Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс ищут опытного и автономного T-shaped Менеджера продукта с сильным аналитическим мышлением, который умеет разбираться в сложных процессах, работать на стыке продукта и AI-технологий, видеть процесс целиком и понимать влияние продуктовых изменений на клиентский путь и бизнес-результат.   Команда Client Automation Team создает продукты, которые помогают пользователям самостоятельно решать свои вопросы без обращения в саппорт и ожидания ответа оператора. Один из ключевых продуктов команды — AI-ассистент на базе LLM, который помогает пользователям получать ответы и решать вопросы в диалоге. Сейчас активно расширяют сценарии ассистента, улучшают качество ответов модели и интегрируют его в клиентский путь после покупки билета.   Что нужно делать:

• Развивать AI-ассистента поддержки: запускать новые сценарии, улучшать пользовательский опыт и расширять покрытие запросов
• Отвечать за качество ответов модели: анализировать ошибки, искать причины деградации качества, формировать гипотезы и приоритизировать улучшения
• Работать с NLP-командой, разметкой данных и аналитикой качества моделей
• Исследовать обращения пользователей, развивать дерево тематик и выявлять наиболее значимые сценарии по объему обращений и влиянию на бизнес
• Формировать и приоритизировать продуктовый бэклог на основе данных, пользовательских потребностей и потенциального эффекта
• Проектировать пользовательские сценарии и диалоговые ветки ассистента
• Запускать новые точки входа в продукт и масштабировать использование ассистента в клиентском пути
• Взаимодействовать со смежными командами (аналитика, автоматизации, база знаний, платформенные команды) для реализации продуктовых инициатив
• Работать над снижением нагрузки на поддержку за счет автоматизации и увеличения доли запросов, решаемых без участия операторов
• Отслеживать и улучшать ключевые продуктовые метрики: contact rate, количество тикетов в поддержку и долю успешных решений через ассистента

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве Product Manager 4+ года в продуктовой компании
• Сильный аналитический бэкграунд, бэкграунд в бизнес-аналитике будет преимуществом
• Умение декомпозировать сложные процессы и проблемы, строить приоритизацию на основе данных и бизнес-эффекта
• Понимание принципов работы AI/LLM-продуктов, чат-ботов и систем автоматизации поддержки
• Понимание устройства диалоговых интерфейсов и опыт проектирования пользовательских сценариев
• Умение самостоятельно погружаться в новую предметную область, находить информацию и доводить задачи до результата без постоянного сопровождения
• Опыт плотной работы с аналитиками и понимание того, как формулировать задачи для получения качественного результата
• Системное мышление и способность видеть клиентский путь целиком, а не только отдельную функциональность
• Прагматичный подход к AI: умение отличать реальные продуктовые возможности от хайпа и оценивать решения через влияние на пользовательские и бизнес-метрики
• Зрелость в коммуникациях, устойчивость к сложным обсуждениям и умение эффективно работать с большим количеством заинтересованных сторон

Будет плюсом:

• Опыт работы с продуктами поддержки, саппортовыми процессами или автоматизацией клиентского сервиса
• Опыт работы с NLP-, LLM- или conversational AI-продуктами
• Опыт работы с качеством моделей, оценкой результатов и пользовательским фидбеком

  Как работают:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный

В AI-офис Московской Биржи требуется PR Manager (Community Lead).   Это не вакансия для человека, который любит работать по подробным брифам, ждет постоянной обратной связи и большого количества менеджмента. Ищут того, кто «уже умеет»: умеет работать самостоятельно, умеет принимать решения, не боится ответственности и получает удовольствие от того, чтобы самому искать возможности, придумывать идеи и доводить их до результата.  Это роль для человека с собственной оптикой и опытом в SMM и PR с прекрасным визуальным вкусом (база) который умеет создавать контент и которому на личностном уровне интересен искусственный интеллект.  Предстоит развивать внутреннее AI-сообщество через контент, коммуникации и события. Вести внутренние каналы, создавать полезный и живой контент, находить и продвигать инфоповоды для внутреннего и внешнего PR, помогать формировать культуру использования AI и делать работу AI-направления заметной внутри компании.   Ожидания от кандидата:

• Опыт в SMM, editorial или content-first ролях— великолепный визуальный вкус
• Понимание современных культурных и AI-нарративов
• Умение писать и говорить с людьми живым языком, а не писать отчеты
• Самостоятельность, инициативность и искренний интерес к теме ИИ 

В бренд косметики LIBREROSEMARY требуется Head of influence.   LIBREROSEMARY — это skincare-бренд, который продвигает концепцию простого, понятного и эффективного ухода без перегрузки продуктами. Продуктовая философия базируется на том, что средства должны качественно выполнять несколько функций одновременно, решать конкретные проблемы потребителя и и иметь честный понятный состав.   Компания активно развивается в digital-среде и ориентирована на современную аудиторию, которая ценит функциональность, доказанную эффективность и прозрачность своего выбора.   Ищут человека, который смотрит на инфлюенс не как на PR, а как на канал продаж с понятной unit-экономикой. Для компании инфлюенс — это не про «размещения ради охватов», а про прогнозируемый рост выручки через людей, которым доверяют.   Нужен Head of Influence, который сможет построить систему, где:

• Каждый блогер — это вклад в выручку
• Каждая интеграция — измеримый результат
• Каждый запуск — шаг к масштабируемому каналу

  Обязанности:

• Разработка и реализация influence-стратегии бренда в соответствии с бизнес- и маркетинг-целями
• Поиск и тестирование новых форматов, платформ и механик сотрудничества
• Полный цикл ведения influence-кампаний: от идеи до анализа результатов
• Контроль соответствия контента tov
• Обеспечение соблюдения сроков, KPI и качества реализации
• Контроль документооборота менеджеров (договоры, ТЗ, отчёты)
• Формирование, развитие и масштабирование команды influence-направления
• Постановка задач, KPI и контроль эффективности сотрудников подразделения
• Наставничество, обучение и развитие экспертизы команды
• Оптимизация внутренних процессов и рабочих инструментов
• Анализ результатов кампаний и подготовка регулярной отчётности
• Оценка выручки, сас, romi, эффективности каналов и инфлюенсеров
• Подготовка рекомендаций по оптимизации стратегии и бюджета
• Планирование распределения бюджета между форматами и платформами
• Тесная работа с Brand, SMM, UGC и E-commerce командами
• Участие в разработке маркетинговых и продуктовых запусков
• Синхронизация influence-активностей с общими коммуникациями бренда

  Требования:

• Опыт работы в influencer marketing от 5 лет, из них не менее 3 на руководящей позиции
• Практический опыт ведения масштабных и точечных influence-кампаний (ambassador-программы, product seeding, paid collaborations)
• Знание ключевых платформ размещения рекламы и понимание контента: форматы, tov
• Опыт работы именно в бьюти-индустрии (косметика, уход, hair, skin, fragrance) — будет вашим преимуществом
• Опыт взаимодействия с агентствами, продакшнами, PR и медиа-партнёрами
• Понимание специфики работы с микро-, мид- и топ-инфлюенсерами
• Умение разрабатывать influence-стратегию, связанную с бизнес-целями бренда
• Опыт планирования и защиты бюджетов (CPA, CPM, CPE, ROMI)
• Навыки оценки эффективности кампаний: охваты, ER, конверсии, brand lift
• Работа с аналитическими инструментами и платформами (TrendHERO, HypeAuditor, Modash и аналоги)
• Сильные навыки переговоров с инфлюенсерами и их менеджментом
• Умение выстраивать долгосрочные партнёрства и ambassador-отношения
• Понимание legal-аспектов работы с инфлюенсерами (договоры, маркировка рекламы)

  Вы подойдете, если:

• Смотрите на инфлюенс как на performance-канал (думаете в метриках: CAC, ROMI, LTV, а не только ER и охватах)
• Умеете считать экономику и принимать решения на основе данных (понимаете, когда масштабировать, а когда стопать)
• Строите систему, а не хаотичные размещения (воронки, гипотезы, тесты, масштабирование)
• Видите за контентом цифры (понимаете, почему один блогер продает, а другой — нет)
• Работаете с гипотезами, а не «чувством рынка» (умеете быстро тестировать и делать выводы)
• Готовы отвечать за результат в деньгах, а не только за активность

  Условия: Деньги и мотивация:

• Конкурентная фиксированная часть, которая обсуждается с итоговым кандидатом и формируется исходя из его опыта
• Прозрачный бонус от результата без потолка (привязка к выручке / ROMI / KPI канала)
• Мы платим за влияние на бизнес, а не за «процесс»

Рост и развитие:

• Возможность выстроить инфлюенс-направление под себя
• Прямое влияние на стратегию и масштабирование канала
• Быстрый рост вместе с брендом (и по деньгам, и по роли)

Обучение и прокачка:

• Оплата профильных курсов, конференций и обучений
• Доступ к экспертизе внутри команды

Команда:

• Молодая, сильная и очень вовлеченная команда
• Без токсичности и микроменеджмента
• Минимум бюрократии — максимум скорости

Формат работы:

• Удаленка (возможность работать из любой точки мира)
• Гибкий график — важен результат, а не «отсидеть часы»

  Начните свое сопроводительное письмо с фразы: "Эффективный influence".

