Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию ПИК Digital требуется Технический директор (CTO).   О компании и роли:

• ПИК Digital - аккредитованная IT-компания крупнейшего в России застройщика ПИК. Занимается автоматизацией всех функций компании и делает строительную отрасль технологичной: разрабатывает системы, хранилища данных, мобильные приложения, сайты, боты. Всё это для того, чтобы создавать лучшие дома
• Ищут технического директора с опытом управления и трансформации технологической платформы компании и технической поддержки
• На текущий момент компания на этапе трансформации и ее цель - найти лидера, ответственного за поддержку и инфраструктуру (сейчас это 2 отдельных лидера) и способного собрать команду для создания отраслевого облака (workspaces & workstations) в рамках группы компаний
• Новый лидер будет выстраивать работу сервисов под ключ и закрывать все вопросы - от проблем с сетью и бизнесом, до настройки кластеров серверов под сервисы и службы компании

  Что делать - собрать команду, предоставляющую сервисы: Для компании:

• ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Обеспечение работоспособности и централизация ИТ инфраструктуры​​​​​​​​​​​​​​
• Поддержка и внедрение SLA для всей "железной инфраструктуры" и сети компании
• Мониторинг сервисов и ИТ инфраструктуры
• Формирование бюджета ИТ в части договоров на закупку и продление лицензий всех продуктов
• управление всеми договорами с ЦОД и провайдерами облачных серверов
• Обеспечение систем резервного копирования и непрерывности бизнеса
• Работа в роли лидера, определяющего технологическое направление и развитие компании

Для сотрудников:

• Профилирование пользователей и обеспечение необходимой техникой/софтом для выполнения задач (компьютеры, мфу, оргтехника, коробочный софт)
• Монтаж/контроль оборудования по всем офисам группы компаний
• Стандартизация и оптимизация оборудования
• Создание единых стандартов предоставления и обновления софта
• Организация технической поддержки рабочих станций и оборудования (от мышек и excel, до сети) в одном окне

Для продуктовых команд:

• Разработка и продвижение отказоустойчивого отраслевого облака ПИК
• Совместно командой разработки подготовка инициатив по составу облачных сервисов
• Обеспечение качества и доступности облачных сервисов
• Отвечает за работоспособность и развитие инфраструктуры
• Участие в формировании и управлении ИТ архитектурой
• Обеспечение информационной безопасности

  Какие навыки и опыт нужны:

• Опыт управления командой гибридной инфраструктуры - от 5 лет
• Опыт построения инфраструктуры (сеть, каналы, железо, стойка, администрирование) и ее эксплуатации в полном цикле
• Опыт построения технической поддержки с высоким уровнем SLA
• Стратегическое, системное и структурное мышление
• Развитые лидерские качества и гибкие навыки
• Умение управлять ресурсами и рисками
• Умение планировать развитие стека и команды исходя из динамики развития бизнеса
• Опыт построения технической поддержки с высоким уровнем SLA
• Знания в части инженерных систем ЦОД, знание стандартов Uptime Institute, строительство ЦОД, виртуализации
• Широкий кругозор и/или опыт работы с: CI/CD, VMWare, Openstack, Kubernetes, Docker, Zabbix

  Условия:

• Быстрый рост и развитие
• Система адаптации - за новичком закрепляется ментор
• Электронная библиотека
• Официальное трудоустройство, полугодовой бонус
• Скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности: спорт, обучение, путешествия, сервисы ПИК

В российский бренд одежды Planta Rosa требуется Директор по логистике.   PLANTA ROSA - российский бренд, основанный в 2021 году. Основатели и создатели марки: стилист Ибрагим Гатциев и дизайнер Евгения Павлин.
На сегодняшний день бренд стремительно развивается, расширяет точки продаж - открывает магазин в центре Москвы и запускает онлайн продажи.   Обязанности:

• Организация работы отдела логистики, включая формирование команды и управление сотрудниками
• Руководство и контроль за операционными процессами на складах, включая приемку, хранение, упаковку и отгрузку товаров
• Разработка и внедрение эффективных стратегий и процедур в области логистики, с целью минимизации времени отправки товаров и оптимизации затрат
• Выстраивание работы с курьерскими службами, включая выбор партнеров, установление взаимовыгодных отношений и контроль качества доставки
• Анализ и оптимизация процессов логистики, выявление проблемных зон и предложение решений для их устранения

