Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Департамент информационных технологий города Москвы требуется Менеджер проектов (искусственный интеллект).   О команде:

• Департамент информационных технологий внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Записаться к врачу с помощью сервиса ЕМИАС, проверить домашнее задание и оценки ребенка в Московской электронной школе, подать показания счетчиков через портал mos.ru — это лишь часть услуг и сервисов, доступных москвичам и реализуемых ДИТ
• Хотят, чтобы возможности, которые дают сегодня информационные технологии, помогали каждому жителю Москвы, вне зависимости от того, где он находится, получать актуальную именно для него информацию, оперативно решать важные вопросы и экономить самое ценное, что у него есть — время
• Продукт «Искусственный интеллект» отвечает за прикладное применение решений на базе ИИ в ОИВ Москвы. Основная задача Управления - автоматизация деятельности ОИВ Москвы с применением технологий искусственного интеллекта, а также создание центра компетенции применения ИИ
• Управление опирается на анализ реальной практики применения ИИ в России, а также принимает активное участие в просветительской деятельности и разработке материалов (гайдов, справочников, презентаций) для запуска ИИ проектов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт реализации проектов в сфере ИТ/ИИ
• Понимание коммерческого и государственного рынка ИИ
• Опыт обследования деятельности заказчика
• Понимание перспектив применения различных ИИ-решений
• Опыт обоснования и защиты проектов
• Формирование долгосрочных целей, их декомпозиция на задачи

  Задачи:

• Выявление потребностей и задач городского управления, которые могут быть решены с помощью ИИ. Сбор, анализ и документирование требований
• Проведение интервью и встреч с заинтересованными сторонами для определения приоритетов. Определение цели, задач и результата проекта
• Управление проектами внедрения ИИ, включая планирование, координацию ресурсов, контроль сроков и бюджета, работа с рисками
• Коммуникация с техническими командами, обеспечение четкого понимания требований и ожидаемых результатов. Постановка задач и контроль качества их реализации
• Разработка и проведение обучающих мероприятий для сотрудников городского управления по использованию внедренных ИИ-решений

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной ИТ компании
• Задачи со сложной бизнес-логикой, требующие нестандартных решений
• Демократичную атмосферу, открытость коммуникаций
• Стабильность и конкурентную заработную плату
• Скидки для сотрудников от партнеров ДИТа

В хлебопекарный холдинг Коломенский требуется Бизнес-ассистент.   БКХ Коломенский — крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России.
Коломенский — абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 14 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:

• Контроль выполнения поручений по службе
• Ведение и контроль исполнения протоколов совещаний
• Контроль оперативных показателей, составление dashboard
• Подготовка отчетов, презентаций
• Поиск, структурирование и анализ информации по поручению руководителя
• Делопроизводство: работой с документами, письмами, заявлениями и т.д.
• Кросс-функциональное взаимодействие с департаментами Холдинга

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы бизнес-ассистентом первых лиц компаний
• Развитые навыки ведения деловой устной и письменной коммуникации
• Организационные навыки: структурировать информацию, вести документацию, управлять файлами и деловой перепиской
• Сообразительность, активность, оперативность
• Готовность к работе в режиме многозадачности и с большими объемами информации

  Компания предлагает:

• Работу в крупном и стабильном Российском холдинге
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Компенсацию мобильной связи, обедов, скидки на фитнес
• Платформа корпоративных скидок

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство Nimax требуется Менеджер UX/UI-проектов.   В UX/UI изучают пользователей, проектируют и создают дизайн для сайтов и сервисов. Фокусируются на сферах IT, HR, Edtech. Среди клиентов — Ozon, Samolet, Softline.
Вам предстоит взаимодействовать с клиентом, ставить задачи, следить за сроками / качеством / рентабельностью. Менеджер в Nimax — это человек, который отвечает не только за успешное выполнение задач, но и за ценность работы: пользу для клиента и пользователей.    Что нужно будет делать:

• Погружаться в бизнес клиента, анализировать его задачи и потребности конечного пользователя, выбирать подходящие решения вместе с командой
• Декомпозировать и планировать флоу работ, организовывать работу команды
• Управлять качеством, сроками, рентабельностью и ожиданиями клиента
• Презентовать и аргументировать решения команды. Вовлекать клиента в проект, проводить совместные штурмы, работать с возражениями
• Развивать проект и отношения с клиентом, искать и предлагать новые инструменты и пути решения бизнес-задач
• Готовить проектную документацию (сметы, таймлайны, базы знаний). Управлять процессом документооборота и получения оплат

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления digital-проектами от 2-х лет
• Знание процесса разработки цифровых продуктов различной сложности: от лендингов до крупных сервисов
• Умение планировать работу команды — декомпозировать, ставить понятные задачи, собирать тайминги, видеть риски, понимать отличие краткосрочных и долгосрочных планов, быстро реагировать на изменения, расставлять приоритеты. И проявлять настойчивость и требовательность для достижения планов
• Уверенная презентация и защита результатов работы команды
• Желание и умение не только делать проекты, но и понимать / решать задачи бизнеса, решая задачи пользователя
• Понимание, зачем нужно собирать CJM, а зачем — user flow. Умение помогать аналитикам и дизайнерам выстраивать флоу работ
• Понимание веб-технологий: как работают фронтенд и бекенд, сетка вёрстки и ветка репозитория, сервер и хостинг, что такое SSL и HTML, и чем отличается API от MVP
• Умение приводить в порядок, структурировать и форматировать документы проектов (планы, сметы, фоллоу-апы и всё остальное)
• Будет плюсом английский уровня Upper-Intermediate и выше: компания активно выходит на global рынок и готова давать интересные проекты с коммуникацией на английском
• Ищут человека, который разделит внутреннюю культуру и философию. Если вы обладаете структурным мышлением и здоровым перфекционизмом, если вы настойчивы и смелы — вам точно в компанию

  Команда:
Вашими коллегами станут опытные и дружелюбные специалисты веб-направления. Вы будете работать в тесной связке с руководителями отделов и командами:

• UX/UI: исследования, проектирование, дизайн
• Брендинг: стратегия, позиционирование, айдентика
• Продажи

  Условия:

• Полная удалёнка или гибридный формат, если вы в Петербурге. Полный рабочий день с гибким началом с 9 до 11
• Заработная плата: оклад + 6% от поступлений по проектам
• Полностью белая зарплата, оформление с первого дня по ТК РФ
• Аккуратный IT-офис с красивым интерьером и мебелью, в пяти минутах ходьбы от метро Технологический институт
• Регулярные ревью по результатам работы, поддержка и менторство тимлида
• Оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах (100% для небольших курсов, 50% для более серьезных начинаний)
• Дополнительный выходной в День рождения
• Изучение английского в мини-группах и индивидуально с корпоративной скидкой

В финтех-компанию TBCxPayme требуется Data Analytics Lead.   Payme, ведущая компания в финтех-индустрии Узбекистана, привлекает более 11,6 миллионов пользователей своими удобными и эффективными платежными решениями. С момента своего создания в 2012 году и запуска своего основного продукта — мобильного приложения в 2016 году — Payme продолжает оптимизировать финансовые операции для своих клиентов. В апреле 2019 года TBC приобрела 51% акций Payme за 5,5 млн долларов, оценив компанию в 10,8 млн долларов. В мае 2023 года TBC Group Uzbekistan приобрела оставшиеся 49% акций Payme на сумму $113,6 млн, подтвердив свое лидерство в финтех-индустрии региона.   С чем предстоит работать:

• Нанимать, развивать и мотивировать команду
• Выстраивать процессы и взаимодействие с лидерами продуктов
• Стандартизировать и развивать отчетность, в том числе в части визуализации
• Внедрять практики A/B тестирования во всех направлениях
• Выстраивать архитектуры метрик по продуктам
• Менять мышление людей – любое решение должно приниматься на основании данных

