Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию DevSect требуется Head of Business Unit (Mobile apps).   DevSect - продуктовая IT-компания, которая занимается разработкой собственных мобильных приложений в сферах AI, психологии, браузерных приложений и утилит (VPN, клинеры) и последующим их маркетинг продвижением.
Сейчас в ее портфолио несколько продуктов с общим dau > нескольких миллионов пользователей. Все приложения с подписочной и рекламной моделями монетизации.
Компании нужен сильный Product Owner, который сможет взять на себя целое направление и ответственность за развитие продукта практически с нуля.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию и видение продукта
• Анализировать рынок, конкурентов и искать точки роста продукта
• Изучать потребности пользователей, понимать боли с помощью качественных и количественных исследований
• Формировать и приоритизировать backlog
• Отслеживать динамику ключевых показателей и определять дальнейшие шаги развития приложения
• Оптимизировать внутренние процессы, управлять ресурсами команды
• Коммуникация с внутренними командами для решения общих бизнес-задач

  Что компания ожидает от вас:

• Опыт работы с мобильными приложениями с подписочной моделью монетизации. В приоритете: dating, AI, welltech (health&fintess), утилиты (клинеры, сканеры и т.д.)
• Опыт развития приложений с нуля, нахождение точек роста и успешные кейсы
• Экспертиза в монетизации приложений через рекламу и подписки
• Понимание работы с Google Play и App Store
• Знание Google Analytics, Appmetrika, Firebase, различных MMP, Admob, Figma

  Что предлагают взамен:

• Свободу действий и ресурсы, чтобы оперативно и на достаточном объеме проверять гипотезы
• Стартовую команду, готовый MVP и концепцию продукта
• Бюджет
• Возможность расти вместе с проектом и участвовать в распределении прибыли
• Работу напрямую с СЕО
• Удаленную работу из любой точки мира

В IT-компанию ИТ Плюс (энергетический холдинг Т Плюс) требуется Директор по персоналу.   Т Плюс – крупнейшая российская частная компания в сфере электроэнергетики и теплоснабжения, численностью персонала свыше 48 тысяч сотрудников. Под управлением компании находятся 53 электростанции, более 500 котельных и свыше 18 тыс. км тепловых сетей.
ИТ Плюс - аккредитованная ИТ-компания, которая оказывает услуги по проектированию, разработке, настройке, интеграции, внедрению, сопровождению программного обеспечения и информационных систем для ключевых бизнес-процессов компании.   Вам предстоит:

• Создание и обеспечение непрерывного функционирования HR процессов
• Участие/лидерство в разработке системы мотивации работников и руководителей
• Формирование, защита и контроль бюджета расходов на персонал
• Управление организацией труда и рабочего времени, оплаты труда, компенсаций и льгот, направленных на повышение эффективности работы персонала
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства
• Контроль соблюдения общекорпоративных ЛНА, ответственность за внедрение методологии и проектов в области управления персоналом
• Реализация системы непрерывной подготовки (профессиональной, переподготовки и повышения квалификации) и развития персонала
• Планирование и реализация программ развития сотрудников, работы с кадровым резервом и привлечения талантливых выпускников учебных заведений
• Реализация социальной политики компании
• Разработка и реализация проектов, направленных на развитие корпоративной культуры, повышение мотивации, вовлеченности и лояльности персонала
• Участие в общекорпоративных проектах в области HR
• Формирование корпоративной культуры

  Компания ожидает от Вас:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в ИТ компаниях будет преимуществом
• Знание и навыки работы во всех областях управления персоналом

  Условия:

• Место работы: Инновационный центр Сколково, ул. Сикорского 11
• Конкурентные условия оплаты труда, ежегодная индексация заработной платы
• Пакет социальных льгот: добровольное медицинское страхование, мобильная связь, частичная компенсация фитнеса, компенсация больничного листа до уровня средней заработной платы
• Корпоративное обучение
• Корпоративный спорт
• Волонтерские программы

