Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российский автомобильный бренд TENET ищут Главного бухгалтера.    Чем предстоит заниматься:

• Формировать учётную политику;
• Организовывать работу по подготовке рабочего плана счетов, разработке бланков первичных документов, форм внутренней отчётности, положения об инвентаризации, графика документооборота;
• Организовывать учёт имущества, обязательств, операций и других фактов хозяйственной жизни компании;
• Контролировать, чтобы первичные документы оформляли, хранили и передавали в архив правильно и вовремя;
• Контролировать правильность расчёта и перечисления налогов, взносов, зарплаты и других платежей;
• Контролировать проведение инвентаризаций;
• Обеспечивать составление бухгалтерской отчётности и предоставление её в налоговую инспекцию и заинтересованным лицам;
• Контролировать финансовую и кассовую дисциплину;
• Контролировать своевременность платежей по кредитам и займам;
• Участвовать в проведении экономического анализа деятельности компании;
• Оказывать поддержку работникам других подразделений по вопросам, связанным с бухучётом;
• Повышать операционной эффективности по средствам контроля сделок;
• Эффективно управлять денежными потоками в координации с корпоративным казначейством;
• Управлять командой подразделения.

  Для успеха на этой позиции потребуются:

• Управленческий опыт;
• Знание основ бухгалтерского и налогового учета;
• Уверенное пользование MS Office;
• Английский не ниже В2;
• Уверенное пользование 1С: Бухгалтерия, 1С ЕRP, Диадок.

  Компания предлагает:

• Работу в быстро развивающемся бренде надёжных и комфортных автомобилей;
• Возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки, формировать тренды в отрасли;
• Сильную команду профессионалов автобизнеса;
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система бонусов и премий за результаты;
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией и психологом;
• Офис в бизнес-центре класса "А" рядом с м. Войковская (основной формат работы — оффлайн).

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите самое важное о себе и о ваших ожиданиях от работы.

В российский автомобильный бренд TENET ищут Руководителя отдела продаж.    Чем предстоит заниматься:

• Мониторинг автомобильного рынка РФ;
• Участие в формировании и реализация стратегии продаж бренда TENET;
• Утверждение планов продаж для дилерской сети;
• Формирование и развитие устойчивых взаимоотношений с головным офисом, регулярная отчётность;
• Обеспечение выполнения планов продаж через дилерскую сеть;
• Контроль складских остатков, принятие мер по их минимизации;
• Обеспечение достижения качественных показателей работы дилерской сети в области продаж автомобилей;
• Поиск возможностей для увеличения продаж;
• Участие в формировании маркетинговой стратегии и в планировании маркетинговых активностей бренда и дилеров;
• Участие в формировании стратегии развития дилерской сети и принятие решений об открытии новых дилерских центров;
• Участие в разработке и модификации мотивационных программ для дилеров;
• Управление командой отдела розничных продаж TENET;
• Участие в кросс-функциональных проектах, направленных на рост продаж и клиентской удовлетворенности.

  Компания предлагает:

• Работу в быстро развивающемся бренде надёжных и комфортных автомобилей;
• Возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки, формировать тренды в отрасли;
• Сильную команду профессионалов автобизнеса;
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система бонусов и премий за результаты;
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией и психологом;
• Офис в бизнес-центре класса "А" рядом с м. Войковская (основной формат работы — оффлайн).

В бренд женской одежды и аксессуаров LIMÉ требуется Директор магазина.    Цель должности:

• Достижение плановых показателей продаж через создание эффективного коммерческого предложения, развитие клиентского сервиса и поддержание высокого имиджа бренда, а также организацию работы магазина и управление командой.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, плавающие выходные (в т.ч. совмещенные);
• Конкурентную заработную плату, состоящую из почасового оклада и фиксированного бонуса от продаж магазина (не личные продажи);
• Возможность увеличения дохода на своей должности при повышении квалификации;
• Возможность порекомендовать друзей и получить бонус;
• Стильные комплекты формы за счет компании;
• Корпоративное обучение на онлайн платформе на телефоне;
• Возможности роста и развития (прозрачная программа формирования кадрового резерва);
• Наставничество от опытных экспертов fashion-ритейла;
• Возможность участвовать в развитии бренда и внедрять новые идеи;
• Поддержка руководства и коллег.
• Современное рабочее место с комфортными условиями труда;
• Скидки и бонусы от партнеров;
• Оформление согласно ТК РФ.

  Что предстоит:

• Обеспечивать клиентский сервис по стандартам компании;
• Анализировать коммерческие показатели и внедрять меры по их улучшению;
• Контролировать презентацию товара и ассортимент в зале;
• Организовывать складские процессы, приёмку и инвентаризацию;
• Управлять кассовыми операциями с соблюдением законодательства;
• Оптимизировать работу команды магазина;
• Обучать и развивать персонал;
• Поддерживать корпоративную культуру и развитие команды;
• Вести отчётность и информировать руководство о результатах.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Высшее или неоконченное высшее образование;
• Навыки стратегического менеджмента и управления бюджетом;
• Опыт работы с отчетностью, документацией, и аналитикой;
• Навыки управления персоналом, конфликтами и наставничества;
• Знание стандартов визуального мерчендайзинга и управления товарными запасами;
• Понимание трендов и интерес к fashion.

В сеть магазинов обуви и аксессуаров EKONIKA ищут Управляющего магазином    Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать стандарты сервиса и качества обслуживания клиентов, выстраивать долгосрочные отношения с покупателями
• Обеспечивать выполнение планов продаж и KPI магазина
• Планировать работу команды и распределять задачи
• Развивать команду и поддерживать высокий уровень мотивации
• Организовывать подбор, адаптацию, наставничество и обучение
• Контролировать соблюдение стандартов мерчандайзинга
• Управлять процессами приемки и учета товара

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + премия по результатам работы магазина
• Оформление по ТК РФ с 1 дня работы, полностью официальные выплаты
• График работы 5/2, 10.00 -19.00, выходные дни - воскресенье и понедельник
• Работу в магазинах с премиальным дизайном в топовых торговых центрах
• Стильную форму за счет компании
• Корпоративное обучение

  Дополнительные бонусы:

• Добровольное медицинское страхование
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании и в особых жизненных ситуациях
• Скидки до 50% на ассортимент компании
• Подарочный сертификат на день рождения
• Скидки до 50% на коллекции EKONIKA
• 10 000 рублей за рекомендацию друга в компанию
• Карьерный и профессиональный рост
• Конкурсы с призами
• Возможность стать лучшим сотрудником сети и отправиться в мотивационную поездку
• Поддержка семьей с детьми, подарки к праздникам и важным событиям

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ритейле на руководящей позиции от 1 года, желательно в сфере fashion
• Навыки управления метриками эффективности магазина и команды, нацеленность на коммерческий результат
• Навыки работы с командой - подбор, обучение, наставничество и управление мотивацией
• Клиентолюбие, желание улучшать качество сервиса
• Стремление к профессиональному росту и применению новых знаний

В розничную сеть Лента ищут Руководителя клиентского сервиса    Что предлагают:

• Официальное оформление с 1-го рабочего дня
• Стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц
• Ежемесячное премирование по результатам работы
• Сменный, гибкий график работы
• Дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в компании
• Оформление личной медицинской книжки за счет компании
• Дополнительные скидки для сотрудников в магазинах Лента
• Обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах
• Бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защите
• ДМС
• Фирменные подарки по программе "Приведи друга"
• Вкусные обеды
• Подарки для сотрудников и их детей на праздники

  В задачи будет входить:

• Управление и координация работы расчётно-кассового узла и стойки информации
• Планирование график работы персонала, обеспечение их всеми необходимыми для работы материалами и оборудованием
• Контроль выполнения всех кассовых операций, качества обслуживания покупателей
• Взаимодействие с покупателями, решение претензионных вопросов, оптимизация процессов для улучшения качества обслуживания клиентов
• Контроль внутреннего и внешнего оформления гипермаркета, наличия всей необходимой информации для покупателей
• Представление интересов компании в контролирующих и проверяющих органах
• Работа с сервисными центрами и экспертными организациями

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (торговое или юридическое приветствуются)
• Опыт работы в розничной торговле, сервисных службах обязателен
• Опыт работы с безналичными и крупными наличными расчетами
• Опыт претензионной работы
• Знание законодательных и нормативных правовых актов в области торговли и гражданского законодательства, нормативных документов по ведению кассовых операций и правил эксплуатации ККМ
• Знание специфики документов, подтверждающих качество и безопасность товаров
• Доброжелательность по отношению к покупателям, высокая стрессоустойчивость, навыки работы в конфликтных ситуациях

В розничную сеть Лента ищут Руководителя центра обучения персонала с территориальным нахождением в Санкт-Петербурге или Великом Новгороде.   Задачи:

• Организация обязательного обучения в группе компаний: обеспечение своевременного проведения обучения, требуемого законодательством РФ, для всех категорий сотрудников.
• Оценка эффективности процессов обязательного обучения, поиск путей оптимизации трудозатрат при организации обучения на стороне бизнес-заказчиков и специалистов ОЦО. Внедрение роботизации для повышения производительности центра.
• Взаимодействие с руководителями форматов, предоставление поддержки и консультаций руководителям подразделений по вопросам организации и проведения обучения, обязательного по законодательству РФ. Оценка уровня выполнения SLA и удовлетворенности сервисом.
• Планирование работ центра при открытии новых подразделений и расширении форматов торговой сети: планирование и контроль обучения сотрудников при создании обособленных структурных подразделений компании в соответствии с законодательными требованиями.
• Организация контрольных мероприятий, формирование регулярной отчетности, повышение грамотности руководителей для соблюдения норм обязательного обучения сотрудников компании.
• Внедрение инноваций и постоянное совершенствование процессов обучения. Успешная реализация сервиса обучения в структуре HR проектов компании.
• Формирование продуктивной и вовлеченной команды. Планирование и контроль работы подчиненных сотрудников: эффективное планирование задач и контроль их выполнения специалистами центра обучения персонала. Аналитика эффективности работы центра.

  Ожидания от кандидата:

• Образование высшее профессиональное (гуманитарное, экономическое, юридическое или инженерно-техническое).
• Опыт работы предпочтителен в сфере ОЦО или в сфере управления персоналом/консалтинге от З лет.
• Опыт работы в области организации обучающих и/или развивающих мероприятий.
• Опыт руководящей работы от 3 лет с численностью команды от 10- 15 человек.
• Опытный пользователь ПК (пакета Microsoft Office, навыки работы с массивами данных).
• Готовность первые 3-6 месяцев находиться на территории Великого Новгорода.

  Компания предлагает:

• Работа в современной и стабильной компании.
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00.
• Многоуровневая система обучения и развития персонала.
• Официальная оплата труда (оклад + премирование).
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы.

В IT-компанию Karuna требуется Head of analytics.    Задачи:

• Разрабатывать и поддерживать аналитическую стратегию в соответствии с бизнес-целями;
• Руководить аналитическими командами, оптимизировать процессы, распределять ресурсы, нанимать и развивать сотрудников;
• Анализировать большие данные, выявлять ключевые инсайты и предлагать рекомендации для роста бизнеса;
• Внедрять data-driven культуру, обучать сотрудников и создавать единую базу знаний;
• Заниматься автоматизациями и внедрением ИИ в процессы аналитики;
• Создавать и поддерживать структуру метрик и модели влияния на ключевые показатели;
• Управлять полным циклом продуктовой аналитики: гипотезы, A/B-тесты, оценка эффектов;
• Оценивать и оптимизировать маркетинговые кампании и retention/acquisition стратегии;
• Управлять процессом регулярного маркетингового планирования (ежемесячное, квартальное), при необходимости — оптимизировать;
• Определять и обеспечивать инфраструктуру аналитических технологий, безопасность и соответствие требованиям данных.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в аналитике/BI и 3+ года на руководящих позициях в продуктовой IT-компании;
• Глубокие знания SQL, Python/R, A/B-тестирования, статистики, эконометрики;
• Опыт построения DWH и BI-систем (Tableau/Power BI);
• Знания Clickhouse и Airflow;
• Успешный опыт внедрения ИИ в процессы аналитики;
• Владение продуктовыми, маркетинговыми и управленческими метриками;
• Системное мышление, умение выделять главное, делать выводы при неполных данных, заинтересованность и вовлечённость;
• Лидерство, неравнодушие, изменение культуры data-driven;
• Ориентация на бизнес-результат, способность превращать аналитику в P&L-эффект, презентовать C-level и влиять на стратегию;
• Отличные коммуникационные навыки, переговоры, менторство и обучение, аргументированное обсуждение с руководством;
• Опыт планирования ключевых бизнес-метрик и бюджетирования;
• Владение английским (B2+);
• Высшее образование.

  Компания предлагает:

• Оформят официально. Возможна полная удаленка;
• Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера;
• Накормят, как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте;
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off;
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС после ИС, а ещё каждый месяц вам доступны 2 консультации с психологами Alter;
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами;
• Предоставят депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можете компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое.

В многопрофильную технологичную компанию Кросс технолоджис требуется Директор по развитию SOC.    В чем важность вашей работы:

• Стратегия и развитие бизнеса: формирование и реализация стратегии продвижения направления SOC с целью кратного увеличения объёма продаж услуг.
• Глубокий аудит: детальное изучение текущих процессов отдела и специфики работы с заказчиками — выявление точек роста и зон оптимизации.
• Оптимизация и трансформация: разработка и внедрение предложений по улучшению внутренних процессов для повышения их эффективности и прибыльности.
• Аналитика рынка: исследование потенциальных заказчиков, конкурентной среды, трендов и потребностей клиентов для адаптации продуктового портфеля.
• Экспертные продажи: совместные выезды с отделом продаж к ключевым заказчикам в роли технического эксперта — презентация ценности услуг и участие в закрытии сделок.
• Подготовка бизнес-кейсов и обоснований для инвестиций в развитие направления.
• Пилотные и внедренческие проекты: участие и руководство проектами в различных ролях — от технического консультанта до руководителя проекта.
• Поддержка коллег из отдела продаж: помощь в составлении корректной спецификации, участие в переговорах и встречах с заказчиками.
• Развитие партнёрских отношений с техническими специалистами вендоров и дистрибуторов.

  Что поможет достигать вершин:

• Технический бэкграунд обязателен: опыт работы инженером SIEM, аналитиком SOC или в смежных ролях (L2/L3 SOC, архитектор ИБ).
• Понимание рынка SOC, MDR, MSSP — вы знаете, как устроены эти услуги изнутри и как их продавать.
• Опыт участия в продажах, пресейле или развитии бизнеса — умеете говорить с заказчиком на языке бизнес-ценности, а не только технических деталей.
• Стратегическое мышление в сочетании с готовностью работать руками: строить процессы, готовить документы, участвовать в проектах.
• Отличные коммуникативные навыки: умеете убеждать на уровне C-level и выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками и партнёрами.

Будет плюсом:

• Опыт работы в компании-интеграторе или MSSP.
• Знание отечественных SIEM-решений (Wazuh, KUMA, MaxPatrol SIEM, RuSIEM и других).
• Наличие собственной клиентской базы или партнёрских контактов в сфере ИБ.

Девелоперская компания Унистрой в поиске Руководителя отдела аналитики продукта    Что предстоит:

• Управлять внутренним бенчмаркингом: систематически сравнивать и анализировать ключевые показатели, стандарты и решения между собственными проектами компании для выявления лучших практик и повышения общей эффективности бизнеса
• Консолидировать данные из различных департаментов, проводить анализ и подготовить презентации с результатами для руководства
• Рассчитывать маржинальность продуктовых атрибутов и характеристик для оптимизации бизнес-процессов
• Мониторить конкурентов, выявлять рыночные тренды и анализировать мировой бенчмаркинг
• Разрабатывать предложения по квартирографии и уникальным торговым предложениям (УТП) с учетом конкурентной среды
• Проводить ABC-анализ планировок и домов по принципу Парето для определения приоритетных направлений
• Анализировать ассортимент и формировать рекомендации по корректировке квартирографии и планировок для следующих очередей и проектов на основе маркетинговых исследований
• Анализировать CSI (атрибуты продукта) для повышения удовлетворенности клиентов
• Поддерживать разработку концепций и технических заданий на основе аналитики, готовить справки для обоснования продуктовых решений и оценивать эффективность площадей
• Проводить углубленные рыночные исследования: анализ конкурентов, квартирографии, качественных характеристик и трендов
• Разрабатывать долгосрочную стратегию развития продукта
• Создавать методические материалы и развивать базу данных для аналитической работы
• Участвовать в выставках и конференциях по недвижимости для сбора информации о рынке и конкурентах

  Ожидания от кандидата:

• Навыки комплексного анализа рынков, оценки и прогнозирования
• Навыки проведения маркетинговых исследований
• Отличное знание рынка и конкурентов
• Знание продуктовых особенностей классов недвижимости, продуктового наполнения классов в регионах
• Продвинутый уровень MS Office (Excel + PowerPoint)
• Самостоятельность и ответственность в принятии решений
• Системность, стратегическое мышление, открытость, инициативность, творческий подход к работе с данными

  Условия:

• Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8:00 или с 9:00
• Работа с профессионалами и поддержка коллег
• Сопровождение новичков опытными сотрудниками в формате наставничества
• Карьерный рост и возможность перейти в другое направление
• Дополнительный день отдыха один раз в месяц
• Программа «Приведи друга»: бонус за привлечение новых сотрудников
• ДМС, включая стоматологию и телемедицину, и ежегодный Check-Up
• Участие в ключевых процессах компании и развитие проектов филиалов
• Доступ к корпоративному психологу для заботы о ментальном здоровье
• Внутренне и внешнее обучение за счет компании

В девелоперскую компанию Унистрой ищут Руководителя по подбору, адаптации и развитию HR-бренда, который станет частью внутренней экспертизы и поможет развитию HR-инициатив   Что предстоит:

• Подбор: разработка и актуализация стандартов, регламентов, инструментов; контроль KPI по найму и укомплектованности; развитие работы с молодежью (школы, ВУЗы); формирование внутреннего рынка кандидатов
• Адаптация сотрудников: создание программ, системы наставничества, контроль KPI
• Бренд работодателя: ведение hh, dreamjob, карьерного сайта, социальных сетей; анализ источников привлечения кандидатов; разработка сувенирной продукции под ЦА
• Внутренние мероприятия: разработка и поддержание общего подхода к организации тимбилдингов в компании; организация общекорпоративных мероприятий
• Вовлеченность сотрудников: коммуникационные стандарты, опросы вовлеченности и удовлетворенности, пульс-опросы
• Удержание: стандарты и регламенты по удержанию и увольнениям (stay, exit-интервью)
• Аналитика и отчетность: сбор, подготовка и предоставление данных
• Бюджетирование и автоматизация: контроль бюджета, внедрение ИИ и современных решений
• Участие в сложных, нестандартных кейсах​​​​
• Управление командой: обучение и развитие специалиста по внутренним коммуникациям и развитию HR-бренда и менеджеров по персоналу, курирующих филиалы

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (желательно по психологии или управлению персоналом)
• Опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом от 1 года будет преимуществом
• Знание Трудового законодательства
• Опыт в подборе и закрытии вакансий уровня мидл/топ- менеджмента
• Навыки бюджетирования и аналитики
• Отличные коммуникативные навыки
• Самостоятельность, ответственность, умение принимать решения
• Опыт внедрения систем подбора, адаптации, работы с брендом работодателя, организации мероприятий на 500+ человек, автоматизации процессов будут преимуществом

  Условия:

• Влияние на ключевые HR-процессы компании
• График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Конкурентная "белая" зарплата (обсуждается индивидуально)
• Обучение за счет компании и доступ к корпоративной библиотеке Alpina
• Активная корпоративная жизнь и отдых
• ДМС со стоматологией после 3-х месяцев работы
• Возможность реализовать себя в одной из топовых девелоперских компаний России