Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В дом культуры ГЭС-2 (фонд современного искусства V-A-C) требуется Продюсер.   Обязанности:

• Подготовка актуальных материалов для публикаций, включая редакционные материалы, фото- и видеоподборки, интервью, видео- и аудиоролики
• Контроль всех процессов при создании материалов для digital-площадок институции (сайт, соцсети, YouTube): от препродакшена до публикации
• Разработка и внедрение новых digital-форматов
• Разработка и реализация специальных проектов (идеи для брендинга и оформления площадок, фото- и видеоматериалы)
• Работа с авторами, поиск подрядчиков для реализации задач
• Планирование сроков и определение проектных бюджетов, подготовка технических заданий и документации по проектам

  Требования:

• Высшее образование
• Грамотный русский язык, умение писать и редактировать тексты разных форматов
• Умение эффективно использовать инструменты digital-маркетинга
• Навыки разработки и реализации медиаплана
• Владение пакетом Microsoft Office, администрированием соцсетей и умение работать с веб-редакторами
• Опыт в продюсировании и создании контента
• Опыт редакционной работы в СМИ, интернет-изданиях, digital-маркетинге от 3 лет
• Знание ФЗ «О рекламе» и других законодательных актов, относящихся к деятельности PR-отдела, будет преимуществом

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования
• График работы: 5/2
• ДМС после испытательного срока
• Возможность работать в команде, которая меняет культурный ландшафт Москвы

  Откликнуться с резюме, ссылками на публикации и примерами спродюсированного вами контента.

В специализированное инжиниринговое предприятие Атомтехэнерго (Росатом) требуется Начальник отдела кадровой и социальной работы.   АО Атомтехэнерго - российский лидер в области организации, управления и выполнения ввода АЭС в эксплуатацию.   Обязанности:

• Управление персоналом отдела кадровой и социальной работы
• Администрирование процессов кадрового делопроизводства
• Разработка и внедрение ЛНА, участие в согласовании должностных инструкций
• Контроль исполнения подразделением плановых задачи поручений руководства
• Формирование ежемесячной и ежеквартальной отчетности (анализ текучести кадров, движения персонала и ССЧ)
• Отправка и контроль за соблюдение сроков сдачи установленной законодательством отчетности: формирование сведений о страховом стаже, сведений о трудовой деятельности по установленным формам по окончании отчетных периодов и предоставления по электронным каналам связи в территориальные органы СФР в сроки, установленные законодательством
• Разработка необходимой документации, форм по кадровой работе для международных площадок организации. Разработка и реализация корпоративной социальной политики, по направлениям: жилищная политика, санаторно-курортное обеспечение работников, негосударственное пенсионное обеспечение, ДМС, культурно-массовая, спортивно-массовая работа
• Подготовка и предоставление отчетности по направлению
• Подготовка предложение и материалов по награждению работников наградами отраслевыми, государственными
• Проводить закупочные процедуры и оформление сопутствующей документации по заключению договоров

  Требования:

• Высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом
• Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях от 5 лет
• Высокий уровень знаний трудового законодательства и применение его на практике
• Практический опыт проведения закупочных процедур
• Аккуратность и внимательность в работе
• Умение работать в режиме многозадачности
• Опыт работы на производственных предприятиях, в организациях, в том числе в атомной энергетике не менее пяти лет
• Уверенный пользователь ПК: (ЕОСДО, Windows, Microsoft Office)

  Условия:

• Место работы: г. Москва, м. Павелецкая/Добрынинская
• Конкурентная з/п и годовой бонус
• Социальные программы для сотрудников: ДМС (добровольное медицинское страхование); СНС (страхование от несчастных случаев и болезней); санаторно-курортное лечение; культурные и спортивные мероприятия
• Регулярное обучение за счет работодателя
• Возможности профессионального и карьерного роста

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать ожидаемый уровень дохода.

