Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Очаковскую Логистическую Компанию открыта вакансия Руководителя отдела по развитию бизнеса.   Очаковская Логистическая Компания — активно развивающийся оператор транспортно-логистических услуг, один из лидеров по доставке товаров в торговые сети на территории России. Компания образована в 2005 году и за время своей деятельности зарекомендовала себя как надежный партнер. Сегодня «Очаковская Логистическая Компания» это: филиалы в крупнейших городах России, широкая сеть направлений доставки, огромный спектр предоставляемых услуг по доставке, хранению и складской обработке грузов на всей территории страны, собственный автотранспорт и качественный сервис, перспективная, целеустремленная и дружная команда!   Вы будете управлять не просто отделом продаж, а бизнес-направлением, отвечая за его прибыльный рост. Ваша цель — увеличивать долю рынка компании за счёт привлечения новых и глубокого развития существующих ключевых клиентов.   Основные задачи:

• Внедрять стратегию развития отдела для увеличения доли рынка в логистике FMCG
• Управлять финансовыми результатами (P&L) отдела: обеспечивать выполнение планов по выручке, маржинальности и количеству активных клиентов
• Лично вести переговоры на уровне топ-менеджмента для заключения и развития контрактов с федеральными сетями и крупными производителями
• Развивать команду менеджеров: нанимать, обучать, мотивировать, ставить планы и контролировать их выполнение
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с отделами сервиса и логистики для гарантии высокого уровня обслуживания клиентов
• Контролировать весь цикл работы с клиентом — от первой встречи до пролонгации договора, гарантируя качество данных в CRM и соблюдение стандартов компании

  Ищут кандидата, который:

• Имеет опыт от 5 лет в коммерции B2B, из них не менее 3-х лет в руководящей роли (руководитель отдела продаж/развития/ключевых клиентов)
• Работал в логистике, дистрибуции или FMCG и понимает специфику работы с крупными розничными сетями
• Имеет подтверждённый успешный опыт: управления P&L и выполнения планов по выручке и маржинальности; развития и удержания портфеля ключевых клиентов; построения и мотивации коммерческих команд
• Обладает стратегическим мышлением, лидерскими качествами и нацелен на долгосрочный результат

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в бизнес-направлении. Подчинение Коммерческому директору
• Конкурентный доход: высокий фиксированный оклад + квартальный бонус (в среднем 50 % от оклада), напрямую зависящий от выполнения KPI по выручке, маржинальности и количеству активных клиентов
• Трудоустройство по ТК и гибридный формат работы
• Реферальная программа — на все вакансии вы можете рекомендовать своих друзей и получать бонусы
• Корпоративная культура — мероприятия и льготы сотрудникам

В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Head of Growth, который возьмёт на себя стратегию роста направления - от продукта и маркетинга до выручки и аналитики.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать коммерческую стратегию направления через продукт, маркетинг и продажи;
• Усиливать существующие воронки и запускать новые - с акцентом на рост выручки и LTV;
• Создавать и адаптировать позиционирование, офферы и упаковку продукта под целевую аудиторию (подростки и родители);
• Совместно с командой маркетинга управлять каналами привлечения: performance, influence, контент, CRM, marcom;
• Управлять расходами на маркетинг и обеспечивать окупаемость инвестиций: CAC, ROMI, LTV;
• Быть экспертом по целевой аудитории: регулярно проводить интервью, кастдевы, использовать инсайты для продуктовых и маркетинговых решений;
• Строить прозрачную систему аналитики и принимать решения на основе данных;
• Управлять продуктовой маркетинговой командой: от найма до роста.

  Требования:

• Опыт работы 5+ лет в digital- или продуктовом маркетинге (желательно - в B2C, EdTech, e-commerce);
• Опыт личной ответственности за выручку от 700 млн ₽ в год или за рост направления на 30–50% в год и более (мы попросим продемонстрировать кейсы);
• Опыт работы с широкими продуктовыми линейками, сложными офферами, несколькими сегментами целевой аудитории;
• Навыки работы с каналами привлечения, понимание всей воронки: от клика до повторной покупки;
• Умение строить маркетинг на основе данных: CAC, LTV, ROMI, retention, CSI;
• Высокая скорость и готовность принимать самостоятельные решения;
• Nice to have: опыт в детских продуктах/EdTech.

  Компания предлагает:

• Полная свобода в работе: удаленный формат с гибким графиком. Для компании важен результат, а не количество затраченных часов. команда верит в разумный подход к работе и избегает формальностей — сосредоточьтесь на главном;
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Компания ценит ваш труд и готова это продемонстрировать;
• Официальное оформление: вы будете оформлены по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных;
• Забота о здоровье: полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию абонемента на спорт;
• Поддержка психологического комфорта: в компании есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter, потому что компания понимает, как важно быть в гармонии с собой;
• Дополнительные дни отдыха: компания заботится о work-life balance сотрудников и предлагает несколько оплачиваемых days-off, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими;
• Развитие и совершенствование: компания поддерживает ваше стремление к обучению. По запросу организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга;
• Скидки на обучение: получайте доступ к обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников.

Международное агентство полного цикла Grechka Media, специализирующееся на технологиях, находится в поисках активного и сильного PR-менеджера, который может брать на себя ответственность за проекты, качество работы, а также успешно управлять командой и взаимодействовать с клиентами.   Какие задачи нужно решать:

• Разработка и реализация PR стратегии;
• Взаимодействие со СМИ, блогерами, телеграм-каналами;
• Создание и продвижение инфоповодов: подготовка пресс-релизов, статей, постов;
• Организация и проведение PR-мероприятий, ивентов;
• Развитие отношений со СМИ и инфлюенсерами;
• Работа в команде, ведение отчетности.

  Какой опыт ищут:

• Работать с разными форматами: от релизов и статей до сопровождения ивентов и внебрендовых активностей;
• Опыт в лайфстайл направлении;
• Опыт работы со СМИ, блогерами и инфлюенсерами в разных форматах, в первую очередь — некоммерческих;
• Умение разрабатывать и реализовывать PR-проекты;
• Знание трендов в медиасфере;
• Понимание как подстраивать тексты под TOV заказчика;
• У вас есть теплые отношения с ключевыми журналистами и СМИ;
• Будет плюсом опыт работы с технологическими компаниями;
• Готовность к участию в офлайн-мероприятиях в Москве.

  Условия работы:

• Уровень дохода готовы обсуждать на собеседовании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Возможность быстрого роста и развития вместе с командой профессионалов;
• Удаленная работа, есть возможность регулярно встречаться с командой, возможны офлайн-мероприятия.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Альфа-Банк требуется AI product manager (некредитные продукты).   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать эффективность некредитных транзакционных продуктов (дебет, переводы, пр.), формировать предложения по оптимизации процесса за счёт применения ML-моделей;
• Разрабатывать требования к ML-моделям и их встраиванию в бизнес-процессы;
• Проводить мониторинг эффективности ML-моделей;
• Оценивать влияния ML-моделей на ключевые метрики эффективности (доходность, рентабельность капитала, пр.).

  Требования:

• Знания по разработке ML-моделей в банковском секторе;
• Опыт работы в розничном банковском бизнесе (желательно, кредитные и/или транзакционные продукты);
• Знание процесса ценообразования розничных продуктов;
• Навыки работы с большими данными (SQL, Python);
• Аналитические навыки: проведение регулярной и ad-hoc аналитики;
• Опыт проектной деятельности: постановка целей, формирование бэклога задач, мониторинг выполнения задач.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день, возможен гибридный график работы;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.

  Откликнуться с резюме.

В Альфа-Банк требуется AI product manager (кредитные продукты).   Чем предстоит заниматься:

• Подготавливать требования по управлению портфелем кредитных карт: изменение кредитных лимитов, работа с оттоком, растранзачивание (в т.ч. за счёт применения ML-моделей);
• Подготавливать требования по повышению эффективности комиссионных продуктов (рассрочка);
• Разрабатывать требования к ML-моделям и их встраиванию в бизнес-процессы;
• Проводить мониторинг эффективности ML-моделей. По итогам мониторинга - формировать предложения по оптимизации;
• Оценивать влияние ML-моделей на ключевые метрики эффективности (доходность, рентабельность капитала, пр.).

  Требования:

• Опыт управления портфелем кредитных карт;
• Опыт работы с комиссионными продуктами (рассрочка);
• Знания по разработке ML-моделей в банковском секторе;
• Знание процесса ценообразования розничных продуктов;
• Навыки работы с большими данными (SQL, Python);
• Аналитические навыки: проведение регулярной и ad-hoc аналитики;
• Опыт проектной деятельности: постановка целей, формирование бэклога задач, мониторинг выполнения задач.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день, возможен гибридный график работы;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.

  Откликнуться с резюме.

Центр развития и управления эффективностью Сбера в поиске Бизнес-партнера по поддержке блока "Корпоративно-инвестиционный бизнес".   Обязанности:

• Организовывать работу в части формирования стратегии по приоритетным целям           
• Управлять результативностью команд, взаимодействовать на уровне руководства ГОСБ, ТБ, ЦА
• Выстраивать совместно с командой бизнес-ритм, регулярный менеджмент
• Анализировать отклонения от плана, разрабатывать меры по оптимизации показателей деятельности подразделения
• Формировать change-инициативы, направленные на достижение результатов
• Формировать предложения и мероприятия для руководящего состава по повышению эффективности деятельности
• Участвовать в процессе бизнес-планирования, прогнозировании и мониторинге исполнения бюджетов подразделений совместно с ГОСБ, ТБ, ЦА.

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента или смежных специальностей
• Глубокое понимание современных методов и технологий управленческого учета и мониторинга показателей эффективности
• Уверенное владение профессиональными аналитическими инструментами

  Условия:

• Уровень заработной платы, который состоит из оклада, квартальной и годовой премии
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, СберМаркет, Delivery Club, Самокат, Еаптека и других
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• Корпоративная пенсионная программа
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В группу IT-компаний ЛАНИТ требуется Технический руководитель, который примет ключевую роль в развитии и сопровождении высоко нагруженной государственной информационной системы федерального уровня.   Ожидания от кандидата:

• Опыт управления разработкой или сопровождением государственных информационных систем (федеральный или региональный уровень).
• Глубокое понимание архитектурных подходов и современных технологий в сфере высоконагруженных ИС.
• Навыки взаимодействия с несколькими стейкхолдерами — от ИТ-команд до руководителей со стороны заказчика.
• Умение принимать и аргументированно отстаивать технические решения.
• Сильные управленческие навыки: умение ставить задачи, контролировать исполнение и работать в режиме многозадачности.
• Высшее техническое образование.
• Готовность к оформлению 2-й формы допуска.

  Обязанности:

• Управлять техническим содержанием проекта: развитие, эксплуатация, критическая оценка технологических решений.
• Проводить аудит трудозатрат и бюджета на сложные технические задачи.
• Участвовать в согласовании архитектурных решений и планировании релизов.
• Координировать опытную эксплуатацию и вывод системы в промышленную эксплуатацию.
• Решать вопросы по информационной безопасности (включая сертификацию ФСТЭК, оценку влияния ПО на СКЗИ, безопасную разработку).
• Оценивать технические риски и организовывать мероприятия по их снижению.
• Переводить сложные технические концепции на понятный язык для управленцев и бизнес-заказчиков.

  Условия работы:

• Полное оформление по ТК РФ.
• Работа в команде экспертов, решающих задачи государственного масштаба.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Офис в центре Москвы (м. Китай-город).
• Социальный пакет в соответствии с законодательством.
• Долгосрочный проект с высокой значимостью и стабильностью.

В сервис для запуска и оптимизации рекламы AdSkill требуется Руководитель отдела аккаунтинга.   adskill – это стратегический worldwide партнер по запуску рекламных кампаний. Предоставляют агентские аккаунты самых популярных рекламных платформ с премиальной поддержкой и комплексным сопровождением. Агентские аккаунты adskill — это единая точка входа к источникам и уникальным инструментам, недоступным на персональных аккаунтах.   Что будет входить в ваши обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии управления ключевыми клиентами, направленной на рост дохода от текущей клиентской базы
• Управление командой: проводить коучинг-сессии, оценку сотрудников и развивать их навыки продаж и стратегического мышления, курировать обучение и аттестацию по системе грейдов
• Организация регулярных стратегических встреч с ключевыми клиентами для подведения итогов и планирования развития сотрудничества
• Анализ клиентского портфеля, выявление риска оттока и возможности апсейла/кросс-сейла
• Ведение переговоров со стратегическими клиентами
• Контроль исполнения SLA между Sales, Account и Marketing
• Управление бюджетом отдела и контроль эффективность его использования
• Подготовка регулярной отчетности по удержанию, NPS, NRR и выручке