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в области логистики не менее 5-ти лет
• Глубокие знания в области логистики и складского хозяйства
• Умение организовать работу склада с нуля, включая подбор и обучение персонала
• Отличные навыки планирования, организации работы и управления командой
• Аналитическое мышление и умение принимать взвешенные решения

  Условия:

• Возможность создать и развивать работу логистического отдела с нуля
• Развитие профессиональных навыков
• Конкурентная заработная плата
• Возможность работать в динамичной компании в индустрии моды

Вакансия на удаленке.   В HR Tech платформу AppRaise ищут Product manager-а.   AppRaise – HR Tech платформа для повышения вовлеченности и эффективности сотрудников. AppRaise помогает компаниям строить команды мечты. Пока только в России, а в будущем – во всем мире. Сейчас ищут опытного менеджера продукта – это СЕО своего направления, который будет относиться к проекту, как к своему. Цель: создание качественного продукта, который клиенты будут любить. AppRaise – это быстрорастущий SaaS-проект с высоким потенциалом:

• Проект создан опытными фаундерами с успешными проектами, лидерами в области Legal Tech (Pravoved, Feedot).
• Используют передовые технологии и AI, компания – участник Сколково.
• Следуют мировым трендам HR Tech сферы, что обеспечивает высокий спрос на платформу.
• Используют в работе лучшие инструменты: Slack, Figma, FigJam, Miro, Maze и другие.
• Профессиональная команда с общими ценностями, где каждый искренне увлечен своим делом и делает чуть больше, чем может.

  Что нужно будет делать:

• Погружаться в методологию управления командой, изучать best practice, продукты конкурентов по своему направлению.
• Создавать концепции и продумывать логику новых функций.
• Приоритизировать бэклог, определять, что важно и срочно, а что может подождать.
• Проводить пользовательские исследования.
• Составлять понятные брифы для разработчиков.
• Работать с продуктовой аналитикой и повышать вовлеченность пользователей в продукт.
• Анализировать обратную связь от клиентов, выявлять их потребности и предлагать эффективные решения.
• Вести документацию (базу знаний) по своему направлению.
• Непосредственно участвовать во встречах с крупными клиентами и помогать во внедрении платформы.
• Работать в команде с другими менеджерами продукта, UI/UX-дизайнерами, разработчиками, специалистами Customer Success, Sales-менеджерами.

  Требования:

• Опыт работы в роли менеджера продукта в B2B-продуктах от 5 лет. Круто, если это HR Tech или SaaS-сервис.
• Опыт работы с продуктовой аналитикой, привычка принимать решения на основе цифр.
• Опыт в проведении аналитических исследований. Создают продукт высокого качества, поэтому перед тем, как взять задачу в работу, инвестируют время в исследования.
• Опыт в проведении пользовательских исследований для выявления потребностей и проверки продуктовых решений.
• Умение аргументировать свои решения на языке бизнеса.
• Техническая грамотность: базовые знания о том, как работают веб-сервисы.
• Уровень английского языка не ниже Intermediate.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В инвестиционный холдинг ФИНАМ требуется Director (Head of Asia Pacific).   Задачи:

• Оптимизация продаж финансовых услуг частным клиентам в Китае и странах Юго-Восточной Азии
• Корректировка маркетинговой стратегии для ритейла
• Развитие агентской сети, участие в профильных выставках и мероприятиях
• Контроль методик продаж

  Ожидания от опыта кандидата:

• Обязателен опыт работы в ритейловой финансовой компании (фондовый и срочный рынок, форекс)
• Опыт работы в странах Азии
• Знание английского + одного из азиатских языков на уровне проведения переговоров

  Условия:

• Работа в офисе и удаленно, локация обсуждается (Малайзия/Сингапур/страны ЮВА/Китай); возможна работа в формате периодических командировок в офис
• Условия обсуждаются индивидуально по итогам интервью

В FMCG-компанию требуется Коммерческий директор.   Компания входит в топ-10 лидеров рынка FMCG. Ваша главная задача будет заключаться в разработке и реализации коммерческой стратегии компании, управлении продажами и маркетингом, а также в развитии бизнеса.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии для увеличения объемов продаж и рыночной доли
• Управление отделами продаж, маркетинга и распределения
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для роста
• Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами, управление контрактами
• Оптимизация логистических и распределительных процессов
• Разработка и контроль исполнения бюджета отделов
• Управление и развитие команды, мотивация и обучение персонала