В благотворительный фонд помощи женщинам с онкологическими заболеваниями "Дальше" требуется PR-менеджер.   "ДАЛЬШЕ" – ведущий профильный фонд в России по проблеме рака молочной железы. С 2011 года объединяет людей, чтобы каждая женщина знала о раке груди, могла вовремя обнаружить, получить необходимое лечение, справиться с диагнозом и жить дальше. На базе фонда действует Центр поддержки "Вместе" и онлайн-сервис "Вместе Плюс", где любая женщина и ее близкие могут получить профессиональную помощь специалистов бесплатно.
Ищут в команду профессионала с релевантным опытом в области PR и SMM и с пониманием специфики работы фандрайзинговой организации, готового погрузиться в тему поддержки женщин с раком молочной железы, просветительской работы в области заботы о здоровья груди и управления здоровьем.   В ваши обязанности будет входить:

• Организация информационного сопровождения всех мероприятий фонда
• Мониторинг новостной повестки и умение встроиться в инфоповод
• Работа с целевыми СМИ (как социально-ориентированные, так и для широкой аудитории)
• Разработка и реализация контент-плана всех каналов коммуникаций фонда и поиск новых
• Личное сопровождение интервью, съемок или коммуникации СМИ с руководителями, экспертами и благополучателями фонда; подготовка спикеров к интервью
• Подготовка фактуры для публикаций (интервьюирование подопечных и экспертов, поиск аналитических материалов по теме и т.п.)
• PR-поддержка партнерских коллабораций и интеграций, работа с блогерами и телеграм-каналами
• Администрирование сайтов фонда
• Актуализация информации на сайтах фонда: баннеры, фандрайзинговые страницы, новости, информация о сотрудниках, публикации в СМИ и т.д.
• Участие в создании рассылок подписчикам фонда через платформу Unisender
• Совместно с SMM-специалистом отрабатывать комментарии в социальных сетях, в том числе, работать с негативом
• Составление ТЗ для профильных специалистов (включая волонтеров): журналист-копирайтер, таргетолог, дизайнер, фотограф и т.д., включая работу с волонтерами по PR-задачам (а также поиск и вовлечение новых)
• Администрирование процессов документооборота с подрядчиками
• Участие в разработке и последующая реализация коммуникационной стратегии фонда
• Составление аналитического отчёта по результатам своей работы

  Ключевые навыки и компетенции:

• Писать быстро, хорошо и в разных форматах о ранней диагностике, профилактике, поддержке, благотворительности и женщинах, которые уже столкнулись с диагнозом (новости для сайта, интервью, личные истории, комментарии, посты)
• Уметь общаться с людьми, находить подход, интересоваться ими
• Мониторить тренды в PR и социальных сетях для применения в продвижении фонда
• Уметь работать по брендбуку при постановке задач дизайнеру, а также при коммуникации с партнерами
• Уметь заразить всех вокруг своей идеей и вовлечь в ее реализацию

  Что фонд ждет от кандидата:

• Понимание, что такое PR и маркетинговая стратегии и как они реализуются
• Грамотный русский язык (стилистика, орфография и пунктуация)
• Знание технических требований тех соцсетей, где присутствует фонд, умение настраивать аккаунты
• Умение работать с Google Analytics, Яндекс.Метрикой
• Креативность и предпринимательский подход: умение предлагать нестандартные решения и находить возможности
• Навык работы как самостоятельно, так и в команде
• Интерес к тематике благотворительности, онкологии и управления здоровьем
• Оптимизм, чувство юмора приветствуется

Будет плюсом:

• Умение настраивать таргетированную рекламу
• Умение работать в программах для создания визуального контента Figma/ Photoshop или аналогичных

  Компания предлагает:

• Оклад — по результатам собеседования
• График работы: 5/2 с гибридным форматом работы: два-три дня в неделю в офисе, остальные дни по желанию дистанционно
• Работа в 12 мин. от м. «Ломоносовский проспект» в комфортном офисе по адресу: ул. Минской 1г корп.3 (ЖК «Золотые ключи 2»)
• Бесплатная парковка
• Обучение и наставничество. Готовы вкладываться в ваше развитие
• Поддержку сильной и дружной команды
• Работу со смыслом, прекрасные партнеры и отличные возможности для самореализации и роста

  Откликнуться с портфолио и сопроводительным письмом, в котором нужно рассказать о себе и своем опыте работы и почему вы хотите работать в фонде.

