Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Российско-Израильский консультационный центр требуется Директор по продажам.    РИКЦ оказывает помощь в получении второго гражданства, является крупной международной компанией с представительством в пяти странах и лидирует в качестве услуг, их ассортименте и сервисе.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Работа в офисе в центре Москвы
• График 5/2 с 10-19 часов
• Оплата от 200 тысяч рублей
• Работа в действительно сильном коллективе
• Перспективы расширения своих знаний,  часто отправляют своих сотрудников на курсы
• Возможности дальнейшего роста и развития в рамках холдинга

  Обязанности:

• Директор будет отвечать за работу отдела продаж и отдела сопровождения, управлять результативностью и качеством работы направления, развивать и выстраивать процессы
• Управление отделом продаж и отделом обслуживания
• Разработка и контроль соблюдения нормативов работы
• Ведение отчетности о прибыли и расходах компании
• Участие в разработке стратегии развития компании
• Регулярное обучение действующих и новых сотрудников
• Бюджетирование направления
• Контроль работы всего направления
• Активное сотрудничество с отделом Маркетинга
• Аналитика продаж
• Организация и автоматизация процессов
• Взаимодействие с бухгалтерией

  Требования:

• Опыт работы на позиции Генеральный директор, Директор по продажам или Директор направления от 3 лет
• Опыт развития бизнеса и ведения стартап проекта
• Опыт разработки и внедрения бизнес процессов
• Опыт работы в B2C
• Знание и владение техниками продаж
• Знание основ клиентского сервиса и опыт доведение таковых до совершенства
• Готовность к активной работе и быстрым темпам роста

  В сопроводительном письме необходимо написать, почему компания должна сотрудничать именно с вами.

Московский государственный психолого-педагогический университет приглашает в команду Специалиста по работе с молодёжью в сектор воспитательной и внеучебной работы.   МГППУ - университет для неравнодушных людей с лучшим психолого-педагогическим образованием в России.   Задачи:

• Участвовать в подготовке и реализации общеуниверситетских мероприятий
• Создавать новые мероприятия, акции и события
• Курировать студенческие объединения
• Поддерживать и помогать реализовывать студенческие инициативы
• Участвовать в городских и общероссийских мероприятиях и сопровождать студентов
• Освещать мероприятия (писать посты в телеграм-канал и на сайт)
• Участвовать в составлении плана мероприятий и сметы затрат по мероприятиям на год
• Взаимодействовать с другими секторами и отделами, проводить совместные мероприятия и акции
• Вести документооборот (служебные записки, приказы, положения)

  Что важно уметь:

• Грамотно писать и говорить
• Уметь выстраивать контакт как с подростками, так и с сотрудниками министерств
• Создавать и проводить мероприятия, отвечать за результат
• Быть гибким
• Работать с подростками и молодёжью
• Желателен релевантный опыт работы в вузе или школе

  Компания предлагает:

• Почти вечную молодость - студенты не дадут вам заскучать :)
• Работа в офисе 5/2 (м. Шелепиха, Москва) с возможностью частичной удалёнки (в зависимости от задач)
• Хороший коллектив и классные студенты
• Официальное оформление
• Белая зарплата с ежегодной индексацией

  Присылайте свои резюме и портфолио (если есть) с темой "Отклик на вакансию".

В облачный сервис LockerPost требуется Партнер.   Сервис LockerPost - облачный сервис, который объединяет почтоматы в единую сеть с персональным контролем доступа и управлением через программные интерфейсы. Кроме персонального использования, сервис обеспечивает местным провайдерам бытовых и логистических услуг возможность обслуживать их клиентов с использованием локеров.
Конечным продуктом сервиса LockerPost является локер (запираемое место для хранения, ячейки в специальных шкафах, почтоматах) с персональным цифровым контролем доступа на условиях аренды в любой стране.
Руководитель ищет партнера со-основателя, чтоб дополнял и компенсировал его плюсы/минусы. У него техническое базовое, навыки продаж и визионерство. Знает, как работают большие корпорации (работал в BAT и в IBM), но не готов перестраивать стартап-бардак, внедряя регулярный менеджмент.   Предлагают вот такую схему на базе OKR:

• Месячная ставка 500, еще 500 при выполнении согласованных (утвержденных) задач на месяц - итого 1000
• Квартальная (3 мес) премия при выполнении квартальных задач
• Годовая (12 мес) премия при выполнении целей по году
• Трехлетняя премия по достижении стратегических целей на этот срок, с обязательным условием подготовки двух преемников, которые весь третий год работы кандидата должны быть способны самостоятельно выполнять его функции и задачи - то есть весь третий год его работы они будут его замами, попеременно временно исполняя его обязанности
• Месячную и квартальную премии по результатам первого года на второй год могут пересматривать в сторону увеличения. Сейчас написали то, что могут гарантировать за собственный счет
• Все цифры в долларах США
• В качестве бонуса могут предложить оборудованную трехкомнатную квартиру в аренду с существенным дисконтом, в разы дешевле рынка

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Ведущая сеть центров лазерной эстетической медицины и косметологии Лазерный доктор приглашает в команду Продюсера - яркого профессионала, который способен быстро и эффективно выстроить системную работу по развитию личного бренда интервьюера-эксперта.   Приглашают стать у истоков создания нового творческого проекта, посвященного проведению интервью с участниками (среди собеседников - медиа личности, знаковые персоны, селебрити).   Чем будете заниматься:

• Развитие личного бренда интервьюера-эксперта
• Организация интервью\видео-съемок эксперта с медийными личностями
• Поиск профильных бизнес-сообществ и организация участия в них эксперта
• Продвижение экспертного мнения в СМИ и других информационных источниках
• Стратегический контент - маркетинг (медиа план и его реализация)
• Участие в разработке и реализации SMM-стратегии: Youtube, Instagram, VK, TG, профильные сообщества
• Управление проектом на всех этапах
• Управлять проектными командами (постановка задач и контроль выполнения работы, соблюдения таймингов и так далее)

  Что от вас требуется:

• Опыт продвижения личных брендов/блогеров от двух лет. Наличие портфолио с успешными кейсам
• Умение договариваться и обходить конфликтные ситуации. Быть всегда в позитивном настрое, уметь ставить себя на место требовательного клиента, не забывая про выгоды для проекта в целом
• Вы видите конечный результат проекта, кайфуете от своей работы, ее результатов
• Успешный опыт организации фото и видеосъемок
• Отличные коммуникативные навыки, умение грамотно и эффективно выстраивать отношения с людьми
• Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность

  Быть частью команды - это:

• Работа на о. Бали (релокационный пакет)
• Готовность быть на связи с экспертом 24/7
• Ваш день может выглядеть так: ранний подъем, совместный завтрак с экспертом, обсуждение планов на день и прямая трансляция жизни в соц. медиа. Через час вы уже работаете в фото студии и генерите контент на ближайший месяц для проф.медиа и т.д.
• Все вышеперечисленное не исключает незапланированную вечернюю съемку с медийной личностью
• В свою очередь компания гарантирует насыщенную интересную работу с экспертом, но от вас потребуется полная вовлеченность в проект

В логистическую компанию Energy Trucking требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Общее управление компанией
• Оптимизация и контроль рабочих процессов
• Повышение качества работы сотрудников/отделов
• Мотивация сотрудников на достижение поставленных задач

  Требования:

• Опыт работы на должности менеджера высшего звена, предпочтительно в международных компаниях
• Знание и понимание выстраивания бизнес-процессов
• Опыт управления не менее 5 лет
• Коммуникабельность
• Свободное владение русским, английским и узбекским языками
• Ответственность
• Стрессоустойчивость
• Креативность

  Условия:

• 6-дневная рабочая неделя
• Работа по американскому времени

Вакансия на удаленке.   В сеть зоомагазинов Четыре Лапы открыта вакансия Директор ИТ (производство).   Обязанности:

• Построение производительной, отказоустойчивой и масштабируемой ИТ-инфраструктуры компании с нуля;
• Эксплуатация ИТ-инфраструктуры организации;
• Сопровождение проектов по развитию серверной и сетевой инфраструктуры;
• Проведение обследований ИТ-инфраструктуры, оценка оптимального использования, изменение конфигураций серверного и сетевого оборудования;

  Требования:

• Опыт работы в качестве системного архитектора или главного инженера проектов по ИТ-инфраструктуре не менее 3-х лет;
• Высшее техническое образование;
• Экспертные знания серверных платформ;
• Экспертные знания системного ПО (Microsoft, Linux);
• Экспертные знания линейки операционных систем Windows Server 2012, Windows ХР\7\8\10;
• Знание ПО на базе свободно распространяемого программного обеспечение и умение его применять в инфраструктуре;
• Знания систем резервного копирования данных;
• Знания в области мониторинга информационной инфраструктуры;
• Знания в области в области сетевых технологий и администрирования активного сетевого оборудования;
• Опыт внедрения и работы с централизованными системами резервного копирования;
• Опыт администрирования серверов 1С;

  Условия:

• График работы: 5/2 (с 09.00/10.00 до 18.00/19.00), удаленная работа, командировки в г. Елец;
• Работа в стабильной, активно развивающейся Компании;
• Уровень заработной платы обсуждается в зависимости от опыта кандидата, все выплаты официальные.