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, маркетинга или управления
• Опыт работы на руководящей должности в секторе FMCG не менее 5 лет
• Успешный опыт разработки и реализации коммерческих стратегий
• Сильные лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду
• Отличные навыки переговоров и управления клиентскими отношениями
• Знание английского языка будет являться преимуществом

  Условия:

• Высокая заработная плата (от 800 тыс.руб.) и премии по результатам работы
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Работа в крупной и стабильной компании в секторе FMCG
• Расширенный ДМС, фитнес, служебный автомобиль
• Дружный коллектив и поддерживающая корпоративная культура

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В IT компанию ищут Senior Product Manager-а.   Компания разрабатывает IT решение – платформу, позволяющую запустить легальный сайт для совершения онлайн ставок на спорт и игры в казино.   Чем предстоит заниматься:

• Взять на себя ответственность за продуктовую часть нового направления - платформа для игры в онлайн казино.
• Взаимодействовать со стейкхолдерами из других функций (продукт, бизнес), занимать ключевую роль со стороны команды разработки платформы.
• Разрабатывать роадмап развития продукта.
• Управлять качеством выпускаемого продукта.

  Ожидания:

• Опыт в роли Senior Product Manager от двух лет с успешными кейсами.
• Опыт работы в онлайн казино компаниях от трех лет.
• Понимаете все аспекты работы онлайн казино: что такое агрегаторы игр, как выглядит интеграция с ними, как осуществляется процесс пополнения баланса, какие виды игры существуют, как работает бонусная механика, деление баланса на бонусный и реальный и т.д.
• Опыт создания букмекерского продукта с нуля - преимущество.
• Понимание концепции MVP, умение приоритизировать задачи.
• Опыт работы с регуляторными требованиями (Curacao и другие) и техническими стандартами (например, ISO 27001).
• Умение выстраивать коммуникацию с бизнес-заказчиками (действующими операторами) с целью сбора требований.
• Умения формулировать развернутые и понятные задания для команды разработки, рисовать схемы взаимодействий.
• Разговорный английский.

  Компания предлагает:

• Работа в комфортном офисе в Москве.
• Гибкий рабочий график.
• Компенсация расходов на обеды.
• Компенсация расходов на обучение + курсы английского.
• Два дополнительных выходных каждый месяц.
• Конкурентная оплата.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В бренд Akhmadullina Dreams требуется Исполнительный директор.   Бренд Alena Akhmadullina был основан в 2001 году в Санкт-Петербурге дизайнером Алёной Ахмадуллиной и стал одним из самых ярких явлений в истории российской моды. Создавая свои коллекции на основе сюжетов русских и зарубежных сказок, Алёна дает возможность современным девушкам почувствовать сказку в настоящей жизни.   Обязанности:

• Участие в стратегическом планировании и операционное руководство компанией
• Обеспечение операционной и финансовой эффективности компании
• Бюджетное планирование и финансово-экономический анализ деятельности компании
• Анализ текущих бизнес-процессов, их оптимизация и разработка новых
• Повышение эффективности взаимодействия всех подразделений компании
• Анализ необходимости и внедрение ИТ решений/автоматизаций для повышения эффективности бизнеса
• Планирование этапов новых проектов и реализация текущих проектов, направленных на повышение результативности работы компании
• Координация и контроль реализации решений по оптимизации затрат
• Конкурентный анализ и отслеживание изменений конкурентной среды
• Планирование, подготовка, реализация инвестиционных проектов, обеспечение необходимого объёма возврата инвестиций
• Ведение переговоров с партнерами и поставщиками
• Содействие эффективному сотрудничеству с внутренними заинтересованными сторонами

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт (от 6-ти лет) успешной работы в должности исполнительного/операционного директора (обязателен опыт управления торгово-производственной компанией, желательно: одежда, обувь, косметика)
• Опыт управления всеми блоками предприятия: производственный блок, ИТ, финансовый блок, оптовое направление, собственная розница, e-commerce, отдел маркетинга
• Системность, высокие организаторские способности, аналитические способности

  Условия:

• Официальная заработная плата
• Официальное оформление по ТК РФ
• Работа в стабильной развивающейся компании

Международный digital-first (D2C-проект) премиального обувного бренда для детей и их родителей в поиске Руководителя службы клиентского сервиса.   Офис и складская инфраструктура проекта находятся в Великобритании, России и Португалии. Команда в поиске руководителя с опытом выстраивания сервиса премиум-класса на международном уровне.   Предстоит:

• Основная задача клиентского сервиса — решить проблему клиента, внимательно отнестись к каждому случаю, оказывать сервис с человеческим лицом.
• Выстраивание и контроль подразделения клиентского сервиса (call-centre).
• Управление командой клиентских менеджеров, процессом найма, онбординга и обучения сотрудников клиентской службы.
• Создание политики и скриптов взаимодействия с клиентом, постоянный контроль соблюдения стандартов.
• Построение систем обслуживания клиентов, поиск и масштабирование эффективных подходов и решений.
• Работа с конфликтами и проблемными точками при контакте клиента с компанией.
• Собирать и анализировать клиентскую базу, находить болезненные точки и внедрять решения для улучшения сервиса.

  Требования:

• Опыт успешного выстраивания омниканального сервиса (телефон, чаты, сообщения из соцсетей и т.д).
• Опыт поддержки международных клиентов на английском языке.
• Опыт внедрения автоматизированных систем управления заявками.
• Опыт выстраивания решений в команде с другими руководителями по достижению целей, затрагивающих несколько подразделений компании.
• Идеальный кандидат умеет извлекать пользу из ошибок и готов предъявить опыт предыдущих бизнес-неудач.
• Креативное мышление.

  Компания предлагает:

• Классный офис на Патриарших прудах.
• Возможность периодически брать home office по согласованию с руководством.
• Работу в успешном, амбициозном и быстрорастущем глобальном проекте в сфере digital & fashion.
• Корпоративная скидка 30% на все продукты компании.
• Достойный уровень оплаты труда и прозрачная система мотивации.
• Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные проекты и амбициозные задачи.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В бренд женской одежды Sorelle требуется Директор по персоналу.   Основные задачи на этот этап:

• Формирование бренда работодателя
• Организация и реализация процесса найма персонала. Работа с HR-CRM
• Формирование системы адаптации персонала
• Формирование системы внутренних коммуникаций
• Формирование системы мотивации персонала от стратегии и целей бизнеса
• Организация процесса кадрового учета

  Какой опыт позволит проявить экспертность:

• Опыт построения и внедрения HR процессов с нуля (конкурентным преимуществом будет опыт участия в Startup)
• Знание 1С ЗУП; Talantix
• Высшее профессиональное образование (психология или профпереподготовка по психологическим дисциплинам)

  Что готовы предложить:

• Интереснейший фешен проект, креативную команду
• Своевременную зарплату, основанную на результатах работы
• Пятидневную рабочую неделю, выходные дни суббота и воскресенье

В Правительство Москвы требуется HR-партнер.   Обязанности:

• Подбор персонала
• Обучение и развитие сотрудников
• Разработка и проведение мероприятий по продвижению миссии и ценностей организации
• Участие в разработке системы оценки персонала по компетенциям, включая руководство по проведению интервью по компетенциям, бизнес-кейсов для оценки компетенций
• Организация оценки персонала, в том числе при подборе, по итогам адаптации, регулярных оценок персонала
• Разработка планов развития по итогам оценки, участие в организации обучения работников (определение требований к программам обучения, выбор провайдеров, контроль результатов обучения)
• Внедрение процессов по целеполаганию и управлению результативностью
• Организация адаптации новых работников
• Организация и проведение Exit-интервью
• Ведение отчетности по курируемым направлениям деятельности (подбор персонала, адаптация, оценка, обучение)
• Участие в проведении оценки вовлеченности персонала
• Автоматизация HR процессов
• Организация корпоративных мероприятий

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психологическое, экономическое, юридическое, менеджмент)
• Наличие профильного дополнительного образования/курсов/сертификаций в области управления персоналом
• Опыт работы в области управления персоналом не менее 7 лет
• Опыт внедрения процессов по целеполаганию
• Опыт проведения основных видов оценки (ассесмент-центр, интервью по компетенциям, 360, 180 и т.д.)
• Знание процессов обучения и развития, удержания, мотивации сотрудников
• Навыки составления индивидуальных планов развития и их внедрения
• Знание рынка услуг в области оценки, обучения и развития персонала
• Грамотная устная и письменная речь
• Навыки подготовки презентаций

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Стабильная заработная плата
• График работы: 5/2, 9:00-18:00, офисный формат работы
• Офис в шаговой доступности от станций метро Арбатская, Смоленская