Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Московскую Биржу требуется Руководитель направления по развитию бренда работодателя.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития бренда работодателя, интегрируя EVP во все каналы коммуникаций: от карьерных лендингов до корпоративных мероприятий и SMM
• Управлять коммуникационной платформой бренда работодателя, адаптировать послания под разные сегменты аудитории (ИТ, не-ИТ, молодые специалисты), чтобы каждый слышал важное именно для себя
• Координировать создание контента для внешних и внутренних каналов: соцсети, карьерные страницы, рассылки, презентации, мерч, спецпроекты
• Запускать внутренние сообщества, амбассадорские проекты и инициативы, которые работают на объединение людей и продвижения бренда
• Управлять бюджетом направления, анализировать эффективность кампаний (метрики узнаваемости, привлекательности, конверсии в найм) и постоянно улучшать результаты
• Работать с внешними подрядчиками, выстраивать эффективное взаимодействие с рекрутерами, PR, маркетингом и бизнес-подразделениями
• Быть проводником изменений: транслировать смыслы компании вовне и внутри, делая их понятными и близкими каждому сотруднику

  Требования:

• Имеете опыт в развитии бренда работодателя, маркетинге или корпоративных коммуникациях от 4 лет, в том числе на стратегических позициях
• Понимаете аудиторию технологической компании и умеете строить коммуникации, которые находят отклик у разных групп
• Используете LLM и вайбкодинг в ежедневной работе
• Владеете инструментами диджитал-маркетинга, умеете работать с цифрами, воронками, аналитикой
• Стратегически мыслите и при этом умеете управлять проектами от идеи до реализации
• Имеете успешные кейсы запуска брендинговых кампаний, которые измеримо влияли на найм или вовлеченность
• Знаете современные тренды в области Employer Branding
• Умеете вдохновлять команду и выстраивать доверительные отношения с заказчиками и партнерами

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

  Работа в MOEX – это:

• Уникальный опыт: у задач, которые решают, нет аналогов на финансовом рынке
• Команда экспертов, готовых поделиться опытом, поддержать и помочь
• Погружение в инженерную культуру, профессиональный рост и развитие благодаря внутренним ИТ-комьюнити
• Насыщенная корпоративная жизнь: проводят мероприятия для сотрудников и их семей, поддерживают корпоративные клубы по интересам (в том числе – спортивные)
• Гордость за то, что вы делаете по-настоящему важное дело

В логистическую компанию VR LOGISTIC ищут Генерального директора (международная логистика).   VR LOGISTIC — международная логистическая компания, которая уже более 25 лет занимает лидирующие позиции на рынке и активно растет. VR LOGISTIC является членом FIATA, IATA, Ассоциации Российских Экспедиторов, а также первой из российских компаний принята во Всекитайскую ассоциацию по логистике и закупкам в статусе члена Совета управляющих. Соответствуют международному стандарту качества ISO 9001-2015.   Функционал: Руководство и стратегия:

• Обеспечение достижения запланированных финансовых и иных бизнес-результатов компании
• Разработка и внедрение стратегических и тактических планов развития
• Руководство текущей деятельностью Компании

Работа с клиентами и партнерами:

• Работа с ключевыми клиентами и стратегическими партнерами, выстраивание долгосрочных отношений
• Привлечение новых клиентов
• Представление компании на деловых переговорах, отраслевых форумах, выставках, плодотворное участие в других публичных мероприятиях

Логистика и ВЭД:

• Контроль стратегии транспортировки и оптимизация маршрутов, включая анализ и использование технологий для эффективного отслеживания и управления международными перевозками
• Строгое соблюдение таможенных правил и международных правил перевозки, координация работы с таможенными брокерами и агентами
• Управление перевозчиками для глобальных перевозок, заключение и управление соответствующими затратами

Эффективность и финансы:

• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, выстраивание эффективной системы менеджмента
• Цифровая трансформация бизнеса, развитие внедрения искусственного интеллекта в бизнес-процессы компании
• Оптимизация расходов, контроль выполнения финансово-экономических показателей, регулярное предоставление отчетности руководству компании
  Контроль исполнения бюджетов

Контроль и риски:

• Регулярный мониторинг ключевых показателей работы всех подразделений
• Управление рисками в компании, включая идентификацию и управление операционными рисками и внедрение мер по их снижению

  Требования:

• Опыт работы в должности генеральный/управляющий/исполнительный директор в растущих эффективных транспортно-экспедиторских или логистических компаниях от 5 лет
• Экспертный опыт работы с клиентами. Успешный опыт переговоров на высшем уровне с крупнейшими компаниями
• Обязательно знание ВЭД, специфики рынка логистических услуг, владение терминологией ВЭД
• Опыт работы с таможенными структурами и терминалами
• Высокий уровень управленческих навыков, ориентации на результат, эффективных коммуникации и цифровых компетенций

  Условия:

• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании
• Высокий уровень вознаграждения (оклад + бонусы)
• Интересные проекты и задачи
• Сильная и сплоченная команда
• Офис в шаговой доступности от метро Раменки (3 минуты)

В  группу компаний VR ищут Директора по международной логистике.   Группа компаний VR — диверсифицированный холдинг, более 25 лет успешно работающий на международном и внутреннем рынках.   Обязанности:

• Управление отделом логистики для достижения целевых экономических показателей
• Организация расчётов стоимости грузоперевозки для клиентов силами отдела, подготовка коммерческих предложений. Развитие/оптимизация действующих и потенциальных сервисов компании: проработка, оптимизация новых логистических маршрутов и корректировка имеющихся
• Организация эффективной деятельности подразделения по международным и внутрироссийским перевозкам (контроль работы сотрудников, составление / анализ отчетности, координация деятельности внутри подразделения, распределение обязанностей и постановка задач, контроль выполнения планов)
• Определение ключевых показателей оценки эффективной деятельности сотрудников
• Работа с подрядчиками: морскими линиями, терминалами, собственниками подвижного состава, ЖД, авиа-перевозчиками и другими поставщиками услуг
• Согласование условий сотрудничества, заключение договоров. Расширение базы поставщиков
• Мониторинг конкурентного рынка по ценам, оптимизация стоимости перевозки
• Контроль организации грузоперевозки от получения заказа Клиента до обмена документами по выполненной перевозке
• Выполнение планов отдела, аналитика и отчетность (еженедельная, ежемесячная, годовая)

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области логистики, управления) — желательно
• Опыт в международной логистике обязателен
• Опыт в должности Руководителя отдела логистики от 3-х лет в транспортно-экспедиторских компаниях
• Успешный опыт в организации международных логистических перевозок обязателен
• Отличное знание рынка транспортно - логистических услуг и его особенностей, понимание конкурентной среды
• Целеустремленность, умение находить оптимальное решение в любых ситуациях, ориентация на результат
• Развитые навыки ведения переговоров и управления командой
• Управленческие навыки

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом
• Официальное трудоустройство‚ согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 8:00/9:00 до 17:00/18:00
• Дружный и сплоченный коллектив
• Современный офис рядом с метро Раменки, обеспеченный всем необходимым для комфортной работы

В  группу компаний VR ищут Директора по ВЭД.   Группа компаний VR — диверсифицированный холдинг, более 25 лет успешно работающий на международном и внутреннем рынках.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом ВЭД: организация, развитие и контроль всех процессов внешнеэкономической деятельности ТД
• Построение эффективных отношений с китайскими партнёрами (фабрики, производители, трейдеры): анализ репутации, юридической истории, переговоры, заключение контрактов, контроль исполнения обязательств
• Поиск и проведение переговоров с китайскими партнёрами
• Полный цикл сопровождения закупки: от заказа до отгрузки и получения товара на складе в РФ, работа с рекламациями
• Оптимизация логистических цепочек поставок комплектующих и оборудования из Китая
• Анализ и минимизация рисков ВЭД, мониторинг изменений законодательства и таможенных процедур
• Взаимодействие с производственными, юридическими и финансовыми подразделениями компании
• Управление командой: подбор, обучение, развитие сотрудников отдела
• Ведение отчётности и аналитики по ключевым показателям эффективности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности директора по ВЭД/директора по закупкам от 3-х лет
• Владение китайским языком обязательное требование
• Знание специфики работы с Китаем, морские, ж/д, авто, авиа перевозки
• Опыт работы с WeChat, Alibaba, 1688.com и другими китайскими платформами и сервисами
• Практические знания ВЭД: экспортно-импортные операции, таможенное оформление, международные контракты
• Опыт ведения переговоров и построения долгосрочных партнёрских отношений
• Навыки управления командой и проектами

