Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В SberAutoTech требуется Финансовый бизнес-партнер продукта.   Sber Automotive Technologies — разработчик технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков. SberAutoTech объединяет культуру автопроизводителей и IT-компаний. Больше 400 специалистов каждый день работают над тем, чтобы доставка грузов стала быстрее и эффективнее, а городской транспорт — безопаснее и комфортнее.
Ключевое направление работы SberAutoTech — создание универсальной автономной технологии, включающей Software и Hardware компоненты, R&D, уникальный процесс тестирования и экосистему сервисов для обработки данных и управления парком из 200 автомобилей.   Чем предстоит заниматься:

• Бюджетирование по продукту, анализ и утверждение сметы расходов в ходе бюджетного процесса
• Разработка и поддержка финансовых моделей по продукту и бизнес-инициативам, расчет и проверка гипотез
• Моделирование сценариев развития продукта, обогащение сценариев фактическими данными, поддержание моделей в актуальном состоянии и их развитие, обогащение фактом
• Проведение план-факт анализа БДР, БДДС в разрезе продукта
• Управленческий учет, развитие системы финансовых метрик продукта
• Расчет Unit экономики продукта
• Подготовка отчетов и презентаций руководству компании
• Оптимизация операционных процессов
• Разработка, и внедрение политики ценообразования, формирование тарифной сетки услуг
• Анализ и оценка финансовых рисков
• Оценка и валидация гипотез на предмет оптимизации костов и / или повышения эффективности проекта
• Формирование краткосрочного прогноза и бизнес-плана направления

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной роли от 3 лет
• Опыт выстраивания процессов взаимодействия со смежными структурными подразделениями (стратегия, финансисты)
• Опыт автоматизации бизнес-процессов, в т.ч. управленческой отчетности
• Целевые навыки: бюджетирование, финансовое моделирование, бизнес-анализ, управленческий учет, финансовый контроль, управленческая отчетность, финансовый анализ, планирование, формирование бюджета, автоматизация управленческой отчетности, лизинг

  Что предлагают:

• Крутой технологический домен
• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Работу в команде топовых разработчиков, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны
• Конкурентные условия труда (белая индексируемая заработная плата, оклад+годовая премия)
• График работы – стандартный, но с гибким подходом к началу/окончанию рабочего дня
• Доступ к огромным возможностям повышения квалификации в СберУниверситете и Виртуальной школе, а также к другим формам обучения
• Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных конференций
• ДМС для сотрудников с первого дня (+стоматология после испытательного срока) и скидки на медицинскую страховку для родственников
• Обеды для сотрудников, бесплатный кофе и другие напитки в кафетерии
• Зарплатный проект, бесплатная подписка Сберпрайм+, субсидия на ипотеку и другие продукты Экосистемы Сбера на особых условиях
• Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров

Вакансия на удаленке.   В EdTech start-up Логомашина учит требуется Head of performance.   Логомашина — крупнейшая студия дизайна в СНГ с 10-летним опытом. Логомашина учит — это школа дизайн-профессий. Ее линейка продуктов для дизайнеров — самая широкая на рынке.
Сейчас компания в поиске опытного Head of performance, который обеспечит устойчивый рост выручки в рerformance каналах.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением performance-каналами компании (Яндекс, VK и др.)
• Созданием и реализацией маркетинговой стратегии по каналу performance
• Настройкой запуска кампаний
• Корректировкой стратегии запуска
• Управлением ДРР
• Поиском новых рентабельных каналов
• Тестированием новых гипотез
• Повышать эффективности текущих связок
• Эффективное управлением командой 2-3 человека и внешними подрядчиками
• Доработка отчетности и анализ данных

  Вам пригодятся следующие навыки и знания:

• Экспертный уровень знания Яндекс, VK
• Успешный опыт работы с SEO, Sravni, TutorTop, СРА (Admitade, Advicake), Флоктори, Контекстная реклама
• Опыт работы с бюджетом от 5 млн в месяц
• Отличное знание Яндекс Метрики, Google аналитики
• Высокий уровень насмотренности по другим инструментам
• Понимание принципов работы СРА, CRM
• Экспертный уровень в анализе данных
• Умение планировать месяц/квартал с декомпозицией на промежуточные метрики
• Умение высчитывать окупаемость своего направления

  Условия:

• Всё по-честному и в белую: официальное оформление по ТК РФ и уровень дохода выше рынка, который полностью зависит от вашей результативности (FIX + KPI)
• Вы можете находиться в любой точке мира, главное — стабильное интернет-соединение, график работы 5/2. А для тех, кто любит офисную жизнь, — просторный офис в лучшем бизнес-центре города с панорамным видом на Санкт-Петербург
• Возможность своим опытом кратно повлиять на выручку и увидеть результат. Вы получите широкие возможности для реализации любых идей
• Нет лишнего формализма и бюрократии. Нацелены именно на результат и гибко подходят к любой задаче. Вы сможете легко донести до руководства любые свои креативные идеи, инновационные предложения
• Профессиональное развитие. Всегда поддержат, если вы хотите научиться чему-то новому. Возможность быстрого профессионального роста, прозрачный план развития с влиянием на заработную плату
• Корпоративная культура: тимбилдинги, онлайн и офлайн-встречи, корпоративы в РФ и за её пределами (Армения, Турция, ОАЭ)

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Руководитель группы продуктовых менеджеров.   Обязанности:

• Управление портфелем инициатив ДИТ. Запуск новых проектов, контроль статуса запущенных активностей
• Управление командой продуктовых менеджеров и контроль инициатив в их зоне ответственности
• Проработка идей заказчика и формирование целевого облика продукта/сервиса "от гипотезы до согласования бюджета". Формулирование бизнес ценности продукта, донесение этой ценности до участников проекта и стейкхолдеров
• Изучение внутреннего и внешнего рынков (клиентов, конкурентов и трендов), поиск product-market-fit (степень удовлетворения продуктом рыночного спроса)
• Взаимодействие с командой проекта
• Обеспечение взаимного обмена информацией о продукте между заказчиком, командой продукта и остальными участниками, а также потенциальными и действующими потребителями
• Оценка рыночных тенденций, конкурентной среды, бенчмаркинг
• Обеспечение прохождения/защиты инициатив на Инвестиционных советах АО Гринатом и Госкорпорации в части предметной области продукта и его эффектов, во взаимодействии с участниками проекта
• Разработка и согласование, совместно с командой проекта, пакета документов для прохождения инвестиционных советов: верхнеуровневые описания продукта/сервиса и его ценностей (high-level design), карточка проекта, финансово-экономическая модель
• Взаимодействие на всех этапах с руководителем проекта в части соблюдения отраслевой методологии проектного управления, передача проекта и контроль его реализации на инвестиционной фазе

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Более 5 лет профильного технического опыта на крупных проектах
• Опыт и компетенции в формировании и согласовании целевого облика будущего продукта, формировании продуктовых материалов для инвестиционных советов и стейкхолдеров
• Экспертные компетенции по созданию ИТ продуктов, запуску инвестиционных проектов в областях: - средства и платформы виртуализации - телекоммуникации - ИТ инфраструктура
• Навыки эффективного командного и кросс-командного взаимодействия
• Умение эффективно применять маркетинговые инструменты (презентации, финансовые расчеты)
• Умение работать с гипотезами: создавать, приоритизировать, тестировать, делать выводы
• Умение анализировать рынок и искать новые направления
• Аналитические способности и умение рассчитывать экономическую целесообразность/ценность

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Официальная (белая) конкурентоспособная заработная плата
• Предоставление ДМС (включая стоматологию)
• Компания предоставляет возможности для карьерного и профессионального развития, внутреннего и внешнего обучения

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Руководитель направления HR-аналитики.   Обязанности:

• Формирование и развитие «дерева метрик» для функции «Управление персоналом», построение аналитики, сокращающей количество отчетов
• Сбор потребностей по формированию аналитических дашбордов, описание бизнес-требований, постановка задач для реализации ИТ командам
• Приемка, тестирование, контроль реализации
• Унификация ведения HR-данных, характеризующих бизнес-процессы; контроль полноты и обеспечение качества HR-данных
• Синхронизация единой методологии по ведению HR-данных
• Описание гипотез и рекомендаций на основании анализа данных, подготовка аналитических записок
• Формирование культуры цифровой HR-аналитики

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономическое, ИТ)
• Знание Excel, 1С ЗУП
• Знание SQL, Oracle, Power BI будет Вашим преимуществом
• Опыт работы с HR-данными, опыт описания бизнес-требований, написания технических заданий, аналитической работы
• Навыки проведения анализа рынка, знание методов и навыки сбора, оценки и анализа информации, создания соответствующих баз данных
• Знания трудового права и организации процессов в области управления персоналом (налоговое, гражданское, право соцобеспечения)

