Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Tibbo Systems открыта вакансия Директор по продажам (Enterprise IT Software).   Tibbo Systems - ведущий российский разработчик программных решений для Интернета вещей. Компания занимается разработкой и внедрением платформы для цифровой трансформации AggreGate, а также продуктов, созданных на ее основе. Платформа AggreGate - это гибкий конструктор IoT/IIoT продуктов и сервисов, которые являются основой стратегии цифровизации современных предприятий. В отличие от других платформ на российском рынке, AggreGate позволяет создавать сложные решения и продукты в режиме Low Code, выводя разработку на новый уровень по скорости и снижая стоимость. Целевые клиенты - крупнейшие предприятия и компании России, партнеры - российские системные интеграторы и инжиниринговые компании.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии продаж для достижения амбициозных целей по росту выручки в целевом сегменте крупных предприятий и организаций
• Совместная работа с руководителями компании по координации процесса продаж с процессами других подразделений
• Создание и постоянное совершенствование процесса поиска и отбора профессионалов, которые могут усилить команду продаж
• Повышение уровня команды продаж через наставничество и профессиональное развитие
• Создание в команде продаж культуры, ориентированной на достижение высоких результатов
• Выявление и развитие новых направлений бизнеса и стратегических партнерств
• Выстраивание и поддержание личных отношений с ключевыми заказчиками и партнерами
• Организация потока обратной связи по конкурентам и требованиям рынка для принятия стратегических решений по развитию платформы AggreGate
• Контроль и улучшение процесса продаж от этапа обработки входящих лидов до закрытия сделки
• Руководство внедрением инструментов и процессов отдела продаж для обеспечения максимальной эффективности команды
• Выбор и мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) для контроля успешности процесса продаж и эффективности команды
• Регулярная отчетность по показателям эффективности команды и прогнозу продаж
• Участие в работе над корпоративной стратегией

  Требования:

• Подтвержденный опыт масштабирования команды с 20 до 50+ человек и роста бизнеса на 80 и более процентов в год
• Подтвержденный опыт управления быстро растущей командой в B2B компании-вендоре ПО
• Сильные навыки решения проблем и принятия решений на основе данных
• Отличные коммуникационные навыки, подтвержденный опыт выстраивания и поддержания отношений на разных уровнях
• Отличное знание ИТ рынка РФ
• Знание английского на уровне C1/C2

  Условия:

• Четко сформулированная стратегия по быстрому росту на рынке РФ
• Ежегодный бонус, зависящий от коммерческой выручки компании
• Удаленная работа и гибкий график
• Хорошо выстроенные процессы, которые нужно улучшать дальше
• Программа обучения технологии продаж и специфике продукта
• Оформление по ТК РФ

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию Uchi.ru ищут Senior Product Manager, который возглавит проект Учи Ответы, платформу вопросов и ответов по школьной тематике. Перед командой стоит задача увеличения активаций пользователей и конверсии в основной продукт. Помимо этого важно поддерживать рост поискового трафика.   Учи.ру — крупнейшая российская образовательная онлайн-платформа с аудиторией более 19 млн пользователей. На платформе дети изучают школьные предметы, готовятся к ВПР и ОГЭ, участвуют в олимпиадах и развивают гибкие навыки. Также это одноименная группа компаний в составе VK.   Задачи:

• Управлять продуктовой командой и продуктом Учи Ответы
• Отвечать за выполнение стратегических целей продукта
• Вместе с командой формировать бэклог гипотез, валидировать и проводить тестирование
• Участвовать в разработке стратегии продукта, искать точки роста и формировать план развития
• Работать над увеличением конверсии в регистрацию пользователей
• Работа с внешним и внутренним пользовательским интерфейсом: анализ, доработка, тестирование

  Требования: 

• Опыт работы продакт–менеджером от 2 лет с успешными кейсами по увеличению выручки
• Опыт улучшение показателей конверсии в регистрацию и активность пользователей
• Успешные кейсы по SEO будут плюсом
• Умение грамотно формировать гипотезы, ставить тесты и интерпретировать результаты
• Аналитический склад ума, отличное понимание продуктовых метрик

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Гибридный или удаленный формат работы
• Гибкое начало рабочего дня
• Материальная помощь в случае важных событий в жизни
• Доплаты к больничному листу
• ДМС после испытательного срока (включая стоматологию, плановую госпитализацию, полный чек-ап раз в год)
• Три дополнительных выходных на непредвиденные случаи
• Бесплатный доступ к платформе и скидка 50% на уроки в Учи.Дома для близких родственников
• Оплата 50% от стоимости психологических консультаций
• Преимущества аккредитованных IT-компаний
• Обучение за счет компании
• Доступ к корпоративным онлайн-библиотекам

В Ашан требуется Руководитель правовой поддержки HR и охраны труда.   Чем предстоит заниматься:

• ​Руководство, координация и развитие группы старших юристов, оказывающих правовую поддержку HR дирекции, службы охраны труда и медицинской службы;
• Консультирование объектов АШАН Ритейл Россия по вопросам трудового права, в т.ч. и в нестандартных ситуациях;
• Непосредственное участие в судебных процессах, разрешении трудовых споров;
• Подготовка ответов на запросы государственных органов и взаимодействие с ними;
• Разработка и доработка основных ЛНА Организации, должностных инструкций;
• Поддержка электронного кадрового документооборота;
• Консультирование по вопросам защиты ПДн работников и разработка основных Положений и форм документов;
• Правовое сопровождение вопросов медицины и охраны труда;
• Посещение сопровождаемых объектов в формате служебных поездок и командировок;
• Обучение менеджеров, руководителей, директоров в рамках тренингов по направлению;
• Регулярные аудиты кадровой документации;
• Предложение современных решений по бизнес-процессам дирекции.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы: трудовая поддержка HR функции - от 5 лет, опыт руководства командой – от 3 лет;
• Высшее юридическое образование;
• Знание иностранного языка: английский или французский;
• Практическое применение норм трудового законодательства, в области охраны труда, ПДн работников и в иных смежных сферах;
• Опыт участия в судебных заседаниях по трудовым спорам;
• Умение выступать бизнес-партнером для бизнеса и использование риск-ориентированного подхода при поисках решений;
• Умение выстраивать коммуникацию внутри коллектива и при взаимодействии с представителями государственных органов;

  Компания предлагает:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем, премии по результатам работ;
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
• Вариативность карьерного пути и развития;
• Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в магазинах и льготные условия от партнеров, к ДМС можно подключать детей через 1 год работы;
• Внутрикорпоративное обучение;
• Участие в амбициозных федеральных проектах;
• Корпоративное питание и бесплатная парковка;
• Работайте вместе с друзьями и получайте премию за каждого трудоустроенного друга;
• Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент.

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию Uchi.ru ищут Project Manager-а в команду, которая отвечает за “счастье” учителей. Команда хочет сделать сервис, который поможет учителям сильно сократить их нагрузку в рамках ежедневных задач и помочь сделать процесс обучения детей более увлекательным и интересным.   Учи.ру — крупнейшая российская образовательная онлайн-платформа с аудиторией более 19 млн пользователей. На платформе дети изучают школьные предметы, готовятся к ВПР и ОГЭ, участвуют в олимпиадах и развивают гибкие навыки. Также это одноименная группа компаний в составе VK.   Задачи:

• Вести большие проекты по интеграции с внешними партнерами, такими как московская электронная школа и цифровой образовательный контент
• Выстраивать долгосрочную коммуникацию с партнерами
• Составлять планы проектов, контролировать ход работ и регулярно информировать всех стейкхолдеров
• Управлять командой: постановка и декомпозиция задач по SMART, контроль сроков выполнения, митинги, грумминги, брейнштормы и др.
• Анализировать рынок и конкурентов, предлагать новые решения по улучшению проектов
• Проводить анализ эффективности и делать регулярную отчетность
• Защищать планы с продактом и другими стейкхолдерами

  Требования:

• Опыт руководства проектной командой для запуска продукта
• Опыт в управлении командой разработки, составления подробных ТЗ
• Умение декомпозировать большие задачи и делать работу поэтапно
• Отличные навыки проектного менеджмента
• Превосходные навыки общения и умение выстраивать процессы коммуникации c b2b клиентами на всех этапах проекта

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Гибридный или удаленный формат работы
• Гибкое начало рабочего дня
• Материальная помощь в случае важных событий в жизни
• Доплаты к больничному листу
• ДМС после испытательного срока (включая стоматологию, плановую госпитализацию, полный чек-ап раз в год)
• Три дополнительных выходных на непредвиденные случаи
• Бесплатный доступ к платформе и скидка 50% на уроки в Учи.Дома для близких родственников
• Оплата 50% от стоимости психологических консультаций
• Преимущества аккредитованных IT-компаний
• Обучение за счет компании
• Доступ к корпоративным онлайн-библиотекам

Вакансия на удаленке.   В аудиосервис Звук ищут Технического директора, способного через свой вижн формировать стратегическое направление развития технологической структуры компании.   Ожидания от кандидата:

• Построение такого технологического базиса, который позволит компании кратно расти и масштабироваться
• Развитие процессов разработки в сторону точности. Оптимизация архитектуры приложения и работа со сроками и качеством, снижение количества багов
• Построение подходов управления и развития, основанного на метриках и регулярном анализе результатов
• Построение сильного Tech бренда для привлечения экспертизы в компанию

  Команда: Сильная команда СEО-1, которая будет вашим ключевым партнером и драйвером изменений: IT:

• Более 300 экспертов в своих областях
• 6 вертикалей внутри департамента разработки (IOS, Android, Backend, Frontend, SA, QA)
• Команда PM, управляющая продуктовой разработкой
• Мощная команда эксплуатация из SRE, Devops, DBA и системных архитекторов
• Ряд внешних ресурсов, таких как аутстафф, провайдеры и внешние подрядчики
• Более 20 сформированных команд продуктовой разработки, готовые достигать своих целей

Ключевые партнеры / кросс-функции:

• Data. Активно растущее направление, строящее платформенные сервисы для рекомендаций, поиска, кампейнинга и обработки аудиоконтента на базе Machine Learning и управления данными
• Продукт. Экспертный продуктовый департамент с амбициозными целями, понятным роадмапом и оцифрованными ожиданиями от продукта и ИТ
• Департамент развития бизнеса. Команды роста и CRM, опирающиеся на цифровой маркетинг, привлекающие новых пользователей в Звук
• Финансовый и Операционный департаменты. Команды продуктовой аналитики, измеряющие пользовательский опыт в понятных цифрах и метриках
• HR. Большая команда HR с функциями рекрутмента, адаптации, T&D, HRBP, Brand; Готовая решать задачи любого объема

  Зоны ответственности: Развитие продуктов и бизнеса компании через технологии, технологическое бизнес-партнёрство:

• Создание и реализация ИТ стратегии, отвечающей целям продукта
• Достижение КПЭ продукта путем его технологического развития
• Увеличение capacity технологических платформ внутри приложения
• Оптимизация архитектуры, ускоряющая работу приложения и упрощающая интеграции с различными поверхностями. Построение высоконагруженных, отказоустойчивых систем и сервисов
• Достижение ключевых метрик, как IT, так и продуктовых
  (от Т2M, SLA и скорости работы отдельных компонентов приложения до MAU и Retention пользователей)
• Построение правильной и эффективной культуры разработки, построение эффективных процессов и управления сроками
• Развитие команды и оргструктуры подразделения

  Текущий стек технологий:

• Backend Python. 3.9/2.7, FastAPI, AIOHTTP, Django, Flask, Pytest, Kafka, Redis, PostgreSQL, GraphQL, Poetry, Docker
• IOS. Swift, Architecture: MVP (Legacy Objective-C), MVVM+Coordinators, RxSwift, Database: Realm
• Android. Kotlin, Java. Architecture: MVP, MVVM
• Web. JavaScript, ReactJS, NextJS, NodeJS, MongoDB, MobX, HTML, СSS
• Data Science. Spark, Postgre, Airflow, Presto, Python 3.8, Kubernetes, Docker, Kafka, FastAPI, Sonar, Redis, Minio, Jenkins, Elastic, Logstash, Prometheus

  Компания предлагает:

• Стриминг придумали больше 15 лет назад. В последние 5-7 лет он стал основным форматом потребления аудио-контента и прибыльным бизнесом наравне с топовыми финтех и другими b2c продуктами
• Компания приносит в мир качественно новый пользовательский опыт потребления, построенный на новейших технологических решениях. У компании есть экспертиза, амбиции и ресурсы. А также свобода в достижении целей и культура стремительной команды, где сильны горизонтальные связи и люди друг с другом в контакте
• Присоединяйся к команде единомышленников, стремящихся сделать живой амбициозный продукт, который станет лидером среди стримингов
• Преимущества работы в аккредитованной IT-компании
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская
• Возможность выбрать удаленку или офис, время начала работы
• ДМС с первого рабочего дня для вас и вашего питомца
• Забота о психологическом здоровье и компенсация затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки, фреши и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале и компенсация ваших личных затрат на спорт
• Оплата участия в конференциях, скидки на изучение английского, доступ к обучающим ресурсам
• Личный Бадди для быстрой адаптации в первые месяцы работы
• Вечеринки с артистами в офисе и проходки на их концерты
• Возможность слушать музыку на работе, потому что музыка и есть ваша работа

В Ингосстрах Банк требуется Директор департамента маркетинга.   Что банк ждет от кандидата:

• Высшее образование (магистратура или специалитет)
• Опыт в маркетинговой деятельности в крупных компаниях не менее 5 лет, желательно в банковской сфере
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Формирование и реализация коммуникационных политики и стратегии Банка, взаимодействия со СМИ
• Планирование и проведение рекламных кампаний банка
• Организация оперативного маркетинга, брендменеджмента, цифрового маркетинга, трейд-маркетинга, управления качеством и лояльностью
• Навыки анализа ценовой политики, проведения конкурентного анализа
• Успешно реализованные проекты, которые вы сможете презентовать на собеседовании
• Опыт стратегического планирования и бюджетирования в маркетинге, постановки KPI и их измерения
• Опыт создания и управления эффективной командой не менее 3 лет

  Задачи:

• Организация работы департамента маркетинга в рамках реализации стратегии развития банка, текущих бизнес-процессов и проектной деятельности (в части маркетинговых проектов)
• Развитие маркетинговых направлений в зоне ответственности: бренд и маркетинговые коммуникации, цифровой маркетинг, клиентский опыт
• Создание и организация деятельности жизнеспособной и эффективной маркетинговой команды

  Условия:

• Уверенность - соблюдают ТК РФ, чтобы Вы были уверены и в сегодняшнем, и в завтрашнем дне
• Здоровье – предлагают сотрудникам заботу о своем здоровье как при помощи лучших профессионалов за счет программ ДМС (и стоматологов – тоже), так и доплачивая разницу по больничному листу до размера зарплаты (до 10 дней в году)
• Дополнительные полчаса сна (или даже больше) – за счет расположения офиса в 50 метрах от ст.м. Новослободская/Менделеевская (ул. Сущевская, д. 27, стр. 1)
• Время на себя и близких – при стандартном графике 5/2 с 9 до 18 по пятницам заканчивают рабочий день в 16:45
• Саморазвитие (24/7, если захотите) – для сотрудников работает удобное мобильное приложение с десятками электронных курсов и материалов для развития, в которых мы постарались собрать лучшие отечественные и мировые практики и инструменты как по hard, так и по soft-skills
• ЗОЖ – вместе играют и участвуют в спортивных мероприятиях

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию Uchi.ru открыта вакансия Руководителя продуктовой разработки (вертикаль "Учитель").   Учи.ру — крупнейшая российская образовательная онлайн-платформа с аудиторией более 19 млн пользователей. На платформе дети изучают школьные предметы, готовятся к ВПР и ОГЭ, участвуют в олимпиадах и развивают гибкие навыки. Также это одноименная группа компаний в составе VK.   Команда в поиске Руководителя продуктовой разработки, которому предстоит отвечать за технический отдел направления “Учитель начальной школы”. Команда помогает автоматизировать рутинные процессы для непростой аудитории – школьных педагогов, и развивает такие сервисы, как подготовка уроков, выдача домашних заданий и программа лояльности “Активный учитель”. Глобальная цель – это стать основным помощником учителя в школе.   Задачи:

• Сформировать техническую стратегию развития на основе ключевых для бизнеса продуктов
• Управлять двумя командами веб разработки (по 7 человек в каждой команде)
• Оптимизировать текущие сервисы, которые находятся во владении команды, такие как – домашние задания, подготовка к уроку, программа лояльности
• Наладить взаимодействие со смежными командами – Ученика, Старшей школой
• Принимать активное участие в развитие бизнес-стратегии
• Формировать технические OKR и отвечать за их выполнение командами
• Технологический стек: БД: PG, Redis; Messaging: Kafka, RabbitMQ; Языки: ruby, node.js; Мониторинг: Grafana, Prometheus, Alertmanager, ELK(стек).
• Команда развивает и запускает социально значимые проекты. Один из последних – сервис подготовки к уроку, который помогает учителям сократить время и легко собрать необходимые к уроку материалы
• В планах дальнейшее развитие программы лояльности “Активный учитель”. Сейчас эта программа представляет собой лидерборду, однако команда планирует масштабировать ее до полноценной программы лояльности. Кроме того, предстоит работать над проектами по запуску UGC контента, а также над крупными интеграциями со школьными сервисами по всей стране

  Требования:

• Умеете управлять несколькими командами разработки и делали это не менее года
• Имеете опыт работы в разработке не менее 3-х лет и ориентируетесь в архитектуре приложений
• Будет бонусом, если вы имели опыт бэкенд разработки по стеку: PG, RabbitMQ, Kafka, Ruby, Node.js, но компания готова рассматривать кандидатов, работавших и с другим стеком
• Ориентируетесь в основах сервисной архитектуры и распределенных систем
• Умеете мыслить стратегически, но можете погрузиться в детали, когда это необходимо
• Можете развивать команду мечты и делать ее сильнее
• Организовывали процессы и умеете в гибкие методологии, знаете, как их внедрять в команду

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Гибридный или удаленный формат работы
• Гибкое начало рабочего дня
• Материальная помощь в случае важных событий в жизни
• Доплаты к больничному листу
• ДМС после испытательного срока (включая стоматологию, плановую госпитализацию, полный чек-ап раз в год)
• Три дополнительных выходных на непредвиденные случаи
• Бесплатный доступ к платформе и скидка 50% на уроки в Учи.Дома для близких родственников
• Оплата 50% от стоимости психологических консультаций
• Преимущества аккредитованных IT-компаний
• Обучение за счет компании
• Доступ к корпоративным онлайн-библиотекам

Вакансия на удаленке.   В аудиосервис Звук требуется Product Owner Waves.    Волны - один из продуктов направления Live в Звуке, в которые входит также Эфир и Player. Волны представляют из себя потоки персонализированного контента. Волны подстраиваются под контекст и эмоциональное состояния пользователя, обладают большим потенциалом встраиваться во все остальные сценарии приложения, а так же за его пределы.   Обязанности:

• Формировать и приоритизировать бэклог в краткосрочной и долгосрочной перспективе
• В силу специфики продукта знать бэклоги других продуктовых команд и департаментов, таких как Рекомендации(Tech), Рост, Маркетинг, Редакция. Управлять их ожиданиями
  Понимать рынок и место продукта относительно конкурентов
• Качественно улучшать Discovery процесс в команде и поддерживать высокую вовлеченность в развитие продукта остальных ее членов
• Постоянно актуализировать целевое видение и стратегию продукта
• Регулярно проводить/ставить задачи на исследование пользователей аудиостриминга
• Отвечать за метрики, а не за реализацию фичей

  Требования:

• Практический опыт в роли владельца продукта от 3-х лет без сочетания с ролью Project Manager-а и Scrum master-а
• Понимание, как оптимально проверять гипотезы
• Понимание A/B тестирования, Критерия ценности, их зоны применения и другие способы проверки гипотез
• Иммунитет к задачам "сверху" и умение обосновывать свои решения
• Знание что такое эффективная разработка и какие ценности нужно растить в команде
• Интерес к музыкальной индустрии
• Будет плюсом, но не обязателен опыт работы в роли AI/ML Product Owner-g/Manager-а. Можете без помощи tech команды оценить baseline, понимаете как связывать метрики качества моделей с метриками бизнеса

  Условия:

• Преимущества работы в аккредитованной IT-компании
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская
• Возможность выбрать удаленку или офис, время начала работы
• ДМС с первого рабочего дня для вас и вашего питомца 
• Забота о психологическом здоровье и компенсация затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки, фреши и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале и компенсация ваших личных затрат на спорт
• Оплата участия в конференциях, скидки на изучение английского, доступ к обучающим ресурсам
• Личный Бадди для быстрой адаптации в первые месяцы работы
• Вечеринки с артистами в офисе и проходки на их концерты
• Возможность слушать музыку на работе, потому что музыка и есть ваша работа

В аудиосервис Звук требуется Product Owner Collections.    Коллекция - один из ключевых разделов приложения, в котором пользователь собирает контент (треки, плейлисты, альбомы, артистов, подкасты и аудиокниги), который ему понравился в Звуке, чтобы быстро возвращаться к нему снова. Он состоит из разных полочек (подразделов), в которых пользователь может слушать, сортировать, фильтровать коллекционируемый аудиконтент.   Чем предстоит заниматься: Продукт:

• Отвечать за удобство, красоту и базовое наполнение Коллекции, чтобы пользователь мог собирать все виды контента и удобно взаимодействовать с ними внутри подразделов Коллекции
• Адаптировать Коллекцию под изменения сервиса, добавлять новые подразделы и провести редизайн главной страницы раздела
• Поддерживать качество и стабильную работу существующей функциональности скачивания и прослушивания контента без интернета
• Прокачивать навигацию и удобство подраздела «Скачанное», в котором собирается весь загруженный контент

Продуктовые процессы:

• Формировать и приоритизировать бэклог в краткосрочной и долгосрочной перспективе, проводить квартальное планирование своего направления
• Улучшать Discovery-процесс в команде (с участием продуктового аналитика, дизайнера и системного аналитика) и поддерживать высокую вовлеченность в развитие продукта остальных её членов
• Изучать пользовательский опыт с помощью исследований, проводить АБ-эксперименты
• Отвечать за вижн и метрики своего направления

  Требования:

• Опыт работы на продуктовой позиции в В2С (или в B2B, но с большим желанием развиваться в В2С) с несколькими успешными кейсами, которыми можно гордиться
• Умение общаться со стейкхолдерами на языке бизнеса, а с командой - на более техническом языке, желание слушать и договариваться, держать фокус на главном, аналитический склад ума, обладание эмпатией к пользователям и коллегам
• Практический опыт применения различных инструментов для проверки гипотез: A/B-экспериментов, количественных и качественных исследований, понимаешь их зоны применения
• Иммунитет к задачам "сверху" и умение обосновывать свои решения
• Опыт выстраивания Discovery-процессов и знания, как поддерживать вовлечённость в продукт в выделенной кроссфункциональной команде разработки

  Условия:

• Преимущества работы в аккредитованной IT-компании
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская
• Возможность выбрать удаленку или офис, время начала работы
• ДМС с первого рабочего дня для вас и вашего питомца
• Забота о психологическом здоровье и компенсация затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки, фреши и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале и компенсация ваших личных затрат на спорт
• Оплата участия в конференциях, скидки на изучение английского, доступ к обучающим ресурсам
• Личный Бадди для быстрой адаптации в первые месяцы работы
• Вечеринки с артистами в офисе и проходки на их концерты
• Возможность слушать музыку на работе, потому что музыка и есть ваша работа

В компанию-поставщик комплексных продуктов и решений для инженерных систем требуется Директор по цифровой трансформации.   Обязанности:

• Лидирование деятельности в области цифровой трансформации компании
• Разработка и реализация стратегии по функциональному направлению (автоматизация, цифровизация, трансформация, проекты, бюджеты)
• Преобразование существующих бизнес-процессов, повышение их эффективности и адаптация к внешним технологическим изменениям
• Разработка и внедрение инновационных решений
• Развитие и повышение устойчивости ИТ-инфраструктуры в условиях географической распределённости, внутренних и внешних рисков
• Формирование портфеля проектов в соответствии со стратегией цифровизации и управление его реализацией (организация работы проектных команд)
• Выстраивание внутренних коммуникаций в компании для успешной реализации поставленных целей
• Коммуникации с внешними клиентами, улучшение их пользовательского опыта, презентации новых технологий
• Формирование цифровой культуры в организации
• Планирование и формирование бюджета, контроль исполнения и окупаемости
• Аналитика и отчетность

  Требования:

• Успешный опыт внедрения проектов цифровой трансформации в компаниях федерального уровня (B2B, ритейл, FMCG, инжиниринговые услуги)
• Общая экспертиза по вопросам цифровой трансформации
• Знание методологий оценки цифровой зрелости компании
• Успешный опыт по автоматизации бизнес-процессов
• Дополнительное профессиональное образование в области цифровой трансформации, финансов, управления проектами и процессного управления
• Знание передовых информационных и цифровых технологий, понимание бизнес-необходимости их внедрения
• Знание актуального рынка поставщиков информационных систем и технологий
• Навыки проектного управления, оценки рисков, оценки эффективности
• Владение технологиями управления распределенными командами
• Навыки управления организационными изменениями
• Навыки составления, управления и оценки эффективности бюджетов

  Условия:

• Официальное оформление по ТК, постоянная позиция в штате
• Конкурентный уровень заработной платы, система премирования
• Релокационный пакет в случае переезда
• Корпоративные скидки на посещение спортивных и культурных мероприятий, обучение английскому
• Возможность участия во внутренних спортивных командах
• Бесплатная парковка у офиса

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!