Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сервис СберМаркет требуется Руководитель группы триггерных коммуникаций (CRM).   СберМаркет - фудтех компания, сервис, который помогает делать покупки в магазинах не выходя из дома. Работает в 150 городах и является лидером e-Grocery в России.
За 8 лет работы сохранили дух стартапа, бешеную энергию и драйв, который помогает делать невероятные вещи. А мощь экосистемы Сбера поддерживает самые амбициозные цели. 
Сегодня СберМаркет круто растет, и ему нужна подмога. Команда в поиске Руководитель группы триггерных коммуникаций в CRM.   Задачи на этой роли:

• Управление и развитие метрик: инкрементальный GMV за счет CRM, Retention, AOV, частотность
• Определение и реализация CRM-стратегии в части триггерных коммуникаций
• Координировать кросс-функциональные команды и планировать активности совместно внутренними и внешними командами
• Лидирование HADI циклов
• Разработка и внедрение сегментации пользователей в акции и коммуникации
• Управление и развитие команды

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт управления клиентскими и канальными метриками обязателен
• Опыт разработки и внедрения триггерных коммуникаций
• Опыт работы с платформами автоматизации маркетинга (Exponea будет плюсом)
• Успешные кейсы сегментации базы персонализации коммуникаций
• Успешные кейсы запуска мульти и омниканальных CRM-коммуникаций
• Опыт лидирования кросс-функциональных проектов (от гипотезы и брифа агенству до постаналитики)
• Умение оценить результативность и эффективность CRM активностей
• Опыт запуска АБ-тестов
• Опыт управления и развития командой

  Компания предлагает:

• Белую заработную плату
• Соц.пакет после испытательного срока (ДМС, фитнес, путешествия, услуги сервиса)
• Всё необходимое оборудование для работы
• Бесплатные консультации корпоративного психолога
• Возможность работать удалённо
• Команду счастья для сотрудников
• Полную занятость, свободный график начала рабочего дня

В футбольный клуб Динамо-Москва открыта вакансия Руководителя направления бизнес-развития.   Обязанности:

• Управление проектами по реализации программы 100-летия Клуба (инфраструктурные проекты, активации, развитие продуктов и новых бизнесов)
• Подготовка долгосрочного проекта развития коммерческих активов Клуба
• Развитие новых технологий и инноваций коммерческих проектов
• Привлечение партнеров, в т.ч. городских структур
• Подготовка и запуск новых коммерческих проектов Клуба
• Подготовка PnL и коммерческой эффективности реализуемых проектов

  Требования:

• Образование: высшее, маркетинг/менеджмент/проектный менеджмент
• Уверенный пользователь excel и power point
• Опыт работы: от 3 лет в управлении проектами (необязательно в спортивной организации)
• Системный подход, нестандартное мышление, внимание к деталям, ответственность
• Глубокое понимание современных бизнес-процессов
• Высокие коммуникационные компетенции, умение работать в команде, объединять и мотивировать сотрудников
• Умение вести переговоры, аргументировано презентовать проекты
• Английский не ниже intermediate
• Знание специфики футбольного рынка и интерес к футболу будут преимуществом

  Условия:

• Оформление в штат, полное соблюдение ТК
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовое премирование
• Работа в современном офисе в центре Москвы
• ДМС (после прохождения испытательного срока)

В транспортно-логистической компании Fura открыта вакансия Руководителя направления закупок.   Функциональные задачи:

• Проведение аудита текущих поставщиков логистических услуг
• Проведение мероприятий по снижению затрат закупок
• Отслеживание тарифов, предлагаемых клиентам
• Поиск и введение новых поставщиков
• Выстраивание отношений с действующими поставщиками

  Ожидания от кандидата:

• Личные качества: дисциплинированность, аналитический склад ума, автономность
• Опыт работы на позиции заместителя или руководителя направления закупок
• Опыт работы в транспортно-экспедиционной компании

  Компания предлагает:

• Современный уровень бизнес лидерства
• Оформление по ТК РФ, полностью белая конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• График работы 5/2 в офисе с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Предоставление корпоративной техники, мобильной связи
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Инклюзивная корпоративная среда
• Стать частью команды, изменившей логистическую отрасль РФ

В компанию-разработчик инструментов аналитики и маркетинга Roistat открыта вакансия Руководителя отдела холодных продаж.   Roistat - компания-разработчик инструментов аналитики и маркетинга. Платформа помогает оптимизировать расходы на интернет-рекламу и увеличивать прибыльность бизнеса. С ее помощью пользователи определяют неэффективные рекламные каналы и влияют на ключевые показатели.   Чем предстоит заниматься:

• Формированием группы продаж практически с нуля, с целью дальнейшего развития до полноценного отдела из нескольких групп
• Обучением менеджеров по продажам продукту и специфике продаж
• Участвовать в формировании клиентской базы, управлять и развивать ключевых клиентов, вести самостоятельно (в период ввода в должность), а также помогать в ведении переговоров и заключении сделок с клиентами менеджерам
• Обеспечивать выполнение плана продаж (KPI) и разрабатывать меры по повышению показателей

  Ожидания от кандидата:

• Имеет опыт работы в роли руководителя группы (РГ) холодных продаж от 3‑х лет (не менее 6 продавцов в подчинении) или опыт работы в роли руководителя отдела (РО) холодных продаж от 3‑х лет (не менее 3‑х групп продаж в подчинении)
• Имеет опыт управления холодными продажами в сфере B2B от года (услуги для бизнеса, маркетинговые услуги, IT продукты, телеком)
• Умеет формировать отдел продаж с 0
• Имеет успешный опыт личных холодных продаж, а также влюблен в продажи и имеет желание развивать свои навыки в молодом и амбициозном коллективе

  Компания предлагает:

• Крутую и сплоченную команду единомышленников
• Работу с продуктом, которым пользуются тысячи компаний не только в России
• Компания помогает адаптироваться и развиваться (руководитель поможет найти твои точки роста и прокачать их, а HR поможет по всем остальным вопросам)
• Оплачиваемое обучение от компании
• Бонусы за чтение профессиональной литературы
• Крутые корпоративы как для всей компании, так и внутри отделов
• Стильный и уютный офис с просторной зоной отдыха, настольным футболом, PlayStation и всего в 7 минутах от м. Таганская/м. Марксистская
• Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата

Вакансия на удаленке.   В онлайн-магазин Самокат требуется Руководитель отдела мотивации розничного персонала.   Самокат - это онлайн-магазин, который есть в более чем 40 городах России. Привозит продукты, товары для дома и косметику и дарит клиентам то, чего всегда не хватает - время. Чтобы сделать заказ в Самокате, нужно собрать товары в корзину в приложении, оплатить их, и уже через 15-30 минут курьер принесёт всё самое нужное.   Обязанности:

• Организация процесса и разработка методологии оценки рынка заработных плат розничного персонала
• Разработка и совершенствование системы мотивации для штатных сотрудников
• Разработка и совершенствование системы мотивации для курьеров / сборщиков – партнеров
• Разработка и совершенствование отчетности в области мотивации розничного персонала
• Подготовка и защита бюджета расходов на персонал розницы, контроль за его исполнением
• Управление подразделением (в подчинении 2 чел.)

  Требования:

• Высшее образование (Экономика труда, Управление персоналом, Менеджер C&B)
• Опыт работы от 3 лет в должности ведущего/руководителя отдела мотивации персонала
• Опыт работы в крупной компании (ритейл/розница) с розничным персоналом
• Опыт выстраивания процесса мотивации "с нуля" для массовых позиций
• Опыт взаимодействие с ИТ-подразделением, написание технических заданий, тестирование пользовательского функционала
• Опытный пользователь ПК: MS Office, 1С:ЗУП
• Знание трудового законодательства РФ
• Активность, целеустремленность, стрессоустойчивость, умение работать с возражениями, умение аргументировать позицию, аналитический склад ума, широкий кругозор

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день
• Смешанный формат работы в период адаптации, далее дистанционный формат работы
• Предоставляют необходимое техническое оснащение (ноутбук, телефон, гарнитура)
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии
• Белая заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги
• Возможность проходить обучение за счёт компании
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Комфортные офисы в городах присутствия - с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров , внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое

В компанию-разработчик инструментов аналитики и маркетинга Roistat открыта вакансия Руководителя направления заработной платы.   Roistat - компания-разработчик инструментов аналитики и маркетинга. Платформа помогает оптимизировать расходы на интернет-рекламу и увеличивать прибыльность бизнеса. С ее помощью пользователи определяют неэффективные рекламные каналы и влияют на ключевые показатели.   Обязанности:

• Расчет, проверка, начисление заработной платы, вкл. постоянную и переменную части (премии, бонусы, KPI и т.д.). Контроль документарного оформления
• Прием и контроль за правильностью оформления листков временной нетрудоспособности и других документов, подтверждающих право на отсутствие сотрудника на работе, подготовка их к счетной обработке
• Выплата заработной платы сотрудникам организации, контроль за расходованием фонда оплаты труда
• Начисление и перечисление налогов и страховых взносов
• Отражение на счетах бухгалтерского учета операции по учету зарплаты и других выплат сотрудникам организации, налогов, взносов с них
• Подготовка и сдача отчетности по налогам и взносам с суммы выплат сотрудникам в регулирующие органы в установленные законодательством сроки
• Контроль за сохранностью бухгалтерских документов
• Отслеживание изменение законодательной нормативной базы
• Участие в составление регламентов, положения, описание бизнес-процессов по расчетам с персоналом
• Составление и отражение в БУ и НУ расходов по авансовым отчетам
• Ведение управленческого учета оплаты труда
• Выполнение указаний руководителя в рамках своих компетенций

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, бухгалтерское, техническое)
• Опыт работы по специальности не менее 3-х лет
• Экспертное знание 1С ЗУП
• Знание Excel (как плюс)
• Знание управленческой отчетности в части своей компетенции (как плюс)
• Опыт прохождения проверок регулирующих органов (как плюс)
• Ответственность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (так же готовы рассматривать кандидата из любого города)
• График работы 5/2, с 10 до 19 по московскому времени, полный рабочий день
• Крутую и сплоченную команду единомышленников
• Работу с продуктом, которым пользуются тысячи компаний
• Только официальное трудоустройство, полностью белая ЗП
• Компания помогает адаптироваться и развиваться (руководитель поможет найти твои точки роста и прокачать их, а HR поможет по всем остальным вопросам)
• Оплачиваемое обучение от компании
• Бонусы за чтение профессиональной литературы
• Крутые корпоративы как для всей компании, так и внутри отделов

Разработчик и производитель решений для IT-инфраструктуры Hyperline в поиске Руководителя отдела по трудовым отношениям и управления вознаграждениями.   Вы будете руководить командой специалистов, работающих в следующих направлениях: компенсации и льготы; трудовые отношения; кадровое делопроизводство.   Что нужно делать:

• Обеспечивать ведение КДП в соответствии с законодательством и потребностями бизнеса во всех подразделениях и филиалах компании, выработав единый подход
• Выстраивать систему управления орг. изменениями, контроля ШР, управления численностью
• Разрабатывать и реализовывать оптимальные решения в области материальной и нематериальной компенсации, опираясь на анализ рынка и лучшие практики, стратегические приоритеты компании и потребности сотрудников
• Участвовать в проекте по орг. эффективности
• Оптимизировать процессы в своем подразделении, внедрять автоматизацию
• Координировать своевременную подачу отчетности в госорганы, включая отчетность по воинскому учету
• Консультировать по различным HR-вопросам, поддерживать в разрешении сложные кейсов
• Участвовать в бюджетировании, контролировать бюджет по ФОТ
• Мотивировать, обучать и развивать свою команду, помогая специалистам расти и развиваться

  Ожидания от кандидата:

• Имеете успешный опыт работы от четырех лет в КДП, компенсациях и льготах, трудовых отношениях, постоянно повышая свою экспертность
• Умеете оптимизировать и автоматизировать процессы
• Создавали или пересматривали локально-нормативные правовые акты под потребности компании
• Умеете и любите работать с людьми и имеете опыт руководства от трех лет
• Самостоятельны, доброжелательны в общении, готовы к изменениям и быстрому темпу работы

  Вас ждет:

• Официальное трудоустройство и возможность выбирать удобный график работы: 08.00-17:00; 09.00-18.00; 10.00-19:00 (обсуждается)
• Конкурентоспособная заработная плата и премии
• Бесплатное корпоративное питание
• Рабочее место в современном офисе Лотте - бизнес-центра класса A на метро Калужская (4 минуты пешком)
• Интересная работа в команде профессионалов
• Возможности реализовать себя, обучаться, расти и развиваться в компании

Разработчик и производитель решений для IT-инфраструктуры Hyperline в поиске Руководителя отдела маркетинговых коммуникаций.   Обязанности: ​​​Профессиональные:

• Проведение маркетинговых и рекламных акций, имиджевых мероприятий как ресурсами отдела, так и с участием партнеров (ко-маркетинг)
• Трейд-маркетинг
• Поддержка целевых коммуникаций с клиентами по каналам продаж компании (рассылки, бизнес-завтраки, круглые столы, привлечение экспертов и инфлюенсеров и пр.)
• Управление трейд-маркетинговой активности в каналах сбыта (разработка, согласование, реализация)
• Курирование создания контента под маркетинговые задачи – текст, фото, видео, медиа
• Формирование повестки информационных кампаний в профильных СМИ, координация взаимодействия с пресс-службами СМИ и внутренними подразделениями Компании
• Организация работы по продвижению имиджа компании и ее брендов (PR-активность)
• Организация участия в специализированных выставках
• Курирование вопросов рекламы (концепция, креатив, реализация, оценка эффективности)
• Курирование вопросов обеспечения каналов продаж необходимыми промо-материалами и рекламой – indoor/outdoor реклама, айдентика, инфографика, POSM, упаковка, полиграфия, сувенирная продукция и пр.
• Разработка и реализация стандартов оформления упаковки и мест продаж
• Работа с контрагентами – переговоры, заключение договоров, документооборот, отчётность

Управленческие:

• Доукомплектовать штат отдела (по итогам аудита)
• Планирование, бюджетирование и контроль рекламной и PR-деятельности компании
• Постановка целей и задач сотрудникам отдела, формирование мотивации
• Анализ рекламной и маркетинговой активности основных игроков рынка (с привлечением службы аналитики)
• Оценка результативности проведенных рекламных акций и мероприятий, разработка шагов по повышению эффективности работы отдела
• Наставничество (делиться своим опытом и навыками, при выявлении производственной необходимости, организовывать обучение сотрудников)
• Отчетность перед вышестоящим руководством

  Требования:

• Опыт работы в российской производственной компании + обязательно опыт поддержки разных каналов продаж (дистрибуция, проектные продажи, прямые продажи и пр.) в B2B- секторе
• Проактивность, богатый опыт работы с разными каналами коммуникаций, отсутствие шаблонов

  Условия:

• Постоянный оклад (обсуждается с успешным кандидатом) + KPIs (ежемесячный и квартальный)
• Обучение продукту
• График работы 5/2 10.00 -19.00
• Оформление по ТК РФ (все выплаты белые)
• Корпоративное питание/ чай, кофе, печеньки
• Офис Лотте - бизнес-центр класса A на метро Калужская

Разработчик и производитель решений для IT-инфраструктуры Hyperline в поиске Руководителя товарного направления.   Обязанности:

• Управление всеми процессами, связанными с развитием продукта
• Прогнозирование прибыльности продукта и окупаемости разработки
• Анализ целевых параметров продукта: объёмы продаж, рентабельность, частота и продолжительность использования и т.д.
• Отслеживание ассортимента, технологии и функциональных возможностей конкурентных предложений, а также потребительских предпочтений и трендов
• Формирование требований и технических заданий на разработку и модификацию продуктов
• Участие в координации работы команды разработчиков
• Соблюдение бюджетов и достижение запланированных показателей доходности продуктового направления
• Участие в разработке стратегии продвижения продукта на рынке
• Презентация и защита продукта перед руководством, инвесторами и другими ключевыми аудиториями
• Обеспечение непрерывного совершенствования продукта
• Проведение адаптации функциональных характеристик продукта с учётом законодательных требований, стандартов и прочих особенностей территориальных рынков присутствия

  Требования:

• Аналогичные функциональные обязанности в других компаниях с российским производством: Электрика, Светотехника, СКС, Системы Безопасности, Промышленное оборудование
• Курсы продуктового маркетинга
• Математические навыки, знание английского языка, планирование

  Условия:

• Оформление по трудовой книжке с первого дня, полностью «белые» выплаты
• Обучение
• График работы: 08.00 - 17:00; 09.00 -18.00; 10.00 - 19:00 (обсуждается)
• Корпоративное питание/ чай, кофе, печеньки
• Офис Лотте - бизнес-центр класса A на метро Калужская (4 минуты пешком)

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Руководитель направления по обучению сотрудников продаж и сервиса.   Обязанности:

• Анализ потребностей в обучении и аудит всех уже существующих материалов
• Разработка подхода по оценке, обучению и развитию сотрудников направлений продаж и сервиса
• Создание и поддержание системы обучения и проф. адаптации для блоков, взаимодействующих с клиентом (ЦА офисы продаж, управляющих компаний, партнерские офисы, предприниматели, агенты)
• Разработка и актуализация программ обучения
• Подготовка концептов, организация и проведение образовательных мероприятий базового и развивающего характера (вебинары, конференции, мастер-классы, фасилитации)
• Поиск лучших практик/программ на рынке, ведение переговоров с поставщиками образовательных услуг
• Обучение кадрового резерва, стажерские программы
• Аналитика результатов, работа с BI отчетностью
• Ведение коммуникаций с внутренним заказчиком, подготовка презентаций ко встречам, проработка запросов

  Требования:

• Опыт работы в обучении персонала от 5 лет
• Опыт построения системы обучения в блоках обучения продажам и сервису
• Опыт самостоятельной разработки подходов и учебных программ
• Опыт проведения обучения продажам, продукту, стандартам
• Знание современного рынка услуг обучения, тенденций
• Хорошие организаторские и коммуникативные способности
• Желателен опыт работы с франшизой с большой сетью
• Уверенный пользователь Excel и PowerPoint

  Условия:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке