Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется Лидер направления Стратегии электронной коммерции.   Ищут лидера-партнера для бизнеса, в задачи которого будет входить мониторинг и актуализация стратегии Сбера и его партнеров в области электронной коммерции.   Вам предстоит:

• Выступать в качестве thought-partner бизнеса, продумывать и предлагать решения, с учетом существующих на рынке возможностей и вызовов
• Формировать актуальную оценку рынка электронной коммерции, прогнозировать его развитие, вкл. динамику ключевых игроков, оценивать рыночные тренды
• Изучать лучшие мировые практики, оценивать их актуальность и применимость для Сбер и его партнеров, предлагать и мониторить их внедрение
• Обеспечивать регулярный мониторинг выполнения стратегии и ее актуализации, в т.ч. КПЭ
• Предлагать, мониторить и оценивать синергетические эффекты с экосистемой Сбер

  Компания ждет от вас:

• Опыт работы и в стратегии (стратегический консалтинг, стратегия в крупной технологической компании), и в области электронной коммерции
• Экспертность, позволяющую находить и коммуницировать инсайты в предметной области
• Опыт формирования и конструктивного управления отношениями с большим количеством стейкхолдеров
• Готовность работать автономно и развиваться в стратегии за пределами своего направления, в т.ч. в других цифровых индустриях
• Высшее образование
• Уровень английского языка не ниже B2

  Работа в Сбере – это:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В МТС открыта вакансия Старшего менеджера проекта по онбордингу и адаптации.   Что нужно делать:

• Разработка сервиса постановки целей на время испытательного срока новичка
• Работа с аналитикой (удержание, отток, причины увольнения)
• Поддержка руководителя по онбордингу и адаптации, консультирование членов команды по сложным кейсам
• Проведение опросов удовлетворенности процессом ключевых участников, формирование отчетности по опросам, внедрение дополнительных опросов
• Разработка системы наставничества
• CastDev проекта
• Методологическая поддержка HR BP в процессе онбординга и адаптации в его функции, внедрение инструментов в работу

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли старшего специалиста или руководителя по онбордингу и адаптации в крупной компании
• Знание инструментов по онбордингу и адаптации
• Опыт в диджитализации процессов
• Навык создания презентаций в Power Point
• Умение выстраивать отношения внутри команды и со смежными подразделениями

  Компания предлагает:

• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: компания организовывает благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур требуется Руководитель HR‑бренда и внутренних коммуникаций.   Экосистема продуктов для бизнеса Контур помогает клиентам тратить меньше времени на рутину, делает общение с госорганами проще и прозрачнее. 
Компания ищет руководителя направления HR-бренда и внутренних коммуникаций, способного внести вклад в глобальную стратегию компании, обеспечить эффективное продвижение HR-бренда и, как следствие, рост бизнеса.   Задачи:

• Провести аудит текущей HR-бренд стратегии, включая EVP, на основе исследований и аналитики
• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию повышения привлекательности и узнаваемости HR-бренда
• Развивать внутренний HR-бренд и корпоративную культуру
• Проводить исследования бренда работодателя, анализировать и использовать полученные результаты на практике
• Инициировать и организовать медиапроекты и цифровое продвижение бренда, определяя соответствующие каналы и инструменты
• Анализировать тенденции в HR в целом, в HR-бренде, корпоративной культуре в российских и зарубежных компаниях
• Оценивать и измерять эффективность бюджета и инвестиций в HR-бренд, устанавливая KPI
• Возглавить и вдохновить команду, чтобы реализовать бизнес-цели в рамках HR-бренд-стратегии
• Сотрудничать с маркетингом для согласования мероприятий и календаря коммуникаций
• Сотрудничать с другими функциями HR для обеспечения сильного представления бренда работодателя, EVP во всех процессах

  Компании важно​:

• Релевантный опыт реализации HR-бренд-стратегии и управления корпоративной культурой от 5 лет для разных целевых аудиторий
• Понимание цели и роли бренда работодателя для бизнеса
• Знание современных технологий продвижения HR-бренда, разных каналов коммуникаций
• Стратегическое мышление, лидерский потенциал, желание и готовность инициировать обновление
• Навык построения эффективных коммуникаций
• Понимание бизнес-процессов в HR
• Умение управлять командой, учитывая интересы людей и задачи компании

  Компания предлагает:

• Целостную ответственность за HR-бренд, высокий уровень самостоятельности
• Возможность внести свой вклад в маркетинговую повестку на уровне всей компании
• Возглавить и координировать подразделения, ответственные за работу с вузами, брендом работодателя, внутренними коммуникациями, около 50 сотрудников
• Ресурсы для реализации проектов
• Рассматривают кандидатов, готовых к работе в удаленном формате с регулярными командировками в Екатеринбург. Также рассмотрят кандидатов, готовых к переезду

