Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В коммуникационную компанию VOXYS открыта вакансия Финансового директора.   Обязанности:

• Операционное управление группой финансового департамента (отдел финансового контроллинга, казначейство, отдел по работе с договорами - 12 человек)
• Организация процессов бюджетирования, мониторинга финансовых и операционных показателей компании
• Формирование финансовых моделей прогноза деятельности и оперативная корректировка бюджетов продаж и расходов ЦФО
• Формирование оперативной и периодической отчетности, подготовка ежемесячных презентационных материалов для менеджмента и акционеров
• Контроль прохождения банковских мониторингов и соответствия банковским ковенантам
• Организация контроля за денежными потоками, дебиторской задолженности
• Контроль подготовки отчетности по стандартам МСФО
• Разработка и контроль реализации финансовой стратегии

  Требования:

• Высшее образование финансовое/экономическое
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Профессиональные знания и практический опыт построения систем управленческого учета
• Отличные навыки аналитического мышления и умение работать с большими объемами информации, умение формировать долгосрочные модели, использовать эвристический подход
• Практическое знание программ 1С, отличное владение Excel
• Знание ключевых участков бухгалтерского и финансового учета, налогового, гражданского и трудового законодательства;
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту)
• Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы
• Питание: в офисе оборудованы кухни

В отраслевую компанию-партнёр ведущего ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Руководитель региона по функции управления персоналом.    Обязанности:

• Обеспечение качественного выполнения HR-процессов, переданных на обслуживание
• Контроль качества работы сотрудников на территории бэк-офисов и фронт-офисов (проведение выездных аудитов, проверка соответствия бизнес-процессам)
• Разработка, координация и реализация проектов по трансформации HR-функции
• Представление интересов компании при взаимодействии с Заказчиками
• Обеспечение мотивации сотрудников, организация внутренних коммуникаций
• Общее управление закрепленными подразделениями

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Положительный опыт по внедрению HR-проектов
• Лидерские качества, системность ведения процессов, ораторские качества
• Умение работать с возражениями
• Навыки ведения переговоров
• Знание пакета Microsoft Office на уровне опытного пользователя, сводные таблицы, составление презентаций

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
• Гарантированная "белая" заработная плата. Каждый год зарплату пересматривают: индексируют оклад + по результатам процедуры оценки персонала
• ДМС: возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города, в том числе по стоматологии. Возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке
• Оплачивают отдых детей сотрудников в летних оздоровительных лагерях (90% стоимости) и отдых самих сотрудников в санаториях и домах отдыха (до 80% стоимости)
• Подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию GROTEM требуется CTO.   GROTEM - команда разработчиков мобильных и web-приложений для корпоративного сегмента с экспертизой в сфере FMCG. Команда строит экосистемы продаж: системы управления дистрибуцией и выездным персоналом, b2b порталы и др. для крупных производителей. Являются самостоятельным бизнес-юнитом компании Первый БИТ с 2017 года и работают под своим брендом.   В связи с расширением штата и увеличением количества проектов ищут опытного руководителя в области заказной мобильной/веб разработки. Ищут технически подкованного управленца, имеющего богатый практический опыт непосредственной разработки ПО. Профессионала, способного быстро вникать в технические вопросы проекта и решать ресурсные вопросы. Заниматься развитием soft и hard скиллов сотрудников, выступать экспертом на проблемных участках проектов. Вместе с командой вы будете укреплять свою бизнес экспертизу в сфере FMCG, открывать новые технические направления (BI, Мобильная студия и др.), разрабатывать инхаус продукты. На данной позиции очень важно владение нашим техническим стеком: .NET 6, Angular, Flutter, PostgreSQL/MS SQL, Redis, RabbitMQ, Microservices   Какие будут задачи:

• Работа с командой: найм, адаптация, развитие разработчиков
• Выстраивание эффективного конвейера производства в проектах
• Обеспечение проектов ресурсами разработки
• Диспетчеризация специалистов разработки
• Повышение качества разработки на проектах
• Стандартизация стека разработки
• Накопление базы наработок для снижения T&M 
• Управление бюджетами направления
• Построение системы обратной связи по эффективности и качеству нашей работы по автоматизации и сопровождению от клиентов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в заказной разработке
• Опыт управления командой разработки (от 20 человек)
• Знание метрик эффективности процесса разработки, опыт их запуска
• Владение техническим бэкграундом (важно), желательно на уровне архитектора
• Умение развивать команду
• Опыт поиска и применения библиотек, ускоряющих разработку
• Умение выстраивать партнерски отношения