В фонд поддержки эпигенетической деятельности и адресной помощи детям Алиса требуется PR-менеджер.   Фнд Алиса создан в 2025 для поддержки научных исследований головного мозга во внутриутробном периоде.   Обязанности:

• Стратегия: разработка и реализация комплексной коммуникационной стратегии для повышения узнаваемости бренда фонда
• Фандрайзинг: интеграция PR-деятельности в общую фандрайзинговую стратегию; работа над позиционированием эндаумента для привлечения доноров
• Работа со СМИ: выстраивание отношений с ключевыми медиа, инициирование публикаций о деятельности фонда и научных прорывах
• Контент: написание пресс-релизов, анонсов, статей и пострелизов. Подготовка тезисов и презентационных материалов для спикеров
• Событийная деятельность: архитектура и организация пресс-конференций, брифингов и круглых столов. Подбор релевантных мероприятий (форумов, конференций) для участия первых лиц фонда
• Спецпроекты: инициирование и ведение специальных проектов совместно с партнёрами из науки, бизнеса и медиа

  Требования: Hard Skills & Experience:

• Опыт работы в PR, маркетинге или пресс-службе от 5 лет. Обязателен опыт как в НКО-секторе, так и в бизнес-кампаниях
• Английский язык не ниже уровня B2 (уверенное общение и деловая переписка)
• Глубокое понимание того, как устроен рынок некоммерческих организаций и механизмы целевого капитала (эндаумента)
• Навык публичных выступлений и подготовки спикеров

Soft Skills & Личные качества:

• Системное стратегическое мышление
• Высокие коммуникативные навыки, умение вести переговоры на уровне первых лиц государства, крупного бизнеса и академического сообщества
• Умение работать в команде с учёными, переводя сложный научный язык на язык понятных смыслов для широкой аудитории
• Проактивность и самостоятельность в принятии решений
• Образование: высшее профессиональное в области связей с общественностью, маркетинга, политтехнологий, журналистики или социологии

  Условия:

• Работа в уникальной научной среде на стыке медицины, IT и фундаментальных исследований
• Возможность напрямую влиять на будущее российской науки и благополучие детей
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам собеседования)
• Участие в формировании культуры интеллектуального меценатства в России
• Профессиональная команда единомышленников
• Вознаграждение достойное, обсуждается с каждым кандидатом лично

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с резюме и кратким рассказом о самом сложном PR-проекте, которым вы гордитесь.

В торгово-производственную компанию ПроКарниз открыта вакансия Финансового директора.   ПРОКАРНИЗ — российский производитель автоматических карнизов, рулонных штор, жалюзи и солнцезащитных систем. На рынке с 2007 года. Штат — 140 человек. Три отдела продаж. Собственное производство и логистика. Компания растёт, нужен человек, который возьмёт на себя финансы: от ценообразования до планирования бюджета и контроля затрат.   Что предстоит делать:

• Ценообразование — ежемесячно пересматривать прайс-листы, анализировать данные от РОПов, актуализировать маржинальность
• Контроль затрат — проводить аудит расходов (логистика, сырьё, производство), находить точки экономии
• Инвестиционный анализ — считать окупаемость новых станков, направлений (жалюзи и др.), планировать закупки материалов
• Финансовое планирование — управлять денежными потоками, планировать бюджет, контролировать кассовые разрывы
• Оптимизация штата и мотивации — анализировать эффективность персонала, выявлять избыточные единицы, пересматривать системы мотивации
• Управленческий учёт — строить БДР, БДДС, баланс, план-фактный анализ
• Unit-экономика — считать маржинальность каждой сделки
• Налоговое планирование — базовая легальная оптимизация налоговой нагрузки

  Кого ищут:

• Опыт от 5 лет на позиции финансового директора или заместителя
• Опыт работы в производственной компании (мебельной, оконной, дверной, интерьерной) — понимание складских остатков, списания материалов, нормирования труда
• Опыт работы в строительной или монтажной компании — понимание сметного ценообразования, работы с выездными бригадами, расходов на ГСМ и логистику

