Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию red_mad_robot требуется Project manager с бэкграундом в IT для разработки новых продуктов.   Проектный менеджмент: Отвечают за результат команды проекта и всей компании. Управляют не просто проектом, а ожиданиями клиента, помогают развиваться и диджитализироваться. Двигают вперед компанию, команду и сами постоянно обучаются и обмениваются опытом, чтобы реализовывать еще более сложные и масштабные проекты.   Что предстоит делать:

• Решать вопросы с клиентами — делать их счастливыми
• Планировать проекты — продуманно и ясно, чтобы крутым был не только результат, но и процесс
• Ставить задачи команде и мотивировать на победы — чтобы team всегда оставалась dream
• Контролировать сроки, качество и расход ресурсов — чтобы рентабельность была такой, как запланировали
• Вести проектную документацию — четко
• Добиваться результата — всегда
• Нести ответственность
• Транслировать лучшие практики

  От вас:

• Свободный разговорный английский язык
• Совокупный опыт управления проектами, связанными с заказной цифровой разработкой, от 2 лет
• Глубокое понимание производственного процесса цифровой разработки
• Глубокое понимание различных методологий управления проектами и управления производством
• Самоорганизованность, проактивность, честность
• Коммуникационная открытость, хорошая речь, умение вести переговоры, находить нужных людей и договариваться с ними
• Тотальная грамотность
• Позитивный настрой
• Профессиональная мотивация, выходящая за рамки денежной компенсации

  Будет плюсом:

• Опыт управления проектами в сферах: фин.тех, банки, промышленность, мед.тех, образование, логистика, лайфстайл
• Опыт управления исследованиями (рынок/конкуренты/пользователи) и проверкой продуктовых гипотез
• Опыт участия в проектах, включающих более 2-х производственных команд

  Для своих создают условия, которые помогают комфортно работать и развиваться:

• Выдают макбук или ноутбук с виндой, если так вам удобнее
• Оформляют ДМС для всех через 3 месяца работы в компании
• Работают в гибридном офисе: роботы сами решают, откуда работать — из дома, из офиса или совмещая
• Заботятся о ментальном здоровье: желающим возмещают 50% расходов на психотерапию
• Общаются по-человечески: прозрачно, честно, без лишней бюрократии и регалий. Помогают и поддерживают
• Создают среду для предпринимательства: вы сможете находить возможности для экспериментов, проверять идеи, пробовать себя в новых направлениях и работать над запуском инновационных продуктов
• Занимаются спортом: создали робосборную и собираются раз в неделю попинать мяч и побегать в парке
• Строят карьерные треки: выстраивают карьерную траекторию для каждого робота с учётом его интересов и потребностей компании. Регулярно встречаются на ассессментах, чтобы свериться по прогрессу, скорректировать план, обсудить повышение грейда и зарплаты
• Дают доступ к онлайн-библиотеке МИФ: безлимитное чтение любой литературы издательства — для работы, саморазвития и просто для души

Один из мировых лидеров косметического рынка, французская косметическая компания Yves Rocher приглашает на временную вакансию Специалист по оформлению подарочных наборов.   Вакансия открыта: ТЦ Атриум м. Курская, ТЦ Капитолий м. Беляево, ТЦ Мега м. Теплый стан, ТЦ Щука м. Щукинская, ТЦ Тройка м. Красносельская/Сокольники, ТЦ Европолис МЦК Ростокино, ТЦ Райкин Плаза м. Марьина Роща, ТЦ Штаер м. Чертановская, ТЦ Капитолий м. Университет.   Условия:

• Период работы с 23 по 31 декабря
• По необходимости доп. смены в январе
• График работы – 6-8 часов в смену (перерывы предусмотрены)
• Заработная плата 217 руб/час после вычета налога
• Работа в удобном для Вас районе города (23 бутика по Мск)
• Оформление по договору ГПХ

  Обязанности:

• Упаковка продукции в подарочную обертку
• Составление подарочных наборов
• Подсортировка товара (в том числе со склада в торговый зал)
• Выполнение поручений директора бутика
• Работа с покупателями, консультация по подарочным наборам
• Поддержание порядка в торговом зале