  Компания предлагает:

• Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся ГК
• Оформление по ТК РФ
• Офис в шаговой доступности от метро Раменки (3 минуты)
• Возможность влиять на процессы: участие в выборе логистических партнёров, внедрении автоматизации (ERP, ВЭД‑модули)
• Сильный бренд и масштабные задачи
• Профессиональная команда: открытое общение, поддержка руководителя, реальная обратная связь

В Московскую Биржу требуется Директор по каскадированию стратегии.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование архитектуры управления Группой, включая определение драйверов роста капитализации, способов влияния на них
• Разработка и поддержка общей стратегии и функциональных стратегий
• Подготовка материалов для коллегиальных органов Группы в части мониторинга стратегии/ принятия управленческих решений
• При наличии опыта в сделках: вовлечение в процесс стратегических инвестиций (поиск таргетов, формирование целеполагания в сделке, проведение переговоров и пр. до закрытиям

  Требования:

• Опыт работы в стратегии/ инвестициях/ корп. финансах/ консалтинге в направлении FIG (финансовые сервисы: банки/ фонды/ биржи/;страховые компании/ пр.) 7+ лет
• Знание корпоративных финансов, умение декомпозировать финансовые показатели до операционных (управляемых) показателей
• Понимание корпоративного управления, стратегического цикла, ключевых артефактов стратегии
• Желательно: опыт закрытых инвестиционных сделок

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

  Работа в MOEX – это:

• Уникальный опыт: у задач, которые решают, нет аналогов на финансовом рынке
• Команда экспертов, готовых поделиться опытом, поддержать и помочь
• Погружение в инженерную культуру, профессиональный рост и развитие благодаря внутренним ИТ-комьюнити
• Насыщенная корпоративная жизнь: проводят мероприятия для сотрудников и их семей, поддерживают корпоративные клубы по интересам (в том числе – спортивные)
• Гордость за то, что вы делаете по-настоящему важное дело

В Московскую Биржу требуется Head of Performance Marketing на сайт и в приложение.   Предстоит развивать перформанс направление: от выстраивания стратегии привлечения и мотивации команды до ежедневного мониторинга рекламных запусков для достижения ключевых бизнес-целей финансового маркетплейса "Финуслуги".   Чем предстоит заниматься:

• Управлять инхаус-командой перформанс-маркетинга (сейчас агентство + инхаус) – ставить цели, распределять зоны ответственности, развивать компетенции команды.
• Планировать, запускать и оптимизировать performance-кампании в вебе и приложении (Яндекс Директ, соц сети, программатик и другие каналы), тестировать новые каналы и форматы.
• Управлять рекламными бюджетами, отвечать за KPI (CPS, ROI, продажи).
• Работать с большими массивами данных и сегментацией аудиторий для повышения точности таргетинга и персонализации коммуникаций.
• Взаимодействовать с продуктовой, аналитической и технической командами по вопросам трекинга, интеграций и качества данных.

  Требования:

• Опыт в performance-маркетинге от 5 лет, наряду с управлением командой – опыт самостоятельной закупки и оптимизации рекламы в рамках KPI.
• Опыт работы со сквозной аналитикой и большими данными.
• Умение формировать гипотезы, проводить тесты, анализировать результаты.
• Опыт управления командой: обучали, мотивировали и выращивали сильных специалистов по платному привлечению.
• Готовность работать в офисном формате (гибрид возможен по договоренности с руководителем).

  Будет плюсом:

• Опыт управления бюджетами от 20 млн ₽/мес.
• Опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Looker, Tableau и т.п.).

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации.
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях.
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое).
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ.
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды.
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании).
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая).

  Работа в MOEX – это:

• Уникальный опыт: у задач, которые решают, нет аналогов на финансовом рынке.
• Команда экспертов, готовых поделиться опытом, поддержать и помочь.
• Погружение в инженерную культуру, профессиональный рост и развитие благодаря внутренним ИТ-комьюнити.
• Насыщенная корпоративная жизнь: проводят мероприятия для сотрудников и их семей, поддерживают корпоративные клубы по интересам (в том числе – спортивные).
• Гордость за то, что вы делаете по-настоящему важное дело.

В бренд 12 STOREEZ требуется Руководитель брендинга.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать бренд-стратегию и сторителлинг на 2–3 сезона, интегрируя онлайн и оффлайн
• Определять Big Idea для кампаний, обеспечивая их конверсионный потенциал
• Планировать и реализовывать оффлайн-активации: поп-ап сторы, ивенты, партнёрские мероприятия, витрины, трейд-маркетинг — с чёткими KPI по трафику и продажам
• Управлять интегрированными кампаниями, объединяющими digital, наружную рекламу, SMM, блогеров и оффлайн-каналы для сквозного воздействия
• Отвечать за бюджетирование и ROI всех бренд-активаций, обеспечивая их коммерческую эффективность
• Проводить исследования рынка и потребительских инсайтов для выявления драйверов продаж
• Контролировать качество всех касаний с брендом (от сайта до витрины), сохраняя единый премиальный образ
• Управлять партнёрствами и амбассадорами для усиления желанности бренда и генерации спроса
• Сформировать и управлять эффективностью бренд-команды
• Формировать планы развития компетенций и преемственности для устойчивости и эффективности направления

  Что хотят видеть в кандидате:

• От 5 лет в управлении брендами (желательно в fashion, ритейле, FMCG или lifestyle-секторе)
• Доказанные кейсы повышения узнаваемости и роста продаж через интегрированные кампании
• Опыт разработки и реализации бренд-стратегий с измеримыми бизнес-результатами
• Успешные запуски оффлайн-активаций (pop-up, ивенты, трейд-маркетинг)
• Опыт бюджетирования и управления P&L маркетинга
• Навыки работы с аналитическими инструментами (Google Analytics, Яндекс.Метрика, Power BI — преимущество)
• Знание методологий исследования рынка (качественные / количественные методы)
• Разработка бренд-стратегий и позиционирования с фокусом на коммерциализацию
• Планирование и бюджетирование интегрированных кампаний (онлайн + оффлайн)
• Управление трейд-маркетингом, мерчендайзингом, POS-материалами, pop-up проектами
• Опыт проведения оффлайн-ивентов и партнёрских программ с измеримыми бизнес-результатами
• Навыки оценки эффективности активаций (ROI, ROAS, атрибуция продаж)
• Проведение маркетинговых исследований (качественных и количественных) для выявления драйверов спроса
• Знание digital-инструментов (Google Analytics, Яндекс.Метрика) и оффлайн-метрик (трафик, конверсия в магазинах) на смысловом уровне
• Высшее образование (магистратура или MBA приветствуется) в области маркетинга, менеджмента, рекламы или смежных специальностей
• Английский язык — уровень B2 (Upper-Intermediate) и выше

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорят о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В Сбер требуется Руководитель проектов по направлению бизнеса - корпоративные карты.   Обязанности:

• Анализ, описание новых и оптимизация действующих бизнес-процессов предоставления карточных продуктов
• Информационная поддержка, а также контроль деятельности территориальных банков
• Подготовка и актуализация для официального сайта Банка и корпоративного портала в сети интранет информационных материалов, публичных условий продуктов и сведений по направлениям деятельности Дивизиона
• Координирует проведение приемо-сдаточных испытаний, планирование релизов в качестве заказчика, владельца и/или бизнес пользователя автоматизированных банковских систем.
• Подготовка проектов законодательных актов Российской Федерации, дополнений и изменений к ним; взаимодействие с федеральными органами государственной власти, Банком России, другими государственными учреждениями и предприятиями
• Настройка системы: карточных продуктов, типов договоров, комиссий, платежей, пакетных операций

  Требования:

• Опыт от 2х лет в роли Product Owner или Product Manager в IT-проектах (предпочтительно финтех)
• Опыт работы в области расчетных продуктов корпоративного бизнеса
• Знание инструментов и процессов управления продуктовым бэклогом
• Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами и управления ожиданиями стейкхолдеров
• Стратегическое мышление - умение видеть большую картину при одновременном внимании к деталям