  Условия:

• Официальное трудоустройство на бессрочный трудовой договор
• График работы 5/2
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании)
• Квартальные и ежегодные премии
• ДМС
• Дотация на питание
• Место работы: Ленинградская область, г. Санкт-Петербург, пр-кт Васильевского Острова

В IT-компанию Контур требуется HR бизнес-партнер (sales‑направление).   В Контуре создают сервисы, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Продукты помогают быстро и удобно сдавать отчетность государству, обмениваться документами с контрагентами, искать клиентов и проверять партнеров.
Компания усиливает направление HR бизнес-партнерства и сейчас в поиске коллеги, который будет отвечать за одно из крупнейших продающих подразделений — Уральский макрорегиональный центр. Территориальный охват: Екатеринбург, Уфа, Челябинск, Омск, Курган.
Команда: руководители продающих подразделений, HR-команда макрорегиона, команда HR-экспертов из смежных направлений. Практически 100% сотрудников подразделений региона — это «клиентщики»: менеджеры по продажам, специалисты по работе с клиентами, руководители отделов.   Основные направления работы:

• Организация эффективной работы HR-команды и, конечно, ее развитие. Это 4 HR, которые работают с действующими сотрудниками
• Выстраивание, оптимизация и улучшение всех HR-процессов для достижения целей бизнеса. В частности, поддержание и улучшение систем адаптации и удержания, снижение текучести
• Работа с HR-метриками. Много аналитики и данных — важно преобразовывать цифры в решения и проекты, а их — в результаты
• Взаимодействие со смежными HR-функциями. Например, с группой подбора, коллегами из HR-бренда, внутрикомом и кадрами
• Формирование внутреннего кадрового резерва, работа с «талантами», опросами вовлеченности, организация оценочных мероприятий
• Участие в урегулировании сложных ситуаций с сотрудниками
• Улучшение командных процессов: обратная связь, ретроспективы, новые подходы для командной работы

  Компания ждёт, что вы уже:

• Получили опыт работы в должности HRBP, и будет здорово, если в направлении продаж
• Имеете опыт управления командой или наставничества от года
• Умеете превращать цели бизнеса в HR-цели, а их переводить в числовые и денежные значения
• Работали с HR-метриками: текучесть, укомплектованность, средний стаж и др.
• Обзавелись набором решенных HR-кейсов по снижению текучести, работе с вовлеченностью, с кадровым резервом
• Получили опыт решения сложных ситуаций, работали в режиме высоких скоростей и были при этом эффективны
• Научились строить партнерские отношения с бизнесом и формировать команды

  Плюсы работы:

• Свобода в принятии решений: ценят инициативность и самостоятельность, но при этом всегда готовы поддержать и помочь
• Интересные задачи, которые позволяют постоянно наращивать профессиональные компетенции
• Команда сильных HR рядом, внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между командами, участие в конференциях
• Неформальное общение: в основном заказчики — это драйвовые ребята, которые нашли себя в продажах

  И немного формальностей:

• Уровень дохода обсуждают на следующих этапах
• Комфортный офис в центре города. Для компании важно, чтобы будущий коллега был готов к офисному формату работы

Вакансия на удаленке.   В маркетинговый интегратор Ingate требуется Коммерческий директор.   Сегодня Ingate — это группа компаний с более чем 20-ти летней историей, в которую входят маркетинговые агентства и SaaS-сервисы, использующие AI в своих процессах и продуктах.
Прямо сейчас ищут в команду сильного лидера, который возглавит коммерческий юнит группы и поможет вывести продажи и маркетинг бизнесов на новый уровень.   На данной должности вам предстоит:

• Трансформировать коммерческий юнит, повысив его производительность, и по факту стать предпринимателем, владельцем своего бизнеса внутри Ingate
• Разработать и внедрить коммерческую стратегию
• Обеспечить процесс непрерывного поиска и теста новых каналов лидогенерации и продаж, повышая показатели коммерческого блока
• Взять управление командами маркетинга и продаж, построив эффективную, вовлеченную и орентированную на быстрый результат структуру
• Представлять компанию в публичном поле и участвовать в переговорах с клиентами на С уровне

  Что предлагают:

• Финансовую компенсацию от роста прибыли юнита, а не KPI наемного менеджера
• Участие в развитии Ingate Group, прямое влияние на бизнес и высокий уровень автономности
• Обучение современным подходам в управлении с первых дней работы
• Работу из любой точки земного шара (при этом у компании есть собственный современный офис в центре Тулы)
• Гибкие формы сотрудничества
• Неформальную атмосферу, открытую коммуникацию и достигаторскую культуру в команде

  Вам подойдет эта роль, если вы:

• Имеете опыт в аналогичной должности не менее 3-х лет, вам нравятся задачи по проектированию коммерческих и маркетинговых структур и внедрению их в бизнес
• Свой в digital — отлично знаете этот рынок
• Вам близок предпринимательский подход в работе – умеете рисковать и брать за это ответственность
• Любите вызовы, амбициозные цели и цените скорость
• Умеете заряжать и вести за собой команду
• Как и компания, интересуетесь AI и видите в нем будущее индустрии

В хлебопекарный холдинг Коломенский требуется Директор продуктового направления (торты, пирожные).   БКХ Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России.
Коломенский - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 14 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:

• Поиск и изучение лучших практик, новых технологий, центров компетенции
• Участие в программе внедрения автоматизированной системы управления производством
• Подготовка и исполнение CAPEX проектов
• Запуск, передислокация, переналадка производственных линий
• Управление изменениями, реинжиниринг процессов
• Управление и организация R&D лабораторией
• Контроль запуска новых продуктов в производство согласно плану/ продуктовой политике
• Совместно с отделом R&D разрабатывает алгоритм запуска новинок в производство согласно стандартам СМК
• Совместно с дирекцией по качеству, разработка, внедрение и постоянное улучшение Системы менеджмента качества в соответствие с принципами и лучшими практиками мировых стандартов
• Обеспечение выпуска продукции в соответствии со стандартами качества
• Функциональный контроль выполнения заказов производством
• Планирование производственной деятельности направления
• Разработка новых и оптимизация существующих бизнес-процессов направления
• Оперативное управление деятельностью предприятий с целью неукоснительного выполнения производственной программы, достижения максимальной эффективности производственного цикла
• Подготовка долгосрочных, среднесрочных и оперативных производственных планов направления
• Планирование, согласование и исполнение бюджета операционной деятельности, бюджетов отдельных проектов
• Обеспечение бесперебойной, ритмичной деятельности для исполнения плана производства
• Управление внутренними логистическими потоками на производстве с целью обеспечения максимальной скорости производственного цикла
• Адаптация производственных процессов для внедрения инноваций, реакции на потребности внутреннего заказчика в лице бизнес-направлении
• Развитие производственных мощностей для поддержки планов развития бизнеса
• Организация и предоставление отчетности о производственной деятельности
• Утверждение и составление инструкций, стандартов, регламентов по работе, обеспечивающих производство качественной продукции
• Контроль заключения договоров на поставку нового оборудования

  Компания ожидает от кандидатов:

• Высшее (инженерное, менеджмент производства, технологическое)
• Профильный опыт работы на уровне руководителя крупного производства не менее пяти лет
• Знание законов и иных нормативные правовых актов Российской Федерации, нормативных документов в области промышленной безопасности
• Знание основных технологических процессов производства продукции направления
• Знание основ экономики, организации труда и управления
• Знание санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда работников структурного подразделения организации
• Знание требований охраны труда, производственной санитарии
• Знание норм и правил экологической, пожарной безопасности
• Частые командировки в г. Тверь

  Гарантируют:

• Работу в крупном и стабильном российском холдинге
• Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес
• Платформу корпоративных скидок
• Удобное месторасположение офиса: метро - Нагатинская, Каширская, Коломенская; МЦК - Верхние Котлы; БКЛ - Каширская; МЦД - Москворечье

В Ак Барс Банк требуется Начальник отдела кредитного анализа и оценки риска (Лизинг).   Обязанности:

• Руководство отделом кредитного анализа
• Контроль выполнения KPI по рассматриваемым сделкам
• Структурирование лизинговых сделок
• Верификация документов, формирование кредитного заключения и защита сделки на лизинговом комитете, в т. ч.: анализ структуры баланса лизингополучателей и компаний группы; анализ ликвидности и финансовой устойчивости лизингополучателей и компаний группы; анализ платежеспособности лизингополучателей и группы компаний; составление прогнозного плана движения денежных средств; составление консолидированной отчетности
• Расчет кредитного рейтинга лизингополучателей
• Предварительный анализ и выявление объема возможного финансирования лизингополучателя
• Взаимодействие по сделкам со смежными подразделениями
• Проведение ежеквартального финансового мониторинга лизингополучателей
• Принятие решений в составе лизингового комитета
• Составление ежеквартальных отчетов по результативности работы отдела

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (бухгалтерский учет, анализ и аудит / финансы и кредит)
• Опыт работы в кредитной (иной финансовой организации) не менее 3 лет на позиции руководителя
• Знание основ кредитного анализа и оценки риска
• Знание основ бухгалтерского учета
• Знание построения бюджетов/ПДДС

  Что предлагают:

• Официальное оформление с первого дня согласно ТК РФ
• Заработную плату + квартальную премию по результатам работы/прозрачную систему мотивации
• Добровольное медицинское страхование после года работы в компании
• Оплачиваемый больничный/оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в соответствии с ТК РФ
• Компенсацию мобильной связи

В Магнит требуется Директор АТП.   Станьте частью логистики Магнита с крупнейшим собственным автопарком в стране: порядка 4,5 тысяч грузовиков, 39 распределительных центров и 36 автотранспортных предприятий.   Обязанности:

• Организация бесперебойной работы автотранспортного предприятия
• Обеспечение доставки товара с распределительного центра города в магазины сети: соблюдение режимов перевозки продукции, своевременности доставки
• Обеспечение соблюдения стандартов в области БДД, управления запасами ТМЦ и обслуживания техники
• Взаимодействие с администрацией РЦ, с коммерческой службой в целях повышения уровня сервиса
• Влияние на финансовые результаты компании: на общую стоимость сервиса - посредством оптимизации процессов и снижения стоимости транспортной перевозки
• Анализ результатов работы и внесение своего вклада в разработку и внедрение эффективных логистических решений в регионе
• Составление прогнозов потребности в дополнительных мощностях - совместно с коллегами блока цепочки поставок (транспорт, персонал, оборудование и т.д.)
• Внедрение системы постоянных улучшений на уровне работников автотранспортного предприятия, вовлечение персонала для достижения целей в долгосрочной перспективе
• Организация подбора и обучения сотрудников, формирование планов индивидуального развития сотрудников

  Требования:

• Высшее (техническое, инженерное, эксплуатация автотранспорта, военное) образование
• Работа в автотранспортных предприятиях или подразделениях
• Знание основных положений трудового законодательства
• Знание руководящих и нормативных документов, касающихся производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных предприятий, правил технической эксплуатации автотранспортных средств
• Понимание принципов управления подчиненными, постановки задач, контроля за их выполнением, мотивация персонала
• Понимание процессов планирования ресурсов на разных горизонтах
• Пакет MS Office, уверенный пользователь

  Условия:

• Интересная работа в команде единомышленников, обеспечивающая профессиональный и личностный рост
• Официальная заработная плата
• Возможность развиваться внутри компании
• Для иногородних - компенсационный пакет
• График работы: с 09:00 - 18:00 или с 8:00 - 17:00 при пятидневной рабочей неделе

В ювелирную сеть SUNLIGHT требуется HR бизнес-партнер (розница).   Обязанности:

• Обеспечение укомплектованности розничной сети
• Разработка и реализация HR-проектов по повышению вовлеченности и удержанию персонала
• Управление командой менеджеров по подбору
• Аналитика и предоставление отчетности по ключевым показателям отдела
• Выстраивание партнерских отношений с розницей
• Обеспечение выполнения плановой доли ФОТ в выручке, расчет и планирование штатной численности
• Выполнение KPI по персоналу: укомплектованность, текучесть, ФОТ
• Разработка и реализация HR-проектов по повышению вовлеченности и удержанию персонала
• Участие в открытии и запуске новых торговых точек

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 2-х лет в розничной сети
• Высшее образование (как преимущество - управление персоналом)
• Опыт управления командой
• Умение анализировать большие объемы данных
• Самостоятельность, гибкость, инициативность

  Условия:

• Работа в компании – лидере среди розничных компаний ювелирного рынка России, входящей в топ-5 российских компаний
• Оформление по ТК РФ
• Амбициозные и масштабные задачи
• График 5/2 с 09:00 до 18:00
• Своевременные выплаты заработной платы: оклад + KPI
• Перспектива финансового и карьерного роста