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата (стабильный оклад+премия), все соц. гарантии, техника, аккредитованная IT компания
• Гибкий график 5/2, удаленный или гибридный формат с визитами в офис в Санкт-Петербурге с панорамными окнами на Неву, м. Черная речка
• Атмосфера небольшой IT-компании (нас 90+ человек): без текучки и микроменеджмента, со взаимопомощью и живым общением

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия Тимлид группы аналитиков (1С : УПРАВЛЕНИЕ ТОРГОВЛЕЙ) для работы над новым проектом.   Что предстоит делать:

• Сбор, формализация, систематизация и анализ бизнес-требований Заказчика
• Взаимодействовать с заказчиком в период разработки
• Осуществлять контроль соответствия полученных результатов выставленным требованиям
• Передавать заказчику результатов разработки
• Ведение проектной деятельности
• Документирование и формирование требований к ИС: функциональные требования, проектные решения, модели потоков данных, модели сущностей БД, ролевые модели, бизнес-процессы, руководства по системам, типовые инциденты/ошибки
• Постановка задач разработчикам

Предметная область: розничные и оптовые продажи, складские операции, управленческий учет в торговых предприятиях Информационные системы: Управление торговлей 11 и/или ERP/Комплексная автоматизация.   Требования:

• Опыт работы в аналитической сфере более 3-х лет
• Опыт работы в составе проектных групп, участия во внедрении систем в качестве руководителя группы анализа/ ведущий аналитик и/или функционального архитектора
• Продвинутые знания конфигурации УТ
• Готовность разбираться в нетиповых решениях
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
• Знание и умение применять гибкие методики разработки и внедрения программных продуктов
• Опыт участия в задачах по бизнес анализу. Применение BABOK

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Оформление по ТК РФ
• Льготное оформление ДМС
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования)
• Насыщенную корпоративную жизнь — квизы, вебинары, выезды на природу, клуб разговорного английского языка и многое другое

В компанию-партнёр ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель направления по аналитике и отчетности.    Обязанности:

• Сбор и анализ информации, подготовка отчетности по государственному техническому заказу (ГТЗ), интегральному показателю по новым продуктам (ИПНП);
• План-факт анализ исполнения программы диверсификации, показателей по высокотехнологичной гражданской продукции, выручки по инновационной продукции, показателей по ННБ;
• Подготовка аналитической отчетности и аналитической информации по запросам ФОИВ и других органов власти;
• Методологическое руководство в части подготовки предприятиями отчётности по ГТЗ, ИПНП.

  Требования:

• Высшее образование (технической/ экономической направленности);
• Знание MS Office, BI-системы;
• Опыт работы на позиции руководителя от 5 лет;
• Опыт работы с аналитическими таблицами, группирование, фильтрация данных, знание основ математической статистики;
• Навыки визуализации данных с помощью дашбордов;
• Понимание основных метрик анализа эффективности и систем планирования.

  Условия:

• Решение амбициозных и масштабных задач;
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
• Профессиональное и карьерное развитие;
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;
• Коллектив профессионалов – экспертов.

В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия Руководителя отдела кадров.   Задачи:

• Руководство отделом кадров (в подчинении 12 человек), а также функциональное руководство и поддержка специалистов по кадрам в региональных подразделениях. Обучение, развитие, консультирование команды
• Разработка и внедрение централизованной системы ведения кадрового учета и документооборота во всех подразделениях компании
• Оптимизация процессов кадрового администрирования и их дальнейшая автоматизация, в том числе внедрение ЭКДО
• Создание базы локально-нормативных актов и регламентов в зоне своей ответственности, а также типовых шаблонов кадровых документов и должностных инструкций
• Систематический аудит существующих кадровых процессов, локально-нормативных актов и документов с целью их актуализации
• Организация ведения воинского учета, оформления отдельных категорий сотрудников
• Взаимодействие с контролирующими органами, предоставление отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт руководства в крупных компаниях с численностью сотрудников от 1000
• Опыт автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов
• Опыт взаимодействия с контролирующими и иными органами, в том числе опыт прохождения проверок
• Опыт взаимодействия с контролирующими и иными органами, в том числе опыт прохождения проверок
• Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Продвинутый пользователь 1С 8.3. ЗУП, MS Excel
• Умение выстраивать коммуникации, аргументировано отстаивать своё мнение, вести переговоры и разрешать конфликты
• Высокий уровень самоорганизации и способность доводить начатое до конца

  Компания предлагает:

• Работа непосредственно с руководителем компании
• Решение интересных задач и достижение амбициозных целей
• Возможность реализовать свой опыт и идеи вместе с международной ИТ-компанией
• Комфортный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро
• Забота о сотрудниках и их семьях: ДМС, скидки в детские развлекательные комплексы, обучение роботизации для детей, скидки в фитнес клубы, йога, спорт, бонусы от партнеров
• Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата

В отраслевую компанию-партнёр ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) открыта вакансия HR Business Partner (ИТ направление).    Обязанности:

• Профессиональная и коммерчески-ориентированная консультационная поддержка подразделения по вопросам управления персоналом.
• Развитие, управление, координация и администрирование различных программ и мероприятий по управлению персоналом.
• Работа с руководителями подразделений в отношении всех вопросов, связанных с управлением персоналом: подбор персонала, внутренние коммуникации, вознаграждения, программы обучения и развития.
• Координация и консультирование руководителей отделов относительно процедур и политик компании по работе с персоналом.
• Кураторство функции подбора, анализ HR показателей, определение приоритета в подборе с нанимающими менеджерами для успешной комплектации команд.
• Подбор персонала на ключевые позиции подразделения.
• Своевременное заполнение и составление отчетности по направлению деятельности.
• Предоставление своевременных ответов на запросы работников подразделения и оказание методической помощи по HR направлению.
• Сбор, анализ и предоставление данных для мониторинга ГК «Росатом», федеральных и отраслевых сводов.
• Выполнение других поручений руководителя в рамках своих должностных обязанностей, участие в проектах департамента по работе с персоналом.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы HR Generalist или HRBP не менее 2-3 лет в компаниях от 1000 человек.
• Знания всего цикла работы с персоналом.
• Уверенный пользователь Excel и PowerPoint.

Вакансия на удаленке.   В маркетинговый холдинг Genius Group открыта вакансия Account group head.    Genius Group — маркетинговый холдинг, один из лидеров индустрии AdTech в России. Миссия: создавать рекламные технологии, которые приносят брендам пользу в достижении маркетинговых целей. Ключевые клиенты — это топ-100 рекламодателей РФ по объему закупок интернет-рекламы. У вас есть возможность присоединиться к команде и заниматься инновационными проектами в области цифровой рекламы, помогая брендам развивать свои бизнесы.   Чем вы будете заниматься:

• Управление выделенной группой аккаунт менеджеров: подбор, адаптация, обучение, мотивация, контроль нагрузки;
• Контроль качества коммуникации и материалов, передаваемых клиентам, следование и выполнение требований регламентов компании сотрудниками отдела клиентского сервиса;
• Выстраивание и обеспечение эффективных day-to-day коммуникаций с клиентами, партнерами, смежными командами;
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, развитие существующего бизнеса с клиентами, расширение зоны сотрудничества;
• Проведение отчетных презентаций для клиентов по итогу проектов совместно с командой и лично;
• Координация команды и непосредственное личное участие в разработке рекламных стратегий, тендерных предложений и презентаций, медиапланирование, подготовка аналитических и презентационных материалов;
• Контроль документооборота и финансовых потоков, минимизация дебиторских задолженностей;
• Разрешение конфликтных ситуаций среди сотрудников отдела клиентского сервиса и смежных отделов, непосредственное участие в решении, и привлечение необходимых ресурсов и специалистов;
• Мониторинг рекламного рынка, отслеживание нововведений, новых исследований, применение этих знаний на практике.

  Требования:

• Опыт работы в диджитал не менее 3 лет;
• Опыт руководства командой не менее 2х человек;
• Опыт непосредственного общения с клиентом (презентации, встречи и т.п);
• Умение работать с клиентами из разных сегментов;
• Знания рынка рекламы – цифры, тренды, объемы и т.д.

  Что компания готова предложить:

• Комфортный формат работы: удаленка или классный офис на м. Павелецкая;
• График работы 5/2 с 10-19;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• Официальное оформление со всеми отпусками, больничными и прочим;
• Хорошая зарплата, которую обсуждается на собеседовании;
• Готовы вкладываться в развитие, оплачивая профильные тренинги и курсы;
• В офисе организуют митапы, а также ходят на тимбилдинги и прочие активности;
• Коллеги, которые готовы обсуждать и реализовывать крутые идеи.

Вакансия на удаленке.   В агентство интернет-маркетинга Convert Monster требуется Руководитель отдела маркетинга.   Convert Monster помогает сделать так, чтобы доход маркетологов и бизнесов вырос за счёт digital-маркетинга на треть и более за 3-6 месяцев:

• Онлайн-курсы по digital-маркетингу с трекингом до результата
• РЕОМ: настройка отделов digital-маркетинга для бизнеса с выручкой до 1 млрд в год.