В Плюс Фантех Яндекса требуется Руководитель PR-службы (Центральная Азия).   Яндекс Плюс открывает доступ к фильмам и сериалам на Кинопоиске, трекам и подкастам на Яндекс Музыке, книгам, комиксам и аудиокнигам в Букмейте. А ещё даёт кешбэк баллами, которые можно копить и тратить на покупки, поездки и развлечения в сервисах Яндекса.
Ищут опытного руководителя PR-службы, который будет управлять PR-командой в Казахстане и Узбекистане.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и операционное управление PR-стратегиями. В вашем ведении будут подписные сервисы, кино, музыка, игры, спорт, концертно-фестивальный бизнес и рынок онлайн-билетов на спортивно-развлекательные мероприятия в Казахстане и Узбекистане, а ещё AI-технологии (персонализация, голосовые помощники)
• Информационное сопровождение контентных и продуктовых кампаний. Вы будете руководить сезонными спецпроектами и поддержкой кампаний, привязанных к событиям в жизни сервиса
• Кросс-сервисные стратегии. Это разработка креативных идей и дистрибуция совместно с другими сервисами Яндекса в Центральной Азии
• Media Relations. Вам предстоит налаживать связи с прессой и управлять ожиданиями журналистов
• Работа с экспертами. В частности, контроль рисков и защита позиций сервиса в Казахстане и Узбекистане

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете опыт контентных и продуктовых коммуникаций
• Работали в PR: не менее 3 лет в России или не менее 5 лет в Центральной Азии
• Работали со СМИ и экспертами напрямую, не через агентства
• Имеете «живые» контакты в регионе и знаете местную прессу (в идеале)
• Управляли пиар-агентствами и командами
• Имеете опыт работы в роли пресс-секретаря или представителя бренда
• Будет плюсом, если вы имеете опыт работы в странах Центральной Азии

В SberAutoTech требуется Руководитель C&B.   Sber Automotive Technologies — разработчик технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков. SberAutoTech объединяет культуру автопроизводителей и IT-компаний. Больше 400 специалистов каждый день работают над тем, чтобы доставка грузов стала быстрее и эффективнее, а городской транспорт — безопаснее и комфортнее.
Ключевое направление работы SberAutoTech — создание универсальной автономной технологии, включающей Software и Hardware компоненты, R&D, уникальный процесс тестирования и экосистему сервисов для обработки данных и управления парком из 200 автомобилей.   Чем предстоит заниматься:

• Управление процессом формирования и актуализации организационных структур, штатного расписания, обеспечение их эффективности и оптимальности
• Разработка политики и правил изменения оргструктур подразделений, должностей, заработных плат, обеспечивающих реализацию бизнес-задач компании
• Управление процессом целеполагания (KPI), методологическая поддержка руководителей, созданий базы показателей эффективности
• Управление системой премирования, контроль соответствия установленным правилам
• Планирование и бюджетирование ФОТ, контроль бюджета ФОТ, план-факторный анализ отклонений
• Автоматизация процессов управления орг. структурой, штатным расписанием, ФОТ, системой целеполагания
• Подготовка аналитики по обзорам внешнего рынка заработных плат, участие в обзорах
• Написание методических рекомендаций для оперирования по вопросам мотивации персонала
• Консультирование сотрудников компании по вопросам оплаты труда и материального стимулирования
• Мониторинг лояльности персонала компании
• Мониторинг и своевременная коррекция эффективности применяющейся в компании системы мотивации и оплаты труда
• Формирование и отслеживание исполнения бюджета оплаты труда и материального стимулирования сотрудников компании
• Организация и контроль процесса учета рабочего времени сотрудников, своевременности и правильности начисления заработной платы и других компенсаций
• Подготовка HR-отчетности

  Что компания ждет от кандидата:

• Высшее профильное образование или высшее образование + проф. переподготовка по специальности
• Опыт работы в C&B с различными направлениями бизнеса не менее 6 лет
• Опыт самостоятельного ведения C&B процессов/проектов приветствуется
• Наличие успешного опыта разработки и реализации систем мотивации персонала на основе KPI
• Опыт разработки и внедрения методологических документов
• Знание современных систем материального и нематериального стимулирования труда для разных категорий сотрудников
• Навык проведения статистического анализа данных
• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, большие объемы данных, сложные формулы, графики)
• Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот, нормативно-методической базы по организации оплаты труда
• Отличные коммуникативные навыки, системность, аналитическое мышление
• Умение работать в условиях многозадачности и высокая самоорганизация
• Желание развиваться и брать на себя ответственность

  Что предлагают:

• Крутой технологический домен
• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Работу в команде топовых разработчиков, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны
• Конкурентные условия труда (белая индексируемая заработная плата, оклад+годовая премия)
• График работы – стандартный, но с гибким подходом к началу/окончанию рабочего дня
• Доступ к огромным возможностям повышения квалификации в СберУниверситете и Виртуальной школе, а также к другим формам обучения
• Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных конференций
• ДМС для сотрудников с первого дня (+стоматология после испытательного срока) и скидки на медицинскую страховку для родственников
• Обеды для сотрудников, бесплатный кофе и другие напитки в кафетерии
• Зарплатный проект, бесплатная подписка Сберпрайм+, субсидия на ипотеку и другие продукты Экосистемы Сбера на особых условиях
• Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров

В SberAutoTech требуется Финансовый бизнес-партнер продукта.   Sber Automotive Technologies — разработчик технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков. SberAutoTech объединяет культуру автопроизводителей и IT-компаний. Больше 400 специалистов каждый день работают над тем, чтобы доставка грузов стала быстрее и эффективнее, а городской транспорт — безопаснее и комфортнее.
Ключевое направление работы SberAutoTech — создание универсальной автономной технологии, включающей Software и Hardware компоненты, R&D, уникальный процесс тестирования и экосистему сервисов для обработки данных и управления парком из 200 автомобилей.   Чем предстоит заниматься:

• Бюджетирование по продукту, анализ и утверждение сметы расходов в ходе бюджетного процесса
• Разработка и поддержка финансовых моделей по продукту и бизнес-инициативам, расчет и проверка гипотез
• Моделирование сценариев развития продукта, обогащение сценариев фактическими данными, поддержание моделей в актуальном состоянии и их развитие, обогащение фактом
• Проведение план-факт анализа БДР, БДДС в разрезе продукта
• Управленческий учет, развитие системы финансовых метрик продукта
• Расчет Unit экономики продукта
• Подготовка отчетов и презентаций руководству компании
• Оптимизация операционных процессов
• Разработка, и внедрение политики ценообразования, формирование тарифной сетки услуг
• Анализ и оценка финансовых рисков
• Оценка и валидация гипотез на предмет оптимизации костов и / или повышения эффективности проекта
• Формирование краткосрочного прогноза и бизнес-плана направления

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной роли от 3 лет
• Опыт выстраивания процессов взаимодействия со смежными структурными подразделениями (стратегия, финансисты)
• Опыт автоматизации бизнес-процессов, в т.ч. управленческой отчетности
• Целевые навыки: бюджетирование, финансовое моделирование, бизнес-анализ, управленческий учет, финансовый контроль, управленческая отчетность, финансовый анализ, планирование, формирование бюджета, автоматизация управленческой отчетности, лизинг

  Что предлагают:

• Крутой технологический домен
• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Работу в команде топовых разработчиков, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны
• Конкурентные условия труда (белая индексируемая заработная плата, оклад+годовая премия)
• График работы – стандартный, но с гибким подходом к началу/окончанию рабочего дня
• Доступ к огромным возможностям повышения квалификации в СберУниверситете и Виртуальной школе, а также к другим формам обучения
• Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных конференций
• ДМС для сотрудников с первого дня (+стоматология после испытательного срока) и скидки на медицинскую страховку для родственников
• Обеды для сотрудников, бесплатный кофе и другие напитки в кафетерии
• Зарплатный проект, бесплатная подписка Сберпрайм+, субсидия на ипотеку и другие продукты Экосистемы Сбера на особых условиях
• Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров

Вакансия на удаленке.   В EdTech start-up Логомашина учит требуется Head of performance.   Логомашина — крупнейшая студия дизайна в СНГ с 10-летним опытом. Логомашина учит — это школа дизайн-профессий. Ее линейка продуктов для дизайнеров — самая широкая на рынке.
Сейчас компания в поиске опытного Head of performance, который обеспечит устойчивый рост выручки в рerformance каналах.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением performance-каналами компании (Яндекс, VK и др.)
• Созданием и реализацией маркетинговой стратегии по каналу performance
• Настройкой запуска кампаний
• Корректировкой стратегии запуска
• Управлением ДРР
• Поиском новых рентабельных каналов
• Тестированием новых гипотез
• Повышать эффективности текущих связок
• Эффективное управлением командой 2-3 человека и внешними подрядчиками
• Доработка отчетности и анализ данных

  Вам пригодятся следующие навыки и знания:

• Экспертный уровень знания Яндекс, VK
• Успешный опыт работы с SEO, Sravni, TutorTop, СРА (Admitade, Advicake), Флоктори, Контекстная реклама
• Опыт работы с бюджетом от 5 млн в месяц
• Отличное знание Яндекс Метрики, Google аналитики
• Высокий уровень насмотренности по другим инструментам
• Понимание принципов работы СРА, CRM
• Экспертный уровень в анализе данных
• Умение планировать месяц/квартал с декомпозицией на промежуточные метрики
• Умение высчитывать окупаемость своего направления

  Условия:

• Всё по-честному и в белую: официальное оформление по ТК РФ и уровень дохода выше рынка, который полностью зависит от вашей результативности (FIX + KPI)
• Вы можете находиться в любой точке мира, главное — стабильное интернет-соединение, график работы 5/2. А для тех, кто любит офисную жизнь, — просторный офис в лучшем бизнес-центре города с панорамным видом на Санкт-Петербург
• Возможность своим опытом кратно повлиять на выручку и увидеть результат. Вы получите широкие возможности для реализации любых идей
• Нет лишнего формализма и бюрократии. Нацелены именно на результат и гибко подходят к любой задаче. Вы сможете легко донести до руководства любые свои креативные идеи, инновационные предложения
• Профессиональное развитие. Всегда поддержат, если вы хотите научиться чему-то новому. Возможность быстрого профессионального роста, прозрачный план развития с влиянием на заработную плату
• Корпоративная культура: тимбилдинги, онлайн и офлайн-встречи, корпоративы в РФ и за её пределами (Армения, Турция, ОАЭ)

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Руководитель группы продуктовых менеджеров.   Обязанности:

• Управление портфелем инициатив ДИТ. Запуск новых проектов, контроль статуса запущенных активностей
• Управление командой продуктовых менеджеров и контроль инициатив в их зоне ответственности
• Проработка идей заказчика и формирование целевого облика продукта/сервиса "от гипотезы до согласования бюджета". Формулирование бизнес ценности продукта, донесение этой ценности до участников проекта и стейкхолдеров
• Изучение внутреннего и внешнего рынков (клиентов, конкурентов и трендов), поиск product-market-fit (степень удовлетворения продуктом рыночного спроса)
• Взаимодействие с командой проекта
• Обеспечение взаимного обмена информацией о продукте между заказчиком, командой продукта и остальными участниками, а также потенциальными и действующими потребителями
• Оценка рыночных тенденций, конкурентной среды, бенчмаркинг
• Обеспечение прохождения/защиты инициатив на Инвестиционных советах АО Гринатом и Госкорпорации в части предметной области продукта и его эффектов, во взаимодействии с участниками проекта
• Разработка и согласование, совместно с командой проекта, пакета документов для прохождения инвестиционных советов: верхнеуровневые описания продукта/сервиса и его ценностей (high-level design), карточка проекта, финансово-экономическая модель
• Взаимодействие на всех этапах с руководителем проекта в части соблюдения отраслевой методологии проектного управления, передача проекта и контроль его реализации на инвестиционной фазе

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Более 5 лет профильного технического опыта на крупных проектах
• Опыт и компетенции в формировании и согласовании целевого облика будущего продукта, формировании продуктовых материалов для инвестиционных советов и стейкхолдеров
• Экспертные компетенции по созданию ИТ продуктов, запуску инвестиционных проектов в областях: - средства и платформы виртуализации - телекоммуникации - ИТ инфраструктура
• Навыки эффективного командного и кросс-командного взаимодействия
• Умение эффективно применять маркетинговые инструменты (презентации, финансовые расчеты)
• Умение работать с гипотезами: создавать, приоритизировать, тестировать, делать выводы
• Умение анализировать рынок и искать новые направления
• Аналитические способности и умение рассчитывать экономическую целесообразность/ценность

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Официальная (белая) конкурентоспособная заработная плата
• Предоставление ДМС (включая стоматологию)
• Компания предоставляет возможности для карьерного и профессионального развития, внутреннего и внешнего обучения

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Руководитель направления HR-аналитики.   Обязанности:

• Формирование и развитие «дерева метрик» для функции «Управление персоналом», построение аналитики, сокращающей количество отчетов
• Сбор потребностей по формированию аналитических дашбордов, описание бизнес-требований, постановка задач для реализации ИТ командам
• Приемка, тестирование, контроль реализации
• Унификация ведения HR-данных, характеризующих бизнес-процессы; контроль полноты и обеспечение качества HR-данных
• Синхронизация единой методологии по ведению HR-данных
• Описание гипотез и рекомендаций на основании анализа данных, подготовка аналитических записок
• Формирование культуры цифровой HR-аналитики

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономическое, ИТ)
• Знание Excel, 1С ЗУП
• Знание SQL, Oracle, Power BI будет Вашим преимуществом
• Опыт работы с HR-данными, опыт описания бизнес-требований, написания технических заданий, аналитической работы
• Навыки проведения анализа рынка, знание методов и навыки сбора, оценки и анализа информации, создания соответствующих баз данных
• Знания трудового права и организации процессов в области управления персоналом (налоговое, гражданское, право соцобеспечения)

  Условия:

• Официальное трудоустройство на бессрочный трудовой договор
• График работы 5/2
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании)
• Квартальные и ежегодные премии
• ДМС
• Дотация на питание
• Место работы: Ленинградская область, г. Санкт-Петербург, пр-кт Васильевского Острова

В IT-компанию Контур требуется HR бизнес-партнер (sales‑направление).   В Контуре создают сервисы, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Продукты помогают быстро и удобно сдавать отчетность государству, обмениваться документами с контрагентами, искать клиентов и проверять партнеров.
Компания усиливает направление HR бизнес-партнерства и сейчас в поиске коллеги, который будет отвечать за одно из крупнейших продающих подразделений — Уральский макрорегиональный центр. Территориальный охват: Екатеринбург, Уфа, Челябинск, Омск, Курган.
Команда: руководители продающих подразделений, HR-команда макрорегиона, команда HR-экспертов из смежных направлений. Практически 100% сотрудников подразделений региона — это «клиентщики»: менеджеры по продажам, специалисты по работе с клиентами, руководители отделов.   Основные направления работы:

• Организация эффективной работы HR-команды и, конечно, ее развитие. Это 4 HR, которые работают с действующими сотрудниками
• Выстраивание, оптимизация и улучшение всех HR-процессов для достижения целей бизнеса. В частности, поддержание и улучшение систем адаптации и удержания, снижение текучести
• Работа с HR-метриками. Много аналитики и данных — важно преобразовывать цифры в решения и проекты, а их — в результаты
• Взаимодействие со смежными HR-функциями. Например, с группой подбора, коллегами из HR-бренда, внутрикомом и кадрами
• Формирование внутреннего кадрового резерва, работа с «талантами», опросами вовлеченности, организация оценочных мероприятий
• Участие в урегулировании сложных ситуаций с сотрудниками
• Улучшение командных процессов: обратная связь, ретроспективы, новые подходы для командной работы

  Компания ждёт, что вы уже:

• Получили опыт работы в должности HRBP, и будет здорово, если в направлении продаж
• Имеете опыт управления командой или наставничества от года
• Умеете превращать цели бизнеса в HR-цели, а их переводить в числовые и денежные значения
• Работали с HR-метриками: текучесть, укомплектованность, средний стаж и др.
• Обзавелись набором решенных HR-кейсов по снижению текучести, работе с вовлеченностью, с кадровым резервом
• Получили опыт решения сложных ситуаций, работали в режиме высоких скоростей и были при этом эффективны
• Научились строить партнерские отношения с бизнесом и формировать команды

  Плюсы работы:

• Свобода в принятии решений: ценят инициативность и самостоятельность, но при этом всегда готовы поддержать и помочь
• Интересные задачи, которые позволяют постоянно наращивать профессиональные компетенции
• Команда сильных HR рядом, внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между командами, участие в конференциях
• Неформальное общение: в основном заказчики — это драйвовые ребята, которые нашли себя в продажах

  И немного формальностей:

• Уровень дохода обсуждают на следующих этапах
• Комфортный офис в центре города. Для компании важно, чтобы будущий коллега был готов к офисному формату работы

Вакансия на удаленке.   В маркетинговый интегратор Ingate требуется Коммерческий директор.   Сегодня Ingate — это группа компаний с более чем 20-ти летней историей, в которую входят маркетинговые агентства и SaaS-сервисы, использующие AI в своих процессах и продуктах.
Прямо сейчас ищут в команду сильного лидера, который возглавит коммерческий юнит группы и поможет вывести продажи и маркетинг бизнесов на новый уровень.   На данной должности вам предстоит:

• Трансформировать коммерческий юнит, повысив его производительность, и по факту стать предпринимателем, владельцем своего бизнеса внутри Ingate
• Разработать и внедрить коммерческую стратегию
• Обеспечить процесс непрерывного поиска и теста новых каналов лидогенерации и продаж, повышая показатели коммерческого блока
• Взять управление командами маркетинга и продаж, построив эффективную, вовлеченную и орентированную на быстрый результат структуру
• Представлять компанию в публичном поле и участвовать в переговорах с клиентами на С уровне

  Что предлагают:

• Финансовую компенсацию от роста прибыли юнита, а не KPI наемного менеджера
• Участие в развитии Ingate Group, прямое влияние на бизнес и высокий уровень автономности
• Обучение современным подходам в управлении с первых дней работы
• Работу из любой точки земного шара (при этом у компании есть собственный современный офис в центре Тулы)
• Гибкие формы сотрудничества
• Неформальную атмосферу, открытую коммуникацию и достигаторскую культуру в команде

  Вам подойдет эта роль, если вы:

• Имеете опыт в аналогичной должности не менее 3-х лет, вам нравятся задачи по проектированию коммерческих и маркетинговых структур и внедрению их в бизнес
• Свой в digital — отлично знаете этот рынок
• Вам близок предпринимательский подход в работе – умеете рисковать и брать за это ответственность
• Любите вызовы, амбициозные цели и цените скорость
• Умеете заряжать и вести за собой команду
• Как и компания, интересуетесь AI и видите в нем будущее индустрии