В компанию-производитель продуктов питания японской и паназиатской кухни Tamaki требуется Операционный директор.   Tamaki - крупнейший производитель продуктов питания японской и паназиатской кухни. На рынке более 12 лет, основными продуктами являются: рис, нори, васаби, панировочные сухари, соусы. Профиль компании – это отлаженные прямые поставки в больших объемах. Активно работают с 85 субъектами РФ, а также в Казахстане, Армении, Беларуси, Азербайджане, Киргизии, Турции и т.д.    Обязанности:

• Выстраивать партнерские отношения с Собственником и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом
• Осуществлять подбор и оформление линейного и административного персонала Турция г. Измир
• Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие
• Разрабатывать предложения по удержанию персонала
• Создавать и реализовывать программы обучения и развития
• Посещать производственные площадки с аудитом правильности и полноты реализации БП управления персоналом

  Требования:

• Высшее образование
• Владение турецким и английским языком
• Знание основ трудового законодательства Турции
• Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP будет преимуществом
• Понимание менталитета и знания рынка найма персонала Турции
• Умение "слышать" цели бизнеса и переводить их в HR-задачи
• Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться
• Способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность

  Условия:

• Официальное оформление
• Официальная заработная плата
• Прозрачная и объективная система премирования(KPI)
• Корпоративная скидка при покупке продукции компании
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Уровень дохода готовы обсудить с успешными кандидатами

В компанию-производитель продуктов питания японской и паназиатской кухни Tamaki требуется Операционный директор.   Tamaki - крупнейший производитель продуктов питания японской и паназиатской кухни. На рынке более 12 лет, основными продуктами являются: рис, нори, васаби, панировочные сухари, соусы. Профиль компании – это отлаженные прямые поставки в больших объемах. Активно работают с 85 субъектами РФ, а также в Казахстане, Армении, Беларуси, Азербайджане, Киргизии, Турции и т.д.    Ваша главная задача — реализация проекта по расширению бизнеса и создание продуктивной команды, способной достигать результатов.   Чтобы достичь нашей цели, вам предстоит:

• Выстроить эффективный регулярный менеджмент, чтобы задачи и идеи реализовывались быстро и качественно
• Выстраивать партнерские отношения с Собственником и вместе прорабатывать стратегию работы по проекту
• Создать команду, которая будет закрывать все задачи бизнеса
• Организовать и настроить операционные процессы
• Мотивировать сотрудников на выполнение поставленных задач
• Наш будущий операционный директор всегда знает, что происходит внутри проекта, приносит готовые решения по его развитию

  Вы идеально подходите, если:

• Управляли командой в крупных компаниях/проектах в Турции
• Оперативно действуете, а не плаваете в рассуждениях
• Умеете быстро находить ресурсы для реализации задач
• Обладаете навыками ведения бизнеса на Ближнем востоке
• Юридически подкованы (законодательство Турции)

  Компания гарантирует:

• Достойную заработную плату. В дальнейшем оклад + KPI
• Работу в быстрорастущем проекте в стабильной компании производителе продуктов питания японской и паназиатской кухни

В фармкомпанию ВЕРТЕКС открыта вакансия Руководителя отдела торгового маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить сотрудниками отдела торгового маркетинга
• Разрабатывать и реализовывать план трейд-маркетинговых активностей на год, квартал, месяц
• Рассчитывать, защищать и контролировать ключевые показатели эффективности трейд-маркетинговых активностей
• Формировать, защищать, контролировать исполнения бюджета отдела торгового маркетинга сроком на год, квартал, месяц
• Разрабатывать, реализовывать и анализировать эффективность долгосрочных программ сотрудничества, индивидуальных проектов для клиентов
• Планирование и отчетность, согласно установленным нормативам Службы по развитию продаж
• Регулярная подготавливать и демонстрировать презентации по различным аспектам деятельности отдела торгового маркетинга
• Организовывать проведение регулярных полевых аудитов
• Участвовать в собраниях, конференциях, проводимых как в целом по Компании, так и в рамках отдельных подразделений
• Контролировать разработку, изготовление и размещение листовок, рекламных материалов и оборудования для анонса и визуализации трейд-маркетинговых активностей
• Организовывать мерчендайзинговые мероприятия у клиентов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• От 3 лет руководителем ТМА или старшим менеджером отдела ТМА
• Знание принципов расчета ROI и других трейд-маркетинговых показателей эффективности
• Опыт переговоров с ТОП-клиентами
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, функции)
• Коммуникабельность, лидерские качества, ответственность за результат, стрессоустойчивость

  Условия:

• Официальное оформление
• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00
• Компания заботится о своих сотрудниках: соблюдаем баланс между работой и личной жизнью
• Интересные проекты, возможность реализовать свой потенциал
• Команда как семья – об этом говорят сами сотрудники
• Корпоративная жизнь: мероприятия, внутренние сообщества, программы мотивации
• Участие в социально значимых проектах, востребованная и перспективная отрасль

В фармкомпанию ВЕРТЕКС открыта вакансия Заместителя директора аналитической службы.   Чем предстоит заниматься:

• Организовать и поддерживать оперативное управление персоналом (6 человек в непосредственном подчинении, 13 человек в подчинении всего)
• Заниматься разработкой и совершенствованием аналитических инструментов
• Выстроить продуктивное взаимодействие со смежными отделами
• Поддерживать актуальную структуру аналитической базы данных
• Внедрять информационные системы

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналитике продаж от 3 лет, опыт работы руководителем от 1 года
• Профессиональное владение excel, уверенное владение SQL, BI-системы
• Навыки программирования (желательно python)

  Условия:

• Официальное оформление
• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00
• Компания заботится о своих сотрудниках и помогает соблюдать баланс между работой и личной жизнью
• Интересные проекты, возможность реализовать свой потенциал
• Команда как семья – об этом говорят сами сотрудники
• Корпоративная жизнь: мероприятия, внутренние сообщества, программы мотивации
• Участие в социально значимых проектах, востребованная и перспективная отрасль

ГК Специальные Системы и Технологии — международный лидер в области систем электрического обогрева и электротехники бытового и промышленного назначения, приглашает в свои ряды Руководителя направления продаж в странах СНГ.   Компания входит в тройку мировых производителей систем электрообогрева и занимается разработкой, проектированием, производством, поставкой, монтажом, пусконаладкой и обслуживанием систем электрообогрева любого уровня сложности.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в продажах технических продуктов
• Опыт работы со странами СНГ не менее 3 лет

  Ваши задачи:

• Поиск новых Партнеров в странах СНГ
• Расширение матрицы сотрудничества у имеющихся Партнеров
• Проведение командировок с целью заключение договоров с новыми контрагентами и проведение обучений у имеющихся
• Курирование отгрузок в вопросе правильного оформление документов таможенного оформления
• Наращивание товарооборота на вверенной территории 

  Компания предлагает:

• "Белую" заработную плату
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Обучение специфике работы
• График работы Пн-Пт 8.30-17.30 или 9.00-18.00
• Оплата корпоративной мобильной связи
• Место работы - г. Мытищи (10-15 минут общественным транспортом от м. Медведково)

В Dodo Brands требуется Территориальный менеджер по развитию бизнеса, который будет курировать пиццерии в Москве и области. Вы будете отвечать за качество сервиса и продукта в этих пиццериях, а также помогать партнерам находить точки роста для увеличения бизнес-показателей. Работа территориального менеджера подразумевает операционную работы с выездами в пиццерии.   Чем предстоит заниматься:

• Выездной аудит пиццерий минимум 2 раза в неделю: проверки стандартов и клиентского сервиса
• Анализ бизнес-показателей, выявление точек роста
• Согласование плана доработок с партнерами-франчайзи и управляющими пиццерий
• Сопровождение и контроль за реализацией планов
• Изучение успешных практик текущих партнеров и масштабирование на регион

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы управляющим или территориальным управляющим в общепите от 1 года
• Готовность к разъездному характеру работы
• Глубокое погружение в операционную работу
• Хорошие аналитические навыки и навыки работы с Excel
• Уверенные коммуникативные навыки, умение убеждать
• Высокую степень ответственности и требовательности к качеству
• Готовность самостоятельно принимать решения

  Компания предлагает:

• Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться опытом
• Возможность карьерного и профессионального роста, возможность реализовывать масштабные проекты для крупнейшей в России сети пиццерий
• Стабильную, официальную заработную плату
• Возможность участия в опционной программе
• Заботу о здоровье: оплата ДМС; компенсация психолога на сервисе Alter (до 4000 рублей за сессию)
• Скидку от партнеров
• Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская. Формат работы микс: офис и удаленная работа

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) требуется Руководитель проекта.   РСХБ-ИНТЕХ — молодая, драйвовая IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка. Компания разрабатывает новые банковские продукты и улучшает текущие. Дают возможность агропредпринимателям продавать и покупать сельскохозяйственные товары онлайн, а малому и крупному бизнесу — вести финансовые дела в надёжном и удобном онлайн-пространстве.   Задачи:

• Взаимодействие с подразделениями Банка в рамках соответствующего бизнес – направления
• Планирование задач и контроль их исполнения
• Ресурсное планирование
• Сбор функциональных требований по направлению
• Организации процессов согласования проектных документов
• Организация приемо-сдаточных работ

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления несколькими проектами по внедрению ИТ-систем в банковской сфере
• Общие технические знания в части построения информационных систем, достаточные для эффективного взаимодействия с ИТ-экспертами ДИТ
• Навыки эффективного планирования и контроля
• Ответственность, умение работать в коллективе, нацеленность на достижение результата, высокий уровень стрессоустойчивости
• Опыт работы в MS Project, Jira, Confluence

  Условия:

• Амбициозные, интересные задачи с возможностью проявить себя, возможность профессионального развития и карьерного роста
• Команда экспертов, сплоченный коллектив единомышленников, передача знаний
• Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка)
• Оформление согласно ТК РФ
• Полис ДМС со стоматологией после испытательного срока