Морской Банк в поиске Начальника Управления информационной безопасности.    Морской Банк был основан в 1989 году для поддержки предприятий морской и речной отрасли. Эти клиенты и сегодня занимают существенную долю в портфеле Банка. Основываясь на многолетнем опыте, Банк выступает финансовым центром и экспертом для предприятий морского и речного транспорта, сохраняя свои позиции ведущего отраслевого Банка.   Обязанности:

• Разработка внутренних документов по ИБ, контроль и обеспечение их исполнения
• Сопровождение внутренних и внешних аудитов/проверок по информационной безопасности
• Взаимодействие с подразделениями банка по вопросам информационной безопасности
• Взаимодействие с регулирующими органами
• Проведение оценки рисков ИБ
• Проведение проверок и расследований инцидентов ИБ
• Проведение работ по повышению уровня осведомленности работников банка в области ИБ
• Рассмотрение и согласование договоров в части ИБ

  Требования:

• Опыт работы по направлению информационной безопасности от 2‑х лет
• Знание и понимание законодательных требований по ИБ и руководящих документов регуляторов
• Знание основных принципов построения корпоративных сетей
• Знание и понимание методов защиты от современных угроз и рисков ИБ
• Опыт разработки организационно-распорядительных документов по обеспечению защиты информации

  Условия:

• М. Тульская
• Оформление по ТК РФ

В Агентство Судебного Взыскания открыта вакансия Руководителя управления рисками.   Компания оказывает услуги по взысканию задолженностей по кредитам и займам по всей стране, работает с ТОП-10 банков и микрофинансовых организаций. Своей целью компания считает вывести процесс взыскания в России на такой уровень, чтобы любой кредитор имел возможность законно, прозрачно и эффективно взыскать денежный долг.    Ключевая задача на данной позиции - управление качеством портфеля дебиторской задолженности агентства и его маржинальностью, внутренней нормой доходности и стратегией обработки всех его сегментов.   Задачи:

• Управлять командой в зоне ответственности – в вашем подчинении будет находиться 3 отдела
• Управлять розничными кредитными/финансовыми рисками, качеством цессионного портфеля
• Разрабатывать и валидировать стратегию управления портфелем на всех стадиях взыскания
• Разрабатывать и актуализировать ML модели
• Внедрять технологические решения для создания аналитической эко-системы управления портфелями дебиторской задолженности
• Составлять и поддерживать регулярные отчетности для подразделений с помощью BI-систем

  Требования:

• Опыт работы в аналитическом подразделении, риск-менеджменте не менее 3 лет
• Отличное владение инструментами анализа данных SQL, Python (или R), SAS
• Опыт самостоятельного построения скоринговых моделей
• Успешный опыт управления командой от 5 человек
• Практический опыт построения и применения технологии винтажного анализа данных
• Знание английского языка на уровне профессиональной терминологии

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату по итогам собеседования
• Бонусы за выполнение компании плана по доходу
• Регулярные выплаты 2 раза в месяц
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Наличие карьерного роста
• Регулярные обучения и тренинги
• Обучение на этапе ввода в должность и сопровождение стороны руководителя
• Развитую корпоративную культуру
• Комфортабельные офисы с удобным месторасположением
• Молодой дружный коллектив
• Команду руководителей, которые умеют слушать и мотивировать

 

В компанию-поставщик IT-оборудования HIGHTECH открыта вакансия Исполнительный директор.    Группа Компаний Хайтек (HIGHTECH) специализируется на поставке IT оборудования для юридических лиц с 2014года. Является сертифицированным партнером HP, Dell, Cisco, Lenovo и других вендоров.   Критерии кандидата:

• Высшее образование
• Вы имеете опыт руководством коллективом в секторе B2B и B2G от 3-х лет с численностью не менее 15 человек
• Высокий уровень финансовой грамотности
• Успешный опыт прохождения обучения по управлению/менеджменту
• Высокий уровень управленческих и аналитических навыков, структурированности и системности, стратегического мышления
• Успешный навык по разработке регламентов, положений, оргструктуры
• Успешный навык анализа бухгалтерской и управленческой отчетности
• Вы обладаете высокими аналитическими способностями и нацелены на результат
• Успешный навык выстраивания эффективной коммуникацию, в том числе с удаленными работниками
• Высокая самоорганизация, развитые организаторские способности, высокая работоспособность
• Успешный навык управления конфликтами
• Успешный навык антикризисного управления
• Высокое чувство ответственности за результаты труда
• Знание поставщиков, ценообразования
• Уверенный пользователь 1C, CRM, Microsoft Office

  Что необходимо делать:

• Достижение плановых показателей по деньгам и операционное управление отделами
• Достижение целей по автоматизации, масштабированию компании
• Бюджетирование и планирование(ежемесячное, годовое) в форматах PnL и CF. Помесячное на период до года: от SKU по клиентам, регионам до выручки, OPEX, EBITDA, net profit/net CF
• Координация и утверждение планов по реализации продукции, закупке. Защита планов перед учредителями
• Еженедельный контроль экономического состояния компании, отслеживание исполнения планов и бюджета, внедрение мер по достижению запланированных значений
• Соблюдение выполнения регламентов, приказов и распоряжений компании. Ежемесячный анализ регламентирующей документации, ее дооснащение с целью повышения эффективности работы коллектива и распределение зон ответственности
• Формирование и ежемесячная защита пред учредителями Управленческого плана работ
• Координация действий руководителей подразделений
• Анализ эффективности отдела закупки, контроль за своевременным выполнением поставленных задач, улучшение и автоматизация процессов
• Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников совместно с руководителями отделов
• Оперативное реагирование на поступающие в адрес предприятия запросы и предписания. Взаимодействие с надзорными органами
• Общее руководство административно-хозяйственной деятельности компании
• Организация взаимодействия всех структурных подразделений (маркетинг, отдел продаж, отдел логистики и сервиса, финансовый отдел)
• Проведение еженедельных планёрок с руководителями отделов и ведение отчётности.
• Внедрение и контроль установленных стандартов и регламентов компании; внедрение новых систем KPI
• Постановка и совершенствование системы управленческого учета, оптимизация бизнес-процессов
• Анализ, оптимизация и Управление бюджетом и контроль его исполнения, управление затратами
• Обсуждение с руководством и внедрение новых каналов продаж
• Взаимодействие с отделом маркетинга и разработка новых акций и идей по продвижению товара
• Ведение необходимых отчётностей и документооборота. Формирование письменных ответов на официальные письма
• Приём, обучение и адаптация персонала

  Компания предлагает:

• Уровень дохода от 130 000 до 450 000 рублей (оклад, KPI, % от продаж)
• Работа недалеко от метро в БЦ класса А
• Оплата парковки
• В компании имеется платформа с регламентами и обучением, написанная адаптация сотрудников, руководители отделов
• Бесплатные свежевыжатые соки, кофе из кофемашины, чай, фрукты, печенья, конфеты
• Официальное трудоустройство, отпуск 28 календарных дней
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Молодой дружный коллектив

В девелоперскую компанию Pioneer ищут Руководителя направления информационной безопасности.   Компания PIONEER - один из лидирующих девелоперов России, регулярно входит в рейтинги лучших застройщиков страны. В 2022 году компания заняла первое место среди девелоперов офисной недвижимости России в рейтинге РБК, в 2020-2021 гг. вошла в ТОП-5 застройщиков России по версии Forbes.   Основные задачи:

• Продвижение функции ИБ, развитие культуры информационной безопасности
• Расследование инцидентов информационной безопасности
• Подготовка и актуализация необходимых нормативно-методических и распорядительных документов в области обеспечения информационной безопасности
• Контроль и развитие технических систем ИБ
• Экспертиза ИТ-проектов департаментов группы компаний с точки зрения информационной безопасности
• Контроль работы аутсорсинга
• Оперативное руководство направлением информационной безопасности
• Бюджетирование в рамках выполняемых функций

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства подразделением от 3-х человек
• Знание средств защиты информации (AV, NGFW, WAF, DLP, Anti-Spam и др.)
• Опыт администрирования DLP-систем
• Опыт внедрения систем ИБ
• Опыт разработки нормативно-регламентирующей документации по обеспечению ИБ
• Знание требований законодательства РФ в области защиты КТ, ПДн, ЭП (152-ФЗ, 63-ФЗ, 1119-ПП, Приказы 21 ФСТЭК, РКН)

  Компания предлагает:

• Работа над интересными проектами в команде профессионалов
• Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льгота на проживание в апарт-отелях YE’S и приобретение объектов недвижимости от компании
• Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах
• Офис м. Фрунзенская, Парк Культуры