  Что хотят найти в кандидате:

• Опыт управления командой от 3 лет в digital-маркетинге/AdTech/Affiliate или IT
• Опыт в клиентском сервисе/аккаунт-менеджменте от 5 лет
• Подтвержденные результаты в росте выручки и удержании клиентов
• Знание рекламных платформ: Google, Meta, TikTok и др.
• Знание основ unit-экономики: LTV, CAC, NRR
• Понимание цикла продаж и методологий управления клиентами: KAM, QBR
• Продвинутая аналитика данных: Metabase, Excel
• Навыки ведения переговоров на уровне топ-менеджмента
• Высшее образование в сфере менеджмент/маркетинг/экономика

  Что предлагают:

• Стать частью команды профессионалов отрасли
• Офис-лофт на Петроградке
• Рабочий день с 11:00 до 19:00
• Профессиональный и карьерный рост
• ДМС после испытательного срока
• Профильные курсы и обучение за счет компании через полгода работы
• Изучение английского языка со старта работы с native или русскоговорящим преподавателем
• Корпоративные мероприятия, ивенты и активности

В группу компаний VR требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Планирование, анализ и контроль финансовых показателей направлений;
• Управление финансовыми потоками;
• Постановка управленческого учета, составление управленческой отчетности;
• Оперативный финансовый контроль (платежный календарь, БДДС, согласование договоров), оперативный учет дебиторской и кредиторской задолженности;
• Управление эффективностью компании (контроль и сокращение расходов, анализ возможностей получения дополнительной прибыли, оптимизация процессов);
• Налоговое планирование: расчет, анализ, оптимизация
• Ведение бюджетирования и финансового планирования, составление отчетов всех уровней, анализ отклонений;
• Анализ и согласование договоров и порядка расчетов;
• Контроль прибыльности, рентабельности бизнеса, ликвидности продукта;
• Анализ эффективности затрат;
• Участие в работе по автоматизации учета в 1С и автоматизации УУ.

  Требования:

• Высшее экономическое и/или финансовое образование в государственном университете;
• Опыт работы в должности Финансового директора от 10 лет;
• Опыт с ВЭД от 3 лет;
• Опыт работы в производственных компаниях с годовым оборотом от 10 млрд;
• Опыт участия в разработке управленческой отчетности, автоматизация и дальнейшей успешной реализации;
• Опыт подготовки отчетов - CF, P&L, BS;
• Продвинутый пользователь MS Office, EXCEL, WORD, 1С – различных конфигураций;
• Экспертные знания в области бухгалтерского, налогового и управленческого учета.

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост требуется CTO.   Фитмост — это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса. Команда строит сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс — это не про «надо», а про «хочу». Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей.   Чем предстоит заниматься:

• Возглавить и развивать отдел разработки из 25+ человек и 8 команд;
• Разрабатывать и внедрять техническую стратегию компании, принимая ключевые решения по стеку технологий и архитектуре;
• Быть связующим звеном между бизнесом и разработкой, транслируя стратегические цели в четкие технические задачи для команды;
• Курировать развитие инженерной культуры: code review, управление техническим долгом, внедрение лучших практик.

  Ищут руководителя, который:

• Имеет опыт управления мультиплатформенной командой и выстраивания процессов в условиях быстрого роста;
• Говорит на языке бизнеса и мыслит результатами, а не только процессами. Может подтвердить свои достижения конкретными кейсами и метриками;
• Обладает глубокой технической экспертизой в бэкенд-разработке (PHP, Golang), проектировании высоконагруженных и масштабируемых систем;
• Понимает полный цикл разработки: от идеи до релиза с этапами оценки и приоритезации;
• Энергичен, проактивен и готов к вызовам быстрорастущей компании. Умеет вести за собой команду в условиях высокой нагрузки;
• Ожидают, что кандидат будет проявлять инициативу: не просто следовать инструкциям, а предлагать свои решения для оптимизации процессов.

  Работая в компании, вы получаете:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Официальное трудоустройство;
• Гибридный график работы (частичная удалёнка);
• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая Отдельный офис для IT команд;
• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров;
• Динамично развивающийся проект и интересные задачи;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Открытый фидбек: не боятся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды);
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;
• Обучение и развитие, как внутреннее так и внешнее.

  Откликнуться с резюме.