В Шоу-бар Honey Bunny ищут опытного и целеустремленного Операционного директора для управления сетью шоу-баров премиум класса.    Ваша роль в этой компании будет заключаться в операционном управлении и обеспечении бесперебойной и эффективной работы. Вакансия предполагает оплачиваемую релокацию в Краснодар.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии операционного управления сетью шоу-баров
• Оптимизация операционных процессов для обеспечения максимальной эффективности и экономии ресурсов
• Управление бюджетом и контроль расходов с целью достижения прибыльности компании
• Участие в найме, обучении и управлении персоналом сети
• Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов, чтобы гарантировать высокий уровень удовлетворенности клиентов
• Мониторинг и анализ рынка, включая анализ конкурентов и внедрение новых тенденций в сфере
• Поддержка развития бренда и продвижение шоу-баров для привлечения новых клиентов и удержания существующих
• Частые командировки в Москву для предоставления отчетности учредителям

  Требования:

• Опыт работы в сфере управления операционной деятельностью, предпочтительно в ресторанной сфере премиум сегмента
• Умение анализировать операционные процессы и искать возможности для их оптимизации
• Отличные навыки управления персоналом и опыт работы с разными категориями сотрудников
• Высокие коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с клиентами, персоналом и поставщиками
• Коммерческое мышление и умение разрабатывать и реализовывать бюджеты
• Гибкость и способность к быстрым решениям в ситуациях высокой нагрузки
• Понимание принципов обслуживания клиентов высокого уровня и готовность стремиться к ним

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально с претендентом на вакансию (от 400 000 тысяч рублей)
• Переезд в прекрасный город Краснодар (оплата билетов, аренды квартиры в первые два месяца за счет компании)
• Полная занятость и возможность реализовать свои идеи и проекты
• Дружный и профессиональный коллектив, уровень сервиса с высокими стандартами качества
• Постоянное профессиональное развитие и возможность карьерного роста
• Гибкое начало рабочего дня

Ведущий российский разработчик и производитель лабораторного оборудования для измельчения и рассева материалов ВИБРОТЕХНИК приглашает кандидатов на вакансию Начальника отдела маркетинга и рекламы.   Условия:

• Местоположение в шаговой доступности от м. Василеостровская, м. Приморская, м. Спортивная (собственное здание)
• График работы с ПН по ПТ, с 09:00 до 18:00
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Частичная компенсация расходов на обеды в столовой
• Предоставляется ДМС
• Своевременная выплата ЗП, в полном объеме;
• Уровень ЗП до 150 тыс., рублей на руки
• Уютный офис с современным дизайном

  Сильные стороны компании:

• Ведущий российский производитель на своем рынке
• Компания успешно и стабильно растет более 30 лет
• Продажа продукции по всей России, в странах ближнего и дальнего Зарубежья
• Собственное производство, склад и офис в центре Васильевского острова
• Признание среди клиентов и партнеров Компании как надежного и качественного производителя продукции
• Полная стабильность как по работе, так и по выплате заработной платы

  Обязанности:

• Стратегическое планирование маркетинга
• Управление Отделом маркетинга (контроль исполнения планов, контроль работы сотрудников ОМ (4 сотрудника), табель, расчет заработной платы, согласование отпусков)
• Планирование работы Отдела, отчетность по работе Отдела, бюджетирование (помесячное, квартальное, годовое)
• Реализация проектов и задач маркетинга
• Участие в выставках
• Продвижение в сети интернет
• Директ-маркетинг
• Исследование конкурентов и потребителей
• Реклама и PR
• Разработка полиграфических материалов
• Продвижение новинок продукции
• Экспорт и зарубежное продвижение
• Актуализация СМК Отдела
• Организация проведения аналитики (маркетинговый анализ, статистика продаж и клиентской базы)
• Внутренний маркетинг
• Работа с подрядчиками (ТЗ, встречи/переговоры, оценка и выбор, контроль исполнения работ, участие в принятии результатов)
• Подробный состав задач обсуждается индивидуально с кандидатами

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, маркетинга, менеджмента
• Опыт работы в маркетинге в должности руководителя отдела маркетинга не менее трех лет
• Опыт работы на рынках b2b, промышленных рынках

В Аэроэкспресс открыта вакансия Руководителя отдела навигации и рекламы.   Обязанности: Блок «Реклама»:

• Участие в разработке брендбука, имплементация элементов фирменного стиля на онлайн- и оффлайн-носители, контроль использования брендбука, своевременная актуализация носителей
• Разработка и ведение рекламных кампаний на оффлайн-носителях, в том числе на бартерной основе
• Разработка и контроль производства рекламных носителей (видео-, аудиоролики, POSm, digital-форматы)
• Разработка и производство сувенирной продукции (Новый год, ключевые праздники)
• Подготовка макетов для размещения в бортовом журнале «Аэроэкспресс», в бортовых журналах авиакомпаний, передача в издательство, контроль поставок журналов и выкладки в поездах
• Мониторинг размещений, фотоотчеты.

Блок «Навигация и информирование пассажиров»:

• Подготовка схем размещения и поддержание в актуальном виде навигации на инфраструктуре (терминалах, вокзалах, остановочных пунктах)
• Разработка дизайна и содержания навигационных указателей, динамических табло и расписаний, контроль реализации
• Разработка навигации на станциях МЦД, ЦППК, Метрополитена
• Контроль монтажей на месте установки элементов навигации
• Актуализация расписания/тарифов/режима работы по всем направлениям при изменениях (в том числе возможны ночные работы)
• Информационное сопровождение пассажиров (запись аудио- и видеороликов, контроль актуальности)
• Отработка обращений пассажиров в части навигации и информирования
• Сезонное оформление инфраструктуры в соответствии с общегосударственными праздниками

Блок «Закупки и документооборот»:

• Постановка задач подчиненным сотрудникам, взаимодействие с подрядчиками, контроль исполнения
• Подготовка документации на проведение закупочных процедур по направлениям деятельности
• Взаимодействие с аэропортами, вокзалами, транспортными структурами (подготовка писем, согласования)
• Формирование предложений по ежегодному бюджету в сфере ответственности
• Ведение договорной базы в сфере ответственности

  Требования:

• Опыт в навигации, оформлении точек продаж обязателен
• Высшее образование
• Опыт аналогичной работы от 3 лет
• Знание процедуры закупки по 223 ФЗ, закона О рекламе
• Навыки работы в Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Excel, Power point
• Знание особенностей производства различных рекламных носителей, материалов – желательно

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Комфортный и стильный офис в а/п Шереметьево с видом на самолеты
• График работы 5/2, с 09:00-17:30
• ДМС со стоматологией после трех месяцев работы
• Компенсация питания
• Ежегодная индексация заработной платы
• Бесплатный проезд на корпоративном транспорте компании (поезда и автобусы "Аэроэкспресс")

В сервис проверки и анализа контрагентов Rusprofile требуется Chief Technology Officer.   О компании:

• Работают в сегменте RegTech. Это новый рынок, активно развивающийся во всем мире. Большинство игроков — SaaS сервисы, позволяющие компаниям выполнять требования регулирующих органов, анализировать партнеров и клиентов, наблюдать и анализировать конкурентов, совершать M&A сделки, отслеживать связи между компаниями и многое другое. Это быстро развивающаяся отрасль на пересечении финансов, аналитики, технологий обработки данных, включая AI, нормативных и регуляторных требований
• Rusprofile — быстрорастущая частная компания, один из лидеров российского рынка RegTech. Сервис помогает компаниям быстро и эффективно принимать критические для бизнеса решения на основе данных, собираемых ежедневно из десятков источников. Аудитория Rusprofile составляет около 10 млн пользователей в месяц и десятки тысяч платящих клиентов, от малого бизнеса до крупных корпораций
• За последние 3 года выросли по выручке в 5 раз, в 10 раз по базе клиентов и не планируют останавливаться. Больше не стартап, но и не корпорация. Принимают решения быстро, нет сложной иерархии и бюрократии. Постоянно развиваются и адаптируются, чтобы иметь возможность создавать действительно ценные продукты для клиентов и развивать бизнес

  О команде:

• Сейчас команда разработки состоит из 20 человек: бэкенд, фронтенд, QA, devops. Во главе команды — руководитель разработки
• Исторически работали над продуктом в функциональных командах — продакты пишут подробные ТЗ, разработка доставляет фичи в соответствии с поставленными задачами. С ростом команды столкнулись с проблемами масштабирования, а также ограничениями функционального подхода. Сейчас цель — переход к работе в кросс-функциональных командах и повышение эффективности и масштабируемости разработки
• Вашим основным стейкхолдером будет СЕО, совместно с СРО вы будете настраивать процессы продуктовой разработки, текущий руководитель разработки в роли Head of Engineering будет помогать в онбординге и передаче экспертизы
• Коротко про стэк: PHP, MySQL, Redis, ElasticSearch, Twig, Vue.js

  Кого и зачем ищут:
Цель — продолжать быстрый рост компании и продукта, а также вывод на рынок новых продуктов. Для этого необходима сильная и масштабируемая команда разработки, эффективно работающая в связке с продуктовой командой и бизнесом.   Вы будете отвечать за:

• Разработку и управление прозрачной для стейкхолдеров стратегией технологического развития компании
• Управление ресурсами команды разработки и инфраструктуры
• Обеспечение прозрачности, масштабируемости и высокой эффективности разработки
• Обеспечение бесперебойной работы сервиса
• Прозрачную систему оценки и развития команды разработки
• Культуру разработки

Также, в качества члена executive команды вы будете участвовать в:

• Разработке продуктовой стратегии и видения
• Формировании и внедрении орг. структуры и процессов во всей компании
• Развитии культуры команды

  В первые 3 месяца работы вам предстоит:

• Провести аудит функции разработки — команда, процессы, технический долг
• Разработать план изменений и перехода к работе в кросс-функциональных командах: структура команды, планы развития и найма, процессы, работа с техдолгом
• Провести пилоты по переходу в кросс-функциональные команды
• Запустить изменения в процессах на примере построения или корректировки 1-2 процессов в разработке
• Запустить необходимые вакансии в работу
• Подготовить план внедрения системы оценки и развития команды

В течение 2024 года:

• Настроить эффективную работу разработки в кросс-функциональных командах
• Сформировать сильную команду лидов, нанять необходимых членов команды
• Внедрить прозрачную систему оценки performance и развития
• Сформировать технологическую стратегию на 25–26 года

  Как понять, что вы подойдете:

• Вы управляли командами разработки от 30 человек
• У вас есть опыт работы в кросс-функциональных продуктовых командах, вы понимаете важность постоянной коммуникации продукта с разработкой
• Вы руководили процессами реорганизации команд, создания и внедрения новых орг. структур
• Вы разрабатывали и внедряли системы оценки и развития команды разработки

Будет плюсом:

• Практический опыт разработки. Важно, чтобы вы говорили с разработкой на одном языке
• Вы работали в SaaS продуктах. Понимание особенностей работы такой модели поможет двигаться быстрее

  Что предлагают:

• Свободу действий в принятии решений и высокий уровень ответственности — у вас будет возможность влиять на стратегию компании, развивать команду разработки и строить процессы в ней так, чтобы они помогали бизнесу достигать своих целей
• Интересный продукт в одном из самых быстрорастущих сегментов рынка во всем мире, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего развития
• Бонусную систему, привязанную к финансовым результатам компании
• Гибкий график и возможность удаленной работы (можно также работать в офисе в Москва-Сити с потрясающим видом на столицу)
• Работу в аккредитованной ИТ компании с полным соблюдением ТК РФ
• Любую технику для работы
• ДМС, 7 Day Off, оплату обучения, семинаров и конференций

  Откликнуться с резюме.

В дистрибьюторскую компанию ДАЛИМО открыта вакансия Директора по продажам.   Далимо — один из лидеров дистрибуции на рынке продуктов питания с 1995 года. Компания охватывает более 57 регионов. У компании более 300 поставщиков, среди которых: Hochland, Campina, Mars, Mondelēz, Вимм-Билль-Данн, Ferrero, Махеевъ, Jacobs. Также компания является производителем молочной продукции, сыров, мороженого. В список эксклюзивных торговых марок входят: Пестравка, Parme, Ближний фермер, Дары атлантиды, Mr.Chedd, Multicook, Село Домашкино, Granabella, Сырная Тарелка, Сырный Мастер, Эко Невидаль.и др.   Обязанности:

• Планирование стратегического развития бизнеса в филиале и реализация планов во всех каналах продаж (сети, HoReCa, опт, розница) в зоне ответственности
• Анализ рынка, экономических тенденций и конкурентов, поиск возможностей реализации успешных кейсов на территории в зоне ответственности
• Формирование (расширение) ассортиментного портфеля
• Выстраивание бизнес-процессов в отделах продаж с целью повышения производительности и качества работы сотрудников
• Формирование команды и обеспечение оптимальной организационной структуры и меж функционального взаимодействия
• Участие в переговорах с крупными партнерами и принятие ключевых для филиала решений

  Требования:

• Опыт работы Директором по продажам/Коммерческим директором от 3-х лет
• Знание каналов сбыта - HoReCa, Modern Trade, Tradition Trade, опт
• Умение быстро принимать решения и работать в режиме многозадачности
• Стратегический подход, навыки продаж, понимание архитектуры бизнеса
• Опыт работы в сфере FMCG (продукты питания) будет преимуществом

  Условия:

• Индивидуальные условия программы релокации
• Обсуждаемый с финальным кандидатом уровень вознаграждения
• Ввод в должность
• Участие в интересных проектах и расширение экспертизы
• Система дистанционного обучения сотрудников, корпоративная библиотека, скидки на обучение в Skillbox
• Возможности для профессионального и карьерного роста, программы Кадрового резерва, конкурсы, содействие в релокации сотрудников

В дистрибьюторскую компанию ДАЛИМО открыта вакансия Бренд-менеджера.   Далимо — один из лидеров дистрибуции на рынке продуктов питания с 1995 года. Компания охватывает более 57 регионов. У компании более 300 поставщиков, среди которых: Hochland, Campina, Mars, Mondelēz, Вимм-Билль-Данн, Ferrero, Махеевъ, Jacobs. Также компания является производителем молочной продукции, сыров, мороженого. В список эксклюзивных торговых марок входят: Пестравка, Parme, Ближний фермер, Дары атлантиды, Mr.Chedd, Multicook, Село Домашкино, Granabella, Сырная Тарелка, Сырный Мастер, Эко Невидаль.и др.   Почему Далимо:

• Далимо работает на рынке с 1995 года. Сейчас компания является крупным дистрибьютором и производителем продуктов питания. 65 регионов присутствия
• Работа в компании со своими традициями и ценностями, которая постоянно растет и развивается
• Официальное трудоустройство
• Конкурентоспособная и своевременная заработная плата
• Развитая корпоративная культура
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00

  Чем предстоит заниматься:

• Управление брендом компании — ТМ Купино
• Анализ рынка: товарные категории, конкуренты, ценовые мониторинги
• Запуск новых продуктов: позиционирование, ценовая модель, работа с дизайнерами по упаковке, работа с технологами по продуктам, формулирование УТП, планирование продаж
• Работа с действующим ассортиментом: контроль динамики продаж, расширение/вывод, рестайлинг, стратегии брендов
• Работа с отделом продаж: постановка и контроль задач по достижению целевых показателей по ассортименту по каналам сбыта
• Организация продвижения брендов: рекламные мероприятия, P.O.S. совместно с менеджером по рекламе, акции совместно с отделом трейд-маркетинга

  Требования:

• Высшее образование
• Знание основ маркетинга
• Опыт в производственных компаниях FMCG
• Опыт руководителем отдела маркетинга будет преимуществом

Вакансия на удаленке.   В перфоманс-агентство Why SEO Serious требуется Sales group head.   Why SEO Serious — это бутиковое перфоманс агентство, специализирующееся на SEO, ASO и веб-аналитике. Среди постоянных клиентов — такие известные компании, как Semrush, проекты Яндекса, СберОбразование, Sunlight, Лэтуаль, SkillBox и многие другие.   Задачи:

• Участвовать в процессе продаж команды, а также работать с собственной базой клиентов
• Поддерживать и развивать команды sales
• Налаживать отношения с Enterprise-клиентами

  Требования:

• Понимание, как устроен рынок digital
• Успешный опыт продаж в digital для крупных клиентов
• Опыт управления командой: формирования и проверки гипотез для выполнения плана продаж, создания и внедрения процессов внутри отдела, развития, обучения и мотивации сотрудников

  Условия:

• Окладная часть 150 000 руб. на ИС и 170 000 руб. после ИС + 7,5% от продаж на протяжении 6 мес. + 5% в течении первых 3 мес. от продаж команды
• Отпуска, больничные, бенефиты и компенсации
• Корпоративная культура и честная коммуникация с отсутствием микроменеджмента

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").