  Условия:

• Комфортный современный офис м. Кутузовская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Сбер требуется Исполнительный директор (AI B2G) с опытом в управленческом консалтинге, способный взять на себя контроль над проектами цифровой трансформации и обеспечить эффективное взаимодействие между различными командами, включая продуктовые и разработчиков, для ускорения темпов внедрения инноваций.   Sber AI – команда Сбера, которая занимается R&D исследованиями в области применимости передовых AI / GenAI технологий для решения прикладных бизнес-задач, созданием готовых продуктов и сервисов для Сбера, крупнейших компаний страны, государства и населения.   Обязанности:

• Реализация консалтинговых проектов в сфере индустриального внедрения AI/GenAI (бизнес и госуправление)
• Проведение аудита процессов на выявление потенциала внедрения AI и GenAI технологий
• Определение функциональных требований для перспективных AI решений
• Разработка методологий/стандартов и определение метрик для оценки эффективности процессов и технологических решений
• Мониторинг технологических трендов, выявление спроса на AI и Gen AI решения
• Стратегическое планирование по средне/долгосрочному развитию AI и GenAI продуктов
• Кросс-функциональное взаимодействие с продуктовыми командами и разработчиками для обеспечения необходимых темпов внедрения инноваций
• Организация стратсессий для выявления потенциальных точек роста и формирования спроса на AI и GenAI решения со стороны клиентов
• Подготовка презентационных материалов и их защита перед топ-менеджментом
• Коммуникации с ключевыми клиентами со стороны государственных и коммерческих организаций, внутренними бизнес-подразделениями Сбера

  Требования:

• Опыт реализации консалтинговых проектов в сфере индустриального внедрения AI/GenAI
• Аналитические способности и умение работать с большими объемами информации
• Продвинутые навыки структурирования и построения гипотез
• Высокий уровень Problem solving’a
• Опыт построения клиентских путей и выявления узких мест
• Опыт описания функциональных требований к ПО
• Большой опыт подготовки презентационных материалов и их защиты перед топ-менеджментом
• Развитые коммуникативные навыки и опыт управления стейкхолдерами
• Быть готовым изменить подход на 180 градусов и адаптировать стратегию, исходя из быстро меняющихся условий
• Опыт работы в консалтинге от 5-ти  лет
• Широкий технологический кругозор в области ИИ и других современных технологий
• Опыт самостоятельного лидирования консультационных/технологических проектов будет большим преимуществом

  Условия:

• Офисный формат работы
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Льготная ипотека для всех сотрудников
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Руководитель бренд‑аналитики.   Бренд‑департамент — одно из крупнейших и стратегически значимых направлений компании, которое активно развивается. Команда объединяет дизайн, коммуникации, офлайн‑ и бренд‑маркетинг и другие функции, формируя целостный образ бренда. Задача — сделать бренд сильным, узнаваемым и последовательным во всех точках контакта, выстроить единый визуальный и коммуникационный язык и усилить его ценность как для клиентов, так и для сотрудников.   Обязанности:

• Разрабатывать правила использования BLS (Brand Lift Study) и BHT (Brand Health Tracking) для оценки рекламных кампаний
• Анализировать атрибуты бренда: определять, какие из них влияют на выбор, чем бренд отличается от конкурентов и какие характеристики не влияют на решение
• Оценивать скорость влияния изменений в бренде на перфоманс‑метрики
• Строить модели Marketing Mix Modeling по продуктам
• Проводить претесты креативов и формировать критерии эффективности рекламных кампаний
• Оценивать вклад рекламных кампаний и креатива в финансовый результат
• Анализировать согласованность коммуникаций бренда для целевой аудитории
• Проводить дополнительную аналитику по планируемым кампаниям: выбирать амбассадоров, анализировать целевые аудитории

  Требования:

• У вас есть опыт работы в рекламных агентствах или в бренд‑аналитике
• У вас есть опыт построения моделей Marketing Mix Modeling
• Имеете опыт анализа бренд‑метрик и оценки рекламных кампаний
• Умеете формулировать и проверять гипотезы на основе данных

  Компания предлагает:

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская»
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании