Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую компанию Унистрой ищут Руководителя по подбору, адаптации и развитию HR-бренда, который станет частью внутренней экспертизы и поможет развитию HR-инициатив   Что предстоит:

• Подбор: разработка и актуализация стандартов, регламентов, инструментов; контроль KPI по найму и укомплектованности; развитие работы с молодежью (школы, ВУЗы); формирование внутреннего рынка кандидатов
• Адаптация сотрудников: создание программ, системы наставничества, контроль KPI
• Бренд работодателя: ведение hh, dreamjob, карьерного сайта, социальных сетей; анализ источников привлечения кандидатов; разработка сувенирной продукции под ЦА
• Внутренние мероприятия: разработка и поддержание общего подхода к организации тимбилдингов в компании; организация общекорпоративных мероприятий
• Вовлеченность сотрудников: коммуникационные стандарты, опросы вовлеченности и удовлетворенности, пульс-опросы
• Удержание: стандарты и регламенты по удержанию и увольнениям (stay, exit-интервью)
• Аналитика и отчетность: сбор, подготовка и предоставление данных
• Бюджетирование и автоматизация: контроль бюджета, внедрение ИИ и современных решений
• Участие в сложных, нестандартных кейсах​​​​
• Управление командой: обучение и развитие специалиста по внутренним коммуникациям и развитию HR-бренда и менеджеров по персоналу, курирующих филиалы

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (желательно по психологии или управлению персоналом)
• Опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом от 1 года будет преимуществом
• Знание Трудового законодательства
• Опыт в подборе и закрытии вакансий уровня мидл/топ- менеджмента
• Навыки бюджетирования и аналитики
• Отличные коммуникативные навыки
• Самостоятельность, ответственность, умение принимать решения
• Опыт внедрения систем подбора, адаптации, работы с брендом работодателя, организации мероприятий на 500+ человек, автоматизации процессов будут преимуществом

  Условия:

• Влияние на ключевые HR-процессы компании
• График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Конкурентная "белая" зарплата (обсуждается индивидуально)
• Обучение за счет компании и доступ к корпоративной библиотеке Alpina
• Активная корпоративная жизнь и отдых
• ДМС со стоматологией после 3-х месяцев работы
• Возможность реализовать себя в одной из топовых девелоперских компаний России

В девелоперскую компанию Унистрой ищут Бренд-менеджера    Что предстоит:

• Курировать ключевые проекты, направленные на создание эмоциональной связи с брендом: программы лояльности, клубы друзей/жителей, специальные проекты
• Проводить анализ сервиса конкурентов методом «тайный покупатель»: посещать офисы продаж, анализировать сайты
• Участвовать в опросах клиентов на разных этапах сделки, помогая собирать первичные данные
• Участвовать в реализации программ лояльности и пост-продажного обслуживания (например, помощь в подготовке поздравлений, подарков для новоселов)
• Внедрять и контролировать выполнение «Золотого стандарта» сервиса компании (свод правил и принципов, который делает наш клиентский опыт уникальным)
• Искать и внедрять технологические новинки для повышения удобства клиента (например, умные домофоны, приложения для жителей, онлайн-запись на просмотр)

  Ожидания от кандидата:

• Глубокое понимание методологии CJM и дизайна клиентского опыта
• Понимание экономики клиентского опыта (CAC, LTV, NPS, CSI, влияние на премиальную наценку)
• Знание инструментов «вау-эффекта» и эмоционального дизайна в сервисе
• Навыки проектного управления: от идеи до реализации и оценки результата
• Умение анализировать опыт клиента, замечать важные детали и выявлять инсайты
• Навыки работы с исследованиями, сбором обратной связи и анализом конкурентных практик
• Знание лучших практик в области клиентского опыта в России и мире (банки, телеком, ритейл, авто-премиум)
• Навыки коммуникации: умение вежливо и эмпатично общаться с клиентами, партнерами и подрядчиками

  Вы получите:

• Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату
• Работа с профессионалами и поддержка коллег
• Сопровождение новичков опытными сотрудниками в формате наставничества
• Карьерный рост и возможность перейти в другое направление
• Дополнительный день отдыха один раз в месяц
• Программа «Приведи друга»: бонус за привлечение новых сотрудников
• ДМС, включая стоматологию и телемедицину, и ежегодный Check-Up
• Участие в ключевых процессах компании и развитие проектов филиалов
• Доступ к корпоративному психологу для заботы о ментальном здоровье
• Внутренне и внешнее обучение за счет компании

В девелоперскую компанию Унистрой ищут Руководителя отдела продаж строительных материалов    Что предстоит:

• Выполнение плана продаж
• Контроль ежедневной интенсивности работ сотрудников (звонки, выезды, встречи)
• Увеличение активной клиентской базы
• Обучение сотрудников
• Контроль дебиторской задолженности
• Настройка и контроль работы в CRM
• Работа с ключевыми клиентами
• Формирование и анализ отчетов
• Разработка регламентов, скриптов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт построения отделов продаж с нуля
• Навыки личных B2B продаж, холодных звонков
• Умение планировать работу отдела
• Умение обучать сотрудников скриптам
• Опыт разработки регламентов
• Приветствуется знание строительных материалов (фасадные, электротехнические)
• Приветствуется наличие клиентской базы
• Умение и навыки в проведении переговоров и деловых коммуникаций
• Умение работы в CRM, 1 C
• Требовательность
• Умение проводить презентации
• Самостоятельный поиск потенциальных клиентов

  Вы получите:

• Возможность влиять на свой доход
• Премию за выполнение и перевыполнение плана продаж
• График 5/2
• Комфортный и современный офис с пространством для отдыха
• Работу с профессионалами и поддержку коллег
• Доступ к внешним профессиональным курсам и электронной корпоративной библиотеке
• ДМС, включая стоматологию и телемедицину, и ежегодный Check-Up
• Доступ к корпоративному психологу для заботы о ментальном здоровье
• Ценные подарки за достижения и стаж работы
• Дополнительный день отдыха один раз в месяц

Медицинские сервисы Яндекса разрабатывают инновации для здравоохранения, в том числе решения на базе искусственного интеллекта для врачей. Команда стремится сделать технологии доступными для каждого региона и медицинского учреждения страны. Ищут опытного B2G-лидера, который поможет выстроить стратегический диалог с государством, интегрировать технологии в систему здравоохранения и ускорить заключение контрактов в B2G-сегменте.   Какие задачи вас ждут:

• Взаимодействие с заказчиками. Вам предстоит выстраивать отношения с потенциальными заказчиками и представлять интересы Яндекса в сфере цифровой медицины
• Управление финансовой стратегией B2G. Вы будете внедрять ИИ-продукты для врачей на федеральном и региональном уровнях
• Поиск форматов контрактования и контроль тендеров. Вы будете определять лучшие модели закупок (НИОКР, ЭПР, лицензии, пилоты), оптимизировать этот процесс и находить компании-интеграторы для документооборота. Также предстоит курировать подготовку ТЗ, чтобы они в полной мере отражали уникальные технологические преимущества Яндекса
• Участие в нацпроектах. Вы будете готовить материалы для участия компании в национальных и федеральных проектах по цифровизации здравоохранения
• Влияние на продукт. Вашей задачей будет помогать ИТ-команде расставлять приоритеты в бэклоге, проверять продуктовые гипотезы с точки зрения государства и превращать пожелания заказчиков в понятные ТЗ для разработчиков

  Ждут, что вы:

• Имеете широкую, актуальную сеть контактов в индустрии
• Досконально понимаете устройство госздрава РФ: как функционирует система ФОМС, логику региональных бюджетов и бюджетов Минздрава
• Отлично понимаете архитектуру федеральных нацпроектов в медицине: как они формируются, что ожидается от ИТ-гигантов
• Базово разбираетесь в процессе разработки ПО инфраструктурных и ИИ-решений, способны говорить на одном языке с государством и продакт-менеджерами Яндекса
• Умеете мыслить нестандартно и ориентированы на быстрый бизнес-результат

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В сервис онлайн-бронирования отелей для делового туризма Roomlink открыта вакансия Генеральный директор.    Roomlink — это система бронирования отелей для делового туризма. Уже более 27 лет команда создаёт технологические сервисы и объединяет отели и агентства на единой B2B-платформе. Сегодня компания входит в ТОП-5 агрегаторов отелей в России и помогают отелям привлекать корпоративных гостей, а агентствам — удобно и эффективно работать с размещением. Roomlink входит в состав Smartway Travel Group — крупнейшего бизнес-тревел холдинга в России. Также компания входит в реестр отечественного ПО и является участником экосистемы «Сколково». Роль для человека, который умеет держать компанию целиком. Не только продажи. Не только продукт.
А всю систему бизнеса — от стратегии до ежедневного исполнения. Здесь нужен не формальный CEO. Нужен сильный управленец, который умеет расти в цифрах, держать прозрачность между функциями и вести команду в условиях неопределенности.   Ключевая задача:

• Полное управление компанией и реализация стратегического плана бизнеса с фокусом на рост коммерческих показателей.

  Задачи:

• Полное управление компанией: разработка, продукт, продажи, сопровождение клиентов, маркетинг, клиентский сервис, финансы, HR, юридический блок.
• Реализация стратегического плана бизнеса.
• Достижение коммерческих показателей.
• Поддержание прозрачной коммуникации между отделами.
• Это роль для человека, который умеет собирать компанию в одну управляемую систему.

  Требования:

• Опыт в роли генерального или исполнительного директора в продуктовых IT-компаниях.
• Умение управлять через прозрачные цели и цифры.
• Опыт управления бизнесом в условиях неопределенности.
• Подтвержденные кейсы кратного роста коммерческих показателей.
•  Лидерство, гибкость, открытость к новым идеям, готовность вникать в детали и отстаивать позицию.
• Будет плюсом уверенное использование AI-инструментов.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
• Команда, где ценят инициативу и любовь к продукту.
• ДМС.
• Подарок от компании в день рождения.
• Льготная программа покупки билетов и гостиниц.
• Корпоративные мероприятия и другие активности.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Вакансия на удаленке.   PR-агентство STRIЖI создаёт коммуникационные стратегии и развивает бренды лидеров различных отраслей: от венчурных инвестиций до агропромышленного комплекса, от мультимедиа до киноиндустрии. Ищут эффективного PR-менеджера, который усилит команду.   Чем предстоит заниматься:

• Ведением клиентов агентства совместно с командой;
• Участием в разработке коммуникационных стратегий и их реализация;
• Взаимодействием со СМИ, новыми медиа, инфлюенсерами;
• Созданием и продвижением информационных поводов;
• Написанием и редактированием текстов (статей, колонок, интервью, новостей, постов) для различных каналов коммуникаций;
• Мониторинг СМИ и соцмедиа;
• Создание контент-планов;
• Разработка концепций для телеграм-каналов и подкастов;
• Организация и проведение пресс-мероприятий;
• Организация и проведение круглых столов, обеспечение участия спикеров в профильных мероприятиях;
• Подготовка регулярной отчетности.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в PR от 3 лет;
• Инициативность и ответственность;
• Знание основ взаимодействия со СМИ;
• Опыт ведения проектов;
• Понимание российского медиа-пространства и соцсетей;
• Возможность присутствия на очных встречах с клиентами и командой (г. Москва);
• Знание российского рынка медиа;
• Наличие релевантного опыта в агентстве, опыта работы в медиа и журналистике будет преимуществом;
• Наличие собственной базы журналистов и тёплых контактов со СМИ как преимущество;
• Желание обучаться новому и умение работать в команде.

  Компания предлагает:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2;
• Удаленный формат работы с выездом на мероприятия;
• Работа с топовыми проектами;
• Дружная, поддерживающая команда профессионалов.

  Откликнуться с CV и портфолио. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Всероссийский музей декоративного искусства ищет Начальника отдела выставок и экспозиций.   Обязанности:

• Руководство работой Отдела выставок и экспозиций (8 человек) и непосредственное участие в работе Отдела;
• Разработка и реализация стратегии развития экспозиционно-выставочной деятельности Музея;
• Разработка и реализация текущих и перспективных планов экспозиционно-выставочной работы;
• Поиск и определение подрядчиков: кураторы, архитекторы, застройщики, дизайнеры, типографии и т.д. в рамках подготовки выставок и экспозиций;
• Организация подготовки и реализация проектов архитектурно-художественных решений выставок и экспозиций;
• Организация разработки научных и творческих концепций, тематико-экспозиционных планов экспозиций и выставок в музее;
• Подготовка пакета документов для согласования плана выставок и экспозиций на Экспозиционно-выставочном совете музея, в Министерстве культуры РФ;
• Руководство разработкой технических заданий на выполнение проектных и исполнительских работ по реализации выставочных проектов;
• Контроль подготовки проектной и сопроводительной документации к выставкам и новым экспозициям в музее;
• Координация и контроль работ подрядчиков;
• Обеспечение взаимодействия с учреждениями культуры и отделами Музея по вопросам организации и проведения выставок;
• Своевременная подготовка плановой и отчетной документации;
• Контроль делопроизводства и документооборота Отдела;
• Определение потребности в экспозиционном оборудовании и организация приобретения и изготовления указанного оборудования;
• Участие в дирекциях, рабочих совещаниях.

  Требования:

• Высшее профильное гуманитарное образование;
• Обязательный опыт работы по направлению экспозиционно-выставочной деятельности в музее не менее 3-х лет, желательно в должности руководителя;
• Опыт руководящей работы не менее 3-х лет;
• Знание 44-ФЗ (подготовка ТЗ для проведения конкурентных процедур);
• Умение работать с документами и экспонатами Музейного фонда РФ;
• Навыки подготовки выставочных концепций, составления тематико-экспозиционных планов, сопроводительных текстовых информационных и полиграфических материалов;
• Успешный опыт реализации архитектурно-художественных проектов выставок;
• Опыт работы на монтаже и демонтаже выставочных проектов;
• Знание Единых правил организации комплектования, учета, хранения и использования музейных предметов и музейных коллекций;
• Хорошие навыки деловой коммуникации, отличные организаторские навыки; 
• Умение управлять командой; способность работать в условиях многозадачности; 
• Высокая степень ответственности; 
• Пунктуальность; 
• Стрессоустойчивость; 
• Способность работать в команде.

  Условия:

• Полная занятость, график работы 5/2 с 10:00 до 19:00, пятница с 10:00 до 17:45;
• Работа на месте работодателя (г. Москва, ул. Делегатская д.3);
• Оформление по ТК РФ;
• Достойная заработная плата + премии, выплаты 2 раза в месяц. Заработная плата – по итогам собеседования;
• Возможность бесплатных посещений мероприятий Музея и музеев на территории Российской Федерации.
• Где предстоит работать: м. Маяковская, м. Новослободская, м. Цветной бульвар, м. Достоевская

  Откликнуться с резюме.

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела государственных закупок.    Обязанности:

• Разработка и размещение в ЕИС плана закупок, плана-графика, внесение изменений
• Подготовка и размещение извещений, документации о закупках, проектов контрактов
• Подготовка протоколов заседаний комиссии по осуществлению закупок
• Организация общественных обсуждений закупок, подготовка ответов на замечания, корректировка документов или отмена закупки
• Контроль исполнения обязательств по контрактам и договорам
• Подготовка документов при обжаловании в ФАС, участие в рассмотрении жалоб
• Подготовка и размещение отчётов по закупкам

  Требования:

• Высшее образование (специалитет, магистратура)
• Дополнительное профессиональное образование в сфере закупок
• Опыт работы в закупочной деятельности по 44-ФЗ от 5 лет
• Наличие опыта работы на руководящей позиции (начальник отдела, заместитель начальника отдела)
• Навыки работы с ЕИС, ЕАИСТ
• Наличие действующего сертификата для работы в ЕАИСТ
• Наличие действующей записи в Реестре работников контрактных служб и членов комиссий г. Москвы
• Системность, внимательность к деталям

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Возможность профессионального развития
• Увеличенное количество дней отпуска
• Офисный формат работы
• График работы 5/2 с 8-00 до 17-00, пятница - до 15:45
• Офис в г. Троицке, в шаговой доступности от остановки общественного транспорта "Центральная улица"

В ОТП Банк открыта вакансия Руководитель направления автоматизации процессов и управленческой отчетности.    Что нужно будет делать:

• Управление процессами внедрения, сопровождения, развития систем контроллинга и управленческого учёта, постановка бизнес-требований и согласование Т3 на доработки ИТ-систем;
• Анализ найденных лучших практик, технологий и инноваций на возможность применения в Банке;
• Участие в кросс-функциональных проектах автоматизации смежных блоков в роли бизнес-эксперта (методолога) по учетным процессам;
• Координация работы финансовых аналитиков, ИТ-аналитиков и разработчиков для обеспечения соответствия решения бизнес-целям;
• Выявление, анализ и устранение методологических гэпов;
• Организация тестирования и приёмки функционала;
• Ведение в Confluence описания методологии финансового планирования и вопросов по разработке методологии;
• Методология бизнес-процессов Банка: учет, управленческая отчетность, планирование, и контроль PnL: анализ процессов, корректировка или создание новой методологии, трансляция в функциональные требования к ИТ-решению.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Наличие опыта в реализации ИТ-проектов в качестве эксперта\методолога аналитика по направлениям управленческого учета, контроллинга и отчетности, ВІ систем;
• Желателен опыт работы на стыке методологии, аналитики и ИТ-систем;
• Умение решать новые / сложные задачи, внедрять изменения в процессы через автоматизацию ручных операций и модификацию процессной методологии;
• Опыт анализа и описания сквозных бизнес-процессов, включая трансляцию требований из одной системы в другую;
• Понимание процессов бюджетирования и управленческого учета и соответствующей отчетности: контроль затрат ОРЕХ, PEREX, бюджетирование, факторный анализ;
• Уверенный пользователь Excel (использование формул для обработки больших массивов данных);
• Обладание развитыми soft skills (коммуникативные навыки, системное мышление, ориентация на результат);
• Внимательность к деталям, системное мышление, готовность погружаться в настройки и логику работы систем, разбираться в деталях текущих процессов и формировать требования их изменений.

В ВТБ ищут Директора по операционным рискам.   Обязанности:

• Координация работы подразделений операционного сопровождения в области сбора данных об операционных и регуляторных рисках (выявление причин, контроль разработки и оценка эффективности планов мероприятий)
• Формирование регулярной управленческой отчетности в области операционных и регуляторных рисков в операционных процессах
• Методологическая поддержка регистрации и верификации сведений о событиях операционного и регуляторного рисков и связанными с ними последствий в базе данных
• Анализ результатов проверок деятельности подразделений операционного сопровождения со стороны внутреннего аудита и последующего контроля
• Подготовка аналитических заключений по материалам
• Сопровождение процесса развития риск-культуры в операционной деятельности, внедрение мероприятий по развитию риск-культуры

  Требования:

• Опыт работы по направлению управления рисками, внутреннего контроля, сопровождения банковских операций
• Знание бизнес-процессов операционных функций (бэк-офис)
• Навыки систематизации и анализу данных, выявления и учета проблемных зон, формирования предложений для их устранения
• Опыт разработки и формирования управленческой отчетности (презентации, BI)