Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В маркетинговое агентство Палиндром требуется Бренд-директор.   Палиндром — это агентство бренд-медиа и контент-маркетинга. Помогают бизнесу решать задачи с помощью контента, дизайна и правильных коммуникаций. 
Ищут руководителя, который настроит системное продвижение бренда агентства с помощью контент-маркетинга, поможет доминировать на рынке и увеличит число качественных лидов.
Это позиция играющего тренера. Бо́льшая часть задач будет чисто менеджерскими — организовать процесс написания кейсов, собрать команду для создания лендоса о новой услуге, составить коммуникационную стратегию для канала. Иногда нужно будет писать что-то небольшое самостоятельно или отредактировать текст после автора.   Задачи:

• Управлять направлением контент-маркетинга агентства: формулировать стратегию для каналов, собирать исполнителей, контролировать выход публикаций и оценивать их эффект
• Вместе с PR-менеджером контролировать внешний облик агентства: соблюдение ценностей, стандартов бренда, ToV на площадках
• Участвовать в разработке продуктов агентства и их позиционирования. Например, ежегодно организовывают исследование бренд-медиа, создают сайт с итогами года и придумывают мероприятия для отрасли
• Собирать и обновлять данные по кейсам компании для портфолио
• Настроить регулярный выход кейсов агентства на сайте, в блоге, в соцсетях и на внешних площадках, таких как VC, ставить ТЗ на их написание
• Вместе с командой креативить, брейнштормить и организовывать маркетинговые активности
• Управлять командой из 3 человек (маркетолог, PR-менеджер, редактор): давать обратную связь, помогать достигать целей, растить компетенции и справляться с трудностями, контролировать выполнение стратегических задач команды
• Саппортить внутренние коммуникации агентства: брейнштормить и давать фидбек на идеи по внутренним активностям

  Требования:

• Опыт работы контент-маркетологом от 2 лет
• Опыт работы в креативном или диджитал-агентстве
• Умеете управлять командой, но не отказываетесь работать руками
• Знание в сфере контент-маркетинга и бренд-медиа
• Опыт управления проектами — от формулирования гипотезы и сбора команды до подсчета эффективности в конце
• Опыт в редактуре: умение редактировать тексты и самостоятельно писать в инфостиле. На проектах главредит Максим Ильяхов, поэтому для компании это не пустой звук
• Опыт составления и реализации коммуникационных стратегий
• Базовые навыки работы с презентациями в Pitch (для сложного дизайна есть дизайнеры презентаций)
• Умение контролировать несколько проектов одновременно

  Что предлагают:

• Амбициозные проекты для известных брендов
• Удалённую работу из любой точки мира. Классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами
• Фултайм с понедельника по пятницу. Не зациклены на времени рабочего дня, но ожидают, что команда на связи с 10 до 19 по Мск
• Отпуск, больничный, дей-оффы за счет компании
• Заботу о ментальном здоровье команды. Есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками и система комплаенса, которая помогает решить сложные ситуации
• Поддержку в профессиональном развитии. Проводят образовательные лекции и встречи, хранят большую библиотеку книг и курсов и оплачивают дополнительное обучение команды
• Живую атмосферу: общаются на «ты», шутят по-чёрному, не любят микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, проявляют инициативу и могут влиять на процессы в компании

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital требуется Руководитель отдела аналитики.   Обязанности:

• Анализ продаж и основных показателей по различным направлениям коммерческой деятельности с целью отслеживания трендов/закономерностей и информирования о полученных результатах заинтересованные подразделения
• Ежедневное изучение продаж и основных показателей деятельности компании
• Анализ и выявление причин отклонения ключевых показателей от целевых значений
• Составление рекомендаций и преодолению красных зон для руководства департаментом и смежных подразделений
• Участие в подготовке проектов решений для улучшения ключевых показателей
• Организация процесса бесперебойной поддержки ключевых подразделений (продажи, маркетинг, высшее руководство) отчетностью
• Разработка, внедрение и поддержание системы отчетности по различным направлениям деятельности компании на ежедневной/еженедельной/ежемесячной/ежеквартальной/ежегодной основе
• Оценка полноты, точности, актуальности данных в предоставляемых аналитических отчетах
• Отслеживание соблюдения сроков выполнения и предоставления аналитической отчетности
• Построение долгосрочных и краткосрочных прогнозов (продаж, выплат, др.)
• Анализ рекламно-информационных, стимулирующих активностей, проводимых коммерческим подразделением компании, с целью оценки их влияния на продажи и основные KPI
• Управление командой аналитиков, координация работы внутри отдела, подбор и обучение персонала