Инструменты:

• 1С в совершенстве: «Управление торговлей», «Комплексная автоматизация» или «УНФ». Строить отчёты самостоятельно, без бухгалтера
• Excel / Google Таблицы (уровень Advanced): сводные таблицы, Power Query, ВПР/XLOOKUP, сложные финансовые модели
• BI-системы (желательно): Power BI или Yandex DataLens

Критические навыки:

• Видит, где «утекают» деньги, до того как они закончатся на счете
• Умеет резать косты — аргументированно доказывает, почему нужно сменить поставщика или пересмотреть KPI
• Умеет описывать процессы в виде схем и регламентов
• Умеет вести переговоры с теми, чьи бюджеты урезает
• Даёт измеримые результаты в течение первых месяцев работы
• Выходит на склад и производство, чтобы понять реальные процессы
• Говорит на языке бизнеса («это принесёт нам X рублей, здесь теряем Y рублей»)

  Компания предлагает:

• Заработная плата: оклад 150 000 ₽ + процент от чистой прибыли. Совокупный доход — 200 000 – 400 000 ₽
• График: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Офис: ул. Азовская, 32 (метро Чертановская, Севастопольская, Каховская)
• Испытательный срок: 1 месяц
• Реальное влияние на бизнес — не функция «поддержки», а управление прибылью
• Прямой доступ к руководству — минимум бюрократии
• Работа только в офисе. График 5/2 с 09:00 до 18:00

  Как попасть в команду:

• Онлайн-собеседование с HR
• Собеседование с руководством — разбор кейсов, расчёты, гипотезы
• Оффер

В инжиниринговую компанию нефтегазовой отрасли требуется Руководитель МТО.   Задачи:

• Построение эффективной закупочной политики Общества
• Организация работы по поиску и выбору поставщиков технологического оборудования
• Анализ рынка и привлечение новых поставщиков к участию в закупочных процедурах
• Соблюдение бюджета закупок Общества
• Организация постоянной и бесперебойной работы отделов закупок

  Требования:

• Опыт работы руководителем по закупкам сложного технологического оборудования (компрессорных установок, насосных установок, установок блочно-модульного исполнения, статического оборудования, энергетического оборудования и т.д.) от 3-х лет
• Знание методов анализа и оценки поставщиков
• Опыт ведения переговоров и установления партнерских отношений
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Место работы: м. Белорусская (2 минуты пешком)
• ДМС
• Оплачиваемые мобильная связь (корпоративная СИМ-карта), корпоративное такси
• Конкурентная оплата труда
• Премии по результатам работы

На производственное предприятие с многопередельным технологическим циклом требуется Руководитель департамента управления цепями поставок.   Ваша ключевая задача — выстроить сквозное планирование производства на основе клиентского спроса, синхронизировать загрузку оборудования на всех переделах и обеспечить бесперебойное снабжение через управление поставками, ВЭД, складами и транспортом.   Обязанности:

• Выстроить систему сквозного планирования производства на основе клиентского спроса, оценивая загрузку оборудования в краткосрочной и долгосрочной перспективе, а также управляя перераспределением заказов между заводами для оптимизации мощностей
• Обеспечить бесперебойное снабжение производства через управление закупками, ВЭД, таможней и транспортом, контролируя своевременность поставок, решение нестандартных ситуаций с поставщиками и оценку их эффективности
• Бюджетирование и управление запасами, оптимизация уровня оборотных средств, сокращение производственных потерь и обеспечение рентабельного использования складских площадей с применением принципов бережливого производства
• Цифровизировать и стандартизировать процессы: гарантировать чистоту и актуальность данных в ERP/MRP-системах, контролировать выполнение всех регламентов по ВЭД, складу и транспорту, повышать стандарты качества хранения ТМЦ
• Повысить эффективность работы департамента, выстроить координацию между смежными функциями и стимулировать операционное развитие компании для достижения стратегических целей бизнеса

  Требования:

• Опыт управления цепями поставок: не менее 3-х лет на управленческой позиции в производственной компании (обязательно с многопередельным циклом)
• Экспертиза в планировании производства и поставок: глубокое понимание попередельного метода планирования, умение синхронизировать загрузку оборудования с клиентским спросом, оценивать мощности и оптимизировать производственный план для снижения потерь
• Продвинутые компьютерные навыки: продвинутый пользователь Excel, опыт работы с ERP/MES-системами
• Рабочий уровень владения английским языком
• Навыки управления людьми и развитые лидерские компетенции
• Нацеленность на результат, системное мышление, гибкость и адаптивность к меняющимся условиям, умение отстаивать свою позицию перед руководством и внешними сторонами, отличные коммуникативные навыки
• Готовность к релокации в ЮФО