  Требования:

• Грамотная речь
• Опыт работы не требуется
• Важно: это динамичная работа в торговом зале стоя, поэтому важны активность и доброжелательность

Вакансия на удаленке.   В финтех-компанию CarMoney требуется Product manager.   CARMONEY - финтех-сервис по выдаче онлайн-займов под залог авто, при этом транспорт остается в собственности и пользовании владельца. Единственная на рынке digital-технология, позволяющая работать напрямую с клиентами через мобильное приложение. Инновационный для российского рынка продукт был запущен в 2016г.
Является основным дочерним обществом и единственным существенным активом ПАО СМАРТТЕХГРУПП.   С чем предстоит работать: Ключевые задачи:

• Управление продуктами: PDL, installment
• Определение и анализ ключевых метрик продуктов
• Формулирование и тестирование гипотез, направленных на улучшение продукта и Unit-экономики
• Ведение и анализ продуктового бэклога
• Проработка основных продуктовых рисков: юридических, финансовых технологических
• Исследование рынка и конкурентов
• Взаимодействие с командой разработки

  Что необходимо для успеха: Experience:

• Профессионал в области управление продуктами, повышения маржинальности и технологического развития продуктов

Профессиональные навыки:

• Высшее образование в области экономики, финансов, информатики, математики
• Опыт управления беззалоговыми продуктами, PDL, installment
• Опыт управления проектами
• Понимание экономики продуктов
• Умение выстраивать эффективные взаимоотношения с коллегами из Ит и бизнеса
• Понимание ценности принятия решений на основе данных
• Умение оценивать эффект инициатив в деньгах.

Личные качества:

• Системное, стратегическое и аналитическое мышление
• Развитые управленческие способности
• Высокие организационные и коммуникативные качества
• Нацеленность на результат

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Стабильную работу в компании федерального уровня, лидера отрасли
• Официальную конкурентоспособную заработную плату
• Полис ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города
• Льготы, бенефиты и скидки от партнеров
• Сплоченную команду профессионалов

В фармацевтическую компанию Viatris требуется Head of Business Operations.   Viatris — глобальная компания в сфере здравоохранения, которая предлагает уникальное сочетание оригинальных и воспроизведенных лекарственных препаратов для комплексного удовлетворения потребностей мирового здравоохранения.   Role Summary: The Head of Business Operations is a key member of the Country Leadership Team, and reports to the Country Manager. This role will anticipate, identify, understand, engage in, and support effective prioritization of issues and opportunities across the business and ensure initiatives are completed in a timely and effective manner. The Head of Business Operations will provide operational support to enhance organizational efficiency, goal clarity and alignment of activities between the key stakeholders. The Head of Business Operations will lead and be accountable for key projects across various commercial disciplines that have significant business impact in the market. He/she will ensure global/regional/local alignment and address diverse business needs with flexibility and streamlined decision making. He/she will partner with the LT to prioritize and execute key projects to ensure local business goals & outcomes are met within required timelines and compliance guidelines.   Role Responsibilities: Business Operations:

• Provide comprehensive day-to-day operational support to the Country Manager as required
• Coordinate and facilitate Country Leadership Team (LT) interactions
• Establish and maintain systems and processes to share information and make informed decisions across the business
• Act as a liaison to ensure full engagement of Regional/Global stakeholders in relevant issues
• Facilitate preparation for regular business reviews with Regional/Global management
• Act on behalf of or represent the Country Manager as needed

Local Strategy and Execution:

• Work closely with the Country Manager and other relevant stakeholders to set the direction for the annual Strat Plan process and drive its execution, including quarterly reviews of forecasts, by coordinating the work of various LT members
• Maintain a solid understanding of the healthcare environment in Russia to provide context for internal decision making
• Identify and discuss business needs with the Country Manager and LT and independently develop strategic options using a broad knowledge base about the Russian business and external marketplace
• Partner with the Country Manager and LT to develop strategy for the future state operations from a structural and functional perspective
• Partner with commercial leaders to identify risks and new business opportunities
• Ensure that the Country Manager and LT are aware of important issues affecting strategy and operations
• Ensure that operational objectives are clearly defined and met in a timely manner
• Maintain a robust performance monitoring ecosystem across all levels of the business
• Ensure guidance from Regional/Global functions is followed by relevant local stakeholders

Project Management:

• Drives translation of Global initiatives into actionable/executable deliverables for local rollout/implementation
• Identifies, proposes, obtains agreement to, and guides the implementation of key projects which will address specific market needs with significant impact, and ensures successful achievement of planned outcomes. Project scope may be specific to Russia and/or include Global/Regional projects*

*These projects may include but are not limited to:

• Growth strategy
• Go to market model transformation
• Efficiency / savings projects: portfolio rationalization, benchmarking, organizational assessments
• Ad hoc needs: special projects that do not fit the above

  Candidate Profile: Language Proficiency

• Russian – native
• English – fluent

Education:

• Bachelor’s Degree in business administration, engineering, science, or similar disciplines
• Additional business education/MBA degree is an advantage

Professional Experience/Qualifications:

• 7-10+ years of professional experience (experience in management consulting and/or healthcare industries strongly preferred)
• Broad experience in such disciplines as marketing, strategic planning, business development, project management and similar
• Solid commercial and financial knowledge
• Demonstrated success in managing complex projects
• Demonstrated track record of high performance and producing outstanding results

Skills:

• Strong strategic and critical thinking skills
• Strong analytical and problem solving skills
• Excellent communication, presentation, and networking skills
• Ability to analyze, define and convey complex concepts and strategies in verbal and written communication to internal and external audiences
• Strong project management and change management skills
• Strong leadership and influencing skills to lead diverse and cross functional teams without direct authority
• Strong conflict resolution and negotiation skills to achieve win-win resolutions

Вакансия на удаленке.   Сезонная подработка: на время Нового года нужны Сортировщики писем Деду морозу!   В обязанности будет входить:

• Сортировка электронной почты по папкам разной тематики
• Чистка спама

  Требования:

• Ответственность
• Выход в интернет

  Условия:

• График от 3-х часов, рассмотрят для совмещения
• Оплата по факту после смены от 2000 p.
• Можно работать либо через ПК либо телефон
• Сладкие подарки исполнительным сотрудникам по окончанию рабочей недели

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется Head of marketing.   Онлайн-школа ЕГЭLAND — одна из крупнейших онлайн-школ в РФ. Ежегодно обучение в ней проходит более 40.000 человек. Своей главной целью видят изменение жизней 1 млн подростков нашей страны.   Что предстоит делать:

• Работать с командой 60+ крутых спецов и курировать их работу
• Разрабатывать маркетинговую стратегию для компании на всех каналах трафика
• Генерировать новые креативные идеи (куда, где и как можно продвинуться и что нового можно попробовать)
• Поддерживать сквозную аналитику со всех углов и ракурсов
• Планировать бюджет ОМ и тратить его "с умом" (компания каждый рубль отрабатывает, правда)
• Преследовать крупные цели по масштабированию х2 и запуску новых направлений

  Идеальный кандидат:

• Является крутым менеджером с подтвержденными результатами
• Знает, как привлекать лидов здесь и сейчас
• Внимателен к деталям — может включать критическое мышление
• Принимает решения на основе фактов и цифр
• Работал/ет в крупных проектах с выручкой 500+ млн/год
• Нацелен на мегарезультат — альтер-эго достигатора внутри ждет свой выход
• Любит креатив и хочет делать маркетинг, задающий тренды
• Не против личных встреч и командировок в города РФ :)
• Кайфует от образовательного сегмента и желает менять мир вокруг себя через образование (и не считает ЕГЭ злом)

  Компания предлагает:

• Вилку от 200 000, которая будет расти пропорционально объему ответственности и результатам работы (все детали обсуждаются с кандидатами)
• Удаленная работа и гибкий график
• Высокую скорость профессионального развития
• Окружение сильных профессионалов, которые нацелены только на результат.

  Будет круто, если в сопроводительном письме вы прикрепите к отклику свои проекты и расскажете, почему оставили отклик именно на эту вакансию и укажете ник в ТГ для связи.

Вакансия на удаленке.   В автоматизированный инфлюенсер-маркетинг сервис Uplify открыта вакансия Head of Sales.   Uplify — это автоматизированный сервис, работающий на рынке прямых трансляций. Сфера деятельности проекта — монетизация показов в прямых трансляциях и построение единой эко-системы для рекламодателя и стримера.   Что надо делать: Работать над стратегией и продавать продукт на рынке РФ:

• Формировать и выполнять sales план
• Находить клиентов среди прямых контактов и дружить с рекламными агентствами
• Превращать первое касание во встречу, а встречу в бриф
• Проводить встречи с клиентами онлайн и офлайн
• Участвовать в создании и тестах sales гипотез
• Проводить анализ потребности клиента и причины отказов

Набирать и обучать команду отдела продаж на рынке РФ:

• Набирать команду (минимум планируется 1-2 специалиста)
• Проактивно взаимодействовать с командой, задавать вопросы, ставить задачи
• Внедрять в sales-процесс новые решения и модифицировать его на основе полученной от клиентов обратной связи

Вести клиентскую базу

• Поддерживать актуальность и порядок в CRM и коммуникациях с клиентами
• Фиксировать задачи по клиентам и прогресс в продаже

Результировать, развиваться и расти на глобальный рынок (если интересно)   Идеальный кандидат:

• Имеет 7+ лет опыта работы в сфере продажи рекламы
• Хочет развивать свои скиллы в sales, а охота на клиента пробуждает азарт
• Понимает боли клиента и умеет создать заинтересованность в продукте
• Не опускает руки после того, как услышал “нет”
• Умеет чувствовать клиента и находить к нему подход
• Разбирается в метриках и знает, чем отличается медийка от перформанса
• Умеет работать с командой продуктивно на удаленке
• Умеет систематизировать и структурировать работу команды, свою работу, задачи и планы
• Говорит базово по-английски — как преимущество

  Преимущества:

• Фикс ЗП + % от сделок, белая зарплата без задержек
• Вы будете продавать инновационный продукт на рекламном рынке РФ, по готовому play book
• Горизонтальная структура команды с нулевой бюрократией и прямой связью с основателями
• Возможности глобального роста и релокации

  Вместе с ответом не забудьте отправить сопроводительное письмо. Пожалуйста, ответьте на эти вопросы:

1. Какая ваша самая большая неудача в жизни?
2. Какое ваше самое большое достижение в жизни?
3. Почему вы хотите работать в Uplify?
4. Кто из рекламной индустрии может вас порекомендовать?

Вакансия на удаленке.   Один из ведущих сервисов онлайн-кредитования в стране ГринМани ищет в команду Руководителя направления продуктовой аналитики, который соберет и возглавит команду аналитики и выстроит правильные процессы работы с метриками и данными во всей компании.   ГринМани работает с 2015 года и помогает клиентам по всей России решать срочные финансовые вопросы самым быстрым и удобным способом — онлайн.   Чем предстоит заниматься:

• Проработать стратегию всей аналитики внутри компании
• Внедрить систему продуктовой аналитики
• Внедрить культуру работы с метриками, обучить команды принципам принятия решений и поиску гипотез на основе данных
• Сформировать команду аналитики
• Разрабатывать продуктовые и операционные дашборды для визуализации метрик и производительности бизнеса
• Проводить ad-hoc аналитику для поддержания бизнес-инициатив и принятия оперативных решений
• Выстроить систему формирования отчетов и аналитических обзоров для команд и заинтересованных стейкхолдеров
• Активно взаимодействовать с бизнесом для понимания его потребностей и внедрения аналитических решений, которые поддерживают наши цели
• Технологический стек: MS SQL, Tableau, Python 3.7, Я.Метрика, Google Tag Manager

Данная команда не будет заниматься инженерными задачами (развитие DWH, ETL и т.д.).   Ожидания от кандидата:

• Вы — эксперт в аналитике с широким кругозором
• Вы не только отлично знаете процессы построения аналитики, включая сбор требований, анализ метрик, формирование пирамиды метрик, но и понимаете, как работает DWH команда
• Умеете проводить эксперименты и A/B-тесты для проверки продуктовых гипотез
• Знаете SQL и работал(а) с различными типами баз данных
• Умеете работать с различными источниками данных, включая сложные и неструктурированные наборы
• Вы — харизматичный лидер не только в общении с бизнесом, но и имеете опыт найма и наставничества аналитиков. Мотивация, ревью сотрудников и делегирование — это инструменты, которые вы используете в своей команде
• Вы обладаете структурным мышлением и бизнес ориентированностью

  Компания предлагает:

• Возможность создать подразделение с нуля, организовать работу, применить свой опыт, а также прямо влиять на ее результаты с помощью данных
• Возможность работать из любой точки мира
• Официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая заработная плата
• Индивидуальные условия оффера (fix+годовой бонус до 2‑х окладов)
• ДМС для вас и корпоративный тариф для вашей семьи с 4-го месяца работы (включая плановый чек-ап, виртуальная клиника, горячая линия психологической поддержки)
• Корпоративные скидки на изучение английского языка
• Демократичную атмосферу, где принято обращаться на «ты». Развитую корпоративную культуру, праздники, подарки. В компании считают, что хорошие отношения — залог продуктивной работы
• Ноутбук, welcome-kit в первые дни работы, корпоративный мерч, геймифицированный портал и многое другое

В группу компаний в сфере финансов Eqvanta ищут ИТ Лидера.   Eqvanta — это международная группа компаний, работающих в сфере альтернативных финансов и финансовых технологий.   Есть ИТ-продукт – кредитный конвейер: back на .net + фронт на javaScript + мобильное приложение.
Продукт активно эксплуатируется и развивается в РФ-бизнесе внутри группы компаний.
Нужно сделать roll-out продукта в новой стране и после ряда модификаций под локальную специфику начать его пром эксплуатацию.   Обязанности краткосрочно:

• Сформировать команду
• Развернуть кредитный конвейер на площадке в новой стране (предположительно Филиппины)
• Адаптировать кредитный конвейер под локальный рынок (локализация интерфейса, интеграция с локальным игроками, регуляторная адаптация и т.д.)
• Начать прод эксплуатацию

  Обязанность глобально:

• Техническое и проектное лидирование кросс-функциональной команды ИТ-развития продукта
• Участие в разработке архитектурных решений
• Разработку и исполнение технической стратегии развития продукта
• Развитие команды и инженерных практик

  Требования:

• Опыт создания/модификации/рефакторинга систем или сервисов на .net / .net core / .net framework в роли разработчика, или архитектора или аналитика
• Владение устным и письменным английским языком
• Готовность к релокации
• Опыт работы в высоконагруженных проектах
• Курировать качество работы сотрудников
• Помощь команде в решении сложных кейсов
• Опыт работы в продуктовых компаниях или интеграторах, знания основ SOA, опыт в проектировании высоконагруженных систем
• Опыт командной разработки решения (желателен опыт использования Confluence, Jira)
• Высшее образование (желательно техническое)

  Условия:

• Вакансия предполагает релокацию
• Релокационный пакет: покрытие расходов на командировки, аренда квартиры, вид на жительство, перелёт, ДМС (без стоматологии)
• График работы: 5/2 (сб, вс – выходные); официальное трудоустройство, соцпакет
• Работа в международной команде
• Дополнительные бонусы и мотивация

В сервис оптимизации взаимодействия с фрилансерами Pay Assistant открыта вакансия Head of Sales Department, который будет развивать продажи на международном уровне.   Pay Assistant ведет свою деятельность в публичном пространстве как независимый международный сервис для заказчиков из разных сфер бизнеса и фрилансеров.   Какие предстоят задачи: На первом этапе предстоит:

• Погружение в продукт
• Анализ текущих бизнес-процессов, разработка и внедрение системы KPI для отдела: внедрение системы опережающих и запаздывающих показателей (первое время — самостоятельная работа по выстраиванию процессов, без команды в подчинении)
• Разработка и внедрение системы планирования продаж на отдел, дальнейшая работа по реализации выполнения плана командой (по мере роста команды)
• Выстраивание эффективного взаимодействия с командой маркетинга

Эффективное управление отделом (до 50% времени):

• Участие в подборе персонала, адаптации новых сотрудников, решении сложных кейсов с сотрудниками
• Проведение внутреннего обучения для своей команды, определение потребности во внешнем обучении для сотрудников (с учетом бизнес-задач и недостающих компетенций команды), участие в разработке ИПР для членов команды (совместно с HR BP)
• Проведение регулярных встреч с командой (групповые собрания, личные встречи 1:1), участие в рабочих встречах с другими командами (кросс-функциональное взаимодействие), формирование благоприятной атмосферы в команде
• Установка четких ожиданий перед своей командой, предоставление регулярной обратной связи, проведение оценки производительности команды (performance management), управление мотивацией команды, участие в доработке данных процессов совместно с HR BP
• Контроль за соблюдением сотрудниками отдела стандартов работы
• Ведение аналитики по отделу: воронка продаж (цель: улучшение конверсии на КЭВ)
• Контроль за корректным ведением CRM отделом

Личные продажи (40-50% времени):

• Развитие текущих и привлечение новых клиентов на международном рынке (b2b) (до 50% времени)

Проведение встреч с клиентами (преимущественно онлайн), активная коммуникация на английском языке:

• Презентация сервиса клиенту
• Объяснение клиенту правовых аспектов сервиса
• Подготовка пакета документов + КП для клиента
• Подписание договора
• Сопровождение клиента до первой оплаты
• Ведение всех клиентов в CRM
• Анализ рынка, оценка эффективности источников привлечения клиентов, поиск новых каналов привлечения
• Стратегическое планирование (участие в разработке бизнес-стратегии, декомпозиции целей по своей функции)

  Ценный конечный продукт:

Организованный отдел продаж, выполняющий планы по продажам, стабильный рост объемов продаж (валовая выручка) и количества привлеченных клиентов   Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт в продажах b2b (IT/Fintech)
• Хорошие навыки лидерства и управления командой
• Свободное владение техниками продаж
• Владение инструментами аналитики продаж
• Готовность выстраивать процессы from scratch
• Свободный английский язык (C1): активная письменная и устная коммуникация с иностранными клиентами
• Нацеленность на результат
• Стратегическое мышление
• Развитый эмоциональный интеллект
• Коммуникабельность
• Проактивный подход
• Опыт работы в CRM-системах, знание MS Office, Google Docs

  Компания предлагает:

• Прозрачную систему мотивации (fix+бонусы, до 400 000 gross совокупно)
• Уютный офис в центре города в шаговой доступности от м. Маяковская
• Work-life balance (работаем в графике 5/2 с 10 до 18, в пятницу – до 17, можно совмещать работу из офиса с удаленкой)
• Оформление по ТК РФ с соблюдением всех гарантий
• Молодую команду (средний возраст 26 лет)
• Возможность выбора техники для работы
• Программу адаптации для комфортного погружения в рабочую среду
• Обучение и развитие: внутреннее обучение продукту, 50-100% оплаты внешнего обучения за счет компании, также есть своя библиотека с профессиональной литературой
• Перспективы карьерного развития: возможность возглавить в дальнейшем sales-направление по зарубежным регионам (филиалы)
• Активно развивающуюся корпоративную культуру: проводят тимбилдинги, корпоративы, ходят на квизы, поздравляют коллег с важными событиями и днями рождения
• Гибкие процессы, быстрое принятие решений на всех этапах, развивают культуру обратной связи
• Поддержку инициативы от сотрудников
• Зону отдыха в офисе – кухня с фруктами и снеками, PlayStation, TV, настольные игры

  В сопроводительном письме расскажите о себе и о трех своих самых значимых достижениях за текущий год.