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы не менее 5 лет
• Опыт работы руководителем продуктовой команды аналитиков
• Высшее образование
• SQL, Python, Microsoft Excel, PowerBI/Tableu/другие BI инструменты
• Знание русского и английского языков

  Условия:

• График работы: 5/2, 10:00-19:00
• Комфортабельный офис (рядом с метро Oybek)
• Тренинги и курсы профессионального и личностного роста
• Корпоративный английский
• Возможность работать в мультикультурной команде, объединяющей специалистов со всего мира
• Медицинская страховка (после прохождения испытательного срока)
• Испытательный срок длится 3 месяца и оплачивается полностью
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с кандидатом)
• Тимбилдинги и спортивные активности
• Полезные и вкусные перекусы

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Surf требуется Руководитель проекта.   Surf разрабатывает клиентские и корпоративные решения с нуля: нативные и кросс-платформенные приложения, PWA, ДБО, ERP и другие системы. Помогает банкам, ритейлу, производству, фудтеху и другому бизнесу конкурировать в ИТ-сфере и сокращать издержки на поддержку устаревших проектов. За 13 лет сделали приложения для Росбанка, Тинькофф, Евраза, Mars, KFC, Бургер Кинга, Магнита и 200 других компаний.
И сейчас команде нужен опытный управленец, чтобы реализовывать крупные e-commerce и банковские продукты “от брифа до дедлайна” с последующим продуктовым развитием.   Что нужно делать:

• Работать в команде над крупными fintech, e-commerce, foodtech и др. проектами в роли PM “от брифа до дедлайна” с последующим продуктовым развитием
• Формулировать условия работы, участвовать в заключении договоров и дальнейшем контроле выполнения договорных обязательств
• Участвовать в сборе требований с клиентом, составлении бэклога, контролировать работу аналитиков, дизайнеров и проектировщиков
• Участвовать в наборе проектной команды, вести календарь ресурсов
• Планировать работы, контролировать финансовые показатели и KPI проекта, работать с рисками
• Вести переговоры с клиентом, проводить демо
• Проводить проектные митинги, ретроспективы, контролировать мотивацию и атмосферу команды
• Готовить отчеты и срезы по работе команды для клиента и внутренней аналитики

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы в роли менеджера IT-проектов от 3-х лет
• Приветствуется опыт ведения аутсорс-проектов длительностью от полугода MVP и/или работа с mobile проектами
• Опыт работы с заказчиком напрямую: участие в продажах/переговоров, контрактование и бюджетирование проектов, аналитика и согласование содержания работ, презентация результатов
• Опыт календарного планирования и контроля выполнения планов, мониторинга показателей успешности
• Знание и опыт работы по Agile Scrum, PMI или Prince2
• Будет преимуществом наличие сертификации PM
• Приветствуется работа с рисками проектов, системное ведение проектных артефактов по PMI
• Внимательность, аналитическое мышление, самостоятельность, проактивность и конструктив во взаимодействии с коллегами и заказчиком
• Желание учиться и развиваться как менеджер IT проектов
• Желательно: английский от уровня B2

  Условия:

• Surf - аккредитованная IT-компания
• У вас будет возможность работать на крупных проектах и получать разноплановый опыт: среди клиентов международные корпорации и амбициозные стартапы
• Гибкий график, полная удаленка или гибрид (если ты из Воронежа)
• Вас ждёт не только уютное/современное рабочее место, но и живое профессиональное сообщество с различными ивентами, дискуссиями и обсуждениями - это идеальное пространство профессионального роста! И куда же без регулярных корпоративных мероприятий
• Вас ждет официальное оформление, белая зарплата и своевременный ее пересмотр, ДМС со стоматологией/оплата спорта
• Обеспечивают современной техникой
• Не приветствуют переработки, но если уж так случилось, то щедро их оплачивают
• Находят персональный рецепт быстрого роста: опытные коллеги подскажут и поддержат, менторы обозначат пути развития. В Surf можно расти вглубь или стать T-Shape специалистом: проектов, задач, возможностей много
• Поддерживают стремление развивать профессиональные навыки, личный бренд и медиа-проекты: учат писать статьи и выступать, компенсируют затраты на участие в конференциях в качестве спикера
• Вас ждет большая библиотека материалов и внутренняя база знаний PM, внутренние курсы, презентации, лекции и митапы, возможность пройти сертификацию
• Бережно хранят Surf-культуру: минимум бюрократии, свобода в принятии решений, возможность создавать процессы и внедрять новые практики, поощрение ценных идей и выдающегося перформинга, человечность превыше всего
• Не верят в изнуряющие многоэтапные собеседования: нашли общий язык на техническом интервью с руководителем — выкатывают оффер

Вакансия на удаленке.   В команду облачной платформы Timeweb Cloud требуется Performance Lead.   Timeweb Cloud - международная облачная платформа, помогающая бизнесу и разработчикам создавать ИТ-инфраструктуру в разных регионах мира. Резиденты инновационного фонда Сколково, входят в топ-10 крупнейших поставщиков IaaS России.
Сейчас ищут лида направления performance, который будет отвечать за ключевые каналы привлечения трафика.   Что делать:

• Выполнять основные бизнес-цели продукта
• Составлять и реализовывать стратегии привлечения трафика на сайт через все доступные каналы
• Эффективно использовать маркетинговый бюджет по своему направлению
• Организовывать работу текущей команды. Участвовать в найме самых лучших специалистов по ключевым направлениям маркетинга
• Компания за прозрачную коммуникацию, поэтому еженедельно общаются по эффективности работы направления с непосредственным руководителем и собственниками бизнеса

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой маркетинга
• Понимание базовых основ CRM-маркетинга и SEO
• Умение руками настраивать рекламу в Яндексе и других рекламных системах. Умение отслеживать ключевые метрики по лидам, уметь ими управлять и прогнозировать их влияние на бизнес-цели. Умение считать ROMI по каждому каналу
• Умение работать с гипотезами в формате: сформулировал - реализовал - оценил результат - масштабировал
• Большим плюсом будет опыт составления текстов по Ильяхову: простых, понятных, без воды
• Будет большим плюсом, если вы работали в хостинге или в облаках

  Условия:

• Аккредитованная IT-компания со всеми вытекающими льготами и возможностями
• Оформление с первого рабочего дня по ТК
• Гибкое начало рабочего дня
• Удобный современный офис в шаговой доступности от м. Московские Ворота со своими кухней и комнатой отдыха и возможность работы удалённо
• Молодая драйвовая команда, у которой есть, чему поучиться
• А ещё платят вовремя, кормят, поят, лечат, одевают и развлекают

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию DevSect требуется Head of Business Unit (Mobile apps).   DevSect - продуктовая IT-компания, которая занимается разработкой собственных мобильных приложений в сферах AI, психологии, браузерных приложений и утилит (VPN, клинеры) и последующим их маркетинг продвижением.
Сейчас в ее портфолио несколько продуктов с общим dau > нескольких миллионов пользователей. Все приложения с подписочной и рекламной моделями монетизации.
Компании нужен сильный Product Owner, который сможет взять на себя целое направление и ответственность за развитие продукта практически с нуля.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию и видение продукта
• Анализировать рынок, конкурентов и искать точки роста продукта
• Изучать потребности пользователей, понимать боли с помощью качественных и количественных исследований
• Формировать и приоритизировать backlog
• Отслеживать динамику ключевых показателей и определять дальнейшие шаги развития приложения
• Оптимизировать внутренние процессы, управлять ресурсами команды
• Коммуникация с внутренними командами для решения общих бизнес-задач

  Что компания ожидает от вас:

• Опыт работы с мобильными приложениями с подписочной моделью монетизации. В приоритете: dating, AI, welltech (health&fintess), утилиты (клинеры, сканеры и т.д.)
• Опыт развития приложений с нуля, нахождение точек роста и успешные кейсы
• Экспертиза в монетизации приложений через рекламу и подписки
• Понимание работы с Google Play и App Store
• Знание Google Analytics, Appmetrika, Firebase, различных MMP, Admob, Figma

  Что предлагают взамен:

• Свободу действий и ресурсы, чтобы оперативно и на достаточном объеме проверять гипотезы
• Стартовую команду, готовый MVP и концепцию продукта
• Бюджет
• Возможность расти вместе с проектом и участвовать в распределении прибыли
• Работу напрямую с СЕО
• Удаленную работу из любой точки мира

В IT-компанию ИТ Плюс (энергетический холдинг Т Плюс) требуется Директор по персоналу.   Т Плюс – крупнейшая российская частная компания в сфере электроэнергетики и теплоснабжения, численностью персонала свыше 48 тысяч сотрудников. Под управлением компании находятся 53 электростанции, более 500 котельных и свыше 18 тыс. км тепловых сетей.
ИТ Плюс - аккредитованная ИТ-компания, которая оказывает услуги по проектированию, разработке, настройке, интеграции, внедрению, сопровождению программного обеспечения и информационных систем для ключевых бизнес-процессов компании.   Вам предстоит:

• Создание и обеспечение непрерывного функционирования HR процессов
• Участие/лидерство в разработке системы мотивации работников и руководителей
• Формирование, защита и контроль бюджета расходов на персонал
• Управление организацией труда и рабочего времени, оплаты труда, компенсаций и льгот, направленных на повышение эффективности работы персонала
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства
• Контроль соблюдения общекорпоративных ЛНА, ответственность за внедрение методологии и проектов в области управления персоналом
• Реализация системы непрерывной подготовки (профессиональной, переподготовки и повышения квалификации) и развития персонала
• Планирование и реализация программ развития сотрудников, работы с кадровым резервом и привлечения талантливых выпускников учебных заведений
• Реализация социальной политики компании
• Разработка и реализация проектов, направленных на развитие корпоративной культуры, повышение мотивации, вовлеченности и лояльности персонала
• Участие в общекорпоративных проектах в области HR
• Формирование корпоративной культуры

  Компания ожидает от Вас:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в ИТ компаниях будет преимуществом
• Знание и навыки работы во всех областях управления персоналом

  Условия:

• Место работы: Инновационный центр Сколково, ул. Сикорского 11
• Конкурентные условия оплаты труда, ежегодная индексация заработной платы
• Пакет социальных льгот: добровольное медицинское страхование, мобильная связь, частичная компенсация фитнеса, компенсация больничного листа до уровня средней заработной платы
• Корпоративное обучение
• Корпоративный спорт
• Волонтерские программы

В Плюс Фантех Яндекса требуется Руководитель PR-службы (Центральная Азия).   Яндекс Плюс открывает доступ к фильмам и сериалам на Кинопоиске, трекам и подкастам на Яндекс Музыке, книгам, комиксам и аудиокнигам в Букмейте. А ещё даёт кешбэк баллами, которые можно копить и тратить на покупки, поездки и развлечения в сервисах Яндекса.
Ищут опытного руководителя PR-службы, который будет управлять PR-командой в Казахстане и Узбекистане.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и операционное управление PR-стратегиями. В вашем ведении будут подписные сервисы, кино, музыка, игры, спорт, концертно-фестивальный бизнес и рынок онлайн-билетов на спортивно-развлекательные мероприятия в Казахстане и Узбекистане, а ещё AI-технологии (персонализация, голосовые помощники)
• Информационное сопровождение контентных и продуктовых кампаний. Вы будете руководить сезонными спецпроектами и поддержкой кампаний, привязанных к событиям в жизни сервиса
• Кросс-сервисные стратегии. Это разработка креативных идей и дистрибуция совместно с другими сервисами Яндекса в Центральной Азии
• Media Relations. Вам предстоит налаживать связи с прессой и управлять ожиданиями журналистов
• Работа с экспертами. В частности, контроль рисков и защита позиций сервиса в Казахстане и Узбекистане

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете опыт контентных и продуктовых коммуникаций
• Работали в PR: не менее 3 лет в России или не менее 5 лет в Центральной Азии
• Работали со СМИ и экспертами напрямую, не через агентства
• Имеете «живые» контакты в регионе и знаете местную прессу (в идеале)
• Управляли пиар-агентствами и командами
• Имеете опыт работы в роли пресс-секретаря или представителя бренда
• Будет плюсом, если вы имеете опыт работы в странах Центральной Азии

В SberAutoTech требуется Руководитель C&B.   Sber Automotive Technologies — разработчик технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков. SberAutoTech объединяет культуру автопроизводителей и IT-компаний. Больше 400 специалистов каждый день работают над тем, чтобы доставка грузов стала быстрее и эффективнее, а городской транспорт — безопаснее и комфортнее.
Ключевое направление работы SberAutoTech — создание универсальной автономной технологии, включающей Software и Hardware компоненты, R&D, уникальный процесс тестирования и экосистему сервисов для обработки данных и управления парком из 200 автомобилей.   Чем предстоит заниматься:

• Управление процессом формирования и актуализации организационных структур, штатного расписания, обеспечение их эффективности и оптимальности
• Разработка политики и правил изменения оргструктур подразделений, должностей, заработных плат, обеспечивающих реализацию бизнес-задач компании
• Управление процессом целеполагания (KPI), методологическая поддержка руководителей, созданий базы показателей эффективности
• Управление системой премирования, контроль соответствия установленным правилам
• Планирование и бюджетирование ФОТ, контроль бюджета ФОТ, план-факторный анализ отклонений
• Автоматизация процессов управления орг. структурой, штатным расписанием, ФОТ, системой целеполагания
• Подготовка аналитики по обзорам внешнего рынка заработных плат, участие в обзорах
• Написание методических рекомендаций для оперирования по вопросам мотивации персонала
• Консультирование сотрудников компании по вопросам оплаты труда и материального стимулирования
• Мониторинг лояльности персонала компании
• Мониторинг и своевременная коррекция эффективности применяющейся в компании системы мотивации и оплаты труда
• Формирование и отслеживание исполнения бюджета оплаты труда и материального стимулирования сотрудников компании
• Организация и контроль процесса учета рабочего времени сотрудников, своевременности и правильности начисления заработной платы и других компенсаций
• Подготовка HR-отчетности

  Что компания ждет от кандидата:

• Высшее профильное образование или высшее образование + проф. переподготовка по специальности
• Опыт работы в C&B с различными направлениями бизнеса не менее 6 лет
• Опыт самостоятельного ведения C&B процессов/проектов приветствуется
• Наличие успешного опыта разработки и реализации систем мотивации персонала на основе KPI
• Опыт разработки и внедрения методологических документов
• Знание современных систем материального и нематериального стимулирования труда для разных категорий сотрудников
• Навык проведения статистического анализа данных
• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, большие объемы данных, сложные формулы, графики)
• Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот, нормативно-методической базы по организации оплаты труда
• Отличные коммуникативные навыки, системность, аналитическое мышление
• Умение работать в условиях многозадачности и высокая самоорганизация
• Желание развиваться и брать на себя ответственность

  Что предлагают:

• Крутой технологический домен
• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Работу в команде топовых разработчиков, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны
• Конкурентные условия труда (белая индексируемая заработная плата, оклад+годовая премия)
• График работы – стандартный, но с гибким подходом к началу/окончанию рабочего дня
• Доступ к огромным возможностям повышения квалификации в СберУниверситете и Виртуальной школе, а также к другим формам обучения
• Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных конференций
• ДМС для сотрудников с первого дня (+стоматология после испытательного срока) и скидки на медицинскую страховку для родственников
• Обеды для сотрудников, бесплатный кофе и другие напитки в кафетерии
• Зарплатный проект, бесплатная подписка Сберпрайм+, субсидия на ипотеку и другие продукты Экосистемы Сбера на особых условиях
• Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров