Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В благотворительном фонде "Жизнь Одна" открыта роль Тимлида отдела продаж, который возглавит и вдохновит команду к достижению выдающихся результатов.   Обязанности:

• Управление командой из 7-10 менеджеров по продажам (все сотрудники работают удаленно)
• Руководство процессом приема и обработки заявок
• Развитие и реализация стратегий обучения и адаптации сотрудников
• Постановка и контроль показателей работы команды, а также проведение корректирующих мероприятий (прослушивание и оценка качества разговоров, выявление и исправление ошибок)
• Анализ и разработка отчетности по продажам
• Определение и реализация зон развития для команды и отдельных сотрудников
• Взаимодействие с другими подразделениями компании

Ожидания от кандидата:

• Лидерские качества и инициативность
• Мотивация на работу с людьми и достижение высоких результатов
• Ориентация на результат и стремление к постоянному развитию
• Опыт управления продажами от 3 лет
• Успешный опыт руководства командой не менее 7 человек
• Сильные навыки принятия решений и работы в режиме многозадачности
• Способность мотивировать и вдохновлять команду
• Высокий уровень самоорганизации, ответственности и инициативности
• Системное мышление, аналитические способности и развитые коммуникативные навыки
• Опыт работы в CRM-системах будет преимуществом

Ключевые компетенции:

• Лидерские качества и инициативность
• Мотивация на работу с людьми и достижение высоких результатов
• Ориентация на результат и стремление к постоянному развитию

  Преимущества работы в компании:

• Полноценный рабочий день с четким графиком 5/2
• Оформление по самозанятости с оплачиваемыми отпусками и больничными
• Удаленная работа с 9:00 до 18:00
• Оклад + бонусы по результатам работы (KPI)
• Компания предоставляет все необходимое программное обеспечение и оплачивает услуги IP-телефонии

В METRO Cash & Carry требуется Операционный менеджер по складским операциям.   ЛЦ МЕТРО - это 75000 кв.м., 500-700 сотрудников, складские операции 24/7, температурные режимы -24, -+2-4, +20.
Подчинение - управляющему логистическим центром. В подчинении - руководители складов (4 чел.).   Требования:

• Опыт работы в сфере складской логистике на руководящих должностях от 5 лет (FMCG/Retail является преимуществом)
• Опыт руководства мульти-температурным логистическим центром от 150 чел. в подчинении
• Высшее образование
• Знание английского языка не ниже уровень Pre-intermediate

  Обязанности:

• Руководство складскими операциями логистического центра
• Планирование и бюджетирование складских операций
• Обеспечение эффективной работы логистического центра в области складской логистики
• Управление оргструктурой и численностью персонала подразделений логистического центра, отвечающих за складскую обработку грузов
• Своевременная и бесперебойная обработка товарного потока
• Реализация мер по повышению производительности труда и качеству складских операций
• Синхронизация процессов по складской обработке грузов с процессами смежных отделов

  Условия:

• Компенсация за использование личного автомобиля или корпоративный автомобиль
• Корпоративная мобильная связь
• Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу
• Страхование от несчастного случая и болезней
• Заработная плата обсуждается индивидуально после успешного прохождения всех этапов подбора

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд "Жизнь Одна" нужен Руководитель отдела HR - профессионал по HR, который стремительно будет развивать отдел рекрутеров, будет выводить их до уровня профессионалов.   Руководитель HR отдела – это один из важнейших сотрудников в организации. В его ведении не только подбор кандидатов на вакантные должности и проведение собеседований, но и обучение hr менеджеров, их адаптация в коллективе, разработка системы мотивации, анализ рынка труда, создание привлекательных условий для привлечения лучших специалистов, за которыми охотятся конкуренты, и для удержания собственных ценных кадров, контроль эффективности работы и многое другое.   Обязанности:

• Быстрое и своевременное закрытие активных вакансий
• Управление процессом подбора персонала. Самостоятельный подбор на ключевые позиции
• Управление командой рекрутеров — распределение ресурсов, развитие экспертизы рекрутеров
• Управление эффективностью найма персонала на основе ежедневной аналитики
• Выстраивание корпоративной культуры
• Адаптация всех сотрудников
• Мониторинг рынка труда и анализа уровня заработных плат по профилю должностных компаний
• Формирование и внедрение механизмов массового подбора персонала
• Подготовка отчетов по результатам работы отдела
• Проводить аналитику, улучшать конверсию в откликах/собеседованиях/выходах и прохождении испытательного срока
• Курирование вопросов по обучению персонала
• Выстраивание эффективной коммуникации с сотрудниками
• Решение смежных задач от руководства

  Требования:

• Успешный опыт управления отделом подбора персонала
• Опыт массового подбора персонала в роли руководителя
• Глубокие знания и навыки в подборе персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность)
• Полная занятость, вакансия не рассматривается в качестве подработки
• Развитые коммуникативные навыки
• Профессиональное владение инструментами подбора и оценки соискателей
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение использовать различные инструменты поиска и методы оценки персонала
• Знание трудового законодательства РФ
• Наличие компьютера или ноутбука для работы, требования: жесткий диск тип SSD от 250 Гб, стабильный интернет

  Условия:

• 65 000 - 90 000 руб. в месяц + бонусы по KPI, окончательная зарплата согласовывается с кандидатом на собеседовании
• График работы 5/2 удаленно, полный рабочий день 8 часов
• Оформление по договору с самозанятыми
• Совмещение не допускается

В судоходную компанию Волжское пароходство требуется Заместитель генерального директора по развитию.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы по подготовке и формированию программы развития СРЗ, защита программы и контроль исполнения
• Анализ финансово-экономических и производственных показателей работы предприятия
• Выстраивание системы управления предприятием на основе данных, разработка и внедрение системы КПЭ и дашбордов основных экономических и производственных процессов
• Внедрение и адаптация уже существующих в Волжском Пароходстве инструментов производственной системы
• Аналитическая и методологическая поддержка (расчет эффектов, планирование и мониторинг реализации проектов)
• Выявление областей улучшений и предложение вариантов совершенствования процессов внедрения более эффективных методов работы по ключевым показателям, включая развитие персонала из числа рабочих
• Активное участие и поддержка вводимых изменений, подготовка предложений и вариантов централизации функций в Волжском Пароходстве
• Работа с командой руководителей, подготовка предложений по улучшениям структуры управления

  Ожидания компании:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Умение управлять и анализировать бюджетные показатели
• Внедрение современных методов и метрик управления производством и операционной деятельностью, выстраивание эффективных совещаний и дашбордов
• Умение управлять производственным и ремонтным процессом
• Умение взаимодействовать с гос.органами
• Наличие соответствующих soft skills: ориентация на результат и дедлайн, умение работать в режиме многозадачности, эффективная коммуникация, лидерские качества, высокий уровень ответственности и зрелости
• Готовность к релокации в пгт. Вознесенье (Ленинградская область)

  Что предлагают:

• Конкурентную заработную плату, обсуждается индивидуально
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, санаторно-курортное лечение, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией с первого месяца трудоустройства
• Возможности для саморазвития и обучения – электронная библиотека МИФ, бесплатные курсы на платформе Eduson, участие в конференциях, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
• Яркие спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день речника, юбилейные даты компании, Новый год)
• Возможность принять участие в интересных и сложных проектах
• Возможность для профессионального и карьерного роста внутри компании
• Компенсацию аренды жилья

Успешная российская производственная компания-производитель элитных напольных покрытий из массива натурального дерева Finex International открывает вакансию Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме, своевременное составление и сдача всей бухгалтерской и налоговой отчетности, в т.ч. по обособленным подразделениям
• Расчет заработной платы и налогов с ФОТ
• Расчет и своевременная уплата налогов, сборов и др. платежей
• Контроль взаиморасчетов с контрагентами, контроль и анализ дебиторской и кредиторской задолженности
• Контроль ведения книги покупок и книги продаж
• Сверка с контролирующими органами по налогам и взносам, ЕНС
• Взаимодействие с налоговыми и другими проверяющими органами (сопровождение камеральных и выездных проверок, подготовка документов по требованиям)
• Регламентирование деятельности сотрудников бухгалтерии и процессов взаимодействия с другими отделами компании
• Организация и контроль документооборота, сохранности и целостности учетной документации, регистров, баз данных и архивов
• Консультирование сотрудников компании по вопросам, связанным с бухгалтерским учетом и налогообложением
• Оказание методической помощи работникам бухгалтерии (в подчинении 5 человек)

  Требования:

• Высшее профильное (экономическое) образование
• Опыт работы на всех участках главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера
• Знание Налогового кодекса РФ, Трудового кодекса РФ, Гражданского кодекса РФ, Федеральных законов, ключевых методических рекомендаций Банка России, отслеживание всех изменений в налоговом и бухгалтерском учете
• Работа в системах 1С УПП, 1С Бухгалтерия 8.3, 1С ЗУП 8.3, Контур, СБИС, ОФД Такском, Первый ОФД
• Опыт управления сотрудниками, в т.ч. правильной постановки задач, и контроля их выполнения
• Умение оптимизировать большое количество информации
• Аналитический склад ума
• Ответственность, исполнительность, внимательность
• Готовность работать с большими объемами работ
• Рекомендации с предыдущего места работы

  Условия:

• Работа в известной российской компании
• Ввод в должность (обучение и наставничество на начальном этапе)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• ДМС в одной из лучших страховых компаний после прохождения испытательного срока
• График работы: 5/2 с 10.00. до 19.00, суббота-воскресенье выходные дни
• Удобное расположение: красивый, современный офис в 2-х минутах от станций метро Чистые пруды, Тургеневская, Сретенский бульвар

Успешная российская производственная компания-производитель элитных напольных покрытий из массива натурального дерева Finex International открывает вакансию Директора по развитию.   Ищут кандидата, влюбленного в мир интерьерных решений, завсегдатая мероприятий с дизайнерами и архитекторами.   Обязанности:

• Развитие продаж
• Поездки на встречи в топовые Дизайн-студии и Арх-бюро
• Участие в мероприятиях компании: выставки, конференции, открытые столы, бранчи, прогулки на яхтах и так далее
• Разработка плана и реализация мероприятий, способствующих достижению стратегии развития продаж компании

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы с дизайнерами и архитекторами

  ​​​​​Условия:

• Опыт работы в продажах с дизайнерами и архитекторами от 10 лет
• Опыт работы в сфере дизайнерами и архитекторами до 10 лет

Городская Транспортная Компания приглашает кандидатов на вакансию Директора по развитию.   С 2011 группа компаний ГТК прошла путь от небольшого таксопарка до транспортной компании, которая вносит значительный вклад в развитие сферы обслуживания автомобилистов в России. На протяжение своей истории группа компаний создает продукты и сервисы, которые становятся хитами среди клиентов и стандартом для рынка. Такие услуги как: аренда и лизинг для физических и юридических лиц, поставка ТС из-за рубежа, прокат автомобилей и пассажирские перевозки.   Ваши обязанности:

• Вывод новых продуктов на рынок в сфере лизинга
• Развитие преимуществ у текущих продуктов лизинга и сопутствующих услуг
• Запуск региональных подразделений компании от подбора площадок до вывода в операционный режим работы
• Привлечение новых и развитие отношений с текущими партнерами по лидогенерации, страхованию, запуск коллабораций
• Построение сети представительств с площадками, реализующими автотранспорт по всей территории РФ
• Формирование, обоснование и быстрое тестирование гипотез по развитию компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 2 лет на позиции директора по развитию, коммерческого или исполнительного директора в среднем или крупном бизнесе в сфере кредитно-финансовой деятельности (желательно Лизинговой)
• Опыт руководства командой маркетинга, продаж, закупок, административного блока через построение и систематизацию ключевых бизнес-процессов с автоматизацией в учетных системах.
• Опыт работы в сфере автобизнеса или лизинга большой плюс
• Опыт работы на руководящих позициях в роли коммерческого, операционного, исполнительного или директора по развитию от 2 лет
• Опыт формирования и развития собственной команды
• Опыт запуска не менее 3 успешных проектов внутри компаний с выходом на положительные операционные результаты
• Умение работать в большой команде для поиска оптимальных решений
• Умение быстро принимать решений, брать ответственность и запускать активность для получения первых результатов
• Знание основ проектного управления
• Навык планирования деятельности на 1 день, неделю, месяц, год

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Позицию в стремительно развивающейся компании, стабильный достойный доход и безграничные возможности для самореализации;
• Возможность получать денежные вознаграждения пропорционально своему вкладу
• Премии (процент прибыли)
• Курсы для повышения квалификации и повышения навыков
• Непосредственное подчинение собственникам и работы с ними в команде

В связи с расширением штата, компания Курский электроаппаратный завод, лидер по производству низковольтной электротехнической продукции, открывает конкурс на вакансию Директор по цифровой трансформации.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии цифровой трансформации бизнеса
• Управление изменениями, связанными с внедрением сквозных цифровых технологий по всем видам деятельности, с учетом обеспечения текущих процессов функционирования компании и ее системы управления
• Управление проектами по цифровой трансформации, включая контроль выполнения задач и соблюдение сроков
• Исследование новых технологий и сервисов, «продажа» цифровых инициатив топ-менеджменту компании и руководителям подразделений, контроль внедрения цифровых технологий и сервисов
• Обеспечение поддержки и обучения руководителей всех уровней компании в области цифровой трансформации
• Формирование архитектуры и процессов работы с данными и знаниями, формирование и разработка портфеля цифровых продуктов, сервисов и услуг
• Развитие цифровой культуры, формирование корпоративного центра компетенций в сфере цифровых технологий
• Обеспечение надежной и безопасной работы общекорпоративных и технологических информационных систем
• Установление партнерских отношений с внешними поставщиками цифровых решений и технологий
• Мониторинг результатов цифровой трансформации и корректировка стратегии в соответствии с поставленными задачами
• Формирование ИТ-бюджета, контроль и управление бюджетом

  Требования:

• Опыт успешной цифровой трансформации бизнеса
• Опыт разработки ИТ-стратегии, формирования ИТ-архитектуры в крупной производственной компании
• Опыт взаимодействия с заказчиками и исполнителями на всех уровней
• Организаторские способности, умение убеждать людей, аргументировать свою позицию
• Опыт подготовки финансово-экономических и технико-экономических обоснований мероприятий по цифровизации, опыт подготовки технических заданий
• Навыки ведения переговоров
• Высокий уровень IT-грамотности
• Понимание финансовых показателей эффективности
• Знание методологии функционального анализа и описания бизнес-процессов
• Порядок организации работ по обеспечению информационной безопасности в компании
• Знание методов реинжиниринга и диагностики бизнес-процессов
• Знание современных цифровых технологий и трендов
• Знание стандартов и инструментов реализации информационной безопасности
• Знание архитектурных стандартов
• Знание принципов операционного планирования
• Английский язык - уровень владения не ниже среднего

  Условия:

• Работа в лидирующей российской компании по производству электротехнического оборудования
• Комфортные условия работы и атмосфера взаимоподдержки в кругу настоящих профессионалов
• Оформление по ТК РФ
• Система мотивации: оклад + премии (в зависимости от уровня компетенций)
• Обязательные командировки
• Система обучения и развития сотрудников
• Корпоративная мобильная связь, ноутбук

В дочернюю компанию Мосэнерго требуется Директор по персоналу из строительной отрасли.   Обязанности:

• Руководство всеми HR-процессами компании
• Взаимодействие со строительными площадками, определение потребности в персонале
• Разработка системы мотивации персонала
• Поддержание регламентирующих документов в актуальном состоянии

  Требования:

• Опыт аналогичной работы более 5 лет
• Знание всех участков HR
• Знание 1С

  Условия:

• Г. Москва, пн-пт, 09.00-18.00 (пятница до 16.45)
• Оформление с соблюдением ТК РФ, вся заработная плата "белая"
• ДМС, корпоративные скидки, обучение

Торговый дом Вишера в поиске Коммерческого директора.   Группа компаний Вишера имеет несколько производственных площадок по изготовлению широкого ассортимента продукции для DIY.   Основными направлениями продуктовой стратегии являются:

• Продукция собственного производства
• Профессиональные решения для раздвижных и складывающихся дверей любого уровня сложности и промышленных откатных ворот и перекрытий
• Модульные, винтовые, чердачные лестницы, системы ограждений
• Столярные изделия

  Компания ищет руководителя/топ менеджера, в сферу работы которого входит: продажи (DIY, дверной рынок, лестничный рынок, маркетплейсы и в перспективе экспорт), развитие ассортимента (категорийная работа), развитие системы закупки компании (сырье и готовая продукция).   Функциональные обязанности:

• Установление цен, маржинальности и планов продаж по каналам сбыта
• Конкурентноспособность компании (анализ цен, ассортимента и развития конкурентов), выработка нашей стратегии на рынке по каналам продаж
• Планирование и контроль годового бюджета по доходам и расходам коммерческой службы компании
• Развитие эффективных продаж через канал маркетплейсов-как относительно новое направление сбыта компании
• Поддержание оптимальных остатков сырья и готовой продукции (по утвержденным критериям). Повышение показателей оборачиваемости
• Менеджмент закупок компании и развитие отношений с ключевыми иностранными и отечественными поставщиками, в том числе по контрактному производству, улучшение условий закупок
• Автоматизация коммерческой сферы работы компании на базе 1С ERP (CRM, закупка и тп.) Повышение производительности рутинной работы
• Построение продуктивной, ориентированной на результат, мотивированной команды. Реальное руководство и лидерство

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в организации продаж (DIY, двери, лестницы, маркетплейсы)
• Опыт контрактной работы с поставщиками, в том числе контрактное производство
• Умение работать с цифрами, аналитика по базе 1С, экономические расчеты, статистики
• Реальный опыт управления и личная продуктивность
• Английский (желательно)

  Условия:

• Работа в стабильной торгово-производственной компании (более 20 лет на рынке строительно-отделочных материалов)
• Корпоративная культура с акцентом на продуктивность каждого сотрудника
• Расположение офиса – г. Домодедово (17 км от МКАД), маршруткой от м. "Домодедовская" или 12 минут пешком от электрички (ходит от м. Нагатинская).
• Размер дохода= оклад + премия до вычета = 200-350 тыс. р./мес, Среднее в 2023 - 280 тыс. руб.
• Оформление 100% по законодательству
• Работа под руководством основателя — Президента компании. Ближайшие коллеги: Административный директор, Директор по производству
• Подчиненные подразделения и руководители: НО Продаж, НО Закупки, Категорийный менеджер, Директор по Маркетингу