  Условия работы:

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата
• Уровень заработной платы финализируется по результатам собеседования с учетом квалификации, оплата мобильной связи, ДМС, оплата питания на предприятии. Для иногородних кандидатов предусмотрен релокационный пакет

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Стабильная российская компания, производитель БАДов, лидер в сегменте онлайн-продаж ищет Директора по закупкам и логистике с опытом в производственных фарм/FMCG компаниях.   Обязанности:

• Внедрение процесса S&OP
• Стратегическое управление закупками, цепочками поставок, логистикой, складами
• Разработка стратегии закупок
• Управление функциональными блоками: закупки, планирование, логистика и склады
• Управление оборотным капиталом
• Управлением себестоимостью, снижением дефектуры, контролем и оптимизацией товарных запасов
• Проведение аудита текущих бизнес-процессов для выявления необходимых изменений, разработка мероприятий по улучшению закупочных процессов, а также процессов планирования производства и логистики
• Автоматизация и оптимизация бизнес-процессов, управление изменениями
• Управление эффективностью вверенного подразделения (отдел закупок, отдел планирования производства, отдел логистики, склады), выстраивание продуктивных отношений с внутренними клиентами
• Взаимодействие с контрагентами в разных сферах работы бизнеса

  Требования:

• Наличие высшего образования
• Опыт работы в FMCG или Фарм. отрасли
• Знание методов управления процессами логистики, закупок, планирования, ассортиментом
• Опыт планирования и бюджетирования закупочной деятельности
• Отличные переговорные и коммуникативные навыки
• Аналитический склад ума, высокий уровень ответственности, ориентация на результат, лидерские навыки
• Опыт эффективного руководства, подбор команды отдела
• Уверенное владение в 1C, CRM, Excel, Битрикс24
• Владение английским языком будет преимуществом

  Условия:

• Стабильная и конкурентная заработная плата: оклад + KPI (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Комфортный офис на м. Тульская / м. ЗИЛ, график работы 5/2
• ДМС после испытательного срока
• Приобретение продукции компании с корпоративной скидкой

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В ресторанный холдинг Cocoon Family Group требуется Head of HR.   Задачи:

• Управление полным циклом HR-процессов: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка эффективности, мотивация, удержание и развитие сотрудников
• Формирование и развитие HR-команды, управление работой рекрутмента, обучения и кадрового администрирования
• Контроль своевременного закрытия вакансий всех уровней, развитие эффективных каналов привлечения персонала и формирование кадрового резерва
• Развитие бренда работодателя и формирование привлекательного EVP для привлечения и удержания талантов
• Участие в открытии новых объектов, формировании команд и обеспечении HR-поддержки процессов масштабирования бизнеса

  Требования:

• Опыт работы в HR от 5 лет, включая 2–3 года на руководящих позициях (Head of HR, HR BP, HRD)
• Опыт работы в ресторанном бизнесе, HoReCa, ритейле будет преимуществом
• Практический опыт управления ключевыми HR-функциями
• Владение английским языком не ниже уровня Intermediat

  Условия:

• Международный проект и роль с прямым подчинением исполнительному директору и собственнику
• Высокий уровень свободы в принятии решений и реализации HR-проектов
• Конкурентную заработную плату: фиксированный оклад + % от ТО + квартальный бонус
• Релокационный пакет: оплаченный перелет до острова Самуи, Королевство Таиланд + компенсация проживания на 1 месяц и помощь в поиске жилья/транспорта
• Гибкий график рабочего дня + гибридный формат работы

В федеральную сеть пиццерий требуется HRD.   Ищут специалиста с релевантным опытом от 5 лет, включая управленческие роли (HR менеджер, HR бизнес-партнёр, HR директор, Директор по персоналу).   Возможен релокационный пакет для иногородних.   Задачи:

• Построение системы подбора, оценки, адаптации и обучения персонала
• Создание кадрового резерва управленцев
• Создание, улучшение, внедрение материальной и нематериальной мотивации
• Организация и контроль кадрового делопроизводства
• Контроль соблюдения норм Трудового кодекса РФ во всех HR-процессах

  Ожидания от кандидата:

• Стратегическое мышление и системный подход
• Знание современных тенденций в сфере HR

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").