  Компания в поисках руководителя отдела маркетинга с опытом продвижения интеллектуальных услуг и продуктов. Вы возьмете на себя ответственность за управление системой маркетинга и ростом продаж в Онлайн-школе по digital-маркетингу. Компания предоставляет свободу в принятии решений. Ценят за профессионализм, надежность и уважение к людям. Берегут доверие друг к другу.   Компания предлагает:

• Работу в мощном окружении профессионалов и сильный продукт на рынке онлайн-образования
• График 5/2 с 10.00-19.00 ч. по Мск. Команда привыкла быть всегда на связи и ждет этого и от вас
• Работа из дома или из любой точки мира. Есть офис в Москве, м. Преображенская
• Прозрачную систему мотивации (оклад +KPI) + пересмотр уровня ЗП по результатам вашей работы
• С задачами вы сможете прокачать свой профессионализм и получить сильные кейсы
• Бесплатное обучение на курсах СМ. Через 6 мес работы возможность бесплатного обучения на внешних курсах. В планах ввести Трекинг-встречи с разными специалистами
• Выездные стратсессии в др. странах
• Вы будете работать в компании, которая постоянно развивается и растет. Компания дает возможность каждому прокачивать свои скиллы и расти вместе с бизнесом

  Что предстоит делать:

• Провести аудит маркетинга, выявить сильные и слабые стороны
• Составить план действий, просчитать по цифрам, декомпозировать
• Продумать и внедрить мотивационную составляющую для команды отдела маркетинга, в дальнейшем развивать команду, просчитывать окупаемость сотрудников
• Увеличить прибыль (подробно о цифрах расскажем на собеседовании) Планы реальные и адекватные

  Если подробно:

• Нести ответственность за выполнение целей по лидам и выручке
• Планировать, управлять и контролировать рекламные активности и маркетинговые мероприятия
• Работать с сегментами базы
• Запускать новые продукты и новые каналы продвижения
• Делать конкурентный анализ, составлять портреты клиентов, проводить исследования, кастдевы
• Разрабатывать воронки и автоворонки, чат-бот стратегии. Контролировать конверсии и микроконверсии
• Самостоятельно формировать бюджет. Вы сами должны решать сколько сотрудников, ресурсов нужно вам для достижения плана продаж
• Ставить планы и декомпозицию по выручке, лидам, конверсиям и прибыли
• Эффективно управлять своей командой (постановка задач, контроль, удержание сотрудников). Работать с подрядчиками

  Каким видят будущего РОМа:

• Вы мыслите цифрами, конверсиями, результатами и умеете использовать цифры для изменения процессов
• У вас есть кейсы по инфопродуктам, где вы принимали участие, как руководитель
• Опыт продвижения интеллектуальных услуг и продуктов - онлайн-школы (EdTech), интеллектуальные услуги (взрослая аудитория)
• Есть опыт в контроле сфер: perfomance, репутационный маркетинг, SEO, CRM-маркетинг, соцсети
• Вы разрабатывали календарь маркетинговых активностей, ставил планы, декомпозиции
• У вас есть навык управления бюджетом от 1 млн.руб. в месяц
• Владеете веб-аналитикой
• Управляли ценообразованием, упаковкой и другими компонентами продуктового маркетинга
• У вас есть опыт запуска новых продуктов
• Есть опыт в разработке и внедрении СRM-стратегии, работе с клиентской базой, сегментацией
• Опыт в разработке контент-стратегии
• Понимание специфики продвижения через разные каналы трафика - (Яндекс, VK, CPA, блогеры и партнерка, YouTube)

  Компания оценит, если вы отправите резюме вместе с сопроводительным письмом и отразите в нем свои навыки РОМа.

В международную сеть take-away Суши WOK открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии бренда
• Поиск и анализ возможностей развития бренда и продукта
• Формирование предложений и плана мероприятий направленных на выполнение стратегических и оперативных планов компании
• Оценка эффективности реализации потенциальных изменений (сроки, ресурсы, выручка, прибыль)
• Утверждение плана мероприятий с руководством
• Формирование рекомендаций для внедрения изменений для отделов и проектного офиса
• Анализ внутренних показателей компании
• Анализ результатов изменений и экспериментов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет
• Сильные компетенции в аналитике, маркетинге
• Знание и эффективное применение инструментов маркетинга и рекламы
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Опыт руководства отделом и формирования команд
• Предпочтения: опыт работы в сетевом федеральном/международном проекте HORECA

  Условия:

• График работы - 5/2
• Работа в современном офисе недалеко от ст. м. Ладожская, есть парковка
• Спортивный зал с групповыми занятиями и сауной
• Двухразовое питание за счет компании