  Требования:

• Владение инструментами и методиками анализа и прогнозирования
• Опыт работы в роли руководителя отдела аналитики от 2-х лет
• Продвинутый уровень Excel, уверенный пользователь SQL
• Способность четко формулировать полученные результаты на языке бизнес-пользователей
• Высокий уровень организационных и аналитических способностей

В команду EdTech платформы Lerna требуется Коммерческий директор.   Lerna – российская EdTech платформа, входящая в международный образовательный холдинг Skillbox Holding Limited и экосистему VK, лидер EdTech рынка России.
Lerna предоставляет сотрудникам компаний доступ к 1000+ курсам от Skillbox, Skillfactory и еще 25+ топовых онлайн школ через единый HR кабинет с корпоративными скидками. Клиентами являются 1200 из ТОП 3000 компаний России.
Компания внедряет новые технологии в бизнес через обучение сотрудников по самым востребованным направлениям:

• Внедрение искусственного интеллекта (нейросетей) в рабочие процессы
• Повышение квалификации по 100+ специальностям в программировании, аналитике, управлении, маркетинге, дизайне, продажах, финансах и др.
• Работа в российском ПО (импортозамещение ПО)

Lerna приглашает на работу коммерческого директора для продолжения кратного роста на рынке корпоративного обучения в России и СНГ.   Цели на 2024 год:

• Увеличение выручки и клиентской базы в 1.5 раза
• Разработка и защита стратегии ежегодного роста по выручке в 2 раза в течение 3-х лет

  Задачи:

• Анализ текущих показателей компании – маркетинг, продажи, ценообразование, финансовые показатели, оценка эффективности управления и перспектив роста
• Контроль, мотивация и оптимизация работы коммерческого департамента (70+ сотрудников)
• Разработка мероприятий по расширению каналов привлечения клиентов и увеличению объемов продаж
• Создание прогнозных моделей для оценки выполнения планов отделов по доходам и расходам
• Контроль и выполнение бюджета компании по выручке и коммерческим расходам, снижение себестоимости выручки
• Выстраивание взаимодействия между структурными подразделениями
• Разработка стратегии и плана развития компании в соответствии с целями на ближайшие 3 года, выявление точек роста бизнеса и повышения маржинальности и прибыли

  Для компании важно:

• Успешный опыт работы на позициях коммерческого директора, аккаунт-директора, директора по развитию в области B2B продаж - от 5 лет
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами — банки, телеком, ритейл, производственные объединения и т.д.
• Опыт работы с Enterprise и GR продажами
• Уверенная работа с цифрами и показателями, управление доходами и расходами на основе метрик, наличие оцифрованных кейсов
• Навыки формирования и управления удаленной командой 70+, построения процессов хантинга по холодной базе и продающего аккаунтинга
• Опыт работы с большой продуктовой матрицей или сложными продуктами
• Высокий уровень организаторских способностей и коммуникативных навыков, навык проведения переговоров
• Стратегическое мышление
• Приветствуется готовность взять на себя роль спикера на ключевых мероприятиях компании​​​​​​

  Условия:

• Уровень заработной платы выше рынка
• Крупные заказчики и интересные проекты
• Работа в аккредитованной ИТ-компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Гибридная форма работы, офис А-класса в Москве, ст. метро Белорусская
• Доступ ко всем образовательным курсам от Lerna со 100% компенсацией с первого дня работы в компании
• После прохождения испытательного срока: дополнительные 3 day off в год

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Руководитель группы CRM & e-mail маркетинга.   ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. Входит в топ-5 сайтов категории Home and Garden в мире.
Сейчас маркетинговая команда активно расширяется, и компания в поисках сильного лидера на направление прямых коммуникаций.   Что предстоит делать:

• Разработка и реализация стратегии e-mail маркетинга и CRM
• Постоянное совершенствование процессов и внедрение лучших практик на основе анализа данных и рыночных тенденций
• Координация и обучение команды CRM & e-mail маркетинга, обеспечение её эффективности
• Построение и оптимизация цепочек коммуникаций с клиентами на всех этапах взаимодействия
• Разработка и внедрение механик для увеличения клиентской базы и улучшения ключевых показателей
• Сегментация клиентской базы и лидирование работы по её "оздоровлению"
• Проведение A/B тестирования для оптимизации маркетинговых кампаний

  Требования:

• Знание систем аналитики GA4, Яндекс Метрика (сертификаты приветствуются)
• Умение работать с различными CDP системами: Mindbox, Exponiya и др.
• Опыт оптимизации процессов
• Опыт управления командой

  Условия:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY
• Полностью белая и своевременная заработная плата
• ДМС для сотрудников
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Общение внутри компании "без галстуков"
• Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня; учатся у лучших мировых экспертов, посещают лидирующие мировые компании и изучают их опыт
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер требуется Head of CRM.   Куулклевер – это уникальная для России прогрессивная и быстро развивающаяся компания: производитель, импортер и розничная сеть.
Ее принципы:

• Каждый день радовать гостей свежими натуральными продуктами и напитками
• Стремиться, чтобы гости получали удовольствие не только от самого продукта, но и от процесса покупки (и от жизни в целом!)
• Приобщать Россиян к мировой культуре потребления вин

  Обязанности:

• Управление отделом лид-менеджента, CRM и программы лояльности
• Выстраивание и реализация CRM-стратегии, повышение качества клиентской базы, эффективности коммуникаций
• Подготовка, разработка и проведение массовых и целевых маркетинговых кампаний по различным каналам коммуникаций (sms, e-mail, push и т.п.), регулярный анализ эффективности акций и коммуникаций
• Разработка сценария удержания пользователей/cross-sell/upsell, запуск их через триггерные и массовые коммуникации
• Сегментация и анализ клиентской базы
• Проведение A/B тестов
• Разработка и реализация долгосрочной и краткосрочной стратегий развития программы лояльности
• Постановка ТЗ ИТ, лидирование процессов интеграций и доработок в соответствии с задачами бизнеса
• Координация кросс-функциональных команд и планирование активности совместно внутренними и внешними командами
• Ведение и расширение системы отчётности по эффективности программы лояльности, CRM, промо-акций: качественных и количественных метрик, в т.ч. аналитическая работа и автоматизация регулярной отчётности
• Бюджетирование, планирование, отслеживание выполнения показателей подразделения и корректировка стратегии и тактики работы внутренних каналов коммуникации с клиентской базой

  Требования:

• Высшее профильное образование (экономическое, маркетинг, коммуникации)
• Успешный опыт реализации маркетинговых проектов в роли руководителя в структуре розничной компании
• Опыт создания продающего контента – текст и дизайн
• Знание цифровых и традиционных рекламных инструментов, опыт работы с CRM-системами в роли как бизнес-разработчика, так и пользователя
• Опыт управления командой: постановка целей, выбор правильных инструментов мотивации, вовлеченности сотрудников
• Высокая внутренняя организация и ответственность
• Высокий уровень понимания бизнес-идеи
• Нацеленность на результат, инициативность, амбициозность, активная жизненная позиция
• Любовь к бренду и продукту, ценности – здоровье и удовольствие от жизни

  Условия:

• Работа в крупной федеральной розничной сети с честной миссией делать людей здоровыми и счастливыми
• Возможность напрямую общаться с создателями компании и определять стратегию развития компании
• Сильная команда умных, интеллигентных, страстных профессионалов и единомышленников
• Премирование по итогам работы компании
• Конкурентный официальный доход и трудоустройство согласно ТК РФ
• Удобная парковка для сотрудников компании
• Начисление бонусов на продукцию компании
• Офис расположен в географическом центре города (пл. Комсомольская, пер. Мотальный, д. 8, Бугров Бизнес-парк)

В крупное digital-агентство MGCom требуется Head of media buying.   Команда мобайла — это 100 человек: медиабаеры, проджекты, асошники, аффилейты. Создает и запускает рекламу для клиентов в любых мобильных форматах. Баннеры и видео, приложения и пуши — умеют делать так, чтобы все это работало.
Сейчас ищут баинг директора, который отлично ориентируется в мире баинга и умеет управлять командами.   Что вас ждет:

• Возможность создать лучший продукт на рынке, работая в агентстве-лидере отрасли
• Прямые клиенты с большими бюджетами: команда мобайла - это почти агентство внутри агентства
• Баинг каналы: ВКР, Яндекс.Директ, Appnext, Bigo Ads, Unity, IronSource
• Упор в технические скилы, качество, аналитику и харды. Нет коммуникации с клиентом — есть упор в развитие навыков и экспертизы сотрудников, тестирование новых источников

  А что ждут от вас:

• Опыт руководства большими командами от 1,5 лет, готовность развивать харды сотрудников
• Прокачанный уровень знания баинга, включая “грабли”, тренды и нюансы
• Понимание принципов работы in-app трафика и фрода. А также уверенное владение системами аналитики: AppsFlyer, AdJust, AppMetrica, Яндекс Метрика, Firebase

  Почему вам понравится в MGCom:

• Официальное оформление по ТК, «белые» своевременные выплаты зарплаты
• Большой офис на Цветном с комфортными зонами отдыха и спортзалом
• Забота о здоровье: пакет ДМС, стоматология и скидки на психолога
• Развитие экспертизы в команде сильных профессионалов и получение опыта на сложных проектах
• Возможности для карьерного роста, прозрачная схема грейдов и поддержка наставника
• Прокачка скиллов: корпоративный английский, внутренние митапы и обучение от приглашенных экспертов
• Поддержка фитнес‑привычек: корпоративные предложения от клубов, спортзал в офисе и бесплатные занятия йогой рядом с работой
• Внерабочие тусовки: комьюнити по интересам, вечеринки и корпоративы
• Внутренняя валюта, которую можно получить за участие в активностях и потратить на что‑то крутое из магазина корпоративного мерча

В сервис доставки еды Broniboy требуется СЕО.   Broniboy — свежий фудтех-стартап из Краснодара, строит высокотехнологичный сервис доставки еды из ресторанов, продуктов, шеринг курьеров и не только. Цель — построить лучшую альтернативу Яндекс.Еде, стать самым любимым клиентами и партнерами и самым эффективным, прибыльным сервисом доставки.   Предстоящие задачи:

• Лидирование стратегии развития компании, совместно с основателем и советом директоров
• Разработка и внедрение метрик и бизнес-показателей, для подсчета и управления unit-экономикой и бизнесом в целом
• Управление продуктовым офисом (приоритеты в разработке и развитии продукта)
• Тестирование гипотез для расширения географии присутствия и запуска новых бизнес-вертикалей, работа со стратегическими партнерствами
• Бюджетирование, и управление "планом-фактом"
• Командообразование (подбор команды СЕО-1)

  Требования к кандидату:

• Желателен опыт в разработчике продукта в e-commerce от 3 лет
• Понимание процессов управления продажами в B2B и B2C сегментах
• Опыт драйвера и лидирования направлений с подтвержденными успешными кейсами
• Обязателен опыт управления руководителями и директорами высшего звена (финансы, продажи, маркетинг и т.д.)
• Развитый навык планирования, прогнозирования и анализа рисков
• Системность, структурность и умение широко смотреть на процессы

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы (фикс оклад + KPI)
• Аккредитованная ИТ компания, трудоустройство по ТК РФ
• Удаленный формат работы, фулл тайм
• Возможность лидировать крутейшие цели и пополнять свое портфолио успешными мощным кейсами
• Открытая корпоративная культура и сильная, ориентированная на результат команда
• Для сотрудников создают комфортные условия работы: современный офис с зонами для переговоров, отдыха и питания, отсутствие дресс-кода, свобода в реализации проектов, спринты и планирование, развитие и карьерный рост

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно коротко рассказать о себе и о том, почему вас заинтересовала вакансия.

В компанию-производитель беспилотников Геоскан требуется Руководитель международного развития.   Геоскан – российская группа компаний полного цикла. Команда занимается разработкой и производством беспилотных авиационных систем и малых космических аппаратов. Оборудование и программное обеспечение Геоскана широко применяются в промышленности, образовании и индустрии развлечений. Устраивают соревнования по образовательной робототехнике, запускают спутники в космос и организуют красочные шоу дронов по всему миру.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать компанию на международном рынке
• Взаимодействовать и развивать сотрудничества с иностранными партнерами (Индия, страны Персидского залива и др.)
• Разрабатывать стратегии и планы продаж
• Активно искать новых партнеров на международном рынке
• Выходить на лиц, принимающих решение, презентовать наши продукты и услуги
• Проводить мониторинг международных рынков, конкурентных позиций компании, актуальности продуктового предложения
• Искать перспективные направления и новые ниши для развития бизнеса, проводить анализ рынка, формировать предложения по повышению бизнес-показателей
• Формировать и руководить командой международного развития

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете высшее образование (международные отношения/экономика/техническое)
• Имеете опыт работы с международными клиентами
• Знаете особенности продаж в сфере внешнеэкономической деятельности
• Готовы к частым командировкам
• Знаете английский язык на уровне С1 или C2
• Ну а знание арабского языка будет вашим преимуществом

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ и полностью белую заработную плату (оплачиваемые отпуск, больничный и другие преференции официального трудоустройства)
• Гибкое начало рабочего дня
• Комфортный офис в историческом центре Москвы в шаговой доступности от ст. м. Китай-город
• Дружный коллектив единомышленников и поле для профессионального развития
• Обучение и поддержку в процессе работы
• Полис ДМС после 6 месяцев работы
• Изучение английского языка в офисе

В бренд одежды Sorelle Era требуется Территориальный управляющий.   Компания продолжает процесс структурных изменений и в связи с этим впервые ищет территориального управляющего, который возглавит направление ритейла.   Обязанности:

• Выполнение планов продаж и бюджета затрат
• Управление персоналом двух торговых точек (участие в подборе и онбординге сотрудников, графики работы, программы обучения, стажировки, должностные инструкции, табели учета рабочего времени)
• Мерчандайзинг и организация процесса товародвижения
• Решение административных и хозяйственных вопросов

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в аналогичной должности в премиум или люкс сегменте от 3-х лет

  Условия:

• Оклад от 150 000 руб. + KPI
• Другие условия обговариваются индивидуально на собеседовании

В промышленно-металлургический холдинг AKRON HOLDING требуется HR BP.   Задачи:

• Поддержание HR-функции производственных площадок холдинга
• Определение стратегии в области управления персоналом
• Повышение эффективности системы материального и нематериального стимулирования
• Формирование и контроль ежегодного HR бюджета предприятий
• Оптимизация организационной структуры (работа со штатным расписанием)
• Подбор и адаптация персонала
• Развитие карьеры сотрудников и кадровый резерв
• Развитие HR-бренда, реализация задач по развитию корпоративной культуры
• Внедрение обучения на предприятиях
• Регулярные рабочие поездки на производственные площадки (командировки по РФ)

  Требования:

• Опыт работы в позиции HR BP или директора по персоналу от 3 лет
• Практический опыт и навыки по всем указанным сферам HR (знание всех участков)
• Готовность к большому объему задач
• Готовность к командировкам
• Умение распределять задачи и ставить приоритеты

  Условия:

• Работа в крупном металлургическом Холдинге
• Обучение и совершенствование навыков на протяжении всей работы в компании
• Достойный уровень вознаграждения (заработная плата обсуждается при собеседовании с успешным кандидатом)
• При переезде из другого города рассматривается вопрос о компенсации релокационных затрат