Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медицинский центр Detki требуется Руководитель отдела маркетинга.   DETKI HOLDING – сеть семейных клиник в ОАЭ, специализирующаяся на педиатрической медицине, вакцинации, медицинских осмотрах для детей и родителей, а также на домашних визитах врачей.   Обязанности:

• Разработка маркетингового календаря и контроль за синхронизацией всех запусков и активностей
• Разработка и контроль за соблюдением бюджета маркетинга
• Разработка и реализация influence-стратегии
• Разработка и реализация PR-стратегии (каналы коммуникации, инструменты, критерии оценки эффективности)
• Разработка и реализация SMM-стратегии
• Организация маркетинговых мероприятий/кросс-промо
• Координация и планирование контента съемок
• Сбор аналитики и подготовка ежемесячных отчетов (таргет, смм, events)

Контроль всей коммуникации внутри команды:

• Таргетолог
• Команда SMM
• Дизайнер промо-материалов
• Видеограф
• Команда YouTube
• Event Manager

Дополнительные задачи:

• Поиск новых сотрудников/подрядчиков в отдел маркетинга

В IT-компанию TEGRATECH ищут Head of sales.   Компания TEGRATECH — это молодая и динамично развивающаяся команда лидеров и профессионалов, готовая предложить своим партнёрам самые современные и инновационные IT и AV решения.   Немного о компании в цифрах:

• 8 лет на рынке цифровизации
• 2000+ реализованных проектов
• 70% клиентов обращаются к нам снова
• 30+ человек в команде
• В связи с построением нового отдела продаж, компания ищет лидера в команду по реализации проектных решений в области мультимедиа и интерактивных решений 

  Чем предстоит заниматься:

• Формирование команды отдела продаж
• Поиск потенциальных клиентов в сегменте b2g/b2b, организация встреч c ЛПР, проведение переговоров
• Кросс функциональное взаимодействие со смежными функциями (pre-sale, маркетинг, закупки, логистика)
• Построение долгосрочных и эффективных взаимоотношений с имеющимися клиентами на территории РФ
• Участие в формировании плана продаж
• Ежедневное планирование и отчетность в CRM
• Выполнение личных и командных показателей по продажам

  Человек, которого ищут, обладает такими навыками:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере государственных закупок, проектных продажах оборудования ИТ/Мультимедиа, сложных технических решений, построении и управлении командой не менее 6 лет
• Знание программ CRM, 1С будет большим плюсом
• Умение проводить переговоры, находить выходы на ЛПР, выявлять потенциальный спрос
• Высокие коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании со всеми ее преимуществами
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня
• Конкурентоспособный прозрачный уровень дохода, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом и зависит от его компетенций и опыта
• Интересный, качественный, востребованный продукт
• Отсутствие бюрократии и быстрый процесс согласования условий и реализации проектов
• Гибкий график работы с началом дня с 9:00 до 10:00
• Корпоративная мобильная связь
• Дополнительные оплачиваемые days off (3 дня в году).
• Оплачиваемые выходные дни в значимые даты (1 сентября, день бракосочетания, рождение ребенка и т.д.)
• ДМС после испытательного срока

В Johnson & Johnson открыта позиция Brand Manager (Cough and Cold).   Responsibilities:

• Development and implementation of annual Marketing plans to ensure business objectives are achieved
• Regular analysis of business performance and competitive activities and proactively leading the action plans
• Regular market analysis and consumer analysis to identify growth potential of the category and develop a list of actions to drive growth
• E-commerce, digital strategy and other initiatives to ensure leadership in those areas
• Develop powerful claims and insights to drive business growth
• Oversee all activities to ensure that it is in line with global brand strategy and corporate guidelines
• Improve profitability through advising and suggestions on cost controls, pricing management, and monitoring and justification of all marketing spend (Profits & Losses responsibility)
• Champion innovation in products and processes in order to achieve competitive advantage
• Communicate and ensure application of best practice in brand management to optimize efficiency and effectiveness
• Budget responsibility for all marketing spend (shared with Marketing Manager)
• Develop relationships with media, advertising, PR, audit and market research agencies
• Actively participate as appropriate in wider business project teams

  Qualifications:

• 4+ years of overall marketing experience
• Outstanding business leadership skills
• Ability to operate in a matrix environment and manage multiple stakeholders
• Proven Very Strong Knowledge of the Marketing “tool-kit”, including successful experience in concepts/copy development
• Proven Strong Thinking and Problem-Solving skill
• Proven Strong Initiative and Follow Through skill
• Strong communication and persuasion skills
• Good networker
• Good command of Word, PowerPoint

В оператор сервисов для бизнеса Передовые Платежные Решения открыта позиция Налоговый бизнес-партнер.   В ППР делают простые решения для бизнеса, которые помогают. Создают комплексное решение, чтобы клиентам было удобно контролировать бизнес расходы и было легко использовать продукты в своей работе ежедневно. Компании можно делегировать управление автопарком, отчетность и контроль над расходами. Помогают организовывать бизнес платежи таким образом, чтобы клиенты знали: о них позаботились.   О команде:
ППР — это сплоченная команда, разделяющая общие ценности. Нацелены на результат и ищут «своих» людей, готовых развиваться вместе с компанией.    Обязанности:

• Согласование контрактов с клиентами/поставщиками/партнерами с учетом налоговых рисков
• Совместно с юристами и бизнесом разработка схем работы по новым продуктам с новыми поставщиками с учетом налоговых рисков и возможностей
• Ведение реестра проектов/продуктов, отслеживание корректность их учета
• Проверка ежеквартальной налоговой отчетности одной из компаний (с несущественными оборотами)

  Требования:

• Специальность налоги и налогообложение/ бухучет, анализ и аудит
• Уверенные знания и понимание бухучета и налогового законодательства РФ, в том числе позиций Минфина и ФНС, судебной практики по внутрироссийским вопросам
• Сильные навыки коммуникации (письменно и устно)
• Нестандартный подход к решению вопросов
• Место работы – Москва, возможен гибридный формат работы

  Условия:

• Конкурентная оплата труда и бонусы по результатам работы
• Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы.
• Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула
• Корпоративное обучение. Проводят внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируют внешнее обучения и дают доступ к онлайн библиотеке для профессионального и личностного развития сотрудников
• Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее)
• Корпоративная мобильная связь. Подключают к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи
• Развитая корпоративная культура. Вместе отмечают праздники, дарят подарки на памятные даты
• Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста

В детскую творческую школу в ЖК Хорошевский ищут Управляющего.   Детский образовательный культурный центр в ЖК "Хорошевский" работает по направлениям искусство, культура, музыка, живопись, литература, психология, логопедия (занятия/лектории/мастер-классы для детей и взрослых).   Основные обязанности:

• Организация процессов коммерческого направления детского центра
• Возглавлять работу по укомплектованию центра кадрами
• Лидировать направление адаптации персонала
• Руководство и выстраивание эффективной работы сотрудников.
• Участие в переговорах с первыми лицом компаний, представление интересов детского центра
• Участие в маркетинговых мероприятиях
• Контроль формирования и соблюдения бюджетов закупок по направлениям
• Поиск и привлечение клиентов
• Планирование продаж: разработка и согласование плана продаж и KPI, синхронизация с основным бюджетом компании
• Определение и осуществление стратегии работы детского центра
• Разработка и актуализация нормативной документации компании, связанной с основной деятельностью
• Работа с клиентами детского центра
• Активно работать над созданием впечатляющей корпоративной культуры
• Вести активную работу по развитию HR-бренда, в том числе в социальных сетях
• Взаимодействовать с детскими образовательными учреждениями дошкольного образования для привлечения клиентов
• Составлять установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами
• Обеспечивать и контролировать соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом
• Самостоятельно решать трудные вопросы, конфликтные ситуации
• Помогать в организации корпоративных мероприятий

  Требования к соискателю:

• Опыт управления от 6 лет (как преимущество в детской образовательной сфере)
• Образование высшее, магистратура по направлению «управление персоналом»
• MBA (как большое преимущество к кандидату)
• Умение работать с большим объемом информации разного характера
• Не бояться новых задач, умение искать и находить ответы самостоятельно
• Умение быть во взаимодействии с акционером
• Знание MS Office (Уверенная работа в Microsoft Power Point), 1С Документооборот; 1С
• Грамотная устная и письменная речь
• Обязательно развитые управленческие навыки и опыт
• Системное мышление и аналитические способности
• Умение и желание работать в команде, плечом к плечу и на результат
• Гибкость, способность работать с любыми людьми и подстраиваться под ситуацию
• Любовь к людям и детям и желание помогать даже в самых трудных ситуациях
• Готовность к ненормированному рабочему дню в ближайшие 3 месяца работы (это не вечно, на момент запуска центра)

