприятия, выставочная деятельность)
• Опыт бюджетирования проектов, сопровождение договорной и финансовой документации
• Опыт разработки и производства рекламных, информационных, презентационных материалов, баннеров, сувенирной продукции и т.п.
• Знание рынка подрядчиков и актуальных тенденций (фотографы, дизайнеры, агентства по организации мероприятий, застройщики стендов, производители сувенирной продукции)
• Знание норм и этики делового общения
• Владение нормами деловой переписки
• Личностные качества: коммуникабельность, проактивность, профессиональная насмотренность, стрессоустойчивость, внимание к деталям

  Условия:

• Конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Место работы: современный офис возле м. Добрынинская/Серпуховская/Павелецкая
• Корпоративная программа ДМС
• Корпоративное обучение
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность реализовать профессиональный потенциал

В компанию-разработчик системы цифровой маркировки Честный ЗНАК требуется PR-директор.   Обязанности:

• Выстраивание стратегии коммуникаций (gr/b2b/it и т.д.)
• Внешние коммуникации
• Работа со СМИ; медиапланирование
• Выполнение функции пресс-службы
• Создание тезисов выступлений и т.д
• Участие в организации публичных мероприятий, презентаций компании, пресс-конференций и пресс-туров для СМИ
• Координация работы трех подразделений

  Требования:

• Опыт работы в крупных компаниях (B2C + B2B)
• Опыт работы с журналистами (потребительские рынки, IT, фарма, экономика)
• Опыт публичных выступлений
• Аналитический склад ума/стратегическое мышление
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности
• Умение работать на очень высоких скоростях

  Что вам точно понравится:​​​​​​​

• Сложные и интересные задачи, работа с реально большими объемами данных и современным востребованным стеком
• Возможность поработать с новыми технологиями и прокачать скиллы, постоянно развиваться
• Экспертная, увлеченная и талантливая команда, у которой можно многому научиться, культура открытости и взаимопомощи
• Конкурентная ЗП, оформление по ТК РФ
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, ДМС для семьи с корпоративными скидками
• Страхование жизни и здоровья
• Корпоративный психолог
• Buddy-поддержка во время адаптации
• Обеспечивают рабочей техникой на базе последних Macos / Windows
• Возможность участия в митапах, конференциях
• Гибкое начало рабочего дня
• Корпоративный мерч
• “Кафетерий” льгот (возмещение расходов на любое самообразование, спорт, ДМС для членов семьи, доступ к ИТ сервисам и т.д)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   Активно растущая компания-производитель бытовой химии находится в поисках Руководителя направления Performance Marketing.   Компания осуществляет контрактное производство бытовой химии на 3 площадках общей мощностью более 1000 тонн в месяц, проводя продажи через основные российские маркетплейсы.
Компания победила в номинации "eCom - прорыв" от Tinkoff eCommerce Awards 2023. Торговая марка стала победителем премии "Товар года-2023".   Основные задачи:

• Создание стратегии направления, постановки и описания процессов
• Развитие каналов перформанс-маркетинга (таргет + контекст)
• Увеличение объема продаж в канале
• В непосредственном подчинении 2 сотрудника

  Ожидания компании:

• Релевантный опыт в агентствах перформанс-маркетинга или в FMCG - компаниях
• Экспертное знание VK Ads, Google Ad, Яндекс Директ и др.
• Наличие успешных кейсов в портфолио
• Развитые управленческие навыки, способность транслировать команде технологии
• Способность работать в условиях активно растущего бизнеса и быстро трансформирующейся среды

  Условия:

• Фикс 200К после вычета налогов + KPI
• ДМС
• В случае, если кандидат готов к переезду (г. Орёл) - расширенный релокационный пакет (обеспечение процесса компанией под ключ, оплата жилья повышенной комфортности на всем протяжении работы в компании)
• Поддержка со стороны компании при возникновении сложных жизненных ситуаций
• Полное соблюдение ТК РФ, 100% белый доход

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В сеть центров эстетической косметологии IMAGO требуется Управляющий.   Сеть медицинских центров IMAGO на протяжении 10 лет предоставляет высококачественные медицинские услуги в области эстетической косметологии с общим штатом из 30 человек.
Компания активно развивается и в ближайшее время отрывает новую клинику, поэтому в поиске опытного кандидата на позицию Управляющего медицинскими центрами, который сможет сформировать и эффективно управлять несколькими важными отделами в двух клиниках: медицинский блок, коммерческий блок, клиентский сервис, HR, бухгалтерия.
Вы будете подчиняться непосредственно владельцу клиник, что означает, что ваши решения и действия будут напрямую влиять на достижение стратегических целей компании.
Акцент сосредоточен на важных аспектах: персонале и финансовых показателях. Ваша задача - обеспечить сплоченную команду и финансовую устойчивость.   Обязанности: Управление медицинским блоком:

• Организация и контроль работы главных врачей, врачей-специалистов и медсестер
• Обеспечение высокого качества медицинских услуг и соблюдение стандартов работы

Управление коммерческим блоком:

• Руководство маркетингом (SMM, контекстная реклама, SEO, сайт, комьюнити-менеджеры)
• Клиентским сервисом: администраторы и главные администраторы
• Управление другими отделами: HR, бухгалтерией и кадрами

Стратегическое планирование и развитие:

• Разработка и реализация стратегии развития медицинского центра
• Формирование и развитие команды профессионалов
• Создание системы материальной и нематериальной мотивации для сотрудников
• Участие в разработке и реализации планов по ключевым показателям (оборот, количество услуг, продажи дополнительных товаров и услуг, депозиты, комплексные программы, планы лечения)

Финансовое управление:

• Управленческий учет
• Выдача заработной платы

Административные обязанности:

• Участие в найме новых сотрудников
• Создание сценариев разговоров и стандартов работы для врачей и администраторов

  Требования:

• Высшее медицинское или экономическое образование
• Опыт управления медицинским учреждением от 3 лет
• Знание основ маркетинга, продаж и финансового менеджмента
• Отличные коммуникативные навыки
• Уверенное владение ПК и медицинскими информационными системами
• Любовь к цифрам
• Надежность и дисциплинированность

  Что предлагают:

• Возможность возглавить команду профессионалов и реализовать весь свой управленческий потенциал
• Полную занятость, график 5/2 (с 9:00 до 18:00)
• Рабочее место: г. Пермь, ул. Мильчакова, д. 19
• Бесплатную парковку
• Скидку 50% на услуги клиники
• Официальное трудоустройство
• Испытательный срок 3 месяца
• Заработную плату на время испытательного срока: оклад
• После испытательного срока: оклад + KPI (обсуждается на собеседовании)

  Этапы собеседования:

• Первый этап: онлайн-интервью с менеджером по персоналу
• Второй этап: личная беседа с непосредственным руководителем