Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Футбольный клуб Зенит ищет Digital-маркетолога.   В целях дальнейшего развития приоритетного направления для реализации маркетинговой стратегии Клуба ФК Зенит открывает конкурс на позицию – «Специалист по digital-продвижению» с перспективой дальнейшего трудоустройства в штат Клуба.
В рамках обязанностей необходимо будет участвовать в процессах по реализации рекламных кампаний по продвижению билетов на матчи, Бизнес-клубов, VIP-лож на Газпром-Арене и партнерских проектов Клуба.​
Клуб в поиске специалиста, который будет способен вести и настраивать все рекламные кампании Клуба на основных площадках таких как: Yandex Direct, Google Ads и т.д.
Приглашают к диалогу как Middle, так и Junior-специалистов в области Digital Marketing с большими амбициями. В таком случае уровень оклада обсуждаем.   Обязанности:

• Настройка и ведение рекламных кампаний в системах Yandex Direct, Google Ads, Facebook Ads (Facebook/Instagram), Вконтакте, MyTarget
• Настройка и ведение внутренних кампаний в рекламной сети на сайтах ФК Зенит
• Управление проектами (интернет-реклама) по продвижению продуктов Клуба: контекстная реклама, медийная реклама, продвижение мобильных приложений и другие
• Анализ получаемых результатов, работа над оптимизацией кампаний, контроль соблюдения поставленных KPI's (CAC, ДРР, CPI, и тд)
• Ведение документооборота в рамках проектов

  Требования:

• Опыт создания рекламных кампаний в Yandex Direct, Google Ads, Вконтакте, Facebook, Instagram, MyTarget, в том числе с помощью Direct Commander и Google Ads Editor
• Опыт работы с системами веб-аналитики: Yandex Metrika, Google Analytics
• Свободное владение MS Excel, MS Word, MS PowerPoint, Google Sheets
• Опыт работы с графическим редактором Adobe Photoshop
• Опыт базовой настройки веб-аналитики с использованием сервиса Google Tag Manager
• Понимание метрик оценки эффективности рекламы – CPA, CPO, CAC, ROI, ДРР, LTV, CPI и пр.

  Условия:

• Позиция по договору ГПХ

Ресторанный альянс White Rabbit Family ищет Директора по международному развитию.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии международного развития
• Анализ потенциальных рынков, конкурентной среды и новых возможностей
• Формирование команды и выстраивание бизнес-процессов
• Ответственность за коммерческие результаты международной деятельности альянса (планирование, анализ, контроль)
• Контроль за разработкой и реализацией маркетинговой стратегии
• Участие в профильных международных мероприятиях (конференции, форумы) для укрепления международной профессиональной репутации альянса

  Требования:

• Опыт работы в сфере развития бизнеса и продаж не менее 6-10 лет, из них опыт на руководящей должности – не менее 2-5 лет
• Доказанный успешный опыт реализации международных проектов
• Преимущество - опыт работы в международном стратегическом консалтинге
• Знание российских и международных практик ведения бизнеса
• Сильные коммуникативные навыки
• Образование высшее экономическое, бизнес-образование – как плюс
• Свободный английский язык

  Условия:

• Уровень з/пл обсуждается по итогам интервью, система бонусов

Фармацевтический холдинг Монастырев ищет Директора по управлению розничной сетью.   Компания-лидер фармацевтической отрасли с более чем 25-ти летней историей развития приглашает ведущих профессионалов, глубоких и масштабно мыслящих управленцев, готовых вместе создать новую отрасль развития и укрепления здоровья.   Результат от сотрудничества:
Масштабирование сети аптек и обеспечение кратного увеличения количества новых точек. Обеспечение регулярного роста отдачи от каждой точки продаж. Повышение эффективности работы сети, оптимизация бизнес-процессов. Лидирование сервисного подхода во взаимодействии с покупателями и выстраивание культуры улучшения качества жизни людей.   Обязанности:

• Стратегическое управление розничной сетью аптек на всей территории присутствия компании
• Ведущая роль в формировании системы розничных продаж в новой отрасли здоровья, включая: фармацевтические препараты, косметику, БАДы, медицинское оборудование, продукты для здорового питания, товары народного потребления, оздоровительные и образовательные услуги
• Разработка стратегии и стандартов продаж в розничной сети, оптимизация действующих бизнес-процессов
• Формирование планов продаж на периоды и контроль выполнения ключевых коммерческих показателей розничной сетью
• Выполнение плана по открытию новых торговых точек на территории РФ
• Разработка и внедрение мер по повышению уровня сервиса и удовлетворенности клиентов
• Обучение команды, связанного с обслуживанием клиента, новым технологиям, знанию продукта, правилам коммуникации с клиентом

  Требования:

• Опыт управления федеральной розничной сетью в компаниях с большим ассортиментом (FMCG, Pharm) от 5-ти лет
• Высшее образование, тренинги по управлению коммерческой деятельностью в рознице
• Опыт дистанционного управления подразделениями
• Опыт описания и реинжиниринга бизнес-процессов
• Опыт управления коллективом от 500 человек
• Успешный опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компании

  Компания ценит:

• Харизму и эмпатию, умение вдохновлять и вовлекать
• Честность и искренность в отношениях и действиях
• Выраженные лидерские и предпринимательские качества
• Талант создавать команду и работать в команде
• Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов
• Устойчивое позитивное мышление в любой ситуации

  Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами
• Система годовых бонусов
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника
• Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса: возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании
• Возможность стать частью инновационной живой компании с бесконечным потенциалом роста и развития

В компанию-медицинский экспортёр 10 MED требуется Руководитель отдела по работе с поставщиками (фармрынок).   Если вы уже имеете достаточный опыт работы в крупных компаниях на фарме или на международных рынках, но не видите перспектив роста на текущем месте, если при вашем опыте у вас до сих пор горят глаза, и есть шило в пятой точке, если вы считаете себя лучшими в своей области, то компания будет счастлива работать с вами.

Территориально - в новом офисе в БЦ «Рига-Лэнд», 9 км от МКАД по Новорижскому шоссе.

В компанию-медицинский экспортёр 10 MED требуется Директор по маркетингу.   Если вы уже имеете достаточный опыт работы в крупных компаниях на фарме или на международных рынках, но не видите перспектив роста на текущем месте, если при вашем опыте у вас до сих пор горят глаза, и есть шило в пятой точке, если вы считаете себя лучшими в своей области, то компания будет счастлива работать с вами.

Территориально - в новом офисе в БЦ «Рига-Лэнд», 9 км от МКАД по Новорижскому шоссе.

В компанию-медицинский экспортёр 10 MED требуется Коммерческий директор.   Если вы уже имеете достаточный опыт работы в крупных компаниях на фарме или на международных рынках, но не видите перспектив роста на текущем месте, если при вашем опыте у вас до сих пор горят глаза, и есть шило в пятой точке, если вы считаете себя лучшими в своей области, то компания будет счастлива работать с вами.

Территориально - в новом офисе в БЦ «Рига-Лэнд», 9 км от МКАД по Новорижскому шоссе.

В компанию-медицинский экспортёр 10 MED требуется Исполнительный директор.   Если вы уже имеете достаточный опыт работы в крупных компаниях на фарме или на международных рынках, но не видите перспектив роста на текущем месте, если при вашем опыте у вас до сих пор горят глаза, и есть шило в пятой точке, если вы считаете себя лучшими в своей области, то компания будет счастлива работать с вами.

Территориально - в новом офисе в БЦ «Рига-Лэнд», 9 км от МКАД по Новорижскому шоссе.

Российское отделение Greenpeace приглашает в свою команду Руководителя интернет-проекта.   Обязанности:

• Привлекать новых лидов (онлайн–сторонников) в проекты Гринпис.
• Заниматься созданием digital стратегий для проектов (совместно с проектной командой).
• Реализовывать digital стратегии: создавать онлайн-страницы проектов под ключ (написание текстов для страницы, согласование с руководителем проекта); работать с программистом по вёрстке, и дизайну; заниматься подготовкой и согласованием с командой проекта контента (текстового и визуального) для размещения в соц. сетях и email-рассылках; создавать контент-план публикаций в социальных сетях (на собственных и внешних площадках) для привлечения новых сторонников и вовлечения существующих; тестировать платные и бесплатные каналы привлечения аудитории; работать с агентствами и внешними исполнителями для привлечения трафика на страницу (подготовка и сопровождение договоров).
• Анализировать результаты проведённого проекта с точки зрения стоимости и качества (география, пол, возраст; динамика открытия писем) новых онлайн–сторонников. Корректировать дальнейшую работу, при необходимости.
• Готовить отчёты по освещению проектов Гринпис в социальных медиа, отслеживать эффективность проводимых мероприятий (на основе веб–аналитики и базы данных).
• Заниматься поиском идей для спец.проектов с партнёрами (совместно с руководителями проектов).
• Изучать новые digital инструменты и практики привлечения, вовлечения и возврата сторонников.

Требования:

• Релевантный опыт работы в сфере Digital/SMM от 2 лет. Предпочтителен опыт работы в SMM и интернет PR агентствах, креативных digital-агентствах.
• Владение английским языком на уровне intermediate (работа в том числе и с зарубежными источниками контента).
• Умение легко и быстро писать тексты в разных стилях.
• Знание форматов и активаций для различных социальных сетей.
• Умение работать в команде.
• Знание ключевых метрик интернет-маркетинга.
• Опыт бюджетирования, медиапланирования, контроля ведения рекламных кампаний и анализа их эффективности.
• Знание современных трендов онлайн-маркетинга, законодательной базы в части рекламной деятельности.
• Понимание основ управления контекстной рекламой (Direct, Adwords).
• Управление и контроль ТГБ рекламы в соц. сетях.
• Базовое владение Photoshop.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, социальный пакет (полис медицинского страхования ДМС).
• Уютный офис в центре Москвы (станция метро Белорусская).
• Возможность обучаться у коллег со всего мира.
• Возможность участвовать в природоохранных проектах.

H&M is looking for a Customer Engagement Lead (H&M Customer Activation & Marketing).   Key responsibilities include:

• Build on and extend global strategies and framework to drive customer group regional growth
• Drive the global strategies and plans and make them relevant for your customer group and the regional conditions (e.g., Brand, Customer, Commercial, Media, CRM, Member, Sustainability strategies and plans)
• Build a solid understanding of the customer groups in your region e.g., market penetration, perception of brand, media consumption, shopping experiences and assortment. Identify challenges, growth opportunities, competition - and suggest strategies and actions in region and to central functions to grow customer group
• Leverage global insight packages and work within your team to complete the picture with regional/local customer insight and research where there is need
• Create a thorough Customer action and communication plan to engage customer and brand growth
• Build an omni customer activation and communication plan per key customer group to be leveraged in commercial plans, cross touchpoints, in media channels and in Member program in the region and secure sales market alignment (Season plan to weekly plan)
• Work with all commercial marketing and sales teams in the region to anchor and realizing the plan and follow-up on results
• Be part of setting goals and follow up on results and test plans
• Together with other key stakeholders - Set, follow up and report on KPIs and objectives connected to customer group and key activities or sales periods. Secure customer group sales and profitability follow-up
• Help to optimize ROI Media performance for customer group
• Plan and drive the set-up of targeted messages test (key messages, content, media channels etc.) and follow-up on results
• Leverage customer centric reports and systems to follow up your customer group (Lifecycle and segmentation, Media channels and other report packages) and to identify future growth potential and consumer behavior shifts

Qualifications

• Education
• University degree in Economics, Marketing, Engineering or equivalent
• Skills
• Sales and marketing experience with a proven track record of creating customer centric results
• Having the ability to build strategies into detailed action plans to meet goals
• Knowledge of disciplines within analytics/reporting, marketing and communications
• Great pedagogical and inspirational communication skills
• Ability to build consensus and align stakeholders in other teams to drive end results
• high level of English
• Experience
• Previous experience from sales, e-commerce, digital marketing, CRM strategies & Customer insights
• Meriting with competence within omni ways of working

H&M is searching for a CRM & Loyalty Lead (H&M Customer Activation & Marketing).
Key responsibilities include:

• Build or/and maintain a strong customer insight driven loyalty function
• Drive the omni customer acquisition and retention strategy together with CA& Commercial leads
• Drive the regional strategy for growing Member engagement and retention - using the global Loyalty and CRM strategy as a base, ensuring customer base growth and increased lifetime value
• Develop perspective as input to goal setting process
• Work cross functionally, aiming to meet and exceed customer expectations to ensure long-term growth
• Activate selling and support activities
• Drive the regional reward strategy incl. benefits, services & collaboration with external partners
• Initiate and support regional tactical activities according to sales situation and long-term customer growth
• Drive loyalty activation & communication within global campaigns and for regional tactical needs
• People, Culture& Leadership
• Communicate company and regional goals, information and expectations within region/SM
• Coordinate and support Sales Markets in executing planned activations to meet defined KPIs
• Secure knowledge & training, supporting the implementation of new features & functionality
• Collaboration with global and other region teams
• Be the regional point of contact for Global Loyalty team and take part in meetings/discussions initiated by HQ
• Drive the Loyalty KPI FUP process and share learnings from a regional perspective
• Support the continuous improvement of Loyalty efforts by sharing regional insights with Business Tech and Global Loyalty team
• Work with the full sales market team to drive enhances customer activation cross channels, including collaboration with E-com commercial and Store commercial

Qualifications:

• Education
• University degree in Business, Economics, Engineering or equivalent relevant education
• Skills
• Commercial Mindsetand Customer first-focus
• Analytical and insights driven (to drive through growth strategies)
• Strong communication & negotiation skills – comfortable presenting to stakeholders at various organizational levels
• Project lead capabilities
• Strong, internal drive, result driven and willingness to learn and feed the organization with new insights
• Experience
• Experience from CRM and/or Loyalty Programs
• Experience working in a strategic, cross functional role collaborating with multiple teams in different geographies
• A similar scope of responsibilities in previous jobs at a well-structured fashion retail/other retail environment or with a good H&M professional record around CRM, Marketing, Merchandising or Controlling
• Fluency in English
• Knowledge of analytics software (e.g. Tableau, Power BI) is meriting
• Meriting with competence within digital/tech and omni ways of working