  Условия:

• Официальное оформление по ТК
• График 5/2 (нахождение в детском центре)
• Детальные условия обсуждаются на собеседовании

В сеть магазинов одежды ДжамильКо требуется Руководитель группы дизайнеров по компьютерной графике.   В ваши обязанности будет входить:

• Разработка концепций/макетов компьютерной графики для производства рекламных материалов;
• Разработка концепций/макетов для размещения в Диджитал пространстве, поддержка сайтов компании;
• Разработка креативных концепций для поддержания корпоративного стиля компании;
• Адаптация макетов рекламных имиджей, предоставляемых фирмами-поставщиками, для размещения этих макетов в СМИ, наружной рекламе, в соответствии с рекомендациями фирм-поставщиков и бренд команды;
• Кадрирование и предпечатная подготовка рекламных материалов для оформления витрин магазинов компании в соответствии с задачами;
• Организация и контроль деятельности группы веб-дизайнеров и дизайнеров по компьютерной графике.

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет;
• Опыт управления командой до 4-х человек;
• Опыт в рекламном агентстве или в направлении fashion - будет конкурентным преимуществом;
• Английский язык на уровне Pre-intermediate;
• Владение программы на высшем уровне: Adobe PRO, After effects, creative cloud, Figma, видео формат.

  Компания предлагает:

• Офис рядом с м.Трубная/ м.Цветной бульвар;
• Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата ;
• График 5/2 с 9.30-18.30, формат офис;
• ДМС, скидки 30% от брендов компании после испытательного срока.

  Укажите ваши финансовые ожидания в сопроводительном письме.

Вакансия на удаленке.   В новый проект по предоставлению услуг перечисления средств за границу от компании Патриот ищут Руководителя отдела продаж.   Компания Патриот успешно проводит свою деятельность на Российском рынке уже более 10 лет, сейчас открыла новый и актуальный для предпринимателей проект solve24.   Обязанности:

• Создание и обучение команды
• Организация работы отдела продаж (5-7 человек). Постановка задач и контроль деятельности сотрудников
• Организация В2В продаж
• Разработка и реализация стратегии продвижения и продаж. Мониторинг алгоритмов продаж на всех этапах
• Развитие и ведение активной клиентской базы. Контакт с потерянными клиентами, выяснение причин прекращения сотрудничества
• Организация работы со смежными подразделениями (юридический отдел, отдел маркетинга)

  Требования:

• Успешный опыт активных продаж
• Успешный опыт В2В продаж
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Нацеленность на результат, высокая работоспособность в условиях многозадачности
• Будет преимуществом опыт на должности руководителя с собственной командой от 4 человек
• Точное соблюдение инструкций и внутреннего регламента

Условия:

• Оклад от 80 000 руб.(по результатам собеседования) + % от наценки отдела. Ежегодный перерасчет з.п. в сторону увеличения в соответствии с требованиями рынка. Потолка нет. В первые полгода в зависимости от успешных решений и действий будет выходить от 200 000 до 800 000 руб. в месяц
• График 5/2, 9.30 - 18.00. Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные
• Компания ценит и поощряет результаты работы каждого. Большая часть сотрудников ежемесячно получает основанные на результате работы премии (но некоторые получают штрафы). С первого полного года работы каждый получает бонус от прибыли компании. Почти все руководители начинали в компании с рядовых должностей
• Бонусы от компании: полная или частичная компенсация спортклуба, обучения иностранному языку и других курсов и тренингов, бесплатное парковочное место, регулярные корпоративы, кофе/чай и сладости в офисе

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть магазинов одежды ДжамильКо требуется Бренд-директор (детский сегмент).   Обязанности:

• Глобальное управление и разработка стратегии развития вверенных брендов (индивидуально под каждый бренд), включая финансовую составляющую развития
• Развитие маркетинговой стратегии вверенных брендов (индивидуально под каждый бренд)
• Расчет потенциальной эффективности, анализ и отчетность всех рекламных и маркетинговых мероприятий, определение фокусной ЦА
• Управление бюджетом: формирование, контроль, оптимизация
• Формирование ценовой стратегии, отвечающей потребностям рынка и стратегии самой Компании
• Анализ ассортиментной матрицы: ввод нового ассортимента, оптимизация текущего
• Управление командой бренд-менеджеров

  Требования:

• Опыт построения и развития бренда на рынке РФ и странах СНГ
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет в торгово-производственных компаниях, компаниях-дистрибьюторах по направлениям: одежда, обувь, аксессуары, косметика, парфюмерия
• Опыт развития детского бренда - будет вашим конкурентным преимуществом
• Высшее профессиональное образование
• Опыт развития брендов на рынке РФ и странах СНГ
• Умение формировать и защищать маркетинговую стратегию
• Аналитический склад ума: умение просчитать маржинальность, определить EBITDA, хорошие знания коммерческих показателей и умение влиять на результат, опираясь на них
• Свободное владение английским языком
• Опыт ведения переговоров на высоком уровне

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + kpi, оформление по ТК РФ (формат офис)
• Возможность работать с разными брендами, лидерами на рынке
• Корпоративные скидки, льготная система ДМС
• Офис в центре Москвы, м.Трубная/ м.Цветной бульвар

  Укажите ваши финансовые ожидания в сопроводительном письме.

В сеть магазинов одежды ДжамильКо открыта позиция PR-менеджер (направление fashion).   Обязанности:

• Разработка и осуществление полноценной PR поддержки брендов;
• Разработка и утверждение PR планов с бренд-командой и головным офисом брендов;
• Составление/адаптация пресс релизов, подготовка подборок для СМИ, планирование и подготовка интервью, инициирование и контроль выхода публикаций, подготовка и проведение мероприятий, коммуникации с KOLs, работа с текстами для сайтов и социальных сетей;
• Поиск новых PR-возможностей и площадок (new media и соц.сети, лидеры мнений, ресурсы торговых комплексов, печатные издания, мероприятия);
• Взаимодействие с интернет-площадками, блогерами для продвижения бренда на рынке, формирование имиджа бренда/компании;
• Анализ деятельности конкурентов;
• Ведение и контроль ведения социальных сетей брендов (TГ + VK): контроль SMM агентства, составление и ведение совместных отчетов, полное понимание всех метрик, показателей и принципов, самостоятельный регулярный постинг, использование доступных промо-механик площадок.

  Требования:

• Опыт работы от 1 года самостоятельного ведения бренда;
• Опыт в рекламном агентстве или в направлении fashion - будет конкурентным преимуществом;
• Ангглийский язык на уровне intermediate;
• Опытом работы со СМИ, SM, KOLs.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ и белая заработная плата;
• График работы: 5/2, 9.30-18.30, ФОРМАТ ОФИС;
• Современный офис в центре Москвы в шаговой доступности ст. м. Трубная/Цветной бульвар;
• ДМС;
• Скидки 30% на бренды компании.

  Укажите ваши финансовые ожидания в сопроводительном письме.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется Head of Content, который поможет cделать лучшую SMM-стратегию в EdTech.   Бизнес-цель компании на ближайший год — увеличение объема выручки и количества учеников в 2 раза, сейчас ежегодно выпускается более 45.000 человек.   Задачи:

• Настройка процессов генерации инфоповодов и анализа конкурентов
• Разработка креативных концепций и wow-проектов в соответствии с календарём инфоповодов
• Получение целевых заявки с каналов SMM и закрытие плана по лидам благодаря вирусному контенту
• Генерирование органического трафика и перелив его в телеграм каналы преподавателей
• Создание мега-креативного контента, который шерится среди ЦА компании
• Анализ работы SMM-отдела и отслеживание бизнес-метрик постоянной основе

  Ожидаемый результат: спланированная SMM-стратегия для всего отдела контента, которая помогает ежемесячно закрывать планы по привлечению 100.000+ аудитории и 20.000+ заявок в ОП.   Требования:

• Уже работали на должности руководителя отдела SMM/SMM лида и умеете управлять отделом от 20 человек
• Любите контент и готовы тестить разные новые разные форматы
• Знаете тренды поколения Z, что их драйвит и готовы интерпретировать это в контент
• Умеете отслеживать продвижение бренда в метриках бизнеса и оценивать результат
• Работаете не только с ER и ERR, но и с лидогенерацией органических пользователей
• А еще вы знаете, что значит предвосхищать ожидания клиента и несете это в продукт
• Нацелены на мегарезультат - альтер-эго достигатора внутри вас ждет свой выход
• Можете показать портфолио, которое убедительно расскажет компании об вашем опыте